Pendaftaran pensiun dalam setahun. Pendaftaran pensiun. Formula pensiun baru: dengan kata sederhana

Dalam sistem asuransi pensiun wajib, asuransi pensiun dan tabungan pensiun dibentuk untuk warga negara yang bekerja.

Ada tiga jenis asuransi pensiun:

Di usia tua,

Karena kecacatan

Pada saat kehilangan pencari nafkah.

Hak pensiun warga negara dibentuk dalam koefisien pensiun individu, atau poin pensiun. Semua hak pensiun yang dibentuk sebelum tahun 2015 diubah, tanpa pengurangan, menjadi poin pensiun dan diperhitungkan ketika menetapkan pensiun asuransi.

Setelah tahun 2015, penghitungan jumlah poin pensiun per tahun didasarkan pada premi asuransi yang dibayarkan pemberi kerja kepada karyawannya kepada Dana Pensiun Rusia dengan tarif yang ditetapkan oleh negara.

Hak atas jaminan hari tua pensiun timbul jika syarat-syarat berikut terpenuhi secara bersamaan:

• mencapai usia 60 tahun - untuk pria, 55 tahun - untuk wanita. Kategori warga negara tertentu berhak menerima pensiun jaminan hari tua lebih awal;
• untuk orang-orang yang memegang posisi pemerintah di Federasi Rusia, mulai 1 Januari 2017, telah berlaku peningkatan usia pensiun, yang meningkat setiap tahun sebesar 6 bulan menjadi 65 tahun untuk pria dan 63 tahun untuk wanita;
• ketersediaan masa asuransi yang diperlukan, dengan mempertimbangkan ketentuan peralihan Seni. 35 UU 28 Desember 2013 No.400-F.Pada tahun 2018, jangka waktu asuransi yang diperlukan untuk menetapkan jaminan hari tua pensiun adalah 9 tahun, dan meningkat secara bertahap menjadi 15 tahun mulai tahun 2024.
• adanya jumlah minimum poin pensiun, dengan mempertimbangkan ketentuan transisi Art. 35 UU 28 Desember 2013 No.400-FZ.Pada tahun 2018 jumlahnya mencapai 13,8 poin pensiun30 dari tahun 2025. MJumlah poin pensiun maksimum per tahun pada tahun 2018 adalah 8,70.

Jumlah poin pensiun tergantung pada kontribusi asuransi yang masih harus dibayar dan dibayarkan ke sistem asuransi pensiun wajib dan lamanya pengalaman asuransi (kerja). Untuk setiap tahun aktivitas kerja warga negara, tergantung pada akrual iuran asuransi untuk asuransi pensiun wajib oleh pemberi kerja atau dia secara pribadi, hak pensiun dibentuk dalam bentuk poin pensiun.

Pensiun asuransi dijamin meningkat oleh negara melalui indeksasi tahunan.

Pensiun jaminan hari tua dihitung dengan rumus:

PENSIUN ASURANSI = JUMLAH POIN PENSIUN ANDA * NILAI POIN PENSIUN pada tanggal pensiun + PEMBAYARAN TETAP

SP = IPC * SIPC + FV, Di mana:

• JV - asuransi pensiun
• IPC - ini adalah jumlah semua poin pensiun yang diperoleh pada tanggal penugasan pensiun asuransi kepada warga negara
• SIPC - nilai poin pensiun pada tanggal penugasan asuransi pensiun.

Saat menetapkan pensiun mulai 01/01/2018 = 81,49 rubel. Diindeks setiap tahun oleh negara bagian.

• FV - pembayaran tetap.

Pada 1 Januari 2018, pembayaran tetap adalah 4.982,90 rubel, ukurannya diindeks setiap tahun oleh negara.

Dengan demikian, perhitungan asuransi pensiun tahun 2018 dilakukan dengan rumus:

SP =IPK*81,49+4982,90

Untuk setiap tahun permohonan pensiun selanjutnya setelah hak atasnya timbul, pensiun asuransi akan meningkat sebesar koefisien premi yang sesuai.

Indeksasi asuransi pensiun tahun 2018

Vladimir Vasilkin melaporkan bahwa indeksasi asuransi pensiun pada tahun 2018 tidak akan dilakukan pada tanggal 1 Februari (seperti yang terjadi sebelumnya), tetapi pada tanggal 1 Januari! Hal ini akan dilakukan untuk memastikan tahun depan tidak hanya peningkatan nominal dana pensiun, seperti yang terjadi beberapa tahun terakhir, tetapi juga pertumbuhannya secara riil (yaitu, di atas tingkat inflasi).

Pensiun asuransi akan meningkat sebesar 3,7%. Angka ini akan melebihi inflasi yang diperkirakan sebesar 3% atau lebih rendah pada tahun 2017.

Biaya titik pensiun, dengan mempertimbangkan pensiun asuransi yang diberikan, setelah indeksasi Januari akan menjadi 81,49 rubel (sebelum 1 Januari 2018 - 78,58 rubel)

Selain asuransi pensiun, pembayaran tetap juga akan diindeks sebesar 3,7%. Jumlahnya akan menjadi 4 ribu 982 rubel 90 kopeck (sampai 1 Januari 2018 - 4805,11 rubel).

Dengan demikian, mulai 1 Januari, Dana Pensiun akan beralih membayar semua jenis asuransi pensiun sebesar 3,7%: hari tua, cacat, dan kehilangan pencari nafkah.

Namun, Manajer mencatat bahwa hanya pensiunan yang TIDAK BEKERJA yang akan menerima pembayaran, dengan mempertimbangkan indeksasi.

Berdasarkan hasil indeksasi Januari (1 Januari 2018), rata-rata asuransi pensiun di Mordovia adalah 12 ribu 276 rubel 97 kopeck. Rata-rata, pensiun asuransi di republik akan meningkat sebesar 352 rubel 67 kopeck.

“Kami hanya berbicara tentang jumlah rata-rata. Faktanya, jumlah kenaikan untuk setiap pensiunan akan bersifat individual, tergantung pada jumlah poin pensiun yang dimiliki warga negara - semakin tinggi indikator ini, semakin tinggi pula jumlah kenaikannya,” Vladimir. Vasilkin menjelaskan.

Indeksasi EDV dan NSO

Indeksasi jumlah pembayaran tunai bulanan (MCB) dan biaya serangkaian layanan sosial (NSS) untuk penerima tunjangan federal akan dilakukan, seperti sebelumnya, mulai 1 Februari. Peningkatan yang direncanakan - 3,2%

Hak atas pembayaran tunai bulanan (MAP) dari anggaran federal tersedia untuk kategori warga negara seperti penyandang cacat dan peserta Perang Patriotik Hebat, veteran perang, orang-orang yang dianugerahi lencana “Penduduk Pengepungan Leningrad”; orang yang terkena radiasi, orang cacat karena penyakit umum, termasuk anak-anak cacat dan sejumlah lainnya.

Satu set layanan sosial adalah bagian dari pembayaran tunai bulanan. Artinya, apabila menerima NSU dalam bentuk natura, biayanya dipotong dari jumlah EDV. Jika seorang warga negara menolak untuk menerima serangkaian layanan sosial (satu layanan sosial atau dua layanan sosial) demi setara tunai, biayanya tidak dipotong dari jumlah EDV.

Manajer OPFR secara khusus menekankan : Seorang pensiunan tidak akan menerima kurang dari tingkat subsisten. Setelah indeksasi pensiun, pembayaran tunai bulanan dan serangkaian layanan sosial, seperti sebelumnya, tidak akan ada pensiunan di Mordovia yang pendapatan bulanannya di bawah tingkat subsisten seorang pensiunan di wilayah tersebut. Di Mordovia, biaya hidup seorang pensiunan pada tahun 2018 ditetapkan sebesar 8 ribu 194 rubel. Jika pensiun pensiunan yang tidak bekerja beserta pembayaran lainnya (termasuk perlindungan sosial) lebih rendah dari angka ini, maka tunjangan sosial akan diberikan kepadanya.

Berdasarkan data per 1 Desember 2017, terdapat 21 ribu 218 orang penerima FSD di republik ini. Ukuran rata-rata FSD adalah 1539,2 rubel. (Biaya hidup seorang pensiunan pada tahun 2017 adalah 7.879 rubel.)

Perkiraan jumlah penerima FSD tahun 2018 sebanyak 23 ribu 378 orang, rata-rata jumlah pembayarannya adalah RUB 1.585,09. (Biaya hidup seorang pensiunan pada tahun 2018 adalah 8194 rubel.)

Indeksasi pensiun untuk penyediaan pensiun negara.

Mulai 1 April 2018, tahap selanjutnya dari peningkatan pensiun negara direncanakan (termasuk pensiun sosial). Berbeda dengan pensiun asuransi, tunjangan sosial direvisi tergantung pada biaya hidup pensiunan.

Koefisien indeksasi pensiun negara ditentukan pada bulan Maret segera sebelum pelaksanaannya dan disetujui oleh Keputusan Pemerintah tersendiri. Oleh karena itu, kini persentase kenaikan pensiun sosial dapat diberikan dengan sangat tentatif. Sejauh ini, perkiraan indeksasi pensiun negara berada pada level 4,1%).

Pensiun negara termasuk pensiun sosial, serta pensiun bagi penyandang cacat dan veteran perang, orang tua dari prajurit yang gugur, penduduk Leningrad yang terkepung dan beberapa kategori warga negara lainnya. Jenis pensiun ini akan dibayarkan dalam jumlah yang lebih besar kepada semua penerima, terlepas dari fakta pekerjaannya.

Mengurangi jangka waktu pengindeksan pensiun bagi pensiunan yang berhenti bekerja.

Mulai 1 Januari 2018, jangka waktu indeksasi pensiun bagi pensiunan yang berhenti dari pekerjaannya akan dikurangi menjadi 1 bulan.

Saat ini, sesuai dengan undang-undang pensiun, tiga bulan dialokasikan untuk ini sejak tanggal pemecatan. Undang-undang baru akan mengizinkan pensiunan untuk menerima pensiun penuh, dengan mempertimbangkan semua indeksasi, mulai hari pertama setiap bulan setelah bulan pemecatan.

Agar lebih jelas, Vladimir Vasilkin mencontohkan bagaimana pembayaran pensiun penuh akan dilaksanakan.

Misalnya, seorang pensiunan berhenti dari pekerjaannya pada bulan Maret. Pada bulan April, Dana Pensiun akan menerima laporan dari pemberi kerja yang menyatakan bahwa pensiunan tersebut masih tercatat bekerja. Pada bulan Mei, Dana Pensiun akan menerima laporan bahwa pensiunan tersebut tidak lagi terdaftar sebagai pekerja. Pada bulan Juni, Dana Pensiun Federasi Rusia akan memutuskan untuk melanjutkan indeksasi dan pada bulan Juli pensiunan akan menerima jumlah pensiun penuh, serta perbedaan moneter antara jumlah pensiun sebelumnya dan yang baru untuk tiga bulan sebelumnya - April, Mei, Juni. Artinya, pensiunan akan mulai menerima pensiun penuh pada tiga bulan yang sama setelah pemecatan, tetapi tiga bulan tersebut akan diberikan kompensasi kepadanya.

Undang-undang ini sudah berlaku bagi para pensiunan yang pensiun pada bulan Oktober tahun ini (2017).

Syarat pemberian pensiun hari tua tahun 2018 (bagi yang pensiun pada tahun 2018).

Pada tahun 2018, hak atas jaminan hari tua pensiun secara umum timbul jika sekaligus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut:

• Usia: 60 tahun - untuk pria, 55 tahun - untuk wanita
• Pengalaman asuransi minimum: 9 tahun
• Jumlah minimum akumulasi poin pensiun: 13.8.

Bagi PNS, usia pensiun mulai meningkat pada tahun 2017 (setiap tahun sebesar 6 bulan) hingga mencapai 65 tahun untuk laki-laki dan 63 tahun untuk perempuan.

Bagi PNS yang pensiun pada tahun 2018: perempuan harus berusia 56 tahun, laki-laki harus berusia 61 tahun.

MSC. Ekstensi program

Mulai 1 Januari 2018, masa berlaku program modal bersalin (keluarga) (MSC) diperpanjang hingga 31 Desember 2021.

Izinkan saya mengingatkan Anda bahwa dana MSC dapat dibelanjakan:

• untuk memperbaiki kondisi kehidupan;
• untuk pembentukan dana pensiun ibu di masa depan;
• untuk pembelian barang dan jasa yang dimaksudkan untuk adaptasi sosial dan integrasi ke dalam masyarakat anak-anak penyandang disabilitas.
• untuk pendidikan anak, tetapi setelah anak yang diberi hak modal bersalin berumur 3 tahun;

Mulai 1 Januari 2018, peluang tambahan untuk menggunakan dana modal bersalin akan diperkenalkan. Jadi, mulai tahun 2018, mereka bisa membayar layanan pendidikan prasekolah tanpa menunggu ulang tahun ketiga anak yang memberinya hak modal bersalin (seperti yang terjadi sebelumnya).

MSC. Pembayaran anak kedua tahun 2018.

Selain itu, mulai 1 Januari 2018, pembayaran bulanan akan diberikan kepada keluarga atas kelahiran atau pengangkatan anak pertama atau kedua sampai dengan usia satu setengah tahun.

Pembayaran bulanan sehubungan dengan kelahiran atau adopsi anak kedua akan dilakukan dari modal bersalin, dan Dana Pensiun akan bertanggung jawab atas pembayaran tersebut.

Pembayaran akan diberikan atas permintaan orang tua dan dengan ketentuan bahwa pendapatan rata-rata per anggota keluarga tidak melebihi tingkat subsisten penduduk usia kerja lebih dari satu setengah kali lipat.

Poin penting: hanya keluarga di mana anak kedua lahir atau diadopsi setelah tanggal 31 Desember 2017 yang berhak atas pembayaran dana modal bersalin.

EGISSO

Vladimir Vasilkin juga menyinggung topik yang sangat penting: penciptaan Sistem Informasi Jaminan Sosial Negara Terpadu. Ini akan mulai bekerja pada Januari 2018. Ini adalah sistem informasi terbesar di negara ini, yang akan mempertimbangkan semua hak asasi manusia, termasuk hak-hak berbagai departemen. Penyelenggara dan pengembang Sistem Informasi Negara Terpadu adalah Dana Pensiun.

Manajer menjelaskan bagaimana sistem ini akan bermanfaat bagi masyarakat dan negara.

“Di negara ini, sistem dukungan sosial sangat terdesentralisasi: kami memiliki penerima manfaat federal; ada orang-orang yang menerima sejumlah manfaat di tingkat daerah; ada sistem manfaat di tingkat kota, dan bahkan sejumlah departemen juga menerima manfaat tersebut manfaatnya sendiri. Seringkali jenis dukungan sosial yang sama diberikan dengan nama yang berbeda dan dibayar dari anggaran pada tingkat yang berbeda. Fragmentasi ini agak mempersulit pekerjaan berbagai layanan, dan seseorang tidak selalu mengetahui tentang langkah-langkah dukungan yang menjadi haknya (EGISSO) akan menjadi database terpadu mengenai langkah-langkah perlindungan sosial dan dukungan yang diberikan dari anggaran di semua tingkatan, baik dalam kaitannya dengan individu tertentu maupun di seluruh negeri , warga juga akan mendapat manfaat dari Sistem Informasi Negara Terpadu, jelas Vladimir Vasilkin.

Sekarang layanan sosial diberikan kepada mereka berdasarkan aplikasi: seseorang harus menghubungi otoritas pemerintah sendiri dan meminta tunjangan dan tunjangan yang menjadi haknya. Namun kebetulan seseorang tidak mengajukan tunjangan, hanya karena dia tidak mengetahui tindakan perlindungan sosial apa yang menjadi haknya. Dan sistem ini akan memberinya kesempatan untuk menerima informasi tentang semua tindakan dukungan yang menjadi haknya dalam mode “satu jendela” (bahkan jika ia telah mengubah tempat tinggal atau tempat kerjanya, jika keadaan, status, kategori manfaat telah berubah).

Sedangkan untuk berbagai departemen, ketersediaan informasi dalam satu sumber akan memungkinkan organisasi yang berkepentingan di satu tempat menerima informasi tentang semua jenis dukungan negara untuk penduduk negara tersebut, serta mendapatkan gambaran lengkap tentang jaminan sosial individu dan membuat a keputusan tentang kebutuhannya akan dukungan jaminan sosial pada tingkat tertentu.

Keuntungan bagi negara adalah kualitas perencanaan akan meningkat; duplikat data akan dikecualikan; biaya dalam sistem interaksi elektronik antardepartemen akan berkurang; pihak berwenang akan mengurangi biaya kegiatan mereka dan menghilangkan fungsi-fungsi yang berlebihan; interaksi antar departemen akan lebih efisien dan efektif.

Tabungan pensiun

Sebuah undang-undang telah ditandatangani untuk memperpanjang pembekuan tabungan pensiun. Peraturan ini akan mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2018.

Menurut dokumen tersebut, pada akhir tahun 2020, iuran pemberi kerja yang seharusnya digunakan untuk dana pensiun akan diarahkan ke asuransi pensiun. Hal ini hanya berlaku bagi warga negara yang memutuskan untuk membentuk tabungan pensiun dan mentransfer sebagian dari tabungan pensiun mereka (6 dari 22 persen yang disumbangkan pemberi kerja ke Dana Pensiun) ke dana pensiun non-negara atau perusahaan pengelola.

Penting untuk dipahami bahwa perpanjangan pembekuan tabungan pensiun (moratorium pertama kali diberlakukan pada tahun 2014) tidak mengurangi volume hak pensiun warga negara, karena 6% ini tidak akan hilang, tetapi akan digunakan untuk pembentukan asuransi. pensiun. Pensiun asuransi dijamin oleh negara dan meningkat setiap tahun setidaknya sebesar tingkat inflasi, yaitu pensiun asuransi sepenuhnya terlindungi dari inflasi.

Sementara itu, seluruh tabungan pensiun yang dibentuk sebelumnya, yang pada tanggal 31 Desember 2013 dialihkan ke pengelolaan perwalian perusahaan pengelola dan dana pensiun non-negara, akan terus diinvestasikan pada perusahaan pengelola dan dana pensiun non-negara yang sama. yang dipilih warga.

Layanan elektronik. Akun pribadi warga

Dana Pensiun sangat aktif memberikan layanan secara elektronik.

Saat ini, Anda dapat menerima 44 layanan Dana Pensiun dari jarak jauh. Panduan kami untuk dunia layanan elektronik adalah layanan elektronik “Akun Pribadi Warga Negara”, yang diposting di situs resmi Dana Pensiun Rusia. Kami juga memiliki tab Dana Pensiun di Portal Pelayanan Publik Terpadu.

Pelayanan Dana Pensiun bermanfaat dan menarik bagi semua lapisan masyarakat: keluarga dengan anak, penyandang cacat, pensiunan dan mereka yang baru berencana pensiun.

Warga negara yang bekerja memiliki kesempatan untuk mengontrol pembentukan hak pensiun mereka, mis. secara real time melalui “Akun Pribadi Warga Negara” Anda dapat melihat seluruh masa kerja (asuransi) Anda, tempat kerja, berapa banyak kontribusi yang dimiliki pemberi kerja ditransfer ke rekening pensiun, berapa poin pensiun yang tersedia, melihat informasi tentang tabungan pensiun.

Semua klien PFR dapat membuat janji melalui Internet, memesan sertifikat dan dokumen, dan mengirimkan permintaan tertulis.

Layanan elektronik. Aplikasi mobile Dana Pensiun Rusia.

Tahun ini, Dana Pensiun Rusia meluncurkan aplikasi seluler gratis. Ini praktis analog dengan Akun Pribadi warga negara di situs Dana Pensiun. Menggunakan aplikasi “PFR. Layanan elektronik" Anda dapat menerima informasi tentang status akun Anda (akumulasi poin pensiun dan masa kerja), tentang pensiun yang diberikan dan tunjangan sosial, tentang jumlah modal bersalin, dan riwayat permohonan Anda ke Dana Pensiun. Selain itu, dengan menggunakan program seluler, Anda dapat menemukan cabang atau Kantor Dana terdekat, memesan sertifikat dan dokumen, membuat janji temu dan mengirim permintaan ke resepsi online Dana Pensiun.

Aplikasi seluler PFR, yang dibuat untuk Android dan iOS, membantu warga untuk terus terhubung dengan Dana Pensiun dan menerima layanan “di sini dan saat ini”.

Situs web “Untuk anak sekolah tentang pensiun”(sekolah.pfrf.ru)

Tahun ini, Dana Pensiun membuat situs web untuk kaum muda - “Anak sekolah tentang pensiun.” Situs ini dirancang untuk membantu anak-anak sekolah memahami dasar-dasar pensiun di Rusia. Ia menawarkan semua informasi berguna tentang topik ini dengan cara yang menyenangkan dan interaktif.

Bercerita tentang sejarah perkembangan pensiun di negara kita, tentang faktor-faktor utama yang mempengaruhi besaran pensiun di masa depan, tentang modal bersalin dan masih banyak lagi. Selain itu, terdapat subbagian khusus dimana Dana Pensiun selangkah demi selangkah menyelesaikan permasalahan utama yang timbul bagi anak sekolah dan orang tuanya ketika menghubungi Dana Pensiun.

Selain itu, situs ini menyediakan materi untuk guru dan orang tua.

Kategori masyarakat yang paling rentan dan paling bergantung pada negara adalah pensiunan. Saat ini jumlah dana pensiun masih jauh dari harapan. Dan sistem pensiunnya sendiri masih belum sempurna: tidak hanya besaran pensiun yang berubah, tetapi juga syarat pembayaran, serta usia pensiun. Oleh karena itu, pertanyaan tentang pensiun hari tua pada tahun 2018 di Rusia mengkhawatirkan baik para pensiunan maupun orang-orang yang berada di usia pra-pensiun.

Perhitungan pensiun hari tua dan persyaratan pengangkatannya

Pensiun hari tua (atau pensiun asuransi) diberikan kepada orang-orang yang memiliki usia dan masa kerja tertentu yang ditetapkan oleh negara. Pembayaran dihitung berdasarkan upah, masa kerja, dan tabungan pensiun. Yang terakhir, menurut reformasi baru, dihitung dalam poin.

Orang yang memenuhi syarat-syarat berikut berhak menerima pensiun pada tahun 2018:

1. Usia
Untuk pria kelahiran tahun 1958, mis. pada usia enam puluh tahun. Untuk wanita kelahiran tahun 1963 yaitu. pada usia lima puluh lima tahun. Kecuali PNS, batasan usianya akan berbeda-beda.

2. Pengalaman
Pengalaman asuransi harus minimal lima belas tahun. Ada peningkatan bertahap dalam persyaratan masa kerja: setiap tahun meningkat satu tahun. Misalnya tahun 2018 indikatornya 9 tahun, dan pada tahun 2024 akan mencapai 15 tahun.

3. Jumlah poin pensiun
Nilai yang dibutuhkan adalah 30 poin. Angka ini juga meningkat secara bertahap sebesar 2,4 poin setiap tahunnya. Pada tahun 2018, nilai poin masing-masing akan menjadi 13,8, jumlah yang dibutuhkan akan terkumpul pada tahun 2025.

Selain itu, Pemerintah Federasi Rusia telah menyetujui daftar posisi dan spesialisasi, dengan mempertimbangkan pensiun dini yang ditetapkan.

Peningkatan usia pensiun di Rusia: perubahan terkini

Ada rumor tentang peningkatan usia pensiun mulai tahun 2018. Omong-omong, tahun ini sebuah undang-undang mulai berlaku, yang menurutnya peningkatan bertahap dalam masa pensiun bagi pegawai negeri dimulai.
Setiap tahun batasan usia tersebut akan bertambah enam bulan hingga mencapai batas:

• 63 tahun untuk pria;
• 65 tahun untuk wanita.

Pada tahun 2018, PNS akan memasuki masa pensiun masing-masing pada usia 61 dan 56 tahun.

Setelah pemilihan presiden pada Maret 2018, program pensiun akan mulai menaikkan usia pensiun bagi seluruh warga negara. Belum diketahui apakah RUU ini akan mulai berlaku pada tahun 2018.

Ngomong-ngomong, bukan hanya usia pensiun yang “diserang”. Ada juga rencana untuk meningkatkan masa kerja menjadi dua puluh tahun, meningkatkan standar satu tahun setiap tahunnya. Oleh karena itu, bisa jadi dalam lima tahun tanpa dua puluh tahun pengalaman kerja Anda tidak akan bisa pensiun.

Bagaimana dengan mereka?

Setelah menganalisis batas pensiun di berbagai negara, para analis sampai pada kesimpulan bahwa di Rusia batas tersebut adalah yang terendah.

Menaikkan usia pensiun akan meningkatkan anggaran negara. Jumlah pembayaran pensiun akan berkurang, dan iuran pajak warga negara yang bekerja akan meningkat.

Namun kita tidak bisa mengabaikan perbedaan angka harapan hidup di Rusia dan, misalnya, di Jerman. Jika seorang penduduk Jerman bekerja sampai ia berusia 67 tahun, maka dengan harapan hidup rata-rata 80 tahun, ia akan menghabiskan lebih dari sepuluh tahun untuk mendapatkan istirahat yang layak. Di Rusia, harapan hidup rata-rata adalah 70 tahun. Oleh karena itu, apa yang tersisa bagi warga negara Rusia jika ia pensiun pada usia 65 tahun?

Akankah pensiun ditingkatkan: berita terbaru

Anda tidak boleh mengandalkan peningkatan pembayaran pensiun global pada tahun 2018. Semuanya akan terjadi persis sama seperti tahun ini: pensiun akan diindeks dengan mempertimbangkan inflasi saat ini, dan pertumbuhannya tidak lebih dari lima persen. Direncanakan sebagian besar indeksasi akan terjadi pada bulan Februari, sisanya kenaikan pada bulan April.

Pensiunan yang bekerja tidak boleh mengandalkan indeksasi. Sama seperti tahun 2017, hal ini tidak akan terjadi.

Menurut para ahli, pensiun minimum pada tahun 2018 adalah 9.160 rubel. dengan upah layak 9.400 rubel. Angka rata-rata akan bervariasi dalam kisaran 14 ribu rubel. Nilai ini sangat dipengaruhi oleh pensiun orang-orang yang bekerja di Far North dan di Moskow serta wilayah Moskow: di sana jumlahnya lebih tinggi daripada rata-rata Rusia.

Informasi lebih lanjut tentang reformasi pensiun di sini:

• Karyawan federal mengajukan lamaran ke layanan personalia yang ditujukan kepada ketua Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia dari badan tempat warga negara tersebut bekerja sebelum pemecatan.
• Bagi sebagian pegawai, TNI dan Polri, pendaftaran dan penetapan pensiun ditangani oleh pihak yang bersangkutan departemen dan kementerian, tempat mereka melakukan pelayanan, dan bukan Dana Pensiun.

Untuk hari tua, karena kehilangan pencari nafkah dan hilangnya kemampuan untuk bekerja, mereka ditugaskan, seperti pembayaran reguler, di badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia di tempat pendaftaran, tetapi tidak seperti mereka, mereka memerlukan penyerahan wajib dokumen tambahan, memperjelas keadaan menjadi bagian dari kategori warga negara tertentu untuk meresmikan hak yang muncul atas penyediaan pensiun.

Dokumen yang mengkonfirmasi keadaan tambahan

Dokumen tambahan saat menetapkan pensiun memperjelas sejumlah keadaan, yaitu:

• perubahan nama lengkap (akta nikah, perubahan nama, akta cerai);
• bukti tempat tinggal sebenarnya di wilayah negara kita atau di tempat tinggal (permohonan tertulis dari warga negara, paspor, dokumen pendaftaran di tempat tinggal atau tempat tinggal yang dikeluarkan oleh otoritas yang memelihara catatan tersebut);
• pembenaran untuk tempat tinggal permanen di luar Rusia (dokumen yang dikeluarkan di kantor konsuler Federasi Rusia atau di otoritas terkait di negara asing);
• konfirmasi dukungan penuh oleh warga negara lain (surat keterangan dari departemen perumahan, surat keterangan penghasilan anggota keluarga);
• bukti kelanjutan studi oleh tanggungan setelah cukup umur (surat keterangan dari lembaga pendidikan);
• konfirmasi hubungan keluarga (dokumen nikah, akta kelahiran, akta adopsi);
• bukti kepemilikan masyarakat kecil di Utara (paspor, akta kelahiran, surat keterangan dari pemerintah setempat);
• sertifikat yang menunjukkan partisipasi dalam likuidasi kecelakaan Chernobyl atau konfirmasi tempat tinggal di zona radioaktif khusus;
• pembenaran untuk melakukan jenis pekerjaan tertentu (sertifikat klarifikasi preferensial dari organisasi, dan dalam hal likuidasi - dari lembaga kearsipan).

Dalam beberapa kasus, identifikasi diperlukan perwakilan hukum, maka perlu menyerahkan dokumen terkait dari otoritas perwalian dan perwalian.

Batas waktu penyerahan dokumen dan penugasan pensiun ke Dana Pensiun

Permohonan penetapan pembayaran pensiun diajukan oleh warga negara satu hari sebelum hak timbul, tetapi tidak lebih dari sebulan, ke Dana Pensiun Federasi Rusia di tempat pendaftaran. Permohonan tersebut dipertimbangkan oleh pegawai Dana Pensiun dalam waktu 10 hari kerja.

Jika ada dokumen yang hilang dalam arsip pensiun untuk menetapkan pembayaran, warga negara memiliki waktu tiga bulan sejak tanggal permintaan tertulis untuk menyerahkan sertifikat yang diperlukan atau menunggu penerimaannya jika ada permintaan yang sesuai.

Pensiun asuransi diberikan sejak hari Anda mengajukan permohonan, tapi tidak sebelum undang-undang itu muncul pada diinstal. Namun, ada juga pengecualian:

• permohonan dalam waktu satu bulan sejak tanggal pemecatan dari perusahaan (dalam hal ini, pembayaran akan diberikan mulai hari berikutnya setelah pemecatan dari pekerjaan);
• bila melamar dalam waktu satu tahun setelah warga negara dinyatakan tidak mampu bekerja (kemudian pengangkatan dilakukan sejak hari ditetapkan hilangnya kemampuan bekerja);
• jika seorang warga negara menulis permohonan pensiun penyintas dalam waktu satu tahun sejak tanggal kematiannya (dalam hal ini, pembayaran akan dilakukan sejak tanggal kematian; jika lebih dari satu tahun telah berlalu, maka 12 bulan lebih awal dari permohonan) .

Pensiun negara ditetapkan dari hari pertama bulan di mana warga negara mengajukan permohonan pengangkatan, tetapi bagaimanapun juga, tidak sebelum hak itu muncul.

Pensiunan, ketika ditugaskan jenis pensiun tertentu, diberikan konfirmasi status, yang sejak tahun 2015 digantikan dengan sertifikat kertas biasa.

Kesimpulan

Untuk menetapkan pembayaran pensiun, diperlukan kondisi tertentu yang memberikan hak atasnya dan paket dokumen yang diperlukan dengan sertifikat tambahan yang ditetapkan untuk setiap kasus tertentu secara terpisah.

Bahkan tanpa menemukan surat di kotak surat dengan undangan ke kantor teritorial Dana Pensiun Rusia dan tanpa mendengar pengumuman terkait dari pemegang polisnya, warga negara wajib jaga dirimu tentang penetapan ketentuan pensiunnya, karena kompensasi atas tenggat waktu yang terlewat tidak tersedia.

Hanya dengan permohonan tepat waktu Anda dapat menjamin bahwa semua masalah kontroversial dalam persiapan dokumen yang diserahkan akan diselesaikan, dan pensiun akan diberikan sesegera mungkin.

Setiap warga negara Rusia, setelah mencapai usia pensiun, berhak memanfaatkan dukungan negara, yang dinyatakan dalam pembayaran pensiun secara teratur. Penting bagi para pensiunan masa depan untuk mendapat informasi tentang cara mengajukan pensiun hari tua dengan benar pada tahun 2018.

Pemerintah berencana setiap tahunnya menaikkan usia pensiun sebesar 1 tahun menjadi 65 tahun. Hal ini berlaku untuk pria dan wanita. Oleh karena itu, sebelum memulai tata cara pengajuan pensiun dan berhenti bekerja, perlu diperjelas apakah seluruh syarat pensiun telah terpenuhi. Selanjutnya, Anda harus menyerahkan dokumen ke otoritas yang ditunjuk.

Pada tahun 2018, kenaikan usia pensiun hanya akan berdampak pada PNS saja, yaitu 61 tahun untuk laki-laki dan 56 tahun untuk perempuan. Terlepas dari kenyataan bahwa beberapa kekuatan liberal berupaya menerapkan perubahan ini pada pihak lain, presiden masih menganggap usia 60 tahun bagi pria dan 55 tahun bagi wanita adalah usia optimal untuk pensiun di Rusia. Hanya ada 3 persyaratan utama untuk menetapkan pembayaran reguler:

1. Pelamar harus berusia 60 tahun untuk pria dan 55 tahun untuk wanita;
2. Pengalaman kerja resmi minimal 9 tahun;
3. Jumlah poin pensiun minimal 13,8 (tergantung masa kerja, besaran iuran dan usia pensiun).

Seorang warga negara harus memiliki pekerjaan resmi, jika tidak, ia tidak akan memperoleh poin dan pengalaman individu dalam jumlah yang cukup. Dalam situasi ini, ia hanya berhak atas pembayaran pensiun sosial.

Permohonan pensiun hari tua harus diajukan segera setelah Anda memenuhi syarat untuk menerimanya. Jika Anda melakukan ini setelah dua bulan atau lebih, sebagian dana tidak akan dibayarkan. Permohonan ditinjau dalam waktu 30 hari.

Bagaimana cara mulai mengajukan permohonan pensiun hari tua, dan dokumen apa saja yang perlu Anda miliki

Untuk menyelesaikan prosedur penunjukan pensiun dengan benar, Anda harus mengikuti rekomendasi berikut:

• di cabang terdekat yang tersedia secara langsung atau melalui telepon, memperoleh informasi tentang waktu janji temu dan daftar dokumen untuk mengajukan permohonan;
• Cari tahu di tempat kerja Anda kapan pensiun lebih menguntungkan dan mengapa;
• kumpulkan semua surat-surat, termasuk lamaran, yang bentuknya dapat diunduh dari website dana pensiun.
• membawa dokumen ke departemen dan menerima tanda terima penerimaan dokumen. Dalam waktu tiga bulan, kirimkan surat-surat yang hilang;
• menerima pemberitahuan penugasan pembayaran pensiun.

Kumpulan dokumen yang harus diserahkan antara lain: paspor, buku kerja, surat keterangan penghasilan 5 tahun terakhir, SNILS, surat keterangan (ijazah dan dokumen pendidikan lainnya), akta kelahiran anak, tanda pengenal militer (untuk laki-laki). Selain itu, Anda harus menyerahkan surat nikah dan perubahan nama (jika ada).

Jika seorang pensiunan tetap bekerja setelah mencapai usia pensiun, tidak perlu terburu-buru untuk mulai mengajukan permohonan pensiun. Semakin lama ia pensiun maka tingkat akrualnya akan semakin tinggi.