Manfaat apa saja yang dapat diterima oleh ibu hamil yang tidak bekerja? Cara menerima pembayaran untuk ibu hamil

Negara sedang menjalankan kebijakan demografi yang bertujuan untuk meningkatkan angka kelahiran di negara tersebut. Undang-undang tentang modal bersalin berlaku, program pinjaman preferensial untuk keluarga dengan anak-anak dan subsidi suku bunga pinjaman sedang dikembangkan.

Wanita yang mengandung bayi juga membutuhkan bantuan negara. Alangkah baiknya bila seorang ibu hamil memiliki keluarga yang bisa memberikan dukungan moril dan finansial. Namun negara tidak boleh tinggal diam. Apakah ada manfaat bagi ibu hamil, apa saja, apa saja yang berhak diterima oleh perempuan yang sedang cuti hamil?

Pembayaran diatur hukum federal, peraturan perundang-undangan daerah, dan dokumen peraturan lainnya.

Untuk mengandalkan bantuan negara, seorang wanita hamil harus menjadi warga negara Federasi Rusia. Bagi orang asing, pembayaran hanya dibayarkan untuk pekerjaan resmi.

Jumlah manfaat bervariasi tergantung pada wilayah yang berbeda. Program federal menentukan ambang batas bantuan yang lebih rendah; pemerintah daerah mempunyai hak untuk menerapkan peningkatan koefisien dan memperkenalkan manfaat lainnya.

Saat ini, ibu hamil menerima jenis bantuan sebagai berikut:

Tunjangan kehamilan

• Wanita hamil yang bekerja resmi dan tunduk pada asuransi kesehatan wajib.
• Perempuan yang diakui sebagai pengangguran setelah likuidasi pemberi kerja, terdaftar di Pusat Ketenagakerjaan selama satu tahun. Kategori ini juga mencakup ibu hamil yang diberhentikan karena pengurangan staf.
• Siswa perempuan yang belajar penuh waktu di lembaga kejuruan menengah, pendidikan tinggi dan ilmiah.
• Pengusaha perorangan, terdaftar secara resmi dan memberikan kontribusi kepada Dana Asuransi Sosial.
• Personil militer kontrak, petugas bea cukai yang bekerja di Kementerian Dalam Negeri, di koloni pemasyarakatan.

Jika seorang wanita tidak memiliki pengalaman kerja, jika dia berhenti dari pekerjaan terakhirnya karena sesuka hati, tunjangan kehamilan tidak dibayarkan.

Manfaat ini dibayarkan selama 140 hari (156 hari jika kelahiran sulit dan 194 hari jika kehamilan ganda) wanita tersebut sedang cuti hamil. Biasanya dihitung 70 hari sebelum hari raya dan 70 hari setelahnya. Terlepas dari kapan ibu hamil tersebut mengambil cuti melahirkan, manfaatnya dihitung berdasarkan jumlah hari yang diberikan.

Sehubungan dengan kenaikan upah minimum, mulai tanggal 01/01/2018, manfaatnya adalah:

• Rp 43.675,80 (311.967123 × 140 hari) – dalam kasus umum;
• gosok 60.521,62 (311.967123 x 194 hari) – dalam kasus kehamilan ganda;
• Rp 48.666,87 (311.967123 x 156 hari) – untuk persalinan yang rumit.

Tunjangan dibayarkan dengan syarat cuti sakit diberikan selambat-lambatnya 6 bulan. Jika dia tidak memberikan surat keterangan tidak mampu bekerja, dia harus pergi ke Dana untuk mendapatkan uang dan menyiapkan dokumen yang menjelaskan alasan tidak memberikan cuti sakit tepat waktu.

Sebelum menggunakannya, Anda perlu mengumpulkan informasi berikut:

• Masa cuti sakit.
• Gaji perempuan bersalin untuk periode penagihan (per hari ini – 2016 dan 2017). Perubahan jangka waktu penagihan diperbolehkan atas permintaan pihak perempuan, jika hal itu bermanfaat baginya. Ada batasan tahun; Anda hanya bisa menggantinya dengan 2014, 2015.
• Periode yang tidak diperhitungkan.
• Koefisien peningkatannya tergantung pada wilayah tempat tinggal.

Apabila pengalaman kerja perempuan tersebut kurang dari 6 bulan, untuk menghitung tunjangan dihitung besarnya pembayaran harian terbesar dan dibandingkan dengan tunjangan upah minimum harian. Jika jumlahnya kurang maka akan diperhitungkan untuk menentukan besarnya pembayaran. Bila jumlahnya lebih besar, dibatasi oleh upah minimum.

Jumlah maksimum pembayaran juga dibatasi oleh negara. Untuk 2019 akan menjadi 266.191,80 rubel. Dalam kasus kelahiran rumit - 296.613,72 rubel, untuk kelahiran beberapa anak - 368.865,78 rubel.

Wanita hamil yang menganggur yang menerima tunjangan menerimanya melalui pihak berwenang perlindungan sosial. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengumpulkan paket dokumen berikut:

• Paspor.
• Surat keterangan tidak mampu bekerja.
• Sertifikat pengakuan seorang perempuan sebagai pengangguran.
• Menyalin buku kerja dengan catatan pemberhentian karena likuidasi perusahaan (atau pengurangan staf).

Ketika seorang wanita hamil bertugas berdasarkan kontrak, bertugas di departemen urusan dalam negeri, sistem pemasyarakatan, atau otoritas bea cukai, tunjangannya dihitung berdasarkan jumlah tunjangan bulanan dalam bentuk uang.

Pembayaran kepada siswa dilakukan melalui meja kas lembaga pendidikan, setelah diserahkan ke bagian akuntansi dokumen yang diperlukan.

Manfaat bagi wanita yang mendaftar pada tahap awal kehamilan

Ketika seorang wanita mendaftar pada tahap awal kehamilan, dia dibayar pembayaran satu kali sebesar 613,14 rubel. Perhitungannya dilakukan berdasarkan sertifikat dari klinik antenatal dan aplikasi dalam waktu 10 hari setelah penyerahan. Perempuan yang bekerja, yang menganggur, yang diberhentikan karena likuidasi suatu perusahaan, dan pelajar dapat mengandalkannya.

Pembayaran lainnya

Anggaran daerah dapat memberikan pembayaran tambahan kepada ibu hamil:

• Wanita hamil yang pasangannya bertugas di militer dapat menerima tunjangan satu kali.
• Memberikan nutrisi pada ibu hamil.
• Tambahan tunjangan bulanan untuk ibu hamil yang terdaftar hingga 12 minggu.

Setiap daerah berhak meningkatkan jumlah pembayaran tunjangan federal. Jadi, di wilayah Novosibirsk dan Sverdlovsk, koefisien regionalnya adalah 1,2; di Moskow Anda dapat mengandalkan tunjangan kehamilan tambahan mulai dari 7 ribu rubel. hingga 9,7 ribu rubel. tergantung pada kerumitan kelahiran, pendaftaran pada tahap awal kehamilan adalah 600 rubel.

Untuk informasi ketersediaan manfaat, hubungi layanan sosial di tempat tinggal Anda.

Untuk melakukan ini, paket dokumen dikumpulkan:

• Paspor.
• Surat keterangan dari klinik antenatal.
• Penyataan.

Tergantung pada jenis manfaatnya, daftar dokumen dapat diperluas. Misalnya, Anda memerlukan surat keterangan dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer bahwa pasangan Anda sedang menjalani dinas militer, surat nikah, dll.

Metode menerima manfaat

Manfaat dibayarkan dari Dana Asuransi Sosial. Skema “pembayaran langsung” dirancang untuk menyederhanakan prosedur penghitungan dan penerimaan bantuan dari negara. Pembayaran akan dilakukan terlepas dari kondisi keuangan majikan dan apakah dia punya Uang. Kemungkinan kesalahan dan kesalahan penghitungan jumlah yang harus dibayar akan berkurang.

Agar dana asuransi sosial dapat membayar manfaat, perlu diberikan rincian transfer dana. Tidak mungkin menerima dana melalui meja kas perusahaan - hanya ke rekening kartu atau rekening bank.

Kewajiban untuk memberikan informasi kepada Dana Asuransi Sosial tetap berada pada pemberi kerja, sehingga perempuan yang bersalin memberikan semua sertifikat, seperti sebelumnya, ke departemen akuntansi perusahaan.

Dana Asuransi Sosial dihubungi dalam kasus berikut:

• Ketika seorang wanita adalah seorang pengusaha perorangan.
• Apabila majikan ibu sedang dalam tahap likuidasi atau pailit.
• Kategori lain yang memenuhi syarat untuk pembayaran.

Indeksasi manfaat bagi ibu hamil dilakukan setiap tahun. Kebijakan bantuan yang ditargetkan dari negara dapat mengarah pada fakta bahwa manfaat hanya akan dibayarkan kepada keluarga berpenghasilan rendah dan besar.

Anda mengetahui bahwa Anda sedang mengandung. Sekarang Anda pasti perlu memahami hak-hak Anda dan kewajiban hukum negara terhadap Anda. Lagi pula, banyak ibu hamil yang tidak mengetahui layanan mana yang harus diberikan secara gratis dan layanan mana yang harus mereka bayar sendiri.

Setelah pendaftaran, di bawah program jaminan negara untuk memberikan perawatan medis gratis kepada warga negara Federasi Rusia, Anda akan diberikan perawatan gratis kesehatan, baik rawat jalan maupun rawat inap. Untuk mendapatkannya, Anda harus memiliki kewarganegaraan Rusia dan polis asuransi kesehatan wajib.

Hal berikutnya yang berhak Anda terima secara gratis sebagai ibu hamil adalah vitamin kompleks, obat yang diresepkan untuk ibu hamil tingkat berkurang zat besi dalam darah (yaitu dengan anemia) dan vitamin E, asam folat, sediaan kalsium dan yodium. Semua klinik antenatal mempunyai daftar obat-obatan yang harus diberikan resep kepada ibu hamil agar bisa mendapatkan obat gratis dari apotek.

Sejak tahun 2008, pemeriksaan infeksi, tes kadar kalsium dalam tubuh, serta tes “genetik dua” dan “genetik tiga” juga menjadi gratis.

Setiap klinik antenatal memiliki sekolah ibu. Mempersiapkan ibu hamil untuk melahirkan: mereka mengadakan kelas senam untuk ibu hamil, konsultasi merawat bayi baru lahir, dan lain sebagainya. Kelas-kelas di sekolah-sekolah ini disediakan secara gratis.

Jika kehamilan tidak berjalan dengan baik dan Anda terancam keguguran, jika kehamilan Anda dirawat di rumah sakit, maka Anda berhak mendapatkan voucher dua puluh satu hari ke sanatorium setempat.

Ketika kehamilan Anda mencapai tiga puluh minggu, konsultasi akan memberi Anda empat sertifikat: salah satunya ditujukan untuk rumah sakit bersalin, dan Anda akan memberikan sertifikat bayi ke rumah sakit anak setelah lahir.

Dari periode yang sama (dan dalam kasus kehamilan ganda - dua minggu sebelumnya), Anda diberikan cuti selama seratus empat puluh hari, yang mana tujuh puluh hari adalah cuti sebelum melahirkan, dan tujuh puluh hari - pascapersalinan. Apabila persalinannya rumit (jika anak lahir prematur, atau ibu yang akan melahirkan harus menjalani operasi operasi caesar), liburan ditambah enam belas hari lagi. Lamanya cuti tidak dipengaruhi oleh tanggal lahir, meskipun kelahiran terjadi lebih awal atau lebih lambat dari tanggal yang diharapkan. Cuti sakit, untuk menerima cuti hamil, Anda akan diberikan dan diberikan kepada Anda di klinik antenatal. Dan besarnya tunjangan yang diterima akan bergantung pada rata-rata gaji bulanan perempuan tersebut.

Anda berhak memutuskan secara mandiri di rumah sakit bersalin mana Anda akan melahirkan. Secara hukum, Anda tidak diharuskan melahirkan di rumah sakit bersalin yang secara geografis terletak di dekat rumah Anda; Melahirkan harus gratis untuk Anda; akta kelahiran yang diberikan kepada Anda di klinik antenatal adalah pembayarannya.

Setelah melahirkan, seorang wanita berhak menerima tunjangan kelahiran sekaligus.

Ketika seorang wanita mengetahui tentang kehamilannya, selain upaya menyenangkan yang diperlukan untuk mempersiapkan anggota baru dalam keluarga, dia memiliki banyak pertanyaan. Pertanyaan-pertanyaan tersebut antara lain...

Banyak warga Rusia yang tertarik dengan pertanyaan: Apakah segala sesuatu yang tidak dilarang oleh hukum diperbolehkan? Banyak orang yang beranggapan jika undang-undang tidak memuat klausul yang melarang perbuatan tertentu, maka...

DI DALAM kode tenaga kerja dikatakan bahwa setiap pegawai yang bekerja menurut kontrak kerja, mempunyai hak hukum untuk mengambil cuti tahunan. Apalagi durasi liburan...

Konsumen adalah kita semua - kata-kata Presiden Amerika Serikat ke-35, John Fitzgerald Kennedy. Secara historis, diyakini bahwa pidato ini, yang disampaikan kepada Kongres AS pada tanggal 15 Maret 1961,...

(atau sering disebut “tunjangan kehamilan”) merupakan salah satu jenis pertanggungan asuransi sosial wajib. Mari kita cari tahu siapa yang berhak atas tunjangan kehamilan dan berapa jumlahnya, berapa lama dan spesifik penerimaannya.

Pembayaran tunjangan kehamilan

Penting untuk dipahami bahwa hanya perempuan yang dapat mengandalkan tunjangan kehamilan (berbeda dengan tunjangan penitipan anak). Seluruh kategori penerima tunjangan kehamilan tahun 2019 tercantum dalam No. 81-FZ tanggal 19 Mei 1995 “Tentang Tunjangan Negara bagi Warga Negara yang Memiliki Anak”. Ini termasuk wanita:

bekerja

menganggur (diberhentikan karena likuidasi organisasi dalam 12 bulan sebelum hari mereka diakui sebagai pengangguran)

siswa sedang belajar waktu penuh pelatihan

lewat pelayanan militer dengan kontrak

yang telah mengadopsi anak dan termasuk dalam kategori di atas

Jika seorang perempuan berhak atas tunjangan penitipan anak dan tunjangan kehamilan pada saat yang sama, ia hanya dapat memilih salah satu dari tunjangan tersebut

Catatan: Tunjangan melahirkan tahun 2019 hanya dibayarkan untuk masa cuti dengan nama yang sama. Artinya, jika seorang perempuan tidak memanfaatkan hak cuti yang ditentukan dan terus bekerja (dan karenanya menerima upah), maka dia tidak berhak atas tunjangan. Dalam situasi ini, majikan tidak berhak memberikan dua jenis pembayaran sekaligus kepada perempuan tersebut: gaji dan tunjangan. Oleh karena itu, upah akan dibayarkan untuk hari kerja. Segera setelah perempuan tersebut memutuskan untuk menggunakan hak cuti melahirkan dan hak tersebut dikeluarkan, pembayaran upah akan dihentikan dan pemberi kerja akan memperoleh tunjangan.

Tunjangan kehamilan dibayar di tempat kerja, pelayanan atau kegiatan lainnya. Bagi perempuan yang diberhentikan karena likuidasi suatu organisasi, tunjangan dibayarkan oleh otoritas jaminan sosial di tempat tinggalnya (tempat tinggal sebenarnya atau tempat tinggal sebenarnya).

Catatan: apabila pekerja tersebut merupakan pekerja paruh waktu dan telah bekerja pada pemberi kerja yang sama selama dua tahun sebelumnya, maka kedua pemberi kerja tersebut membayar tunjangan kehamilannya pada tahun 2019.

Tunjangan kehamilan telah dibayar .

Dokumen untuk menerima tunjangan kehamilan

Daftar dokumen yang diperlukan tercantum dalam No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006 “Tentang asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan.” Anda akan perlu:

permohonan pemberian manfaat (dibuat dalam bentuk bebas)

Tunjangan kehamilan dibayarkan kepada tertanggung asuransi secara total untuk seluruh masa liburan.

Besarnya tunjangan kehamilan

Ukuran pembayaran bersalin tergantung pada status penerima:

• Perempuan yang bekerja menerima tunjangan sebesar 100% dari pendapatan rata-rata

  Diberhentikan karena likuidasi organisasi - dalam jumlah 300 rubel

  Siswa perempuan - sebesar beasiswa

  Prajurit kontrak - dalam jumlah tunjangan moneter

Jika pengalaman kerja seorang wanita yang diasuransikan kurang dari enam bulan, dia dapat mengandalkan tunjangan dalam jumlah yang tidak melebihi upah minimum (mulai 1 Januari 2019 - 11.280 rubel)

Perhitungan tunjangan kehamilan

Sejak tahun 2013, perempuan tidak diberikan hak untuk memilih prosedur penghitungan manfaat

Tunjangan kehamilan dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata dan tidak bergantung pada masa kerja karyawan (tidak seperti tunjangan cacat sementara). Untuk memudahkan perhitungan manfaat dapat disajikan pada diagram berikut:

Tunjangan bersalin pada tahun 2019
sama

penghasilan selama 2 tahun kalender
(sebelum tahun cuti hamil)
dibagi dengan
jumlah hari dalam periode ini
kalikan dengan
jumlah hari bersalin

Sekarang tentang nuansanya.

Pertama, penghasilan rata-rata untuk masing-masing dua tahun kalender tidak boleh melebihi batas maksimum tertentu. Maksimum ini ditetapkan - nilai maksimum dasar penghitungan iuran asuransi kepada Dana Asuransi Sosial untuk tahun yang bersangkutan. Pada tahun 2017, jumlah ini adalah 755.000 rubel, pada tahun 2018 - 815.000 rubel. Artinya, saat menghitung setiap tahun, Anda perlu menggunakan jumlah yang lebih kecil.

Kedua, jumlah pendapatan harian rata-rata (yaitu, hasil bagi membagi pendapatan selama dua tahun dengan jumlah hari) kini bersifat legislatif. Batas maksimum yang diperbolehkan ditentukan sebagai berikut: kami mengambil dasar maksimum untuk menghitung iuran kepada Dana Asuransi Sosial selama dua tahun sebelum keputusan tersebut, menjumlahkannya dan membagi jumlah yang dihasilkan dengan 730.

Ketiga, dari jumlah keseluruhan hari-hari kalender dalam jangka waktu dua tahun hal-hal berikut ini harus dikecualikan:

Masa cacat sementara, cuti melahirkan, cuti orang tua

Jangka waktu pelepasan seorang pegawai dari pekerjaan dengan retensi penuh atau sebagian upah, jika gaji yang ditahan untuk periode ini TIDAK diperoleh asuransi premium

Keempat, jika dalam dua tahun sebelum cuti melahirkan karyawan tersebut mengambil cuti melahirkan atau cuti mengasuh anak, maka jangka waktu tersebut, sebagaimana kita lihat, akan dikeluarkan dari perhitungan. Namun dalam hal ini perempuan diberikan hak atas jangka waktu tersebut (satu tahun atau kedua-duanya) dari tahun sebelumnya (dua tahun), sehingga hal ini menyebabkan peningkatan besaran tunjangan kehamilan.

Dokumen tentang topik tersebut"Manfaat bersalin tahun 2019"

• Perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 30 April 2013 N 182n “Atas persetujuan bentuk dan tata cara penerbitan sertifikat besaran upah, pembayaran lain dan imbalan untuk dua tahun kalender sebelum tahun pemutusan hubungan kerja ( jasa, kegiatan lain) atau tahun permohonan sertifikat jumlah upah, pembayaran dan imbalan lainnya, dan saat ini tahun kalender, yang premi asuransinya dihitung, dan jumlah hari kalender yang jatuh dalam jangka waktu tertentu untuk masa cacat sementara, cuti melahirkan, cuti mengasuh anak, masa pelepasan pekerja dari pekerjaan dengan retensi penuh atau sebagian upah sesuai dengan dengan peraturan perundang-undangan Federasi Rusia, jika premi asuransi ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia tidak diperoleh dari gaji yang ditahan selama periode ini"