การเติบโตของอาชีพคืออะไร? ดีกว่าเลื่อนตำแหน่ง: ประเภทอาชีพแนวนอนและแนวตั้งคืออะไร

คุณรู้สึกว่าคุณติดอยู่กับที่ ในตำแหน่งของคุณ ศักยภาพของคุณยังไม่ถูกตระหนักอย่างเต็มที่ - สิ่งนี้ สัญญาณที่แน่นอนที่คุณต้องการการเติบโต เนื่องจากหลายๆ คนคุ้นเคยกับความรู้สึกนี้ เรามาดูกันว่ามันคืออะไร อาชีพเหตุใดจึงน่าดึงดูดและทำอย่างไรจึงจะบรรลุผล?

เรามาเริ่มกันที่คำจำกัดความของคำว่า “การเติบโตของอาชีพ” กันก่อน ในทฤษฎีการบริหารงานบุคคล การเติบโตในอาชีพเป็นผลมาจากตำแหน่งและพฤติกรรมที่มีสติของบุคคลในสาขานั้น กิจกรรมแรงงานที่เกี่ยวข้องกับงานหรือความก้าวหน้าทางวิชาชีพ

มีทัศนคติแบบเหมารวมที่แพร่หลายว่าการเติบโตทางอาชีพสามารถแสดงออกมาได้ในสูตร “เริ่มต้นในฐานะนักศึกษาฝึกงานและเติบโตสู่ตำแหน่งผู้บริหาร” อย่างไรก็ตาม สูตรนี้สะท้อนถึงการเติบโตของอาชีพในแนวดิ่งเท่านั้น มีหลายแบบ ส่วนใหญ่จะเป็นแนวตั้งและแนวนอน

หากการเติบโตของอาชีพในแนวดิ่งเกี่ยวข้องกับการย้ายไปยังตำแหน่งที่สูงขึ้นในลำดับชั้นขององค์กรด้วยเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น การเติบโตของอาชีพในแนวนอนจะแสดงในระดับมืออาชีพที่เพิ่มขึ้น ได้รับประสบการณ์และทักษะใหม่ ๆ ในสาขาที่เกี่ยวข้องหนึ่งหรือหลายสาขา กิจกรรมระดับมืออาชีพ(มักมาพร้อมกับการขึ้นค่าจ้างด้วย)

ตามกฎแล้วคนที่สร้างอาชีพในแนวดิ่งที่ประสบความสำเร็จไม่เพียงมีความเป็นมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำอีกด้วย พวกเขามุ่งมั่นไม่เพียงแต่เพื่อสร้างประโยชน์ให้กับธุรกิจที่พวกเขามีส่วนร่วมเท่านั้น แต่ยังเพื่อให้บรรลุความสำเร็จส่วนบุคคลและโดดเด่นจากผู้อื่นอย่างมืออาชีพ

การเติบโตของอาชีพในแนวนอนมักเป็นลักษณะของผู้คนในสายอาชีพเชิงสร้างสรรค์ เช่นเดียวกับผู้ที่มีบุคลิกทางการทูตและไม่มีความขัดแย้ง

เหตุใดผู้คนจึงมุ่งมั่นเพื่อการเติบโตในอาชีพการงาน?

แรงจูงใจในการบรรลุการเติบโตทางอาชีพนั้นแตกต่างกันไป แต่โดยทั่วไปจะแบ่งออกเป็นสามประเด็นหลัก

1. ความปรารถนาที่จะบรรลุความเป็นอยู่ที่ดีทางวัตถุ ตามกฎแล้วตำแหน่งที่สูงจะให้ ระดับดีค่าจ้าง

2. ความปรารถนาที่จะสนองความต้องการความเคารพ (รวมถึงความภาคภูมิใจในตนเอง) และการยอมรับโดยการได้รับอย่างสูง สถานะทางสังคม. ความเคารพและการยอมรับใน จิตสำนึกสาธารณะมาพร้อมกับตำแหน่ง "สูง" และความสำเร็จในอาชีพการงาน ใครก็ตามที่ประสบความสำเร็จในระดับมืออาชีพสมควรได้รับความเคารพอย่างแน่นอน แรงจูงใจนี้มักพบในหมู่ผู้เชี่ยวชาญที่เริ่มต้นเส้นทางอาชีพของตน

3. ความปรารถนาที่จะเป็นของบางอย่าง กลุ่มสังคม, ติดตาม “แฟชั่นโซเชียล” ใน สังคมสมัยใหม่ยังคงเป็นสิ่งสำคัญว่าบุคคลจะอยู่ในลำดับชั้นทางสังคมในระดับใด ดังนั้นการสร้างอาชีพจึงเป็นวิธีหนึ่งในการค้นหาตำแหน่งของตนเองในโครงสร้างทางสังคม

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าความปรารถนาที่จะเติบโตในอาชีพการงานค่ะ เวลาที่ต่างกันถูกสังคมประเมินต่างกัน หากในศตวรรษที่ยี่สิบในประเทศของเราไม่มีแนวคิดเรื่องการเติบโตทางอาชีพเช่นนี้และความปรารถนาที่จะโดดเด่นและบรรลุผลสำเร็จ ความสำเร็จอย่างมืออาชีพการโฆษณาไม่ใช่เรื่องปกติ แต่ในศตวรรษที่ 21 สถานการณ์เปลี่ยนไป ตอนนี้อาชีพที่ประสบความสำเร็จเป็นองค์ประกอบหนึ่งของภาพลักษณ์ของบุคคลที่ประสบความสำเร็จและประสบความสำเร็จ

อย่างไรก็ตาม การเติบโตทางอาชีพไม่ได้น่าดึงดูดสำหรับทุกคน มีคนกลุ่มใหญ่ที่ไม่มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้จัดการและไม่วางแผนทางวิชาชีพที่ทะเยอทะยาน สำหรับพวกเขา ความมั่นคงและความเงียบสงบในกิจกรรมทางอาชีพมีความสำคัญมากกว่า ดังนั้น ก่อนที่จะปฏิบัติตามแนวทางทางสังคมอย่างสุ่มสี่สุ่มห้าเพื่อให้บรรลุการเติบโตในอาชีพการงาน ก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาว่านี่เป็นความต้องการที่แท้จริงหรือไม่ หากคุณรู้แน่ชัดว่าคุณต้องการอะไรและพร้อมที่จะพยายามดำเนินการตามแผนวิชาชีพของคุณ คุณจะต้องเข้าใจวิธีสร้างอาชีพอย่างถูกต้อง

ทำอย่างไรจึงจะเติบโตในอาชีพการงาน

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าคุณจะเลือกอาชีพอะไร - แนวตั้งหรือแนวนอน?

หากคุณมีความหลงใหลในเนื้อหางานของคุณ คุณสนใจในกิจกรรมทางอาชีพของคุณและคุณไม่รู้สึกว่าจำเป็นต้องเป็นผู้นำทีมที่คุณทำงาน เป็นไปได้มากว่าเส้นทางของคุณจะเป็นอาชีพในแนวนอน จะทำให้คุณเป็นมืออาชีพ “เป็นที่รู้จักในวงแคบ” อาชีพดังกล่าวไม่ได้หมายถึงศักดิ์ศรีและชื่อเสียงเสมอไป แต่ก็สามารถนำมาซึ่งความสุขได้เช่นกัน

หากคุณเชื่อมั่นอย่างแน่วแน่ว่าคุณคือผู้ที่ควรและสามารถเป็นผู้นำทีมงานมืออาชีพได้ หากคุณรู้ว่าคุณสามารถเป็นสิ่งที่ดีที่สุดในหมู่เพื่อนร่วมงานและบรรลุเป้าหมายของคุณอย่างไม่ลดละ คุณก็มีโอกาสที่จะประสบความสำเร็จในการเติบโตทางอาชีพและสร้างแนวดิ่ง อาชีพ.

มีสี่ขั้นตอนง่ายๆ ที่คุณต้องดำเนินการก่อนที่จะนำแผนอาชีพของคุณไปปฏิบัติ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นสร้างอาชีพด้วยทัศนคติที่ถูกต้องและประเมินสถานการณ์ปัจจุบันได้อย่างเพียงพอ เหล่านี้คือขั้นตอน:

1. กำหนดพื้นที่ที่คุณสนใจ ทำความเข้าใจกับสิ่งที่คุณชอบทำมากที่สุด. ไม่มีความลับใดที่การเติบโตในอาชีพที่ประสบความสำเร็จนั้นขึ้นอยู่กับว่าบุคคลนั้นมีส่วนร่วมในธุรกิจที่เขาชอบมากแค่ไหน กล่าวอีกนัยหนึ่ง งานควรจะสนุกสนาน

2. กำหนดของคุณ จุดแข็งเข้าใจสิ่งที่คุณสามารถทำได้ดีกว่าคนอื่น ตระหนักถึงความได้เปรียบในการแข่งขันในสาขาอาชีพ

3. ประเมินว่าสาขาวิชาชีพที่เลือกนั้นเป็นที่ต้องการของตลาดมากน้อยเพียงใด ช่วงเวลานี้.

4. ประเมินทรัพยากรที่มีอยู่และความพร้อมในการใช้งาน ( เวลาว่าง, การศึกษาเพิ่มเติมความสามารถทางการเงิน ฯลฯ)

มาดูปัจจัยบางประการที่มีอิทธิพลต่อการเติบโตของอาชีพกันดีกว่า

หนึ่งในปัจจัยหลัก อาชีพที่ประสบความสำเร็จคือการศึกษาที่มีคุณภาพ ความสำคัญของปัจจัยนี้เกิดจากข้อกำหนดที่เป็นทางการอย่างเคร่งครัด - ในหลายสาขาอาชีพ เช่น ในด้านการแพทย์ การเติบโตของอาชีพเป็นไปไม่ได้หากไม่มีการศึกษาเฉพาะทาง แต่แม้ว่าสาขากิจกรรมของคุณจะไม่มีข้อกำหนดที่เข้มงวดสำหรับการศึกษาที่ได้รับ แต่ระดับการศึกษา (เฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา สูงกว่า) และศักดิ์ศรีก็สามารถมีบทบาทสำคัญในความก้าวหน้าในอาชีพของคุณได้ นายจ้างหรือสิ่งอื่นๆ ที่เท่าเทียมกันมักจะชอบสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงและมีชื่อเสียงที่ดี

ความพร้อมของการศึกษาที่มีคุณภาพเป็นเพียงปัจจัยหนึ่งเท่านั้น สิ่งต่อไปคือความเต็มใจที่จะพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของคุณอย่างต่อเนื่อง การมีการฝึกอบรมเพิ่มเติมเป็นประจำ ไม่ว่าจะเป็นการสัมมนาเฉพาะเรื่อง การฝึกอบรม โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง หรือการได้รับการศึกษาครั้งที่สอง ช่วยเพิ่มโอกาสในการสร้างอาชีพ ความจริงที่ว่าพนักงานอุทิศเวลาให้กับการพัฒนาและการฝึกอบรม บ่งชี้ว่าเขามุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงทางวิชาชีพ ซึ่งหมายความว่าพนักงานดังกล่าวจะดีกว่าในด้านความรับผิดชอบในการทำงาน และจะมีความสำคัญเป็นอันดับแรกเมื่อพิจารณาการเลื่อนตำแหน่ง

ปัจจัยกลุ่มถัดไปคือลักษณะบุคลิกภาพ เป็นที่ชัดเจนว่าในทุกตำแหน่งและสำหรับพนักงานทุกคน เรายินดีต้อนรับประสิทธิภาพ ความรับผิดชอบ และความภักดี แต่สำหรับคนที่มุ่งมั่นเพื่อการเติบโตในอาชีพ คุณลักษณะเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นและยิ่งไปกว่านั้นจะต้องแสดงให้เห็นอย่างเชี่ยวชาญ ในเวลาเดียวกันลักษณะนิสัยเช่นการวางอุบายการทะเลาะวิวาทและความไม่ซื่อสัตย์ในอาชีพสามารถข้ามความสำเร็จทั้งหมดและบดบังคุณสมบัติเชิงบวกทั้งหมด

มาดูกลยุทธ์การเติบโตของอาชีพกันดีกว่า เมื่อพูดถึงการสร้างอาชีพบอกได้เลยว่ามีสองเส้นทาง ประการแรกคือการวางแผนอาชีพที่เข้มงวด นั่นคือแนวคิดที่ชัดเจนที่สุดที่เป็นไปได้เกี่ยวกับตำแหน่งที่ต้องการ ระดับเงินเดือน และเงื่อนไขอื่น ๆ ที่อธิบายเป้าหมายสุดท้าย ต่อไปก็ยังคงค้นหาให้ได้มากที่สุด วิธีที่มีประสิทธิภาพบรรลุเป้าหมายและเริ่มดำเนินการตามแผน

วิธีที่สองคืออย่ามุ่งมั่นในการวางแผนที่เข้มงวด และเปิดรับความรู้ใหม่ โอกาสใหม่ ความสนใจใหม่ และอย่ากลัวที่จะเปลี่ยนลำดับความสำคัญ เส้นทางนี้น่าจะยาวกว่าเส้นทางแรก แต่ทุกครั้งที่ทำสิ่งที่คุณสนใจ คุณจะรู้สึกพอใจกับอาชีพของตนเอง และการทำงานเพื่อการเติบโตในอาชีพจะเครียดและไม่สบายใจน้อยลง

ไม่ว่าคุณจะเลือกเส้นทางใดก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าอาชีพเป็นเพียงส่วนหนึ่งของภาพบุคคลที่ประสบความสำเร็จเท่านั้น การวิจัยแสดงให้เห็นว่าคนที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงสามารถผสมผสานความปรารถนาในอาชีพการงานเข้ากับชีวิตส่วนตัวที่เติมเต็มและกลมกลืนกันได้ ข้อเท็จจริงนี้ไม่ชัดเจนและอาจดูขัดแย้งกัน แต่มันเป็นเรื่องจริง - คนที่ประสบความสำเร็จก่อนอื่นเลยก็คือ บุคลิกภาพที่กลมกลืนกัน. มุ่งมั่นเพื่อการเติบโตในอาชีพการงาน และปล่อยให้มันเป็นส่วนหนึ่งของการเติบโตส่วนบุคคลของคุณ!

หลายคนเชื่อว่าอาชีพเป็นกระบวนการที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างต่อเนื่อง จากผู้เชี่ยวชาญระดับจูเนียร์ไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญระดับสูง จากผู้ช่วยไปจนถึงผู้จัดการระดับสูง แต่ถ้าคุณไม่ต้องการจัดการใคร รับผิดชอบเรื่องงบประมาณ และสวมชุดสูทที่เป็นทางการล่ะ?

จริงๆ แล้วมีหลักการสำคัญสองประการสำหรับการเติบโตในอาชีพ เรียกว่าประเภทอาชีพแนวตั้งและแนวนอน แต่ละประเภทมีข้อดีและข้อเสียของตัวเอง มาเล่าให้คุณฟังเพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขากันดีกว่า

ประเภทอาชีพแนวตั้ง

นี่คืออาชีพในแง่ที่ยอมรับกันโดยทั่วไป: จากตำแหน่งต่ำสุดไปจนถึงตำแหน่งสูงสุด ตัวอย่างเช่น คุณมาที่บริษัทเพื่อทำงานเป็นพนักงานจัดส่ง และได้เป็นหัวหน้าแผนกโลจิสติกส์ หรือคุณเริ่มต้นจากการเป็นเลขานุการรุ่นน้องแล้วจึงหัวหน้าฝ่ายบริหารและเศรษฐกิจ โดยปกติแล้วการเติบโตจะเกิดขึ้นภายในบริษัทเดียวกันหรือในพื้นที่เดียวกัน นอกจากตำแหน่งแล้ว ความรับผิดชอบของพนักงานและระดับเงินเดือนก็เพิ่มขึ้นด้วย

เป็นความผิดพลาดที่จะคิดว่าอาชีพประเภทแนวตั้งเป็นเพียงอาชีพเดียว ทางที่ถูกพัฒนาในที่ทำงาน ความคิดเห็นนี้พบเห็นได้ทั่วไปโดยเฉพาะในหมู่คนวัยกลางคนและผู้สูงอายุ ส่วนใหญ่เป็นเพราะการเลื่อนตำแหน่งสามารถสังเกตได้จากภายนอกเสมอ

ข้อดีของประเภทอาชีพแนวตั้ง

ในความคิดของคนส่วนใหญ่ อาชีพดังกล่าวมีความหมายเหมือนกันกับความสำเร็จ

คุณแก้ปัญหาที่ทะเยอทะยาน มีความรับผิดชอบสูง จัดการผู้อื่น และตัดสินใจทางการเงิน

คุณเป็นบุคคลในแผนก (หรือแผนก หรือสำนักงานภูมิภาค)

นี้ โอกาสที่ดีเพื่อการพัฒนาทั้งคุณในฐานะปัจเจกบุคคลและธุรกิจที่คุณมีส่วนร่วม

เงินเดือนสูง.

เหมาะสำหรับคนชอบแสดงออก

การเติบโตในแนวดิ่งเป็นไปได้ในทุกบริษัท และทุกสาขาอาชีพ

ข้อเสียของประเภทอาชีพแนวตั้ง

บางครั้งความรับผิดชอบก็มากเกินไป สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การทำงานหนักเกินไปหรือเหนื่อยหน่ายได้

คุณจะต้องใช้ชีวิตอยู่ในตารางงานที่ยุ่ง ตื่นเช้าและนอนดึก 100%

ยิ่งคุณมีความรับผิดชอบมากเท่าไหร่ การรักษาสมดุลระหว่างงานกับก็ยิ่งยากขึ้นเท่านั้น ชีวิตส่วนตัว.

บ่อยครั้งที่การเติบโตของอาชีพในแนวดิ่งต้องมีส่วนร่วมในการวางอุบายในสำนักงานเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการ

ยิ่งตำแหน่งของคุณสูงเท่าไร คุณก็ยิ่งได้รับความสนใจมากขึ้นเท่านั้น คาดหวังการนินทาในสำนักงานและการปฏิเสธจากผู้ใต้บังคับบัญชา

อาชีพแนวตั้งย่อมมีเพดานเสมอ การก้าวไปสู่ระดับงานต่อไปจะยากขึ้นมาก

Yaroslav Timofeev ผู้อำนวยการร้านการ์ตูนมอสโก "Twenty-Eight": "ฉันชอบการ์ตูนมาโดยตลอด ฉันทำงานในร้านหนังสือการ์ตูนแห่งแรกในมอสโกมาหลายปี จากนั้นฉันก็ลาออกจากอุตสาหกรรมเป็นเวลา 9 เดือนแล้วกลับมาเพราะผู้สร้างร้าน Twenty-Eight พบฉันและเสนอให้ทำงานเพื่อพัฒนาร้าน ฉันทำงานในร้านค้าปลีกมาเป็นเวลานาน และฉันรู้สึกหดหู่ใจอยู่เสมอเพราะขาดโอกาส การพัฒนาส่วนบุคคลและขอบเขตของกิจกรรมที่จำกัดมาก ตอนนี้ฉันจัดการกระบวนการด้วยตนเองแล้ว ฉันมักจะพยายามส่งเสริมความคิดริเริ่มในทีมในทุกกระบวนการ ตั้งแต่การจัดประเภทผลิตภัณฑ์ไปจนถึงการออกแบบร้านค้า ฉันไม่อยากให้ใครรู้สึกเหมือนเป็นนักแสดงจักรกล แม้ว่านี่อาจฟังดูเล็กน้อย แต่ฉันเชื่อว่าผู้นำทุกคนจะต้องไปให้สุดทาง: จากตำแหน่งเริ่มต้นไปจนถึงตำแหน่งหัวหน้า จากนั้นกลไกการทำงานจะชัดเจนสำหรับคุณอย่างแน่นอน กล่าวอีกนัยหนึ่ง หากคุณต้องการเป็นเจ้าของบาร์ คุณต้องมาที่บาร์ในฐานะแขกก่อน จากนั้นจึงไปยืนอยู่หลังเคาน์เตอร์ และอื่นๆ”

ประเภทอาชีพแนวนอน

นี่เป็นการขยายความรับผิดชอบของพนักงานภายในแผนกเดียว ในแง่นี้ก็คือ วิธีธรรมชาติการพัฒนาวิชาชีพ คุณเริ่มต้นจากการเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ในกระบวนการทำงาน คุณจะ "เพิ่มพูน" ทักษะ เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีสมาธิกับหัวข้อเฉพาะ และกลายเป็นมืออาชีพที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่แคบ

มืออาชีพดังกล่าวสามารถรับผิดชอบได้ไม่เพียงแต่สำหรับงานของตนเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงงานของผู้อื่นด้วย: การมอบหมายความรับผิดชอบ ให้คำแนะนำ ยอมรับ หรือไม่รับงาน ความรับผิดชอบของพนักงานดังกล่าวเพิ่มขึ้น เงินเดือนเพิ่มขึ้น และหน้าที่การงานของเขาเพิ่มขึ้น แต่สิ่งนี้น่าจะเกิดขึ้นภายในแผนกเดียว

ตัวอย่างที่ชัดเจนที่สุดของประเภทอาชีพแนวนอน: นักออกแบบ - ผู้กำกับศิลป์, นักเขียนคำโฆษณา - บรรณาธิการอาวุโส, โปรแกรมเมอร์รุ่นเยาว์ - ผู้อำนวยการด้านเทคนิค

การเติบโตในแนวนอนรวมถึงการเพิ่มอันดับ หมวดหมู่ และการมอบปริญญาทางวิทยาศาสตร์

ข้อดีของประเภทอาชีพแนวนอน

คุณอัพเกรดทักษะของคุณและกลายเป็นมืออาชีพที่มีค่าในสาขาของคุณ ยิ่งความเชี่ยวชาญของคุณแคบลง ราคาของคุณก็จะสูงขึ้นตามไปด้วย ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางมีค่ามากกว่าความคิดเห็นในสื่อและ งานทางวิทยาศาสตร์หากความพิเศษของคุณเป็นที่สนใจของสาธารณชนทั่วไป คุณจะได้รับเชิญให้บรรยายและจัดการเรียนการสอนระดับปริญญาโท นั่นคือเพื่อแบ่งปันความรู้ของคุณ

คุณกำลังอยู่ในกระบวนการของการศึกษาด้วยตนเองอย่างต่อเนื่อง และคุณสามารถถ่ายทอดความรู้ของคุณให้กับผู้อื่นได้

เงินเดือนของคุณเติบโตไปพร้อมกับทักษะของคุณ

คุณทำสิ่งที่เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญของคุณเป็นหลัก หรือคุณสอนคนอื่น คุณจะไม่ต้องจัดการกับงบประมาณ การจ้างงาน และปัญหาด้านการบริหารอื่นๆ ที่ผู้จัดการมักจะจัดการ

อาชีพแนวนอนเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่น้อยกว่า คุณจะต้องรับผิดชอบต่อผลที่ตามมาจากการตัดสินใจของคุณเท่านั้น

อาชีพประเภทแนวนอนไม่มี “เพดาน” ทุกอย่างขึ้นอยู่กับเป้าหมายและแรงบันดาลใจทางอาชีพของคุณ

อาชีพแนวนอนเหมาะกับคนเก็บตัว

บ่อยครั้งที่ผู้คนในสายงานสร้างสรรค์เลือกอาชีพแนวนอน: นักออกแบบ บรรณาธิการ นักข่าว นักวาดภาพประกอบ

ผู้ที่เลือกอาชีพประเภทแนวนอนสามารถสนับสนุนได้อย่างปลอดภัย ความสัมพันธ์ปกติกับเพื่อนร่วมงานโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมในแผนการและการแข่งขันเพื่อรับตำแหน่ง คุณแข่งขันเพื่อผลลัพธ์ ไม่ใช่เพื่อตำแหน่ง

คุณมีอิสระในการดำเนินการมากกว่าบุคคลในตำแหน่งผู้นำ เป็นไปได้มากว่าคุณไม่จำเป็นต้อง “ดูเรียบร้อย” เจรจากับผู้จัดการระดับสูง หรือ “วัดผลจนถึงระดับ”

ข้อเสียของประเภทอาชีพแนวนอน

เวกเตอร์แนวนอนของการพัฒนาเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ต้องใช้ทักษะประยุกต์มากมาย: บรรณาธิการ, นักออกแบบ, โปรแกรมเมอร์ หากคุณทำงานด้านทรัพยากรบุคคลหรือฝ่ายธุรการ อาชีพประเภทนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ

แม่ของคุณเสียใจที่เธอไม่สามารถอวดความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณให้เพื่อนของเธอฟังได้

Ivan Thiessen ผู้อำนวยการแบรนด์ของ e2e4: “ฉันร่วมงานกับบริษัทในปี 2552 ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย ต่อมาเป็นร้านเดียวที่มีพนักงานสองโหล ภายในสองปี ฉันก็กลายเป็นผู้จัดการฝ่ายขายอาวุโส ฉันเพียงแค่ รักคลั่งไคล้ไปจนถึงคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยี ดังนั้น เมื่อบริษัทขยายไปยังภูมิภาคอื่นๆ ผมจึงเริ่มก่อตั้งร้านค้าต่างๆ มากมาย ฉันซื้อสินค้ามูลค่า 150 ล้านรูเบิลทุกเดือน จากนั้นฉันก็วางแผนการจัดซื้อและเข้าสู่การตลาด ก่อนหน้านี้บริษัทยังไม่มีทิศทางการตลาด ที่นี่ฉันเริ่มพัฒนาปฏิสัมพันธ์กับผู้ขายและคิดแคมเปญการตลาดขึ้นมา

วันนี้ ควบคู่ไปกับการตลาด ฉันกำลังพัฒนาทิศทางใหม่ - R&D (การวิจัยและพัฒนา) ปีนี้ตามความคิดริเริ่มของฉัน บริษัทเริ่มผลิตสินค้าภายใต้แบรนด์ e2e4 ฉันคิดว่าฉันจะมีอะไรทำที่นี่อย่างน้อยอีกสามปี

ฉันปฏิเสธตำแหน่งผู้นำมาโดยตลอดเพราะฉันสนใจที่จะพัฒนาทิศทางใหม่ตั้งแต่เริ่มต้นและเป็นผู้นำจนกระทั่งเป็นอิสระ เรื่องราวของผมเป็นเรื่องเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานที่สอดคล้องกับการพัฒนาและนโยบายของบริษัท ดังนั้นเป็นเวลาเจ็ดปีแล้วที่ผมได้พัฒนาและพัฒนาในด้านต่างๆ ภายในบริษัทเดียว"

เราได้อธิบายอาชีพสองประเภทไว้ในนั้น รูปแบบบริสุทธิ์ราวกับว่าพวกมันแยกจากกัน ในความเป็นจริงทุกอย่างมีความซับซ้อนมากขึ้น: บ่อยครั้งที่อาชีพประเภทหนึ่งไม่สามารถดำรงอยู่ได้หากไม่มีอาชีพที่สอง ไม่น่าเป็นไปได้ที่จะสร้างอาชีพแนวตั้งโดยไม่ต้องมีฐานวิชาชีพที่เพียงพอซึ่งสะสมในช่วง "การเติบโตในแนวนอน" เป็นเวลาหลายปี - มิฉะนั้นผู้จัดการจะไม่มีประสบการณ์เพียงพอที่จะตัดสินใจและรับผิดชอบต่อพวกเขา

คุณสามารถทราบได้ว่าอาชีพประเภทใดที่เหมาะกับคุณโดยใช้แบบทดสอบ Career Guidance แบบทดสอบนี้จะแสดงถึงความโน้มเอียงของคุณต่ออาชีพประเภทใดประเภทหนึ่ง และให้คำแนะนำในการพัฒนาทักษะของคุณ

บอกเราในความคิดเห็นว่าคุณชอบอาชีพประเภทใดและเพราะเหตุใด

เราคุยกันถึงวิธีการไต่เต้าในอาชีพการงาน ซึ่งก็คือการเติบโตทางอาชีพในแนวดิ่ง เส้นทางนี้มักจะเกี่ยวข้องกับการได้รับมากขึ้น ตำแหน่งสูงกว่าเมื่อก่อน แต่ทุกคนต้องการสิ่งนี้ไหม? หลายๆ คนสนุกกับสิ่งที่พวกเขาทำในบทบาทปัจจุบัน และต้องการเติบโตในด้านนั้นโดยไม่มีภาระในการจัดการเพิ่มเติม

เส้นทางอาชีพนี้เป็นแนวนอนนั่นคือการเติบโตไม่ได้สูงขึ้น แต่ลึกลงไปในขอบเขตวิชาชีพโดยได้รับและสะสมความรู้และทักษะดังกล่าวซึ่งทำให้พนักงานกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของเขา และบ่อยครั้งที่เส้นทางของผู้เชี่ยวชาญดีกว่าการเติบโตในแนวดิ่ง เนื่องจากมีผู้เชี่ยวชาญขาดแคลนอย่างมาก ระดับสูงในตลาดแรงงานพวกเขามีค่าดั่งทองคำ

การเติบโตในแนวนอนในสาขาอาชีพนั้นยากกว่าในแนวตั้งมาก เนื่องจากคุณต้องละทิ้งหลายสิ่งหลายอย่าง: ความทะเยอทะยานในการเป็นผู้นำ องค์ประกอบทางสังคมบางอย่าง ช่วงเวลาที่เงียบสงบที่บ้าน รางวัลทางการเงินจำนวนมากในรูปแบบของโบนัสและโบนัส - เพื่อสนับสนุน การเติบโตอย่างมืออาชีพ นี่เป็นเส้นทางที่ค่อนข้างโดดเดี่ยว

คุณต้องทำอะไรเพื่อที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณ? คำแนะนำง่ายๆ มีดังนี้

1. ศึกษาความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณอย่างลึกซึ้ง

มีความจำเป็นต้องสะสมความรู้ในกิจกรรมด้านใดด้านหนึ่งมาเป็นเวลานาน ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขาไม่ควรเป็นเพียงผู้เชี่ยวชาญที่ผิวเผิน แต่ลึกซึ้ง เกินกว่าความรู้ทั่วไปในหัวข้อที่กำลังศึกษา คุณจะต้องอ่านวรรณกรรมมืออาชีพจำนวนมากและค้นหาข้อมูลที่ซ่อนอยู่จากการสอดรู้สอดเห็น

2.รับงานกลับบ้าน

ในระยะเริ่มแรก ควรนำงานกลับบ้านและไปพักร้อนดีกว่า: แบบร่าง โครงการ ชิ้นส่วนทางเทคนิค (เครื่องมือ อุปกรณ์ เค้าโครง) คุณต้องดื่มด่ำกับงานของคุณ บ่อยครั้งคุณจะต้องเสียสละชีวิตส่วนตัวของคุณและ... ทุกคนรู้ดีว่าการพัฒนาชีวิตทุกด้านไปพร้อมๆ กันนั้นเป็นเรื่องยาก และหากคุณอยากเป็นผู้เชี่ยวชาญในบางสาขาด้วย คุณจะต้องปฏิเสธตัวเองให้มาก เพราะคุณจะต้องทุ่มเทส่วนแบ่งมหาศาลของ เวลาไปทำงานของคุณ

3. เข้าร่วมสัมมนาเกี่ยวกับประเด็นทางเทคนิคในสาขาเฉพาะของคุณ

สำหรับคุณการฝึกอบรมการพัฒนาตนเองไม่ใช่สิ่งสำคัญ แต่เป็นการประชุมผู้เชี่ยวชาญในหัวข้อและการอภิปรายของคุณ ปัญหาเร่งด่วน- สิ่งที่คุณต้องการ. มีความจำเป็นต้องขอการฝึกอบรมเฉพาะทาง สื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญ หารือกับพวกเขา พัฒนาทฤษฎีใหม่และค้นหาคำตอบร่วมกันสำหรับคำถาม หากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางที่ได้รับการยอมรับประกาศการลงทะเบียนในหลักสูตรของเขาหรือจัดสัมมนา คุณจะต้องเข้าร่วมแน่นอน คุณต้องเรียนรู้ทุกสิ่งใหม่ในความเชี่ยวชาญเฉพาะทางของคุณ สื่อสารกับผู้คนที่มีใจเดียวกัน เข้าใจความซับซ้อนและลักษณะเฉพาะของธุรกิจของคุณ

4. ใช้ชีวิตตามงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งของชีวิต

ฟังดูอันตรายแต่มันเป็นเรื่องจริง คุณต้องอุทิศช่วงชีวิตของคุณให้กับงานของคุณทั้งหมด: วันธรรมดา มักเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์ การเดินทางเพื่อธุรกิจ งานล่วงเวลา งานฉุกเฉิน ทั้งหมดเพื่อสิ่งเดียว - เพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ คุณควรไปทำงานตอนเย็น คิดถึงคำถามและปัญหาที่เกิดขึ้น ลองเทคนิคใหม่ๆ ฟอรัมผู้เชี่ยวชาญจะเข้ามาแทนที่พอร์ทัลความบันเทิงสำหรับคุณ

จำกฎไว้: ในการที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาใด ๆ คุณต้องสละเวลา 10,000 ชั่วโมงให้กับหัวข้อนี้ นั่นคือประมาณสามชั่วโมงต่อวันเป็นเวลา 10 ปี หกชั่วโมงต่อวันเป็นเวลาห้าปี หรือเก้าชั่วโมงต่อวันเป็นเวลาสามปี

5. มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุด

หากคุณตัดสินใจที่จะเก่งที่สุดในสาขาใดสาขาหนึ่ง จงทำมันให้ได้ไม่ว่าจะยังไงก็ตาม หากคุณได้รับโบนัสเงินสดจำนวนมากจากงานอื่นจากการทำงานเดียวกันให้สำเร็จ หรือในงานเก่าของคุณ คุณได้รับความไว้วางใจให้ทำโครงการขนาดใหญ่ใหม่ ซึ่งคุณไม่เคยดำเนินการมาก่อน คุณสามารถเลือกอย่างหลังได้ตามใจชอบ ประสบการณ์ที่ได้รับจะทำให้คุณได้รับมากขึ้นในอนาคตมากกว่าการแสวงหาเงินเพียงครั้งเดียว

คุณต้องเข้าใจ: ในการเป็นมืออาชีพ คุณไม่จำเป็นต้องมุ่งเน้นที่เงิน แต่มุ่งเน้นไปที่ธุรกิจของคุณ

ผู้เชี่ยวชาญก้าวไปไกลกว่าความรู้ทั่วไปในหัวข้อใดหัวข้อหนึ่ง เขารู้คำตอบสำหรับคำถามเกือบทุกข้อในสาขาเฉพาะของเขา และถ้าเขาไม่รู้ เขาจะใช้เวลาว่างทั้งหมดเพื่อตามหาเขา และจะต้องรับผิดชอบต่อตัวเองอย่างเต็มที่ด้วย เนื่องจากชื่อเสียงของเขาตกเป็นเดิมพัน

ผู้เชี่ยวชาญไม่จำเป็นต้องได้รับการบอกเล่าว่าต้องทำอย่างไรและทำอะไร ไม่จำเป็นต้องถูกควบคุม เขาแบ่งเวลาและพลังงานด้วยตัวเอง เป็นการดีกว่าถ้าให้งานที่ท้าทายแก่เขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งพิเศษที่ทำให้เขาตื่นเต้น เขาอาจจะไม่จ่าย ให้ความสนใจเป็นอย่างมากเกี่ยวกับตัวละคร ข้อบกพร่อง หรือองค์ประกอบทางสังคมของคุณ เขาอาศัยอยู่ในอีกโลกหนึ่ง - โลกหนึ่ง ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจและรายละเอียดปลีกย่อย ความรู้เฉพาะ ทักษะวิชาชีพเฉพาะตัวที่หลายคนไม่เข้าใจ

คุณเลือกอะไร: เส้นทางของผู้เชี่ยวชาญหรือผู้นำ?

คำถามนี้ไม่เพียงสร้างความกังวลให้กับผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อวานนี้ แต่ยังรวมถึงผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงด้วย (หลายคนทำงานที่เดียวกันมาหลายปีและไม่สามารถก้าวหน้าในอาชีพการงานได้) โอกาสในการเติบโตทางอาชีพมีความสำคัญมากกว่าสำหรับหลายๆ คน ค่าจ้าง(แต่ตามกฎแล้ว สิ่งหนึ่งติดตามจากอีกสิ่งหนึ่ง)

หากคุณฝันหรือกำลังคิดจะสร้างอาชีพและคาดหวังที่จะได้รับ เงินเดือนดีจากนั้นคุณต้องคิดถึงคุณสมบัติที่คุณต้องการและต้องทำอะไรเพื่อก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณอย่างรวดเร็ว

การเติบโตของอาชีพ จะสร้างอาชีพได้อย่างไร?

1. เงื่อนไขหลักสำหรับการเติบโตในอาชีพที่ประสบความสำเร็จ ไม่ว่าจะฟังดูเล็กน้อยแค่ไหน ก็คือความรักในงานของคุณ ได้รับการพิสูจน์มานานแล้วว่าความสำเร็จของการเติบโตในอาชีพโดยตรงขึ้นอยู่กับความพึงพอใจของบุคคลกับงานของเขาและสิ่งที่เขาทำ ดังนั้นสิ่งที่สำคัญในตอนแรก เลือกอาชีพที่คุณชอบแล้วค่อยคิดสร้างอาชีพ แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะสร้างอาชีพในสิ่งที่คุณไม่ได้รัก

2. การส่งเสริมไม่เพียงแต่ขึ้นอยู่กับความปรารถนาอย่างจริงใจที่จะทำงานของตนเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับความปรารถนาอย่างจริงใจที่จะบรรลุการเติบโตทางอาชีพในองค์กรที่กำหนดด้วย ทัศนคติเชิงบวก, ความมั่นใจในตนเอง (อ่าน - “ วิธีเพิ่มความมั่นใจในตนเอง") ความมั่นใจในสิ่งที่สมควรได้รับ ความก้าวหน้าในอาชีพและคุณจะบรรลุเป้าหมายอย่างแน่นอน - เขาจะเป็นผู้ให้ ผลลัพธ์ที่เป็นบวก. นั่นคือคุณไม่ควรจินตนาการ (ฉันฝันและเห็น) ตัวเองโดยปราศจากตำแหน่งที่คุณจะต่อสู้

3. ถาวร การเติบโตอย่างมืออาชีพหนึ่งในเงื่อนไขสำหรับการเติบโตทางอาชีพในองค์กร การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การค้นหาอย่างอิสระและการได้มาซึ่งความรู้ใหม่เป็นสิ่งสำคัญ อย่าพึ่งพาความรู้ที่คุณได้รับจากบริษัทที่คุณทำงานด้วยเพียงอย่างเดียว ติดตามและนำประสบการณ์เชิงบวกของบริษัทอื่นไปใช้ และวิเคราะห์ประสบการณ์เชิงลบ การวิเคราะห์กิจกรรมของคู่แข่ง (ทักษะ ทักษะ และความสามารถ) ยังช่วยให้เกิดการเติบโตทางอาชีพอีกด้วย คุณต้องมีความปรารถนาอย่างจริงใจที่จะปรับปรุงคุณภาพงานของคุณซึ่งจะส่งผลดีต่อการเติบโตทางอาชีพของคุณ

4.เพื่อให้สามารถรับมือกับความรับผิดชอบได้ตรงเวลาและยังมีเวลาในการศึกษาด้วยตนเองและ การปรับปรุงตนเองคุณต้องสามารถเพิ่มประสิทธิภาพให้ได้มากที่สุด เวลางาน. เป็นการจัดระเบียบตนเองที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและวางแผนกิจกรรมของคุณอย่างมีจุดมุ่งหมายมากขึ้น

5. บ่อยครั้งเพื่อที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง คุณจะต้องโดดเด่นด้วยความสำเร็จ แสดงผลลัพธ์ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อดีของคุณได้รับการสังเกตและชื่นชม สิ่งนี้ต้องใช้ความพยายามอย่างมาก ใครบอกว่าการเติบโตของอาชีพนั้นง่ายและสะดวก?

อาชีพไม่น่าเป็นไปได้หากคุณไม่รู้ว่าจะนำเสนอตัวเองอย่างไร ไม่รู้ว่าจะเน้นจุดแข็งของตัวเองอย่างไร และใส่ใจกับผลลัพธ์ของกิจกรรมของคุณ (ไม่ได้สังเกตเสมอไป ผู้จัดการมักจะให้ความสนใจเพียงแต่ พื้นที่ปัญหา). ไม่ว่าคุณจะชอบหรือไม่ก็ตาม การเติบโตทางอาชีพในองค์กรมักเป็นผลมาจากการเลื่อนตำแหน่งตนเอง ผู้ที่ยกย่องความสำเร็จและผลงานของตนจะได้รับมอบหมายงานและการเลื่อนตำแหน่งที่อร่อยที่สุดบ่อยกว่าผู้ที่นิ่งเงียบและละเลยอย่างสุภาพ การโปรโมตตนเองและการประชาสัมพันธ์ตนเอง.

6. การเติบโตทางอาชีพจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อคุณรู้จักวิธีเข้ากับผู้คนได้ แน่นอนว่าความเป็นมืออาชีพและพลังงานเป็นสิ่งที่มีค่าสูง แต่ถ้าคุณนำความโกลาหลมาสู่การทำงานของทีม อยู่ในภาวะแห่งความขัดแย้งอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าจะทำธุรกิจหรือไม่ก็ตาม วิพากษ์วิจารณ์เพื่อนร่วมงานของคุณ ทำตัวหยิ่งผยอง - สิ่งนี้พูดถึงคุณว่าเป็นคนชอบทะเลาะวิวาท ที่ไม่รู้วิธีประนีประนอมและค้นหา ภาษาร่วมกันกับผู้คน ในกรณีนี้ไม่มีโอกาสที่จะเติบโตในอาชีพ - ฝ่ายบริหารจะปฏิบัติต่อคุณด้วยความระมัดระวังแม้ว่าคุณจะมีคุณธรรมชัดเจนก็ตาม

นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเป็นเพื่อนกับทุกคนอย่างดื้อรั้น แต่มันเป็นเพียงเมื่อคุณมี เป้าหมายร่วมกันและคุณกำลังทำสิ่งที่มีร่วมกัน ดังนั้นจึงสมเหตุสมผลที่จะทำงานร่วมกับทุกคน ไม่ใช่ต่อต้านทุกคน ในขณะเดียวกัน สิ่งสำคัญคือต้องไม่หลุดลอยไปอยู่ในความคุ้นเคยและความซาบซึ้งใจ

7. แม้แต่คนที่ประสบความสำเร็จและโชคดีที่สุดในโลกก็ยังไม่รอดพ้นจากการวิพากษ์วิจารณ์ เราจะพูดอะไรเกี่ยวกับมนุษย์ปุถุชน! ดังนั้นหากคุณมุ่งมั่นที่จะก้าวขึ้นไป ต้องการปรับปรุงและเติบโต คุณต้องเรียนรู้ที่จะยอมรับคำวิจารณ์และเรียนรู้ที่จะชื่นชมความคิดเห็น

สิ่งสำคัญที่นี่คือเพื่อให้สามารถแยกแยะการวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์จากการโจมตีที่มีอคติได้ คำวิจารณ์จากผู้มีคุณสมบัติและเป็นมืออาชีพจะเป็นประโยชน์สำหรับคุณ คุณต้องรับฟังคำวิจารณ์นั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคำวิจารณ์นั้นส่งผลกระทบต่อกระบวนการทำงานโดยเฉพาะ แต่การโจมตีที่เป็นอันตรายซึ่งมักเป็นการแสดงความอิจฉาไม่ควรคำนึงถึง

บุคคลที่ฝันถึงการเติบโตทางอาชีพจำเป็นต้องรู้อะไรอีก:

บ่อยครั้งในกระบวนการสร้างอาชีพ ผู้คนต้องเผชิญกับทางเลือก: ไปที่บริษัทอื่นที่เสนอตำแหน่งที่สูงกว่า หรืออยู่ในทีมที่คุณคุ้นเคย ซึ่งคุณรู้สึกสบายใจ และรอจนกว่าจะมีตำแหน่งว่างที่เหมาะสม เปิดบริษัทที่บ้านคุณ และในที่สุดคุณได้งาน จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง น่าเสียดายที่ไม่มีคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามนี้ เป็นเรื่องยากมากที่จะเข้าใจช่วงเวลาที่คุณเติบโตเกินขอบเขตตำแหน่งและเวลาที่คุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

เราสามารถพูดได้อย่างแน่นอนว่าในบริษัทขนาดกลางและขนาดเล็กโอกาสในการเติบโตทางอาชีพนั้นไม่มากนัก ผู้เชี่ยวชาญที่นี่เติบโตเร็วกว่าตำแหน่งว่างมาก แต่บริษัทขนาดใหญ่มีข้อได้เปรียบที่สำคัญ - พวกเขาพร้อมเสมอที่จะเสนอบางสิ่งให้กับพนักงานที่กำลังคิดจะสร้างอาชีพและมุ่งเน้นไปที่การเลื่อนตำแหน่ง

ในลักษณะทั่วไป ภาพยนตร์ต่างประเทศเด็กชายที่เริ่มทำงานเป็นเด็กส่งหนังสือพิมพ์กลายเป็นหัวหน้าฝ่ายสิ่งพิมพ์หลังจากผ่านไปสองสามปี และแม่บ้านที่มีประสิทธิภาพและขยันจากโรงแรมทันสมัยปีนขึ้นบันไดอาชีพปีแล้วปีเล่าในที่สุดก็เติบโตเป็นเก้าอี้ของผู้อำนวยการของโรงแรมแห่งนี้ซึ่งครั้งหนึ่งเธอเคยทำความสะอาดห้อง ที่จริงแล้วชีวิตมีความซับซ้อนมากกว่าที่เห็นในภาพยนตร์มาก แต่อย่างไรก็ตาม การเติบโตของอาชีพใครๆ ก็สามารถบรรลุได้หากมีความปรารถนา

หากคุณพบข้อผิดพลาด โปรดเน้นข้อความและคลิก Ctrl+ป้อน.

เอลิซาเวต้า บาบาโนวา

สำหรับผู้ที่กังวลกับคำถาม “ประกอบอาชีพอย่างไร” ข้อมูลนี้คงจะน่าสนใจ Jack Welch ผู้เป็นตำนานจากประสบการณ์ 30 ปีของเขาในการจัดการบริษัทนานาชาติ General Electric เกิดสูตรขึ้นมาดังนี้: จากพนักงาน 100% ในองค์กรใดๆ ก็ตาม 20% เป็นดารา/นักเรียนที่เป็นเลิศ 70% เป็นคนดี พนักงานที่จะไม่มีวันเป็นผู้นำและผู้จัดการระดับสูง และ 10% เป็นนักเรียนระดับ C และ D ที่ควรกำจัดทิ้ง

คุณสามารถทำงานร่วมกับคนดีๆ ได้หากคุณดูแลพวกเขาอย่างระมัดระวัง แต่พวกเขาจะไม่ได้รับการเติบโตทางอาชีพอย่างรวดเร็ว ดาราเท่านั้นที่เป็นผู้นำ! พนักงานที่เหลืออีก 80% แม้จะเลื่อนตำแหน่งและผ่านแล้วก็ตาม ขั้นตอนที่แตกต่างกันการเติบโตของอาชีพจะไม่ดำรงตำแหน่งผู้นำ

คุณเป็นใคร - ผู้จัดการ เจ้าของธุรกิจ หรือพนักงานที่ใฝ่ฝันว่าวันหนึ่งจะได้เป็นผู้จัดการหรือเปิดธุรกิจของตัวเอง?

ไม่ว่าวันนี้คุณจะดำรงตำแหน่งอะไรก็ตาม บทความนี้สามารถช่วยตอบคำถาม “ประกอบอาชีพอย่างไร” ได้ 3 ระดับ คือ

1. หากคุณคิดว่าตัวเองเป็นดารา/นักเรียนที่ดีเยี่ยม คุณสามารถตรวจสอบได้ว่าคุณกำลังทำทุกอย่างเพื่อให้ประสบความสำเร็จในอาชีพการงานอย่างรวดเร็วหรือเปิดธุรกิจที่ประสบความสำเร็จของคุณเอง
2. หากคุณยังไม่ถือว่าตัวเองเป็นดารา แต่คุณมีความปรารถนาอย่างยิ่งที่จะเติบโตอย่างมืออาชีพ คำแนะนำเหล่านี้จะมีประโยชน์มากที่สุดสำหรับคุณ: จะเปลี่ยนจากนักเรียนที่ดีธรรมดาไปสู่นักเรียนเก่งที่ขาดไม่ได้ที่ไม่กลัว การเลิกจ้างและการเลิกจ้าง? เพราะถึงแม้บริษัทของคุณจะล้มละลาย ทักษะที่คุณจะได้รับจากเคล็ดลับเหล่านี้และแผนอาชีพของคุณจะช่วยให้คุณเริ่มต้นงานต่อไปได้อย่างมาก
3. หากคุณเป็นผู้จัดการหรือผู้นำ คุณสามารถใช้เกณฑ์เหล่านี้ในการประเมินทีมของคุณได้

แล้วการเป็นซุปเปอร์สตาร์ต้องทำอย่างไร? ฉันทำรายการ เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ในหัวข้อ “ประกอบอาชีพอย่างไร?”?

เริ่มต้นวันใหม่ของคุณเร็วกว่าและสิ้นสุดช้ากว่าพนักงานคนอื่นๆ ทั้งหมด

ไม่มีอะไรที่ทำให้ดาราแตกต่างจากพนักงานธรรมดาๆ ได้มากไปกว่าความคิดริเริ่มในการทำงานและความสามารถในการทำงาน ตามกฎแล้วคุณสมบัติเหล่านี้มีส่วนช่วยการเติบโตทางอาชีพอย่างรวดเร็ว

Dale Rogers ประธาน Rogers Capital ซึ่งฉันได้ฝึกงานในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาในมหาวิทยาลัยในอเมริกา, เคยบอกฉันว่าในบริษัทของเขามีคนทำงานด้วยความทุ่มเทและจิตวิญญาณ และมีหนูออฟฟิศที่มาทำงานเวลา 8.00 น. และออกเดินทางเวลา 17.00 น. พอดี

“พวกเขาจะไม่มีวันสามารถได้รับการขึ้นเงินเดือนไปทำงาน” เดลบอกฉัน แน่นอนว่าการเปรียบเทียบกับหนูนั้นรุนแรง แต่นี่คือวิธีที่ประธานของบริษัทที่ประสบความสำเร็จประเมินคนของเขา ในฐานะเด็กฝึกงาน ฉันทุ่มเทเวลามากขึ้นเรื่อยๆ ในการทำงานและดำเนินโครงการเพิ่มเติมที่ได้รับมอบหมายให้ฉัน ในขณะที่เพื่อนร่วมงานที่ทำงาน "ตั้งแต่กระดิ่งจนถึงกระดิ่ง"อาชีพ พูดง่ายๆ ก็คือไม่ส่องแสง ในเวลาสองปี ฉันซึ่งเป็นเด็กฝึกงาน ทำได้ดีกว่าเพื่อนร่วมงานหลายคน

คนที่ทำงานหนักกว่าคนอื่นๆ ในทีมจะเป็นคนแรกที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง และในทางกลับกัน คนที่ทำงานด้านล่างจะเป็นคนแรกที่ถูกเลิกจ้าง"ระฆังต่อระฆัง"

ข้อดีอีกประการหนึ่งของการทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพ แทนที่จะทำงานตามกำหนดเวลา คือ การเพิ่มมูลค่าให้กับผู้จัดการของคุณ เฉพาะพนักงานที่ยอดเยี่ยมเท่านั้นที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้บังคับบัญชาแล้วจึงจะได้รับโอกาสในการมีตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและเลือกโครงการที่พวกเขาจะดำเนินการ

ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและทำมากกว่าที่คุณคาดหวังเสมอ

แม้ว่าที่จริงแล้วสำหรับการเติบโตทางอาชีพและอาชีพคุณต้องทำงานหนัก - นี่ไม่ได้หมายความว่าการทำงานอย่างชาญฉลาด ในการปฏิบัติของฉัน มีหลายกรณีที่ลูกน้องของฉันทำงานตั้งแต่เช้าจรดค่ำโดยหวังการเติบโตในอาชีพที่รวดเร็ว แต่ในขณะเดียวกันก็ทำงานให้มากที่สุดเท่าที่ฉันจะทำได้ภายในสองสามชั่วโมง

เรียนรู้ที่จะใช้เวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุดและพยายามทำให้เกินความคาดหวังของผู้จัดการหรือลูกค้าเสมอ หากคุณเรียนรู้ที่จะยกระดับมาตรฐานให้กับตัวเองเป็นประจำ นี่จะเป็นสัญญาณแรกที่ผู้จัดการของคุณจะยกระดับคุณ

ในขณะที่ยังเป็นนักศึกษาฝึกงานที่ Rogers Capital และพัฒนาสื่อการตลาดสำหรับโครงการลงทุน ฉันโดยไม่ได้คิดถึงเรื่องนี้เลยสิ่งที่จำเป็นสำหรับการเติบโตของอาชีพ เสนอและดำเนินการนวัตกรรมหลายประการ: กราฟิกเพิ่มเติม สถิติที่น่าสนใจและเอกสารประกอบคำบรรยายใหม่ ด้วยเหตุนี้ ฉันจึงได้รับสิทธิ์เข้าร่วมในการเจรจาซึ่งท้ายที่สุดก็ได้นำเงินลงทุนเพิ่มเติมหลายล้านมาสู่บริษัทของเราในท้ายที่สุด

ขอให้ผู้จัดการของคุณเป็นที่ปรึกษาของคุณหรือค้นหาตัวเองเป็นที่ปรึกษาในอุตสาหกรรมของคุณ

หากผู้จัดการของคุณพิจารณาว่าแรงกระตุ้นทางอารมณ์ดังกล่าวเป็นภัยคุกคามต่อตำแหน่งของเขา ก็ถึงเวลาที่คุณต้องหางานใหม่ หากการเปลี่ยนงานไม่สามารถทำได้ในเวลานี้ ให้หาที่ปรึกษามืออาชีพที่ดำรงตำแหน่งระดับสูงในบริษัทอื่นและยินดีที่จะช่วยเหลือคุณในเรื่องการพัฒนาและการเติบโตของอาชีพ

ฉันโชคดีมาก เมื่อกลับมาที่มหาวิทยาลัย ที่ปรึกษาของฉันคือคณบดีโรงเรียนธุรกิจในอเมริกา ที่ปรึกษาพาร์ทไทม์ในบริษัทการลงทุน และเป็นผู้จัดการกองทุนเฮดจ์ฟันด์ที่ได้รับโชคลาภหลายล้านดอลลาร์ในสองปี แล้ว ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินบริษัทการลงทุนมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ ประธาน Frost Bank และที่ปรึกษาคนอื่นๆ ที่ฉันได้เรียนรู้มากมาย และบางคนก็มาเป็นเพื่อนของฉันในเวลาต่อมา

ทุกครั้งที่ได้เจอ. คนที่น่าสนใจฉันขอเวลาหนึ่งชั่วโมงเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับอาชีพและเรียนรู้จากพวกเขา ใน 100% ของกรณีที่ฉันได้รับคำตอบเชิงบวก ฉันศึกษาบริษัท ชีวประวัติของพวกเขา และมักจะมีคำถามมากมายให้พวกเขาฟังเสมอ การประชุมถูกกำหนดไว้ทั้งในสำนักงานหรือในร้านอาหารพร้อมจิบชา และพวกเขามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้แบ่งปันหลักการในการสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ

การสื่อสารของเราไม่ค่อยจบลงด้วยการประชุมเพียงครั้งเดียว เมื่อสัมผัสได้ถึงความกระตือรือร้นและความปรารถนาในการพัฒนา พวกเขาจึงเชิญฉันไปร่วมงานทางธุรกิจที่น่าสนใจ และบางครั้งก็ในฐานะแขกด้วย การสื่อสารกับผู้คนเหล่านี้ถือเป็นประสบการณ์อันล้ำค่าอย่างแท้จริง

หากผู้จัดการของคุณไม่พอใจหลังจากตรวจสอบงานของคุณแล้ว ให้แสดงความกระตือรือร้นและแก้ไขข้อผิดพลาดของคุณ

พนักงานธรรมดาจะตอบสนองอย่างไรหากงานของเขาไม่เป็นที่พอใจของผู้จัดการ?

“ฉันขอโทษจริงๆ ที่ทำไม่ได้”

“ดวงดาว” ตอบสนองอย่างไร?

“ฉันต้องทำอะไรเพื่อให้คุณพอใจกับงานของฉัน”

ผู้จัดการทุกคนทำผิดพลาดมากมายในเส้นทางอาชีพของตน และรู้ดีว่าหากไม่มีพวกเขา เส้นทางสู่การพัฒนาทางอาชีพก็เป็นไปไม่ได้ แต่ถ้าเขาเป็นผู้นำ นั่นหมายความว่าเขาแก้ไขข้อผิดพลาดและพยายามแก้ไขให้ถูกต้อง

หากผู้จัดการของคุณไม่พอใจกับผลงานของคุณ ให้ทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อปรับปรุงให้ดีขึ้น อย่ายอมแพ้และอย่าปล่อยให้เขาทำสิ่งที่คุณทำไม่ได้ให้เสร็จ สำหรับเขา การแก้ไขข้อผิดพลาดของคุณจะเป็นสัญญาณว่าเขาจำเป็นต้องมองหาพนักงานคนอื่นที่มีความสามารถมากกว่า และสำหรับคุณอุปสรรคสำคัญต่อการเติบโตทางอาชีพ

หากคุณทำผิดพลาดและมีทางเลือกระหว่างแจ้งผู้จัดการของคุณหรือซ่อนมันไว้ ให้ทำอย่างแรกเสมอ ความจริงจะถูกเปิดเผยไม่ช้าก็เร็ว แต่ถ้าคุณทำให้ชื่อเสียงของบริษัทหรือเจ้านายของคุณเสียหาย คุณจะสูญเสียความไว้วางใจของเขาไปอีกนาน ดังนั้นคุณจึงสามารถลืมการเติบโตอย่างรวดเร็วในอาชีพการงานได้

การสูญเสียความไว้วางใจของผู้จัดการในผู้ใต้บังคับบัญชาส่วนใหญ่มักนำไปสู่การเปลี่ยนผู้ใต้บังคับบัญชาเว้นแต่เขาจะได้รับการฟื้นฟูทันทีและพิสูจน์ความซื่อสัตย์และความขยันหมั่นเพียรมาเป็นเวลานาน

ผู้จัดการของคุณต้องการคนที่ไว้ใจได้ ไม่เช่นนั้นเขาจะเกิดความตึงเครียดเรื้อรังจากความจำเป็นในการติดตามและตรวจสอบคุณซ้ำอีกครั้ง

หากคุณพบข้อผิดพลาด ให้รายงานให้หัวหน้าของคุณทราบทันที ที่สุด วิธีที่ดีที่สุดการแจ้งปัญหาหมายถึงการบอกวิธีแก้ไขโดยทันที หากคุณไม่สามารถแก้ปัญหาได้ด้วยตัวเอง ให้บอกเจ้านายของคุณว่าคุณได้พยายามแก้ไขแล้วอย่างไร มีขั้นตอนใดบ้างที่คุณได้ดำเนินการไปแล้ว จากนั้นจึงขอความช่วยเหลือจากเขาเท่านั้น

ใช้ความคิดริเริ่มทุกวัน

นี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างอาชีพ ผู้จัดการของคุณใฝ่ฝันว่าคุณจะสามารถรับมือกับงานของคุณได้ และเขาจะสามารถมอบหมายโครงการเพิ่มเติมให้กับคุณได้ ยิ่งเขาถ่ายทอดให้คุณได้มากเท่าไร คุณก็จะยิ่งกลายเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับเขามากขึ้นเท่านั้น

ปรับปรุงกระบวนการทั้งหมดอย่างต่อเนื่องและช่วยให้เพื่อนร่วมงานของคุณปรับปรุง นอกจากนี้อย่าลืมเกี่ยวกับความละเอียดอ่อนในการริเริ่ม มันสำคัญมากที่ผู้จัดการของคุณจะไม่รู้สึกว่าคุณกำลังตั้งเป้าที่จะมาแทนที่เขา ไม่มากเกินไป บุคคลที่พัฒนาแล้วจะเริ่มพูดใส่ล้อของคุณและรบกวนการพัฒนาและการเติบโตทางอาชีพของคุณ ใช้ความคิดริเริ่มอย่างรอบคอบ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อทำให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับเจ้านายของคุณ และไม่ "ขัดขวาง" เขา

หากคุณได้รับมอบหมายงาน ให้ทำงานให้เสร็จจนจบ

สิ่งที่น่าหงุดหงิดที่สุดประการหนึ่งสำหรับผู้จัดการคือเมื่อพนักงานไม่ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้น บ่อยครั้งที่ผู้จัดการไม่ได้อธิบายความซับซ้อนทั้งหมดของโครงการ แต่คาดหวังให้พนักงานถามคำถามเพื่อชี้แจงงาน

หากคุณต้องการคำตอบจากเจ้านายที่ไม่ตอบคำถามของคุณ ให้ได้รับความสนใจจากเขาจนกว่าคุณจะทำสำเร็จ นี่คือสิ่งที่ทุกคนที่สามารถบรรลุความเป็นมืออาชีพและการเติบโตทางอาชีพทำได้ บ่อยครั้งที่พนักงานถึงทางตันและถามคำถาม แต่ไม่ได้รับคำตอบ จะเปลี่ยนความรับผิดชอบไปที่ผู้จัดการ อย่างไรก็ตามความรับผิดชอบไม่ได้ถูกลบออกจากพนักงานแต่ยังตกอยู่กับเขา

ผู้จัดการของคุณมักมีงานประจำวันมากกว่าคุณถึง 3 เท่า ดังนั้นเขาอาจเลื่อนการตอบคำถามของคุณและเปลี่ยนไปทำเรื่องที่สำคัญกว่านี้

เตือนเขาว่าคุณกำลังรอคำตอบจากเขาเพื่อทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ

พนักงานที่น่ารำคาญแต่มีประสิทธิภาพที่ทำทุกอย่างจนจบนั้นมีค่ามากกว่าคนที่ยอมแพ้

อีกหนึ่งคำแนะนำ ก่อนที่จะติดต่อเจ้านายของคุณ ให้ถามเพื่อนร่วมงานว่าพวกเขาสามารถช่วยคุณได้หรือเปล่า คิดเสมอว่าจะทำให้ชีวิตของผู้จัดการของคุณง่ายขึ้นได้อย่างไร: หากสามารถพบคำตอบได้ในองค์กรของคุณ (ทีมของคุณ) ให้ค้นหาให้เจอ!

สามารถปฏิบัติตามคำแนะนำได้

เฉพาะผู้ที่รู้วิธีเชื่อฟังผู้นำเท่านั้นจึงจะสามารถเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำในอนาคตได้ หากคุณต้องการที่จะสร้าง แผนของตัวเองการเติบโตของอาชีพแล้วคุณต้องเข้าใจสิ่งนี้

บางครั้งผู้จัดการต้องการนวัตกรรมของคุณ แต่บ่อยครั้งที่เขาต้องการให้คุณทำโปรเจ็กต์ให้เสร็จตามงาน

ผู้จัดการอาจมีแรงกดดันด้านเวลาและไม่สามารถอธิบายให้คุณฟังได้ว่าเหตุใดจึงควรทำงานให้สำเร็จด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง

คุณจะกลายเป็นผู้เล่นที่ทรงคุณค่าหากผู้จัดการของคุณเชื่อว่าเขาสามารถมอบหมายงานให้คุณและลืมมันไป โดยรู้ว่าคุณจะทำให้ถูกต้อง

เพื่อที่จะเติบโตไปสู่ระดับผู้จัดการของคุณ คุณจะต้องทำงานให้มากที่สุดเท่าที่เขาทำ

นี้ ความลับที่ยิ่งใหญ่ซึ่งพนักงานส่วนใหญ่ไม่ทราบ แม้แต่ผู้ที่แสวงหาการเติบโตทางอาชีพก็ตาม

โดยเชื่อว่าการทำงานน้อยกว่าผู้จัดการ (ไม่ใช่จำนวนชั่วโมง แต่เป็นจำนวนโครงการที่เสร็จสิ้นอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด) พวกเขาจะสามารถก้าวไปสู่ระดับต่อไปได้ ไม่มีปาฏิหาริย์

เคารพผู้นำของคุณ

หากคุณไม่เคารพผู้จัดการในระดับที่สูงกว่า ให้หางานใหม่ให้กับตัวเองและเจ้านายอีกคนที่จะเป็นผู้มีอำนาจและผู้นำสำหรับคุณ ซึ่งภายใต้การนำของเขาจะไม่เป็นภาระสำหรับคุณในการประกอบอาชีพ เมื่อนั้นคุณจึงจะเรียนรู้และเติบโตจากเขาได้

มีกฎแห่งลำดับชั้น: หากคุณไม่เคารพผู้ที่อยู่เหนือคุณ ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณจะไม่เคารพคุณ

แสดงความเคารพและอย่าปล่อยให้ตัวเองคุ้นเคย

หากผู้จัดการของคุณทำผิดพลาด โปรดบอกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างอ่อนโยนที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

อย่าพูดคำต่อไปนี้: “ทำไมฉันไม่ได้รับอนุญาตให้ทำผิด แต่คุณทำได้” ประการแรกผู้นำคือครูและโค้ชของคุณ เขามีครูและโค้ชของตัวเองที่ช่วยให้เขาแก้ไขข้อผิดพลาดตลอดทุกขั้นตอนของการเติบโตในอาชีพของเขา ครู ชั้นเรียนจูเนียร์ก็ทำผิดเช่นกัน แต่นักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ไม่มีสิทธิ์ชี้แนะให้เขาฟัง

อย่านินทาและอย่าพูดไม่ดีเกี่ยวกับเจ้านายของคุณ

การนินทาในที่ทำงานมักจะทำให้สูญเสียความไว้วางใจและความจริงใจ เจ้านายของคุณจะรู้อย่างแน่นอนหากคุณพูดอะไรในแง่ลบเกี่ยวกับเขา เป็นผลให้การเติบโตในอาชีพของคุณช้าลง เนื่องจากเขาจะกระตือรือร้นน้อยลงในการเลื่อนตำแหน่งคุณ และยิ่งกว่านั้นจะไม่ยืนหยัดเพื่อคุณในระหว่างการเลิกจ้าง

ใช้ชีวิตอย่างมีสุขภาพที่ดีเพื่อให้คุณมีพลังงานเหลือเฟือที่จะออกจาก COMFORT ZONE อย่างสม่ำเสมอ

ให้ประสบความสำเร็จใน โลกมืออาชีพและมีอาชีพการงานที่น่าทึ่ง คุณต้องมีร่างกายที่แข็งแรงและมีพลัง เติมเต็มระดับพลังงานของคุณทุกวันโดยการออกกำลังกายและปฏิบัติตามกฎโภชนาการพื้นฐาน แน่นอนว่าเป็นจำนวนมาก คนที่ประสบความสำเร็จนำไปสู่วิถีชีวิตที่ไม่ดีต่อสุขภาพ แต่คุณจะได้รับความสุขอะไรจากความสำเร็จหากคุณป่วยอย่างต่อเนื่องหรือมีอาการเหนื่อยล้าเรื้อรัง?

ในสหรัฐอเมริกา คนที่ประสบความสำเร็จเกือบทั้งหมดอุทิศเวลาให้กับสุขภาพของตนเอง ระหว่างงานสุดท้ายที่อเมริกา มีคนถามฉันว่าเล่นกีฬาอะไร และเพื่อเป็นรางวัลสำหรับปีที่ประสบความสำเร็จในการทำงาน ฉันจึงได้สมัครสมาชิกฟิตเนสคลับที่ดีที่สุดในเมืองแบบไม่จำกัดจำนวนทุกวัน บทเรียนส่วนบุคคลกับโค้ช

ลืมไปเลยว่าคุณกำลังทำงานให้กับองค์กร - คุณกำลังทำงานให้กับผู้จัดการของคุณ!

ไม่ใช่องค์กรที่กำหนดว่าคุณจะได้รับรายได้เท่าใด เมื่อใดที่คุณสามารถเลื่อนตำแหน่งได้ หรือคุณจะไปเที่ยวพักผ่อนเมื่อใด สิ่งนี้จะถูกตัดสินใจโดยบุคคลที่คุณรายงานถึง คิดถึงเขามากขึ้น: จะทำให้ชีวิตของเขาสงบลงและมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไร ความฝันของผู้นำที่มีความสามารถทุกคนคือการมีคนในทีมที่เขาพึ่งพาได้ มาเป็นหนึ่งเดียว แล้วการเติบโตทางอาชีพอย่างรวดเร็วของคุณจะอยู่ไม่ไกล

ปฏิบัติต่องานใด ๆ เช่นเดียวกับธุรกิจของคุณ

ยิ่งคุณมีความรับผิดชอบและรักในสิ่งที่ทำมากเท่าไร คุณก็จะยิ่งมีนิสัยการทำงานเหมือนเจ้าของมากขึ้นเท่านั้น

ในความคิดของฉัน นี่เป็นทักษะที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำระดับซูเปอร์สตาร์

แม้ว่าพนักงานโดยเฉลี่ยมักจะมองหาวิธีที่จะส่งต่อความรับผิดชอบให้กับคนอื่นในทีมของตน แต่ผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นดาวก็จะรับงานทุกอย่างและปฏิบัติต่องานนั้นเสมือนเป็นธุรกิจของตนเอง

พนักงานที่ทรงคุณค่าเหล่านี้จะกลายเป็นหุ้นส่วนในอนาคตและพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการจัดการธุรกิจของตนเอง

จดจำคนที่ประสบความสำเร็จรอบตัวคุณ พวกเขาทำทุกอย่างที่ระบุไว้ที่นี่หรือไม่? พวกเขาทำอะไรอีกบ้างจึงจะประสบความสำเร็จ? คุณกำลังทำอะไร (หรือไม่ทำ)?