Кадри, як і раніше, вирішують все. Служба в органах внутрішніх справ Російської Федерації - це напружена, важлива і дуже потрібна робота, що вимагає мужності та відваги, витривалості та хорошої фізичної підготовки, вміння логічно мислити і водночас співпереживати, бо часом ціна цієї роботи – людське життя. Служба вимагає від співробітника прояву найкращих його якостей: чесності, порядності, бажання та готовності прийти на допомогу людям. Робота з особовим складом в органах внутрішніх справ - відповідальний процес, який покладено на відділ по роботі з особовим складом. 12 жовтня відзначається професійне свято співробітників кадрових підрозділів МВС Росії. Цього дня 1918 року рішенням Народного комісаріату внутрішніх справ та Народного комісаріату юстиції РРФСР було прийнято Інструкцію «Про організацію радянської робітничо-селянської міліції». Дана інструкція сформулювала основні принципи комплектування, навчання та проходження служби в міліції, як у професійному органі державної влади, сприяла формуванню цілісної системи кадрового забезпечення. Значимість кадрової роботи переоцінити складно. Співробітник поліції завжди на увазі. Будь-яка провина, будь-яке порушення викликає широкий суспільний резонанс. Саме тому особлива увага в роботі ОРЛС приділяється питанням організації та проведення індивідуально-виховної роботи з особовим складом, морально-психологічній підготовці співробітників поліції, формуванню позитивної громадської думки щодо діяльності органів внутрішніх справ. Від того, яких працівників відбирають співробітники кадрової служби, багато в чому залежить результат оперативно-службової діяльності всієї поліції. Тому головною метою кадрової служби є підбір співробітників, які відповідають високим вимогам, здатних через освіту, особисті якості та рівень фізичної підготовки успішно вирішувати завдання щодо захисту прав і свобод громадян, запобігання та припинення правопорушень та злочинів. Крім того, серед основних завдань співробітників відділу - організація виховної (зокрема і психологічної) роботи з особовим складом, широкий спектр напрямів соціальної роботи (з діючими співробітниками, з сім'ями загиблих співробітників, ветеранами тощо), що включає питання правового захисту. Інакше кажучи, кадровики супроводжують співробітників органів внутрішніх справ протягом усього служби - з відбору і до звільнення. Біля джерел створення кадрової служби міліції стояли досвідчені співробітники - колишні керівники кадрового апарату В.І. Щербанюк, Л.С. Баранов, В.А. Покровський, В.І. Хоріков, В.М. Усанов, А.А. Євсєєв, Л.М. Макарова, В.Е.Соколовський. Вони зробили особливий індивідуальний внесок у становлення кадрової служби УВС, у згуртування та підвищення професіоналізму співробітників кадрового апарату. Заклали традиції сумлінного ставлення до своєї справи і ті співробітники, які служили у відділі роботи з особовим складом у колишні роки. Сьогодні завдання, що стоять перед відділом по роботі з особовим складом, різноманітні, серед них комплектування підрозділів кваліфікованими кадрами, організація системи службової підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, удосконалення управління кадровими процесами тощо. У своїй повсякденній діяльності співробітникам відділу доводиться взаємодіяти з усіма структурними підрозділами ОМВС Для цього необхідні особливі професійні та людські якості: відмінне знання законодавства, володіння основами психології та соціології, принциповість, витримка, чуйність, уміння підтримувати здоровий морально-психологічний клімат у колективі. На перший погляд, буденні справи кадрового працівника здаються простими та зрозумілими, але це не так. Адже до обов'язків цих людей належить не лише вивчення резюме претендентів на ту чи іншу роботу, а й безпосередньо проведення співбесід. Нині, коли вимоги до професійних якостей співробітників органів внутрішніх справ постійно підвищуються, працівникам кадрових служб доводиться дуже суворо оцінювати всіх претендентів. Кожен із кандидатів проходить ретельну перевірку. Оцінюється рівень його освіти, стан здоров'я, споріднені та особисті зв'язки, властивості характеру та багато іншого. постійно підвищувати свій професійний рівень. Головне, що співробітник кадрової служби прагне зрозуміти при розмові з кандидатом: що є для цієї людини головною причиною бажання служити в органах внутрішніх справ. Не можна недооцінювати значення кадрових служб для формування висококваліфікованого колективу. І від того, наскільки професійно виконуватимуть свої обов'язки працівники кадрової служби, залежатиме і ефективність діяльності всього відділу МВС Росії. .Кадрова служба у будь-якій організації відстежує всю трудову діяльність людини, починаючи з прийому працювати і закінчуючи звільненням. У «особистих справах» співробітників правоохоронних органів відображено його заслуги, підвищення по службі, присвоєння чергового звання, листи подяки, грамоти, а також догани та зауваження. Наразі пріоритетною для керівників органів внутрішніх справ є робота з кадрами. Саме від того наскільки професійно підготовлені співробітники служать в органах МВС, залежить криміногенна обстановка в країні. Напередодні свята хочемо привітати весь колектив відділу роботи з особовим складом та шановних ветеранів кадрової служби з професійним святом! Бажаємо всім благополуччя, здоров'я, успіхів у нелегкій службі, сімейного щастя, налагодженого особистого життя та всього найкращого. автор Л. Попова
Професійним святом кадрового працівника прийнято вважати дату 12 жовтня. Цього дня було ухвалено рішення організувати радянську робітничо-селянську міліцію, де вперше з'явився кадровий апарат органів внутрішніх справ. З часом свято успішно визнали і багато інших підприємств, де працювали кадровики. У зв'язку з тим, що у Росії це неофіційно затверджене професійне свято, у різних куточках нашої країни воно має й інші дати святкових поздоровлень. Так, деякі працівники відзначають його 24 травня. Що ж за професія – кадровик? Діяльність цієї служби багатостороння: добір персоналу, організація їхньої праці, прогресивний розвиток систем оплати праці та мотивації, проведення соціальних гарантій та пільг. Співробітники кадрової служби щодня та скрупульозно виконують свої обов'язки. Свій професійний день співробітники кадрових служб відзначають привітаннями, подарунками, проведенням різноманітних конкурсних заходів, урочистим врученням почесних грамот за виконану роботу. У цей день особливо важливо почути слова шефа про те, персонал фірми, завдяки їхній компетентності, є тісним згуртованим, ефективним колективом.
У житті все вирішують кадри.
Все запишуть, все врахують:
Хто в декреті, хто за партою,
Усі лікарняні прочитають,
Всі відгули порахують,
Відпустки розпишуть та-а-ак...
Кадри! Я вас вітаю!
Нам без вас не можна ніяк!
Поспішаю привітати з Днем кадровика
І побажати в роботі натхнення,
І нехай часом робота нелегка,
Бажаю робити все з особливою запопадливістю.
Нехай у кар'єрі чекає завжди успіх,
І нехай не буде в житті прикрощів,
Бажаю бути завжди щасливішим за всіх,
І робити все з гарним настроєм!
Дорогі наші кадровики! Вітаємо вас із професійним святом! Нехай ваші кадри будуть вдячними, програми не виснуть, а праця буде завжди гідно оцінена. Бажаємо вам, щоб завжди було безвідмовним здоров'я, нерви міцними, сили невичерпними, енергія, що надихається! Нових перемог, удачі та простого шаленого людського щастя!
Сьогодні День кадровика.
Його робота нелегка -
Писати накази, пам'ятати КЗпП,
І справ завжди безліч.
Але нехай тебе у домашніх стінах
Кохання зігріє неодмінно.
Нехай забудеться робота,
Щоб було зовсім не до КЗпП,
Щоб у щастя серце викупалося.
І все справдилося, про що мріялося!
У працях, у турботах кадровик,
Баклуші бити він не звик.
Адже ресурс головний - це кадри.
Тут потрібно «попітніти» неабияк,
Щоб все врахувати та все запам'ятати
У потоці справ, завжди величезному.
І навіть у свято - день почесний -
У вас на світ повно роботи.
Щоб не здавалася праця мукою,
Перервемо його для привітання.
Шурхіт у кишенях нехай грошенята:
Великий, гідний вам зарплати -
Для моря, дачі, машини!
Нехай відпустка буде частою, довгою.
Нехай час буде для мрій,
Для розваг, для гулянь.
І навіть у похмурий день і сірий
Вам - теплоти, любові без міри,
Посмішок світлих, променистих!
За все вам дуже вдячні.
З Днем працівника з кадрів!
Щастя, зростання та успіхів,
Нехай залишаться за кадром
Усі прикрі перешкоди.
Простіше, яскравішими стануть будні
І довші за вихідні,
Кадри будуть – просто диво:
Вольові, бойові.
Вся паперова робота
Відбувається на ура,
Буде радості – без рахунку
І цілковито добра!
Сьогодні можна відкласти
Накази, папки та справи,
Адже за вікном чудовий день,
Ваше свято – День кадровика.
І тому сьогодні вас
Ми вітаємо всією юрбою.
Здоров'я, сил, успіхів вам,
Зарплат та премії великий.
Нехай частіше хвалить бос,
Робота радість лише несе,
І нехай щаслива мить не раз
Фортуна вам піднесе.
Хочу привітати всіх кадровиків
І побажати в роботі вам терпіння,
Менше вам завантажених днів,
Побільше сил, кольорового настрою!
Бажаю вам тільки привітних колег,
Щоб робота на радість лише була!
Нехай у кар'єрі вам супроводжує успіх,
І тільки нагору завжди йдуть справи!
Сьогодні день особливий,
День кадровика
Нехай буде маса радостей,
І гріш річка,
Щоб кадри були класними,
І дружній колектив,
Щоб весело працювалося,
На все вистачало сил,
Порядку, процвітання,
Успіхів там і тут,
Щоб у шоколаді життя було,
А ти по життю крутий!
Працювати з кадрами непросто,
Адже потрібний кожному підхід.
Нехай співробітників відділу
Убереже життя від турбот.
Щоб удома було все гаразд,
Пішли проблеми назавжди,
Здоров'я міцного в достатку,
І не турбувала біда.
BB-код для вставки на форум:
http://сайт/cards/prazdniki/den-kadrovika-otkrytka-pozdravok.gif
Кадри, як і раніше, вирішують все
Служба в органах внутрішніх справ Російської Федерації - це напружена, важлива і дуже потрібна робота, що вимагає мужності та відваги, витривалості та хорошої фізичної підготовки, вміння логічно мислити і водночас співпереживати, тому що часом ціна цієї роботи - людське життя. Служба вимагає від співробітника прояву найкращих його якостей: чесності, порядності, бажання та готовності прийти на допомогу людям. p align="justify"> Робота з особовим складом в органах внутрішніх справ - відповідальний процес, який покладено на відділ по роботі з особовим складом.
12 жовтня відзначається професійне свято співробітників кадрових підрозділів МВС Росії. Цього дня 1918 року рішенням Народного комісаріату внутрішніх справ та Народного комісаріату юстиції РРФСР було прийнято Інструкцію «Про організацію радянської робітничо-селянської міліції».Ця інструкція сформулювала основні засади комплектування, навчання та проходження служби у міліції, як у професійному органі державної влади, сприяла формуванню цілісної системи кадрового забезпечення.
У різні періоди кадрове підрозділ іменувалося по-різному, сьогодні це відділ роботи з особовим складом (ОРЛС).
Значимість кадрової роботи переоцінити складно. Співробітник поліції завжди на увазі. Будь-яка провина, будь-яке порушення викликає широкий суспільний резонанс. Саме тому особлива увага у роботі ОРЛС приділяється питанням організації та проведення індивідуально-виховної роботи з особовим складом, морально-психологічній підготовці співробітників поліції, формуванню позитивної громадської думки щодо діяльності органів внутрішніх справ.
Від того, яких співробітників відбирають співробітники кадрової служби, залежить результат оперативно-службової діяльності всієї поліції. Тому головною метою кадрової служби є добір співробітників, які відповідають високим вимогам, здатних з освітою, особистих якостей та рівня фізичної підготовки успішно вирішувати завдання щодо захисту прав і свобод громадян, запобігання та припинення правопорушень та злочинів.
Крім того, серед основних завдань співробітників відділу - організація виховної (у тому числі і психологічної) роботи з особовим складом, широкий спектр напрямів соціальної роботи (з діючими співробітниками, з сім'ями загиблих співробітників, ветеранами тощо), що включає в себе та питання правового захисту. Інакше кажучи, кадровики супроводжують співробітників органів внутрішніх справ протягом усього служби - з відбору і до звільнення.
Біля джерел створення кадрової служби міліції стояли досвідчені співробітники - колишні керівники кадрового апарату В.І. Щербанюк, Л.С. Баранов, В.А. Покровський, В.І. Хоріков, В.М. Усанов, А.А. Євсєєв, Л.М. Макарова, В.Е.Соколовський. Вони зробили особливий індивідуальний внесок у становлення кадрової служби УВС, у згуртування та підвищення професіоналізму співробітників кадрового апарату. Заклали традиції сумлінного ставлення до своєї справи і ті співробітники, які служили у відділі роботи з особовим складом у колишні роки.
З перших днів свого існування співробітникам кадрової служби Єгорівської міліції доводилося не тільки вирішувати проблеми комплектування, а й займатися виховною роботою, підвищенням освітнього рівня, організацією дозвілля співробітників.
Сьогодні завдання, що стоять перед відділом роботи з особовим складом, різноманітні, серед них комплектування підрозділів кваліфікованими кадрами, організація системи службової підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, вдосконалення управління кадровими процесами тощо.
У своїй повсякденній діяльності співробітникам відділу доводиться взаємодіяти з структурними підрозділами ОМВС. Для цього необхідні особливі професійні та людські якості: відмінне знання законодавства, володіння основами психології та соціології, принциповість, витримка, чуйність, уміння підтримувати здоровий морально-психологічний клімат у колективі.
З листопада минулого року відділом роботи з особовим складом ОМВС Росії по Єгорьевскому району керує підполковник внутрішньої служби С.В. Бєліна, яка вміло спрямовує та організовує роботу кадрового підрозділу. Вона завжди готова надати професійну допомогу як співробітникам Відділу, так і «людям без погонів», своєчасно та якісно вирішує службові питання. Світлана Валентинівна з 2000 року працювала у відділі позавідомчої охорони та з кадровою роботою була знайома. За цей час їй доводилося мати справу з різними ситуаціями.
У такій нелегкій праці сьогодні їй допомагають досвідчені працівники кадрової служби - О.В. Попова, М.В. Мареніна, О.І. Трішкіна, Є.Б. Іванова, Є.В. Дорожкіна, Є.А. Пантюхіна. Вони успішно виконують великий обсяг роботи. Добре справляються зі своїми обов'язками Н.В. Логунова та Д.В. Козаків, які нещодавно почали працювати у відділі.
В даний час відділ по роботі з особовим складом - згуртований, працездатний колектив, здатний успішно вирішувати завдання, що стоять перед ним. Співробітники працюють, не зважаючи на особистий час, роблячи все можливе, щоб підтримувати кадровий потенціал ОМВС на високому рівні, зміцнюючи правову та соціальну захищеність його співробітників, - каже начальник відділу роботи з особовим складом С.В. Бєліна. - У своїй роботі ми намагаємось підтримувати зв'язок із нашими ветеранами, вони завжди бажані гості на наших урочистих заходах. Важко переоцінити їхню допомогу у виховній роботі з молодими співробітниками відділу та підростаючим поколінням. Тісно та плідно працюємо з порадою ветеранів. Особливо вдячні його голові О.О. Лелікову та ветеранам В.А. Покровському та В.Ф. Бджолкіну.
Робота відділу кадрів ОМВС непомітна для більшості людей, які не мають відношення до органів внутрішніх справ, але дуже важлива. Це й не дивно, адже вихованням, освітою та становленням людей, які працюють у системі охорони правопорядку, займаються вони.
На перший погляд, буденні справи кадрового працівника здаються простими та зрозумілими, але це не так. Адже до обов'язків цих людей належить не лише вивчення резюме претендентів на ту чи іншу роботу, а й безпосередньо проведення співбесід.
В даний час, коли вимоги до професійних якостей співробітників органів внутрішніх справ постійно підвищуються, працівникам кадрових служб дуже суворо оцінювати всіх претендентів. Кожен із кандидатів проходить ретельну перевірку. Оцінюється рівень його освіти, стан здоров'я, родинні та особисті зв'язки, властивості характеру та багато іншого.
З кожним роком все більша увага приділяється оцінці мотивації до служби в органах внутрішніх справ, оскільки вона багато в чому визначає, чи зможе людина стійко переносити тягар служби, постійно підвищувати свій професійний рівень.
Головне, що співробітник кадрової служби прагне зрозуміти під час розмови з кандидатом: що є для цієї людини головною причиною бажання служити в органах внутрішніх справ.
Не можна недооцінювати значення кадрових служб на формування висококваліфікованого колективу. І від того, наскільки професійно виконуватимуть свої обов'язки працівники кадрової служби, залежатиме і ефективність діяльності всього Відділу МВС Росії по Єгор'євському району, а отже, і активність при досягненні намічених цілей.
На сьогоднішній день із 401 співробітника Відділу МВС Росії по Єгор'євському району 247 мають вищу освіту,у тому числі 155 – юридична, середня професійна освіта має 121 співробітник, з яких 19 – середня юридична.84 співробітники підвищують свій освітній рівень, як у цивільних вишах, так і у вищих навчальних закладах у системі МВС (20 осіб).
Відповідно до затверджених планів і графіків, прийняті на службу співробітники поліції в обов'язковому порядку проходять курси початкової підготовки в навчальному центрі, де вони вивчають нормативні документи МВС РФ, проходять вогневу та фізичну підготовку, вивчають основні дисципліни своєї професійної діяльності. Кожен співробітник поліції раз на п'ять років підвищує свою кваліфікацію. Так, за 8 місяців поточного року на курси підвищення кваліфікації та навчальні збори було направлено 22 співробітники та два - на курси початкової підготовки. Крім цього, у підрозділах Відділу проводяться щотижня навчальні заняття з професійної підготовки.
Кадрова служба у будь-якій організації відстежує всю трудову діяльність людини, починаючи з прийому працювати і закінчуючи звільненням. У «особистих справах» співробітників правоохоронних органів відображено його заслуги, підвищення по службі, присвоєння чергового звання, листи подяки, грамоти, а також догани та зауваження. Наразі пріоритетною для керівників органів внутрішніх справ є робота з кадрами. Саме від того, наскільки професійно підготовлені співробітники служать в органах МВС, залежить криміногенна ситуація в країні.
Напередодні свята хочемо привітати весь колектив відділу роботи з особовим складом та шановних ветеранів кадрової служби з професійним святом! Бажаємо всім благополуччя, здоров'я, успіхів у нелегкій службі, сімейного щастя, налагодженого особистого життя та всього найкращого.
Л. Попова
12 жовтня 1918 року спільним рішенням Народного комісаріату внутрішніх справ та Народного комісаріату юстиції РРФСР було прийнято Інструкцію «Про організацію радянської робітничо-селянської міліції». Цей документ поклав основу створення та налагодження діяльності кадрових апаратів у органах внутрішніх справ Росії. Інструкція сформулювала основні засади комплектування, навчання та проходження служби у міліції, сприяла формуванню цілісної системи кадрового забезпечення.
Завдання стоять перед відділенням роботи з особовим складом широкі і різноманітні: аналіз кадрової ситуації у органах внутрішніх справ, вироблення ефективних заходів для реалізації державної кадрової політики у системі МВС Росії; організація заходів щодо забезпечення укомплектованості та якісного складу кадрів, удосконалення роботи з відбору та професійного становлення кадрів; здійснення кадрової роботи з керівним складом та резервом для висування на посади, організація виховної, культурно-масової роботи, участь у проведенні заходів щодо реалізації соціальних прав працівників; організація діяльності системи професійної освіти та підготовки кадрів. І вся ця робота лежить на тендітніх жіночих плечах керівника відділення по роботі з особовим складом підполковника внутрішньої служби Л.Г Комарової, старшого спеціаліста відділення по роботі з особовим складом старшого лейтенанта внутрішньої служби Ю.В. Саловий, спеціаліста з кадрів С.А. Чернякова.
Крім того, у своїй повсякденній діяльності співробітникам відділення по роботі з особовим складом доводиться взаємодіяти з усіма структурними підрозділами відділу. Для цього необхідні особливі професійні та людські якості: володіння основами психології та соціології, принциповість, витримка, чуйність, уміння підтримувати здоровий морально-психологічний клімат у колективі.
Цього дня не можна не згадати тих, хто працював у цій службі:
першим керівником кадрової служби Кизильського ОВС був Старих Микола Філіпович(1968-1975), потім його змінив Шелудько Володимир Олександрович (1975-1978), Акашев Микола Васильовичобіймав посаду керівника кадрової служби (1978-1984), Єгер Віктор Павлович (1984-1989), Фролов Микола Михайлович (1989-1997), Седухін Олександр Федорович (1997-2006).
В даний час група по роботі з особовим складом ОМВС Росії по Кизильському району - згуртований, працездатний колектив, здатний успішно вирішувати завдання, що стоять перед ним.
З метою культурно-естетичного виховання особового складу органів внутрішніх справ, підвищення престижу, формування позитивної громадської думки щодо службової діяльності, зміцнення довіри до співробітників поліції, протягом 8 років колектив відділення по роботі з особовим складом бере участь у конкурсах самодіяльної художньої творчості серед колективів органів внутрішніх справ Челябінської області під назвою "Територія – 02".
У своїй роботі вони підтримують зв'язок із ветеранами ОМВС Росії по Кизильському району, вони завжди бажані гості на всіх заходах.
Вітаємо весь особовий склад відділення по роботі з особовим складом ОМВС Росії у Кизильському районі з професійним святом, бажаємо доброго здоров'я, щастя, благополуччя та подальших успіхів у службовій діяльності.
Коли відбувається це свято? День кадрового працівника у нашій країні відзначають 24 травня та 12 жовтня.
Історія та традиції Дня працівників відділів кадрів
Ми розповімо про те, як з'явилося це свято, про традиції його святкування та про те, чому День кадрового працівника у нашій країні відзначають двічі.
Історія кадрової служби у Росії почалася ХІХ столітті. 24 травня 1835 року вийшов указ царя «Про відносини між господарями фабричних закладів та робітниками людьми».
Цим документом, який регулював відносини між роботодавцями та найманими працівниками, визначалися такі поняття, як «трудовий договір», «компенсація при звільненні», «компенсація за втрату працездатності» та інші, а також встановлювався мінімальний розмір заробітної плати.
Тому День кадрового працівника відзначають саме цього дня. Свято було встановлено у 2005 році з ініціативи Всеросійського кадрового конгресу. На сьогодні дата 24 травня – неофіційне свято працівників відділів кадрів.
Чому у Росії День кадровика відзначають двічі?
Інша дата святкування пов'язана з традиціями, що склалися за радянських років. У цей час кадрова служба нашій країні зазнала значних змін.
12 жовтня 1918 року Народним комісаріатом юстиції було затверджено «Інструкцію про організацію радянської робітничо-селянської міліції». У РРФСР було створено перші кадрові апарати (відділи кадрів) МВС.
На всіх підприємствах країни було запроваджено певні правила прийому та звільнення працівників, для кожної посади розроблено посадові інструкції. А кадровики відзначали своє офіційне професійне свято 12 жовтня.
Як відзначається День кадрового працівника?
Як відбувається святкування? У День кадровика керівництво підприємств та колеги вітають зі святом співробітників відділів кадрів. Найкращих працівників нагороджують грамотами та цінними подарунками.
Від якості роботи кадровиків залежить, наскільки організація здатна досягати поставленої мети. У відділах кадрів працюють люди, які мають спеціальну освіту. Вони повинні мати знання в багатьох областях – таких як юриспруденція, економіка, менеджмент, психологія та ін.
В останні роки кадровиків у нас почали називати HR-фахівцями як на Заході. Вони не лише займаються підбором та наймом персоналу, а й вибудовують ефективні взаємини між різними підрозділами на підприємствах, розподіляють зони відповідальності працівників.
Кадровики розробляють посадові інструкції та оцінюють результати роботи співробітників. Праця цих фахівців дуже важлива, і не дивно, що у Росії День працівників відділу кадрів відзначають двічі.
