Presentasi pensiun negara. Penyajian pensiun tenaga kerja. Jenis pembayaran dari tabungan pensiun

Geser 5

Bagian kumulatif dari pensiun tenaga kerja di bawah program pembiayaan bersama untuk klien yang lahir pada tahun 1967, gosok.
. Pria, usia saat ini - 30 tahun;. Gaji bulanan saat ini 20.000 rubel, dengan perkiraan kenaikan tahunan sebesar 5% per tahun; Penghematan saat ini - 30.000 rubel; . Perkiraan pendapatan investasi - 10% per tahun;. Tunduk pada kesimpulan dari perjanjian asuransi pensiun wajib dengan IMF, kontribusi sukarela, yang digandakan oleh negara, diinvestasikan bersama dengan bagian yang didanai dari pensiun; . Jumlah kontribusi sukarela untuk bagian dana pensiun adalah 12.000 rubel; . Iuran dibayarkan setiap tahun selama 10 tahun; . Usia pensiun adalah 60 tahun.

Geser 6

Dana yang dialokasikan untuk pembentukan bagian dana pensiun - inilah perbedaan mendasarnya - tidak dihabiskan untuk membayar pensiun kepada pensiunan saat ini - tetapi diakumulasikan dalam rekening pensiun individu warga negara di Dana Pensiun Rusia (PFR). Idenya adalah bahwa selama bertahun-tahun dan puluhan tahun bekerja aktif, rekening-rekening ini harus mengumpulkan jumlah yang cukup untuk kehidupan sejahtera di hari tua. Untuk melakukan hal ini, perlu untuk melindungi dana dari inflasi dan meningkatkannya.
Untuk tujuan ini, negara telah membentuk lembaga dana pensiun non-negara (NPF). Tugas mereka adalah menginvestasikan tabungan pensiun dan memperoleh pendapatan investasi guna menjaga daya beli modal pensiun warga.

Deskripsi presentasi berdasarkan slide individual:

1 slide

Deskripsi slide:

Topik No. 2,3: Sistem pensiun di Federasi Rusia. Konsep jaminan hari tua pensiun. Syarat-syarat umum pemberian pensiun jaminan hari tua. DSPS: dasar pemberian manfaat pensiun.

2 geser

Deskripsi slide:

Pertanyaan tentang topik: 1. Sistem pensiun di Federasi Rusia 2. Konsep dan dasar penunjukan SPst. Syarat umum pengangkatan SPst. 3. Syarat-syarat penunjukan DSPS karena alasan sosial dan kondisi kesehatan 4. Syarat-syarat penunjukan DSPS sehubungan dengan pekerjaan pada kondisi kerja yang merugikan dan sulit

3 geser

Deskripsi slide:

4 geser

Deskripsi slide:

Sesuai dengan Seni. 3 Undang-Undang Nomor 400-FZ, pensiun asuransi adalah pembayaran tunai bulanan untuk memberi kompensasi kepada tertanggung atas upah dan pembayaran lain serta imbalan yang hilang karena timbulnya kecacatan karena usia tua atau cacat, dan untuk anggota keluarga yang cacat. dari orang-orang yang diasuransikan untuk upah dan pembayaran serta imbalan lainnya kepada pencari nafkah yang hilang karena kematian orang-orang yang diasuransikan ini, haknya ditentukan sesuai dengan kondisi dan standar yang ditetapkan oleh Undang-Undang Federal No. 400.

5 geser

Deskripsi slide:

Lingkaran orang-orang yang berhak atas pensiun asuransi ditentukan dalam Art. 4 Undang-Undang N 400-FZ, ini termasuk: - warga negara Federasi Rusia yang diasuransikan sesuai dengan Undang-Undang “Tentang Asuransi Pensiun Wajib” No. 167-FZ tanggal 15 Desember 2001, tergantung pada kepatuhan mereka terhadap kondisi yang ditentukan untuk berdasarkan UU No.400-FZ. Warga negara Federasi Rusia berhak atas pensiun asuransi terlepas dari tempat tinggal mereka. - warga negara asing dan orang tanpa kewarganegaraan, sesuai dengan kepatuhan mereka terhadap kondisi yang ditetapkan oleh undang-undang, memperoleh hak atas pensiun asuransi jika mereka tinggal secara permanen di Federasi Rusia, dengan pengecualian kasus-kasus yang ditetapkan oleh Undang-undang Federal atau Perjanjian Internasional.

6 geser

Deskripsi slide:

Pertanyaan No.2. Konsep dan dasar penunjukan SPst Asuransi Hari Tua Pensiun - pembayaran tunai bulanan untuk memberi kompensasi kepada tertanggung atas upah dan pembayaran serta imbalan lain yang hilang oleh mereka karena timbulnya ketidakmampuan karena usia tua, yang haknya adalah ditentukan sesuai dengan syarat dan standar yang ditetapkan oleh UU No. 400-FZ. Dalam hal ini timbulnya kecacatan dan hilangnya upah serta imbalan lainnya bersifat diasumsikan dan tidak memerlukan pembuktian.

7 geser

Deskripsi slide:

400-FZ mengatur kondisi umum untuk penunjukan SPst, dan juga tetap memiliki hak untuk penunjukan awal pensiun asuransi, yang telah diatur dalam undang-undang yang berlaku sebelumnya. Kita berbicara tentang meresepkan SPst sejak usia dini, dan dalam beberapa kasus, tanpa memandang usia berapa pun.

8 geser

Deskripsi slide:

SPst diangkat secara umum jika syarat-syarat yang ditentukan dalam Art. 8 UU No.400-FZ. Ini termasuk: 1) mencapai usia, untuk pria – 60 tahun; untuk wanita - 55 tahun 2) memiliki pengalaman asuransi minimal 15 tahun, baik untuk pria maupun wanita 3) memiliki nilai IPC minimal 30

Geser 9

Deskripsi slide:

Perlu diingat bahwa Art. 35 UU Nomor 400-FZ mengatur ketentuan peralihan terkait pemberlakuan persyaratan masa kerja dan persyaratan besaran IPC. Dengan demikian, jangka waktu asuransi yang diperlukan untuk penunjukan SPS pada tahun 2015 adalah 6 tahun dan setiap tahun akan bertambah satu tahun hingga mencapai 15 tahun pada tahun 2024. Dalam hal ini, jangka waktu asuransi yang diperlukan ditentukan pada hari tersebut. mencapai usia pensiun. Nilai IPC juga akan diperkenalkan secara bertahap: pada tahun 2015, SPS akan ditetapkan jika terdapat nilai IPC minimal 6,6, diikuti dengan kenaikan tahunan sebesar 2,4 hingga tercapai nilai IPC = 30 pada tahun 2025.

10 geser

Deskripsi slide:

Dalam seni. 3 UU N 400-FZ, IPC dipahami sebagai parameter yang mencerminkan dalam satuan relatif hak pensiun tertanggung atas pensiun asuransi, yang dibentuk dengan memperhitungkan iuran asuransi yang diperoleh dan dibayarkan kepada Dana Pensiun untuk pensiun asuransi, dimaksudkan untuk pembiayaannya, lamanya masa asuransi, serta penolakan untuk jangka waktu tertentu menerima pensiun asuransi. IPC dihitung menggunakan rumus khusus yang ditentukan dalam Art. 15 UU No.400-FZ.

11 geser

Deskripsi slide:

Selain itu, dalam menetapkan SPst, seperti halnya asuransi pensiun lainnya, syarat-syarat umum timbulnya hak atas pensiun harus dipenuhi (yaitu, adanya status tertanggung dalam sistem asuransi pensiun wajib, adanya kewarganegaraan Rusia, dan untuk orang asing dan orang tanpa kewarganegaraan - fakta tempat tinggal permanen di wilayah Federasi Rusia ). Tahun Pengalaman Asuransi (SS) Besaran IPC minimum 2015 6 6,6 2016 7 9 2017 8 11,4 2018 9 13,8 2019 10 16,2 2020 11 18,6 2021 12 21 2022 13 23,4 2023 14 25,8 2024 15 28.2 2025 15 30

12 geser

Deskripsi slide:

DSPS berdasarkan pendiriannya dapat diklasifikasikan ke dalam kelompok: 1. Pensiun yang diberikan sehubungan dengan pekerjaan dalam kondisi kerja yang merugikan, sulit, khusus, dan lain-lain (pasal 1-10, ayat 1, pasal 30 UU No. 400 -FZ) 2. Pensiun yang diberikan sehubungan dengan pelaksanaan kegiatan profesional jangka panjang (pasal 11-21 ayat 1 pasal 30 dan pasal 31 UU No. 400-FZ) 3. Pensiun yang diberikan karena alasan sosial dan status kesehatan ( ayat 1; 3-5 ayat 1 pasal 32) 4. Pensiun yang diberikan sehubungan dengan pekerjaan dalam kondisi iklim khusus (ayat 2; 6; 7 ayat 1 pasal 32) 5. Selain itu, sesuai dengan Undang-Undang “Tentang Ketenagakerjaan populasi di Federasi Rusia" Undang-undang No. 1032-1 tanggal 19 April 1991 memberikan kemungkinan akses lebih awal ke ATP bagi orang-orang yang diberhentikan dari pekerjaan karena pengurangan staf atau likuidasi suatu perusahaan pada usia pra-pensiun.

Geser 13

Deskripsi slide:

Pertanyaan No.3. Syarat-syarat penunjukan DSPS karena alasan sosial dan alasan kesehatan Art. 32 Undang-Undang Nomor 400-FZ mengatur syarat-syarat untuk menetapkan DSPS kepada kategori warga negara tertentu karena alasan sosial dan status kesehatan. Kategori-kategori ini meliputi: wanita yang melahirkan lima anak atau lebih dan membesarkan mereka hingga usia delapan tahun; salah satu orang tua atau wali penyandang cacat sejak kecil, yang membesarkan mereka sampai usia delapan tahun; cacat karena trauma militer; penyandang tunanetra golongan I; warga negara dengan dwarfisme hipofisis (Lilliputians) dan kerdil yang tidak proporsional. Saat mengklasifikasikan DSPS ke dalam kategori ini, usia pensiun yang lebih rendah ditetapkan dibandingkan dengan Art. 8 UU No.400-FZ. Namun jangka waktu masa asuransinya lebih lama dari yang dipersyaratkan dalam penugasan SPS secara umum. Nilai IPC juga perlu (pada tahun 2015 tidak lebih rendah dari 6,6).

Geser 14

Deskripsi slide:

Kategori Syarat-syarat pengangkatan laki-laki perempuan usia masa kerja usia masa kerja Wanita yang telah melahirkan lima anak atau lebih dan membesarkan mereka sampai dengan usia delapan tahun Seni. 32 paragraf 1 hal. 1 - - 50 15 Salah satu orang tua penyandang disabilitas sejak kecil, yang membesarkan mereka hingga usia delapan tahun Seni. 32 paragraf 1 hal. 1 55 20 50 15 Wali penyandang cacat sejak kecil, membesarkan mereka sampai usia delapan tahun Seni. 32 paragraf 1 hal. 1 60 dikurangi per tahun sebesar 1,5 g tidak<55 20 55 снижается на год за 1,5 г не <50 15 Инвалиды вследствие военной травмы Ст. 32 п. 1пп. 3 55 25 50 20 Инвалиды по зрениюIгруппы Ст. 32 п. 1пп. 4 50 15 40 10 Лилипуты и диспропорциональные карлики Ст. 32 п. 1пп. 5 45 20 40 15

15 geser

Deskripsi slide:

Dalam menentukan hak atas DSPS, perlu diperhatikan hal-hal sebagai berikut: 1. Di antara kelima anak yang dimiliki seorang ibu, yang diperhitungkan adalah anak kandung dan anak angkat. Anak angkat dihitung asalkan mereka diadopsi sebelum usia delapan tahun. Anak tiri dan anak perempuan tiri tidak dihitung sebagai anak-anak. Membesarkan anak sampai usia delapan tahun merupakan prasyarat dan harus dibuktikan dengan dokumen (surat keterangan tempat tinggal tentang hidup bersama). Di antara anak-anak yang dimiliki seorang ibu, anak-anak yang hak asuhnya dicabut tidak diperhitungkan.

16 geser

Deskripsi slide:

2. Ketika memberikan pensiun kepada salah satu orang tua dari anak cacat, membesarkan anak sampai usia delapan tahun merupakan syarat wajib dan harus dibuktikan dengan suatu dokumen. Kategori “anak cacat” atau penyebab kecacatan – kecacatan sejak masa kanak-kanak ditetapkan dalam kasus di mana kecacatan dimulai sebelum usia 18 tahun. Oleh karena itu, ketika menetapkan pensiun dalam kategori ini, tidak menjadi masalah usia anak pada saat mengajukan permohonan pensiun orang tua (asalkan ia lebih tua dari delapan tahun), usia di mana kecacatan itu terjadi, serta karena pada saat orang tua mengajukan permohonan pensiun, anak cacat tersebut dapat diberhentikan.

1 slide

Khanty-Mansiysk, Maret 2009. SISTEM DAERAH JAMINAN PENSIUN TAMBAHAN BAGI KATEGORI WARGA TERPISAH KABUPATEN OTONOM KHANTY-MANSI - YUGRA

2 geser

Tahapan Pengembangan LSM di Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra 2001 – Perintah Gubernur tentang Pengembangan Program Pengembangan Sistem LSM Regional untuk Warga Okrug Otonom Tahun 2002-2012. 2002 – Program Pengembangan sistem penyediaan pensiun non-negara untuk penduduk Okrug Otonom Khanty-Mansiysk untuk 2002-2012 dikembangkan. 27 Juni 2003 – Undang-Undang Daerah “Tentang ketentuan pensiun tambahan bagi pegawai sektor publik” 16 Desember 2004 – Undang-undang Daerah No. 81-oz “Tentang ketentuan pensiun tambahan untuk kategori warga negara tertentu”

3 geser

PENYEDIAAN PENSIUN TAMBAHAN UNTUK KATEGORI WARGA TERPISAH Hukum Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra tanggal 16 Desember 2004 No. 81-oz “Tentang ketentuan pensiun tambahan untuk kategori warga negara tertentu” Resolusi Pemerintah Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra tanggal 23 Mei 2005 86-p “Tentang penerapan Undang-undang Okrug-Ugra Otonomi Khanty-Mansiysk “Tentang ketentuan pensiun tambahan untuk kategori warga negara tertentu” Menetapkan kerangka hukum, ekonomi dan organisasi untuk pemberian pensiun tambahan bagi warga negara yang berprestasi dan layanan kepada Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra, pensiunan yang tidak bekerja, pekerja sektor publik di Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra Kerangka hukum peraturan

4 geser

KETENTUAN PENSIUN TAMBAHAN UNTUK KATEGORI WARGA TERPISAH Pasal 4 Undang-Undang Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra tanggal 16 Desember 2004 No. 81-oz “Tentang ketentuan pensiun tambahan untuk kategori warga negara tertentu” 1. Tambahan pensiun atas prestasi dan layanan ke Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra ; 2. pensiun tambahan bagi pensiunan yang tidak bekerja yang menerima pensiun hari tua, cacat, penyintas dan pensiun sosial, termasuk orang-orang yang memegang posisi di pegawai negeri sipil negara Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra, orang-orang yang memegang posisi di badan-badan pemerintah dan pengelolaan Okrug Otonom sebelum berlakunya register, kepada pegawai yang memberikan dukungan teknis terhadap kegiatan badan-badan pemerintah Okrug Otonom. 3. Tambahan pensiun bagi pensiunan tidak bekerja yang bekerja di sektor publik. KATEGORI PENSIUN TAMBAHAN

5 geser

PENYEDIAAN PENSIUN TAMBAHAN UNTUK KATEGORI WARGA TERPISAH KATEGORI WARGA NEGARA: penulis yang tergabung dalam Persatuan Penulis Rusia dan terdaftar di organisasi distrik Khanty-Mansiysk dari Persatuan Penulis Rusia; Seniman yang tergabung dalam Persatuan Seniman Rusia dan terdaftar di organisasi distrik Khanty-Mansiysk dari Persatuan Seniman Rusia; Warga. diberikan dengan perintah selama masa kerja di wilayah Okrug Otonom Khanty-Mansiysk - Ugra SYARAT UNTUK PENUGASAN PENSIUN TAMBAHAN: 1. penugasan pensiun sesuai dengan Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”; 2. Pemutusan hubungan kerja dan kegiatan usaha. (ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat 2 tidak berlaku bagi penulis dan seniman apabila kegiatan kerja dan wirausaha berkaitan langsung dengan kreativitasnya) JAMINAN PENSIUN TAMBAHAN BAGI WARGA YANG BERPRESTASI DAN BERPENGALAMAN BAGI KABUPATEN OTONOM

6 geser

PENYEDIAAN PENSIUN TAMBAHAN BAGI KATEGORI WARGA TERPISAH KATEGORI WARGA NEGARA: Pensiunan yang tidak bekerja (dengan pengecualian anggota keluarga penyandang disabilitas di bawah usia 18 tahun dan pelajar penuh waktu di lembaga pendidikan hingga usia 23 tahun, anak-anak penyandang disabilitas) yang tinggal di wilayah tersebut dari Okrug Otonom dan yang telah mengeluarkan pensiun sesuai dengan hukum federal di wilayahnya. KETENTUAN PENUGASAN PENSIUN TAMBAHAN: 1. penugasan pensiun sesuai dengan Undang-undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”, “Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia”; 2. pemutusan hubungan kerja dan kegiatan usaha; 3. Pendaftaran di wilayah Okrug Otonom dan menerima pensiun di wilayahnya pada tanggal 1 Desember 1999. 4. Warga negara yang tiba di wilayah Okrug Otonom setelah tanggal 1 Desember 1999 dan terdaftar di tempat tinggalnya di Okrug Otonom Okrug Otonom memperoleh hak atas pensiun tambahan jika kondisi berikut dipenuhi: a) ditetapkan oleh sub-ayat 1 dan 2; b) pernah bekerja di wilayah Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra selama 20 tahun atau lebih atau setidaknya 10 tahun untuk penugasan awal pensiun di wilayah Okrug Otonom. JAMINAN PENSIUN TAMBAHAN BAGI PENSIUN TIDAK BEKERJA

Geser 7

PENYEDIAAN PENSIUN TAMBAHAN BAGI KATEGORI WARGA TERPISAH KATEGORI WARGA NEGARA: warga negara yang bekerja pada sektor anggaran Okrug Otonom, melakukan kegiatan ketenagakerjaan secara tetap pada lembaga anggaran (cabangnya, departemen dan bagian tersendiri lainnya), serta yang diberhentikan karena likuidasi atau pengurangan pegawai sampai dengan mencapai usia pensiun, tetapi paling lama dua tahun sebelum mencapai usia pensiun; KETENTUAN PENUGASAN PENSIUN TAMBAHAN: 1) penugasan pensiun sesuai dengan Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”; 2) warga negara mencapai usia: perempuan – 50 tahun, laki-laki – 55 tahun; 3) adanya pengalaman kerja di lembaga anggaran di wilayah Okrug Otonom ketika menetapkan bagian dasar dari pensiun tambahan selama minimal 15 tahun dan ketika membentuk bagian yang didanai dari pensiun tambahan selama minimal 10 tahun; 4) pemutusan hubungan kerja dan kegiatan usaha setelah tanggal 1 Oktober 2003, kecuali dalam hal pemberhentian karena perbuatan bersalah sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. JAMINAN PENSIUN TAMBAHAN BAGI PENSIUN TIDAK BEKERJA

8 geser

PENYEDIAAN PENSIUN TAMBAHAN UNTUK KATEGORI WARGA TERPISAH KATEGORI WARGA NEGARA: Orang yang memegang posisi di pegawai negeri sipil negara Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra, orang yang memegang posisi di badan pemerintah dan manajemen Okrug Otonom sebelum berlakunya daftar, pegawai yang memberikan dukungan teknis untuk kegiatan badan pemerintah Okrug Otonomi SYARAT UNTUK PENUGASAN PENSIUN TAMBAHAN: 1. penugasan pensiun sesuai dengan Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”; 2. pemberhentian atas kemauan sendiri karena pensiun, sehubungan dengan likuidasi suatu badan negara daerah otonom, pengurangan jumlah atau staf pegawai, atau sehubungan dengan tercapainya batas umur yang ditetapkan bagi orang-orang yang menduduki jabatan-jabatan di negara Pamong Praja; 3. mencapai usia: wanita – 50 tahun, pria – 55 tahun; 4. memiliki setidaknya 10 tahun pengalaman kerja di posisi pegawai negeri sipil negara Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra, dalam otoritas negara dan manajemen okrug otonom sebelum berlakunya register, dalam dukungan teknis dari okrug otonom kegiatan badan-badan negara dari okrug otonom. JAMINAN PENSIUN TAMBAHAN BAGI PENSIUN TIDAK BEKERJA

Geser 9

PENYEDIAAN PENSIUN TAMBAHAN UNTUK KATEGORI WARGA TERPISAH Pensiun tambahan untuk prestasi dan layanan kepada Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra - dibayarkan seumur hidup STRUKTUR DAN JUMLAH PENSIUN TAMBAHAN penulis yang tergabung dalam Persatuan Penulis Rusia dan terdaftar di Khanty -Organisasi Distrik Mansiysk dari Persatuan Penulis Rusia - 3.728 gosok. seniman yang tergabung dalam Persatuan Seniman Rusia dan terdaftar di organisasi distrik Persatuan Seniman Rusia Khanty-Mansiysk - 3.728 rubel. warga. diberikan dengan pesanan selama masa kerja di wilayah Okrug Otonom Khanty-Mansiysk - Ugra - 1401 hingga 3728 rubel.

10 geser

PENYEDIAAN PENSIUN TAMBAHAN UNTUK KATEGORI WARGA TERPISAH Pensiun hari tua dan cacat tambahan untuk pensiunan yang tidak bekerja ditetapkan tergantung pada jumlah tahun kalender bekerja di wilayah Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra (dibayar untuk periode pendirian) STRUKTUR DAN JUMLAH PENSIUN TAMBAHAN hingga 5 tahun - 567 rubel. dari 5 hingga 15 tahun – 693 gosok. dari 15 hingga 25 tahun – 820 gosok. dari 25 tahun ke atas – 946 rubel.

11 geser

PENYEDIAAN PENSIUN TAMBAHAN BAGI KATEGORI WARGA TERPISAH Pensiun sosial tambahan bagi pensiunan tidak bekerja (dibayar selama masa pendirian) STRUKTUR DAN JUMLAH PENSIUN TAMBAHAN bagi penyandang cacat sejak masa kanak-kanak kelompok I, II - 930 rubel. sosial – 440 gosok.

12 geser

PENYEDIAAN PENSIUN TAMBAHAN UNTUK KATEGORI WARGA TERPISAH pensiun tambahan bagi orang-orang yang memegang posisi di pegawai negeri sipil negara Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra, orang-orang yang menduduki posisi di badan-badan pemerintah dan manajemen okrug otonom sebelum berlakunya Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra daftar, pegawai yang memberikan dukungan teknis terhadap kegiatan badan-badan negara daerah otonom kabupaten, (dibayar seumur hidup) STRUKTUR DAN UKURAN PENSIUN TAMBAHAN 10 tahun 2.500 gosok. 11 tahun 2,625 gosok. 12 tahun 2.750 gosok. 13 tahun 2,875 gosok. 14 tahun dan lebih dari 3.000 rubel.

Geser 13

PENYEDIAAN PENSIUN TAMBAHAN UNTUK KATEGORI WARGA TERPISAH Pensiun tambahan bagi pensiunan tidak bekerja yang bekerja di sektor publik terdiri dari: bagian dasar dari pensiun tambahan, yang dibentuk dari anggaran Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Ugra; 2) bagian yang didanai dari pensiun tambahan, dibentuk dari iuran pensiun sukarela karyawan dan iuran pensiun tambahan dari anggaran Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra. STRUKTUR DAN UKURAN PENSIUN TAMBAHAN Jumlah bagian dasar pensiun tambahan selama 15 tahun adalah 820 rubel. 16 tahun 832 gosok. 17 tahun 845 gosok. 18 tahun 857 gosok. 19 tahun 870 gosok. 20 tahun 882 gosok. 21 tahun 895 gosok. 22 tahun 908 gosok. 23 tahun 921 gosok. 24 tahun 933 gosok. 25 tahun ke atas 946 gosok.

Geser 14

Tata cara pembentukan bagian yang didanai dari pensiun tambahan Bagi pegawai yang pengalaman kerja di sektor publik daerah tersebut 10 tahun atau lebih, untuk menerima dana dari anggaran Ugra untuk pembentukan pensiun tambahan, perlu untuk: membuat perjanjian pensiun individu dengan Dana Pensiun Non-Negara Khanty-Mansiysk; melalui departemen akuntansi lembaga anggaran Anda, melalui bank atau ke meja kas dana: - membayar biaya masuk sebesar 100 rubel; - memberikan iuran pensiun untuk dikreditkan ke rekening pensiun pribadi di Dana Pensiun Non-Negara Khanty-Mansiysk.

15 geser

Kontribusi pensiun Peserta (pegawai sektor publik) dan Kontributor (Pemerintah Okrug-Ugra Otonomi Khanty-Mansiysk) bersama-sama membentuk bagian yang didanai dari pensiun tambahan. Kontributor memberikan kontribusi pensiun tambahan dengan perbandingan 1:1 terhadap jumlah tersebut dari iuran pensiun sukarela Peserta. KONTRIBUTOR PESERTA Kontribusi sukarela Rekening pensiun pribadi di Dana Pensiun Non-Negara Khanty-Mansiysk Kontribusi tambahan = Jumlah iuran bulanan Peserta ditetapkan sebagai persentase dari gaji yang masih harus dibayar di tempat kerja utama. Pada usia: a) sampai dengan 40 tahun – sampai dengan 3% b) dari umur 40 sampai dengan 50 tahun – sampai dengan 5%; c) dari 50 tahun ke atas – hingga 10%.

16 geser

Suksesi bagian yang didanai dari pensiun tambahan Sesuai dengan Undang-Undang Okrug Otonom Khanty-Mansiysk - Ugra tanggal 16 Desember 2004 No. 81-oz “Tentang ketentuan pensiun tambahan untuk kategori warga negara tertentu di Okrug Otonomi Khanty-Mansiysk - Ugra”, bagian yang didanai dari pensiun tambahan tunduk pada suksesi hukum baik selama periode akumulasi dan selama periode pembayaran pensiun: oleh orang-orang yang ditunjuk oleh Peserta dalam perjanjian (permohonan) atau dalam surat wasiat; orang, dalam urutan prioritas yang ditetapkan oleh KUH Perdata Federasi Rusia.

Geser 17

Penerimaan bagian yang didanai dari pensiun tambahan oleh penerima hak / setelah kematian peserta / pemutusan kontrak atas inisiatif penerus dan penerimaan tabungan pensiun: jumlah penebusan pendapatan investasi 1. Sebelum peserta yang meninggal dalam dasar pensiun dibayarkan sebesar iuran pensiun peserta dan penyimpan untuk seluruh jangka waktu akumulasi dibayarkan untuk seluruh jangka waktu akumulasi yang diperoleh dari dana Peserta dan Penanam Modal 2. Sebelum penunjukan dan dimulainya pembayaran pensiun kepada almarhum Peserta 3. Setelah dimulainya pembayaran kepada Peserta atas bagian akumulatif dari tambahan pensiun, PEMBAYARAN sebesar: Iuran pensiun Peserta dan Penanam Modal dengan pendapatan investasi yang diperolehnya untuk seluruh periode akumulasi, dikurangi pensiun pembayaran kepada Peserta yang meninggal dunia

KETENTUAN DASAR DRAFT UNDANG-UNDANG FEDERAL TENTANG PENSIUN ASURANSI. FORMULA PENSIUN BARU. KEPUTUSAN PRESIDEN FEDERASI RUSIA 7 MEI 2012 NOMOR 597 “TENTANG TINDAKAN PELAKSANAAN KEBIJAKAN SOSIAL NEGARA DAN ANGGARAN PESAN PRESIDEN RUSIA “Kebijakan Anggaran Tahun 2013 - 2015” STRATEGI PEMBANGUNAN JANGKA PANJANG SISTEM PENSIUN FEDERASI RUSIA (disetujui atas perintah Pemerintah Federasi Rusia tanggal 25 Desember 2012 No. 2524-r) Tujuan reformasi: MENJAMIN TINGKAT KEAMANAN PENSIUN YANG DAPAT DITERIMA SECARA SOSIAL MENJAGA STABILITAS KEUANGAN JANGKA PANJANG SISTEM PENSIUN MENJAGA BEBAN ASURANSI SISTEM PENSIUN PADA TINGKAT YANG DAPAT DITERIMA PADA PEREKONOMIAN CU NEGARA DRAFT HUKUM FEDERAL FEDERAL RUSIA TENTANG ASURANSI PENSIUN Undang-undang Federal ini sesuai dengan Konstitusi Federasi Rusia dan Undang-undang Federal “Tentang Asuransi Pensiun Wajib di Federasi Rusia” menetapkan alasan munculnya dan prosedur pelaksanaan hak warga negara Federasi Rusia atas asuransi pensiun. RANCANGAN UNDANG-UNDANG FEDERAL FEDERAL RUSIA TENTANG PENSIUN ASURANSI Pasal 5. Jenis-jenis pensiun asuransi Sesuai dengan Undang-undang Federal ini, jenis-jenis pensiun asuransi berikut ditetapkan: 1) pensiun asuransi hari tua; 2) asuransi pensiun cacat; 3) asuransi pensiun jika kehilangan pencari nafkah. PROYEK FEDERASI RUSIA HUKUM FEDERAL TENTANG PENSIUN ASURANSI Pasal 7. Syarat-syarat pemberian pensiun jaminan hari tua 1. Laki-laki yang telah mencapai umur 60 tahun dan perempuan yang telah mencapai umur 55 tahun berhak atas pensiun asuransi. 2. Pensiun asuransi hari tua diberikan jika Anda memiliki pengalaman asuransi minimal 15 tahun (5 tahun pada tahun 2015). 3. Pensiun jaminan hari tua diberikan jika terdapat koefisien pensiun individu minimal 23 (pada tahun 2015 – 10). PERHITUNGAN PENSIUN ASURANSI HARI TUA SP = IPK X SPK SP – besaran pensiun asuransi IPK – koefisien pensiun individu, didefinisikan sebagai penjumlahan koefisien pensiun individu tahunan yang dimiliki oleh pekerja. Nilai maksimum koefisien pensiun individu tahunan adalah 10. SPK - biaya satu koefisien pensiun pada tahun pensiun tersebut ditetapkan (ditetapkan setiap tahun oleh Pemerintah Federasi Rusia) UKURAN KOEFISIEN PENSIUN INDIVIDU IPC = IPK1 + IPK2 + IPK pengalaman IPK1 - besarnya koefisien pensiun individu untuk periode sebelum 1 Januari 2015 – P/SPK - besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua sesuai dengan norma 173-FZ, tidak termasuk FBI dan yang didanai bagian, dibagi dengan biaya satu koefisien pensiun untuk IPC2 2015 - besarnya koefisien pensiun individu untuk periode 1 Januari 2015 masa kerja IPC - tambahan koefisien pensiun individu untuk pengalaman asuransi (wanita untuk masa kerja dari 30 hingga 40 tahun - 1 koefisien untuk setiap tahun penuh, laki-laki untuk masa kerja dari 35 hingga 45 tahun - 1 koefisien untuk setiap tahun penuh, selain itu, peningkatan sebesar 5 koefisien untuk wanita di atas 35 tahun, pria di atas 40 tahun) UKURAN KOEFISIEN PENSIUN INDIVIDU untuk periode mulai 1 Januari 2015 IPC2 = (jumlah tahun IPC + jumlah NP tahun) jumlah tahun IPC - jumlah koefisien pensiun individu yang ditentukan untuk setiap tahun kalender, dengan memperhitungkan kontribusi pemotongan tahunan dari gaji warga terkena dampak mulai Januari 1, tahun IPC 2015 = Tahun SV (jumlah iuran) / tahun NSV (jumlah iuran normatif)* 10 Untuk orang yang premi asuransinya tidak dibayarkan untuk bagian tahun IPC yang didanai - tidak lebih dari 10; untuk orang-orang yang tingkat kontribusinya pada bagian yang didanai adalah 2% - rasio maksimumnya adalah 9,1; untuk orang yang tingkat iurannya pada bagian yang didanai adalah 6% - rasio maksimumnya adalah 7,27 NP jumlah tahun - jumlah koefisien yang ditentukan untuk setiap tahun kalender untuk periode lain (non-asuransi) yang diperoleh mulai 1 Januari 2015 (masa dinas militer, mengasuh anak sampai dengan 1,5 tahun, menerima tunjangan pengangguran, merawat penyandang cacat kelompok 1, anak cacat, orang berusia 80 tahun, dll. (Ayat 1 Pasal 11 RUU) Asuransi pensiun IPC x SPK Pengalaman 30-40 tahun Σ KUHAP Hak pensiun s/d 2015 + 35-45 tahun 35 tahun 40 tahun SV 2015 NSV +. .+ SV tahun pensiun NSV 10 5 x K(10), K(9.1), K(7.27) + NP(periode lain) Tentara Anak – 0.85 Untuk tanggal 1 – 0.85 Untuk tanggal 2 – 1.7 Untuk tanggal 3 – 2.55 Pensiun asuransi Pensiun tabungan Pembayaran tetap IPK x SPK Pengalaman 30-40 tahun Σ Kitab Undang-undang Hukum Acara Perdata Hak pensiun sampai dengan tahun 2015 + 35-45 tahun 35 tahun 40 tahun m NE 2015 NSV +. .+ SV tahun pensiun NSV 10 5 x K(10), K(9.1), K(7.27) + NP (periode lain) Tentara Anak – 0.85 Untuk tanggal 1 – 0.85 Untuk tanggal 2 – 1.7 Untuk tanggal 3 – 2.55 MERANGSANG USIA PENSIUN TERAKHIR KOEFISIEN DIBUAT UNTUK JUMLAH BULAN PENUH BEKERJA DI ATAS 55 TAHUN BAGI WANITA DAN DI ATAS 60 TAHUN BAGI PRIA Banyaknya bulan bekerja setelah berlakunya peraturan umum umur pensiun ( bulan) Koefisien (K umur) K umur sampai pembayaran tetap 12 24 36 48 60 (5 tahun) 72 84 96 108 120 1,056 1,12 1,19 1,27 1,36 1,46 1,58 1,73 1 ,90 2,11 K umur, SP = K umur, BP×Tambahan kenaikan SP K umur untuk asuransi pensiun 1,066 1,15 1.24 1,34 1,45 1,59 1,74 1,90 2,09 2, 32 Contoh. Penghitungan asuransi pensiun bagi wanita kelahiran tahun 1992, mempunyai dua orang anak (telah mengasuh selama 1,5 tahun), mempunyai pengalaman asuransi selama 33 tahun pada tanggal usia pensiun, dan belum mengajukan pensiun selama 5 tahun. Gaji – 20.000 rubel per bulan. Tarif pembentukan tabungan pensiun adalah 2%. 1. Perhitungan besarnya koefisien pensiun tahunan 1) menghitung koefisien pensiun tahunan: 20.000 rubel / 61.387 rubel. * 9,1 = 2,96 2) Jumlah PC untuk masa kerja: 2,96 * 38 tahun = 112,48 3) PC untuk masa penitipan anak non-asuransi: 0,85 + (0,85 * 0,5) = 1,275 1,7 + (1,7 * 0,5) = 2,55 3,825 2. PC untuk pengalaman: 10 – untuk 41 tahun pengalaman (38 + 3 tahun mengasuh anak), 5 – untuk 35 tahun pengalaman Jumlah total modal pensiun : 112,48 + 3,825 + 15 = 131,31 Perhitungan pensiun asuransi: 131,31 (PC jumlah) * 57,9 (biaya PC) = 7,602,85 * 1,45 (K - untuk pensiun terlambat) = RUB 11,024 HUKUM FEDERAL FEDERAL RUSIA TENTANG PENSIUN ASURANSI rancangan Pasal 17. ...Warga negara dapat mengajukan permohonan penunjukan dan pembayaran pensiun asuransi melalui pemberi kerja di tempat pekerjaan terakhir mereka. ...Dokumen-dokumen yang diperlukan untuk penetapan dan pembayaran pensiun asuransi, yang kewajiban penyerahannya dibebankan kepada pemohon, dapat diserahkan oleh pemberi kerja. Pasal 20 Pembayaran pensiun asuransi ditangguhkan dalam hal-hal sebagai berikut: ………. 2) Dalam hal tidak adanya permintaan pribadi dari seorang pensiunan selama lebih dari satu tahun untuk melakukan transaksi pada rekeningnya yang dikreditkan pensiunnya... Pasal 24. ...Jumlah kelebihan pembayaran karena kesalahan penghitungan diperhitungkan dalam pembayaran pensiun berikutnya dalam jumlah yang dihitung sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, berdasarkan keputusan badan yang menyediakan pensiun. Meningkatkan pengalaman yang dibutuhkan staf pengajar menjadi 30 tahun. Menambah masa kerja tenaga medis menjadi 30 tahun (pedesaan), menjadi 35 tahun (perkotaan).

Isu terkini dalam pengembangan sistem pensiun

Di federasi Rusia

Solusi

1932 - Undang-undang menetapkan usia pensiun hari tua: 55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk pria.

1956 - Undang-Undang “Tentang Pensiun Negara” - 3 jenis pensiun, disatukan alasan untuk menetapkan pensiun, pensiun dengan kondisi kerja khusus dan dalam pekerjaan yang signifikan secara sosial (dokter, guru).

1990 - Undang-Undang Federal No. 340-1 “Tentang pensiun negara di Federasi Rusia” - perlakuan istimewa perhitungan masa kerja, pembayaran pensiun kepada pensiunan yang bekerja, termasuk. awal, batasi ukuran maksimum menjadi minimum 3.

1996 - 27-FZ “Tentang akuntansi individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib" - fondasinya telah diletakkan sistem pensiun asuransi.

2001 - 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” - pensiun tiga tingkat sistemnya mencakup asuransi, negara bagian dan non-negara ketentuan pensiun.

Dasar: premi asuransi yang dibayar oleh pemberi kerja karyawan selama masa kerjanya. Akumulatif diperkenalkan Bagian.

2015 - 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun” - aturan baru untuk pendaftaran dan perhitungan pensiun, meningkatkan pengaruh masa kerja terhadap besaran pensiun dan memungkinkannya peningkatan pensiun karena penerapan selanjutnya.

424-FZ “Tentang Dana Pensiun” - dalam sistem wajib dibentuk atas permintaan pensiunan masa depan (selama 5 tahun pertama kehidupan kerja Anda).

SISTEM PENSIUN DI FEDERASI RUSIA

- Pada usia tua(secara umum, dengan persyaratan preferensial: untuk kerugian, pekerja pedagogis dan medis, pekerja kreatif, personel penerbangan, dll., pembayaran tambahan kepada pensiunan militer)

- Untuk disabilitas

- Pada saat kehilangan pencari nafkah

Pensiun asuransi

Kumulatif

pensiun

- Sistem wajib (termasuk penerima tugas)

- Sistem sukarela

- Sosial

- Untuk personel militer (pangkat dan arsip, usia tua, cacat, SEC)

- Pegawai negri Sipil (pada usia tua, bagikan)

Pensiun negara

Pensiun bagi aparat penegak hukum

Menurut tindakan legislatif tertentu (Kementerian Moskow, Kementerian Dalam Negeri, FSB, Pengadilan, Kantor Kejaksaan, Lembaga Pemasyarakatan Federal, dll.)

Pensiun perusahaan

Pendekatan departemen dan sukarela

Pembayaran mendesak

Pada usia tua

Pada saat kehilangan pencari nafkah

Pensiun akumulatif

Oleh kecacatan

Pembayaran satu kali

Sumber pembentukan dana pensiun

10% dengan gaji melebihi dasar iuran maksimum

Sumber pembentukan dana pensiun

(untuk wiraswasta)

Pembayaran iuran untuk asuransi pensiun wajib dilakukan tergantung pada pendapatan (upah minimum pada tahun 2016 – 6204 rubel)

Jika penghasilannya upah minimum *tarif*12) 6204 *26%*12 = gosok 19.356,48

16% pada ILS = 11 gosok 911,68 : 127.360 x 10 = 0,93 poin

(796.000 x 16% = 127.360)

Jika penghasilannya 300 ribu rubel: Upah minimum * tarif * 12 dan tambahan 1% dari jumlah melebihi 300 ribu rubel.

Batasan: jumlah tetap + jumlah dari 1% tidak boleh melebihi 8 upah minimum

8 x 6204 x 12 x 26% = Rp 154.851,84. Maksimum – 8 poin

Masalah

Legalisasi hubungan kerja dan gaji

Pencapaian umur pensiun

(Pria 60 tahun, Wanita 55 tahun);

Syarat-syarat pemberian pensiun hari tua

Ketersediaan pengalaman asuransi – 15 tahun

pada tahun 2015 - 6 tahun

pada tahun 2016 - 7 tahun

pada tahun 2017 - 8 tahun

pada tahun 2025 - 15 tahun(masa transisi 10 tahun)

Ketersediaan koefisien pensiun individu(IPK) - 30,

pada tahun 2015 - 6,6

pada tahun 2016 - 9

pada tahun 2017 - 11.4

pada tahun 2025 - 30

Kondisi 1 : Usia.y

55/60 tahun – tidak ada peluang

56/61 tahun –

1,07 untuk asuransi pensiun,

1,056 untuk pembayaran tetap

60/65 tahun –

1,45 untuk asuransi pensiun,

1,36 untuk pembayaran tetap

Contoh:

Laki-laki, lahir tahun 1955, 60 tahun, bekerja tahun 2015. Pengalaman kerja 30 tahun, penghasilan bulanan rata-rata 30.000 rubel.

Kondisi 1:

Tarif premi untuk pensiun nanti

Besaran pensiun pada tanggal pengangkatan (2015) adalah (per 01/01/2015) 12000 gosok. .

Penolakan pensiun selama 1 tahun

Tingkatkan faktor 1,07

Penolakan pensiun selama 5 tahun

Tingkatkan faktor 1,45

RP pada tahun 2016 (tanpa indeks.) = 12840 gosok. (perbedaan 840 gosok.)

Rp pada tahun 2020 .(tanpa indeks.) = 17400 gosok. (perbedaan 5400 gosok.)

Jumlah pensiun yang hilang karena penolakan

selama 1 tahun

Untuk tahun 2015 ≈ Rp 144.000 .

dalam 5 tahun

Untuk tahun 2015 ≈ Rp 720.000 .

Masa pemulihan untuk jumlah yang dibebaskan

(dengan setiap indeksasi pensiun, masa pemulihan akan berkurang)

lebih dari 14 tahun

tanpa pengindeksan

lebih dari 11 tahun

tanpa pengindeksan

Kondisi 2:

Ketersediaan pengalaman asuransi – 15 tahun.

(tahun 2015 6 tahun, 2016 – 7 tahun, 2017 – 8 tahun,

dari tahun 2024 dan tahun-tahun berikutnya – 15 tahun

(masa transisi 10 tahun)

Masa asuransi meliputi:

1. Pengalaman kerja sampai dengan tahun 2002 menurut buku kerja dan dokumen pengalaman lainnya

2. Masa kerja yang premi asuransinya dihitung dan dibayarkan

sejak tahun 2002

3. Jangka waktu pembayaran premi asuransi secara sukarela

(tetapi tidak lebih dari setengah pengalaman yang dibutuhkan untuk

pendirian jaminan hari tua pensiun) – mulai 01/01/2015

4. Periode lainnya (non asuransi):

- Masa dinas militer dan dinas yang setara;

- Jangka waktu penerimaan tunjangan pengangguran;

- jangka waktu penitipan anak sampai dengan 1,5 tahun (tidak lebih dari 6 tahun);

- Masa perawatan bagi penyandang cacat golongan 1 atau orang yang telah mencapai umur 80 tahun;

• Masa tinggal pasangan personel militer yang bertugas di militer

berdasarkan kontrak, bersama dengan pasangannya di daerah yang tidak dapat mereka tempuh

mencari pekerjaan, dll. (hingga 5 tahun, tergantung pada pekerjaan yang sebenarnya

sebelum atau sesudah)

Kondisi 3: Ketersediaan pensiun individu

koefisien (IPC) – 30

tahun 2015 - 6,6, tahun 2016 - 9, tahun 2017 -11,4, tahun 2025 - 30.

Koefisien pensiun individu (IPC)

(titik)

MA. KSIM. 10 – Mulai tahun 2021 PEMBATASAN BAGI ORANG YANG TIDAK ADA TABUNGAN PENSIUN TAHUN 2015 – 7,39, DI DALAM 2016 - 7.83, TAHUN 2017 – 8.26. BAGI PENSIUN YANG MEMILIKI PENSIUN KUMULATIF TAHUN 2015– 4,62, Pada tahun 2016 – 4,89, 2017 – 5,16 PADA TAHUN 2014 - 624.000 RUB. PADA TAHUN 2015 – 711.000 RUB. PADA TAHUN 2016 – 796.000 RUB. TERGANTUNG PADA PERAMALAN GAJI RATA-RATA

Ketergantungan koefisien pensiun individu (poin) pada gaji AP pada tahun 2016

(poin dijumlahkan untuk setiap tahun)

Perhitungan:

1 pilihan

pilihan 2

Pada gaji maksimal AP

Dengan gaji rata-rata

Batas untuk tahun 2015 – 7,39, untuk tahun 2016 – 7,83, tahun 2017 – 8,26

untuk tahun 2021 dan tahun-tahun berikutnya – 10

Pilihan 3

Jika memiliki tabungan pensiun, untuk orang yang lahir pada tahun 1967

dan lebih muda Tapi tidak lebih dari 4,89

Batas untuk tahun 2015 – 4,62, untuk tahun 2016 – 4,89, 2017 – 5,16

untuk tahun 2021 dan tahun-tahun berikutnya – 6,25 ,

Dengan gaji minimum

POIN PENSIUN UNTUK MASA NON ASURANSI

untuk setiap tahun cuti orang tua

Contoh:

24,3 poin dibeli oleh seorang ibu dari empat anak, yang masing-masing dia menghabiskan 1,5 tahun cuti hamil.

untuk setiap tahun wajib militer

untuk setiap tahun merawat penyandang disabilitas SAYA kelompok,

anak-anak cacat, orang berusia di atas 80 tahun

Pembayaran tetap - ditetapkan oleh undang-undang dengan norma yang tetap dan tergantung pada kategori penerima.

Untuk beberapa kategori, peningkatan jumlah ditetapkan: untuk penyandang disabilitas kelompok I dan orang di atas 80 tahun - PV meningkat 100%, mulai Februari 2015. – 8767,18 rubel, Februari 2016 – 9117,86 rubel.

sebesar 1519,64 rubel. (RUB 3.039.29),

1 4

FV x PC

Pensiun asuransi

Peluang premium

Asuransi premium

Pengalaman, gaji

Poin

Poin

SEBELUM 01/01/2002 (TERMASUK VALORISASI)

Ada dua faktor yang mempengaruhi

Contoh:

0,60 x 1,2 x 1671 = 1203,12

5060 gosok. 50 kopek

5060 gosok. 50 kopek : 64,10 = 79 poin

1 dompet

Ada dua faktor yang mempengaruhi

• Tahun pensiun

Rumus perhitungan

RP = SV/T

Contoh:

748 800: 228 = gosok 3,284

3284 gosok. : 64,10 = 51 poin

Dimana 64,10 adalah biaya koefisien pensiun.

dompet

Mulai 01/01/2015

dinilai untuk setiap tahun kerja dan dihitung sebagai rasio

7,83 4,89 Batasi nilai dasar penghitungan premi asuransi

Contoh: 0 ribu rubel

38400: 113 760 = 0,3 4 x10= 3,4 poin

dompet

Pembayaran tetap

gosok 4,383,59

3,4 poin

titik

79 poin

26 , 09 menggosok. + 4383,59 gosok. = 13909,68 menggosok.

Jumlah total pensiun asuransi

79 +51+3,4= 133,4 x 74,27 = 9907,62 gosok. + 4558,93 gosok. = 14 466,55 menggosok.

Parameter yang mempengaruhi

jumlah pensiun:

- Usia permohonan pensiun asuransi.

- Lama pengalaman kerja dan gaji sampai tahun 2002.

- Dibayar premi asuransi dari upah “putih” sejak tahun 2002

• Durasi pembayaran premi asuransi.
• biaya IPC (pada tahun 2015 – 71 rubel 41 ribu, pada tahun 2016 – 74 rubel 27 ribu)
• Batasi nilai dasar penghitungan premi asuransi

PERHITUNGAN ULANG PENSIUN BAGI PENSIUN BEKERJA C 1 AGUSTUS

Sampai 01/01/2015

Basis iuran maksimal untuk seluruh tempat kerja per 31 Desember 2014 diperhitungkan.

Jumlah kenaikan maksimum hingga 616 rubel untuk setiap tempat kerja

Setelah 01/01/2016

Tidak lebih dari 3 poin yang diperhitungkan (1,875 jika ada tabungan pensiun) untuk periode 1 Januari 2015 sampai dengan 31 Desember 2015.

Jumlah peningkatan maksimum

3 poin x biaya IPC

(2016 – 71 gosok. 41 k. x 3 = 214 gosok. 23 k.)

INDEKSASI PENSIUN ASURANSI

Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 No. 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun”

• Mulai tanggal 1 Februari, sehubungan dengan penetapan biaya koefisien pensiun (IPC) berdasarkan kenaikan harga konsumen selama setahun terakhir;
• Mulai 1 April, pensiun akan diindeks tergantung pada volume penerimaan premi asuransi untuk pembayaran pensiun asuransi.

Undang-undang Federal No. 385-FZ tanggal 29 Desember 2015

1. Indeksasi pensiun hanya diberikan kepada pensiunan yang tidak bekerja;

2. Mulai 01/01/2016 hingga 01/01/2017, aturan pengindeksan pensiun ke tingkat inflasi ditangguhkan.

3. Mulai 01.02.2016, indeksasi pensiun asuransi dilakukan untuk pensiunan yang tidak bekerja - 4%.

4. Tambahan indeksasi berdasarkan hasil semester I tahun 2016 dengan memperhatikan situasi perekonomian dan sosial.

5. Prosedur indeksasi: mulai 1 Februari 2016.

setelah 1 Mei 2016

Kesimpulan utama

1 . Sisa usia pensiun (pro dan kontra)

2 . Hak pensiun yang dibentuk sebelum 1 Januari 2015 diubah menjadi poin dan dipertahankan secara penuh, jumlah pensiun tidak berubah (tetap di level yang sama)

3 . Tingkat keamanan minimum bagi pensiunan yang tidak bekerja adalah tidak di bawah tingkat subsisten pensiunan di wilayah tersebut

4. Besaran maksimum pensiun tergantung pada jangka waktu pembayaran dan dasar maksimum penghitungan iuran asuransi

5. Mulai 1 Januari 2016 urutan pengindeksan berubah:

- pensiun diindeks hanya untuk pensiunan yang tidak bekerja

- jumlah indeksasi – 4% dengan indeksasi tambahan berikutnya berdasarkan hasil tanggal 1 setengah tahun

6. Mulai 1 Agustus 2016 penyesuaian asuransi pensiun untuk pensiunan yang bekerja untuk periode 01/01/2015 hingga 31/12/2015 dalam 3 poin (1,875 poin untuk orang yang membentuk dana pensiun)

7. Tata cara dan ketentuan pemberian pensiun dini tetap sama

Grup

1 kelompok

Benar

kelompok ke-2

Ukuran KE

3 kelompok

Untuk orang yang bekerja

Untuk bukan pekerja 9117.86

Untuk pekerja 4383,59 gosok.

Untuk bukan pekerja 4558.93

Untuk pekerja 2191.80

Untuk bukan pekerja 2279.47

Ukuran

Benar

Ukuran

PENSIUN SOSIAL

Jenis

Pada usia tua

Benar

Ukuran mulai 01/04/2016

Oleh kecacatan

Pengindeksan

Pada saat kehilangan pencari nafkah

Penyandang cacat 1 gr. -9919,73 gosok.

Penyandang cacat 2 gr. – 4959,85 gosok.

Penyandang cacat 3 gr. – 4215,90 gosok.

Ukuran

TERIMA KASIH ATAS PERHATIAN ANDA! TETAP MUDA LEBIH LAMA!

Hukum Federal Federasi Rusia tanggal 28 Desember 2013 No. 424-FZ “Tentang Dana Pensiun”

2 8

DISTRIBUSI SV PADA HUD (UNTUK ORANG LAHIR TAHUN 1967 DAN LEBIH MUDA)

Sejak 2014

(dingin Senin)

Sampai tahun 2014

Pensiun asuransi

Pensiun asuransi

Pensiun yang didanai

Tabungan pensiun meningkat sebesar% dari investasi

Modal pensiun meningkat sebesar % indeksasi

Perbandingan tingkat indeksasi bagian asuransi pensiun tenaga kerja dan pendapatan investasi tabungan pensiun tahun 2015.

Indeksasi – 11,4%

Berinvestasi – pada hari Rabu. 4,5%

Pensiun yang didanai

Undang-undang Federal tanggal 28 Desember 2013 No.424

Undang-undang Federal tanggal 30 November 2011 No.360

6% kontribusi wajib

Undang-undang Federal tanggal 30 April 2008 No.56-FZ

dari 2008 hingga 2013 – masuk ke dalam program,

dari 2 hingga 12 ribu rubel.

Undang-undang Federal tanggal 07.05.1998 No.75-FZ partisipasi dalam penyediaan pensiun non-negara

Undang-undang Federal tanggal 29 Desember 2006

№ 256-FZ

Pada tahun 2015 – 453.026 rubel.

Undang-undang Federal tanggal 07.05.1998 No.75-FZ

Energi, Bank Tabungan, kereta api, dll.

TABUNGAN PENSIUN TERBENTUK

PEMBENTUKAN TABUNGAN PENSIUN

Hak atas dana pensiun terjadi jika kondisinya terpenuhi :

• ketersediaan hak atas pensiun asuransi hari tua, termasuk pensiun dini, yang diatur oleh Undang-Undang Federal “Tentang Asuransi Pensiun”

• ketersediaan tabungan pensiun yang dicatat di bagian khusus dari rekening pribadi individu atau di rekening pensiun dari dana pensiun yang didanai tertanggung

Jenis pembayaran dari tabungan pensiun

Pembayaran satu kali

Pensiun yang didanai

(pembayaran seumur hidup)

Terbentuk dari kontribusi OPS, DSV, MSC

Mendesak

pembayaran pensiun

(jangka waktu pembayaran minimum – 10 tahun)

Dibentuk dari kontribusi DSV, MSK

Pembayaran kepada penerus

Jumlah pensiun yang didanai

Jumlah tabungan pensiun

termasuk. pendapatan investasi

Jangka waktu pembayaran (T hingga tahun 2015 . = 228 bulan)

masuk 2016 g. – 234 bulan. (228+6)

MEMILIH OPSI PENSIUN

Pensiun yang didanai

1. Dana PN bersifat warisan

2. Modal bersalin

3.Anda dapat menolak NP kapan saja

4. Jaminan negara atas pecahan SV

5. Partisipasi dalam berinvestasi

1. Jaminan negara atas pecahan SV saja

2. Profitabilitas biasanya lebih rendah dibandingkan tingkat inflasi

3. Jangka waktu “mendapatkan” poin untuk hak atas asuransi pensiun semakin bertambah

4. Hilangnya pendapatan investasi karena pergantian perusahaan asuransi lebih awal

5. Rendahnya tingkat literasi keuangan masyarakat

• Pilihan mendukung NP hanya sampai 31.12. 2015

Setiap orang memutuskan sendiri!

TERIMA KASIH ATAS PERHATIAN ANDA!

PERHITUNGAN PENSIUN ASURANSI MENURUT USIA TUA SESUAI DENGAN HUKUM FEDERAL 28 Desember 2013 No.400-FZ “TENTANG ASURANSI PENSIUN”

Pembayaran tetap x peluang Premium

FV x PC

Biaya koefisien pensiun adalah 64,10

Pensiun asuransi

Peluang premium

Asuransi premium

Pengalaman, gaji

Sebelum tahun 2002 Dari tahun 2002 hingga 2014 Dari tahun 2015

Poin

Poin

3 9

Jumlah pembayaran tetap diatur dalam Art. 16 dan 17 Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 No. 400-FZ dan ditetapkan bersamaan dengan penugasan pensiun asuransi.

Pembayaran tetap ditetapkan dengan tarif tetap dan bergantung pada kategori penerima.

dari Februari 2016 – 9117,86 rubel.

Untuk setiap anggota keluarga penyandang disabilitas, PV meningkat 1/3,

sebesar 1519,64 rubel, tetapi tidak lebih dari 3 tanggungan.

SEBELUM 01/01/2002 (TERMASUK VALORISASI)

Ada dua faktor yang mempengaruhi

• Total pengalaman kerja: 25 tahun untuk laki-laki dan 20 tahun untuk perempuan, koefisien masa kerja 0,55, (masa kerja maksimal laki-laki 45 tahun, perempuan 40 tahun) koefisien masa kerja 0,75 (bila masa kerja tidak penuh, itu dianggap sebanding dengan pengalaman yang ada)
• Gaji: diperhitungkan selama 5 tahun berturut-turut atau 2000-2001, rasio pendapatan maksimum 1,2.

Rumus perhitungan pensiun : RP = SK x ZR/ZP x SZP

SC – koefisien pengalaman (dari 0,55 hingga 0,75)

ZR – gaji tertanggung

ZP – gaji bulanan rata-rata di Federasi Rusia untuk periode yang sama

SWP - gaji bulanan rata-rata di Federasi Rusia pada 1 Januari 2002 - 1671 rubel.

Contoh:

laki-laki, pengalaman 30 tahun, gaji rata-rata 30 ribu rubel, pengalaman 10 tahun hingga 1991

0,60 x 1,2 x 1671 = 1203,12

Valorisasi untuk "pengalaman Soviet" sebelum 01/01/1991 adalah 10 tahun, dan untuk fakta pekerjaan sebelum 2002 - 843 rubel.

Pensiun sebelum 01/01/2002: 4217,50 + 843 = 5060 gosok. 50 kopek

5060 gosok. 50 kopek : 64,10 = 79 poin

Dimana 64,10 adalah biaya koefisien pensiun.

1 dompet

15 1 41

DARI 01/01/2002 SAMPAI 01/01/2015

Ada dua faktor yang mempengaruhi

• Besarnya premi asuransi yang diperoleh dan dibayarkan kepada Dana Pensiun
• Tahun pensiun

Rumus perhitungan

RP = SV/T

SV – jumlah premi asuransi yang masih harus dibayar

T - jumlah bulan periode pembayaran yang diharapkan

pada tahun 2002 - 144, 2003-150, 2004-156, ... sejak 2013 - 228

Contoh: laki-laki, bekerja dari 2002 hingga 2015 (13 tahun pengalaman asuransi), gaji 30 ribu rubel.

Jumlah premi asuransi selama 13 tahun = 748.800 rubel.

748 800: 228 = gosok 3,284

3284 gosok. : 64,10 = 51 poin

Dimana 64,10 adalah biaya koefisien pensiun.

dompet

Mulai 01/01/2015

Koefisien pensiun individu (IPC)

dinilai untuk setiap tahun kerja dan dihitung sebagai rasio

Batasan bagi masyarakat yang tidak memiliki tabungan pensiun pada tahun 2016 – 7,83 untuk pensiunan dengan dana pensiun – 4,89 Batasi nilai dasar penghitungan premi asuransi pada tahun 2014 - 624.000 rubel. pada tahun 2015 – 711.000 rubel, pada tahun 2016 – 796.000 rubel.

Contoh: laki-laki bekerja 2015 (1 tahun pengalaman asuransi), gaji 2 0 ribu rubel

38400: 113 760 = 0,3 4 x10= 3,4 poin

dompet

Jumlah total pensiun asuransi

Pembayaran tetap

gosok 4,383,59

Koefisien biaya pensiun

3,4 poin

titik

79 poin

79 +51+3,4= 133,4 x 71,41 = 95 26 , 09 menggosok. + 4383,59 gosok. = 13909,68 menggosok.

Jumlah total pensiun asuransi

79 +51+3,4= 133,4 x 74,27 = 9907,62 rubel. + 4558,93 gosok. = 14 466,55 menggosok.

ASURANSI PENSIUN CACAT

Grup

1 kelompok

Benar

kelompok ke-2

Hal ini ditetapkan terlepas dari penyebab kecacatan atau masa kerja. Fakta pekerjaan sudah cukup. Dengan tidak adanya pengalaman asuransi, pensiun sosial ditetapkan.

Ukuran (dihitung dengan cara yang sama seperti pensiun hari tua x KE (rasio standar durasi masa asuransi)

3 kelompok

Pembayaran tetap mulai 01.02.2016.

Untuk orang yang bekerja

Untuk bukan pekerja 9117.86

Untuk pekerja 4383,59 gosok.

Untuk bukan pekerja 4558.93

Untuk pekerja 2191.80

Untuk bukan pekerja 2279.47

Ukuran Pensiun cacat tidak boleh lebih rendah dari tingkat subsisten minimum bagi seorang pensiunan yang ditetapkan di wilayah tersebut.

ASURANSI PENSIUN DALAM HAL KEHILANGAN PERINTAH

Benar

Didirikan untuk setiap anggota keluarga penyandang cacat dari almarhum pencari nafkah yang menjadi tanggungannya. Hal ini ditetapkan terlepas dari lamanya masa asuransi; fakta pekerjaan sudah cukup. Dengan tidak adanya pengalaman asuransi, pensiun sosial ditetapkan.

Besarannya (dihitung dengan cara yang sama seperti pensiun hari tua x K (perbandingan standar lamanya masa asuransi) dan tergantung pada jumlah tanggungan

Jumlah pembayaran tetap adalah 50% dari pembayaran hari tua tetap dan

mulai 02/01/2016 untuk pekerja adalah 2191,80 rubel.

Untuk non-pekerja - 2279,47 rubel.

Ukuran pensiun penyintas untuk setiap anak tidak boleh lebih rendah dari tingkat penghidupan minimum bagi seorang pensiunan yang ditetapkan di wilayah tersebut.

PENSIUN SOSIAL (Undang-undang Federal 15 Desember 2001 No. 166-FZ “TENTANG JAMINAN PENSIUN NEGARA DI RF”)

Jenis

Pada usia tua

Benar

Ukuran mulai 01/04/2016

Oleh kecacatan

Laki-laki dan perempuan masing-masing berusia 65 dan 60 tahun.

Tidak dibayar selama masa kerja.

Pengindeksan

Penyandang disabilitas golongan 1, 2, 3, anak penyandang disabilitas yang tidak berhak atas asuransi pensiun.

Pada saat kehilangan pencari nafkah

Anak-anak di bawah usia 18 tahun yang belajar sampai usia 23 tahun (jika pencari nafkah yang meninggal tidak memiliki pengalaman)

Penyandang cacat 1 gr. -9919,73 gosok.

Penyandang cacat 2 gr. – 4959,85 gosok.

Penyandang cacat 3 gr. – 4215,90 gosok.

Dinonaktifkan sejak kecil 1 gr., anak-anak cacat - 11903,50 rubel.

Setiap tahun mulai 1 April, dengan mempertimbangkan tingkat pertumbuhan biaya hidup seorang pensiunan di Federasi Rusia selama setahun terakhir, hal itu telah ditangguhkan. Mulai 1 April 2016 sebesar 4%. Koefisien indeksasi pensiun sosial ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Indeksasi kedua didasarkan pada hasil pembangunan sosial ekonomi pada semester pertama tahun ini.

4959,85 gosok. untuk setiap anak

Ukuran pensiun sosial tidak boleh lebih rendah dari tingkat penghidupan minimum bagi seorang pensiunan yang ditetapkan di wilayah tersebut.