รายชื่ออุตสาหกรรมอันตราย คุณสมบัติของการลงทะเบียนเงินบำนาญ

รายชื่ออาชีพพิเศษ - รายการเหล่านี้เป็นรายชื่ออาชีพที่ได้รับการอนุมัติตามกฎหมายซึ่งให้สิทธิ์ในการได้รับผลประโยชน์บางอย่าง พื้นฐาน รายการอาชีพพิเศษมีการวางเกณฑ์ต่อไปนี้ - ลักษณะและระดับของผลกระทบต่อร่างกายของพนักงาน ปัจจัยที่เป็นอันตราย(เสียง กายภาพ เคมี ภูมิอากาศ ฯลฯ) ซึ่งสามารถเกิดขึ้นได้ในเทคโนโลยีและ กระบวนการผลิต- เกี่ยวกับกฎระเบียบทางกฎหมาย ปัญหานี้อ่านบทความเกี่ยวกับสาระสำคัญและคุณสมบัติของรายการอาชีพพิเศษ

รายชื่ออาชีพพิเศษ 1 และ 2 อาชีพ

ตามคำสั่งของคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียต "ในการอนุมัติรายชื่อการผลิตงานวิชาชีพตำแหน่งและตัวชี้วัดที่ให้สิทธิในการได้รับเงินบำนาญพิเศษ" ลงวันที่ 26 มกราคม 2534 ลำดับที่ 10 รายชื่อ 1 อาชีพที่มีอันตรายอย่างยิ่งและยากเป็นพิเศษ สภาพการทำงานและบัญชีรายชื่อ 2 มีผลบังคับใช้กับอาชีพที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบาก วัตถุประสงค์ของการแนะนำรายการเหล่านี้คือเพื่อให้พลเมืองที่ทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องมีสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดในวัยชรา (ตามอายุ)

นอกเหนือจากการเกษียณอายุตามสิทธิพิเศษแล้ว พลเมืองเหล่านี้ยังมีสิทธิได้รับเงินรายปีอีกด้วย ลาเพิ่มเติม(มาตรา 117 รหัสแรงงานรฟ) เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น(มาตรา 147 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ลดเวลาทำงาน รับบัตรกำนัลฟรีสำหรับรีสอร์ทเพื่อสุขภาพ เป็นต้น ผลประโยชน์ดังกล่าวอาจกำหนดไว้ในข้อบังคับทางกฎหมายและท้องถิ่น (อุตสาหกรรม) อย่างหลังไม่สามารถยกเลิกหรือลดสิทธิประโยชน์ที่ได้รับในระดับชาติได้

โดยการอนุมัติรายการที่เกี่ยวข้องรัฐรับประกันให้กับบุคคลที่ทำงานเกี่ยวข้องกับผลกระทบด้านลบต่อสุขภาพของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย (เทคโนโลยี) สิทธิในการได้รับเงินบำนาญพิเศษและ ประกันสังคม.

2 รายการอาชีพพิเศษ - อะไรคือความแตกต่าง?

เป็นการยากที่จะวาดเส้นแบ่งที่ชัดเจนระหว่างรายการที่ 1 และรายการที่ 2 โดยไม่ต้องใช้กฎหมายเนื่องจากอาชีพในนั้นซ้ำแล้วซ้ำอีก ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างรายการคือระดับของอิทธิพลที่เป็นอันตรายของปัจจัยการผลิตที่มีต่อร่างกายของคนงาน บัญชีหมายเลข 1 มีแนวคิดเรื่อง “สภาวะที่เป็นอันตรายและยากลำบากเป็นพิเศษ” ในขณะที่บัญชีหมายเลข 2 สะท้อนถึงอาชีพที่เป็นอันตราย/ยากลำบากโดยไม่มีคุณลักษณะ “อันตรายอย่างยิ่ง”

จากนี้ไปวิชาชีพจากรายชื่อหมายเลข 2 ก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพของคนงานน้อยกว่าอาชีพจากรายชื่อหมายเลข 1 ดังนั้นสิทธิประโยชน์สำหรับอาชีพจากรายการต่างๆ ก็แตกต่างกันเช่นกัน

วิชาชีพและผลประโยชน์ตามบัญชีหมายเลข 1

อาชีพทั้งหมดที่รวมอยู่ในรายการนั้นรวมกันเป็นหนึ่งเดียวด้วยปัจจัยหลัก - การมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายเป็นพิเศษในอุตสาหกรรมดังกล่าว อาชีพรวม:

1. คนงานเหมือง.
2. คนงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตโลหะ (เหล็กและอโลหะ) ผลิตภัณฑ์ก๊าซและน้ำมัน เคมีภัณฑ์ การก่อสร้าง วัสดุแก้วและยารักษาโรค
3. ผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพ การขนส่ง การพิมพ์
4. อาชีพอื่นๆ.

ตามรายการหมายเลข 1 พนักงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์บำนาญพิเศษหากตรงตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

• สำหรับผู้ชาย - มีประสบการณ์พิเศษ (ในงานที่เกี่ยวข้อง) มากกว่า 10 ปี, ประสบการณ์ประกันภัยทั่วไป - 20 ปี, อายุครบ 50 ปี หากเงินบำนาญตามเงื่อนไขทั่วไปกำหนดให้ผู้ชายมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์แล้ว เงื่อนไขพิเศษมันลดลง 10 ปี
• สำหรับผู้หญิง - มีประสบการณ์พิเศษ (ในงานที่เกี่ยวข้อง) มากกว่า 7.5 ปี, ประกันทั่วไป - 15 ปี, อายุครบ 45 ปี หากได้รับเงินบำนาญแล้ว เงื่อนไขทั่วไปสมมติว่าผู้หญิงมีอายุครบ 55 ปี จากนั้นในเงื่อนไขพิเศษจะลดลง 10 ปี

วิชาชีพและผลประโยชน์ตามบัญชีหมายเลข 2

อาชีพรวม:

1. คนงานเหมือง.
2. คนงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตวัสดุทนไฟ ฮาร์ดแวร์ โลหะ สารเคมี
3. คนงานที่เกี่ยวข้องกับการแปรรูปโลหะ ถ่านหิน และหินชนวน
4. คนงานในภาคการสื่อสาร อุตสาหกรรมอาหาร, ประกันสุขภาพและสังคม, การขนส่งระบบราง

ตามรายการหมายเลข 2 พนักงานมีสิทธิได้รับความคุ้มครองเงินบำนาญพิเศษ (พิเศษ) หากตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

• สำหรับผู้ชาย - ประสบการณ์พิเศษ (ในงานที่เกี่ยวข้อง) มากกว่า 12.5 ปี ประสบการณ์ประกันภัยทั่วไป - 25 ปี อายุเกษียณของคนงานกลุ่มนี้ลดลงเหลือ 55 ปี
• สำหรับผู้หญิง - ประสบการณ์พิเศษ (ในงานที่เกี่ยวข้อง) มากกว่า 10 ปี ประสบการณ์ประกันภัยทั่วไป - 20 ปี อายุเกษียณของคนงานกลุ่มนี้ลดลงเหลือ 50 ปี

ดังนั้น, รายการอาชีพพิเศษให้การค้ำประกันสำหรับพลเมืองที่ทำงาน (หรือยังคงทำงานอยู่) ในอุตสาหกรรมหนักและอันตรายสำหรับเงินบำนาญพิเศษและประกันสังคม อย่างไรก็ตาม กฎหมายกำหนดข้อกำหนดบางประการในการรับผลประโยชน์: การมีอาชีพของพลเมืองอยู่ในรายการอาชีพพิเศษ (1 หรือ 2) ความสำเร็จ ในช่วงอายุหนึ่งๆและการมีบริการตามระยะเวลาที่กำหนด (ประกันภัยและพิเศษ)

รัฐบาล สหพันธรัฐรัสเซียมีความเป็นไปได้ที่จะชดเชยพลเมืองสำหรับการสูญเสียรายได้หรือรายได้ประเภทอื่นเนื่องจากการสูญเสียความสามารถในการทำงานเนื่องจากอายุ

ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การสนับสนุนประเภทนี้สำหรับคนพิการถูกกำหนดไว้ดังนี้ เงินบำนาญประกันภัยอายุเยอะ- กำหนดให้ผู้หญิงอายุเกิน 55 ปีและผู้ชายอายุเกิน 65 ปี อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ทำงานเกี่ยวกับวัตถุอันตรายหรือของหนักมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ก่อนกำหนด

คุณสมบัติของการก่อตัว

หลังจากที่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียมีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนดแล้วเขาก็มีสิทธิ์ที่จะนับได้ การสนับสนุนจากรัฐเนื่องจากสูญเสียความสามารถในการทำงาน- คุณต้องมีประสบการณ์ประกันภัยและคะแนนสะสมตามจำนวนที่กำหนดจึงจะมอบหมายได้ ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ(ไอพีเค).

จำนวนเงินของ IPC ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบสำหรับทุกระยะเวลาการทำงาน หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดข้อใดข้อหนึ่ง เงินบำนาญจะยังคงได้รับมอบหมาย แต่มันจะไม่ใช่ประกัน แต่เป็นสังคม

รัฐบาลได้จัดให้มีการกำหนดอายุเกษียณพิเศษสำหรับคนบางกลุ่ม สิทธิประโยชน์นี้ใช้ได้กับผู้ที่ได้ทำงานแล้ว ช่วงระยะเวลาหนึ่งในการทำงานหนักที่เกี่ยวข้องกับอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพ

เพื่อมอบหมายการดูแลรักษาในวัยชรา ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้สำหรับบุคคลที่ได้รับสิทธิพิเศษ- ส่วนใหญ่จะใช้สำหรับการกำหนดผลประโยชน์มาตรฐาน อย่างไรก็ตามมีข้อกำหนดที่ใช้บังคับเฉพาะกับ หมวดหมู่พิเศษผู้เกษียณอายุในอนาคต ดังนั้นงานของพวกเขาควรจะเป็น ได้รับการประเมินเป็นพิเศษ- สำหรับพลเมืองดังกล่าวจะต้องบริจาคเงินเพิ่มเติมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 19 มกราคม 2559 N 14n “ ในการอนุมัติกฎการบริหารสำหรับการจัดหาโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในการให้บริการของรัฐสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญประกันเงินบำนาญที่ได้รับทุนและเงินบำนาญสำหรับเงินบำนาญของรัฐ บทบัญญัติ” ประกอบด้วย ข้อมูลครบถ้วนซึ่งแนะนำผู้เชี่ยวชาญ PFR เมื่อยอมรับและพิจารณาการสมัครรับเงินบำนาญประกัน

กำหนดโดยรายการวิชาชีพพิเศษลำดับที่ 1 และลำดับที่ 2 เพื่อรวบรวม ของเอกสารนี้คำนึงถึงระดับเสียงที่เกินค่าสูงสุดที่อนุญาต การสัมผัสกับสารเคมีและชีวภาพ และลักษณะภูมิอากาศที่กำหนดโดยเส้นทางกระบวนการทางเทคโนโลยี

รายการอันตรายและ อาชีพที่เป็นอันตรายและผลประโยชน์ของพวกเขา

นับตั้งแต่การดำรงอยู่ของสหภาพโซเวียต จึงมีมติอนุมัติรายการ 1 และ 2:

1. รายชื่อ 1 คือรายชื่อวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขพิเศษของกระบวนการแรงงานและความรุนแรงของงานที่ทำ
2. รายชื่อ 2 คือรายชื่อตำแหน่งและวิชาชีพที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานด้านการผลิตที่เป็นอันตราย

การสร้างรายการเหล่านี้มีความจำเป็นเพื่อชี้นำบุคคลที่ทำงานในหน้าที่ด้านแรงงานพิเศษให้ตรงกับประเภทอายุที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ เหนือสิ่งอื่นใด บุคคลเหล่านี้จะได้รับ:

• การเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง
• วันเพิ่มเติมในวันหยุดหลัก

สิทธิประโยชน์เหล่านี้ไม่เพียงมีอยู่ในกรอบกฎหมายเท่านั้น แต่ยังได้รับการแก้ไขในท้องถิ่นด้วย เอกสารกำกับดูแล- นอกจากนี้ ผู้ที่รับเลี้ยงในระดับล่างก็ไม่ควรขัดแย้งกับสิ่งหลัก
รายการเหล่านี้ให้การรับประกันเต็มรูปแบบแก่พนักงานในการเกษียณอายุก่อนกำหนดและประกันสังคม

โดยทั่วไปตามรายชื่ออาชีพพิเศษในระดับรัฐ ภาระผูกพันในการรับประกันนั้นมีไว้สำหรับเงินบำนาญพิเศษ แต่ในขณะเดียวกันก็ถึงอายุเกษียณและการมีอยู่ของหน่วยงานที่ได้รับการควบคุม ระยะเวลาการให้บริการเมื่อทำงานใน เงื่อนไขพิเศษ.

รายการที่ 1 คืออะไร

นี่คือรายชื่ออาชีพที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับอันตรายหรือสภาวะต่างๆ ซึ่งรวมถึง:

• ทำงานในสภาพภูเขา
• การผลิตโลหะและโลหะผสมจากโลหะเหล่านี้
• การผลิตวัสดุก่อสร้าง ยาหรือผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียมจำนวนหนึ่ง
• บุคลากรทางการแพทย์
• ตำแหน่งหรืออาชีพอื่น ๆ

จากรายชื่อ 1 เงินบำนาญพิเศษนั้นมีให้สำหรับผู้ชายที่มีประสบการณ์รวม 20 ปี และเมื่อทำงานในเงื่อนไขพิเศษเป็นเวลา 10 ปี เงินบำนาญจะรวมอยู่ใน ประสบการณ์ทั้งหมด- โดยทั่วไป วัยเกษียณบรรลุแล้วเมื่ออายุ 50 ปี นั่นคือเงินบำนาญวัยชราจะเกิดขึ้นได้เมื่ออายุ 60 ปี และสำหรับคนงานประเภทนี้ หมวดหมู่อายุลดลง 10 ปี

สำหรับผู้หญิง จำนวนปีที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขพิเศษกำหนดไว้ที่ 7.5 ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับเงินบำนาญคือ 15 ปี ในขณะที่เกษียณอายุโดยกำหนดจำนวนปีที่ทำงานอยู่ที่ 45 ปี สำหรับผู้หญิง อายุเกษียณจะถึง 55 ปี และสำหรับพนักงานประเภทนี้จะลดลงอีกครั้ง 10 ปี .

เกี่ยวกับรายการ 2

รายชื่ออาชีพอันตรายลำดับที่ 2

รายชื่อหมายเลข 2 ครอบคลุมวิชาชีพที่มีกิจกรรมเกี่ยวข้องกับ:

• การขุด;
• ในการผลิตโลหะ ฮาร์ดแวร์ เคมีภัณฑ์ และวัสดุทนไฟ
• บริการสื่อสาร กระทรวงสาธารณสุข ภาคอาหาร การขนส่งทางรถไฟ และอื่นๆ

ตามบรรทัดฐานที่กำหนดสิทธิในการพักผ่อนเร็วเป็นของ:

1. ผู้ชายเมื่อเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขการผลิตเหล่านี้เป็นเวลา 12.5 ปี โดยมีประสบการณ์รวมอย่างน้อย 25 ปี การเกษียณอายุมักเกิดขึ้นเมื่ออายุ 55 ปี
2. ผู้หญิงต้องทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายหรืออยู่ในสภาวะอันตรายเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงานรวมทั้งสิ้น 20 ปี นั่นคือเมื่ออายุ 50 ผู้หญิงก็สามารถเกษียณได้

เกี่ยวกับอาชีพที่เกี่ยวข้องกับสภาวะอันตราย

1 ให้การรับประกันการจัดหาเงินบำนาญพิเศษหากพนักงานทำงานในเหมืองแร่หรืองานใต้ดินดำเนินการ กิจกรรมแรงงานในร้านค้าร้อนเมื่อมีอันตรายจากการสัมผัส ผิวมีประกายไฟ

รายการที่ 2 ระบุถึงสภาพการทำงานที่ยากลำบากตามเงื่อนไขของเทคโนโลยี
ที่ การประยุกต์ใช้จริงเมื่อพิจารณาจากรายการเหล่านี้ มีหลายกรณีที่พนักงานดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับรายการที่ 1 และ 2 พร้อมกัน จากนั้นจึงใช้รายการที่ 2 เมื่อคำนวณผลประโยชน์

เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดนายจ้างจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขว่าชื่ออาชีพสอดคล้องกับที่ระบุไว้ในรายการของรัฐ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์นี้ ขอแนะนำว่าในขั้นตอนการจ้างงานควรจัดทำเอกสารให้ถูกต้องและควรระบุชื่อตำแหน่งหรืออาชีพในสัญญาจ้างงาน

หากตำแหน่งงานไม่ตรงกับตำแหน่งในรายการแล้ว กองทุนบำเหน็จบำนาญมีเหตุผลที่จะปฏิเสธที่จะให้สิทธิพิเศษบำนาญ จากนั้นพนักงานจะต้องพิสูจน์ว่าเขาทำงานภายใต้สภาพการทำงานพิเศษ

เงื่อนไขบังคับในการให้สิทธิประโยชน์ตามบัญชี 1

เงื่อนไขการให้สิทธิประโยชน์ตามบัญชีหมายเลข 1

สิ่งสำคัญเมื่อสร้างสิทธิพิเศษ การจ่ายเงินบำนาญการ์ดโดย เงื่อนไขพิเศษกระบวนการแรงงาน เอกสารเหล่านี้ยืนยันเงื่อนไขพิเศษ ลูกจ้างมีสิทธิ์ขอใบรับรองจากนายจ้างหรือหน่วยงานเทศบาลเพื่อยืนยันสภาพการทำงานโดยทั่วไป

พนักงานอาจสมัครขอรับเงินบำนาญตามรายการพิเศษได้หากตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

1. โดยมีการจ้างงานรายวันอย่างน้อย 80% ในเงื่อนไขพิเศษ ตัวแทนของแผนกทรัพยากรบุคคลจะต้องจัดทำสัญลักษณ์และส่งไปยังหน่วยงานที่รับผิดชอบในการบันทึกเวลาเพื่อรับผลประโยชน์บำนาญในอนาคตทุกเดือน หากเวลานี้ไม่เกินเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดก็ให้เป็นไปตามนั้น เงินบำนาญพิเศษไม่ได้รับเครดิต
2. การยืนยันความเป็นจริงของการทำงานภายใต้เงื่อนไขพิเศษจะต้องได้รับการบันทึกอย่างเป็นทางการ
   หนึ่งในเอกสารที่นำเสนอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญคือการเข้ามา หนังสืองาน- พนักงานยังสามารถส่งเอกสารอื่น ๆ ที่ระบุถึงประสบการณ์การทำงานที่เป็นอันตรายได้ ซึ่งรวมถึง: ข้อตกลงเพิ่มเติม, บัตรส่วนบุคคล, ใบรับรองจากสถานที่ทำงาน

เงื่อนไขบังคับในการให้สิทธิประโยชน์ตามบัญชี 2

เพื่อยืนยันการจ้างงานตามบัญชีหมายเลข 2 ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

• ตำแหน่งตำแหน่งจะต้องตรงกับที่ระบุไว้ในรายการอย่างชัดเจน
• การจ้างงานในอุตสาหกรรมอันตรายจะต้องมีอย่างน้อย 80% ซึ่งรวมถึงกิจกรรมสันทนาการทุกประเภทและพนักงานที่อยู่ระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ

ถ้าเราพิจารณา กฎทั่วไปการสั่งสมประสบการณ์มีดังนี้

1. ระยะเวลาการให้บริการคำนวณจากพารามิเตอร์ของเวลาที่ใช้งานจริง ตัวอย่างเช่น ไม่รวมถึงตัวบ่งชี้เวลาที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่อื่นหรือทำงานนอกเวลาในสภาวะที่เป็นอันตราย
2. ใบการศึกษาจะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณผลประโยชน์พิเศษ บทบัญญัติเงินบำนาญ.
   ตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะพิจารณาความแตกต่างทั้งหมดและจะมีการตัดสินใจประเด็นการคำนวณเงินบำนาญบนพื้นฐานของพวกเขา

อันตรายจากการทำงานคืออะไร?

คำว่า “ความเป็นอันตราย” มักปรากฏบนปากของพนักงานหลายคน รวมทั้งคนงานและตัวแทนนายจ้างด้วย มันคืออะไร? น่าเสียดายที่ไม่ใช่ทุกคนจะสามารถอธิบายความหมายของคำที่ยอมรับโดยทั่วไปนี้ได้

ตัวบ่งชี้ “ความเป็นอันตราย” ตามอาชีพและตำแหน่งจะแตกต่างกันไป การออกคูปองสำหรับ อาหารฟรีดำเนินการตามเวลาจริงที่ทำงานในสภาวะการผลิตที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายต่อร่างกาย เวลานี้ต้องเกิน 50% ของเวลาทำงาน

คูปองนมจะออกเมื่อเกินเกณฑ์ปกติของปัจจัยที่เป็นอันตรายต่อร่างกายหากเวลาในการสัมผัสมากกว่า 50% มีการกำหนดวันที่สั้นลงและวันลาเพิ่มเติมตามรายชื่ออาชีพและตำแหน่งที่ทำงานในสภาพที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย

การตรวจสุขภาพดำเนินการตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งแสดงรายการปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายตลอดจนรายชื่อวิชาชีพ นอกจากนี้ รายการต่างๆ ยังจัดทำขึ้นตามตัวบ่งชี้ที่แท้จริงของปริมาณสารอันตรายที่มากเกินไป

การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายจะคำนวณตามการคำนวณจำนวนครั้งที่ปริมาณฝุ่นหรือก๊าซส่วนเกินเกินความเข้มข้นที่อนุญาต

เพื่อให้เข้าใจอย่างถูกต้องว่าความเป็นอันตรายและอันตรายคืออะไร ก็เพียงพอที่จะรู้:

1. อันตรายหมายความว่ามีความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บเพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น การทำงานกับวัตถุระเบิดหมายความว่ามีความเสี่ยงที่จะเกิดการระเบิดและไฟไหม้ในระหว่างกะงาน หรือชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวของอุปกรณ์ที่เปิดโล่งสามารถทำร้ายคนงานได้ตลอดเวลา
2. แนวคิดเรื่องความเป็นอันตรายนั้นแตกต่างกัน เมื่อปฏิบัติหน้าที่ บุคคลจะสัมผัสกับควันพิษหรือถูกบังคับให้ทำงานในสภาพที่มีฝุ่นเพิ่มขึ้นในอากาศของพื้นที่ทำงาน สิ่งนี้ได้รับการยืนยันโดยการทดสอบในห้องปฏิบัติการ

วิธีรับเงินบำนาญก่อนกำหนดตามกฎหมายในวิดีโอหน้าของเรา:

แบบฟอร์มรับคำถาม เขียนของคุณ

ในระดับนิติบัญญัติมีการกำหนดระบบการตั้งชื่อวิชาชีพที่ครอบคลุมซึ่งผู้แทนมีสิทธิที่จะเกษียณอายุเร็วกว่าปกติ รายการเหล่านี้จะรวมกันเป็นรายการที่ 1 และรายการที่ 2 คำอธิบายโดยละเอียดรายการและเงื่อนไขเหล่านี้ ทางออกก่อนเวลาเพื่อการเกษียณอายุสามารถพบได้ในบทความ

รายชื่อวิชาชีพทั้งหมดกำหนดไว้ในมติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียต ทุกอาชีพรวมกันเป็นหนึ่งเดียวในสาขากิจกรรม - การขุด, การผลิตปิโตรเคมี, การสร้างเส้นใยโพลีเมอร์, ทำงานในโรงพยาบาลกับผู้ป่วย ฯลฯ รวม 24 สาขา

สหพันธรัฐรัสเซียยอมรับข้อมตินี้ ดังนั้นรายการที่ระบุไว้ทั้งหมดจึงถือว่าถูกต้อง เพื่อยืนยันเรื่องนี้ จึงได้มีการออกพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลซึ่งมีผลใช้บังคับในเดือนมกราคม 2558

มีการอ้างอิงถึงมติคณะรัฐมนตรี เนื่องจากประเภทของพลเมืองที่เกษียณอายุก่อนกำหนดยังคงถูกกำหนดไว้อย่างแม่นยำตามรายการเหล่านั้น

รายการ 1

จากการตัดสินใจเหล่านี้ ควรถือว่าพนักงานทั้งจากรายชื่อที่ 1 และ 2 หยุดทำงานก่อนเวลา ในขณะเดียวกัน รายการเหล่านี้ในทางปฏิบัติก็ไม่ต่างกันเลย อย่างไรก็ตาม รายการ 1 - เป็นอาชีพที่เกี่ยวข้องกับพิเศษ เงื่อนไขที่เป็นอันตรายแรงงาน.พวกเขาได้รับการยอมรับโดยคณะกรรมการอิสระพิเศษซึ่งทำงานในองค์กรโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย จากผลของกิจกรรม เงื่อนไขต่างๆ ได้รับการยอมรับว่าเป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายอย่างยิ่งและมอบหมายให้เงื่อนไขเหล่านั้น

ในเวลาเดียวกันการรับรู้ระยะเวลาการให้บริการว่า "เป็นอันตรายอย่างยิ่ง" จะถือว่าอยู่ภายใต้การปฏิบัติตามเงื่อนไขสำคัญ 5 ประการพร้อมกัน:

1. อาชีพนี้อยู่ในรายชื่อ 1 (ตรงกับชื่อทุกประการ)
2. งานเกิดขึ้นในเงื่อนไขดังกล่าวอย่างน้อย 80% ของเวลา
3. อย่างไรก็ตามการจ้างงานสามารถทำได้เต็มเวลาเท่านั้น
4. ระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำที่กำหนดอย่างต่อเนื่อง (หรือเป็นระยะ ๆ ) ได้รับการพัฒนา: สำหรับผู้ชายคือ 10 ปีสำหรับผู้หญิง - 7.5 ปี
5. นอกจากนี้ยังมีข้อกำหนดสำหรับส่วนรวมด้วย ประสบการณ์การประกันภัยซึ่งควรเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้ชายและ 15 ปีสำหรับผู้หญิง (โดยคำนึงถึงช่วงเวลาที่ "เป็นอันตราย")

แล้ว ผู้ชายสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 45 ปี

รายการ 2

รายการที่สองประกอบด้วยอาชีพเดียวกันเกือบทั้งหมดซึ่งเป็นตัวแทนของกิจกรรมประเภทเดียวกัน อย่างไรก็ตาม รายการที่ 2 – ตำแหน่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบาก- แต่ในกรณีนี้ แนวคิดเรื่อง "อันตรายอย่างยิ่ง" จะหายไป ความแตกต่างนี้ยังส่งผลต่อระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่กำหนดสำหรับการเลิกจ้างก่อนกำหนด:

• ผู้ชาย – 12 ปี;
• ผู้หญิง – 10 ปี

ข้อกำหนดที่เหลือจะเหมือนกันทุกประการ - พนักงานจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 50/45 ปีหากเขาทำงานในสภาวะที่เป็นอันตราย/ยากลำบากเป็นเวลา 80% ของเวลา และระยะเวลาการทำงานโดยรวมของเขาคืออย่างน้อย 20/15 ปี ดังนั้นประสบการณ์การทำงานที่ "เป็นอันตราย" เพียงอย่างเดียวจึงไม่เพียงพอ - คุณต้องทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยหลายปี

ในทางปฏิบัติอาจกลายเป็นว่าพนักงานรวมตำแหน่งที่ระบุในรายการ 1 และรายการ 2 พร้อมกัน ตัวอย่างเช่นเราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับคนงานนอกเวลาที่ได้รับการว่าจ้างจากนายจ้าง 2 คนพร้อมกัน จากนั้นจะมีผลเฉพาะสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขจากรายการที่ 2 เท่านั้น ถ้าเขาทำงานอยู่. ช่วงเวลาที่แตกต่างกันในตำแหน่งที่แตกต่างกัน แต่ละระยะเวลาการให้บริการจะถูกคำนวณแยกกัน

กฎหมายของรัฐบาลกลางยังกำหนดสิทธิประโยชน์อื่น ๆ สำหรับตัวแทนของรายชื่อ 1 และ 2 - ตัวอย่างเช่น การลาเพิ่มเติม ซึ่งจ่ายเป็นช่วงพักปกติ ด้วยความคิดริเริ่มของตนเอง องค์กรสามารถให้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมได้ (การจ่ายเงินเดือนเพิ่มเติม อาหารฟรี ฯลฯ )

วิธีสมัครเกษียณก่อนกำหนด

การพิสูจน์ว่ามีประสบการณ์การทำงานที่ "เป็นอันตราย" นั้นเป็นความรับผิดชอบของผู้รับบำนาญในอนาคตเอง เมื่อเตรียมสมัครรับเงินบำนาญ (หรือเมื่อถูกเลิกจ้าง) ลูกจ้างจะต้องขอใบรับรองจากนายจ้างที่ยืนยันว่า:

• สภาวะที่เป็นอันตราย
• ระยะเวลาทำงานในองค์กรนี้
• อาชีพที่อยู่ในบัญชี 1 หรือบัญชี 2

หน่วยงานเทศบาลสามารถออกใบรับรองที่คล้ายกันได้ (เช่น การบริหารเขต) หากไม่มีองค์กรดังกล่าวอีกต่อไป สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าสมุดงานเป็นเอกสารหลักที่ยืนยันประสบการณ์การทำงานและวิชาชีพ แต่ไม่ใช่เพียงเอกสารเดียว เอกสารอื่นๆ อาจเป็นหลักฐานเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด:

• สัญญาจ้างงาน
• บัตรส่วนตัว/ไฟล์ส่วนตัว
• ใบรับรองเงินเดือน
• สารสกัดจากคำแถลงของนายจ้าง
• เอกสารอื่น ๆ ซึ่งมีชื่ออาชีพและระยะเวลาการทำงานทั่วไปในองค์กรนี้ด้วย

นอกจากเอกสารเหล่านี้แล้ว พนักงานยังแนบ:

• หนังสือเดินทางของคุณ

มีความจำเป็นต้องดูแลการลงทะเบียนเงินบำนาญของคุณล่วงหน้า ในความเป็นจริงแล้วในระหว่างการจ้างงานพนักงานจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าอาชีพของเขาตรงกับที่ระบุไว้ในรายการ 1 หรือ 2 ที่ระบุทุกประการ สมุดงานสัญญาบัตรและเอกสารอื่น ๆ จะต้องมีรายการเดียวกัน - ใน มิฉะนั้นการพิสูจน์ประสบการณ์ที่ "เป็นอันตราย" จะยากขึ้น