เกษียณก่อนเวลา เป็นเงินบำนาญที่ประชาชนได้รับ รัสเซียเร็วกว่าเงินบำนาญปกติ วันกำหนดส่งระบุไว้ในบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องที่ใช้เพื่อรักษาบันทึกของผู้รับบำนาญของสหพันธ์และลดความซับซ้อนของขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง

การสนับสนุนเงินบำนาญรายเดือนประเภทนี้กำหนดให้กับพลเมืองผู้มีถิ่นที่อยู่ในสหพันธ์โดยคำนึงถึงรายการบรรทัดฐานที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมาย เงื่อนไขหลักในการรับเงินก่อนกำหนดคือการทำงานในสภาวะที่ยากลำบากซึ่งมีภัยคุกคามต่อชีวิตหรือสุขภาพของลูกจ้างเนื่องจากการดำเนินกิจกรรมที่จำเป็นสำหรับสังคมและรัฐ

ความแตกต่างที่สำคัญ เกษียณก่อนเวลา, ก่อนหน้านี้ วันครบกำหนด, มีให้สำหรับพลเมือง, ใช้งานได้จริง ประสบการณ์ กิจกรรมแรงงานประกอบด้วยสองส่วน: การประกันภัยและของจริงที่ได้มาจากสภาพการทำงานที่ยากลำบาก

สาขาการจ้างงานวิชาชีพที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับผลประโยชน์แบ่งออกเป็นประเภทต่างๆ ดังนี้

• ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในโรงงานและใต้ดิน สัมผัสกับสารอันตรายและขาดออกซิเจน
• พนักงานขององค์กรและโรงงานเผชิญกับสภาวะที่ยากลำบากในการดำเนินกิจกรรมของตน
• งานในภาคเศรษฐกิจ ประเภทของการหว่าน การบรรทุกและการขนถ่าย คนขับรถแทรกเตอร์ คนขับทางการเกษตร คนงานขององค์กรถนนและการก่อสร้าง
• สำหรับผู้หญิง: ทำงานในโรงงานสิ่งทอที่เกี่ยวข้องกับความเข้มข้นของแรงงานในระดับสูง
• ทีมงานหัวรถจักรรับรองว่าปราศจากภัยคุกคามระหว่างการขนส่งและ การจราจร,การขนส่งผู้โดยสารในรถไฟฟ้าใต้ดิน,ภาคพื้นดิน การขนส่งสาธารณะรวมถึงผู้ขับขี่อุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งสินค้าและองค์ประกอบอื่น ๆ วัตถุดิบและสินค้าที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสกัดทรัพยากรแร่ แร่ธาตุที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจของประเทศ
• ผู้เข้าร่วมและคนงานของการสำรวจระยะไกลและบริเวณใกล้เคียง นักวิทยาศาสตร์ คนงานของฝ่ายและคณะกรรมการ พลเมืองที่ดำเนินงานสำรวจภูมิประเทศและทางธรณีวิทยา
• คนงานในอุตสาหกรรมป่าไม้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการเก็บเกี่ยวทรัพยากรป่าไม้ รวมถึงงานทั้งในสถานที่ในป่าและในโรงงานและโรงงาน การแปรรูป การเลื่อย กลไกการบริการ และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมนี้
• คนงานในท่าเรือเมื่อได้รับสินค้าและสินค้า การขนถ่ายสินค้าเพื่อการส่งออกและนำเข้าสินค้า ทรัพยากร วัตถุดิบ
• คนงานกองเรือที่ปฏิบัติหน้าที่ในลูกเรือของเรือใบ กองเรือในแม่น้ำ และกิจกรรมเพื่อการประมงและการผลิตปลาและผลิตภัณฑ์อาหารทะเลอื่น ๆ
• ประชาชนที่ดำเนินกิจกรรมช่วยเหลือในสภาวะที่ยากลำบาก ภูเขาและแร่ใต้ดิน เหมือง รวมถึงคนงานในส่วนเหล่านี้ที่สกัดวัตถุดิบ
• คนงาน การบินพลเรือนสมาชิกของลูกเรือการบินของสหพันธ์ ผู้ควบคุมเครื่องบินและเครื่องบินอื่น ๆ ตลอดจนช่างเครื่องและช่างเทคนิคอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบำรุงรักษาและซ่อมแซม เพื่อรักษากองบินทั้งหมดให้อยู่ในสภาพดี
• ผู้ชำระบัญชีเหตุฉุกเฉิน อุบัติเหตุ การรั่วไหล เจ้าหน้าที่ป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ทีมกู้ภัยและมืออาชีพทั้งหมด
• คนงานที่ให้บริการในเขตแยกจากสังคมของพลเมืองที่ละเมิดกฎหมายของสหพันธ์และพนักงานของสถาบันที่เกี่ยวข้อง
• คนงานในสถาบันการสอนเด็กและสถานศึกษาสำหรับคนรุ่นใหม่
• เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และการรักษาที่ทำงานเพื่อประโยชน์ของสังคมและปรับปรุงสุขภาพของพลเมืองของสหพันธ์
• คนสร้างสรรค์ของโรงละครและองค์กรการผลิตและความบันเทิงอื่น ๆ
• พลเมืองที่ให้บริการอุปกรณ์ทดสอบ การบินและอวกาศ การบินและการบิน

เกษียณอายุและ การนัดหมายการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทุกคนขององค์กรและองค์กรข้างต้น พื้นที่การจ้างงานและอุตสาหกรรม จะดำเนินการขึ้นอยู่กับความสำเร็จของพวกเขา อายุที่ต้องการ: ในขณะเดียวกัน จำนวนปีที่น้อยที่สุดสำหรับผู้หญิงวัยทำงานคือ 45-50 ปี และสำหรับผู้ชายคือ 50-55 ปี อย่างไรก็ตาม มีการจ้างงานบางประเภทที่อายุเกษียณอาจถึง 40 ปีแล้วหรืออาจไม่นำมาพิจารณาเลย

ระยะเวลาประกันโดยเฉลี่ยของผู้ชายทำงานตามรายการนี้อยู่ที่ประมาณยี่สิบห้าปี และสำหรับผู้หญิงยี่สิบปี ระยะเวลาการทำงานจริงและส่วนที่สองที่จำเป็นในการได้รับการสนับสนุนและสิทธิพิเศษด้านเงินบำนาญอย่างเต็มที่จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับกิจกรรม และอาจอยู่ในช่วงตั้งแต่สิบปีสำหรับผู้ชาย และเจ็ดปีสำหรับผู้หญิงของสหพันธ์

พนักงานที่มีสิทธิเกษียณก่อนกำหนด (ก่อนกำหนด) เนื่องจากวัยชรา:

• ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่ห้าคนขึ้นไป ซึ่งทุกคนมีอายุครบแปดขวบแล้ว
• พ่อหรือแม่ของเด็กพิการที่เลี้ยงดูจนอายุแปดขวบ
• ผู้ปกครองของคนพิการที่ดูแลเด็กอายุไม่เกินแปดปี
• ผู้หญิงที่ให้กำเนิดและเลี้ยงดูลูกสองคนขึ้นไป ทำงานในฟาร์นอร์ธและอาศัยอยู่ที่นั่น และระยะเวลาการทำงาน กิจกรรมทั่วไปจะต้องมีอายุสิบสองปี
• ผู้อยู่อาศัยและพลเมืองของสหพันธ์ที่พิการเนื่องจากการปฏิบัติการทางทหารและความขัดแย้ง
• ผู้ที่มีความบกพร่องทางการมองเห็น ผู้พิการทางสายตา กลุ่มแรก
• คนแคระและพลเมืองที่เกิดมาเป็นคนแคระที่มีต่อมใต้สมองผิดปกติแต่กำเนิด (นาโนนิสม์)
• คนงานใน Far North และดินแดนที่เทียบเท่าที่มี อาวุโสสิบห้าถึงยี่สิบปี

เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดถูกกำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐ 173 ซึ่งอธิบายเงื่อนไขในการได้รับและ การนัดหมายเงินบำนาญประเภทนี้ บทความที่ยี่สิบเจ็ดและยี่สิบแปดอธิบายรายละเอียดความแตกต่างทั้งหมดของการปฏิบัติตามเงื่อนไขที่เหมาะสมและรายการสำเนาและต้นฉบับที่จำเป็น เอกสารเมื่อมีข้อกำหนดดังกล่าว พลเมืองจะได้รับ สิทธิในการได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดและการสนับสนุนจากรัฐ

บทบัญญัติทั่วไปการออกและเข้าสู่วัยเกษียณ , การกระทำ เมื่อลดพนักงานลงการอุทธรณ์ของประชาชนต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญและขั้นตอนการเตรียมการดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นทั้งหมด

เอกสาร สำเนา และต้นฉบับที่จำเป็นสำหรับรายการคงค้าง ใบเสร็จรับเงิน และ การแต่งตั้งเงินบำนาญต้น:

• ข้อความแสดงความประสงค์จะใช้สิทธิและใช้สิทธิ: เกษียณก่อนเวลา;
• ต้นฉบับและสำเนาหนังสือเดินทางปัจจุบันของคุณในฐานะพลเมืองของสหพันธ์
• หากมี ต้นฉบับและสำเนาบัตรประจำตัวทหารของคุณ
• หนังสือรับรองเงินที่ได้รับจากการทำงาน (รายได้) ติดต่อกันตั้งแต่ปี 2545 เป็นเวลาหกสิบปี เดือนตามปฏิทิน(ห้าปี);
• เอกสารต้นฉบับและสำเนาที่ยืนยันประสบการณ์ของคุณ

*มีสถานการณ์เมื่อ กองทุนบำเหน็จบำนาญอาจขอเสริมรายการเอกสารที่จัดเตรียมให้ สำเนา และต้นฉบับ

สูตรคำนวณเงินบำนาญต้น ขนาดเฉลี่ย:

เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2559 กฎหมาย 400-FZ มีผลบังคับใช้โดยกำหนดขั้นตอนใหม่สำหรับการคำนวณการเกษียณอายุก่อนกำหนดและรับการชำระเงินรายเดือนที่สอดคล้องกัน

พลเมือง N สามารถเกษียณอายุได้ ประสบการณ์ของเขาคือยี่สิบห้าปีและระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยสูงกว่าระดับเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซีย 1.5 เท่า (150%)

ในการคำนวณเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรายนี้ คุณต้องดูตัวบ่งชี้ เงินบำนาญขั้นพื้นฐาน FV และเพิ่มส่วนประกันลงไป (แปลเป็นจุด) ขึ้นอยู่กับปริมาณ หรือคำนวณเงินบำนาญโดยคำนึงถึง โอกาสใหม่พลเมืองของ NP - ส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญ สำหรับผู้ที่ต้องการใช้ประโยชน์จากนวัตกรรมนี้

เอฟวี(มูลค่าคงที่) สำหรับปี 2561 = 4982.9 รูเบิลขึ้นไป

ร่วมทุน(ส่วนหนึ่งของประกันบำนาญ) 1 คะแนน = 81.49 รูเบิล (เปลี่ยนแปลงและอนุมัติทุกปี)

คะแนน SP จะถูกคำนวณใหม่สำหรับแต่ละปีที่พลเมืองทำงาน

ส่วนประกันเงินบำนาญของพลเมือง N = 25 (ปีประสบการณ์) * 81.49 = 2,037.25 รูเบิล;

เงินบำนาญ = (FV+SP)+ NP (ตามเงื่อนไขมาตรฐานของรัฐ 16% ต่อปีหรือตามคำขอส่วนตัวและการสะสมดอกเบี้ยหักจากค่าจ้าง 10%) = 4982.9 + 2037.25 = 7020.15 + (NP คำนวณเป็นรายบุคคล)

เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 = 35845

การคำนวณตัวบ่งชี้ NP ส่วนบุคคลสำหรับพลเมืองเอ็น:

พลเมือง N ได้รับเงินเดือนจำนวน 150% ของค่าเฉลี่ยรายเดือน = 35845 + 17922.5 = 53767.5 รูเบิล * 12 (เดือน) = 645210 (NP = 103233.6 รูเบิลต่อปี) ประมาณ 7.3 คะแนนสำหรับแต่ละปีทำงานกับเงินเดือนดังกล่าว

25 (ประสบการณ์)*7.3 ( เอ็นพีคะแนน) = 182.5 (คะแนน) * 81.49 = 14871.925 รูเบิล

เกษียณก่อนกำหนดเต็มจำนวน= 4982.9 + 2037.25 + 14871.925 = 21892.075 รูเบิลต่อเดือน

อายุเกษียณที่ได้รับเงินบำนาญพิเศษจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับประสบการณ์การทำงานพิเศษ สำหรับคนทำงานด้วย เงื่อนไขพิเศษผลประโยชน์ด้านแรงงานในการลดอายุเกษียณได้รับการจัดตั้งขึ้นครั้งแรกโดยกฎหมายของสหภาพโซเวียตในปี พ.ศ. 2499

รัฐบาลได้อนุมัติรายชื่ออุตสาหกรรมพิเศษและรายชื่ออาชีพ การจ้างงานที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานใต้ดิน อันตราย เป็นอันตราย และสภาพการทำงานที่ยากลำบาก
โดยปกติจะแบ่งออกเป็นสามส่วน: รายการที่ 1 รายการที่ 2และสิ่งที่เรียกว่า "รายการเล็กๆ".

ใครมีสิทธิเกษียณก่อนกำหนด?

รายการหมายเลข 1กำหนดรายชื่ออุตสาหกรรมและวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายโดยเฉพาะ ประกอบด้วย 21 รายชื่ออุตสาหกรรมต่างๆ ซึ่งรวมถึงอาชีพต่างๆ มากมาย อุตสาหกรรมหลัก:

• งานเหมืองแร่และงานใต้ดินที่เกี่ยวข้องกับการสกัดแร่
• กิจกรรมการแปรรูปแร่และการทำประโยชน์
• การผลิตโลหะ (เตาถลุง ท่อ การผลิตฮาร์ดแวร์);
• การผลิตสารเคมี โค้ก และโค้ก-เคมีภัณฑ์
• พลังงานนิวเคลียร์และอุตสาหกรรม

คนงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมเหล่านี้มีอย่างน้อย 10 ปี- ผู้ชายและไม่น้อย 7.5 ปี- ผู้หญิงได้รับสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงานเร็วกว่าคนอื่นสิบปี นั่นก็คือใน 50 และ 45 ปีตามลำดับ ขณะเดียวกันก็มีระยะเวลาทั้งสิ้น ระยะเวลาประกันงานควรจะไม่น้อย 20 ปีในผู้ชายและ 15 ปีในหมู่ผู้หญิง หากบุคคลหนึ่งได้ทำงานบริการพิเศษที่จำเป็นอย่างน้อยครึ่งหนึ่ง อายุเกษียณจะลดลงตามสัดส่วน เช่น เมื่อพัฒนาประสบการณ์พิเศษ 10 ปีบุรุษมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ 50 ปี- หากมีประสบการณ์พิเศษ 5 ปี– อายุลดลงเป็น 55 ปี.

รายการหมายเลข 2กำหนดรายชื่ออุตสาหกรรม อาชีพ และตำแหน่งที่จัดอยู่ในสภาพการทำงานที่ยากลำบาก อุตสาหกรรมหลัก (รวมรายชื่อประกอบด้วย 32 อุตสาหกรรม) ที่มีการจ้างคนงานเหล่านี้:

• การขุดหลุมแบบเปิดและการทำงานบนพื้นผิวเหมือง
• งานสำรวจทางธรณีวิทยา (ปัจจุบันจัดเป็น “รายการย่อย”);
• งานที่เกี่ยวข้องกับการตกแต่งแร่
• การผลิตโลหะและงานโลหะ
• การผลิตเครื่องแก้วและเครื่องเคลือบดินเผา
• การผลิตสารเคมีและยา

คนงานที่ทำงานด้านการผลิตและวิชาชีพที่รวมอยู่ในรายการนี้มีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดเร็วกว่าช่วงทั่วไปห้าปี เงื่อนไขพื้นฐาน: ความพร้อมใช้งาน 12.5 ปีประสบการณ์พิเศษ ( 25 ปีทั่วไป) - สำหรับผู้ชาย 10 ปี (20 ปีทั่วไป) - สำหรับผู้หญิง รายการนี้ยังจัดให้มีการลดอายุตามสัดส่วนหากมีประสบการณ์พิเศษที่จำเป็นอย่างน้อยครึ่งหนึ่ง

"รายการเล็กๆ"กำหนดรายชื่ออาชีพแต่ละอาชีพที่จำเป็นในการพัฒนาประสบการณ์การทำงานพิเศษที่จำเป็นอย่างเต็มที่เพื่อให้ได้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด หมวดหมู่นี้รวมถึงการแพทย์และ อาจารย์ผู้สอน,พนักงานขับรถขนส่งสาธารณะ นักบิน นักดับเพลิง - รวม 19 อาชีพ กฎหมายกำหนดเงื่อนไขพิเศษไว้สำหรับแต่ละคน

คุณสมบัติของการยืนยันประสบการณ์การทำงานพิเศษ

การมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนดเนื่องจากสภาพการทำงานพิเศษถือเป็นส่วนที่ยากและเป็นที่ถกเถียงกันมากที่สุด กฎหมายบำนาญ- เนื่องจากสิทธิในการได้รับเงินบำนาญเชื่อมโยงโดยตรงกับจำนวนประสบการณ์การทำงานที่ต้องการ ผู้สมัครที่สมัครขอรับเงินบำนาญดังกล่าวจะต้องส่งเอกสารทั้งหมดที่ยืนยันการทำงานในสภาพการทำงานที่ยากลำบาก เป็นอันตราย หรือพิเศษ ข้อมูลที่ระบุในสมุดงานมักจะไม่เพียงพอสำหรับสิ่งนี้ นอกจากนี้ยังมีการส่งใบรับรองจากองค์กรที่ชี้แจงลักษณะของงานด้วย หลังจากปี 2544 นายจ้างจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะงานแก่กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับพนักงานทุกคน

การให้สิทธิแก่พลเมืองในการรับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดถือเป็นผลประโยชน์สำหรับประชากรในรัฐของเรา สิทธินี้หมายความว่าพลเมืองมีสิทธิที่จะได้รับ บทบัญญัติเงินบำนาญก่อนถึงวัยเกษียณ ได้แก่ ผู้หญิงอายุ 55 ปี ผู้ชายอายุ 60 ปี สิทธินี้ได้รับจากศิลปะ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญ" สำหรับพลเมืองต่อไปนี้:

1) ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปและเลี้ยงดูจนอายุแปดปี เมื่ออายุครบ 50 ปี หากมีระยะเวลาประกันอย่างน้อย 15 ปี หนึ่งในพ่อแม่ของผู้พิการตั้งแต่วัยเด็กที่เลี้ยงดูจนอายุครบแปดปี สำหรับผู้ชาย เมื่ออายุครบ 55 ปี สำหรับผู้หญิง เมื่ออายุครบ 50 ปี หากมีระยะเวลาประกันอยู่ที่ อย่างน้อย 20 และ 15 ปีตามลำดับ ผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่วัยเด็กหรือบุคคลที่เป็นผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่วัยเด็กที่เลี้ยงดูพวกเขาจนอายุครบ 8 ปี เงินบำนาญแรงงานวัยชราจะถูกกำหนดโดยลดอายุที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดไว้” เงินบำนาญแรงงาน” (หญิงอายุ 55 ปี ผู้ชายอายุ 60 ปี) โดยปีละ 1 ครั้ง ทุกๆ 1 ปี 6 เดือนที่ดำรงตำแหน่งผู้ปกครอง แต่รวมแล้วไม่เกิน 5 ปี หากมีระยะเวลาประกันไม่ต่ำกว่า 20 และ 15 ปี ปี ตามลำดับ ชายและหญิง

2) ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่สองคนขึ้นไปเมื่ออายุครบ 50 ปี หากมีประวัติการประกันอย่างน้อย 20 ปีและทำงานมาแล้วอย่างน้อย 12 ปี ปีปฏิทินในภูมิภาค Far North หรืออย่างน้อย 17 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เทียบเท่า

3) คนพิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร: ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากมีระยะเวลาประกันอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

4) ผู้พิการทางสายตาซึ่งมีข้อจำกัดความสามารถในการทำงานระดับที่สาม ได้แก่ ผู้ชายเมื่ออายุครบ 50 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 40 ปี หากมีระยะเวลาประกันอย่างน้อย 15 และ 10 ปี ตามลำดับ ;

5) พลเมืองที่มีต่อมใต้สมองแคระ (คนแคระ) และคนแคระที่ไม่สมส่วน: ผู้ชายเมื่ออายุครบ 45 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 40 ปี หากมีระยะเวลาประกันอย่างน้อย 20 และ 15 ปี ตามลำดับ

6) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากทำงานมาแล้วอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินใน Far North หรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เทียบเท่าและมีประวัติการประกันที่ อย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

สำหรับพลเมืองที่ทำงานทั้งใน Far North และในพื้นที่ที่เทียบเท่า จะมีการกำหนดเงินบำนาญแรงงานไว้เป็นเวลา 15 ปีปฏิทินของการทำงานใน Far North พร้อมกันนั้นละ ปีปฏิทินงานในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของ Far North ถือเป็นงานเก้าเดือนในภูมิภาคของ Far North

พลเมืองที่ทำงานในภูมิภาค Far North เป็นเวลาอย่างน้อยเจ็ดปีหกเดือนจะได้รับเงินบำนาญแรงงานโดยลดอายุที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน" ลงสี่เดือนสำหรับการทำงานในแต่ละปีปฏิทินเต็ม ในภูมิภาคเหล่านี้ เมื่อทำงานในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของ Far North รวมถึงในพื้นที่และภูมิภาคของ Far North

7) บุคคลที่ทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปีในฐานะนักกู้ภัยในบริการช่วยเหลือฉุกเฉินระดับมืออาชีพ หน่วยกู้ภัยฉุกเฉินมืออาชีพของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือน สถานการณ์ฉุกเฉิน และการบรรเทาภัยพิบัติ และผู้ที่มีส่วนร่วมในการชำระบัญชี สถานการณ์ฉุกเฉินเมื่ออายุครบ 40 ปี หรือไม่จำกัดอายุ

8) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากทำงานให้กับผู้ต้องขังเป็นคนงานและลูกจ้างของสถาบันที่รับโทษทางอาญาในลักษณะจำคุก ตามลำดับ อย่างน้อย 15 ปี และ 10 ปี และมีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

9) ชายและหญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากพวกเขาทำงานมาอย่างน้อย 25 ปีในตำแหน่ง State Fire Service ( ดับเพลิงดับเพลิงและกู้ภัยฉุกเฉิน) ของกระทรวงกลาโหม สถานการณ์ฉุกเฉิน และการบรรเทาภัยพิบัติแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

บทบัญญัติต่อไปนี้ย่อย ข้อ 10, 11 และ 12 ย่อหน้าที่ 1 28 ถึงขอบเขตที่ในระบบปัจจุบัน กฎระเบียบทางกฎหมายบทบัญญัติเงินบำนาญ พวกเขาไม่อนุญาตให้รวมไว้ในระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิในการ การนัดหมายล่วงหน้าเงินบำนาญตามย่อหน้าย่อยเหล่านี้ ระยะเวลาของกิจกรรมในสถาบันที่ไม่ใช่ของรัฐหรือเทศบาล ได้รับการยอมรับว่าไม่สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย

เนื่องจากเป็นไปตามส่วนที่ 3 ของศิลปะ มาตรา 79 แห่งกฎหมายรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐลงวันที่ 21 กรกฎาคม พ.ศ. 2537 ลำดับที่ 1-FKZ "ในศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย" การกระทำหรือบทบัญญัติส่วนบุคคลของพวกเขาที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นการสูญเสียอำนาจที่ขัดต่อรัฐธรรมนูญจนกว่าจะมีการกำหนดกฎระเบียบทางกฎหมายที่เหมาะสมเมื่อสมัครจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค . ข้อ 10, 11 และ 12 ย่อหน้าที่ 1 28 เพื่อนัดหมาย เงินบำนาญแรงงานโดย วัยชราและสำหรับในการตัดสินใจว่าพวกเขามีระยะเวลาการทำงานที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญดังกล่าวหรือไม่นั้น ต้องนับระยะเวลาการทำงานในสถาบันที่ไม่ใช่ของรัฐหรือเทศบาลในระยะเวลากิจกรรมทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องซึ่งกำหนดไว้ในข้อย่อย ข้อ 10, 11 และ 12 ย่อหน้าที่ 1 28 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เรื่องเงินบำนาญ";

10) บุคคลที่ทำงานมาแล้วอย่างน้อย 25 ปี กิจกรรมการสอนในภาครัฐและ สถาบันเทศบาลสำหรับเด็กโดยไม่คำนึงถึงอายุ

11) บุคคลที่ดำเนินกิจกรรมทางการแพทย์และกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชนในสถาบันดูแลสุขภาพของรัฐและเทศบาลเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปีในพื้นที่ชนบทและการตั้งถิ่นฐานแบบเมืองและอย่างน้อย 30 ปีในเมืองพื้นที่ชนบทและแบบเมือง การตั้งถิ่นฐานหรือเฉพาะในเมืองโดยไม่คำนึงถึงอายุ

12) บุคคลที่ดำเนินการ กิจกรรมสร้างสรรค์บนเวทีในโรงละครของรัฐและเทศบาลหรือองค์กรละครและความบันเทิง (ขึ้นอยู่กับลักษณะของกิจกรรมดังกล่าว) เป็นเวลาอย่างน้อย 15-30 ปีและผู้ที่มีอายุครบ 50-55 ปีหรือโดยไม่คำนึงถึงอายุ

13) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 50 ปี ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 45 ปี อาศัยอยู่ถาวรในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่า ซึ่งทำงานตามลำดับเป็นเวลาอย่างน้อย 25 และ 20 ปีในฐานะคนเลี้ยงกวางเรนเดียร์ ชาวประมงและนักล่าเชิงพาณิชย์

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย“ ในรายการงานอาชีพตำแหน่งความเชี่ยวชาญพิเศษและสถาบันโดยคำนึงถึงการจัดสรรเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดโดยคำนึงถึงมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน ในสหพันธรัฐรัสเซีย”” กำหนดรายการงานอาชีพและตำแหน่งและรายการตำแหน่งและความเชี่ยวชาญพิเศษที่นำมาพิจารณา เมื่อคำนวณเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนด:

1) บุคคลที่ทำงานเป็นผู้ช่วยชีวิตในบริการช่วยเหลือฉุกเฉินระดับมืออาชีพหน่วยกู้ภัยฉุกเฉินมืออาชีพของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือนสถานการณ์ฉุกเฉินและการบรรเทาภัยพิบัติและมีส่วนร่วมในการชำระบัญชีสถานการณ์ฉุกเฉิน - รายชื่อตำแหน่งและความเชี่ยวชาญพิเศษของพนักงาน ซึ่งทำงานเป็นผู้ช่วยชีวิตอย่างต่อเนื่องในบริการช่วยเหลือฉุกเฉินระดับมืออาชีพหน่วยกู้ภัยฉุกเฉินมืออาชีพและมีส่วนร่วมในการชำระบัญชีสถานการณ์ฉุกเฉินซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2544 ฉบับที่ 702 “ เมื่อได้รับอนุมัติตำแหน่งและความเชี่ยวชาญพิเศษของ พนักงานของบริการช่วยเหลือฉุกเฉินระดับมืออาชีพ องค์กรช่วยเหลือฉุกเฉินระดับมืออาชีพที่ให้สิทธิในการได้รับเงินบำนาญเนื่องจากสภาพการทำงานพิเศษ และเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว” อย่างไรก็ตามตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เรื่องเงินบำนาญ" ความละเอียดนี้ใช้เฉพาะเมื่อคำนวณเงินบำนาญก่อนกำหนดเท่านั้นไม่ใช่สำหรับระยะเวลาการทำงาน

2) สำหรับบุคคลที่ถูกจ้างในการทำงานกับนักโทษในฐานะคนงานและลูกจ้างของสถาบันกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งดำเนินการลงโทษทางอาญาในรูปแบบของการจำคุก - รายชื่องานอาชีพและตำแหน่งของพนักงานของสถาบันที่ประหารชีวิตทางอาญา บทลงโทษในรูปแบบของการจำคุกซึ่งใช้ในการทำงานกับนักโทษได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2537 ฉบับที่ 85 “ เมื่อได้รับอนุมัติรายชื่องานอาชีพและตำแหน่งของพนักงานของสถาบันที่ดำเนินการลงโทษทางอาญา ในรูปของการจำคุก ทำงานกับนักโทษ มีสิทธิได้รับเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานพิเศษ";

3) บุคคลที่ดำเนินกิจกรรมสร้างสรรค์บนเวทีในโรงละครของรัฐและเทศบาลหรือองค์กรการแสดงละครและความบันเทิง (ขึ้นอยู่กับลักษณะของกิจกรรมดังกล่าว) - รายชื่ออาชีพและตำแหน่งของพนักงานของโรงละครและองค์กรและกลุ่มละครและความบันเทิงอื่น ๆ ที่ได้รับอนุมัติ โดยมติของคณะรัฐมนตรีของ RSFSR ลงวันที่ 28 สิงหาคม 2534 ฉบับที่ 447 “ เมื่อได้รับอนุมัติรายชื่อวิชาชีพและตำแหน่งพนักงานของโรงละครและสถานประกอบการและกลุ่มละครและบันเทิงอื่น ๆ ซึ่งงานสร้างสรรค์ให้สิทธิ์ในการ เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว” อย่างไรก็ตามตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญ" ความละเอียดนี้ใช้เฉพาะเมื่อคำนวณเงินบำนาญก่อนกำหนดเท่านั้นไม่ใช่สำหรับระยะเวลาการทำงาน

ตามศิลปะ 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญ" การมอบหมายเงินบำนาญวัยชราก่อนที่จะถึงวัยเกษียณนั้นจะดำเนินการให้กับบุคคลต่อไปนี้ด้วย:

1) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 50 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 45 ปี หากได้ทำงานตามลำดับมาแล้วอย่างน้อย 10 ปี และ 7 ปี 6 เดือน ในงานใต้ดิน ในการทำงานกับ เงื่อนไขที่เป็นอันตรายแรงงานและในร้านค้าร้อนและมีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 20 และ 15 ปีตามลำดับ

หากบุคคลเหล่านี้ทำงานในตำแหน่งที่ระบุไว้เป็นเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่กำหนดไว้ข้างต้นและมีประสบการณ์การประกันภัยตามที่กำหนด จะมีการมอบเงินบำนาญแรงงานให้กับพวกเขาโดยลดอายุที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน" หนึ่งปีเต็มในแต่ละปีของงานชายและหญิง

2) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากเคยทำงานที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากมาเป็นเวลาอย่างน้อย 12 ปี หกเดือน และ 10 ปี ตามลำดับ และมีระยะเวลาประกันอยู่ที่ อย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

หากบุคคลเหล่านี้ได้ทำงานมาแล้วอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของงานที่ระบุไว้ วันกำหนดส่งและมีประสบการณ์การประกันภัยตามระยะเวลาที่กำหนด เงินบำนาญแรงงานจะถูกมอบหมายให้กับพวกเขาโดยลดอายุที่กำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน" ลงหนึ่งปีสำหรับทุก ๆ สี่ปีและหกเดือนของการทำงานดังกล่าวสำหรับผู้ชายและสำหรับ ทุก ๆ สองปีของงานดังกล่าวสำหรับผู้หญิง

3) ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากเคยทำงานเป็นคนขับรถแทรกเตอร์มา เกษตรกรรมภาคเศรษฐกิจอื่นๆ ตลอดจนผู้ควบคุมงานก่อสร้าง ถนน และเครื่องจักรขนถ่ายอย่างน้อย 15 ปี และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 20 ปี

4) ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปีหากพวกเขาทำงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอมาอย่างน้อย 20 ปีโดยมีความเข้มข้นและความรุนแรงเพิ่มขึ้น

5) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากทำงานตามลำดับมาแล้วไม่ต่ำกว่า 12 ปี 6 เดือน และ 10 ปี เป็นพนักงานรถจักรและคนงานบางประเภทโดยตรงในการจัดระบบขนส่งและประกัน ความปลอดภัยด้านการจราจรทางรางและรถไฟใต้ดินตลอดจนผู้ขับรถบรรทุกเข้ามาโดยตรง กระบวนการทางเทคโนโลยีในเหมือง เหมืองเปิด เหมือง หรือเหมืองแร่เพื่อกำจัดถ่านหิน หินดินดาน แร่ หิน และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

6) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและ 10 ปีในการสำรวจ งานปาร์ตี้ การปลดประจำการ ที่ไซต์งานและในทีมโดยตรง ในสาขาการสำรวจทางธรณีวิทยาภาคสนาม การสำรวจแร่ ภูมิประเทศ-ธรณีวิทยา ธรณีฟิสิกส์ อุทกศาสตร์ อุทกวิทยา การจัดการป่าไม้ และงานสำรวจ และมีประสบการณ์ด้านการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

7) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากทำงานตามลำดับเป็นเวลาอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และ 10 ปี ในตำแหน่งคนงาน หัวหน้าคนงาน (รวมถึงผู้อาวุโส) โดยตรงในด้านการตัดไม้และล่องแพ รวมถึงการบริการกลไกและอุปกรณ์ และมีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

8) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากพวกเขาทำงานตามลำดับเป็นเวลาอย่างน้อย 20 และ 15 ปีในฐานะผู้ควบคุมเครื่องจักร (นักเทียบท่า - เครื่องจักร) ของลูกเรือที่ซับซ้อนสำหรับการขนถ่ายสินค้า ในท่าเรือและมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี

9) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากทำงานตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และ 10 ปี ในตำแหน่งลูกเรือบนเรือเดินทะเล กองเรือในแม่น้ำ และอุตสาหกรรมประมง กองเรือ (ยกเว้นเรือท่าเรือที่ปฏิบัติการอย่างถาวรในน่านน้ำท่าเรือ เรือบริการและเรือเสริมและเรือเดินทาง เรือจราจรชานเมืองและภายในเมือง) และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

10) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากเคยทำงานเป็นคนขับรถโดยสารประจำทาง รถราง รถราง ในเส้นทางโดยสารประจำเมืองมาเป็นเวลาอย่างน้อย 20 และ 15 ปี ตามลำดับ และมี ประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปีตามลำดับ

11) บุคคลที่ทำงานเต็มเวลาโดยตรงในการขุดใต้ดินและเหมืองเปิด (รวมถึงบุคลากรของหน่วยกู้ภัยทุ่นระเบิด) ในการสกัดถ่านหิน หินดินดาน แร่และแร่ธาตุอื่น ๆ และในการก่อสร้างเหมืองและเหมือง โดยไม่คำนึงถึงอายุ หากพวกเขา ทำงานในงานที่ระบุอย่างน้อย 25 ปีและสำหรับคนงานที่มีอาชีพชั้นนำ - คนงานเหมืองกำแพงยาว, นักดริฟท์, ผู้ปฏิบัติงานทะลุทะลวง, ผู้ควบคุมเครื่องจักรทำเหมืองหากพวกเขาทำงานในงานดังกล่าวมาอย่างน้อย 20 ปี

12) ชายและหญิงที่ทำงานตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปีบนเรือของกองเรือเดินทะเลอุตสาหกรรมประมงในการผลิตการแปรรูปปลาและอาหารทะเลการรับ ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปในสนาม (โดยไม่คำนึงถึงลักษณะของงานที่ทำ) รวมทั้งใน บางประเภทเรือเดินทะเล แม่น้ำ และกองเรืออุตสาหกรรมประมง

13) ผู้ชายที่ทำงานมาแล้วอย่างน้อย 25 ปี และผู้หญิงที่ทำงานมาแล้วอย่างน้อย 20 ปี เป็นเจ้าหน้าที่การบินพลเรือน และเมื่อออกจากงานการบินด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ - ผู้ชายที่ทำงานมาอย่างน้อย 20 ปี และผู้หญิงที่ทำงานแล้ว เป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปีในองค์ประกอบการบินพลเรือนที่ระบุ

14) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากเคยทำงานควบคุมการบินพลเรือนโดยตรงมาแล้วอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และอย่างน้อย 10 ปี ตามลำดับ และมีประกัน ระยะเวลาอย่างน้อย 25 และ 20 ปี

15) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากเคยทำงานเป็นบุคลากรด้านวิศวกรรมและเทคนิคในการซ่อมบำรุงโดยตรงของเครื่องบินการบินพลเรือนมาแล้วอย่างน้อย 20 และ 15 ปี ตามลำดับ และมีประสบการณ์ด้านการประกันภัย ในการบินพลเรือนตามลำดับเป็นเวลาอย่างน้อย 25 และ 20 ปี

ในสหพันธรัฐรัสเซีย 60% ของดินแดนเป็นของภาคเหนือ จากเมืองใหญ่ 12 เมืองที่ตั้งอยู่ในฟาร์นอร์ธ มี 11 เมืองที่ตั้งอยู่ในรัสเซีย ซึ่งประมาณ 8% ของประชากรในประเทศ (มากกว่า 11 ล้านคน) อาศัยและทำงานอยู่ โดยรวมแล้วประมาณ 16% ของประชากรของประเทศ (24 ล้านคน) อาศัยอยู่ในพื้นที่เหล่านี้ ภูมิภาคของ Far North เป็นฐานที่จริงจัง การผลิตภาคอุตสาหกรรมประเทศ.

ในเรื่องนี้ประเด็นการให้หลักประกันและการชดเชยแก่พลเมืองที่ทำงานในสภาพที่ยากลำบากทางตอนเหนือได้กลายเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญทางสังคมและเศรษฐกิจในรัฐของเรา

ตั้งแต่ทศวรรษที่ 1930 ปัญหาเหล่านี้ได้รับการแก้ไขในระดับอำนาจรัฐและเพิ่งเริ่มได้รับการแก้ไขบางส่วนในระดับกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

ค่าตอบแทนหลักประเภทหนึ่งคือสิ่งที่เรียกว่า "เงินบำนาญภาคเหนือ" ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการเกิดขึ้นของสิทธิซึ่งก็คือประสบการณ์การทำงานในภูมิภาคภาคเหนือ ปัญหาการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานในดินแดนเหล่านี้มา ตอนนี้มีคุณสมบัติหลายประการ

การจ่ายเงินบำนาญให้กับชาวเหนือดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญของแรงงาน" กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับข้อกำหนดเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับการค้ำประกันและค่าชดเชยของรัฐสำหรับบุคคลที่ทำงานและ อาศัยอยู่ในดินแดนทางเหนือไกลและเทียบเท่า” เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับวัยชราจะมอบให้กับผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากพวกเขาทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในฟาร์นอร์ธ หรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เทียบเท่ากัน และมีระยะเวลาประกันภัยอย่างน้อย 25 ปี ตามลำดับ และ 20 ปี

สำหรับพลเมืองที่ทำงานทั้งใน Far North และในพื้นที่ที่เทียบเท่า จะมีการกำหนดเงินบำนาญแรงงานไว้เป็นเวลา 15 ปีปฏิทินของการทำงานใน Far North นอกจากนี้ งานในแต่ละปีปฏิทินในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของ Far North จะนับเป็นการทำงานเก้าเดือนในภูมิภาคของ Far North พลเมืองที่ทำงานใน Far North เป็นเวลาอย่างน้อยเจ็ดปีหกเดือนจะได้รับเงินบำนาญแรงงานโดยลดอายุลงสี่เดือนสำหรับแต่ละปีปฏิทินเต็มของการทำงานในพื้นที่เหล่านี้

ผู้ที่ทำงานใน Far North มีข้อได้เปรียบเหนือพลเมืองคนอื่นๆ ในแง่ของการเปลี่ยนใจเลื่อมใส (Conversion สิทธิบำนาญในทุนบำนาญโดยประมาณ ณ วันที่ 01/01/2545) สิทธิเงินบำนาญ (ข้อ 6 ของข้อ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน")

สัมประสิทธิ์ภูมิภาคและ มาร์กอัปเปอร์เซ็นต์เป็นตัวแทนของสองคน หลากหลายชนิดการชำระเงินที่แตกต่างกันใน วัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้และขั้นตอนการกำหนดขนาด ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคถูกกำหนดไว้สำหรับแต่ละภูมิภาคโดยคำนึงถึงในทุกกรณีของการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยและจะจ่ายโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงานเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายของประชาชนที่เกิดจากการทำงานและการใช้ชีวิตในสภาพภูมิอากาศพิเศษ ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคกำหนดโดยจดหมายข้อมูลของกรมเงินบำนาญของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 9 มิถุนายน 2546 ฉบับที่ 1199-16 กรมรายได้และมาตรฐานการครองชีพของกระทรวงแรงงานและสังคม การพัฒนาของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2546 ฉบับที่ 670-9 กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 9 มิถุนายน 2546 ฉบับที่ 25–23/5995

เปอร์เซ็นต์โบนัสซึ่งแตกต่างจากค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ทำหน้าที่กระตุ้นและคำนวณขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องในภาคเหนือ

สำหรับบุคคลที่อาศัยอยู่ในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่าซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับ ค่าจ้างอัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้ประกันตนต่อเงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย (ZR / ZP) คำนึงถึงขนาดดังต่อไปนี้:

1) ไม่เกิน 1.4 - สำหรับบุคคลที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคและท้องที่ซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสูงถึง 1.5 ที่กำหนดไว้สำหรับค่าจ้างของพนักงาน

2) ไม่เกิน 1.7 - สำหรับบุคคลที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคและท้องที่ซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 1.5 ถึง 1.8 ถูกกำหนดไว้สำหรับค่าจ้างพนักงาน

3) ไม่เกิน 1.9 - สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคและท้องที่ซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 1.8 ขึ้นไปสำหรับค่าจ้างพนักงาน

นอกจากนี้ หากมีการกำหนดค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างในระดับภูมิภาคที่แตกต่างกัน ค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างที่ใช้บังคับในภูมิภาคหรือท้องถิ่นที่กำหนดสำหรับคนงานและลูกจ้างในอุตสาหกรรมที่ไม่ใช่การผลิตจะถูกนำมาพิจารณาด้วย

อัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญต่อค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย (ZR / ZP) จะถูกนำมาพิจารณาในจำนวนข้างต้นโดยไม่คำนึงถึงสถานที่พำนักของบุคคลเหล่านี้นอกภูมิภาคของ Far North และ พื้นที่เทียบเท่า

ขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญแรงงานถูกกำหนดโดยสูตรต่อไปนี้:

ซีอาร์ –รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้ประกันตนสำหรับปี 2543-2544 ตามบันทึกส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันบำนาญของรัฐหรือเป็นเวลา 60 เดือนติดต่อกันตามเอกสารที่ออกใน ในลักษณะที่กำหนดนายจ้างหรือหน่วยงานของรัฐ (เทศบาล) ที่เกี่ยวข้อง

เงินเดือน– เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาเดียวกัน (2543-2544 - 1,494 รูเบิล 50 โกเปค)

สสส –เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับรอบระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมถึง 30 กันยายน 2544 (1,671 รูเบิล) สำหรับการคำนวณและการเพิ่มขึ้น เงินบำนาญของรัฐได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

เอสเค– ระยะเวลาของค่าสัมประสิทธิ์การบริการ ซึ่งสำหรับผู้ประกันตน (ยกเว้นคนพิการที่มีความพิการขั้นที่ 1) เท่ากับ 0.55 และเพิ่มขึ้น 0.01 ในแต่ละปีเต็มของประสบการณ์การทำงานรวม ซึ่งเกินระยะเวลาที่กำหนดในย่อหน้านี้ แต่ไม่เกิน กว่า 0.20

ตามที่ระบุไว้แล้วเมื่อแปลงสิทธิบำนาญชาวเหนือบางประเภทจะได้รับผลประโยชน์ที่สำคัญกล่าวคือพวกเขามีสิทธิ์ได้รับอัตราส่วนรายได้ที่สูงขึ้น - จาก 1.4 เป็น 1.9 ใช้อัตราส่วนรายได้ที่เพิ่มขึ้นข้างต้น:

1) สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในภูมิภาค Far North หรือพื้นที่เทียบเท่า ณ วันที่ 1 มกราคม 2545

2) สำหรับบุคคล โดยไม่คำนึงถึงสถานที่อยู่อาศัย ผู้ชายที่มีอายุครบ 55 ปี และผู้หญิงที่มีอายุครบ 50 ปี หาก ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 พวกเขาทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินใน ภาคเหนือตอนเหนือหรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่เทียบเท่าและมีระยะเวลาประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ ณ วันที่กำหนด

เมื่อจำแนกเขตและท้องถิ่นบางแห่งเป็นภูมิภาคของ Far North และท้องถิ่นที่เท่าเทียมกัน รายชื่อภูมิภาคของ Far North และท้องถิ่นที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของ Far North ได้รับการอนุมัติ โดยมติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน พ.ศ. 2510 ฉบับที่ 1,029.

สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่า ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 อัตราส่วนรายได้ที่เพิ่มขึ้นจะถูกกำหนดโดยขึ้นอยู่กับขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่กำหนดขึ้นสำหรับค่าจ้างของคนงานในภูมิภาคหรือพื้นที่ที่บุคคลที่เกี่ยวข้องอาศัยอยู่ .

สำหรับบุคคลที่อาศัยอยู่นอกภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่า ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 รวมถึงนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย อัตราส่วนรายได้ที่เพิ่มขึ้นจะพิจารณาจากข้อมูลเกี่ยวกับรายได้สำหรับช่วงเวลาคือ สำหรับปี 2000 –2001 ก. หรือเป็นเวลา 60 เดือนติดต่อกันก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 รวมถึงระยะเวลาการทำงานใน Far North และพื้นที่เทียบเท่า ในเวลาเดียวกัน รายได้สำหรับช่วงเวลาเหล่านี้จะต้องรวมการชำระเงินตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับระยะเวลาการทำงานในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่าที่กินเวลาอย่างน้อยหนึ่งเดือนเต็ม

ในกรณีที่แสดงรายได้ด้วยค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่มีขนาดต่างกัน เพื่อกำหนดขนาดของอัตราส่วนรายได้ที่เพิ่มขึ้น ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคล่าสุด ณ เวลาที่รับ สะสมจากเงินเดือนที่นำเสนอในช่วงระยะเวลาการทำงานในภูมิภาคไกล โดยคำนึงถึงภาคเหนือและพื้นที่เทียบเท่าด้วย

เมื่อพลเมืองออกจากภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่าเพื่อไปอยู่อาศัยใหม่ จำนวนพื้นฐานของเงินบำนาญวัยชราจะถูกกำหนดโดย หลักการทั่วไป- เมื่อพลเมืองย้ายไปยังสถานที่อยู่อาศัยใหม่ในภูมิภาคอื่น ๆ ของ Far North และพื้นที่เทียบเท่าซึ่งมีการจัดตั้งสัมประสิทธิ์ภูมิภาคอื่น ๆ ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญวัยชราจะถูกกำหนดโดยคำนึงถึงขนาดของภูมิภาค ค่าสัมประสิทธิ์ ณ สถานที่พำนักใหม่

สำหรับผู้ที่ทำงานมาแล้วอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาคฟาร์นอร์ธและมีระยะเวลาประกันอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชายหรืออย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิง ให้คำนวณจำนวนส่วนพื้นฐานของแรงงานวัยชรา เงินบำนาญกำหนดไว้ที่ 2,691 รูเบิล ต่อเดือน.

บุคคลที่ทำงานทั้งในภูมิภาค Far North และในพื้นที่ที่เทียบเท่าเมื่อพิจารณาจำนวนปีปฏิทินของการทำงานในพื้นที่ Far North เพื่อสร้างขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญวัยชราสำหรับ ในแต่ละปีปฏิทินของการทำงานในพื้นที่เทียบเท่ากับพื้นที่ของ Far North ถือเป็นการทำงานเก้าเดือนใน Far North

สำหรับพลเมืองประเภทนี้ที่มีอายุครบ 80 ปีหรือเป็นคนพิการโดยมีข้อ จำกัด ระดับ III ในความสามารถในการทำงานจำนวนเงินบำนาญส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญวัยชราจะกำหนดไว้ที่ 5,850 รูเบิล ต่อเดือน.

ขณะนี้ปัญหาได้รับการแก้ไขแล้วสำหรับผู้ที่ออกจากภูมิภาคของ Far North แล้วและอาศัยอยู่ในพื้นที่อื่น ขณะนี้ พลเมืองประเภทนี้ยังคงรักษาค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่มีผลในพื้นที่ที่ได้รับเงินบำนาญ ไม่ว่าบุคคลนี้จะอาศัยอยู่ที่ไหนก็ตาม

นอกจากนี้ระยะเวลาประกันตลอดจนระยะเวลาการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ให้รวมระยะเวลาในการดูแลของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งสำหรับลูกแต่ละคนด้วยอีกครั้งจนมีอายุครบหนึ่งปีครึ่งแต่รวมแล้วไม่เกินสามปี ตลอดจนระยะเวลารับราชการทหารและการรับราชการอื่นที่เทียบเท่า ผู้รับบำนาญที่เคยทำงานในภาคเหนือและออกจากฟาร์นอร์ธก่อนเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2544 จะได้รับสิทธิ์ในการคำนวณเงินบำนาญของตนใหม่โดยคำนึงถึงอัตราส่วนค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นที่ 1.4–1.9

ชนกลุ่มน้อยในภาคเหนือเป็นหนึ่งในผู้ได้รับเงินบำนาญทางสังคม เงินบำนาญสังคมประชาชนได้รับจากหมู่ คนตัวเล็กภาคเหนือ (ประชากรน้อยกว่า 50,000 คนและผู้ที่ยอมรับว่าตนเองเป็นชุมชนชาติพันธุ์อิสระ) ซึ่งมีอายุครบ 55 และ 50 ปี (ชายและหญิงตามลำดับ) ซึ่งไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงานหรือเงินบำนาญของรัฐ

มีคำถามเรื่องเงินบำนาญสำหรับคนภาคเหนือที่ออกไป สถานที่ถาวรถิ่นที่อยู่ในประเทศอื่น คำถามส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับพลเมืองของยูเครน

ดังนั้นตามกองทุนบำเหน็จบำนาญของประเทศยูเครน กฎหมายของประเทศยูเครน “เรื่องความมั่นคงบำนาญ”ไม่มีการจัดหาเงินบำนาญให้กับคนงานใน Far North ตามเงื่อนไขพิเศษ แต่ปัญหานี้ได้รับการแก้ไขโดยข้อตกลงชั่วคราวระหว่างรัฐบาลของยูเครนและสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองที่ทำงานในภูมิภาคของ Far North และในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของ Far North ในด้านเงินบำนาญ (สรุปเมื่อวันที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2536) ตามมาตรา. 1 ของข้อตกลงชั่วคราว บุคคลที่อาศัยอยู่ในดินแดนของยูเครนและมีประสบการณ์การทำงาน 15 ปีปฏิทินในภูมิภาคของ Far North หรือ 20 ปีในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับ Far North เงินบำนาญจะได้รับมอบหมายพร้อมกับการลดจำนวนการเกษียณอายุที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป อายุห้าปี สำหรับผู้ชาย - เมื่ออายุครบ 55 ปีและมีประสบการณ์การทำงานรวมอย่างน้อย 25 ปี สำหรับผู้หญิง - เมื่ออายุครบ 50 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงานรวมไม่ต่ำกว่า 20 ปี ในเวลาเดียวกันส่วนของเงินบำนาญที่สอดคล้องกับระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 1991 จะถูกคำนวณตามมาตรฐานของกฎหมายของประเทศยูเครน "เงินบำนาญ" หากไม่มีระยะเวลาการให้บริการพิเศษตามรายการหมายเลข 1. และส่วนของเงินบำนาญที่สอดคล้องกับระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานที่พัฒนาในภูมิภาคของ Extreme North เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 1991 จะถูกคำนวณตามมาตรฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ขณะนี้มีการหารือถึงความเป็นไปได้ที่ฝ่ายรัสเซียจะได้รับค่าชดเชยสำหรับความแตกต่างระหว่างเงินบำนาญของยูเครนและรัสเซีย

ตามแนวทางปฏิบัติในการบังคับใช้กฎหมายที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ ระยะเวลาการทำงานในการสำรวจแอนตาร์กติกของโซเวียต (รัสเซีย) และบนหมู่เกาะสปิตสเบอร์เกน แม้ว่าจะไม่ได้ระบุไว้ในรายชื่อภูมิภาคของฟาร์นอร์ธ และพื้นที่ที่เทียบเท่ากับภูมิภาคของฟาร์นอร์ธ (อนุมัติโดย มติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 10 พฤศจิกายน พ.ศ. 2510 ฉบับที่ 1,029) จนถึงปัจจุบัน การปฏิบัตินี้ยังคงดำเนินต่อไป

ก่อนที่จะลงทะเบียนในระบบบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) เอกสารยืนยันการทำงานในภูมิภาคของ Far North และสถานที่ที่เทียบเท่ากับสมุดงาน หากสามารถอ่านตำแหน่งขององค์กรได้จากตราประทับและตราประทับในสมุดงาน จำเป็นต้องมีการแสดง เอกสารเพิ่มเติมอย่าทำมัน. ในกรณีอื่น ๆ จำเป็นต้องมีเอกสาร (ใบรับรองเอกสารสำคัญ สัญญามาตรฐาน) ระบุสถานที่ทำงาน

ก่อนหน้านี้ ปัญหาการทำงานใน Far North แบบหมุนเวียนได้รับการควบคุมโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 794/33-82 ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2530 “เมื่อได้รับอนุมัติข้อกำหนดพื้นฐานเกี่ยวกับวิธีการหมุนเวียนในการจัดงาน” ปัจจุบันมีการควบคุมตามวรรค 2 ข้อ 8 ของกฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิในการได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดตามมาตรา 2 มาตรา 27 และ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเรื่อง "เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 กรกฎาคม พ.ศ. 2545 ฉบับที่ 516

ตามกฎที่ระบุ ระยะเวลาการทำงานแบบหมุนเวียนในภูมิภาคของ Far North และสถานที่เทียบเท่าในกรณีที่ได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดตามข้อย่อย 6 ข้อ 1 ข้อ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ คำนวณตามลำดับปฏิทินรวมถึงเวลาทำงาน:

1) บนเว็บไซต์โดยตรง

2) เวลาพักระหว่างกะในค่ายหมุนเวียน

3) ระยะเวลาเดินทางจากสถานที่นายจ้างหรือจากจุดรวบรวมไปยังสถานที่ทำงานและไปกลับ

ดังนั้นเช่นเคย ระยะเวลาการทำงานระหว่างกะจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานในภูมิภาคของ Far North และสถานที่ที่เทียบเท่ากัน แม้ว่าพนักงานจะอาศัยอยู่อย่างถาวรในภูมิภาคและท้องถิ่นเหล่านี้ก็ตาม

เวลาที่ใช้ทำงานแบบหมุนเวียนในภูมิภาคของ Far North และสถานที่เทียบเท่าจะต้องนับรวมในระยะเวลาการให้บริการที่ระบุตามลำดับปฏิทินตามเอกสารที่มีข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและเวลาที่ใช้ในการขนส่ง จากจุดรวบรวมไปยังสถานที่ทำงานและกลับ

การรับราชการทหารไม่นับรวมในปฏิทินการทำงาน 15-20 ปีในฟาร์นอร์ธและพื้นที่ที่คล้ายกัน

เพื่อให้ดำเนินการและรับเงินบำนาญของคุณตรงเวลาได้อย่างถูกต้อง คุณจำเป็นต้องรู้ว่าต้องส่งเอกสารใดบ้างไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในข้อตกลงกับกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและ Federal Archive Service ของรัสเซียออกมติหมายเลข 16 ฉบับที่ 19pa ลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2545 ซึ่งอนุมัติรายการเอกสารที่จำเป็นในการจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานและเงินบำนาญสำหรับเงินบำนาญของรัฐตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" และ "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ประการแรกพลเมืองนำไปใช้กับสาขาอาณาเขตของเขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียพร้อมใบสมัครเพื่อมอบหมายเงินบำนาญให้เขาโดยมีข้อบ่งชี้ว่ายังเร็วอยู่ เมื่อสมัครรับเงินบำนาญก่อนกำหนด พลเมืองจะต้องแนบเอกสารจำนวนหนึ่งมาในใบสมัคร นี่คือเอกสาร:

1) การยืนยันประสบการณ์ในงานประเภทที่เกี่ยวข้อง

2) เกี่ยวกับการคลอดบุตร

3) ในการเลี้ยงลูกจนถึงอายุแปดขวบ

4) ยืนยันว่าเด็กได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้พิการตั้งแต่วัยเด็กหรือเด็กพิการ

5) การรับรู้ว่าพิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร

6) การรับรู้ในฐานะผู้มีความบกพร่องทางการมองเห็นโดยมีข้อ จำกัด ระดับที่สามในความสามารถในการทำงาน

7) เกี่ยวกับการปรากฏตัวของโรค (พลเมืองที่เป็นโรคแคระแกร็นต่อมใต้สมอง (Lilliputians) และคนแคระที่ไม่สมส่วน)

8) เกี่ยวกับการทำงานในภาคเหนือตอนเหนือและพื้นที่เทียบเท่า

นอกจากนี้พลเมืองทุกคนจะต้องแสดงเอกสารพิสูจน์ตัวตนของเขา เนื่องจากเอกสารยืนยันตัวตน อายุ และสัญชาติของบุคคลที่รับเงินบำนาญ จึงมีการแสดงหนังสือเดินทางของบุคคลนี้ บัตรประจำตัวทหารจะถูกนำเสนอเป็นเอกสารพิสูจน์ตัวตนและอายุของทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานที่รับราชการทหารเมื่อมีการเกณฑ์ทหาร เนื่องจากเอกสารรับรองอายุและสัญชาติของผู้เยาว์ที่อายุต่ำกว่า 14 ปี จึงมีการนำเสนอสูติบัตร ใบรับรองการรับบุตรบุญธรรม รวมถึงเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันความเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

ใบมรณะบัตรหรือเอกสารอื่นที่มีข้อมูลที่จำเป็น (หากไม่ได้ระบุอายุในใบมรณะบัตร) ถือเป็นเอกสารรับรองอายุของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต ในฐานะที่เป็นเอกสารยืนยันสถานที่อยู่อาศัยของพลเมืองที่สมัครขอรับเงินบำนาญจะมีการนำเสนอหนังสือเดินทาง (หนังสือรับรองการจดทะเบียนถิ่นที่อยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งออกโดยหน่วยงานทะเบียนของสหพันธรัฐรัสเซีย) เนื่องจากเอกสารยืนยันถิ่นที่อยู่ของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ยื่นขอเงินบำนาญจึงยอมรับใบรับรองการลงทะเบียนถิ่นที่อยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียที่ออกโดยหน่วยงานทะเบียนของสหพันธรัฐรัสเซีย เอกสารยืนยันสถานที่พำนักที่แท้จริงของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียคือคำแถลงส่วนตัวของเขา (ข้อ 15 ของรายการเอกสารที่จำเป็นในการสร้างเงินบำนาญแรงงานและเงินบำนาญของรัฐตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง “ เงินบำนาญแรงงาน” และ “ เงินบำนาญของรัฐ”)

กฎหมายรัสเซียกำหนดสิทธิของพลเมืองในการรับผลประโยชน์การบำรุงรักษาก่อนกำหนด ซึ่งควบคุมตั้งแต่วันที่ 19 ธันวาคม 2013

พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียบางคนมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด หมวดหมู่นี้รวมถึงคนงานในสถานประกอบการที่เกี่ยวข้องกับสารพิษ ควันอันตราย งานใต้ดินและงานป้องกันอัคคีภัย นอกจากนี้รายชื่อคนงานยังเสริมด้วยครูและบุคลากรทางการแพทย์อีกด้วย

เหตุผล

เหตุผลในการเกษียณอายุก่อนกำหนดอาจเป็น:

• ขาดสถานที่ทำงานตำแหน่ง;
• ความพร้อมของประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญประกัน
• วัยเกษียณ;
• ยินยอมที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด

หากต้องการสมัครรับเงินบำนาญประเภทนี้ คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญในพื้นที่พร้อมใบสมัคร ให้เหตุผลและแนบมาด้วย เอกสารที่จำเป็นถ้าจำเป็น หน่วยงานด้านงบประมาณของรัฐบาลกลางจะต้องตรวจสอบใบสมัครและแจ้งการตัดสินใจแก่องค์กรจัดหางาน ในกรณีที่ไม่เห็นด้วย คำตัดสินจะถูกทบทวนโดยหน่วยงานระดับภูมิภาคและศาล ต้นทุนที่เหมาะสมทั้งหมดสำหรับการประมวลผลผลประโยชน์การบำรุงรักษาก่อนกำหนดจะถูกจัดสรรจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง จำนวนเงินเดือนบำนาญต้นเท่ากับเงินเดือนประกัน หากมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ จะมีการยื่นคำขอคำนวณใหม่ ณ เวลาที่ทุพพลภาพ

รายชื่ออาชีพ

หากองค์กรถูกลดขนาดหรือเลิกกิจการ พนักงานที่ใกล้จะเกษียณอายุอาจได้รับผลประโยชน์ก่อนกำหนด (มาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 400)

บทความหมายเลข 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางมาตรา 400 อธิบายถึงสิทธิในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับมารดาที่มีลูกจำนวนมาก เงื่อนไขบอกว่าผู้หญิงควรมีอายุใกล้เคียงกับวัยเกษียณ คือ อายุไม่ต่ำกว่า 50 ปี มีลูกได้ 2-5 คน และเลี้ยงดูจนอายุไม่ต่ำกว่า 8 ปี ประสบการณ์การทำงานของมารดาต้องมีอายุ 15 ปี

สำหรับประเภทของบุคคลที่ต้องการการดูแลที่เหมาะสมและการดูแลอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ คนพิการกลุ่มที่ 1 และ 2 ผู้ปกครองของเด็กพิเศษมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ตั้งแต่เนิ่นๆ ผู้หญิงก็สมัครได้ เงินบำนาญประกันภัยเมื่ออายุ 50 ปี และผู้ชายเมื่ออายุ 55 ปี เงื่อนไขเดียวที่ให้ไว้สำหรับสิทธิ์ดังกล่าวคือความเป็นไปได้ที่จะได้รับผลประโยชน์ล่วงหน้าสำหรับพ่อแม่หรือผู้ปกครอง 1 คนเท่านั้น โดยคำนึงถึงประสบการณ์การทำงาน 15 ถึง 29 ปี

นักบินและพนักงานในการบินพลเรือนอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การบำรุงรักษาก่อนกำหนดโดยพิจารณาจากการทำงานหนักและสภาวะที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ ผู้หญิงเกษียณเมื่ออายุ 50 ปี ทำงานมา 15 ปี และผู้ชายอายุ 55 ปี ทำงานมา 20 ปี ตามลำดับ

บุคลากรทางทหารที่ได้รับบาดเจ็บและต่อมาถูกจัดเป็นคนพิการมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ล่วงหน้าหากมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 15 ปี อายุที่กำหนดสำหรับผู้ชายคือ 50 ปี สำหรับผู้หญิง 40 ปี

คนงานในการต่อเรือและการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางทะเลทางอุตสาหกรรมจะได้รับโอกาสได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด ลูกเรือก็รวมอยู่ในรายการนี้ด้วย

ผู้ที่มีความบกพร่องทางการมองเห็นกลุ่มที่ 1 มีสิทธิได้รับเงินชดเชยการประกันภัยก่อนกำหนด หากทำงานครบ 15 ปี และลูกจ้างอายุใกล้เกษียณ

• คนงานเหมือง
• คนงานที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการติดต่อกับคอมเพล็กซ์ สารเคมี(โลหะ น้ำมัน ปรอท);
• แพทย์;
• คนขับรถและช่างซ่อม

คนงานพิมพ์และอาชีพอื่นที่คล้ายคลึงกันก็อยู่ในหมู่พวกเขาด้วย

การทำงานมาตลอดชีวิตผู้คนหวังว่าจะได้รับเงินเดือนที่เหมาะสมในวัยชรา ตามกฎหมายของรัสเซีย พลเมืองทุกคนมีสิทธิได้รับเงินบำนาญจากรัฐ เนื่องจากสภาพการทำงานของทุกคนแตกต่างกัน ขนาดของเงินบำนาญจึงแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอาชีพและระยะเวลาการทำงาน ความเชี่ยวชาญพิเศษบางอย่างยังให้โอกาสในการเกษียณอายุก่อนกำหนดอีกด้วย และคุณสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ด้วยเหตุผลหลายประการ

เกษียณก่อนกำหนดคืออะไร?

ชาวรัสเซียได้รับสิทธิ์ในการเกษียณอายุเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับด้วยเหตุผลหลายประการ ได้แก่ ที่จะ- พลเมืองบางประเภทเนื่องจากกิจกรรมทางวิชาชีพและ ปัจจัยทางสังคมตามกฎหมายมีสิทธิลาพักร้อนเร็วกว่าที่กฎหมายกำหนด ข้อกำหนดทั่วไป:

• เมื่ออายุ 60 ปี – สำหรับผู้ชาย
• เมื่อถึงวันเกิดปีที่ 55 - สำหรับผู้หญิง

เงินบำนาญพิเศษ (ก่อนกำหนด) เป็นเงินช่วยเหลือที่สามารถจ่ายให้กับบุคคลที่ยังไม่ถึงอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไป แต่ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานที่ได้รับมอบหมายตามกฎหมายในสาขาเฉพาะทางหรือบางสาขา สถานะทางสังคม- หากต้องการกำหนดการชำระเงิน ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ:

• กิจกรรมระดับมืออาชีพ- บุคคลมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดหากทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายหรือยากลำบาก และงานของเขาอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและชีวิตโดยเฉพาะ
• เงื่อนไขอาณาเขตพิเศษ พลเมืองที่ทำงานในฟาร์นอร์ธหรือดินแดนอื่นที่ปกติแล้วจะเกษียณอายุ ก่อนกำหนด.
• ทางสังคม. สิทธิในการได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดตามกฎหมายนั้นมอบให้กับผู้ที่มีสถานะทางสังคมที่แน่นอน ซึ่งรวมถึงแม่ที่มีลูกหลายคน ผู้อยู่อาศัยใน Far North มีวิถีชีวิตแบบดั้งเดิม ผู้พิการ และคนแคระ

กฎระเบียบทางกฎหมาย

กฎหมายบำนาญของรัสเซียได้รับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น และหากเป็นไปได้ ให้คำนึงถึงความต้องการของประชากรทุกกลุ่ม โดยไม่คำนึงถึงเพศและอายุ ในระดับรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคมีการใช้กฎหมายและกฎระเบียบต่างๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงชีวิตและเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีของผู้เกษียณอายุและกฎสำหรับการจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยง ในบรรดาเอกสารหลักนั้นควรค่าแก่การเน้น:

• รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
• ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎหมายของรัฐบาลกลางเลขที่ 400-FZ.
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166-FZ
• กฎหมาย 1,032-1
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ

รายการข้างต้นไม่ครบถ้วนสมบูรณ์เนื่องจากการเกษียณอายุแบบพิเศษนั้นเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ต่าง ๆ ที่ต้องนำมาพิจารณาเมื่อให้สิทธิแก่บุคคลในการได้รับผลประโยชน์ นอกจากนี้ จำเป็นต้องคำนึงถึงคำแนะนำและคำแนะนำที่ออกโดยกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ตลอดจนกฎระเบียบที่ให้สิทธิพิเศษแก่ผู้รับบำนาญขององค์กรที่เป็นส่วนประกอบบางประการของรัสเซีย

ข้อกำหนดทั่วไปเพื่อวัตถุประสงค์ในการชำระเงิน

การเกษียณอายุก่อนกำหนดต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ:

• อายุ. กฎหมายรัสเซียตรงกันข้ามกับแนวปฏิบัติที่ใช้ในประเทศอื่นๆ ที่กำหนดอายุเกษียณที่แตกต่างกันสำหรับผู้ชาย (60 ปี) และผู้หญิง (55 ปี) ตัวแทนของอาชีพและประเภทของพลเมืองบางประเภทมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญตามมูลค่าที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้
• ประสบการณ์ประกันภัย จำนวนปีที่กำหนดตามกฎหมายในระหว่างนั้นจะต้องหักรายได้ของพนักงาน เบี้ยประกันนายจ้าง. ตามการเปลี่ยนแปลงล่าสุดมูลค่าจะเพิ่มขึ้นทีละหนึ่งปีจนกระทั่งถึง 15 ภายในปี 2567 ในปี 2561 ระยะเวลาประกันขั้นต่ำคือ 9 ปี
• แรงงาน. ช่วงเวลาที่บุคคลทำงานภายใต้การจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่ง โดยคำนึงถึงเวลาที่ใช้ในการรับราชการทหาร การลาป่วย ระยะเวลาการลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกระทั่งเด็กอายุครบหนึ่งปีครึ่ง
• พิเศษ - ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานในบางอาชีพและตำแหน่งซึ่งจำเป็นสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดในปี 2561
• รายบุคคล ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ- ค่าที่ส่งผลโดยตรงต่อขนาดของการชำระเงินที่ได้รับ เมื่อโอนเงินสมทบไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย จำนวนเงินจะถูกแปลงเป็นคะแนนโดยใช้สูตรพิเศษซึ่งเมื่อไปเที่ยวพักผ่อนจะถูกสรุปแล้วคูณด้วยต้นทุนของ IPC (ค่าจะถูกจัดทำดัชนีทุกปี ).

ตามการปฏิรูปกฎหมายบำนาญในปี 2561 อายุเกษียณจะไม่เปลี่ยนแปลง - มาตรฐานที่นำมาใช้ก่อนหน้านี้จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ตัวบ่งชี้อื่น ๆ ที่ส่งผลต่อจำนวนเงินสงเคราะห์จะมีการเปลี่ยนแปลง:

ใครมีสิทธิเกษียณก่อนกำหนด?

ย้อนกลับไปในปี พ.ศ. 2475 อายุถูกกำหนดตามที่บุคคลมีสิทธิออกจากงานและเกษียณอายุ ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงหากคุณไม่คำนึงถึงวิธีการคำนวณการชำระเงินให้กับผู้สูงอายุ ในขณะเดียวกันก็ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับผู้ที่ทำงานในสภาวะที่ยากลำบากหรือต้องเผชิญกับสิ่งมากเกินไป การออกกำลังกาย- งานบางอย่างเกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับสารที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย นอกจากการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับความเป็นอันตรายต่อเงินเดือนแล้ว พวกเขายังมีสิทธิ์ลาพักร้อนเร็วขึ้นอีกด้วย

หมวดหมู่ทางสังคมของพลเมือง

วันนี้กลุ่มประชากรที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดในปี 2561 ถูกกำหนดไว้ตามกฎหมาย และในกรณีนี้ ไม่ใช่ประสบการณ์การทำงาน แต่คำนึงถึงสถานะทางสังคมในสังคมด้วย:

• มารดาของลูกหลายคน
• ผู้ปกครองหรือผู้ปกครองของเด็กพิการหรือผู้ทุพพลภาพตั้งแต่วัยเด็ก
• ผู้ว่างงานบางประเภท
• ตัวแทนของชนเผ่าพื้นเมืองขนาดเล็กในฟาร์นอร์ธประกอบอาชีพเกษตรกรรมเพื่อยังชีพ
• คนแคระ;
• คนแคระที่ไม่สมส่วน
• ผู้พิการทางสายตาที่ได้รับมอบหมายกลุ่มที่ 1;
• บุคคลที่พิการหลังจากได้รับบาดเจ็บทางการทหาร
• มารดาของลูก 2 คนขึ้นไปที่ทำงานในฟาร์นอร์ธ

กรณีลดจำนวนพนักงานหรือเลิกกิจการวิสาหกิจ

พลเมืองวัยก่อนเกษียณอายุที่ถูกเลิกจ้างมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ก่อน สิ่งสำคัญในเรื่องนี้คืออายุของพลเมือง เขาจะต้องมีเวลาเหลือน้อยกว่า 2 ปีก่อนถึงวันมีสิทธิเกษียณอายุ ผู้หญิงได้รับอนุญาตให้เกษียณอายุเมื่ออายุ 53 ปี ส่วนผู้ชายจะเกษียณอายุได้ในวันเกิดปีที่ 58

นอกเหนือจากข้อจำกัดด้านอายุแล้ว ยังต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ:

• เหตุผลในการเลิกจ้างจะต้องเป็นการลดจำนวนบุคลากรในองค์กรหรือการชำระบัญชีโดยสมบูรณ์
• มีลูกอายุ 20 ปี ระยะเวลาการให้บริการสำหรับผู้หญิงและประสบการณ์ 25 ปีสำหรับผู้ชาย (สำหรับพลเมืองบางประเภทอาจมีเงื่อนไขพิเศษอื่น ๆ )
• ผู้ที่ถูกเลิกจ้างจะต้องอยู่ในรายชื่อว่าว่างงาน ลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน และไม่ควรมีตำแหน่งงานว่างในการแลกเปลี่ยนที่เหมาะสมกับบุคคลตามความสามารถพิเศษหรือคุณสมบัติของเขา

คุณอาจสูญเสียสิทธิในการแต่งตั้ง ชำระเงินต้นหากพนักงาน:

• เขาปฏิเสธการจ้างงานในอาชีพที่เหมาะสมกับเขาถึงสองครั้ง
• มีความผิดอันเป็นเหตุให้มีการบอกเลิกหรือลดการชำระเงิน

คนงานที่มีอาชีพพิเศษ

รายการพิเศษพิเศษคือรายการวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติซึ่งมีสิทธิ์ได้รับการตั้งค่าบางอย่าง พื้นฐานสำหรับการรวบรวมคือระดับผลกระทบต่อร่างกาย ปัจจัยที่เป็นอันตรายซึ่งเกิดขึ้นเมื่อใด กระบวนการผลิต- บัญชีหมายเลข 1 และบัญชีหมายเลข 2 มีความโดดเด่น พวกเขาได้รับการอนุมัติในปี 1991 ตามมติคณะรัฐมนตรีหมายเลข 10 ของสหภาพโซเวียตเพื่อกำหนดอาชีพของผู้ที่มีสิทธิ์ไปเที่ยวพักผ่อนก่อนกำหนด

ขั้นตอนการสมัครรายการกับ เวทีที่ทันสมัยก่อตั้งขึ้นโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 665 (16/07/2014) ตามบทบัญญัติของมาตรา 30 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ตาม รหัสแรงงานพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีกิจกรรมการทำงานอยู่ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ มีสิทธิ์ลาเพิ่มเติม ลดชั่วโมงการทำงานลง และสิทธิพิเศษอื่น ๆ สำหรับพลเมืองทั่วไปมันเป็นเรื่องยากที่จะเข้าใจว่าความแตกต่างระหว่างพวกเขาคืออะไรเนื่องจากอาชีพในพวกเขาซ้ำแล้วซ้ำอีก ความแตกต่างอยู่ที่ระดับของอิทธิพลที่เป็นอันตรายของปัจจัยการผลิตต่อร่างกายมนุษย์:

• รายการหมายเลข 1 – อันตรายอย่างยิ่งและเงื่อนไขที่ยากลำบาก
• บัญชีหมายเลข 2 – สภาวะที่เป็นอันตรายและยากลำบาก (อันตรายต่อสุขภาพน้อยกว่าเมื่อเทียบกับบัญชีหมายเลข 1)

กล่าวโดยสรุป ทั้งสองรายชื่อให้สิทธิแก่พลเมืองในการได้รับสิทธิประโยชน์ทางสังคมและเงินบำนาญพิเศษ ในบรรดาอาชีพและตำแหน่งควรเน้นดังต่อไปนี้:

• คนงานด้านพลังงานนิวเคลียร์
• คนงานในอุตสาหกรรมเคมี
• แร่ทางธรณีวิทยาเครื่องมือค้นหา
• คนงานเหมือง;
• บุคคลที่ทำงานในโครงสร้างใต้ดิน
• ลูกเรือการบินและพนักงานการบินพลเรือน
• บุคคลที่ได้รับการว่าจ้างใน การขนส่งทางถนน;
• บุคลากรทางทหาร
• คนงานที่มีสารกัมมันตภาพรังสี
• ผู้หญิงที่ทำงานด้วยความเข้มข้นสูงหรือใช้เครื่องจักรกลหนัก
• ผู้ที่ทำงานในเวิร์คช็อปด้วย อุณหภูมิที่สูงขึ้น;
• แพทย์และบุคลากรทางการแพทย์อื่น ๆ
• คนงานโลหะวิทยา
• คนงานขนส่งทางรถไฟ
• ครู;
• บุคคลที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากเป็นพิเศษ
• คนงานในอุตสาหกรรมการบิน
• พนักงานขับรถขนส่งสาธารณะ
• คนงานเดินเรือเดินทะเลและแม่น้ำ
• เจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์
• คนเลี้ยงกวางเรนเดียร์;
• เจ้าหน้าที่บริการฉุกเฉิน
• บุคคลที่สร้างสรรค์และละคร

เกษียณก่อนกำหนดในปี 2561

พลเมืองบางประเภทที่ไม่อยู่ในรายชื่อที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายสามารถรับเงินผู้สูงอายุก่อนกำหนดได้ในปี 2561 สิ่งสำคัญคือต้องแยกแยะระหว่างการเกษียณอายุก่อนกำหนดและโอกาสที่จะได้รับผลประโยชน์ทางสังคม หากจำเป็นต้องมีประกันและประสบการณ์การทำงานเป็นครั้งแรกก็สามารถได้รับเงินบำนาญทางสังคมได้แม้ว่าบุคคลนั้นจะไม่เคยทำงานก็ตาม ในขณะเดียวกัน ผลประโยชน์ทางสังคมก็มีจำนวนเงินที่รัฐบาลอนุมัติ ในขณะที่จำนวนเงินที่จ่ายจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการ

สำหรับคุณแม่ลูกหลายๆคน

สำหรับผู้หญิงที่เลี้ยงลูกห้าคนขึ้นไปและอายุต่ำกว่า 8 ปี รัฐเสนอโอกาสในการเกษียณอายุเร็วกว่าที่คาดไว้ คุณต้องมีอายุครบ 50 ปี และมีประสบการณ์การทำงาน 15 ปี ณ สถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการของคุณ ผู้หญิงที่ไม่ตรงตามเกณฑ์ข้างต้นจะได้รับเพียงเงินบำนาญทางสังคมเท่านั้น

ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือตัวแทนของเพศสัมพันธ์ที่ยุติธรรมซึ่งให้กำเนิดลูกตั้งแต่สองคนขึ้นไป แต่ทำงานในภาคเหนือ หากต้องการเกษียณอายุ พวกเขาจะต้องมีอายุครบ 50 ปี ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดภายใต้สัญญาจ้างงานจะต้องมีอย่างน้อย 20 ปี และ 12 ปีในจำนวนนี้ต้องทำงานในฟาร์นอร์ธ หรือ 17 ปีในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับดินแดนดังกล่าว

คนพิการและผู้ปกครองของพวกเขา

รัฐบาลพยายามอย่างเต็มที่เพื่อช่วยเหลือประชาชนด้วย ความพิการแต่อย่าลืมพลเมืองที่คอยดูแลพวกเขา หากครอบครัวมีบุตรพิการหรือพิการตั้งแต่วัยเด็ก ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดในปี 2561 แต่ต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขสองประการ:

• มีอายุครบ 55 ปี และมีอายุราชการครบ 20 ปีสำหรับผู้ชาย
• มีอายุครบ 50 ปี และมีอายุครบ 15 ปีในการให้บริการสตรี

พลเมืองที่เป็นผู้ปกครองเด็กพิการอายุต่ำกว่า 8 ปี ก็มีสิทธิพิเศษบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันด้วย ผู้ปกครองตามกฎหมาย- การตรวจเด็กทุพพลภาพทุกๆ 18 เดือน จะทำให้มีสิทธิลาพักร้อนก่อนวันครบกำหนดหนึ่งปี มีข้อจำกัดเพื่อให้ผู้ปกครองไม่สามารถออกก่อนกำหนดได้ห้าปีก่อนถึงกำหนด เงื่อนไขเพิ่มเติมคือ จะต้องได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ และระยะเวลาประกันขั้นต่ำสำหรับผู้ชายจำกัดไว้ที่ 20 ปี และสำหรับผู้หญิงอยู่ที่ 15 ปี

ว่างงานหลังเลิกจ้าง

ในช่วงสองเดือนแรกหลังจากการเลิกจ้าง บุคคลจะได้รับเงินเดือนโดยเฉลี่ยตามสถานที่ทำงานสุดท้าย หากหางานไม่ได้ก็มีสิทธิขึ้นทะเบียนกับศูนย์จัดหางานและรับเงินสวัสดิการว่างงานได้ เมื่อชายอายุครบ 58 ปี และหญิงอายุครบ 53 ปี ผู้แทนการแลกเปลี่ยนแรงงานสามารถส่งข้อเสนอเพื่อขอรับสวัสดิการผู้สูงอายุได้หากบุคคลนั้นมีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น การลงทะเบียนเงินบำนาญก่อนกำหนดในปี 2561 เกิดขึ้นเฉพาะเมื่อได้รับความยินยอมจากผู้ว่างงานและได้รับการชดเชยจากเงินงบประมาณ

เพื่อสุขภาพ

เมื่อได้รับมอบหมายกลุ่มความพิการหรือปัญหาสุขภาพ 1, 2 หรือ 3 กลุ่มบุคคลมีสิทธิได้รับ การจ่ายเงินบำนาญ- เมื่อลงทะเบียนผลประโยชน์ เวลาเริ่มต้นของความพิการและสาเหตุของจะไม่ถูกนำมาพิจารณา ไม่ได้คำนึงว่าคนพิการกำลังทำงานอยู่หรือไม่ เงื่อนไขเดียวที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานคือการมีระยะเวลาประกันและระยะเวลาไม่สำคัญ ซึ่งหมายความว่าแม้แต่วันทำการเดียวก็เพียงพอสำหรับคนพิการหากหักเงินเดือนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

นอกเหนือจากเงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพก่อนกำหนดในปี 2561 แล้ว ยังมีกำหนดชำระเงินเสริมคงที่ทุกเดือน ซึ่งจำนวนนั้นขึ้นอยู่กับประเภทของความพิการและค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค (ตัวบ่งชี้จะพิจารณาในแต่ละเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียแยกกัน) ในการยื่นคำขอจดทะเบียนสิทธิประโยชน์จำเป็นต้องจัดให้มีข้อสรุปจากการตรวจสุขภาพและสังคม และควรมีการตรวจซ้ำครั้งต่อไปทุกปีสำหรับคนพิการกลุ่ม 2 และ 3 และทุกๆ 2 ปีสำหรับคนพิการ ของประเภทแรก

ตารางระยะเวลาการให้บริการพิเศษ

โดยมีเงื่อนไขว่ากิจกรรมการทำงานของบุคคลเกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย เป็นอันตราย หรือยากลำบากที่อยู่ในบัญชี 1 และบัญชี 2 เขาอาจมีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ เขาต้องทำงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของเวลาที่ต้องเกษียณตามรายการเหล่านี้ เพื่อที่จะใช้ประโยชน์จากสิทธิพิเศษนี้ คุณจะต้องมีเพิ่มเติม จำนวนเงินที่ต้องการ คะแนนบำนาญและระยะเวลาประกันที่แน่นอน อายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปจะลดลงตามสัดส่วนของระยะเวลาการทำงานที่มีอยู่

อายุเกษียณสำหรับผู้ที่ทำงานในภาวะอันตราย

สามารถกำหนดการชำระเงินในปี 2561 ตามรายการหมายเลข 1 ได้ ก่อนการโจมตีกำหนดตามอายุที่กฎหมายกำหนด การลดอายุเกษียณสำหรับผู้ชายที่ทำงานในสภาวะอันตรายโดยเฉพาะจะกำหนดตามตารางด้านล่าง:

สำหรับผู้หญิง:

การคำนวณสำหรับพนักงานตามบัญชี 2

ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ผู้คนที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากซึ่งอยู่ในบัญชีหมายเลข 2 ก็มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดเช่นกัน เงินบำนาญก่อนกำหนดในปี 2561 สำหรับผู้ชายจะเพิ่มขึ้นตามรายการ 2:

สำหรับผู้หญิง:

การลดอายุเกษียณสำหรับคนงานในพื้นที่ภาคเหนือตอนเหนือและพื้นที่เทียบเท่า

ในปี 2018 พลเมืองที่ทำงานใน Far North หรือพื้นที่ที่เทียบเท่าตามกฎหมายมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด ระยะเวลาการทำงานที่ต้องการขึ้นอยู่กับสภาพธรรมชาติและสภาพภูมิอากาศ สำหรับผู้ที่ทำงานในพื้นที่สุดขั้วที่สุดของภาคเหนือ ต้องใช้เวลาหลายปีในการจ้างงานน้อยกว่าพลเมืองที่ทำงานในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับ RKS

หากต้องการรับสิ่งที่เรียกว่า "เงินบำนาญภาคเหนือ" จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการ:

การจ่ายเงินก่อนกำหนดสามารถทำได้โดยการลดอายุเกษียณตามสัดส่วนของระยะเวลาการทำงาน แต่ต้องทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 7 ปีครึ่งใน Far North ทุกๆ 12 เดือนของการจ้างงานใน RKS อายุเกษียณจะลดลง 4 เดือน:

เกษียณก่อนกำหนดทำอย่างไร

ไม่มีแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณในปี 2561 แม้ว่าจะมีการหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้เป็นครั้งคราว ซึ่งคาดว่าจะเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นได้ส่งผลกระทบต่อข้าราชการ และทุกๆ ปีจะมีเพิ่มอีก 6 เดือน ตัวเร่งปฏิกิริยาเพิ่มเติมอีกประการหนึ่งคือวิกฤตเศรษฐกิจซึ่งผลที่ตามมายังไม่ได้รับการแก้ไข

เงินบำนาญก่อนกำหนดในปี 2561 กำหนดให้บุคคลใด ๆ เป็นรูเบิลเท่านั้น โดยไม่คำนึงถึงเพศ อายุ และระยะเวลาการทำงาน ด้วยวิธีนี้รัฐจะให้การสนับสนุนแก่ประชาชนที่ไม่สามารถทำงานต่อไปได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม เพื่อรับหลักประกัน ผลประโยชน์บำนาญต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการตามที่กล่าวไว้ข้างต้น

เมื่อไหร่และที่ไหนที่จะติดต่อ

เพื่อให้ได้รับเงินสงเคราะห์ในปี 2561 ตรงเวลาควรดำเนินการตามขั้นตอนล่วงหน้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากความคิดริเริ่มต้องมาจากพลเมืองเอง ในการดำเนินการนี้ คุณต้องติดต่อหน่วยงานใดหน่วยงานหนึ่ง:

• สาขาท้องถิ่นของกองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• ศูนย์มัลติฟังก์ชั่น;
• แผนกทรัพยากรบุคคล ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย

ในระยะเริ่มแรกคุณควรติดต่อผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานที่เลือกเพื่อขอคำแนะนำ เขาจะบอกคุณว่าต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง ขอแนะนำให้ทำสิ่งนี้หกเดือนก่อนไปพักร้อนเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าในการมอบหมายเงินบำนาญ ต้องส่งใบสมัครอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนวันที่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์

คำแถลง

กฎหมายรัสเซียกำหนดแบบฟอร์มใบสมัครอย่างเป็นทางการสำหรับการมอบหมายผลประโยชน์บำนาญ สามารถดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือรับจากสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญหรือ MFC มีเพียงคุณเท่านั้นที่สามารถกรอกใบสมัครด้วยตนเอง ผู้รับบำนาญในอนาคต- ตัวแทนทางกฎหมายสามารถทำได้เช่นกัน แต่เขาต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับการรับรองที่ถูกต้อง หากต้องการคุณสามารถส่งใบสมัครผ่านบัญชีส่วนตัวของผู้ใช้บนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ไม่อนุญาตให้มีการแก้ไขและขีดฆ่าเมื่อกรอก - นี่อาจเป็นสาเหตุที่ปฏิเสธที่จะรับเอกสาร เนื่องจากแบบฟอร์มใบสมัครมีแบบฟอร์มที่กำหนด คุณจะต้องระบุ:

• ชื่อสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ
• ชื่อ นามสกุล และนามสกุล (ถ้ามี) ของผู้ขอรับสิทธิประโยชน์
• สนิลส์
• ความเป็นพลเมือง หากบุคคลนั้นมีสัญชาติของรัฐอื่นจำเป็นต้องระบุ “ พลเมืองต่างประเทศ».
• สถานที่อยู่อาศัย ทะเบียน และหมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ
• ชื่อของเอกสารแสดงตน หมายเลข ลำดับ โดยใคร และเมื่อใดที่ออก
• หากตัวแทนทางกฎหมายส่งใบสมัคร ให้ระบุข้อมูลที่คล้ายกันทั้งหมดเกี่ยวกับเขา
• ระบุว่าบุคคลนั้นมีงานทำอยู่หรือไม่
• หากมีผู้อยู่ในอุปการะให้ระบุหมายเลข
• ระบุประเภทของสิทธิประโยชน์เงินบำนาญที่พลเมืองจะได้รับ
• หากบุคคลเคยได้รับเงินบำนาญมาก่อนจะต้องระบุข้อเท็จจริงนี้
• แสดงรายการเอกสารที่แนบมากับใบสมัคร
• ใส่วันที่ ลายเซ็น และคำอธิบาย

รายการเอกสารทั่วไป

นอกจากใบสมัครที่กรอกถูกต้องแล้ว เพื่อได้รับการพิจารณารับเงินบำนาญ คุณต้องจัดเตรียมเอกสารยืนยันสิทธิ์ของคุณ สิ่งสำคัญที่คุณต้องการคือ:

• หนังสือเดินทาง (สำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• ใบอนุญาตผู้พำนัก (สำหรับชาวต่างชาติ);
• สนิลส์;
• เอกสารยืนยันการมีอยู่ ประสบการณ์ที่จำเป็น;
• ใบรับรองเงินเดือนรายเดือนสำหรับระยะเวลา 60 เดือนติดต่อกันก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 อาจพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนรายเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับปี 2543-2544 ซึ่งส่งโดยอดีตนายจ้างหรือจากระบบข้อมูลของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

รายการข้างต้นไม่ได้ครอบคลุมทั้งหมด เนื่องจากแต่ละแอปพลิเคชันจะได้รับการพิจารณาเป็นรายบุคคล ด้วยเหตุนี้จึงอาจจำเป็นต้องแสดงหลักฐานเกี่ยวกับสถานการณ์เพิ่มเติมที่เกิดขึ้น เสิร์ฟมัน แพคเกจประกอบพลเมืองสามารถส่งเอกสารได้หลายวิธี:

• ด้วยตนเองเมื่อเยี่ยมชมสาขา PFR ในภูมิภาคหรือ MFC
• ผ่านทางบริการไปรษณีย์ เพื่อจุดประสงค์นี้ เอกสารจะถูกส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมรายการเอกสารแนบที่มีอยู่
• ผ่านตัวแทนทางกฎหมาย ในกรณีนี้จำเป็นต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับการรับรอง

รายการเอกสารยืนยันสิทธิประโยชน์

เงินบำนาญก่อนกำหนดในปี 2561 จะได้รับเมื่อมีการแสดงเอกสารยืนยันสิทธิ์ในการรับเท่านั้น:

• บัตรประจำตัวผู้รับบำนาญ;
• ใบรับรองการปรากฏตัวของผู้อยู่ในความอุปการะ;
• ใบรับรองที่อยู่
• สูติบัตรของเด็ก
• การยืนยันการเป็นผู้ปกครอง (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม);
• ใบรับรองการจัดองค์ประกอบครอบครัว
• เอกสารหลักฐานการทำงานตามบัญชี 1 หรือ 2 หรือกิจกรรมแรงงานใน RKS หรือดินแดนที่เทียบเท่า (สมุดงาน ใบรับรอง บัตรส่วนตัวจากแผนกบุคคล สารสกัด ฯลฯ)

กำหนดเวลาการพิจารณาและนัดหมายการชำระหนี้ก่อนกำหนด

กฎหมายให้เวลา 10 วันในการพิจารณาคำขอและตัดสินใจ การนับถอยหลังเริ่มตั้งแต่ช่วงเวลาที่ส่งเอกสาร ในกรณีที่ถูกปฏิเสธ พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญมีหน้าที่ต้องแจ้งให้พลเมืองทราบเรื่องนี้ภายในห้าวัน หากบุคคลไม่สามารถจัดหาทุกสิ่งได้ด้วยเหตุผลบางประการ เอกสารที่จำเป็นเขามีเวลาสามเดือนในการแก้ไขสถานการณ์นี้ โดยมีเงื่อนไขว่าในระหว่างนี้มีการยื่นเอกสารแล้ว การมอบหมายผลประโยชน์บำนาญจะนับจากวันที่ยื่นเอกสารหรือตามตราประทับบนซองจดหมายหากส่งเอกสารทางไปรษณีย์

วีดีโอ