Daftar profesi preferensi - ini adalah daftar profesi yang disetujui secara hukum yang memberikan hak atas manfaat tertentu. Dasarnya daftar profesi preferensi Kriteria berikut ditetapkan - sifat dan tingkat dampaknya terhadap tubuh karyawan faktor berbahaya(kebisingan, fisik, kimia, iklim, dll), yang dapat timbul dalam teknologi dan proses produksi. Tentang peraturan perundang-undangan masalah ini Baca artikel tentang esensi dan fitur daftar profesi preferensi.
Daftar 1 dan 2 profesi istimewa
Dengan Keputusan Kabinet Menteri Uni Soviet “Atas persetujuan daftar produksi, pekerjaan, profesi, posisi dan indikator yang memberikan hak atas ketentuan pensiun preferensial” tertanggal 26 Januari 1991 No. 10, Daftar 1 profesi yang sangat berbahaya dan sangat sulit kondisi kerja dan Daftar 2 diberlakukan pada profesi dengan kondisi kerja yang berbahaya dan sulit. Tujuan diperkenalkannya daftar-daftar ini adalah untuk memberikan warga negara yang bekerja pada pekerjaan yang relevan hak atas pensiun dini di hari tua (berdasarkan usia).
Selain pensiun preferensial, warga negara ini memiliki hak atas pensiun tahunan cuti tambahan(Pasal 117 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia), peningkatan gaji(Pasal 147 Kode Perburuhan Federasi Rusia), pengurangan jam kerja, penerimaan voucher gratis ke resor kesehatan, dll. Manfaat tersebut dapat diatur dalam peraturan perundang-undangan dan peraturan daerah (industri). Pemerintah tidak dapat membatalkan atau mengurangi manfaat yang diberikan di tingkat nasional.
Dengan menyetujui daftar yang relevan, negara menjamin orang-orang yang pekerjaannya dikaitkan dengan dampak negatif terhadap kesehatan dari faktor-faktor produksi (teknologi) yang berbahaya, hak atas pensiun khusus dan keamanan sosial.
2 daftar profesi istimewa - apa bedanya?
Cukup sulit untuk menarik garis yang jelas antara Daftar No. 1 dan Daftar No. 2 tanpa menggunakan peraturan perundang-undangan, karena profesi-profesi di dalamnya berulang-ulang. Perbedaan utama antara daftar-daftar tersebut adalah tingkat pengaruh berbahaya dari faktor-faktor produksi terhadap tubuh pekerja. Daftar No. 1 mencakup konsep “kondisi yang sangat berbahaya dan sulit,” sedangkan Daftar No. 2 mencerminkan profesi yang berbahaya/sulit tanpa karakteristik “sangat berbahaya.”
Oleh karena itu, profesi dalam Daftar No. 2 menimbulkan bahaya yang lebih kecil terhadap kesehatan pekerja dibandingkan profesi dalam Daftar No. 1. Oleh karena itu, tunjangan untuk profesi dari daftar yang berbeda berbeda-beda.
Profesi dan tunjangan menurut daftar No.1
| Unduh daftar No.1 |
Semua profesi yang termasuk dalam daftar disatukan oleh satu faktor utama - adanya kondisi kerja yang sangat berbahaya dan merugikan di industri tersebut. Profesi termasuk:
- Pekerja pertambangan.
- Pekerja yang terlibat dalam produksi logam (besi dan non-besi), produk gas dan minyak, bahan kimia, konstruksi, bahan kaca dan obat-obatan.
- Pekerja di bidang kesehatan, transportasi, percetakan.
- Profesi lainnya.
Menurut Daftar No. 1, pekerja berhak atas manfaat pensiun preferensial jika kondisi berikut terpenuhi:
- Untuk pria - memiliki pengalaman khusus (pada pekerjaan terkait) lebih dari 10 tahun, pengalaman asuransi umum - 20 tahun, mencapai usia 50 tahun. Jika pensiun secara umum mensyaratkan seseorang mencapai usia 60 tahun, maka istilah preferensial itu berkurang 10 tahun.
- Untuk wanita - dengan pengalaman khusus (pada pekerjaan yang relevan) lebih dari 7,5 tahun, asuransi umum - 15 tahun, mencapai usia 45 tahun. Jika pensiunnya kondisi umum mengasumsikan bahwa seorang wanita mencapai usia 55 tahun, kemudian dengan syarat preferensi dikurangi 10 tahun.
Profesi dan tunjangan menurut daftar No.2
| Unduh daftar No.2 |
Profesi termasuk:
- Pekerja pertambangan.
- Pekerja yang terlibat dalam produksi refraktori, perangkat keras, logam, bahan kimia.
- Pekerja yang terlibat dalam pengolahan logam, batu bara, batu tulis.
- Pekerja di sektor komunikasi, Industri makanan, kesehatan dan jaminan sosial, transportasi kereta api.
Menurut Daftar No. 2, pekerja berhak atas jaminan pensiun khusus (preferensial) jika memenuhi syarat-syarat berikut:
- Untuk pria - pengalaman khusus (pada pekerjaan yang relevan) lebih dari 12,5 tahun, pengalaman asuransi umum - 25 tahun. Usia pensiun kelompok pekerja ini dikurangi menjadi 55 tahun.
- Untuk wanita - pengalaman khusus (pada pekerjaan yang relevan) lebih dari 10 tahun, pengalaman asuransi umum - 20 tahun. Usia pensiun kelompok pekerja ini dikurangi menjadi 50 tahun.
Dengan demikian, daftar profesi preferensi memberikan jaminan bagi warga negara yang bekerja (atau masih bekerja) di industri berat dan berbahaya atas pensiun preferensial dan jaminan sosial. Namun, undang-undang menetapkan persyaratan tertentu untuk menerima manfaat: kehadiran profesi warga negara di salah satu daftar profesi preferensi (1 atau 2), prestasi dari usia tertentu dan adanya masa kerja tertentu (asuransi dan khusus).
Pemerintah Federasi Rusia dimungkinkan untuk memberikan kompensasi kepada warga negara atas hilangnya pendapatan atau jenis pendapatan lain karena hilangnya kemampuan untuk bekerja karena usia.
Dalam undang-undang Federasi Rusia, jenis dukungan untuk penyandang disabilitas ini ditentukan sebagai pensiun asuransi usia tua. Ini diresepkan untuk wanita di atas 55 tahun dan pria di atas 65 tahun. Namun, orang yang bekerja di benda berbahaya atau berat berhak menerima tunjangan lebih cepat dari jadwal.
Fitur formasi
Setelah warga negara Federasi Rusia mencapai usia tertentu, ia berhak untuk mengandalkan dukungan negara karena hilangnya kemampuan untuk bekerja. Untuk menugaskannya, Anda harus memiliki jumlah pengalaman asuransi dan poin individu yang diperlukan. koefisien pensiun(IPK).
Besaran IPC tergantung pada besaran iuran untuk seluruh masa kerja. Jika salah satu persyaratan tidak terpenuhi, pensiun tetap diberikan. Tapi itu bukan asuransi, tapi sosial.
Pemerintah telah memberikan kemungkinan adanya preferensi usia pensiun bagi sekelompok orang tertentu. Tunjangan ini tersedia bagi mereka yang telah bekerja periode tertentu dalam kerja keras yang terkait dengan bahaya terhadap kehidupan dan kesehatan.
Untuk menugaskan pemeliharaan di hari tua harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan untuk orang-orang yang memiliki hak istimewa. Sebagian besar digunakan untuk penugasan tunjangan standar. Namun, ada persyaratan yang hanya berlaku untuk kategori preferensial pensiunan di masa depan. Jadi, pekerjaan mereka seharusnya begitu dikenakan penilaian khusus. Bagi warga negara tersebut, kontribusi tambahan ke Dana Pensiun harus diberikan.
Perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia tertanggal 19 Januari 2016 N 14n “Atas persetujuan Peraturan Administratif untuk penyediaan layanan negara oleh Dana Pensiun Federasi Rusia untuk pembentukan pensiun asuransi, pensiun yang didanai dan pensiun untuk pensiun negara ketentuan” berisi informasi lengkap, yang memandu spesialis PFR saat menerima dan mempertimbangkan permohonan pensiun asuransi.
Ditentukan oleh daftar profesi preferensi No. 1 dan No. 2. Untuk kompilasi dokumen ini tingkat kebisingan yang melebihi nilai maksimum yang diizinkan, paparan bahan kimia dan biologi, dan karakteristik iklim yang ditetapkan oleh rute proses teknologi diperhitungkan.
Daftar berbahaya dan profesi yang berbahaya dan manfaatnya
Sejak keberadaan Uni Soviet, sebuah resolusi diadopsi untuk menyetujui daftar 1 dan 2:
- Daftar 1 adalah daftar profesi yang berkaitan dengan kondisi khusus proses kerja dan beratnya pekerjaan yang dilakukan.
- Daftar 2 adalah daftar jabatan dan profesi yang fungsinya berkaitan dengan pelaksanaan tugas produksi berbahaya.
Pembuatan daftar ini diperlukan untuk mengarahkan orang-orang yang terlibat dalam fungsi ketenagakerjaan khusus ke kategori usia yang telah ditetapkan sebelumnya. Antara lain, orang-orang ini diberikan:
- kenaikan upah;
- hari tambahan untuk hari libur utama.
Manfaat-manfaat ini tidak hanya ada dalam kerangka legislatif, tetapi juga ditetapkan dalam kerangka lokal dokumen peraturan. Selain itu, kebijakan yang diadopsi di tingkat bawah tidak boleh bertentangan dengan kebijakan utama.
Daftar ini memberikan jaminan penuh kepada karyawan untuk menikmati pensiun dini dan jaminan sosial.
Secara umum, menurut Daftar profesi preferensial di tingkat negara bagian, kewajiban jaminan diberikan untuk akrual pensiun preferensial, tetapi pada saat yang sama, mencapai usia pensiun dan adanya peraturan yang diatur masa jabatan saat bekerja di kondisi khusus.
Apa itu daftar 1
Ini adalah daftar profesi yang aktivitasnya melibatkan bahaya atau kondisi. Ini termasuk:
- bekerja di kondisi pegunungan;
- produksi logam dan paduan berdasarkan logam tersebut;
- produksi sejumlah bahan bangunan, obat-obatan atau produk minyak bumi;
- petugas kesehatan;
- jabatan atau profesi lain.
Berdasarkan Daftar 1, pensiun preferensial tersedia bagi laki-laki dengan total pengalaman 20 tahun, dan ketika bekerja dalam kondisi khusus selama 10 tahun, yang terakhir termasuk dalam pengalaman total. Umumnya umur pensiun dicapai pada usia 50 tahun. Artinya, pensiun hari tua dicapai pada usia 60 tahun, dan untuk kategori pekerja tersebut kategori usia berkurang 10 tahun.
Bagi perempuan, jumlah tahun bekerja dalam kondisi khusus ditetapkan sebesar 7,5. Total masa kerja yang diperlukan untuk mendapatkan pensiun adalah 15 tahun, sedangkan pensiun dengan jumlah tahun bekerja ditetapkan 45 tahun. Bagi perempuan, usia pensiun dicapai pada 55 tahun, dan untuk kategori pekerja ini dikurangi lagi sebesar 10. .
Tentang daftar 2
Daftar profesi berbahaya No.2
Daftar No. 2 meliputi profesi yang kegiatannya berkaitan dengan:
- pertambangan;
- dalam produksi logam, perangkat keras, bahan kimia dan bahan tahan api;
- jasa komunikasi, Kementerian Kesehatan, bidang pangan, angkutan kereta api dan lain-lain.
Menurut norma yang berlaku, hak istirahat dini adalah milik:
- Laki-laki, bila terlibat dalam kondisi produksi tersebut, selama 12,5 tahun, dengan total pengalaman minimal 25 tahun. Pensiun biasanya terjadi pada usia 55 tahun.
- Perempuan harus bekerja dalam kondisi berbahaya atau berbahaya setidaknya selama 10 tahun, dengan total pengalaman kerja 20 tahun. Artinya, pada usia 50 tahun seorang wanita bisa pensiun.
Tentang profesi yang berhubungan dengan kondisi berbahaya
1 memberikan jaminan untuk pemberian pensiun preferensial jika karyawan tersebut bekerja di pertambangan atau pekerjaan bawah tanah yang dilakukan aktivitas tenaga kerja di toko-toko panas, ketika ada bahaya kontak kulit dengan percikan api.
Daftar 2 menunjukkan kondisi kerja yang sulit berdasarkan kondisi teknologi.
Pada aplikasi praktis Dengan adanya daftar-daftar tersebut, ada kalanya seorang pegawai secara bersamaan melakukan kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan daftar 1 dan 2, kemudian daftar 2 diterapkan pada saat menghitung tunjangan.
Untuk menghindari kesalahan, pemberi kerja harus memenuhi syarat bahwa nama profesinya sesuai dengan yang tercantum dalam Daftar negara. Sehubungan dengan keadaan ini, disarankan pada tahap perekrutan untuk menyusun dokumen dengan benar dan mencantumkan nama posisi atau profesi dalam kontrak kerja.
Jika jabatan tidak sesuai dengan posisi dalam daftar, maka Dana pensiun memiliki alasan untuk menolak memberikan pensiun preferensial. Kemudian karyawan tersebut harus membuktikan bahwa dia bekerja dalam kondisi kerja khusus.
Syarat wajib pemberian manfaat menurut daftar 1
Syarat pemberian manfaat menurut daftar No.1
Penting saat menetapkan preferensi pembayaran pensiun kartu oleh kondisi khusus proses kerja. Dokumen-dokumen ini mengkonfirmasi kondisi khusus. Karyawan berhak meminta sertifikat dari pemberi kerja atau otoritas kota yang mengonfirmasi kondisi kerja pada umumnya.
Karyawan dapat mengajukan permohonan pensiun berdasarkan daftar preferensi jika kondisi berikut terpenuhi:
- Dengan pekerjaan harian minimal 80% dalam kondisi khusus. Notasi harus dibuat oleh perwakilan departemen sumber daya manusia dan diserahkan setiap bulan kepada otoritas yang bertanggung jawab mencatat waktu manfaat pensiun di masa depan. Jika waktu ini tidak melebihi persentase yang ditentukan, maka sesuailah pensiun preferensial tidak dikenakan biaya.
- Konfirmasi fakta bekerja dalam kondisi khusus harus dicatat secara resmi.
Salah satu dokumen yang diserahkan kepada Dana Pensiun adalah entri buku kerja. Karyawan juga dapat menyerahkan dokumen lain yang menunjukkan adanya pengalaman kerja yang merugikan. Ini termasuk: perjanjian tambahan, kartu pribadi, surat keterangan dari tempat kerja.
Syarat wajib pemberian manfaat menurut daftar 2
Untuk menegaskan pekerjaan menurut daftar No. 2, syarat-syarat berikut harus dipenuhi:
- judul jabatan harus benar-benar sesuai dengan yang tercantum dalam Daftar;
- pekerjaan di industri berbahaya juga harus minimal 80%, termasuk semua jenis rekreasi dan karyawan yang sedang dalam perjalanan bisnis.
Jika kita mempertimbangkan aturan umum akrual pengalaman, yaitu sebagai berikut:
- Lamanya masa kerja dihitung dari parameter waktu kerja sebenarnya. Misalnya, ini tidak termasuk indikator waktu ketika karyawan tersebut melakukan tugas lain atau bekerja paruh waktu dalam kondisi berbahaya.
- Cuti belajar juga tidak diperhitungkan saat menghitung manfaat preferensial. ketentuan pensiun.
Semua nuansa dipertimbangkan oleh perwakilan Dana Pensiun dan atas dasar mereka masalah penghitungan pensiun diputuskan.
Apa yang dimaksud dengan bahaya di tempat kerja?
Kata “berbahaya” seringkali terucap di bibir banyak pekerja, termasuk pekerja dan perwakilan pengusaha. Apa itu? Sayangnya, tidak semua orang mampu menjelaskan arti istilah yang berlaku umum ini.
Indikator “bahaya” menurut profesi dan jabatan bervariasi. Penerbitan kupon untuk makanan gratis dilakukan untuk waktu kerja sebenarnya dalam kondisi produksi yang berbahaya atau merugikan bagi tubuh. Waktu ini harus melebihi 50% dari waktu kerja.
Kupon susu dikeluarkan ketika norma faktor berbahaya pada tubuh terlampaui, jika waktu kontak lebih dari 50%. Hari yang dipersingkat dan cuti tambahan ditetapkan berdasarkan daftar profesi dan posisi yang dipekerjakan dalam pekerjaan dalam kondisi berbahaya atau merugikan.
Pemeriksaan kesehatan dilakukan berdasarkan Perintah Kementerian Kesehatan Federasi Rusia, yang menyajikan daftar faktor berbahaya dan berbahaya, serta daftar profesi. Selain itu, daftar tersebut disusun berdasarkan indikator aktual kelebihan zat berbahaya.
Pembayaran tambahan untuk kondisi kerja berbahaya dihitung berdasarkan perhitungan berapa kali kelebihan kandungan debu atau gas melebihi konsentrasi yang diizinkan.
Untuk memahami dengan benar apa itu bahaya dan bahaya, cukup mengetahui:
- Berbahaya berarti ada peningkatan risiko cedera. Misalnya, bekerja dengan bahan peledak berarti terdapat risiko ledakan dan kebakaran selama shift kerja, atau bagian peralatan bergerak yang terbuka dapat melukai pekerja kapan saja.
- Konsep bahayanya berbeda. Saat menjalankan fungsi kerja, seseorang terpapar asap beracun atau terpaksa bekerja dalam kondisi meningkatnya debu di udara area kerja. Hal ini dikonfirmasi oleh penelitian laboratorium.
Cara mendapatkan pensiun dini menurut undang-undang di video kami selanjutnya:
Formulir untuk menerima pertanyaan, tulis pertanyaan Anda
Di tingkat legislatif, nomenklatur profesi yang komprehensif ditentukan, yang perwakilannya memiliki hak untuk pensiun lebih awal dari biasanya. Daftar ini digabungkan menjadi Daftar 1 dan Daftar 2. Detil Deskripsi daftar dan ketentuan ini keluar lebih awal untuk pensiun dapat ditemukan di artikel.
Daftar lengkap profesi ditentukan dalam Resolusi Kabinet Menteri Uni Soviet. Semua profesi disatukan oleh bidang kegiatan - pertambangan, produksi petrokimia, pembuatan serat polimer, bekerja di rumah sakit dengan pasien, dll.: total 24 bidang.
Federasi Rusia mengakui Resolusi ini, oleh karena itu semua daftar yang terdaftar dianggap sah. Untuk menegaskan hal tersebut, telah dikeluarkan Keputusan Pemerintah yang mulai berlaku pada bulan Januari 2015.
Isinya mengacu pada Keputusan Kabinet Menteri, karena kategori warga negara yang pensiun dini masih ditentukan secara tepat berdasarkan daftar tersebut.
Daftar 1
Berdasarkan keputusan tersebut, dapat diasumsikan bahwa baik karyawan dari daftar 1 dan 2 berhenti bekerja lebih awal. Pada saat yang sama, daftar ini praktis tidak berbeda dalam praktiknya. Namun daftar 1 - ini adalah profesi yang berhubungan dengan khusus kondisi berbahaya tenaga kerja. Mereka diakui oleh komisi independen khusus, yang bekerja di perusahaan atas biaya pemberi kerja. Berdasarkan hasil kegiatannya, kondisi-kondisi tersebut diakui berbahaya atau sangat berbahaya dan ditugaskan padanya.
Pada saat yang sama, pengakuan atas masa kerja sebagai “sangat berbahaya” diasumsikan dengan memperhatikan 5 kondisi penting secara simultan:
- Profesi tersebut termasuk dalam daftar 1 (sama persis dengan namanya).
- Pekerjaan dilakukan dalam kondisi seperti itu setidaknya 80% dari waktu.
- Namun, pekerjaan hanya bisa dilakukan penuh waktu.
- Persyaratan masa kerja minimum yang berkesinambungan (atau terputus-putus) telah dikembangkan: untuk laki-laki tepat 10 tahun, untuk perempuan – 7,5 tahun.
- Ada juga persyaratan umum pengalaman asuransi, yang minimal harus 20 tahun untuk pria dan 15 tahun untuk wanita (dengan mempertimbangkan periode “berbahaya”).
Kemudian laki-laki dapat pensiun pada usia 50 tahun, dan perempuan pada usia 45 tahun.
Daftar 2
Daftar kedua berisi profesi yang hampir sama, perwakilan dari bidang kegiatan yang sama. Namun daftar 2 – ini adalah posisi yang berhubungan dengan kondisi kerja yang berbahaya dan sulit. Namun dalam kasus ini, konsep “sangat berbahaya” tidak ada. Perbedaan ini juga mempengaruhi persyaratan masa kerja minimum untuk pemutusan hubungan kerja dini:
- pria – 12 tahun;
- wanita – 10 tahun.
Persyaratan lainnya persis sama - karyawan pensiun pada usia 50/45 tahun jika ia bekerja dalam kondisi berbahaya/sulit selama 80% waktunya, dan total masa kerja setidaknya 20/15 tahun. Jadi, pengalaman kerja yang “berbahaya” saja tidak cukup - Anda harus bekerja selama minimal beberapa tahun.
Dalam prakteknya, mungkin saja seorang karyawan secara bersamaan menggabungkan posisi-posisi yang ditentukan dalam Daftar 1 dan Daftar 2. Misalnya, kita dapat berbicara tentang seorang pekerja paruh waktu yang secara bersamaan dipekerjakan oleh 2 perusahaan yang berbeda. Maka hanya manfaat dan ketentuan dari daftar ke-2 yang berlaku padanya. Jika dia bekerja di periode yang berbeda pada posisi yang berbeda, masing-masing masa kerja ini dihitung secara terpisah.
Undang-undang federal juga menetapkan tunjangan lain untuk perwakilan daftar 1 dan 2 - misalnya, cuti tambahan, yang dibayarkan sebagai waktu istirahat reguler. Selain itu, atas inisiatifnya sendiri, perusahaan itu sendiri dapat memberikan manfaat tambahan (pembayaran tambahan untuk gaji, makanan gratis, dll.).
Cara mengajukan pensiun dini
Membuktikan adanya pengalaman kerja yang “berbahaya” adalah tanggung jawab calon pensiunan itu sendiri. Ketika bersiap untuk mengajukan pensiun (atau pada saat pemecatan), seorang karyawan harus meminta surat keterangan dari majikannya yang menegaskan:
- kondisi berbahaya;
- masa kerja di organisasi ini;
- profesi yang termasuk dalam daftar 1 atau daftar 2.
Sertifikat serupa dapat diberikan oleh otoritas kota (misalnya, pemerintah kabupaten), jika perusahaan tersebut sudah tidak ada lagi. Penting untuk dipahami bahwa buku kerja adalah dokumen utama yang menegaskan pengalaman kerja dan profesi, tetapi bukan satu-satunya. Surat-surat lain dapat menjadi bukti tambahan tentang hak pensiun dini:
- kontrak kerja;
- kartu pribadi/file pribadi;
- sertifikat gaji;
- kutipan dari pernyataan majikan;
- dokumen lain, yang juga memuat nama pasti profesi dan masa kerja umum pada perusahaan tersebut.
Bersamaan dengan dokumen-dokumen tersebut, karyawan melampirkan:
- paspor Anda;
Penting untuk mengurus pendaftaran pensiun Anda terlebih dahulu. Faktanya, selama bekerja, karyawan harus memastikan bahwa profesinya sama persis dengan yang diberikan dalam daftar 1 atau 2 yang ditentukan. Buku kerja, kontrak, kartu dan dokumen lainnya harus memuat entri yang sama - di jika tidak Akan lebih sulit untuk membuktikan pengalaman yang “berbahaya”.
