Oleh-oleh untuk rekan kerja. Hadiah mahal dari tim. Uang sebagai hadiah pernikahan universal

Memilih hadiah tidak pernah mudah. Sangat sulit untuk menyesuaikan diri hadiah yang bagus rekan kerja. Dalam hal ini, Anda harus mempertimbangkan banyak faktor, misalnya usia penerima, posisinya dalam tim, selera dan minat. Kita tidak boleh melupakan aturan kesopanan, yang melarang pemberian terlalu pribadi. Jika Anda tidak bisa memutuskan apa yang akan diberikan kepada rekan pria Anda untuk ulang tahunnya, tips kami akan membantu Anda membuat keputusan yang tepat.

Apa yang lebih baik untuk tidak diberikan kepada rekan pria?

Sebelum Anda mulai memilih hadiah, Anda perlu mempelajari aturan etiket tentang hal ini. Ada daftar hal-hal yang tidak boleh diberikan kepada rekan kerja dalam keadaan apapun. Itu termasuk:

• Pakaian dan aksesoris pribadi, seperti dasi. Hanya orang-orang yang sangat dekat yang dapat saling memberikan hal seperti itu. Jika seorang karyawan menyajikan hal serupa, itu akan terlihat seperti isyarat hubungan pribadi.
• Parfum dan kosmetik. Ini adalah barang-barang kebersihan pribadi yang tidak pantas untuk diberikan kecuali Anda memiliki hubungan yang sangat dekat dengan penerimanya.
• Barang keagamaan. Masalah agama tidak ada hubungannya dengan pekerjaan, dan berdiskusi dengan rekan kerja juga tidak ada hubungannya Keputusan terbaik. Bahkan jika Anda tahu apa keyakinan rekan Anda, dan dia telah berulang kali mengisyaratkan tentang religiusitasnya, lebih baik hindari hadiah seperti itu.
• Hadiah lain yang perlu diwaspadai adalah alkohol. Di banyak perusahaan, alkohol dipandang negatif, meskipun karyawannya akan minum sendiri waktu senggang. Pertimbangkan hal ini. Kesulitan juga bisa muncul pada tahap memilih minuman. Cara termudah adalah dengan membeli cognac tradisional, tapi siapa tahu anak yang berulang tahun menyukainya.
• Anda juga harus memperlakukan hadiah komik dengan hati-hati. Banyak lelucon lucu yang sekilas terlihat menyinggung orang yang berulang tahun, terutama jika dia lebih tua dari Anda dan tidak terbiasa dengan hadiah semacam ini.

Untuk memudahkan Anda memilih hadiah untuk rekan kerja, sebaiknya buat rencana pencarian terlebih dahulu dan ingat aturan sederhana:

• Hadiah untuk seorang karyawan tidak boleh terlalu mahal, tetapi Anda juga tidak bisa memberikan hadiah yang murah;
• Ikuti aturan etiket bisnis;
• Hindari hadiah yang terlalu pribadi yang dimaksudkan untuk digunakan di rumah.

Sangat penting untuk fokus pada hubungan dalam tim. Jika karyawan perusahaan Anda bisa disebut teman, Anda suka menghabiskan waktu bersama sepulang kerja, sering berkumpul di kafe atau jalan-jalan ke alam, Anda bisa membeli hadiah yang lebih sembrono dan tidak standar. Jika perusahaan memiliki suasana bisnis yang ketat, hadiah juga harus serius.

10 hadiah ulang tahun TOP untuk rekan pria

1. Alat tulis
2. Aksesoris untuk gadget
3. Petualangan
4. Tiket untuk acara menarik
5. Mug atau ketel listrik
6. Selimut atau selimut
7. Aksesoris Mobil
8. Permainan papan

Hadiah mahal dari tim

Satu hadiah umum dari semua kolega - solusi sempurna. Jadi Anda bisa mengumpulkan secukupnya jumlah yang besar dan pilihlah hadiah yang lebih berharga, misalnya:

• TELEVISI;
• Kamera bagus;
• Bioskop rumah;
• jam meja mahal;
• Sistem akustik.

Anda juga bisa memesan kue berukuran besar dari tim. Banyak pria menyukai yang manis-manis, meski mereka berusaha untuk tidak mengakuinya. Pastikan untuk memilih desain yang menarik untuk kuenya. Anda bisa membuat makanan penutup dengan foto penerima atau angka-angka lucu, menggambarkan rekan kerja.

Kado ulang tahun murah untuk rekan pria

Jika Anda memilih hadiah bukan dari seluruh tim, tetapi dari diri Anda sendiri, Anda harus memberikan preferensi pada sesuatu yang murah dan bermanfaat. Anda dapat memilih sesuatu yang simbolis atau sekadar menyenangkan. Yang utama adalah memberikannya dari hati. Ide terbaik untuk hadiah hemat untuk kolega:

• Alat tulis. Ini adalah salah satu pilihan hadiah yang paling tepat, terutama jika Anda bekerja di kantor. Anda dapat mengambilnya untuk rekan kerja pena yang indah, belum tentu yang sangat mahal, buku catatan atau notepad.
• cangkir. Ini adalah salah satu yang paling banyak hadiah populer. Disarankan untuk memilih sesuatu yang menarik yang mencerminkan karakter rekan kerja Anda. Anda dapat membuat mug khusus dan menempelkan foto penerima atau kutipan favoritnya di atasnya.
• Flashdisk. Anda bisa membeli flashdisk yang paling sederhana atau yang desainnya menarik, misalnya berbentuk botol bir, peluru, dll.
• Aksesoris untuk gadget. Casing ponsel atau splitter USB yang menarik dalam bentuk pria kecil yang lucu akan menjadi hadiah yang bagus.

Anda juga dapat memberikan beberapa kepada kolega Anda aksesori yang berguna, misalnya dompet atau gantungan kunci. Anda harus memasukkan uang kertas ke dalam dompet Anda. Meski tidak percaya pertanda, lebih baik jangan menyimpang dari tradisi.

Hadiah kejutan tak terduga untuk ulang tahun rekan kerja

Jika Anda memiliki tim yang ramah dan ceria, Anda semua bisa menyiapkan lelucon lucu untuk memberi selamat kepada karyawan. Ini akan terdiri dari beberapa langkah:

• Seluruh tim harus sepakat untuk “melupakan” hari ulang tahun tersebut. Anda bisa mengabaikan orang yang berulang tahun atau membatasi diri Anda pada ucapan selamat yang sangat kering dan formal.
• Hadiah itu tersembunyi saat ini. Anda juga dapat menyiapkan beberapa makanan pembuka untuk prasmanan kecil jika pekerjaan Anda memungkinkan.
• Saat istirahat makan siang, anak laki-laki yang berulang tahun dipanggil ke bos untuk “ percakapan serius" Kejutan akan menantinya di kantor berupa kejutan besar poster ucapan selamat. Kemudian semua rekan saya masuk dan memberi selamat kepada saya. Anda dapat melakukan ini dengan lagu yang ditulis khusus untuk orang yang berulang tahun.

Sebuah petualangan akan menjadi hadiah yang bagus untuk pria muda yang aktif. Anda bisa memilih sesuatu yang ekstrim, misalnya terjun payung atau paralayang. Penggemar mobil akan menikmati kelas master mengemudi ekstrem atau mengendarai ATV, buggy, atau mobil salju jika ulang tahunnya di musim dingin. Ide bagus untuk tim yang bersahabat - petualangan umum untuk semua orang, misalnya, partisipasi dalam misi atau pertarungan paintball atau tag laser. Anda juga dapat mengajak orang yang berulang tahun untuk bermain billiard, bowling, squash, atau permainan lain pilihannya.

Ide yang menarik adalah mengadakan perjalanan ke alam bersama seluruh tim. Anda dapat setuju untuk mempersingkat hari kerja Anda dan pergi piknik setelah bekerja. Sebaiknya rekan-rekan mengurus segala persiapan makanan ringan dan minuman agar tidak menimbulkan masalah bagi anak yang berulang tahun.

Hadiah untuk rekan kerja berusia 25-35 tahun

Jika kolega Anda masih sangat muda, memilih hadiah juga bisa jadi sulit. Berikan preferensi pada hal-hal yang berguna bagi hampir semua orang pemuda. Ide hadiah terbaik:

• aksesoris mobil;
• Tiket film;
• Barang untuk bekerja;
• Suvenir keren, misalnya celengan yang bisa bicara.

Orang muda dan aktif mungkin memerlukan perlengkapan olahraga atau keanggotaan gym berbayar. Yang lainnya ide yang menarik– sertifikat untuk mengunjungi salon SPA. Anda juga dapat membayar untuk berpartisipasi dalam kelas master jika Anda tahu apa yang diminati penerimanya.

Jika Anda sama sekali tidak memahami selera rekan Anda, berikan dia sertifikat hadiah dari toko. Dia sendiri akan bisa memilih hadiah yang tepat.

Apa yang harus diberikan kepada rekan kerja di usia 35-45 tahun

Memilih hadiah untuk rekan kerja paruh baya jauh lebih mudah. Jika Anda sudah lama bekerja bersama, sering berkomunikasi bahkan di luar jam kerja, atau bahkan berteman, Anda mungkin tahu tentang kesukaan dan hobinya. Ide hadiah terbaik:

• Tiket ke permainan olahraga sesuai selera penerimanya. Misalnya, seorang penggemar sepak bola akan senang dengan tiket pertandingan penting.
• Hadiah untuk mobil. Anda bisa memilih mug yang menghangatkan minuman dan dioperasikan dari pemantik rokok, alas anti slip untuk dashboard, jubah pijat di kursi atau pengatur bagasi.
• Hal-hal kecil yang berguna. Kelompok ini mencakup gantungan kunci multifungsi, korek api, set manikur dan utilitas kompak lainnya.

Jika Anda dan kolega Anda bisa disebut teman, ajaklah dia untuk melakukannya klub malam atau pub bir, rayakan ulang tahun.

Apa yang harus diberikan kepada rekan kerja di usia 45-60 tahun

Memilih kado untuk rekan dewasa bisa saja bukan tugas yang mudah. Selera generasi yang berbeda sangat berbeda, sehingga kemungkinan terjadinya kesalahan sangat tinggi. Dalam situasi seperti itu, lebih baik memberi preferensi pada yang tradisional dan hadiah yang berguna, seperti:

• Selimut atau selimut yang cantik. Anda dapat memilih kotak-kotak modern yang modis dengan lengan;
• Ketel listrik;
• Tiket pemutaran perdana teater atau acara menarik lainnya;
• Album Foto;
• Buku.

Jika kolega tersebut jauh lebih tua, hindari hadiah komik dan hal-hal yang dapat disalahartikan. Lebih baik memilih sesuatu yang sederhana dan tradisional daripada menyinggung perasaan orang tersebut.

Apa yang harus diberikan kepada karyawan yang memiliki segalanya?

Memilih hadiah untuk rekan kaya yang memiliki hampir segalanya menimbulkan banyak kesulitan. Dalam situasi seperti itu, ada baiknya memberikan preferensi pada yang tidak biasa atau hal-hal unik. Ide bagus - item buatan sendiri atau barang antik. Pilihan terbaik:

• sabuk kulit dikepang;
• Buku catatan buatan tangan;
• Catur atau backgammon terbuat dari kayu dan/atau batu alam;
• Keramik;
• Produk Palsu.

Anda juga bisa mencari edisi langka dari penulis favoritnya atau lukisan langka untuk kantornya. Taman batu atau bonsai adalah ide yang bagus. Hadiah seperti itu pasti akan menyenangkan rekan Anda dan menghiburnya di hari ulang tahunnya.

Dari artikel tersebut Anda akan belajar:

1. Pajak dan iuran apa dan urutan apa yang harus dihitung ketika memberikan hadiah kepada karyawan.

2. Bagaimana perhitungan hadiah kepada pegawai untuk keperluan penghitungan pajak penghasilan berdasarkan sistem perpajakan yang disederhanakan.

3. Dalam urutan apa hadiah kepada karyawan tercermin dalam akuntansi?

Bukan rahasia lagi kalau cara paling umum untuk mengungkapkan rasa terima kasih atau menunjukkan perhatian Anda kepada orang lain adalah dengan memberinya hadiah. Oleh karena itu, banyak pengusaha yang mempraktikkan “memberi hadiah” kepada karyawannya sebagai bagian dari budaya perusahaan. Untungnya, ada cukup alasan untuk memberikan hadiah: ini adalah hari libur resmi, seperti Tahun Baru, Hari Pembela Tanah Air (23 Februari), Hari Perempuan Internasional (8 Maret), dan individu, misalnya, liburan profesional atau ulang tahun karyawan. Namun, terlepas dari keseriusan momen tersebut, pemberian hadiah kepada karyawan dari sudut pandang akuntansi– transaksi bisnis yang perlu diformalkan dengan benar, tercermin dalam akuntansi, dan pajak serta kontribusi dihitung. Kami akan melihat bagaimana melakukan semua ini dengan benar dan apa yang harus diperhatikan oleh seorang akuntan di artikel ini.

Apa itu hadiah

Hadiah untuk hadiah adalah perselisihan. Untuk meresmikan dengan benar transfer hadiah kepada seorang karyawan, dan kemudian menghitung pajak dan kontribusi dari operasi ini dengan benar, perlu untuk menentukan bagaimana hadiah ini memenuhi syarat dari sudut pandang undang-undang sipil dan perburuhan.

1. Hadiah yang tidak berhubungan dengan aktivitas tenaga kerja karyawan(untuk ulang tahun dan liburan dll.).

Menurut KUH Perdata Federasi Rusia, hadiah diakui sebagai sesuatu (termasuk uang tunai, Sertifikat hadiah), yang ditransfer oleh satu pihak (donor) ke pihak lain (penerima hibah) secara cuma-cuma (klausul 1 pasal 572 KUH Perdata Federasi Rusia). Dalam konteks pasal ini, pemberi adalah pemberi kerja, dan penerima adalah pekerja. Hadiahnya ditransfer berdasarkan perjanjian hibah.

! Catatan: Perjanjian sumbangan harus dibuat secara tertulis jika nilai hadiah melebihi 3.000 rubel, dan pemberinya melebihi 3.000 rubel kesatuan(Ayat 2 Pasal 574 KUH Perdata Federasi Rusia). Namun, lebih aman bagi pemberi kerja untuk mengadakan perjanjian hadiah tertulis dengan karyawan dalam hal apa pun, berapa pun nilai hadiahnya, untuk menghindari kemungkinan tuntutan dari otoritas pajak dan dana.

Jika penyerahan bingkisan dilakukan secara masal, misalnya kepada seluruh karyawan selambat-lambatnya tanggal 8 Maret, maka tidak perlu disimpulkan kontrak terpisah dengan setiap karyawan. Dalam hal ini, disarankan untuk membuat perjanjian sumbangan multilateral, di mana masing-masing penerima hadiah akan membubuhkan tanda tangannya (Pasal 154 KUH Perdata Federasi Rusia).

2. Hadiah sebagai imbalan atas pekerjaan.

Kode Perburuhan Federasi Rusia memberikan hak pemberi kerja untuk memberi penghargaan kepada karyawannya dengan hadiah berharga sebagai insentif untuk bekerja (Pasal 191 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Dalam hal ini, biaya hadiah bertindak sebagai bagian dari gaji, dan pengalihan hadiah terjadi bukan berdasarkan perjanjian hadiah, tetapi berdasarkan kontrak kerja dengan karyawan.

Hadiah yang diberikan kepada karyawan sebagai insentif atas pekerjaannya pada dasarnya adalah bonus produksi. Tentang pesanan dokumentasi dan konfirmasi bonus kepada karyawan dapat anda baca di.

Pajak penghasilan pribadi atas hadiah kepada karyawan

Hadiah yang diberikan kepada seorang karyawan, baik dalam bentuk uang maupun dalam bentuk barang, diakui sebagai penghasilannya dan dikenakan pajak penghasilan orang pribadi. Tanggung jawab untuk menghitung dan memotong pajak penghasilan pribadi atas penghasilan seorang pekerja ada pada pemberi kerja, karena ia adalah agen pajak. Di mana Tidak seluruh jumlah hadiah akan dikenakan pajak, tetapi hanya lebih dari 4.000 rubel.(klausul 28 pasal 217 Kode Pajak Federasi Rusia). Ketika menerapkan batasan ini, perlu untuk memperhitungkan jumlah total hadiah yang diberikan kepada karyawan tertentu dalam bentuk tunai dan barang, selama tahun kalender.

Contoh.

• Selama tahun 2014, karyawan tersebut menerima hadiah pertamanya pada bulan Maret (untuk Internasional hari perempuan). Biaya hadiah pertama adalah 2800 rubel. Karena nilai hadiahnya kurang dari 4.000 rubel, pajak penghasilan pribadi tidak dikenakan padanya.
• Pada bulan September 2014, karyawan tersebut diberi hadiah ulang tahun kedua sebesar 3.000 rubel. DI DALAM pada kasus ini pajak penghasilan pribadi harus dipotong dari jumlah hadiah yang melebihi 4.000 sejak awal tahun, yaitu dari jumlah 1.800 rubel. (2800 + 3000 – 4000).
• Tentunya, semua hadiah selanjutnya kepada karyawan tersebut, yang diberikan pada tahun kalender berjalan, misalnya untuk Tahun Baru, harus dikenakan pajak penghasilan orang pribadi secara penuh.

Pajak penghasilan pribadi atas nilai hadiah dihitung dalam prosedur umum: dengan tarif 13% jika karyawan tersebut adalah penduduk, dengan tarif 30% jika karyawan tersebut bukan wajib pajak Federasi Rusia. Anda dapat membaca lebih lanjut tentang siapa penduduk dan bukan penduduk, serta tentang kekhasan penghitungan pajak penghasilan pribadi atas penghasilan bukan penduduk.

! Catatan: momen pemotongan pajak penghasilan pribadi dan transfer ke anggaran tergantung pada dalam bentuk apa hadiah itu diberikan?(Surat Layanan Pajak Federal tertanggal 22 Agustus 2014 N SA-4-7/16692):

• jika hadiah itu diberikan kepada seorang karyawan di secara tunai, maka pajak tersebut harus dipotong dan ditransfer ke anggaran pada hari jumlah hadiah dikeluarkan dari mesin kasir atau ditransfer ke rekening pribadi karyawan;
• jika hadiah itu diberikan dalam bentuk barang, maka Anda perlu memotong dan mentransfer pajak penghasilan pribadi pada hari pembayaran berikutnya Uang karyawan, misalnya, pada hari gaji berikutnya upah. Apabila setelah pemberian hadiah kepada pekerja tidak dilakukan pembayaran sampai dengan akhir tahun takwim, maka pemberi kerja harus memberitahukan secara tertulis kepada pekerja tersebut selambat-lambatnya satu bulan sejak berakhirnya masa (tahun) pajak, dan Juga otoritas pajak di tempat pendaftaran tentang ketidakmungkinan pemotongan pajak penghasilan orang pribadi dan jumlah pajak yang tidak dipotong. Dalam hal ini, sertifikat 2-NDFL diisi untuk karyawan, di mana nilai "2" harus ditunjukkan di bidang "tanda", dan diserahkan ke Layanan Pajak Federal selambat-lambatnya tanggal 31 Januari tahun berikutnya.

Pendapatan yang diterima pegawai dalam bentuk hadiah tercermin dalam sertifikat 2-NDFL dalam urutan berikut:

• jumlah setiap hadiah (termasuk yang tidak melebihi 4.000 rubel) tercermin dalam sertifikat sebagai pendapatan dengan kode 2720;
• jumlah hadiah yang tidak dikenakan pajak penghasilan pribadi (yaitu hingga 4.000 rubel) tercermin dalam sertifikat sebagai pengurang dengan kode 501.

Premi asuransi dari besaran hadiah kepada karyawan

Untuk menentukan apakah mereka dikenakan biaya asuransi premium dari jumlah hadiah yang diberikan kepada karyawan atau tidak, Anda perlu memahami dengan jelas jenis pembayaran apa yang terkait dengan hadiah tersebut. Menurut UU No. 212-FZ, iuran asuransi dikenakan pembayaran dan imbalan lainnya kepada karyawan dalam rangka hubungan kerja(Bagian 1, Pasal 7) dan pembayaran serta imbalan lainnya berdasarkan kontrak hukum perdata, yang subjeknya adalah pengalihan kepemilikan properti (termasuk perjanjian hibah), tidak dikenakan pajak (Bagian 3, Pasal 7). Artinya sebagai berikut:

• apabila hadiah diberikan kepada pekerja berdasarkan perjanjian kerja dan kesepakatan bersama tanpa membuat perjanjian hadiah, maka besarnya hadiah tersebut dikenakan premi asuransi;
• jika hadiah (termasuk uang tunai) diberikan kepada karyawan berdasarkan perjanjian sumbangan tertulis, jumlah hadiah tersebut tidak dikenakan premi asuransi di Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal, Dana Asuransi Sosial, termasuk. untuk asuransi terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja.

Kesimpulan tersebut tertuang dalam surat Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 27 Februari 2010 N 406-19 “Pajak atas pembayaran tertentu atas premi asuransi”; tanggal 03/05/2010 N 473-19 “Atas pembayaran premi asuransi dari biaya hadiah kepada pegawai.”

! Catatan: Perjanjian donasi tidak boleh memuat referensi apa pun terhadap perjanjian kerja dan perjanjian bersama, serta tindakan lokal organisasi lainnya. Selain itu, perjanjian hadiah tidak boleh menghitung nilai hadiah tergantung pada jabatan karyawan, gajinya, prestasi kerja, atau dengan cara lain menjalin hubungan antara aktivitas kerja karyawan dan penyerahan hadiah kepadanya. DI DALAM jika tidak pengawas akan mempunyai banyak alasan untuk mempertimbangkan hadiah sebagai insentif untuk bekerja dan membebankan premi asuransi tambahan.

Akuntansi hadiah saat menghitung pajak penghasilan, sistem perpajakan yang disederhanakan

Kemampuan untuk memperhitungkan biaya hadiah kepada pegawai dalam beban perpajakan secara langsung tergantung pada tujuan dan alasan pemberian hadiah tersebut.

1. Hadiah kepada pegawai tidak berkaitan dengan kegiatan kerja atau hasil produksi., misalnya hadiah hari jadi dan hari raya resmi.

Saat menghitung pajak penghasilan, nilai hadiah tersebut kepada karyawan tidak diperhitungkan dalam biaya pajak (klausul 16 pasal 270 Kode Pajak Federasi Rusia). Organisasi dan pengusaha perorangan yang menggunakan sistem pajak yang disederhanakan dengan objek pajak “penghasilan - pengeluaran” juga tidak dapat memasukkan jumlah hadiah kepada karyawan tersebut sebagai pengeluaran, karena jenis pengeluaran ini tidak termasuk dalam daftar pengeluaran tertutup (klausul 1 Pasal 346.16 Kode Pajak Federasi Rusia).

2. Hadiah yang berharga diberikan kepada karyawan sebagai penghargaan atas pekerjaan mereka.(Pasal 191 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Dalam hal ini yang dimaksud dengan nilai hadiah yang berharga berkaitan dengan hasil produksi dan peruntukkannya kontrak kerja, dapat diperhitungkan saat menghitung dasar pengenaan pajak penghasilan badan sebagai bagian dari biaya tenaga kerja (Surat Kementerian Keuangan Rusia tertanggal 02.06.2014 N 03-03-06/2/26291). Dengan analogi, biaya hadiah tersebut juga dapat diperhitungkan dalam pengeluaran berdasarkan sistem pajak yang disederhanakan.

PPN atas hadiah kepada karyawan

Sesuai dengan Kode Pajak Federasi Rusia, pengalihan kepemilikan barang secara cuma-cuma diakui sebagai penjualan dan dikenakan PPN (klausul 1, klausa 1, Pasal 146 Kode Pajak Federasi Rusia). Masing-masing, Harus dikenakan PPN atas biaya hadiah yang diberikan kepada karyawan(Surat Kementerian Keuangan Federasi Rusia tertanggal 22 Januari 2009 N 03-07-11/16). Hal-hal berikut harus diperhitungkan:

• Tidak dikenakan PPN atas jumlah hadiah yang diberikan kepada pegawai secara tunai.
• Organisasi dan pengusaha perorangan yang menerapkan sistem perpajakan umum, serta yang dialihkan ke UTII, harus membebankan PPN atas biaya hadiah kepada karyawan. Karena penyerahan hadiah kepada pegawai tidak dilakukan dalam rangka kegiatan yang dialihkan untuk pembayaran UTII, maka transaksi ini diakui dikenakan PPN menurut tata cara yang ditetapkan secara umum (klausul 4 Pasal 346.26 Kode Pajak Federasi Rusia ).
• Organisasi dan pengusaha perorangan yang menggunakan sistem perpajakan yang disederhanakan bukanlah pembayar PPN, oleh karena itu mereka tidak diharuskan memungut PPN atas biaya hadiah kepada karyawan (klausul 2 pasal 346.11 Kode Pajak Federasi Rusia).
• Nilai hadiah yang diberikan kepada pegawai sebagai imbalan atas pekerjaannya tidak dikenakan PPN. Posisi ini dianut oleh otoritas kehakiman (Resolusi Layanan Antimonopoli Federal Distrik Pusat tanggal 2 Juni 2009 N A62-5424/2008, FAS Distrik Ural tanggal 19 Januari 2010 N F09-10766/09-C2).

Basis pajak untuk PPN adalah harga pembelian hadiah, pajak dihitung dengan tarif 18% (klausul 3 Pasal 164 Kode Pajak Federasi Rusia). Dalam hal ini, PPN “masukan” atas biaya hadiah dapat dipotong (jika ada invoice).

Generalisasi

Sebagai rangkuman dari semua hal di atas, saya sampaikan kepada Anda sebuah tabel yang mencerminkan hubungan antara dasar pemberian hadiah kepada seorang karyawan (apakah hadiah tersebut merupakan insentif untuk bekerja atau tidak) dan tata cara penghitungan pajak dan iuran. pada jumlah hadiahnya.

Sesuai tabel diatas, mari kita tentukan pajak dan iuran apa saja yang dikenakan, misalnya saja hadiah anak-anak yang diberikan kepada karyawan untuk Tahun Baru. Jelaslah bahwa hadiah-hadiah tersebut bukanlah insentif untuk bekerja, tetapi agar hal ini jelas bagi pengawas, perlu dibuat perjanjian hadiah. Selain itu, dalam hal ini akan lebih mudah untuk membuat perjanjian hibah multilateral. Jumlah hadiah, termasuk Hadiah Tahun Baru anak karyawan dikenakan pajak penghasilan orang pribadi. Namun tidak perlu membayar premi asuransi, karena hadiah tersebut tidak berhubungan dengan pembayaran dalam rangka hubungan kerja. Saat menghitung pajak penghasilan dan berdasarkan sistem perpajakan yang disederhanakan, pengeluaran tersebut tidak mengurangi basis pajak. PPN harus dikenakan atas nilai hadiah yang dialihkan.

Akuntansi hadiah kepada karyawan

Saya mengusulkan untuk mempertimbangkan akuntansi hadiah kepada karyawan dengan menggunakan contoh spesifik.

Svetoch LLC memutuskan untuk memberikan hadiah kepada karyawannya N.N. sehubungan dengan ulang tahunnya yang ke-50. Ini merupakan hadiah pertama bagi karyawan tersebut sejak awal tahun.

Perlakuan akuntansi tergantung pada bentuk pemberian hadiah kepada karyawan: dalam bentuk barang atau tunai.

1. Hadiahnya adalah jam tangan seharga 5900 rubel. (termasuk PPN 900 gosok.).

2. Hadiahnya berupa uang sejumlah 5.900 rubel.

Dalam contoh yang dipertimbangkan, hadiah kepada karyawan tidak ada hubungannya dengan aktivitas kerja (hadiah ulang tahun), oleh karena itu, akun 73 “Penyelesaian dengan personel untuk transaksi lain” digunakan untuk perhitungan. Jika hadiah berharga dikeluarkan sebagai insentif kerja, maka akun 70 “Perhitungan upah” digunakan untuk perhitungan.

Jadi, memberikan hadiah kepada karyawan tidak diragukan lagi merupakan prosedur yang menyenangkan baik bagi penerima maupun pemberinya. Namun, bagi seorang akuntan, hal ini menyembunyikan banyak jebakan, yang saya harap artikel ini dapat membantu Anda mengatasinya. Dan sebagai penutup, beberapa rekomendasi hadiah untuk karyawan. Pertama, jika memungkinkan, berikan kepada karyawan Anda, betapapun sepele kedengarannya, alat tulis (buku harian, pena, ...), mouse komputer, flash drive, dan barang serupa yang dapat dianggap sebagai Bahan habis pakai tanpa membelanjakannya sebagai hadiah. Dan kedua, jika suatu hadiah dimaksudkan untuk diberikan kepada seorang pegawai sebagai imbalan atas pekerjaannya, maka sebaiknya diformalkan sebagai , dalam hal ini pemeriksa tidak akan mempermasalahkan pencantuman biaya perpajakan dan tidak memungut PPN.

Apakah menurut Anda artikel tersebut bermanfaat dan menarik? bagikan dengan kolega di jejaring sosial!

Ada komentar dan pertanyaan - tulis, kita akan berdiskusi!

Basis normatif

1. Kode Sipil Federasi Rusia
2. Kode Perburuhan Federasi Rusia
3. Kode Pajak Federasi Rusia
4. Undang-undang Federal No. 212-FZ tanggal 24 Juli 2009 “Tentang premi asuransi di Dana pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal"
5. Surat Kementerian Keuangan Rusia tertanggal 02.06.2014 N 03-03-06/2/26291
6. Surat Kementerian Keuangan Federasi Rusia tanggal 22 Januari 2009 N 03-07-11/16
7. Surat Layanan Pajak Federal tertanggal 22 Agustus 2014 N SA-4-7/16692
8. Surat Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 27.02.2010 N 406-19, tanggal 05.03.2010 N 473-19

Bagaimana cara berkenalan teks resmi dari dokumen-dokumen ini, cari tahu di bagian

Kita menghabiskan sebagian besar waktu kita di tempat kerja, sering kali lebih banyak berkomunikasi dengan atasan dan bawahan dibandingkan dengan anggota rumah tangga kita sendiri. “Hidup berdampingan secara padat” seperti itu juga menyiratkan kegiatan rekreasi bersama, termasuk perayaan berbagai hal tanggal yang mengesankan dan acara. Jadi, dari waktu ke waktu kita semua harus memilih kado untuk ulang tahun rekan kerja.

Tampaknya apa yang menjadi masalah dan sulit di sini? Lagipula, dalam prosesnya kolaborasi Anda dapat mempelajari orang di sebelah Anda dengan cukup baik untuk memahami apa yang ingin dia terima di hari ulang tahunnya.

Namun, dalam situasi ini, ada juga kendalanya: pertama, Anda bisa terlihat terlalu dangkal dengan memberikan hadiah yang standar dan diharapkan kepada rekan kerja Anda, dan kedua, Anda bisa merusak hubungan Anda dengan mereka dengan menyinggung mereka dengan “penawaran” yang terlalu berani atau tidak pantas. .

Agar ucapan selamat dan bingkisan yang diberikan memberikan kesan yang “tepat”, saat memberikan bingkisan kepada rekan kerja, ada baiknya mempertimbangkan hal-hal seperti jenis kelamin dan usia penerimanya, statusnya di perusahaan, sifat komunikasi Anda. dengan mereka, dll.

Pilihan hadiah untuk rekan wanita

Memang hadiah yang dibelikan untuk gadis atau wanita muda tidak cocok untuk diberikan kepada pria lanjut usia dan sebaliknya. Untuk seorang gadis, Anda dapat memilih ide ucapan selamat orisinal dan rasional berikut:

• Bunga alami. Hadiah ini bisa disebut sebagai “genre klasik”. Hadiah jenis ini selalu relevan dan diterima dengan baik oleh penerimanya. Jika ingin tampil lebih orisinal, Anda bisa menghadiahkan rekan wanita Anda tanaman dalam pot atau pot bunga lucu yang akan menghiasi tempat kerjanya.
• Komposisi tanaman tiruannya yang disebut topiary juga akan mendapat sambutan positif. Sangat tidak biasa dan sangat suvenir asli dibuat dari berbagai macam bahan, seperti kertas, sutra dan pita satin, organza, cangkang dan bahkan biji kopi alami.
• Jika Anda cukup berpengetahuan tentang selera dan kesukaan rekan Anda, Anda bisa memberinya satu set yang terdiri dari gel, busa mandi, dll. Meski opsi ini tidak bisa disebut berhasil. Hadiah semacam ini dapat disalahartikan dan dianggap sebagai tanda kecerobohan dan ketidakrapian.
• Hadiah yang jauh lebih “benar” bisa disebut segala jenis suvenir dari bidang Feng Shui. Bagi banyak wanita, semua katak penghasil uang dalam koin, melambangkan kebijaksanaan burung hantu dan air mancur yang menjamin keberuntungan dalam bisnis, membawa kegembiraan yang nyata.
• Bergaya dan barang asli interior, misalnya vas yang bagus, patung atau Jam dinding. Pada saat yang sama, Anda tidak boleh terlalu boros, memberikan preferensi pada opsi yang agak singkat, dibuat gaya klasik dan cocok untuk interior apa pun.
• Meskipun tidak lazim memberikan pakaian kepada rekan kerja, masih ada pengecualian terhadap norma yang berlaku umum ini. Misalnya, pada hari ulang tahun kolega Anda, sangat mungkin untuk memberinya syal sutra atau kasmir yang elegan, selendang atau stola, yang cocok untuk lemari pakaian mana pun. Agar tidak salah dengan skema warna produk ini, sebaiknya pilih aksesori dengan nuansa monokromatik yang kalem.
• Jika karyawan Anda memiliki kepribadian yang mudah bergaul dan menghabiskan banyak waktu untuk mengobrol telepon genggam, dia akan sangat senang jika Anda memberinya stand yang lucu dan fungsional untuk gadget ini sebagai hadiah. Di sini juga, Anda tidak boleh terlalu orisinal, lebih memilih opsi yang cukup terkendali dan singkat yang tidak akan terlalu menonjol dari lingkungan kantor pada umumnya.

Komputer "sesuatu" untuk wanita pekerja

Hadiah yang pantas dan “benar” juga mencakup semua jenis aksesori komputer:

1. Flash drive. Untuk rekan wanita, Anda bisa memilih beberapa jenis USB drive bentuk aslinya atau desain, dihiasi dengan kristal, berlian imitasi, dll.
2. Tikus komputer. Dan di sini Anda akan mempunyai kesempatan untuk tampil menonjol dengan memberikan sesuatu yang sangat orisinal dan eksklusif. Misalnya, seekor tikus melukis dengan cara tertentu dengan cara yang tidak biasa berbentuk seperti coklat batangan, balap mobil dan seterusnya.
3. Tempat mug dilengkapi dengan fungsi pemanas USB. Pencinta kopi atau teh akan menghargai hadiah ini.

Secara umum, ternyata, ada lebih dari cukup pilihan untuk memberi selamat kepada rekan kerja wanita. Masih mencari tahu bagaimana situasi dengan hadiah untuk separuh laki-laki di perusahaan berkembang.

Apa yang harus diberikan kepada rekan pria

Ingatlah bahwa hadiah untuk perwakilan dari jenis kelamin yang lebih kuat yang bekerja dengan Anda di perusahaan atau kantor yang sama juga harus dilakukan dengan hati-hati dan tidak provokatif. Beberapa di antaranya yang paling sukses meliputi:

• Perlengkapan alat tulis kualitas baik. Anda juga bisa memberikan yang mahal dan eksklusif pena parker. Ngomong-ngomong, hadiah semacam ini sangat cocok untuk memberi selamat kepada atasan atau kepala departemen.
• Kursi komputer dengan punggung ortopedi. Saat bekerja menetap di kantor dan berada dalam keadaan statis untuk waktu yang lama, benda ini tidak tergantikan. Percayalah, kegembiraan kolega Anda tidak mengenal batas.
• Sebotol yang bagus minuman beralkohol V kemasan hadiah. Lebih baik memilih sesuatu yang berkualitas tinggi dan mulia, misalnya cognac atau wiski.
• Penikmat tembakau yang baik dan perokok berat dapat diberikan satu set cerutu.
• Jika Anda memiliki hubungan yang cukup dekat dengan karyawan yang Anda pilihkan hadiahnya, dan Anda mengetahui hobinya, Anda dapat memberinya hadiah dari bidang hobinya. Misalnya aksesoris memancing dan berburu, gadget mobil, dll. Mari kita lihat ini lebih detail di bagian selanjutnya.

Hadiah yang berhubungan dengan hobi karyawan pria

Hadiah hobi juga meliputi:

1. Atribut dan perlengkapan olahraga. Jika kolega Anda menjalani gaya hidup yang cukup dinamis dan aktif serta aktif terlibat dalam olahraga, Anda dapat mendukungnya dengan memberinya semacam aksesori di area tersebut. Anda dapat memberikan raket kepada penggemar tenis, seseorang yang menghabiskan banyak waktu di kolam renang - kacamata renang, penggemar sepak bola - bola yang bagus, dll.
2. Pemutar MP3, headset stereo, headphone. Jika tetangga kantor Anda menyukai musik, hadiah semacam ini akan sangat cocok, karena dengan bantuan perangkat sederhana ini dia akan dapat menikmati musik secara maksimal tanpa menimbulkan ketidaknyamanan bagi orang lain.
3. Model prefabrikasi yang dapat dikoleksi. Terlepas dari semua keseriusan dan kesedihan mereka, banyak pria yang telah mencapainya usia dewasa, pada dasarnya mereka tetaplah anak laki-laki, yang di dalamnya hidup hasrat untuk segala sesuatu yang baru dan tidak diketahui. Mungkin itu sebabnya mereka suka mengoleksi berbagai set konstruksi dan model prefabrikasi seperti halnya anak-anak mereka. Dan hadiah seperti itu akan memberi mereka banyak kegembiraan dan kesenangan.

E-book atau pemutar media digital juga bisa menjadi hadiah yang sangat bagus untuk rekan pria. Opsi ini akan sangat dihargai oleh karyawan yang bertugas sejumlah besar menghabiskan waktu dalam perjalanan bisnis. Secara umum, siapa pun akan memandang berbagai macam karunia teknis secara positif dan baik. Sama seperti hadiah universal yang dapat diberikan kepada pria dan wanita dengan kesuksesan yang sama.

Pilihan serbaguna untuk segala kesempatan

Selain pilihan khusus yang ditujukan kepada satu atau beberapa kategori karyawan, ada juga hadiah yang dapat diberikan kepada rekan kerja dengan jenis kelamin, usia, dan status yang berbeda.

Seperti hadiah universal bisa disebut:

• Lukisan atau kolase foto. Gambar di atasnya harus netral. Akan lebih baik jika itu adalah lanskap kota atau area yang indah.
• Buku. Jika Anda memilih sesuatu dari buku fiksi atau non-fiksi bagus dengan penjilidan berkualitas tinggi sebagai hadiah untuk rekan kerja, Anda pasti tidak akan salah. Buku itu masih tersisa hadiah yang bagus, relevan setiap saat.
• Perangkat kantor dengan tempat menyimpan perlengkapan kantor, termasuk pulpen, pensil, klip kertas, dll. Dapat dibuat dari bahan tersebut berbagai bahan, seperti logam atau kayu, buatan atau batu alam dll.
• Buku harian dan buku catatan. Hadiah luar biasa untuk karyawan perusahaan yang tepat waktu dan menghargai waktu mereka.
• Uang. Dengan tidak adanya waktu dan keinginan untuk mencari hadiah yang cocok, opsi ucapan selamat ini paling cocok untuk Anda. Sederhana, tidak mengganggu, dan yang terpenting, selalu tepat.

Secara umum, apa yang harus dipilih dari berbagai macam suvenir dan produk hadiah, diproduksi industri modern, kamu putuskan. Hal utama adalah hadiah Anda memberikan kesan yang benar; ingatlah bahwa hadiah itu harus netral. Saat memilih hadiah untuk kolega Anda, sangat penting untuk tidak melupakan subordinasi dan rasa proporsional. Dan ucapan selamat Anda di antara tim kerja pasti akan meledak.

Memilih hadiah bukanlah tugas yang mudah. Segalanya menjadi lebih rumit jika Anda harus memilih hadiah untuk rekan kerja – rekan kerja, orang yang tidak selalu cukup dekat untuk mengetahui apa sebenarnya yang bisa menyenangkannya. Namun, Anda selalu bisa keluar dari situasi sulit, Anda hanya perlu memperhatikan beberapa hal.

Biasanya, pertama-tama, sebuah hadiah dipilih tergantung pada siapa hadiah itu diberikan: seorang wanita atau seorang pria, tetapi bahkan dalam situasi ini Anda dapat membuat hadiah asli yang sama-sama cocok untuk seorang wanita dan seorang pria. Hal terpenting di sini adalah menunjukkan rasa hormat dan menekankan nilai karyawan terhadap tim.

Namun, Anda harus selalu ingat etika. Ada beberapa barang yang tidak pantas untuk diberikan sebagai hadiah kepada rekan kerja karena keintiman atau alasan lainnya. Di antara hadiah tersebut: pakaian, parfum dan kosmetik, barang-barang keagamaan. Anda juga tidak boleh memberikan hadiah yang terlalu mahal, agar tidak menempatkan rekan kerja Anda dalam posisi yang canggung. Ini dianggap perilaku yang buruk, dan jika hadiah seperti itu diberikan kepada atasan, maka itu adalah penjilatan.

Saat memilih hadiah untuk kolega, penting untuk mempertimbangkan acara untuk menghormati pemberian hadiah tersebut: apakah itu hari jadi, pernikahan, kelahiran anak, promosi, atau pindah rumah. Jadi, misalnya, barang-barang interior asli akan sangat berguna untuk pesta pindah rumah. Untuk ulang tahun rekan Anda, Anda bisa mempersembahkan sesuatu yang sesuai dengan hobi dan minatnya. Di katalog kami, Anda akan menemukan banyak permainan papan tentang berbagai topik yang cocok untuk digunakan saat istirahat. Karena kekompakan dan kemudahan penggunaannya, “mainan” semacam itu akan cocok dengan lingkungan kantor mana pun. Pikirkan tentang bagaimana hadiah Anda akan membawa manfaat maksimal dan emosi positif.

Namun, selain segalanya, apa pun kesempatannya, hadiah yang paling relevan untuk rekan kerja selalu dan akan tetap menjadi perlengkapan kantor. Hadiah ini pasti akan berguna untuk rekan Anda dan tidak akan salah jika Anda mendapatkannya. Namun ini tidak berarti bahwa hadiah tersebut harus tegas dan “abu-abu”. Dan dalam hal ini, Anda bisa menjadi orisinal dan menghadirkan hal kecil yang menyenangkan untuk menghiasi tempat kerja Anda. Hadiah seperti itu bisa memberikan kegembiraan setiap hari. Di toko online kami pilihannya sangat banyak: dari jam meja hingga gadget elektronik, yang tampilannya bisa sangat mewah, namun sangat positif.

Anda dapat memilih hadiah asli untuk kolega tanpa menghabiskan banyak uang dan banyak waktu di toko online “Valley of Gift”. Berikan sesuatu yang berkesan, dan Anda pasti akan dihargai sebagai karyawan yang berdedikasi pada tim dan bisnis.

Hari ulang tahun - liburan yang indah. Di hari yang cerah ini, orang yang berulang tahun menerima banyak ucapan selamat dan perhatian dari keluarga dan teman-temannya.

Tim kerja merupakan keluarga kedua, karena manusia banyak menghabiskan waktunya di tempat kerja, sehingga memilih kado untuk rekan kerja adalah hal yang penting

Di perusahaan besar, persetujuan anggaran dan pemilihan hadiah berada di bawah lingkup departemen personalia. Di perusahaan kecil, karyawan memilih secara kolektif hal yang berguna. Bagaimanapun, Anda perlu memberikannya kepada kolega Anda berguna dan hadiah yang bagus , yang akan mengejutkan seseorang dan membangkitkan semangatnya.

Ucapan selamat dari seorang rekan

Kado ulang tahun orisinal untuk rekan kerja

Suasana yang mendukung dalam tim sangat penting karena hubungan yang harmonis meningkatkan produktivitas dan dukungan tenaga kerja latar belakang emosional perusahaan.

Pilihan hadiah asli untuk kolega:

1. Di zaman modern ini, aktivitas setiap organisasi dan perusahaan dikaitkan dengan kebutuhan untuk bekerja di depan komputer dan peralatan organisasi. Sebagai kado ulang tahun karyawan yang ke 30 bisa Anda berikan flashdisk desain kreatif. Model biasa jumlahnya tidak terbatas, tetapi menemukan sesuatu yang orisinal bukanlah tugas yang mudah, tetapi sangat mungkin. Desain flash drive yang kreatif tidak hanya memungkinkan Anda memanfaatkan perangkat ini, tetapi juga menjadikan hadiah sebagai bagian keren dari interior kantor Anda.
2. Potret cerah- tidak hanya dekorasi interior, tetapi juga hadiah status selama 45 tahun, yang akan menyenangkan rekan kerja saat berlibur. Untuk mengatur kejutan bagi pahlawan hari ini, yang perlu Anda lakukan hanyalah memberikan foto anak laki-laki yang berulang tahun kepada desainer. Potret masa kini dicetak di atas kanvas, namun kualitas gambarnya meningkatkan kemiripan dengan lukisan cat minyak.
3. Hadiah asli adalah pembelian untuk ulang tahun rekan kerja. perapian meja. Sangat penting bahwa barang yang disumbangkan cocok dengan interior kantor. Hadiah ini berukuran kecil dan dapat dipindahkan. Berkat properti ini, perapian meja telah mendapatkan ketenaran dan popularitas. Perapian kecil dan rapi dapat ditempatkan di ruangan mana pun tanpa mengkhawatirkan keselamatan.
4. Dapat diberikan kepada karyawan untuk ulang tahunnya yang ke 50 air mancur meja. Gumaman air di air mancur dekoratif akan menciptakan suasana istimewa di kantor Anda. Hadiah ini bersifat universal dan cocok untuk pahlawan hari ini, apa pun jenis kelaminnya. Hadiah ini sangat relevan bagi orang-orang yang mengalami stres dan membutuhkan istirahat dan relaksasi.
5. Hadiah album buku“Pekerjaan Seumur Hidup” adalah kejutan besar di kantor bagi rekan kerja yang berusia 55 tahun. Di buku seperti itu Anda dapat menempatkan foto, kartu ucapan, Surat ucapan syukur dan sertifikat. Selain itu, halaman setiap album bersifat unik dan diurutkan tergantung pada bidang kegiatan orang yang berulang tahun.
6. Hadiah perusahaan untuk ulang tahun kolega yang ke-60 – bantal penghangat punggung. Hal seperti itu akan berguna untuk anak yang berulang tahun, karena hanya isian bantal saja bahan alami: biji anggur, gandum, millet, lubang ceri. Bantalan pemanas ini melemaskan otot dan membantu seseorang yang menderita sakit punggung dan gangguan saraf.
7. Seorang pebisnis akan selalu senang melihat hal-hal baru jam yang bagus, sehingga Anda bisa memberikan kado serupa kepada rekan kerja dalam paket yang cantik dan meriah.

Flashdisk asli

Perapian meja

Air mancur meja

Jam tangan wanita dengan tali kulit, SL(harga di tautan)

Ide hadiah ulang tahun DIY untuk rekan kerja

Saat memilih hadiah, jangan lupa bahwa Anda dapat membuat sesuatu yang indah dengan tangan Anda sendiri.

Barang apa pun yang dibuat sendiri jauh lebih berharga dan mahal daripada hadiah yang dibeli.

Untuk menyenangkan anak laki-laki yang berulang tahun, Anda perlu memikirkan apa yang berguna baginya; untuk ini, mereka mempelajari minat dan hobi pahlawan hari ini.

Ini akan menjadi hadiah yang luar biasa kalender buatan tangan. Anda harus bekerja keras untuk menciptakan hadiah seperti itu. Untuk membuat kalender khusus, Anda dapat menggunakan elemen dekoratif untuk scrapbooking dan quilling.

Kalender buatan sendiri

Ini adalah hadiah yang murah namun menarik untuk diberikan kepada rekan kerja. hadiah keren dari uang kertas. Untuk membuat sebuah benda unik, Anda perlu menggunakan imajinasi Anda dan membuat komposisi yang menarik.

Meski tanpa keahlian seorang seniman, Anda bisa membuat kolase keren dengan tangan Anda sendiri. Ide yang sangat orisinal adalah membuat kartun. Untuk melakukan ini, foto-foto seluruh tim dikumpulkan, wajah-wajah dipotong dari foto-foto yang dicetak dan komposisi dibuat pada kertas Whatman. Kolase dibuat menggunakan majalah mengkilap cerah atau halaman koran. Kado seperti itu akan menjadi luar biasa dan akan menyemangati semua orang, terutama yang berulang tahun.

Jika Anda ingin menyenangkan anak yang berulang tahun, wujudkan mimpinya, bukan mimpi nyata, tapi mimpi manis. Hadiah perusahaan untuk seorang pria adalah mobil yang terbuat dari permen, dan pecinta perjalanan dapat membuat kapal dari permen.

Kapal permen

Hadiah simbolis untuk ulang tahun karyawan – tempat mug penghangat. Dengan gadget yang begitu modis dan modern, seorang rekan kerja akan selalu menikmati minuman hangat, meski ada urusan yang mengalihkan perhatiannya saat istirahat makan siang.

Hadiah anti-stres

Taman batu di atas meja melambangkan optimisme, kebebasan dan kedamaian. Taman mini akan membantu menciptakan kembali suasana seperti itu di kantor atau di rumah; dengan memuliakannya, orang yang berulang tahun dapat membenamkan dirinya dalam pikiran-pikiran menyenangkan setiap hari dan mengembalikan keseimbangan kekuatan mental.

Dapat diberikan kepada rekan kerja untuk ulang tahunnya Mangkuk bernyanyi Tibet. Pengaruh positif benda pada tubuh manusia telah diketahui ratusan tahun yang lalu. Dengan bantuan ini alat musik Anda tidak hanya bisa menaikkan level energi vital, tetapi juga untuk menormalkan tekanan arteri, menenangkan diri dan menghilangkan stres. Penggunaan yang Tepat Instrumen ini akan memungkinkan Anda untuk rileks tidak hanya secara emosional, tetapi juga secara fisik.

Mangkuk bernyanyi Tibet

Suvenir murah untuk ulang tahun rekan pria – kubus anti-stres. Menggunakan item ini membantu menenangkan kecemasan, memulihkan ketenangan pikiran dan mengangkat semangat Anda.

Hadiah kreatif untuk rekan wanita di tim - kartu ucapan selamat kartu dengan kupu-kupu tropis. Secara penampilan, kartu itu paling biasa, tetapi ketika gadis itu melepaskan ikatan pitanya, seekor serangga cantik terbang keluar. Hadiah seperti itu akan menimbulkan banyak emosi positif dan kegembiraan pada gadis yang berulang tahun.

Untuk dekorasi, Anda juga dapat memilih bukan kartu pos, tetapi karangan bunga yang akan menampung beberapa makhluk cantik. Kupu-kupu dapat dipilih dengan cara tertentu skema warna dan dalam ukuran yang tepat. Semua ini akan memberikan emosi yang jelas pada kolega Anda.

Kupu-kupu di dalam amplop

Di sebagian besar tim, merupakan kebiasaan untuk memberi selamat kepada rekan kerja mereka pada hari ulang tahun mereka. Dan ada penjelasan logis untuk ini: seseorang menghabiskan sepertiga waktunya di tempat kerja, dan rekan-rekannya tidak hanya menjadi kenalan, tetapi juga kawan sejati dan sahabat sejati.

Apakah hadiahnya akan diberikan? hadiah yang tidak biasa atau suvenir kecil - terserah donornya. Hal utama adalah memberi selamat kepada kolega Anda pada hari ulang tahunnya, memberikan orang yang berulang tahun emosi paling murni dan tulus pada hari itu.