Если вы никогда прежде не работали в семьях (хотя, возможно, занимались воспитанием и обучением детей), а теперь решили устроиться (или уже устроились) няней или гувернанткой - вам не обойтись без некоторых "стартовых" рекомендаций для нянь. Советы дает Ирина Петровна Гуренкова, психолог кадрового агентства "Фея".
Прежде чем звонить в агентства по трудоустройству или самостоятельно давать объявления о поиске работы няней, продумайте, что вы можете предложить потенциальному работодателю. В любом агентстве при первой встрече вам предложат заполнить подробную анкету, где помимо данных о месте жительства, образовании, опыте работы важно указать любые ваши умения и личные качества, которые могут пригодиться в семье. Итак, что, по мнению опытных кадровиков, работает на вас? Каковы усредненные требования рынка к няням?
Возраст
Лучше, чтобы вы были дамой после 45. В нашей стране девушек моложе 30 реже принимают на работу в семью. Кроме того, в возрасте 25-35 лет у женщины часто у самой есть маленькие дети, а они могут болеть, что понижает надежность няни. Идеал: ваши собственные дети уже выросли, живут своей жизнью, и вам не приходится разрываться на два дома.
Важный момент. Наличие своих детей очень желательно (это значит, что вы в принципе представляете себе, что такое ребенок), но ни количество детей, ни их "качество" (образование, жизненные успехи и т.п.) не дают вам никакого преимущества на старте. Пусть вы опытная мама - этот опыт может оказаться полезным в данной семье (что выяснится только в процессе работы), а может и вовсе не пригодиться. Иными словами, своих воспитывай, как хочешь, а чужих - только так, как требует их мама, твой работодатель.
Образование
Приветствуется педагогическое, реже медицинское или просто высшее. Идеальный вариант - педагог-дошкольник, который имеет опыт работы в детском саду. Педагоги, работавшие в школе, хуже "приживаются" в семьях с маленькими детьми в силу того, что в семье главные авторитеты - родители, а в школьном классе - учитель. Имея опыт учительства, бывает трудно перестроиться и смириться с главенствующей позицией мамы, которая, к тому же, часто моложе по возрасту. У нянь-педагогов, работавших в детском саду, это получается проще.
Знания и умения
Чем хорош воспитатель детского сада в качестве няни - тем, что прекрасно осведомлен об особенностях детей дошкольного возраста, многие годы находил подход к самым разным малышам и владеет массой приемов и способов занять ребенка любого возраста чем-то полезным. Вот почему человеку, который хочет стать няней, но раньше не работал с детьми, желательно пройти специальные обучающие курсы. (Подробнее о курсах для нянь мы планируем рассказать в отдельной статье.) Если же такой возможности нет, стоит приобрести и внимательно изучить любую программу для детских дошкольных учреждений - там описано, что должен уметь ребенок в каждом возрасте от 1,5 до 7 лет, чем можно заниматься с детьми, в какие игры играть и какие книжки читать. Можно заглянуть и в книги по детской психологии, детскому питанию.
Стоит также вспомнить обо всех своих увлечениях и умениях: если вам нравится рукодельничать, вы когда-то давно окончили музыкальную школу или с удовольствием играли с собственными детьми в подвижные игры, ваши шансы получить работу няней увеличиваются. Любите готовить; держите собаку и поэтому умеете ухаживать за домашними животными; когда-то преподавали в изостудии - все это и многое другое дополнит ваш портрет и поможет показать себя с лучшей стороны. Если же няня может предложить только услуги по кормлению, выгуливанию и укладыванию спать, она будет котироваться невысоко.
Наивысший рейтинг будет у воспитателя, который в дополнение к основному образованию окончил курсы для нянь по каким-либо методикам раннего развития (система Монтессори, кубики Зайцева, метод Глена Домана и т.п.). Это вызвано тем, что в последние годы специально заниматься с ребенком по особым программам считается необходимым для его дальнейшего успеха в обучении. Как ответ на эту моду очень широк выбор разнообразных кружков, студий, групп развития даже для самых маленьких, и очень многие мамы хотят дать своим детям как можно больше, иногда даже перегружая их.
По силам ли вам эта работа
Важно оценить как свои физические возможности, так и степень вашего интереса к детям. В идеале вам должно быть с малышами легко, и проводить дни в компании 2-3-летки должно быть для вас приятнее, нежели сидеть за компьютером или стоять за кассой. Задайте себе вопрос: "Не проще ли для меня заработать такие же деньги другим путем, устроившись на более спокойную работу?".
Что касается физических сил, то самые "затратные" возраста - малыши от 7-8 месяцев и примерно до 3 лет. Ребенка постарше, возможно, придется водить или возить на дополнительные занятия. Сегодня на рынке есть понятие "полный уход" - для этого чаще всего и берут няню. Полный уход - это все, что касается ребенка: соблюдение режима дня, включая прогулки на свежем воздухе, приготовление детской пищи, кормление, любые гигиенические процедуры, стирка, глажка детских вещей, уборка в детской комнате. Все, что касается малыша - это дело няни, за это ей и платят. Продумайте заранее, какой график работы и какие обязанности будут для вас приемлемы, а на что лучше не соглашаться.
Здоровье и внешний вид
Стандартные требования - медицинская книжка или справки: о прохождении флюорографии, итоги анализов на ВИЧ, СПИД, RW, гепатит, от гинеколога и о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере. Вы можете получить эти справки заранее, а можете просто быть готовой к тому, что придется сдать анализы и пройти обследования. Дело в том, что, не доверяя готовым медкнижкам (их часто покупают), работодатели могут попросить вас пройти медицинское обследование в своей клинике.
Продумайте также свои ответы на вопросы о вашем здоровье, о том, часто ли вы болеете.
Во многих агентствах соискателям советуют классический вариант одежды для первой встречи - белый верх, темный низ. Но это совершенно необязательно, считают психологи. Главное - быть одетой опрятно (чистые, выглаженные вещи) и комфортно для себя. Излишне вычурная или излишне строгая, а также непривычная одежда может сыграть злую шутку - в ней вы будете чувствовать себя скованно. Одевайтесь не как в театр и не как на прогулку с собакой, а как для визита к врачу. Скромная прическа, минимум макияжа и духов, поменьше украшений, побольше улыбок и доброжелательности. Ухоженные руки без яркого маникюра - обязательно!
Главное - понравиться!
Это основная задача первой встречи с потенциальным работодателем, причем задача взаимная. С помощью агентства или благодаря поданным объявлениям вы оказываетесь среди нескольких кандидатов, с которыми родители ребенка, чаще мама, проводит собеседование. Каким-то формальным признакам вы удовлетворяете, каким-то нет - сейчас важно не это, а контакт: возникает он между сторонами или нет.
Нельзя заранее угадать, просчитать, случится ли это. Все происходит на уровне "нравится - не нравится". Родители прикидывают, комфортно ли им будет видеть этого человека рядом со своим ребенком каждый день в своем доме. Будущая няня тоже должна включить свою интуицию - что за люди перед ней, стоит ли иметь с ними дело? Несмотря на то, что вы - сторона, нанимаемая на работу, совершенно не думать о своих интересах нельзя! Если вам с первого взгляда неприятны люди, вряд ли работа у них будет удачной. А ведь устраиваясь няней в семью впервые, так важно получить положительный опыт - это и сил вам придаст, и рекомендации для дальнейшей деятельности будут благоприятные.
Итак, вы должны настроить себя на собеседование не как на экзамен (экзаменом будет работа в семье), а как на знакомство. Полезно проделать мысленно следующее упражнение. Представьте себе человека, о котором вы много слышали хорошего, но случай познакомиться не представлялся. И вот ваша встреча состоялась. Какие у вас при этом выражение лица, поза? Что вы расскажете о себе? Постарайтесь запомнить этот настрой - позитивный, но полный достоинства - и воспроизвести его на собеседовании.
Сейчас перед поступлением на работу можно пройти специальные тренинги, на которых дают правильные установки, как себя вести на собеседовании. Излишнее волнение, неуместная активность или, наоборот, вялость, робость могут подвести хорошего профессионала. И наоборот: есть люди, которые прекрасно проходят собеседование, но в семье не удерживаются. Они умеют себя продать, но работать не умеют.
Документы
Обращаясь в агентство или непосредственно к работодателям, надо иметь при себе следующие документы и их ксерокопии: паспорт, документы о временной регистрации (если есть), дипломы и свидетельства об образовании, трудовую книжку (если есть). Возможно, не все из этого понадобится, но лучше, чтобы при вас они были.
О том, к чему надо быть готовой няне, принятой на работу, мы поговорим в следующей статье.
Записал Попов Степан
Говорят, что в няни обычно подаются те женщины, у которой нет ни приличной работы, ни нормальной личной жизни. То есть, от безвыходности. На самом же деле, это «мнение» — лишь предрассудок, и для многих современных профессиональных нянь их работа — это призвание и предмет гордости.
Какая она, хорошая няня – все нужные качества
Средние цифры назвать сложно, потому как зарплата няни обычно почасовая. Ее диапазон — от 150-ти рублей в час и выше .
В среднем, сегодня няни получают…
- Около 30 000 рублей — в Северной столице.
- Около 40 000 — 50 000 рублей — в Златоглавой.
- Около 19-20 тысяч — в Новгороде или Новосибирске.
Конечно, цифры весьма усредненные. Ведь реальная зарплата будет зависеть и от круга обязанностей, и от времени/графика работы, и от того — за сколькими малышами приходится смотреть одновременно.
Где искать работу няни – помощь в трудоустройстве
Наиболее популярный способ поиска работы — это обратиться в одно из специальных агентств , которые занимаются подбором персонала. Найти их несложно — они присутствуют в каждом городе.
Безусловно, придется «потрясти» своими дипломами и рекомендациями, предъявить документы, справки и мед/книжку, доказать свою порядочность и ответственность, произвести хорошее впечатление. Кто угодно «с улицы» в агентство просто не попадет.
Можно поискать работу самостоятельно:
- На соответствующих форумах.
- Среди друзей и знакомых (возможно, родственников).
- Расклеить объявления (в том числе, рядом с ближайшими детскими садиками).
- Разослать резюме на соответствующие Интернет-ресурсы.
- Сходить на биржу труда.
Выбрав такую профессию осознанно, важно понимать — с какими трудностями придется столкнуться.
Если вы не боитесь сложностей, обожаете детей и знаете, как с ними обращаться — в добрый путь!
Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!
Бытует мнение, что нянями становятся только женщины, которые не могут найти работу с хорошим заработком или те, у кого нет личной жизни. Только по тому, что нет выхода. Но на самом деле, это мнение ошибочно. Ведь для большинства современных женщин работа няни – любимое призвание.
Как много образов представляет нам современная литература и кинематограф. Няни они разные, добрые, милые, отзывчивые, а порой и злые и строгие. Так какой образ настоящей современной няни.
В современном мире профессиональная няня – это женщина, любящая детей. При чем, она может быть юна и даже не иметь педагогического образования. Самое главное, что бы она несла светлое и доброе, вашему малышу.
Как стать хорошей няней?
Какая она современная няня:Обязательно должна любить детей, так как это самое главное качество. Девушка, которая не испытывает искренних чувств к детям, ни когда не сможет стать первоклассной няней;
Чистоплотной и аккуратной. Помните, что любого человека встречают обязательно по внешности. Ни кто не захочет, что бы его ребенка воспитывала неряха. Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно, не делайте кричащего макияжа и напыщенной прически;
Обязательно доброй и милой. Няня – это образец доброты и порядочности, а по - другому быть не может. Каждая профессиональная няня, должна одним видом вызвать у ребенка интерес, ведь именно с ней ваш малыш будет проводить основную часть дня;
Обязательно иметь профессиональное образование. Представьте, если ваш малыш вместо первого слова – мама и папа, произнесет мат. А причиной в этом будет ваша няня. Стать хорошей няней, возможно только в том случае, если ваша речь будет правильной, поставленной. Если вы хотите, что бы ваш ребенок разговаривал на хорошо поставленном русском, а не говорил с ярким акцентом соседних стран, то и выбирать надо няню образованную.
Ответственной и благонадежной. Помните, что вы пускаете чужого человека к себе в дом. Ваша няня должна быть надежной. Ведь вы доверяете ей своего малыша и ваш дом;
У вашей няни не может быть вредных привычек. Ведь вы не хотите, что бы ваш малыш дышал запахом сигарет или вчерашнего перегара;
Обязательно здоровой. Отсутствие у няни инфекционных заболеваний – это основной пункт, который вы должны проверить. Любая профессиональная няня, должна обязательно предоставить справку;
Наличие опыта работы у няни, это огромный плюс. Попросите у вашей няни рекомендательное письмо с прошлого места работа. Новичок, в таком роде деятельности, может привести только больше вреда.
Что входит в обязанности няни
Главной целью работы любой няни это сохранение здоровья вашего ребенка. А уже потом его обучение и воспитание.Обычно в обязанности няни входит:
Кормление и прогулки в дневное время, а так же укладывание его спать;
Занимать развитием малыша: учить его рисовать, лепить, считать и читать;
Играть с ним, читать ему стихи и сказки, а так же обучать новым играм;
Постоянно контролировать малыша, ведь малыш должен быть здоров и цел;
Помимо основных обязанностей няни, иногда в обязанности могут включить следующие пункты, обычно они включаются за дополнительную плату:
Приготовление завтрака и обеда малышу;
Стирание испачканных вещей;
Уборка детских игрушек, после вашего рабочего дня;
Плановое посещение медицинских учреждений с малышом;
Со школьниками – проверка домашнего задания, а так же сопровождение в школу или детский садик;
Обучение музыке или иностранным языкам.
Нужно ли няне профессиональное образование?
Бесспорно, наличие у няни профессионального образования – это огромный плюс. А если к тому же у нее есть медицинское курсы, то такая няня на вес золота. Отвечая на вопрос: «Как стать хорошей няней?» - пройдите курсы педагогические.Ведь именно так вы получите неоспоримое преимущество перед всеми другими вашими коллегами.
Конечно, выбор няни во многом зависит от предпочтений родителей, а так же от тех денег, которые вы хотите платить за ее работу.
Выбирая мягкую и чистосердечную няню, вы рискуете воспитать в ребенке вседозволенность. А няня с педагогическим образованием, с хорошо развитым чувством такта, воспитает из вашего ребенка культурного и сдержанного гражданина общества.
Запомните, что чем большими знаниями и умениями вы будите обладать, тем больше предложений по работе вы получите.
Что бы стать хорошей няней, вы должны обязательно закончить хотя бы курсы. Очень часто курсы для нянь, организуются на базе агентства, которое и ведет набор сотрудников.
Помимо официальных курсов, занимайтесь своим самообразованием. Ведь интернет полон электронными версиями любых книг, в которых описывается методика воспитания детей.
Сколько получает няня?
Стать няней, которая за свою работу получает приличные деньги очень просто. Но что бы получать достойную зарплату, нужно ей соответствовать. Вы должны обладать всеми признаками идеальной няни, а так же иметь профессиональное образование. Постоянно заниматься саморазвитием и не стоять на месте.Но вы должны понимать, что зарплата няни зависит в первую очередь от ваших обязанностей и от вашей компетенции. Не стойте на месте и постоянно развиваться, это нужно, что бы стать хорошей няней.
Как найти работу няне?
Самый популярный в настоящее время способ устройства на работу это – подать свою резюме в агентство по подбору персонала. Многие родители, стараются обращаться именно в специализированные агентства, так как они отвечают за свой персонал.Да и все знают такие агентства и их всегда легко найти.
Вы должны быть готовы к тому, что в агентстве с вас попросят дополнительные справки, документы и дипломы. А самое главное - медицинскую книжку с пройденной медкомиссией.
Но за то агентство гарантирует вам, что вам не попадется не честный клиент. Но и родители будут уверены, что подобранный им педагог, будут самым лучшим.
Как можно найти работу няне самостоятельно?
Если вы не хотите обращаться в специализированные агентства, то можно поискать работу самостоятельно. Итак, где искать работу:Разместить свои данные на форумах в интернете, а так же в группах молодых мам;
Попросить рекомендовать вас друзьям и родственникам;
Разместить частные объявления о ваших услугах;
Обратиться в центр занятости.
Выбирая данный вид деятельности, задумайтесь, что вам придется работать с детьми и их родителями. Будьте готовы столкнуться с трудностями.
И если вы любите искренне детей, и уверены в своих силах – дерзайте и у вас все получится.
Бытует мнение, что младенцу до года нужна няня с медицинским образованием, например, бывшая детская медсестра. Она и массаж сделает, и покормит правильно, вовремя заметит, что малыш заболевает, с правилами асептики и антисептики у нее проблем не возникнет. Потом, когда ребенок будет бегать и разговаривать, можно нанять няню с образованием педагогическим — чтобы развивала, играла, общалась и учила.
Вроде бы все логично. Но если вдуматься, получается, что грудничку нужен автомат по уходу, а старшему ребенку — воспитатель. Но разве двухмесячному младенцу не надо, чтобы ему улыбались, пели песенки, успокаивали, если он заплачет? Малыш до года не должен восприниматься как кукла, которую надо время от времени мыть и кормить. Это живое существо, требующее общения и теплоты. А ребенок трех-четырех лет — он что, не может заболеть? За его здоровьем тоже необходимо следить.
Родителям имеет смысл идти не столько от образования, сколько от опыта потенциальной няни. Может, она окончила какой-нибудь торговый колледж, но потом родила и благополучно вырастила пятерых здоровых детей. А может, получила красный диплом медучилища, после чего 20 лет работала менеджером по продажам и к детям близко не подходила.
Поиск
Самый простой и надежный вариант — через кадровое агентство. Вы заполните анкету, менеджер учтет все ваши пожелания, прошерстит базу данных и начнет присылать вам претенденток. Когда вы остановитесь на какой-нибудь кандидатуре, то же агентство поможет составить договор, где будут прописаны обязанности няни, ее условия работы, оплата труда и прочие важные пункты — отпуск, больничные, праздники и т.д. Правда, агентство потребует комиссионные, но это выплата единовременная. Если же няня вам не подойдет, следующую будут подбирать на льготных условиях.
У этого варианта есть очевидные плюсы, но многие предпочитают искать няню по объявлению, вывешивая его либо в Интернете, либо по старинке на заборе. Некоторым везет — няня находится, малыш с ней ладит, родители остаются довольны, и агентству не нужно платить за услугу. Но этот вариант рискованный. Мало ли кто откликнется? Ведь няню обычно ищут люди не самые бедные. Написать в объявлении что-то вроде "нашему маленькому чуду требуется персональная Арина Родионовна" - значит дать мошенникам сигнал: у меня есть деньги и я человек доверчивый, приходите, не пожалеете.
Еще вариант — через знакомых. Ваши друзья или родственники по каким-то причинам расстаются с няней и готовы передать ее из рук в руки. Человеку, который долго и хорошо работал в знакомой вам семье, наверняка доверять можно. Единственное — подойдет ли эта няня именно вашему ребенку? Ведь все дети разные.
Знакомимся
Очень важно первое свидание с кандидаткой. Вы как мама оцениваете человека, которому собираетесь доверить своего ребенка. Можно начать с расспросов о семье, в которой няня работала раньше: что собой представлял ее воспитанник, как ей удавалось с ним ладить, чем они занимались. Обращайте внимание на то, как часто в ее речи звучит местоимение "я". О чем она рассказывает вам: о своем профессиональном росте ("Я проводила занятия по системе Монтессори, я лепила с ним из пластилина") — или о ребенке, с которым занималась ("Он научился правильно держать ложку, полюбил рисовать красками"). Второй вариант более предпочтителен: видно, что няне интересен в первую очередь ребенок, важно его воспитание и развитие.
Спросите себя, насколько вам нравится этот человек, и не бойтесь быть субъективной. Вам предстоит общаться с няней, договариваться о деликатных вещах, обсуждать поведение вашего малыша. То, что при первой встрече вас слегка раздражает — громко разговаривает, перебивает, много смеется, путает "одеть" и "надеть", — в будущем рискует перерасти в стойкую неприязнь. Если при некоторых недостатках женщина вызывает у вас доверие и симпатию — скорее всего, это ваш человек.
Не стесняйтесь задавать вопросы. Вы имеете право знать, какое у нее образование, где прописана, почему ушла с предыдущей работы, с детьми какого возраста работала, есть ли у нее несовершеннолетние дети и кто с ними сидит, пока она на работе, имеются ли хронические заболевания или аллергия, сможет ли работать летом, выезжать с вами в другие страны, задерживаться по вечерам, какие методики работы с детьми ей известны. И к ее вопросам тоже прислушивайтесь. Если няня интересуется, какие у ребенка особенности, что он любит, то такая дотошность в данном случае - плюс. Если спрашивает в основном о зарплате и условиях работы, это странно.
Вопросы для няни
- Что няня будет делать, если ребенок дома сильно ударится?
- Как думает справляться со сложными ситуациями: малыш не хочет одеваться, чистить зубы, есть и т.д.?
- Чем планирует заниматься с малышом?
- Что предпримет в случае высокой температуры у ребенка?
- За что и как можно наказывать детей?
- Согласна ли работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?
Знакомим с ребенком
Не в последнюю очередь придется оценить реакцию вашего ребенка на новое лицо. Ведь няня для малыша — человек потенциально близкий, теплый и надежный. Между ней и воспитанником необходим тесный эмоциональный контакт. Смотрите внимательно: вы знаете своего ребенка лучше всех — вам и предсказывать, подружатся ли они.
Не стоит из-за прихода няни нарушать привычный режим дня ребенка. Даже самая "добрая тетя" оставит в его памяти негативный отпечаток, если из-за нее отменилась прогулка или прекратился просмотр мультиков. И не надо с первого раза оставлять их на весь день. Пусть для начала они пообщаются в вашем присутствии. Если няня ушла, а малыш уже интересуется, когда эта тетя снова придет к вам в гости, — это хороший знак.
Не скрывайте от нее ничего, что касалось бы ребенка: состояние здоровья, какие-то не очень удобные черты его характера или особенности развития. Все это рано или поздно всплывет. Лучше рассказать заранее, что ваш малыш, например, очень активен и плохо засыпает или, наоборот, засиживается за компьютером, и его трудно уговорить идти обедать. Профессиональный человек сам спросит, что ребенку можно, а что нет, но все при знакомстве не обсудишь.
Проза жизни
Хорошо, если большинство вопросов мама и няня обсудят вначале. Сколько часов в неделю предстоит работать, как они будут оплачиваться. Что входит в ее обязанности: только уход за ребенком или еще и развивающие занятия. Будет ли она заниматься домашним хозяйством, или готовка-глажка-стирка лягут на плечи кого-то другого. Еще важный момент — как няня будет питаться: предоставите ли вы доступ к своему холодильнику, или ей придется приносить еду с собой. Любая недоговоренность на начальном этапе может отозваться конфликтом в будущем. Лучше показать себя педантичной вначале, чем впоследствии узнать, что вот уже несколько месяцев, как няня копит в себе недовольство графиком работы, кругом обязанностей или режимом питания.
Четко должна быть оговорена финансовая сторона вопроса: сколько вы платите, по каким числам она получает деньги, оплачиваете ли вы ей отпуск и вынужденные простои. Ситуация, когда к вам приехала погостить любимая бабушка и вы отпустили няню на неделю, а потом заплатили ей меньше, едва ли обрадует: у нее есть свои планы и финансовые потребности.
Когда из-за работодателя образуются незапланированные прорехи в бюджете, это едва ли способствует добросовестности и преданности работника. Не худший вариант — заключение официального договора: пусть ее обязанности и ваши финансовые отношения будут в нем надежно закреплены.
Чужой в доме!
Няня получила одобрение и вошла в дом. Теперь ваша ближайшая задача — грамотно выстроить с ней отношения. По-хорошему, в них должна иметь место довольно четкая иерархия: мама формулирует заказ, няня его выполняет. Конечно, если вы заполучили даму с педагогическим образованием, большим опытом работы с детьми и устоявшимися взглядами на то, как нужно воспитывать подрастающее поколение, имеет смысл прислушиваться к ее рекомендациям — скорее всего, плохого она не посоветует. Но последнее слово должно оставаться за мамой. За здоровье ребенка, его воспитание отвечаете вы.
Другой важный аспект — границы в отношениях мамы и няни. Будет правильно сохранить дистанцию, даже если вы примерно одного возраста, любите одну и ту же музыку и у вас масса общих тем для разговоров. Кстати, о разговорах: существуют вещи, которые с няней обсуждать не стоит. Это ваша и ее личная жизнь. Не нужно, чтобы она слишком много знала о ваших трениях с мужем и о том, какой непростой характер у вашей мамы. Да и вам не стоит выслушивать горячие исповеди о том, что за сложности у нее возникали в отношениях с противоположным полом. Понятно, что человек многогранен и способен быть очень разным. Лучше, если няня будет воспринимать вас лишь как маму своего воспитанника.
Сигнальные звоночки
Бывает и так: няня вам понравилась, приступила к своим обязанностям, и можно работать в свое удовольствие, не беспокоясь о благополучии ребенка. Но вы что-то чувствуете. Хорошо, если ребенок открыто рассказывает о возникающих неполадках. А если он молчит, как партизан, или слишком маленький, чтобы четко сформулировать, что с новой няней не так? По каким признакам понять, что ваша Арина Родионовна на поверку оказалась настоящей фрекен Бок?
Важный сигнал тревоги — резкое изменение в психическом состоянии ребенка. Самый удобный маркер — детский сон. Любая мама заметит, если ее дитя стало хуже засыпать, ворочается или вскрикивает во сне, просыпается по нескольку раз за ночь. Не очень хороший знак, если у ребенка повысилась общая раздражительность, он начал грубить вам, огрызаться на безобидные замечания или плакать по незначительным поводам. Не исключено, что причина не в няне, может, у ребенка кризис развития. Или проблема в ваших с ним отношениях. Если вы живете с постоянным чувством, что недодаете малышу внимания, "бросаете" его на чужого человека и виноваты перед ним, он так и не научится отпускать вас от себя. Но проверить, все ли в порядке у них с няней, стоит.
Большой брат видит тебя
Многие родители задаются вопросом: этично ли использовать такие достижения современной цивилизации, как камеры слежения? Правильно ли подглядывать за человеком, не доверять ему? Этично все, что идет на пользу вашему ребенку.
То, о чем в силу каких-то причин не может рассказать он сам, расскажет камера. Мы все сегодня живем под наблюдением. Ни в один солидный офис посетитель не войдет, прежде чем охранник не увидит его на экране монитора. В супермаркетах нас встречают надписи: "Улыбнитесь, вас снимает скрытая камера!" И даже во многих детских центрах есть камеры слежения. В вашем случае няня — педагог, а вы — начальство.
Как насчет денег?
Иногда няни начинают просить материальную прибавку, намекают: "Моя подруга тоже работает няней, ребенок такой спокойный, и платят ей больше. Недавно мне предложили работать в одной семье за неплохие деньги — я отказалась пока, жалко ребенка бросать".
Этими фразами она хочет сказать, что в финансовом плане вами обижена. Одна из самых неприятных ситуаций — скрытый шантаж. Вроде бы напрямую денег у вас не просят, но держат в постоянном стрессе: вдруг няня уйдет, и я не смогу работать, потому что не найду другую; или повышу ей зарплату, а через месяц она снова захочет большего? Такие опасения довольно распространены.
Не допускайте никаких недоговоренностей. Можно и повысить ее доходы с учетом инфляции, но пусть ее претензии будут четко оговорены. Няня только что пришла к вам и еще месяц назад условия ее устраивали? Вы не планируете платить ей больше? Тем более не "ведитесь" на намеки. Можно прямо спросить: "Вы намерены расстаться с нами?" В большинстве случаев это отрезвляет. Внезапно оказывается, что няню вы устраиваете. А раз так — какие претензии?
Всего лишь прислуга
Есть мнение: чтобы ребенок не привыкал к няне, ее каждые два года надо менять. Неправильно, когда няня чувствует себя членом семьи. У нее есть определенные обязанности, она получает за сделанную работу деньги, а эмоциональный фактор должен оставаться за скобками. Не привязываемся же мы к домработнице, электрику или продавщице в ближайшем магазине. Да, к няне привыкнуть проще, особенно ребенку, ведь она работает с эмоциональной сферой малыша, занимается его воспитанием.
Ранимому, тонко чувствующему ребенку, который тяжело сходится с людьми, "перемена в нянях" может даром не пройти — наверняка отзовется стрессом. И потом, не меняете же вы каждые два года школу, а ведь к хорошему учителю отдельные дети привязываются очень крепко.
Эксперт: Наталья Лосева, няня с 20-летним стажем
Обсуждение
У меня история получилась как в статье. Исходила из опыта и образования няни, нанимала в агентстве, знакомство была в бон персон. Я при встрече очень волновалась, потому что нянь была несколько, надо было делать выбор. Очень переживала, что не выберу человека или найму не того, но все обошлось, тьфу-тьфу. Наняла отличную няню, она старше меня (54 года), активная и дружелюбная, опытная и внимательная. Малыш доволен, я замечаю, как привязался.
В последней части статьи написано про смену няни, мне кажется, что я нашу "находку" никому не отдам!
у нас няня девочка 15 лет из многодетной семьи, присматривает по вечерам по 2-3 часа. я очень хорошо знаю семью и девочку. мне нравится, что она с ним реально 2 часа играет и возится, а не как другие няни вперятся в телевизор или телефон, и хоть трава не расти. мы редко к ней обращаемся, только когда муж в командировке. с 1,3г ребенка стали приглашать.
Так я давно писал, что для грудничков не нужна няня с высшим образованием.
Комментировать статью "Мама и няня: как достичь идеала. 10 важных советов"
Няня на час в САО. Предлагаю услуги няни у себя на дому опыт работы и рекомендации О себе: Москвичка, 34 года,замужем,русская,есть свои дети,опыт работой няней как в семьях...
Детские сады. Ребенок от 3 до 7. Воспитание, питание, режим дня, посещение детского сада и Няня для двоих детишек 4 и 6 лет. Забрать из сада в 19:00 и погулять (или посидеть дома...
Обсуждение
Спасибо всем ответившим.
У нас в прошлом году няня стоила 250 руб час за каждого, то есть двое 500 руб. Няня работает в собесе и вечерами может забирать. Иногда кроме моих забирает еще других детей (она работала в двух семьях из нашей группы). ПОвысила ценник до 300 руб в час с каждого - мне кажется это дорого, получается 600 руб.
Договорились с воспитательницей - будем отказываться от няни. Увелицивать нагрузку мне совсем не резон.
На такой график очень сложно найти, это только среди скучающих соседей. И да, чем меньше загрузка тем дороже, правило "оптом дешевле" работает всегда и везде.
Стоимость за ребенка 250-350 в час (в Москве), за двоих может быть чуть дороже или по верхней границе. За полчаса обычно стоимость как за час если времени мало. Хотя с учетом "забрать" у вас все равно час и выйдет. И по опыту проще увеличить нагрузку няне чем найти желающих на такой график. Но иногда везет.
Раздел: Няни, детсады. няня для двоих сколько стоит? Стоимость за ребенка 250-350 в час (в Москве), за двоих может быть чуть дороже или по верхней границе.
Обсуждение
Свыше пяти часов начинаются оптовые цены =) У нас няня, 2 раза в неделю работает 5 часов и получает 1000 рублей, 2 раза по 7 часов и получает 1350. Но у Вас двое, поэтому цена может быть повыше.
24.02.2015 19:18:07, тоже м.Няня стоит 200-250 рублей в час в Москве, в среднем. А Вы не хотите воспользоваться моим предложением?))
Ищу няню в ЮВАО (м. Текстильщики, Кузьминки, Рязанский). Для девочки 3 лет. Обязанности: 1. 4-5 раз в неделю по 3 часа вечером (ориентировочно 17.00-20.00). Забирать ребенка из садика...
Няня и приемный ребенок. Юридические и правовые аспекты. Усыновление. Обсуждение вопросов усыновления, форм устройства детей в семьи, воспитания приемных детей...
Обсуждение
Катя, нужно учитывать сколько времени ребенок провел в учреждении и возраст.Однозначно не советуют сразу отдавать в учреждение маленьких детей примерно в возрасте до 2-х лет. А вот ребенку от 3-х лет и старше, выросшему с рождения в "Группе", первое время очень трудно без коллектива. Как показывает опыт, активные дети первое время скучают и сами просятся в садик. Но есть дети, которые довольствуются общением со взрослым и боятся расставаться,цепляются за взрослого, т.к. думают, что их снова отправлют в детский дом и не хотят "в группу". Недельку все-таки лучше побыть вдвоем, присмотреться к поведению, состоянию ребенка, и если нет больше возможности, тогда отдавать в сад. И тоже смотреть,как расстается и как встречает приход. Если не хочет уходить из группы и достаточно спокойно расстается, то ребенок "детсадовский". И еще- если привыкание идет болезненно, рекомендуют отдавать в сад сначала не на полный день. Вот тут можно и кого-то подключать, чтобы забирали домой, если сами не можете уйти с работы.А вот с выбором няни -не советчик. Хотя думаю что главное, чтобы человек был хороший, а учить ребенка будут в школе или детсаду.
Скажу, как у нас. Я не работаю - Севе нет трех лет, поэтому высиживаемся дома. С появлением Наташи у нас сразу появилась няня. Она стала ей знакома с первых дней и адаптация проходит вместе с ней. Но я не боюсь, что она не поймет "кто мама" и к кому из "своих" привыкать, потому что я все-таки нахожусь на глазах - вожусь с ней, с Севой одновременно, а няня как огромное подспорье - на руках подержать, погулять, переодеть. А я занимаюсь Машей(ездой по гимнастикам-бассейнам-конькам), уборкой-готовкой, Севуном-хулиганом и времени катастрофически не хватает. Что будет, когда на работу пойду - ума не приложу!! Как другие справляются - понять НЕ МОГУ!! Но, с Натахой, наверное, повременю и работу на годок отставлю - муж не гонит пока:))
Но это с прошлого года, сейчас она у нас до января, поэтому сумму оставили прежней. Но она и планирует работать рублей за 40 в час. Кстати, у нее 5 своих детей, поэтому для нее 2 - это "элементарно".
Мне кажется, что сумма в 40-45-50 рублей вполне реальна, а если еще и у себя дома, то можно и поменьше.
Няней я очень довольна, порядочный и ответственный человек. Уверена, что "хорошесть" няни никак не зависит от суммы, которую вы ей платите.
У нас дом достаточно навороченный, чиновничий, и с нами гуляла девочка сняней, которой платили 650 долларов в месяц. очень хорошая молодая девушка, с высшим педагогическим образованием, вежливая, никогда на ребенка голоса не повысит, занималась с ней развивающими играми и т.д. и т.п.
Только вот ребенок почему-то был просто совершенно невыносимым и невоспитанным. Мы просто ушли из песочницы, потому что на постоянные крики:Это мое, отдай! и Отойди! Играть не буду! няня никак не реагировала, не считала возможным.
В итоге у девочки очень большие проблемы в садике, хоть и дорогом и считающимся очень хорошим.
01.11.2002 21:10:10, куку
О это про нас. У меня няня с двумя сидит. 2 года и 6 лет. Няня 60 лет, воспитательница сада с 40 летним стажем. Я ей довольна. Плачу 50 рублей в час. Но вот моя подруга в Новокосино платила своей няне 30 р., так что здесь как договоришься. Есть некоторые нюансы, когда детей двое, да еще двое разновозрастных. Почти у всех нянь бывают свои любимцы. Кому-то проще и интереснее с Аней, кому-то с Наташей. В идеале, конечно, необходимо ровное отношение, но небольшой перевес в какую-то сторону вполне допустим.
Когда детей двое, то лучше бы чтобы няня имела пед. опыт.
Наша няня делает с Аней уроки, водит ее на гимнастику, играет с Наташей, готовит для детей еду.
Лучше соответствовать для успешного приема на работу, поговорим о специфике работы в семье - той, что сложилась на рынке домашнего персонала на сегодняшний день. Наш консультант - Ирина Петровна Гуренкова, психолог кадрового агентства "Фея".
Права и обязанности няни
Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует . Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии - няня), есть разработанные для них квалификационные требования. А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии - это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно - их нет.
Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются - есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего - трудового стажа, накопления пенсии - няни совершенно не защищены . Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством - вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу - заключить трудовой договор с работодателем. На это тоже мало кто идет - няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.
Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека. Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома - фактически держали в рабстве. Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).
И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию "домашнего персонала", то есть попросту прислуги . Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель - большой разницы нет. В то время как сегодня все чаще звучит сочетание "няня-воспитатель", и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое. Оно разрешается со временем - если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет , показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения. Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить .
Взаимоотношения
Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание . Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, - или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать. Няня должна уметь подстроиться - это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта - работа просто не состоится.
Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей , если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное - малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, - тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.
Перефразируем классика: "В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно - четко выполнять указания мамы". Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали. Согласны вы с этим или нет - неважно, извольте следовать установкам. Другой пример. Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах - перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.
Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим , лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю - сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок - вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не "декларируются", они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.
Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно - для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях - прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами. Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково .
Самое начало работы няней
Итак, в течение пробных дней (обычно это от 2 дней до недели) ваша задача - не просто найти контакт с ребенком и родителями, но и понять, подходит ли вам эта семья, эта работа. Особенно сложными пробные дни могут оказаться, если вы - первая няня в семье, и опыта подобного взаимодействия нет ни у малыша, ни у родителей. Иногда им кажется, что няня должна быть одна на всю жизнь (это совершенно не так!), и им трудно отказаться от образа идеальной няни, помощницы, который они нарисовали в своем воображении. Нервничают родители - беспокоится ребенок. Поэтому пробные дни редко проходят совсем гладко. Это нормально. К сожалению, к счастью ли, при выборе няни только этот метод и работает - никакие собеседования не заменят практику.
Если по результатам пробных дней вам отказали в работе или вы поняли, что не вписываетесь в семью, - это не катастрофа, а приобретение опыта. Вы (и ваши работодатели) идете путем проб и ошибок, и только он в этой ситуации возможен.
Очень полезная вещь, особенно в первые месяцы работы няней в семье - "разбор полетов ", обсуждение конкретных вопросов, которые возникли у вас и у родителей малыша в течение дня. Имеете ли вы подробные инструкции для няни, или родители ограничились лишь общими требованиями - недоразумения возникают одинаково часто, и подведение итогов на пользу всем. Им неприятны какие-то ваши привычки, вам непонятно, правильно ли вы поступили в каком-то случае - все это лучше выяснять по "горячим следам", чтобы не копилось раздражение. Если это войдет в привычку, работать вам будет гораздо легче.
Система подведения итогов может быть разной. Возможно, время для ваших вопросов и маминых расспросов найдется вечером. Однако часто маме, вернувшейся с работы, хочется расслабиться, пообщаться с ребенком, поужинать, наконец, и выслушивать ваш подробный доклад о прошедшем дне у нее нет сил и желания. Если так, вечером вы можете ограничиться коротеньким докладом (ел, спал, гуляли, какал, что-то о здоровье). А утром задать накопившиеся за день вопросы (их хорошо бы записывать по мере возникновения) и выслушать мамины (часть из них у нее возникнет как раз вечером, после вашего ухода). Также большинство родителей не любят, когда их "дергают" в течение дня по телефону по сиюминутным вопросам, которые няня может решить и сама.
И несколько слов о доверии. Конечно же, хорошие отношения невозможны без взаимного доверия. Но с первых минут оно возникает крайне редко, как правило, доверие нужно заработать. Будьте готовы к тому, что в первое время родители будут контролировать вас. Если идти им в этом процессе навстречу и не обижаться, отношения наладятся быстрее.
- Знайте свое место. Амбициозным людям, людям с претензиями трудно работать в семье.
- Соблюдайте конфиденциальность. Все, что происходит в семье, не должно быть предметом для разговоров с посторонними людьми. Этого работодатели очень боятся.
- Не проявляйте любопытство. Няне вовсе не обязательно знать, чем занимаются ее "хозяева", где работают. Ее дело - ребенок и особенности его здоровья и развития.
- Не вступайте с работодателями в тесные личные отношения - не просите о мелких услугах, не одалживайте денег.
- Не оправдывайтесь, если произошло что-то нежелательное. Надо объяснить, что случилось, извиниться и сказать, что сделаете выводы, исправитесь.
