Неотъемлемой частью жизни современного человека является трудовая деятельность, именно поэтому так важно выстроить доброжелательные отношения с коллегами. Огромную роль в этом играет начальник, ведь от того, какой тон он задаст в коллективе, и зависит общий настрой работников. Под руководством мудрого, справедливого и понимающего шефа и работа в удовольствие! А если у любимого начальника приближается юбилей или день рождения – это серьезный повод для обдумывания поздравлений и подарка от всего коллектива.
Можно, конечно, подойти к этому мероприятию формально и отделаться общими поздравительными фразами и вручением стандартного презента, но не лучше ли тщательно подготовиться к мероприятию, продумать сценарий, распределить роли между сотрудниками, сделать так, чтобы это знаменательное событие было особенным, оригинальным и запомнилось руководителю надолго?
Как правило, никто не горит желанием брать эту почетную обязанность на себя, поэтому в подготовке праздничного мероприятия участвуют сообща, всем коллективом.
Этот непростой процесс должен реализовываться с учетом многих факторов, таких, как пол, возраст, черты характера и увлечения начальника.
Подготовительный этап
Варианты, как поздравить руководителя с днем рождения, нужно обсудить со всеми сотрудниками заблаговременно, а не за день-два до значимого события. Это не тот случай, когда можно решать вопрос впопыхах, такой подход может обернуться непродуманным сценарием и, как следствие, испорченным настроением виновника торжества. Для начала стоит определиться с масштабами мероприятия и только после этого заняться распределением обязанностей. Если начальник предпочитает не афишировать день своего рождения, это отнюдь не повод игнорировать это событие, так как он может посчитать это проявлением элементарного неуважения к себе. Поздравление должно быть в любом случае, а вот в какой форме оно будет проходить – скромно и символически или весело, с размахом, и предстоит решить на предварительном обсуждении.
Если начальник строгий
Если руководитель отличается строгостью, ведет себя холодно, не отличается общительностью и дружелюбием, редко наведывается к сотрудникам и то, в основном за тем, чтобы сделать им замечания по работе, то не стоит планировать грандиозное мероприятие. Начальник может в этот день попросту не появиться на нем, и тогда все усилия будут впустую. Вполне достаточно будет поздравительной открытки и нейтрального делового презента, который от лица всего коллектива руководителю передаст его заместитель.
Если начальник общительный
А вот если руководитель отличается активной жизненной позицией, общается со своими подчиненными, делится с ними своими планами, то можно смело готовить праздник. Нет никакого сомнения, что идея масштабного празднования своего юбилея или дня рождения ему придется по душе. Отметить событие можно непосредственно в офисе, кафе, ресторане или на природе. Время и место проведения праздника должен определить сам виновник торжества.
В день рождения начальнику не возбраняется отправлять смс, звонить, поздравлять его по электронной почте.
Распределение обязанностей
После того, как были определены время и место празднования, приступают к распределению обязанностей. Как правило, формируется костяк самых активных сотрудников, которые лучше других осведомлены о привычках и увлечениях начальника. Однако это не значит, что остальные могут устраниться от участия в подготовке к мероприятию. Праздник будет удачным только в том случае, если все без исключения будут задействованы в разработке веселого и оригинального сценария, который должен быть составлен по следующему плану:
- Вступление. Краткое поздравление, как правило, эта почетная роль отводится заместителю. Это могут быть поздравления в прозе или стихах, главное, чтобы это были не казенные, избитые фразы, а теплые, душевные слова, идущие от души.
- Развлекательная часть. Эта часть предполагает обширное поле для проявления фантазии и творчества: различные конкурсы, музыкальные и даже танцевальные поздравления. Главное, чтобы всем было весело!
- Вручение подарка. Преподнести подарок можно и во время развлекательной части, но лучше выделить этот момент отдельно, чтобы придать торжественности событию. Как правило, к подарку прилагается поздравительная открытка. Если начальник – дама, то кроме подарка ей вручается шикарный букет цветов.
День рождения в офисе
Если всем коллективом было решено поздравлять начальника в офисе, то лучше использовать эффект неожиданности. Например, в начале рабочего дня чисто символически поздравить шефа со столь значимым событием, а в конце – преподнести ему сюрприз. Пока одни сотрудники будут под благовидными предлогами отвлекать виновника торжества, другие будут подготавливать помещение для праздничного мероприятия, украшать его шарами и лентами, сервировать столы. Можно воспользоваться услугами фирм, специализирующихся на подготовке и проведении праздников. Когда все будет готово, приглашают начальника.
День рождения в ресторане
Юбилей более значимое событие, чем обычный день рождения, поэтому и празднование его более масштабное. Как правило, его отмечают в кафе или ресторане, поэтому желательно доверить проведение праздника профессиональному ведущему. Тамада позаботится о том, чтобы всем гостям и, разумеется, юбиляру, было весело и комфортно.
День рождения на природе
В теплое время года можно организовать выезд на природу, ведь что может быть лучше, чем задушевные песни у костра, всеми любимые шашлыки и веселые конкурсы! Однако этот вариант стоит обсудить с начальником заранее, так как поездка за город займет гораздо больше времени, чем празднование в кафе или ресторане.
Как оригинально поздравить начальника с днем рождения
В последнее время очень востребована такая услуга, как музыкальное поздравление на радио. Начальнику будет очень приятно, если утром он услышит, как его поздравили на всю страну и передали для него любимую песню.
Не менее приятно ему будет увидеть и совместное творчество коллектива – стенгазету в его честь с забавными фотографиями, коллажами и шутливыми поздравлениями. Главное, подчиненные не должны нарушать субординацию.
Что касается подарка, то к его выбору нужно подойти максимально ответственно, учитывая увлечения начальника. Не стоит дарить безделушки, мелкие сувениры, которые, скорее всего, они так и останутся невостребованными. Это касается и очень дорогих подарков, потому что руководители учреждений – деловые люди, у которых выработался определенный имидж, подарок может попросту не вписаться в него.
Хорошими подарками считаются:
- дорогой алкоголь;
- подарочный сертификат на посещение развлекательного центра – мужчине, SPA-салона – женщине;
- спортивный инвентарь (если начальник увлекается спортом);
- дорогая трубка, коллекционные сигары (для курящего руководителя);
- бытовая техника.
И самое главное, не забывать почаще произносить теплые поздравительные слова виновнику торжества.
Видео: поздравление любимого босса с днем рождения
Мысли приходят и уходят. А голова - остается...
Здесь талант оператора и постановщика больше сделал, чем поздравители:-)
Вот-вот! Эти таланты во мне крепко уснули.
Как раз подобное и делаем каждому юбиляру, перемежая все это песнями-переделками. Песни-переделки всегда были на совести будущей именинницы,я не умею. Просто слова - скучно.
Я начала думать в направлении сочинения сказки какой-нибудь или даже мальт снять (получу баллы в зачет за новшество)))), но времени для технических новинок все меньше. День икс - 12 декабря. И да - нужет обязательно фильм, ничего другое не зачтется)))), ибо был такой уговор))) Ну я объясняла уже.
А вообще, мы с ней наших мужчин вот уже пятый год с 23 февраля фильмами поздравляем. И что мы только уже не делали. И сказку сочиняли, и утреннюю почту снимали, и мульты под каждого подбирали (переделками), и просто так. Я уже не знаю, что еще придумать. Из нереализованых идей - переделать "В доме, который построил Джек", уже который год к нему нему примеряемся, но так и не осилили. Мне одной и точно не осились.
Самое страшное, что у меня нет общей концепции, идеи. Как правило, если есть ниточка, бусинки просто сами собой нанизываются. Меня дальше прет, что не остановишь.
Героиню мою зовут Лола. Девушка шустрая, аки сквозняк по обсерватории летает, только что была тут, обернешься, уже нет. Ее хобби - делать ремонт. Досконально изучила этот вопрос, и не ленится отковырять всю стену, если увидит, что вывела не идеальную вертикаль. В ремонтных делах страшная идеалистка. Ремонт в ее доме продолжается уже лет 5 и конца ему еще не видно. На одно из ДР попросилу у мужа купить ей дрель и электролобзик, последним владеет мастерски. Сама собирает мебель и выпиливает стеллажи. Чувство юмора присутствует. Любимые города: Севастополь и Санкт-Петербург. Недавно пошла наконец-то заканчивать вышку (ушла с 4 курса МГУ из-за рождения ребенка, продолжать не пожелала), сейчас заканчивает 4 курс какого-то питерского универа, и снова помышляет бросить.))) Так что в нашей обсерватории, она самый младший студент к тому же, даже младше приходящих магистрантов, что тоже повод для стёба. Замужем, двое детей, сын(22года) и дочь(8 лет). С дочкой вместе пошли в музыкальную школу по классу саксофона. Вместе, потому что в это дело вовлечена вся семья. На саксофоне сдвинулись всем семейством. Папа дудит вместе дочерью, а мама всех критикует. Критиковать - это второе ее хобби. Сама про себя говорит, что в ней умер Белинский (умер и плохо пахнет, ибо критика ее порой бывает через чур немилосердной - моё личное любящее мнение))). Хлебом не корми, дай что-нибудь поорганизовывать. Играет в бридж, хорошо играет. Вообще женщина острого ума, очень начитанная, я в ее присутсвии постоянно комплексую из-за своего невежества, как в литературе, так и в музыке. Еще я грамотей со знаком минус, а у Лолки грамотность врожденная, так что она мой личный редактор и корректор.)) Так же моя выносная память, ибо я склерозница, а у Лолы есть суперспособность напоминать мне в нужное время нужные вещи. По национальности татарка, по вероисповеданию провославная (при необходимости прикидывается то тем, то тем: ест свинину и не соблюдает посты)))), родилась в Узбекистане. Любит крымкое каберне и масандровские вина, черный кофе и шоколад. Курильщица с огромным стажем, муж ведет с этой привычкой неравный бой, всегда проигрывает. Не приемлет спорт.
Я дико извиняюсь за словоблудство. Я даже не прошу мне помогать. Я, пользуясь случаем, ищу вдохновения. Обычно из простых бесед вдруг проклевывается идейка. Один на один с собой как-то вообще ни разу не вдохновенно обсуждать
Сценарий празднования юбилея начальницы
Сцена декорирована в праздничном стиле. Выложена праздничная дата, вывешены соответствующие рисунки и проч. Должно быть несколько ведущих. В частности, раздел с буклетом может зачитать отдел кадров, благодарности зачитывает отдел бухгалтерии, и т.д. Заранее нужно попросить родственников подготовить небольшой буклет. В нем должны перечисляться достижения юбилярши. Так, на одной странице должно быть указано, в какой день родилась юбилярша, на другой – когда она закончила школу, и так далее.
Ведущий: В этот день мы отмечаем важную дату, день рождения начальницы (фамилия, имя, отчество юбилярши). Мы ее поздравляем и дарим ей наши теплые слова.
Поздравление ведущего:
Поздравляем начальницу нашу!
Что за праздник, и что тут сказать?
С каждым годом Вы только лишь краше.
Начинаем мы Вас поздравлять.
Мы желаем успеха большого,
Дружелюбных и добрых людей.
И в честь праздника будем такого
Веселиться, у вас – юбилей!
Ведущий:
Юбилей – это особенный праздник. В этот день необходимо вспомнить все достижения.
А главное, нужно погромче сообщить о них остальным.
Зачитывается буклет с достижениями.
Второй ведущий: Мы пользуемся случаем, чтобы выразить нашу признательность. Ведь такой праздник бывает не каждый день. В эту круглую дату (называется количество лет) всегда хочется услышать много добрых и справедливых слов о себе.
Поздравления второго ведущего:
Наступивший юбилей –
Праздник, всем на диво!
Поздравляем в этот день.
Все пройдет красиво.
Поздравляем. И пускай
Будет все прекрасно.
Праздник новый, наступай!
Мы желаем счастья!
Много сделано всего,
Чтоб сказать спасибо.
И хотим сказать еще:
Пусть успех настигнет!
Предлагаю поднять тост за юбиляршу!
Все наполняют бокалы.
Текст тоста:
Мы поднимем все бокалы,
Чтобы было все путем!
Чтоб еще все лучше стало.
Мы же вслед всегда идем.
Пусть и тост прекрасным будет.
Снова пусть звучат слова.
Пусть добрее станут люди,
Доброта во всем права!
Уважаемая именинница, мы все завидуем Вашему богатству! Оно помножено успешностью и благополучием. А как же иначе? Ведь Вы сделали для этого все. У Вас есть любимое занятие, много сторонников, благодарных людей. И рядом всегда те, кто может выразить понимание. Уважаемая (фамилия, имя, отчество), мы хотим повторить, что все вокруг полны добрых пожеланий. Ведь и это часть большого богатства. Ваше богатство – это не только прожитые года, но и душевное тепло, которое не истратить никогда.
Третий ведущий: В юбилей нашей начальницы (фамилия, имя, отчество) мы хотим подарить теплые слова, чтобы запас теплоты пополнился.
Поздравление третьего ведущего (складской сотрудник):
Нельзя в юбилей без подарков.
Нельзя в этот день без друзей.
И скажем мы вновь без помарки:
Мы рады за Вас в юбилей!
Ведь есть в жизни все, что хотелось,
А сколько еще впереди?
Нужна ведь для этого смелость.
Желаем духовно расти.
И пусть достижений немало,
И есть чем гордиться уже –
Желаем, чтоб лучше лишь стало,
Ловите судьбу в кураже!
Предлагаю перейти к застолью и танцам.
После небольшого перерыва четвертый ведущий говорит : Предлагаю зачитать подряд поздравления для руководства. Помните, что слова должны идти от души. Но если нужна подсказка – пользуйтесь ею.
В этой части участвуют заготовленные поздравления. Их можно говорить от себя, или кто-то из организаторов должен найти их заранее и распечатать. Можно заранее велеть подготовить открытки с текстом. Их просто читают по очереди.
Последний ведущий: Подводя итоги, хочу сказать, что юбилей организован хорошо. От себя добавлю свои поздравления:
Поздравляю с юбилеем,
А теперь – пора за стол!
Нет друзей, чем мы, вернее,
Дружба – древа счастья ствол!
Гости переходят за стол. Юбилей продолжается.
Аттестация директора.
Игровой момент на юбилее руководителя предприятия.
Действующие лица: В е д у щ и й, Т е т я В а л я (уборщица, женщина средних лет со скандальным характером, в халате, платке, со шваброй и ведром) , Т а м а р к а (санитарка, томная пышногрудая блондинка в коротеньком белом халатике, в руках огромный шприц; санитаркой может быть переодетый мужчина) , Т е т я М а н я (повар, пышнотелая женщина в белом халате, говорит радостно и быстро, в руках - тарелка с пирожками) , Д я д я Ф е д я (электрик, в рабочем комбинезоне, с диэлектрическими перчатками, голова перебинтована) , Д у б к о в (сторож, пожилой человек в ватнике, валенках, шапке-ушанке, с ружьем) , П у з и к о в (инспектор, важный человек, в костюме и каске) .
Перед началом номера на импровизированной сцене устанавливается стол с графином воды и стаканом, на столе разложены документы - это могут быть тексты для участников сценки. Вокруг стола расставлены стулья, один из которых находится чуть в стороне от остальных и предназначен для юбиляра.
Ведущий. Не так давно на нашем предприятии проходила аттестация. Большая серьезная комиссия оценивала профессиональную пригодность каждого работника. А мы сегодня решили оценить профессиональную пригодность нашего директора, причем не в вопросах производства, в которых он настоящий профи, а в вопросах попроще. Бытовых. Самых что ни на есть жизненных. И создали для этого комиссию «из народа», членов которой рады сейчас вам представить.
Ведущий объявляет персонажей, герои выходят и рассаживаются за столом.
Уборщица тетя Валя - ас ведра и тряпки. Микробы и пыль трепещут при ее появлении.
Тетя Валя
(смотрит на столы)
. Насорили-то, насорили! Бутылок накидали! Ходют тут, ходют, чаво ходют - сами не знают. Ноги-то вытирали?
Ведущий.
Санитарку звать Тамарка. Звезда местного медпункта. Инъекции - ее слабость.
Тамарка
(красиво выходит, садится)
.
Ведущий.
Повар-кондитер 4 разряда Тетя Маня. Источник всех проблем с лишним весом прекрасной половины предприятия.
Тетя Маня.
Здравствуйте, мои сладкие!
Ведущий.
Электрик Павлов, попросту Дядя Федя. Однажды перекусил зубами незаземленный провод…
Дядя Федя.
Ну и какая у нас повестка… (дергает головой)
повестка, повестка?
Ведущий.
Главный специалист по охране - сторож Дубков.
Дубков.
Ни с места! Стреляю без предупреждения! Ничего себе компания!
Ведущий.
Председатель комиссии - уполномоченный по технике безопасности Георгий Пузиков.
Пузиков.
Ведущий.
Уважаемая комиссия, можете приступать к аттестации.
Дядя Федя.
Ну и какая у нас повестка… (дергает головой)
повестка, повестка?
Тамарка.
Предлагаю сразу приступить к вакцинации!
Тетя Маня.
Подожди, моя сладенькая! Съешь лучше пирожок!
Тетя Валя.
Сидят тут, сидят… Чего сидят - сами не знают. Аттестуемого-то пригласите!
Ведущий.
(Имя, отчество директора)
! Пройдите, пожалуйста, на место аттестуемого.
Директор проходит к столу и садится.
Тетя Валя.
Ноги-то вытирали?
Тетя Маня.
Как, (Имя, отчество директора)
, вам нравится ваша работа?
Директор отвечает.
Пузиков.
Главное, чтоб это было в каске!
Тамарка.
Предлагаю сразу приступить к вакцинации!
Дубков.
Ничего себе компания!
Тетя Валя.
Предлагаю членам комиссии задавать аттестуемому вопросы.
Дядя Федя.
Ну и какие у нас вопросы… (дергает головой)
вопросы, вопросы?
Тамарка.
Конечно, я хотела бы сразу приступить к вакцинации, но сначала я задам вопрос. (Имя, отчество директора)
, сосредоточьтесь, пожалуйста. Какая часть человеческого организма способна при сильном возбуждении увеличиваться в 10 раз? (После паузы.)
Правильно, зрачок. Предлагаю приступить к вакцинации!
Дубков.
Ничего себе компания!
Пузиков.
Главное, чтоб это было в каске!
Тетя Маня.
Тамарочка, сладкая моя, подожди, дай я вопрос задам. (Имя, отчество директора)
, у меня вопрос из кулинарии. Маленькая, сморщенная, есть в каждой булочке, то есть в каждой женщине. Что это?
Если директор отвечает «изюминка», Тетя Маня продолжает так: «Ай, (имя, отчество) , вот сразу видать - по булочкам-то вы большой специалист!» Если директор не отвечает или отвечает неправильно, Тетя Маня продолжает так: «Ай, (имя, отчество) , это же изюминка! Вы же по булочкам большой специалист!»
Пузиков.
Главное, чтоб это было в каске!
Дубков.
Ничего себе компания!
Тамарка.
Предлагаю сразу приступить к вакцинации.
Тетя Маня.
Дядя Федя.
А у меня вопрос… (дергает головой)
вопрос, вопрос…
Тетя Валя.
Спрашивают тут, спрашивают… Чего спрашивают - сами не знают. Хватит мучить человека!
Дубков.
Маловато будет! (К директору.)
Вот, к примеру, такая ситуация. Вы, к примеру, стоите на посту и, к примеру, видите, что вдоль забора крадется крайне подозрительная личность. Ваши действия?
Директор отвечает.
Ничего себе! А я всегда убегаю!
Пузиков.
Главное, чтоб это было в каске!
Тамарка.
Предлагаю сразу приступить к вакцинации!
Тетя Маня.
Погоди, моя сладкая! Съешь лучше пирожочек!
Дядя Федя.
А у меня вопрос… (дергает головой)
вопрос, вопрос…
Тетя Валя.
Дай я спрошу. (имя, отчество)
, вопрос от отдела кадров. Что заканчивается быстрее, чем отпуск?
Если директор не отвечает, Тетя Валя продолжает так: «Так отпускные же! Ну… у вас-то они, может, и не сразу заканчиваются…» Если директор отвечает «отпускные», Тетя Валя продолжает так: «Надо же! И у вас заканчиваются! Никогда бы не подумала!»
Дубков.
Ничего себе компания!
Пузиков.
Главное, чтоб это было в каске!
Тетя Маня.
Граждане-товарищи, человек же отлично подготовлен! Все же знает! Давайте уже решим, годен он или не годен для теста… то есть для места.
Пузиков.
Главное, чтоб это было в каске!
Тетя Валя.
И ноги чтобы вытирал. И другие тоже. И бумажки - только в ведро, мимо - ни-ни!
Тамарка.
И, конечно, чтоб вакцинация - вовремя.
Дядя Федя.
И тогда нет вопросов… (дергает головой)
вопросов, вопросов…
Тетя Валя.
Читаю, стало быть, заключение. Аттестуемый работник соответствует занимаемой должности. Рекомендовано: аттестовать… (Имя, отчество директора)
в занимаемой должности еще на 20 лет. Голосовали: «за» - 5 человек, против и воздержавшихся - нет! Ура, товарищи!
Пузиков.
И главное, чтоб это было в каске!
Директору вручается подписанный всеми протокол.
Протокол заседания рабочей аттестационной комиссии… (название предприятия).
Члены комиссии: Санитарка, звать Тамарка, Уборщица тетя Валя, Повар-кондитер 4 разряда тетя Маня, Сторож Дубков, Электрик дядя Федя Павлов, Уполномоченный по ТБ Георгий Пузиков.
Повестка дня: 1. Аттестация директора.
Аттестуется… (имя, отчество, фамилия)
- директор… (название предприятия)
. Стаж работы на предприятии - 30 лет, в должности - 20 лет. Аттестационная комиссия ознакомилась с отчетом… (имя, отчество, фамилия).
Аттестуемому работнику были заданы вопросы, и получены исчерпывающие ответы.
Решение комиссии: аттестуемый работник соответствует занимаемой должности.
Рекомендовано: аттестовать… (имя, отчество, фамилия)
в занимаемой должности еще на 20 лет.
Голосовали: «за» - 5 человек, против и воздержавшихся - нет.
Трудовой коллектив поддерживает. Решение аттестационной комиссии обжалованию не подлежит.
Подписи членов комиссии.
Сценарий дня рождения начальника должен представлять собой примерную схему праздника с ролью ведущего и прикольными конкурсами для гостей и виновника торжества.
Задумывая веселье для своего шефа, необходимо все очень тщательно обдумать, а потом только приступить к организации праздника. Очень много задач придется решить. В первую очередь определитесь с местом торжества. Если вы решили сделать для своего руководителя сюрприз, постарайтесь держать место проведение банкета в тайне до последнего. Далее определитесь, будете ли вы приглашать друзей и родственников вашего босса, или это будет корпоративное торжество между сотрудниками.
Следующий пункт в решении проблемы, это, конечно, меню и сама программа вечера. И если с угощением, вам помогут кафе или ресторан, где вы собираетесь устроить банкет, то с конкурсами и играми для гостей и виновника торжества вам лучше определиться самостоятельно. Кто как не вы знаете вкусы и привычки шефа, кто как не вы представляете, что его может приятно удивить, и какие шутки будут встречены с восторгом.
Хорошо бы на празднике был профессиональный ведущий. Необходимо чтобы гостей кто-то мотивировал на действия в конкурсах и танцах. Вы наверняка прекрасно понимаете, если не организовать людей и не создать соответствующее настроение собравшимся, ничего не получится. А со всем этим справится именно бойкий обаятельный и профессиональный ведущий.
Первая игра, которую мы предлагаем включить в сценарий дня рождения начальника, касается вопросов о личности, жизни и привычках виновника торжества. Гости отвечают на них, но ответ должен начинаться на букву, определенную ведущим. Вопросов должно быть 33, их требуется задавать по порядку, от «А» до «Я». Вопросы могут быть примерно такие:
1.Что лежит в левом кармане именинника?
2.Без чего не видит своей жизни именинник?
3.С какого междометия начинается каждый день именинника?
4.Кто у босса в любимчиках?
5.Что хотел бы получить шеф на свой День рождения?
6.По какой причине именинник может задержаться на работе?
7.Какую мелодию насвистывает виновник торжества в душе?
8.Какая зарплата у именинника?
9.О чем мечтает виновник торжества в пятницу?
10.Кто прячется в шкафу босса?
11.На что любуется именинник с балкона в бинокль?
12.На каком музыкальном инструменте именинник умеет играть лучше всего?
13.Кто записан под именем «Бегемотик» в сотовом телефоне начальника?
14.Кто ходит к боссу в гости по утрам?
15.С кем сравнивают босс сотрудники-подчиненные?
16.Где любит отдыхать именинник?
17.Любимый напиток босса?
18.О ком или о чем думает шеф перед сном?
И другие.
Еще одна игра называется ДОСКА ПОЧЕТА. В качестве реквизита для этого развлечения понадобится лист ватмана и фотографии сотрудников. На большой лист бумаги крепятся снимки подчиненных начальника лицевой стороной внутрь. Имениннику предоставляется дротик. После чего ведущий задает виновнику торжества вопросы, а тот в свою очередь метает дротик в фотографии, определяя таким образом ответы на них.
Примерные вопросы могут быть такими: Кому вы планируете со следующего месяца поднять зарплату? Кого вы отправляете в командировку на Бали? Чье имя вы присвоили новой улице в нашем городе? Кого из сотрудников отпускаете в декретный отпуск с сентября? С кем желаете сообразить на троих? С кем пошли бы на нудистский пляж? Чей портрет висит в вашей спальне?..и т д.
Думая над сценарием дня рождения начальника, обратите внимание на следующий конкурс. По количеству участников готовятся карточки, на две из которых ставят крестики или что-либо рисуют и т.д. Все карточки складывают в коробку или шляпу, из которой их по одной достают игроки. Те, кому достались карточки с рисунком, меняются какими-либо предметами одежды. Игра идет до тех пор, пока собственных вещей на участников практически не останется. Обмениваться вещами, полученными в ходе обмена, не разрешается.
Для проведения этой забавной игры нужно приготовить несколько пар ласт. Ведущий предлагает участникам, надев ласты, станцевать: «яблочко», «цыганочку», «танец маленьких лебедей» «барыню», «ламбаду», и пр. При этом звучит соответствующая музыка. После исполнения танцев определяется победитель, которому вручается приз.
В следующем конкурсе, который можно включить в сценарий дня рождения начальника, принимают участие только мужчины, которым предлагается спеть строки: "Сердце красавицы склонно к измене и к перемене, как ветер в мае". Ведущий исполняет строки песни хором с участниками, после чего предлагает заменить первое слово жестом, при этом другие слова поются словами. Затем, по очереди, заменяются все слова в строчке. "Сердце" демонстрируется, таким образом, правая рука прижимается к груди, "красавица" - руками обрисовывается женская фигура 90-60-90, "склонно" – исполнители кланяются, "измена" – показываются рога, "перемена" – нужно сымитировать звонок колокольчика, "ветер" - подуть или посвистеть, "май" - поднять руки и поворачивать кисти. Далее игра идет в быстром темпе, те кто запутался, выбывают.
В завершении сценария дня рождения начальника откройте в собравшихся творческое начало. Все гости становятся в круг. Каждый придумывает себе имя какого-нибудь героя из книги или кинокартины. Затем представляется, например: «Я – граф Монте-Кристо» или «Я – Белоснежка». После чего делает какой-либо жест, который сопровождает слова и соответствует данному персонажу и хлопает в ладоши. Второй участник обязан повторить то, что сказал и сделал первый и представиться самому. Затем третий играющий должен повторить слова и жест первого, затем слова и жест второго и только потом представиться перед компанией. И так продолжается по цепочке. Если кто-то сбивается, тогда он повторяет имя и сопровождающий жест предыдущего игрока и потом все продолжается по кругу. Победителя, который ни разу не сбился, награждают.
Выбор презента боссу тоже важная задача, которая решается всеми, кто приглашен на торжество. С подборкой тематических подарков можно ознакомиться в разделе "
