Seznam preferenčních profesí - jedná se o zákonem schválené seznamy profesí, které dávají nárok na určité výhody. Základ seznam preferenčních profesí Bylo stanoveno následující kritérium - povaha a míra dopadu na tělo zaměstnance škodlivé faktory(hlukové, fyzikální, chemické, klimatické atd.), které mohou vznikat v technologických a výrobní procesy. O legislativní úpravě Tento problém Přečtěte si článek o podstatě a vlastnostech seznamů preferenčních profesí.
Seznamy 1 a 2 preferenčních profesí
Výnosem kabinetu ministrů SSSR „O schválení seznamů výroby, práce, povolání, funkcí a ukazatelů zakládajících právo na zvýhodněné důchodové zabezpečení“ ze dne 26. ledna 1991 č. 10, Seznam 1 profesí se zvlášť nebezpečnými a zvláště obtížnými pracovní podmínky a Seznam 2 byly zavedeny profese s nebezpečnými a ztíženými pracovními podmínkami. Účelem zavedení těchto seznamů je poskytnout občanům zaměstnaným v příslušných zaměstnáních nárok na předčasný důchod ve stáří (podle věku).
Kromě přednostního důchodu mají tito občané právo na roční dodatečná dovolená(článek 117 zákoníku práce RF), zvýšený plat(článek 147 zákoníku práce Ruské federace), zkrácení pracovní doby, příjem bezplatných poukázek do lázní atd. Tyto výhody mohou být stanoveny v legislativních a místních (odvětvových) předpisech. Ten nemůže zrušit nebo snížit dávky poskytované na národní úrovni.
Schválením příslušných seznamů stát garantuje osobám, jejichž práce je spojena s negativním vlivem na zdraví nebezpečných výrobních (technologických) faktorů, nárok na zvláštní důchod a sociální pojištění.
2 seznamy preferenčních povolání - jaký je rozdíl?
Je poměrně obtížné stanovit jasnou hranici mezi seznamem č. 1 a seznamem č. 2 bez použití legislativy, protože profese v nich se opakují. Hlavním rozdílem mezi seznamy je míra škodlivého vlivu výrobních faktorů na tělo pracovníka. Seznam č. 1 obsahuje pojem „obzvláště nebezpečné a obtížné podmínky“, zatímco seznam č. 2 odráží škodlivé/obtížné profese bez charakteristiky „obzvláště nebezpečné“.
Z toho vyplývá, že profese ze seznamu č. 2 představují menší nebezpečí pro zdraví pracovníka než profese ze seznamu č. 1. V souladu s tím se liší výhody pro profese z různých seznamů.
Profese a benefity dle seznamu č.1
| Seznam ke stažení č. 1 |
Všechny profese zahrnuté v seznamu spojuje jeden hlavní faktor - přítomnost zvláště nebezpečných a škodlivých pracovních podmínek v těchto odvětvích. Zahrnuty profese:
- Důlní dělníci.
- Dělníci zabývající se výrobou kovů (železných i neželezných), plynu a ropných produktů, chemikálií, stavebnictví, skleněné materiály a léky.
- Pracovníci v oblasti zdravotnictví, dopravy, tisku.
- Jiné profese.
Podle seznamu č. 1 mají zaměstnanci právo na zvýhodněné důchodové dávky, pokud jsou splněny tyto podmínky:
- Pro muže - se zvláštní praxí (na příslušném zaměstnání) delší než 10 let, všeobecná pojistná praxe - 20 let, dovršení věku 50 let. Pokud důchod za obecných podmínek vyžaduje, aby muž dosáhl 60 let, pak preferenční podmínky klesá o 10 let.
- Pro ženy - se zvláštní praxí (na příslušném zaměstnání) delší než 7,5 roku, všeobecné pojištění - 15 let, dovršení věku 45 let. Pokud je důchod všeobecné podmínky předpokládá, že žena dosáhne 55 let, pak se za zvýhodněných podmínek snižuje o 10 let.
Profese a benefity dle seznamu č.2
| Seznam ke stažení č. 2 |
Zahrnuty profese:
- Důlní dělníci.
- Pracovníci zabývající se výrobou žáruvzdorných materiálů, železářství, kovů, chemikálií.
- Dělníci zabývající se zpracováním kovu, uhlí, břidlice.
- Pracovníci v odvětví komunikací, Potravinářský průmysl, zdravotní a sociální zabezpečení, železniční doprava.
Podle seznamu č. 2 mají zaměstnanci právo na zvláštní (zvýhodněné) důchodové krytí, pokud jsou splněny tyto podmínky:
- Pro muže - zvláštní praxe (na příslušném zaměstnání) více než 12,5 roku, všeobecná pojišťovací praxe - 25 let. Důchodový věk pro tuto skupinu pracovníků se snižuje na 55 let.
- Pro ženy - zvláštní praxe (na příslušném zaměstnání) více než 10 let, všeobecná pojišťovací praxe - 20 let. Důchodový věk pro tuto skupinu pracovníků se snižuje na 50 let.
Tím pádem, seznam preferenčních profesí poskytuje občanům, kteří pracovali (nebo stále pracují) v těžkém a rizikovém průmyslu, záruky na zvýhodněné důchody a sociální zabezpečení. Legislativa však stanoví určité požadavky pro pobírání dávek: přítomnost povolání občana v jednom ze seznamů preferenčních povolání (1 nebo 2), dosažení určitého věku a přítomnost určité délky služby (pojištění a zvláštní).
Vláda Ruská Federace je možné kompenzovat občanům ztrátu na výdělku nebo jiném druhu příjmu z důvodu ztráty pracovní schopnosti z důvodu věku.
V legislativě Ruské federace je tento typ podpory pro osoby se zdravotním postižením předepsán jako pojistný důchod starý věk. Předepisuje se ženám nad 55 let a mužům nad 65 let. Osoby, které pracovaly na nebezpečných nebo těžkých předmětech, však mají nárok na dávky v předstihu.
Vlastnosti formace
Poté, co občan Ruské federace dosáhne určitého věku, má právo počítat státní podpora z důvodu ztráty pracovní schopnosti. Pro jeho přidělení je nutné mít požadované množství pojistných zkušeností a jednotlivé body. důchodový koeficient(IPK).
Výše IPC závisí na výši příspěvků za všechna odpracovaná období. Není-li některý z požadavků splněn, je důchod stále přidělen. Ale nebude to pojistné, ale sociální.
Vláda stanovila možnost zvýhodněného důchodového věku pro určitou skupinu lidí. Tento benefit je k dispozici těm, kteří pracovali určitá doba při těžké práci spojené s ohrožením života a zdraví.
Přidělit výživné ve stáří musí splňovat požadavky stanovené pro privilegované osoby. Většina se používá pro standardní přidělování výhod. Existují však požadavky, které se vztahují pouze na preferenční kategorie budoucí důchodci. Takže jejich práce by měla být podrobeny zvláštnímu posouzení. Pro tyto občany musí být poskytnuty další příspěvky do penzijního fondu.
Vyhláška Ministerstva práce Ruska ze dne 19. ledna 2016 N 14n „O schválení Správního řádu pro poskytování státních služeb Penzijním fondem Ruské federace pro zřízení pojistných důchodů, fondových důchodů a důchodů pro státní důchod ustanovení“ obsahuje úplné informace, která vede specialisty PFR při přijímání a posuzování žádostí o pojistné důchody.
Určeno seznamy preferenčních profesí č. 1 a č. 2. K sestavení tohoto dokumentu Byly zohledněny hladiny hluku překračující nejvyšší přípustné hodnoty, expozice chemickým a biologickým látkám a klimatické charakteristiky stanovené cestami technologického procesu.
Seznamy nebezpečných a škodlivé profese a jejich výhody
Od existence SSSR bylo přijato usnesení o schválení seznamů 1 a 2:
- Seznam 1 je seznam profesí spojených se zvláštními podmínkami pracovního procesu a náročností vykonávané práce.
- Seznam 2 je seznam pozic a profesí, jejichž fungování je spojeno s plněním nebezpečných výrobních úkolů.
Vytvoření těchto seznamů bylo nezbytné pro nasměrování osob vykonávajících zvláštní pracovní funkce do dříve stanovené věkové kategorie. Mimo jiné jsou těmto osobám poskytovány:
- zvýšení mezd;
- další dny k hlavní dovolené.
Tyto výhody existují nejen v legislativním rámci, ale jsou také pevně dané na místní úrovni regulační dokumenty. Navíc by ty, které byly přijaty na nižší úrovni, neměly být v rozporu s těmi hlavními.
Tyto seznamy poskytují zaměstnancům plnou záruku na předčasný důchod a sociální zabezpečení.
Obecně platí, že podle Seznamu zvýhodněných profesí na státní úrovni jsou garanční závazky poskytovány za zvýhodněné důchodové časové rozlišení, ale zároveň dosažením důchodového věku a přítomností regulovaného délka služby při práci v zvláštní podmínky.
Co je seznam 1
Toto je seznam profesí, jejichž činnost zahrnuje nebezpečí nebo podmínky. Tyto zahrnují:
- práce v horských podmínkách;
- výroba kovů a slitin na bázi těchto kovů;
- výroba řady stavebních materiálů, léků nebo ropných produktů;
- zdravotníci;
- jiné pozice nebo profese.
Na základě seznamu 1 mají zvýhodněné důchody k dispozici muži s celkovou praxí 20 let a při práci ve zvláštních podmínkách po dobu 10 let jsou tito muži zahrnuti do Celková zkušenost. Obvykle duchodovy vek dosáhl již ve věku 50 let. To znamená, že starobního důchodu je dosaženo v 60 letech a pro tyto kategorie pracovníků věková kategorie klesá o 10 let.
Pro ženy je počet odpracovaných let za zvláštních podmínek stanoven na 7,5. Celková délka odslouženého období potřebná pro důchod je 15 let, přičemž odchod do důchodu s počtem odpracovaných let je stanoven na 45. U ženy je dosaženo důchodového věku 55 let a u této kategorie zaměstnanců se opět snižuje o 10 let. .
O seznamu 2
Seznam nebezpečných profesí č. 2
Seznam č. 2 zahrnuje profese, jejichž činnost souvisí s:
- hornictví;
- při výrobě kovů, železářství, chemikálií a žáruvzdorných materiálů;
- komunikační služby, Ministerstvo zdravotnictví, potravinářský sektor, železniční doprava a další.
Podle zavedených standardů náleží právo na předčasný odpočinek:
- Muži, pokud jsou zapojeni do těchto výrobních podmínek, po dobu 12,5 roku, s celkovou praxí nejméně 25 let. Odchod do důchodu obvykle nastává ve věku 55 let.
- Ženy musí pracovat v nebezpečných nebo nebezpečných podmínkách po dobu nejméně 10 let s celkovou pracovní praxí 20 let. To znamená, že v 50 může žena odejít do důchodu.
O profesích spojených s rizikovými podmínkami
1 poskytuje záruku na poskytování zvýhodněného důchodu, jestliže zaměstnanec pracoval při hornických nebo podzemních pracích, prováděných pracovní činnost v horkých obchodech, když hrozilo nebezpečí kontaktu kůže s jiskrami.
Seznam 2 uvádí obtížné pracovní podmínky založené na technologických podmínkách.
Na praktická aplikace Vzhledem k těmto seznamům existují případy, kdy zaměstnanec současně vykonává činnosti související se seznamy 1 a 2, pak se při výpočtu benefitů použije seznam 2.
Aby nedošlo k omylu, musí zaměstnavatel dodržet podmínku, že název profese odpovídá názvu uvedenému ve státním seznamu. V souvislosti s tímto stavem se doporučuje, aby ve fázi náboru byly dokumenty správně vypracovány a v pracovní smlouvě by měl být uveden název pozice nebo profese.
Pokud název pozice neodpovídá pozici v seznamu, pak Důchodový fond má důvody odmítnout přiznat preferenční důchody. Pak bude muset zaměstnanec prokázat, že pracoval za zvláštních pracovních podmínek.
Závazné podmínky pro poskytování dávek dle seznamu 1
Podmínky poskytování benefitů dle seznamu č.1
Důležité při stanovení přednosti výplaty důchodů karty podle zvláštní podmínky pracovní proces. Tyto dokumenty potvrzují zvláštní podmínky. Zaměstnanec má právo vyžádat si od zaměstnavatele nebo obecních úřadů potvrzení potvrzující typické pracovní podmínky.
Zaměstnanci mohou žádat o důchod podle preferenčního seznamu, pokud jsou splněny tyto podmínky:
- S denním zaměstnáním minimálně 80 % ve zvláštních podmínkách. Zápisy musí provádět zástupce oddělení lidských zdrojů a měsíčně je předkládat orgánu odpovědnému za zaznamenávání času pro budoucí důchodové dávky. Pokud tato doba nepřesáhne dané procento, pak odpovídajícím způsobem preferenční důchod není účtován.
- Potvrzení skutečnosti, že pracuje za zvláštních podmínek, musí být úředně zaznamenáno.
Jedním z dokumentů předložených Penzijnímu fondu je zápis v pracovní sešit. Zaměstnanec může předložit i další doklady naznačující přítomnost škodlivé pracovní zkušenosti. Patří sem: dodatečné dohody, osobní karty, certifikáty z místa výkonu práce.
Závazné podmínky pro poskytování dávek dle seznamu 2
Pro potvrzení zaměstnání podle seznamu č. 2 musí být splněny následující podmínky:
- název pozice se musí jasně shodovat s názvem uvedeným v seznamu;
- zaměstnání v nebezpečných odvětvích musí být také minimálně 80 %, to zahrnuje všechny druhy rekreace a zaměstnance na pracovní cestě.
Pokud vezmeme v úvahu hlavní pravidla narůstající zkušenosti jsou následující:
- Délka služby se počítá z parametrů skutečně odpracované doby. Nepatří sem například ukazatel času, kdy zaměstnanec vykonával jiné povinnosti nebo pracoval na částečný úvazek ve škodlivých podmínkách.
- Při výpočtu zvýhodněných dávek se také nebere v úvahu studijní volno. důchodové zabezpečení.
Všechny nuance jsou zvažovány zástupci penzijního fondu a na jejich základě se rozhoduje o otázce výpočtu důchodu.
Co je nebezpečí na pracovišti?
Slovo „škodlivost“ se často objevuje na rtech mnoha zaměstnanců, včetně zaměstnanců a zástupců zaměstnavatelů. Co je to? Bohužel ne každý bude schopen vysvětlit význam tohoto obecně přijímaného pojmu.
Ukazatele „škodlivosti“ podle povolání a postavení se liší. Vydávání kuponů pro jídlo zdarma se provádí za skutečně odpracovanou dobu ve výrobních podmínkách, které jsou nebezpečné nebo škodlivé pro tělo. Tato doba musí přesáhnout 50 % pracovní doby.
Mléčné kupóny se vydávají při překročení norem škodlivých faktorů na těle, pokud je doba kontaktu více než 50%. Zkrácený den a další volno se stanoví na základě seznamu profesí a pozic zaměstnaných v práci v nebezpečných nebo škodlivých podmínkách.
Lékařské prohlídky se provádějí na základě vyhlášky Ministerstva zdravotnictví Ruské federace, která uvádí seznam nebezpečných a škodlivých faktorů a seznam profesí. Kromě toho jsou seznamy připraveny na základě skutečných ukazatelů přebytku škodlivých látek.
Příplatky za nebezpečné pracovní podmínky se vypočítávají na základě výpočtů, kolikrát přebytečný obsah prachu nebo plynu překročí povolené koncentrace.
Abychom správně pochopili, co je škodlivost a nebezpečí, stačí vědět:
- Nebezpečný znamená, že existuje zvýšené riziko zranění. Například práce s výbušninami znamená, že během pracovní směny hrozí nebezpečí výbuchu a požáru nebo odkryté pohyblivé části zařízení mohou pracovníka kdykoli zranit.
- Pojem škodlivost je jiný. Při výkonu pracovních funkcí je člověk vystaven toxickým výparům nebo je nucen pracovat v podmínkách zvýšené prašnosti ve vzduchu pracovního prostoru. To potvrzují laboratorní studie.
Jak získat předčasný důchod podle zákona v našem dalším videu:
Formulář pro příjem dotazu, napište svůj
Na legislativní úrovni jsou definovány ucelené nomenklatury profesí, jejichž zástupci mají právo odejít do důchodu dříve než obvykle. Tyto seznamy jsou sloučeny do seznamu 1 a seznamu 2. Detailní popis tyto seznamy a podmínky předčasný odchod k důchodu najdete v článku.
Kompletní seznamy profesí jsou předepsány v usnesení vlády SSSR. Všechny profese spojuje obor činnosti - hornictví, petrochemická výroba, tvorba polymerních vláken, práce v nemocnicích s pacienty atd.: celkem 24 oborů.
Ruská federace uznává tuto rezoluci, proto jsou všechny uvedené seznamy považovány za platné. Jako potvrzení toho bylo vydáno nařízení vlády, které vstoupilo v platnost v lednu 2015.
Obsahuje odkazy na usnesení vlády, neboť kategorie občanů odcházejících do předčasného důchodu se stále určuje přesně podle těchto seznamů.
Seznam 1
Na základě těchto rozhodnutí je třeba předpokládat, že oba zaměstnanci z 1. a 2. seznamu předčasně přestanou pracovat. Tyto seznamy se přitom v praxi téměř neliší. nicméně seznam 1 - jedná se o profese, které jsou spojeny se spec škodlivé podmínky práce. Jako takové je uznává zvláštní nezávislá komise, která pracuje v podniku na náklady zaměstnavatele. Na základě výsledků své činnosti jsou podmínky rozpoznány jako škodlivé nebo zvláště škodlivé a k nim přiřazeny.
Zároveň se předpokládá uznání délky služby jako „zvláště škodlivé“ za současného dodržení 5 důležitých podmínek:
- Povolání patří do seznamu 1 (přesná shoda se jménem).
- Práce probíhá v takových podmínkách minimálně 80 % času.
- Zaměstnání však může být pouze na plný úvazek.
- Byla vyvinuta nepřetržitá (nebo přerušovaná) minimální požadovaná délka služby: pro muže je to přesně 10 let, pro ženy – 7,5 roku.
- Existují také požadavky na generálku zkušenosti s pojištěním, což by mělo být minimálně 20 let pro muže a 15 let pro ženy (s přihlédnutím ke „škodlivému“ období).
Pak muži mohou odejít do důchodu v 50 a ženy ve 45.
Seznam 2
Druhý seznam obsahuje téměř stejné profese, zástupce stejných oborů činnosti. nicméně seznam 2 – jedná se o pozice, které jsou spojeny se škodlivými a ztíženými pracovními podmínkami. V tomto případě však pojem „obzvláště škodlivý“ chybí. Tento rozdíl také ovlivňuje minimální požadovanou délku služby pro předčasné ukončení pracovního poměru:
- muži – 12 let;
- ženy – 10 let.
Zbytek požadavků je naprosto stejný – zaměstnanec odchází do důchodu ve věku 50/45 let, pokud 80 % doby pracoval ve škodlivých/obtížných podmínkách a jeho celková délka služby je minimálně 20/15 let. Samotná „škodlivá“ pracovní zkušenost tedy nestačí – musíte odpracovat minimální počet let.
V praxi to může dopadnout tak, že zaměstnanec současně kombinuje pozice uvedené jak v seznamu 1, tak v seznamu 2. Například můžeme hovořit o brigádníkovi, který je současně zaměstnán u 2 různých zaměstnavatelů. Pak se na něj vztahují pouze výhody a podmínky z 2. seznamu. Pokud pracoval v různá období na různých pozicích se každá z těchto délek služby počítá samostatně.
Federální legislativa zavádí i další výhody pro zástupce seznamů 1 a 2 – například dodatkovou dovolenou, která se vyplácí jako řádná doba odpočinku. Z vlastní iniciativy může podnik sám poskytovat další výhody (doplatky k platům, jídlo zdarma atd.).
Jak požádat o předčasný důchod
Prokázání přítomnosti „škodlivé“ pracovní zkušenosti je povinností budoucího důchodce samotného. Při přípravě na žádost o důchod (nebo při propuštění) musí zaměstnanec požádat svého zaměstnavatele o potvrzení, které potvrzuje:
- škodlivé podmínky;
- období práce v této organizaci;
- povolání, které je obsaženo v seznamu 1 nebo seznamu 2.
Obdobné potvrzení mohou poskytnout obecní úřady (například okresní správa), pokud takový podnik již neexistuje. Je důležité pochopit, že pracovní kniha je hlavním dokumentem potvrzujícím pracovní zkušenosti a profesi, ale ne jediným. Další doklady mohou sloužit jako další důkazy o nároku na předčasný odchod do důchodu:
- zaměstnanecká smlouva;
- osobní karta/osobní spis;
- platový certifikát;
- výpisy z výpisů zaměstnavatele;
- další dokumenty, které obsahují i přesný název profese a celkovou dobu práce v tomto podniku.
Spolu s těmito dokumenty zaměstnanec přikládá:
- váš pas;
O přihlášení důchodu je nutné se postarat předem. Zaměstnanec totiž musí již během zaměstnání zajistit, aby jeho profese přesně odpovídala profesím uvedeným v uvedených seznamech 1 nebo 2. Sešit, smlouva, karta a další dokumenty musí obsahovat stejné záznamy - v v opačném případě Prokázat „škodlivou“ zkušenost bude obtížnější.
