Apa manfaat yang diterima ibu hamil? Siapa yang berhak menerima tunjangan kehamilan? Bolehkah ibu hamil bekerja?

Kehamilan merupakan suatu kondisi khusus, masa perubahan baik fisik maupun moral, yang secara radikal mengubah kehidupan hampir setiap wanita. Selama periode ini, kesehatan separuh umat manusia sangat rentan. Kecelakaan apa pun, stres sekecil apa pun, terlalu banyak bekerja - semua ini dapat membahayakan bayi yang belum lahir. Sayangnya, tidak semua orang begitu menghormati orang yang ada di dalam dirinya kehidupan baru. Setiap ibu muda harus mengetahui apa saja yang menjadi hak ibu hamil gratis.

Wanita hamil dan persalinan

Ketika seorang gadis mengetahui bahwa dia akan segera menjadi seorang ibu, jiwanya dipenuhi dengan emosi positif. Dia mulai membayangkan bagaimana bayi dalam perutnya berkembang, akan seperti apa dia nantinya, nama apa yang akan dia berikan. Apa yang menghalanginya untuk menikmati keadaan barunya sepenuhnya adalah pekerjaan! Ibu hamil harus melanjutkan aktivitas tenaga kerja tepatnya sampai minggu ke-30. Di sini penting untuk mengetahui apa saja yang menjadi hak ibu hamil secara gratis:

• Seorang karyawan dari perusahaan mana pun yang berlokasi di posisi menarik, Anda perlu menemui dokter dan menjalani tes. Majikan wajib memberinya jam kerja yang dibayar untuk ini.
• Jika sebelum hamil ibu hamil melakukan pekerjaan yang berat, merugikan dan berbahaya, maka ia harus dipindahkan ke kondisi yang menguntungkan tanpa mengurangi ukurannya upah.
• Karyawan tersebut tidak berhak untuk dikirim dalam perjalanan bisnis, ditahan di tempat kerja atau dipanggil bekerja pada akhir pekan.
• Seorang karyawan harus diperbolehkan mengambil cuti melahirkan ketika usia kehamilannya mencapai 30 minggu.

Beberapa organisasi mempunyai daftar yang lebih luas tentang apa saja yang tersedia secara gratis bagi wanita hamil. Antara lain, mereka menerima makanan dengan potongan harga. Menurut undang-undang, posisi menarik yang dimiliki seorang perempuan bukanlah alasan untuk pemecatan atau tidak dipekerjakannya. Jika calon pemberi kerja mengatakan: “Anda adalah spesialis yang baik, tetapi tidak ada gunanya mempekerjakan Anda, karena Anda akan segera mengambil cuti hamil, dan kami harus membayarnya,” maka Anda dapat menuntutnya dengan aman.

Pendaftaran dan layanan medis

Apa saja yang gratis untuk ibu hamil? Tentu saja bantuan dokter spesialis. Begitu dia mulai menebak kemungkinan konsepsi, kemudian segera datang menemui dokter kandungan di tempat pendaftarannya. Dia akan mendaftarkan ibu hamil dan akan memantaunya selama 9 bulan penuh. Daftar layanan medis meliputi: konsultasi pasien, janji temu tes yang diperlukan, mengukur tekanan darah, volume perut dan berat badan. Pada trimester pertama, Anda pasti perlu mengunjungi dokter dengan spesialisasi sempit: dokter gigi, terapis, dokter mata. Mereka akan menilai kesehatan wanita tersebut dan menentukan apakah ada sesuatu yang menghalanginya pengembangan penuh janin dan persalinan normal.

Daftar layanan juga mencakup:

• USG pada minggu ke 19, 30 dan 36;
• pemeriksaan darah, tinja dan urin;
• diagnostik untuk mengidentifikasi patologi pada janin;
• kardiogram dengan interpretasi.

Beberapa klinik menawarkan pengujian untuk mengidentifikasi bakteri dan mikroorganisme - dengan biaya tertentu. Ini merupakan kegagalan langsung untuk mematuhi perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia No. 62. Agar tidak tertipu tipuan para penipu, setiap calon ibu harus mengetahui bahwa menurut undang-undang, ibu hamil berhak mendapatkan hak tersebut secara cuma-cuma.

Keabsahan akta kelahiran

Daftar hak ibu hamil secara cuma-cuma menurut undang-undang juga mencakup akta kelahiran. Efektif sejak minggu ke 30 perkembangan janin hingga anak mencapai usia 12 bulan. Dengan dokumen tersebut, pasien dapat:

• memanfaatkan layanan medis anggaran;
• melahirkan anak di pusat perinatal mana pun di kota Anda dan mendapat pemantauan hingga ia mencapai usia 1 tahun.

Faktanya, di dokumen ini pembayaran tertentu telah diprogram yang akan diterima spesialis untuk layanan yang diberikan.

Vitamin

Sakit di tahun 2017 itu mahal. Dan memulai sebuah keluarga bahkan lebih mahal. Tubuh seorang wanita yang ingin ditanggungnya anak yang sehat, harus diisi mineral yang bermanfaat dan zat. Oleh karena itu, sangat penting untuk mendapatkan saran tepat waktu dari dokter kandungan-ginekologi atau terapis tentang vitamin apa yang sebaiknya dikonsumsi ibu hamil secara gratis. Daftar ini meliputi:

• Asam folat. Hal ini diperlukan untuk pengaturan metabolisme, pembentukan tabung saraf janin, dan pertumbuhan penuh semua sel dan jaringan. Mengisi kekurangan vitamin B9, yang terlibat dalam sintesis DNA. Dianjurkan untuk meminumnya 3 bulan sebelum tanggal perkiraan pembuahan dan selama masa kehamilan. Kekurangannya dimanifestasikan oleh anemia, kelemahan, dan kram.
• Besi. Diresepkan jika selama kehamilan kadar hemoglobin dalam darah wanita mengalami penurunan.
• Kalium iodida. Dokter menyarankan untuk mengonsumsi Iodomarin selama masa kehamilan dan menyusui. Komponen ini sangat penting bagi ibu hamil; kekurangannya dapat menyebabkan aborsi spontan, keguguran atau kelahiran prematur.
• Multivitamin. Mereka mendukung fungsi seluruh organ pasien.

Di beberapa klinik, karyawan tidak menuliskan petunjuk pengobatan gratis. Pasien harus menunjukkan kepada pekerja yang tidak bermoral tersebut surat perintah yang dengan jelas menyatakan vitamin mana yang diberikan kepada wanita hamil secara gratis.

Obat

Dari konsepsi hingga penyelesaian aktivitas tenaga kerja Ada beban ganda pada tubuh wanita. Akibatnya, sistem kekebalan tubuh melemah dan rentan terhadap penyakit, infeksi, dan bakteri.Pihak berwenang mengadopsi perintah untuk mendukung kesehatan ibu hamil. Daftar obat yang diberikan kepada ibu hamil gratis tahun 2017 terdiri dari 60 item. Ini termasuk obat-obatan seperti: "Vitrum", "Hexavit", "Zitrum", "Multi-tab", "Supradin", "Ferrovit", "Elevit", "Megadin", "Maltofer", "Teravit" dan banyak lainnya.

Jika ibu hamil menderita penyakit kronis, maka ia berhak mendapatkan makanan hemat.

Saat mengunjungi apotek, banyak yang terkejut dengan mahalnya harga produk farmasi. Sebelumuntuk membelanjakannya sendiri, disarankan untuk melihat daftar obat apa saja yang diresepkan gratis untuk ibu hamil.Anda hanya perlu melakukan pembelian dengan dana Anda sendiri jika barang tertentu tidak tercantum.

Bagaimana cara mendapatkan obat murah?

Jika seorang wanita mengetahui bahwa dia telah diberi resep obat atau vitamin yang diberikan kepada wanita hamil secara gratis, maka dia harus melakukan hal berikut:

1. Datanglah ke institusi medis murah mana pun yang menyediakan layanan spesialis yang memantau proses melahirkan bayi atau membantu persalinan.
2. Tunjukkan polis asuransi Anda dan minta Anda meresepkan obat yang diperlukan.
3. Dokter harus memeriksa pasien dan menentukan apakah pengobatan ini benar-benar cocok untuknya. Jika perlu, dia akan memperbaikinya.
4. Selanjutnya, spesialis membuat resep pada formulir sesuai dengan standar, di mana ia menunjukkan daftar obat-obatan dan kode kategori preferensi.
5. Dengan dokumen ini, pasien dapat datang ke apotek sosial mana pun dan menerima obat-obatan yang diperlukan.

Setiap dokter harus mengetahui apakah wanita hamil berhak atas pengobatan gratis dan, jika perlu, menawarkan resep untuk wanita tersebut. Jika karena alasan tertentu dia tidak melakukan ini, maka ada baiknya mengingatkan dia tentang undang-undang “Tentang dasar-dasar melindungi kesehatan warga negara Federasi Rusia.”

Manfaat tunai satu kali

Apa lagi yang didapat ibu hamil secara gratis? Tentu saja pembayaran tunai. Pada tahap pertama perkembangan bayi, ibu muda tidak akan memiliki kesempatan untuk bekerja; oleh karena itu, selama periode ini ia harus mendapat dukungan negara.

Pertama-tama, dia dibayar cuti sakit. Dihitung pada hari ke 140 (70 hari sebelum lahir dan 70 hari setelah lahir). Pengecualiannya adalah kelahiran kompleks, kehamilan kembar, atau kehamilan dengan komplikasi. Jumlah ini dikreditkan sebagai sekaligus. Besarannya tergantung pada masa kerja dan gaji rata-rata.Jika dia tidak bekerja, maka jumlah tersebut dihitung berdasarkan upah minimum.

Jika pasien terdaftar sebelum minggu ke 12 kehamilan, maka dia berhak atas pembayaran tambahan - 581,73 rubel.

Satu hal lagi tunjangan sekaligus disediakan oleh negara untuk kelahiran anak. Ini jumlah tetap. Pada tahun 2017, ukurannya adalah 15.512,65 rubel.

Beberapa daerah juga memberikan tunjangan gubernur. Ukurannya berbeda di semua wilayah dan berkisar antara 5.000 hingga 15.000 rubel.

Perlu dicatat bahwa salah satu manfaat di atas diberikan di tempat pendaftaran. Hanya satu orang tua yang dapat mengandalkannya. Artinya, jika dikeluarkan oleh ibu, maka ayah harus memberikan surat keterangan yang menyatakan bahwa tunjangan tersebut tidak dibayarkan kepadanya.

Manfaat jangka panjang

Untuk daftar apa saja yang berhak didapatkan ibu hamil secara gratis,Ini juga mencakup pembayaran tunai jangka panjang yang dapat diproses di lembaga pemerintah untuk urusan sosial, di tempat pendaftaran atau di tempat kerja. Yaitu:

• Tunjangan penitipan anak untuk anak di bawah usia 1,5 tahun.
• Tunjangan anak hingga usia 14 tahun. Ditujukan bagi keluarga yang pendapatannya di bawah tingkat subsisten minimum di wilayah tersebut.
• Jika anak tidak masuk taman kanak-kanak, maka pembayaran tambahan sebesar 709 rubel diberikan.
• Banyak ibu yang lebih suka pemberian makanan alami. Mereka berhak mendapatkan manfaat tambahan untuk ini. Mereka masih harus dibayar sampai anak mencapai 5 bulan. Untuk mendapatkannya, Anda harus membuktikan bahwa bayi baru lahir disusui.

Semua tunjangan ini, seperti cuti sebagai orang tua, hanya diberikan kepada satu orang tua.

Dari sudut pandang moral

Kita semua adalah manusia. Oleh karena itu, kita harus memperlakukan satu sama lain dengan pengertian. Jika seseorang melihat seorang wanita dalam posisi menarik dalam transportasi, maka dia pasti harus memberinya tempat duduk. Perlu dipahami bahwa angkutan umum dapat berdampak buruk pada kesehatan bayi yang belum lahir: ia mungkin secara tidak sengaja didorong oleh penumpang lain, ia tidak boleh mengulurkan tangan untuk meraih pegangan tangan, dan ada juga beban yang cukup berat di punggungnya.

Dari sudut pandang moral, wanita hamil harus diperbolehkan pergi ke kasir di toko tanpa mengantri dan menyerahkan tempat duduknya sama sekali. transportasi umum. Ketika Anda melihat seorang wanita menggendong bayi, Anda tidak boleh berbicara dengannya dengan suara meninggi dan menghinanya. Pada tahap ini, ia cukup rentan terhadap segala hal akibat produksi hormon yang tidak stabil.

Jika Anda melihat ibu hamil dengan tas yang besar dan berat, maka jangan ragu untuk menawarkan bantuannya. Jika dia kesulitan menuruni tangga, ulurkan tangan Anda. Jika sulit untuk berdiri, maka berilah jalan. Menggendong bayi merupakan proses yang sangat rumit dan panjang. Kita patut memperlakukan dengan hormat mereka yang memperbesar ukuran bangsa kita!

Manfaat untuk Wilayah Moskow dan Moskow

Penting juga untuk membicarakan apa saja yang menjadi hak wanita hamil secara gratis di Moskow.

Kategori warga negara tertentu disediakan makanan gratis. Kita berbicara tentang ibu hamil yang menderita penyakit kronis, yaitu, diabetes melitus atau hipertensi. Di wilayah Moskow, wanita mana pun dapat mengajukan permohonan manfaat tersebut. Untuk melakukan ini, dia perlu memberikan surat keterangan kehamilan dan ekstrak dari daftar rumah. Daftar nutrisinya meliputi: produk susu, jus alami, dan pure sayuran.

Selain itu, pembayaran tambahan ditujukan untuk orang-orang yang tinggal di wilayah Moskow.

Manfaat untuk St. Petersburg

Dipasang hak istimewa tambahan mengenai apa yang menjadi hak wanita hamil secara gratis di St. Petersburg. Ini juga termasuk makanan tambahan. Anda bisa menerimanya sepanjang masa kehamilan dan dalam waktu 6 bulan setelah kelahiran, asalkan bayi disusui. Perlu dicatat bahwa manfaat ini diberikan hanya jika wanita tersebut mendaftar sebelum minggu ke-12. Volume produk dihitung secara proporsional dengan durasi kehamilan. Untuk trimester pertama - 1,5 kg per bulan, untuk trimester kedua - 1 kg per bulan, untuk trimester ketiga 0,75 kg per bulan.

Anda dapat mengatur nutrisi tambahan bagi ibu hamil yang menderita berat badan kurang, anemia, osteoporosis, diabetes, defisiensi laktase dan penyakit lain yang berhubungan dengan saluran pencernaan.

Bantuan untuk warga negara asing

Sering bekerja di lokasi Federasi Rusia sedang diselesaikan warga negara asing. Apa yang harus dilakukan jika orang tersebut hamil dan berencana mengambil cuti hamil? Manfaat apa yang dia terima?

Jika sudah resmi diatur, maka cuti sakit harus dibayar hingga 1,5 tahun. Apakah dia berhak mendapatkan perawatan medis gratis? Ya. Tapi hanya jika dia memiliki registrasi sementara, polis asuransi kesehatan wajib dan SNILS.

Tunjangan anak untuk bayi baru lahir hanya akan dibayarkan jika ia memilikinya kewarganegaraan Rusia. Misalnya, jika ibunya orang asing dan ayahnya orang Rusia, atau sebaliknya, maka status ini diberikan secara otomatis. Dia akan dianggap orang Rusia meskipun dia dilahirkan di wilayah negara ini, dan orang tuanya meninggalkannya. Dalam kasus lain, kewarganegaraannya akan sama dengan kewarganegaraan orang tuanya. Mungkin ada 2 kewarganegaraan jika ayah dan ibu adalah penduduk asli negara berbeda.

Kesimpulannya

Untuk menghindari pengeluaran yang tidak perlu, masing-masing ibu hamil harus mengetahui apa saja yang menjadi hak ibu hamil secara gratis. Mengapa manfaat ini tercipta? Proyek serupa dikembangkan oleh pihak berwenang agar bangsa kita menjadi lebih besar, lebih kuat, dan lebih kuat. Membesarkan anak saat ini dan memulai sebuah keluarga itu mahal. Manfaat negara memungkinkan Anda untuk sedikit memuluskan biaya ini. Ringkasnya, harus dikatakan bahwa daftar anggaran harus mencakup: pembayaran tunai, perawatan medis, makanan, obat-obatan dan vitamin. Keistimewaan ini dapat diperoleh secara ketat di tempat pendaftaran jika Anda memiliki akta kehamilan.

Mengharapkan seorang anak adalah proses yang paling mengharukan dan mengasyikkan. Berkat kepedulian negara, kita bisa merasa aman!

Semua uang tunai, dihitung untuk cuti hamil, bersifat prenatal dan pembayaran pasca melahirkan. Tunjangan kehamilan adalah sejenisnya bantuan tunai kepada ibu hamil dari negara, yang diberikan sekaligus dan dihitung selama 140 hari kalender seluruh jangka waktu cuti hamil. Hal ini disediakan agar warga negara Federasi Rusia yang cacat sementara memiliki uang untuk hidup sampai dia memiliki kesempatan untuk mendapatkannya sendiri.

Ibu-ibu Rusia yang bekerja dapat mengandalkan pembayaran berikut:

• tunjangan kehamilan satu kali bagi wanita hamil yang terdaftar pada pencatatan kehamilan wajib sebelum 12 minggu;
• manfaat kehamilan.

Mengapa penting untuk mendaftar ke lembaga pemerintah?

Bagaimana dulunya seorang wanita mendaftarkan kehamilannya, akan lebih baik bagi dirinya dan bayinya yang belum lahir. Hal ini memungkinkan untuk tahap awal mengungkapkan semuanya kemungkinan penyimpangan dan gangguan pada perkembangan janin, mulailah pengobatan tepat waktu. Oleh karena itu, pencatatan kehamilan sejak dini berarti menjaga masa depan Anda. Banyak wanita percaya bahwa pusat kesehatan swasta lebih dapat diandalkan dibandingkan klinik antenatal pemerintah karena pemantauan terhadap wanita hamil dilakukan di sana dengan biaya tertentu, dan ini, menurut banyak orang, merupakan jaminan ketenangan pikiran. Dalam hal ini, Anda harus memilih ini pusat medis, di mana seorang perempuan berhak menerima kartu penukaran, serta mendapatkan sertifikat cuti sakit, yang atas dasar itu ia dapat mengambil cuti hamil dan menerima semua pembayaran sebelum dan sesudah melahirkan.

Manfaat satu kali untuk pendaftaran kehamilan dini

Tata cara penerimaan pembayaran pranatal ini dilakukan baik dari direktur perusahaan tempat perempuan tersebut terdaftar sebagai pekerja, atau di tempat pelatihannya di suatu tempat. lembaga pendidikan, atau di departemen perlindungan sosial regional, serta di dana asuransi sosial tempat pemberi kerja terdaftar. Dokumen yang diperlukan untuk menerima pembayaran sekaligus produksi awal untuk pencatatan kehamilan, sedikit. Seorang ibu hamil hanya perlu menulis aplikasi formulir bebas atau mengisi formulir khusus berdasarkan sampel. Selain itu, dia memerlukan surat keterangan dari pihak terkait institusi medis bahwa wanita tersebut terdaftar untuk hamil. Sertifikat ini harus menunjukkan usia kehamilan pada saat pendaftaran.

Pada tahun 2017, pembayaran prenatal semacam ini di Rusia adalah 300 rubel. Semua wanita hamil yang mendaftar kehamilan, terlepas dari apakah wanita tersebut bekerja atau tidak, berhak atas manfaat ini hanya jika pendaftaran dilakukan sebelum usia kehamilan 12 minggu.

Tunjangan kehamilan

Jika seorang perempuan bekerja, maka ia terdaftar secara resmi pada pekerjaannya, sesuai dengan norma Kode Tenaga Kerja RF, maka dia berhak atas semua pembayaran kehamilan, sebelum melahirkan atau pasca melahirkan. Durasi cuti hamil pada umumnya adalah 70 hari sebelum melahirkan. Dasar utama untuk menerima cuti ini adalah surat keterangan cuti sakit, yang dikeluarkan oleh dokter kandungan yang memantau seorang wanita selama kehamilan. Ukuran tunjangan kehamilan harus sama dengan rata-rata gaji bulanan seorang wanita hamil yang bekerja selama dua tahun terakhir. Jika perhitungan ini dilakukan sehubungan dengan seorang siswa lembaga pendidikan, maka besarnya beasiswanya harus diperhitungkan di sini. Untuk ibu yang menganggur, perhitungan dilakukan sesuai dengan upah minimum di Rusia, yaitu pada tahun 2017 adalah 7.800 rubel.

Ketika menghitung pendapatan rata-rata seorang wanita hamil, pemberi kerja harus memperhitungkan tidak hanya upah, tetapi juga semua pembayaran resmi tambahan, misalnya, semua jenis bonus, tetapi hanya jika pemberi kerja juga membayar dari pembayaran tersebut. premi asuransi kepada negara. Jika seorang perempuan mengambil cuti sakit selama dua tahun masa kerjanya, maka hal ini juga harus diperhitungkan saat menghitung pembayaran bersalin, sebelum melahirkan atau pascapersalinan, karena, biasanya, hari-hari ini dipotong.

Namun, tidak peduli seberapa maksimal pembayaran kehamilan, di Rusia ada batasan tertentu yang tidak boleh dilampaui dalam bentuk pembayaran tunai untuk kehamilan. Pada tahun 2017, batas jumlah pembayaran prenatal adalah 750 ribu rubel.

Seorang perempuan harus menerima tunjangan kehamilan selambat-lambatnya dua minggu sejak tanggal pendaftaran cuti sakit.

Siapa yang berhak mendapatkan manfaat?

Kelompok perempuan berikut dapat menerima pembayaran tunai:

1. Dikenakan asuransi wajib bila diketahui ibu hamil cacat sementara karena kehamilan. Hal yang sama juga berlaku bagi perempuan yang menjadi bagian dari staf yang meminta unit militer Rusia, berlokasi di luar negeri.
2. Mereka yang menjalani dinas militer berdasarkan kontrak.
3. Yang sedang belajar di lembaga pendidikan umum.
4. Diberhentikan dari pekerjaan karena likuidasi organisasi, atau berakhirnya praktik kewirausahaan swasta dan karena alasan lain.

Dokumen yang diperlukan

Dokumen apa saja yang diperlukan untuk pembayaran prenatal (tunjangan kehamilan)? Daftarnya adalah sebagai berikut:

• permohonan yang harus memuat permintaan pembayaran uang sehubungan dengan cuti hamil;
• dokumen identifikasi;
• surat keterangan dari organisasi medis tempat wanita tersebut didaftarkan untuk kehamilan;
• kutipan dari buku kerja yang berisi informasi tentang tempat kerja terakhir;
• sertifikat yang diterima dari otoritas perlindungan sosial populasi, bahwa perempuan tersebut sebelumnya belum pernah menerima manfaat ini.

Pembayaran maksimum - kondisi apa yang ada?

Agar pembayaran kehamilan (prenatal atau postnatal) dapat maksimal, Anda perlu:

1. Pada saat cuti hamil, seorang perempuan harus sudah bekerja di organisasi tersebut minimal dua tahun. Tidak ada salahnya jika ia berganti beberapa pekerjaan, namun sebaiknya dua tahun tersebut merupakan pengalaman kerja di perusahaan yang sama. Hanya jika ada beberapa pemberi kerja, Anda perlu mengumpulkan lebih banyak sertifikat dan dokumen dari biasanya. Pembayaran persalinan akan lebih kecil jika perempuan tersebut telah bekerja secara resmi kurang dari dua tahun.
2. Untuk mendapatkan upah “putih”. Dalam kasus seperti itu, semua diperlukan pembayaran asuransi majikan membayar penuh kepada negara, oleh karena itu negara akan membayar perempuan hamil itu sebanyak-banyaknya seluruh uang yang menjadi haknya menurut undang-undang.

Pembayaran kepada perempuan pengangguran

Tunjangan prenatal bagi pekerja diberikan di tempat kerja. Jika yang sedang kita bicarakan tentang perempuan yang diakui sebagai pengangguran karena adanya likuidasi perusahaan, karena hilangnya izin untuk melakukan kegiatan wirausaha, maka mereka harus memperoleh status pengangguran untuk jangka waktu 12 bulan dan menerima tunjangan pengangguran yang ditentukan. oleh hukum Federasi Rusia. Pendaftaran status ini dilakukan oleh departemen layanan ketenagakerjaan regional.

Manfaat sebelum melahirkan perempuan yang tidak bekerja dijamin oleh Art. 38 Konstitusi Federasi Rusia, serta Art. 1 Kode Keluarga Federasi Rusia. Peraturan tersebut menunjukkan bahwa tidak hanya ibu dan ayah hamil yang terkena PHK, tetapi kerabat lain yang memberikan perawatan yang diperlukan bagi bayi baru lahir berhak menerima bantuan dari negara. Tapi di sini kita berbicara tentang pembayaran tunai yang diberikan sehubungan dengan persalinan.

Ketentuan tambahan untuk menerima pembayaran prenatal (tunjangan kehamilan):

• wanita tersebut dipecat saat cuti hamil (sejak dia mengambil cuti hamil, tunjangan harus dibayarkan setiap bulan);
• diberhentikan selama masa cuti orang tua (dalam hal ini tunjangan dibayarkan setiap bulan sejak tanggal cuti);
• dipecat selama kehamilan (tunjangan dibayarkan setiap bulan sebagai ibu yang menganggur sejak anak tersebut lahir).

Dalam semua kasus ini, ibu yang menganggur menerima pembayaran sampai anaknya berusia satu setengah tahun.

Saat ini, jumlah tunjangan satu kali sehubungan dengan persalinan adalah sekitar 16 ribu rubel, dan tunjangan bulanan untuk merawat bayi adalah sekitar 3 ribu rubel.

Apabila pada saat cuti hamil seorang perempuan dipecat dari tempat kerjanya, maka dalam hal ini diberikan tunjangan tambahan untuknya:

1. Tunjangan yang besarnya 40% dari rata-rata gaji bulanan selama dua tahun pengalaman yang berkelanjutan untuk masing-masing anak.
2. Untuk registrasi medis pada awal kehamilan.
3. Tunjangan kehamilan.

Pada tahun 2017, pembayaran tersebut (kurang-lebih):

• untuk wanita yang diberhentikan selama cuti hamil - sekitar 35 ribu rubel (untuk persalinan normal), sekitar 39 ribu rubel (untuk komplikasi saat melahirkan), sekitar 48 ribu rubel (untuk kehamilan ganda);
• ketika seorang wanita dinyatakan menganggur - sekitar 35 ribu rubel (untuk persalinan normal), sekitar 3 ribu rubel (untuk liburan 156 hari), sekitar 4 ribu rubel (untuk liburan 194 hari).

Sangat penting untuk mengetahui bahwa semua pembayaran pranatal yang harus dibayarkan kepada ibu hamil di Rusia, serta pembayaran pascakelahiran, didefinisikan dengan jelas oleh undang-undang negara bagian dan pembayarannya bersifat wajib. Jika seorang perempuan tidak mempunyai pekerjaan tetap dan resmi sebelum melahirkan, maka dia tidak menerima pembayaran tersebut. Undang-undang menjelaskan hal ini dengan fakta bahwa cuti melahirkan sama dengan cuti sakit yang sah, dan tunjangan negara adalah pembayaran berdasarkan cuti sakit, yang tidak diberikan kepada perempuan hanya dalam kasus di mana dia tidak bekerja di mana pun.

Situasi ibu tunggal

Tunjangan tunai bagi ibu tunggal yang tidak memiliki tempat kerja tetap dibayarkan dengan ketentuan yang sama seperti bagi perempuan yang sudah menikah. Namun, di setiap wilayah Federasi Rusia, insentif tambahan atau pembayaran prenatal dapat diberikan. Kapan mereka dibayar dan bagaimana urutannya diputuskan di tingkat legislatif.

Hanya perempuan yang melahirkan anak di luar nikah, serta mereka yang menjadi ibu 300 hari setelah putusnya hubungan dengan pasangan sahnya, jika ayah belum diketahui, yang dapat dianggap sebagai ibu tunggal. Itulah yang dikatakan undang-undang. Selain itu, ibu tunggal adalah wanita yang melahirkan anak di menikah secara sah, tetapi suami dari perempuan tersebut bukanlah ayah dari anaknya, atau berdasarkan putusan pengadilan hak asuhnya dicabut.

Dan kategori ibu tunggal yang ketiga adalah wanita yang melahirkan atau mengadopsi seorang anak dan menghidupinya sendiri. Biasanya, akta kelahiran anak-anak tersebut tidak memuat informasi tentang ayahnya. Untuk mendukung ibu tunggal, negara memberikan berbagai tunjangan di bidang ketenagakerjaan, pajak, dan perumahan.

Pendaftaran kehamilan

Saat ini, memilih klinik tempat calon ibu ingin menjalani perawatan kehamilan tidaklah sulit. Hal ini dapat dijelaskan dengan fakta bahwa pendaftaran saat ini tidak lagi berperan seperti dulu, ketika seorang perempuan harus didaftarkan secara ketat di tempat tinggalnya. Yang utama adalah klinik tersebut dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan medis yang berkualitas, dan juga memiliki kewenangan hukum untuk menerbitkan semua dokumen dan sertifikat yang diperlukan.

Jika kesejahteraan seorang wanita tidak menimbulkan kekhawatiran apa pun, selama minggu-minggu pertama dia dapat diobservasi secara diam-diam oleh dokter umum biasa, yang, jika perlu, akan memantau kesehatannya, meresepkan tes, memberikan konsultasi tentang dietnya, dan memberi tahu dia. tentang beberapa batasan di lapangan. aktivitas fisik dan banyak lagi. Jika seorang wanita memiliki kesempatan untuk mendaftar ke dokter kandungan-ginekologi pada tahap awal kehamilan, maka ini akan menjadi cara yang paling tepat. keputusan yang tepat Baginya, karena ini bukan sekedar menjaga kesehatan anak dan dirinya sendiri, tapi juga mendapat kepastian pembayaran sosial. Negara, seperti yang Anda lihat, memastikan bahwa situasi demografis di negara tersebut menguntungkan, dan bahwa perempuan yang mengambil situasi menarik mereka dengan penuh tanggung jawab menerima insentif finansial.

Pembayaran sekaligus ini tidak terlalu besar, namun bisa digunakan untuk pendaftaran dokumen yang diperlukan saat mendaftar, serta untuk kebutuhan minimal apa pun bagi wanita hamil, meskipun itu beberapa kilogram buah favoritnya - manfaatnya jelas di sini.

Selama kehamilan, pada tahap awal, semua sistem vital tubuh bayi yang belum lahir terbentuk, peletakan dan perkembangan organ serta sistem muskuloskeletal sedang berlangsung, oleh karena itu sangat penting untuk mendaftar tepat waktu. Selain itu, jika calon ibu tidak merencanakan kehamilannya sama sekali dan menjalani gaya hidup yang tidak sehat, ia memerlukan konsultasi spesialis sesegera mungkin, karena ibu tersebut selalu berisiko. Setiap ibu hamil hendaknya mengetahui dan memahami bahwa pendaftaran adalah kunci kesehatan tidak hanya dirinya sendiri, tetapi juga anaknya, dan hal ini tidak dilakukan untuk formalitas, tetapi untuk mencegah dan menghilangkan kemungkinan masalah beserta akibatnya pada waktunya. Orang tua sendiri selalu bertanggung jawab terhadap kesehatan anaknya.

Apa saja yang diperlukan untuk mendaftar kehamilan?

Untuk mendaftar, seorang ibu hamil berhak menghubungi klinik antenatal manapun, yang harus melakukan pemeriksaan dan memberikan semua informasi yang dibutuhkannya. Selain itu, seorang wanita yang mendaftarkan kehamilannya berhak untuk secara mandiri memilih dokter yang akan mengawasinya.

Di banyak klinik antenatal, perempuan diminta untuk menyumbangkan sejumlah uang dalam bentuk sumbangan amal kepada lembaga ini. Seringkali jumlah ini berfluktuasi sekitar 1.000 rubel, tetapi tidak ada yang memaksa Anda untuk menyerahkan uang ini, karena kontribusi ini tidak resmi, sehingga seorang wanita dapat membayarnya secara sukarela atau menolak kontribusi tersebut.

Saat mendaftar, seorang wanita hamil juga harus membawa dokumen identitasnya kartu medis dari klinik tempat dia sebelumnya menjalani pemeriksaan. Hal ini diperlukan agar dokter spesialis kandungan-ginekolog yang akan memantau kesehatan seorang wanita selama kehamilan dapat memperhitungkan seluruh karakteristik tubuhnya dan penyakit yang dideritanya. Hal ini akan membantu mengurangi risiko komplikasi selama kehamilan dan persalinan.

Selain itu, dokter harus memberikan pasien “ Kartu individu wanita hamil”, yang harus diisinya dan memuat semua informasi dasar tentang penyakit masa lalu, penyakit saat ini, serta ada tidaknya berbagai jenis alergi, penyakit yang pernah diamati dalam keluarganya, yang dapat bersifat keturunan.

Setelah pendaftaran, dokter kandungan-ginekologi mengeluarkan apa yang disebut “Kartu Pertukaran” kepada wanita hamil, yang merupakan sebuah dokumen. Dibuat dalam bentuk jurnal yang didalamnya dimasukkan informasi tentang wanita yang melakukan tes, menjalani pemeriksaan terkait kehamilan dan masih banyak lagi. Pasien harus membawa dokumen ini ke setiap janji dengan dokter, dan juga membawanya dalam keadaan darurat.

Saat mendaftar, dokter kandungan-ginekolog menentukan kondisi fisik seorang wanita hamil dan memberikan pendapat apakah dia dapat terus bekerja, beban apa yang dapat diterima untuknya.

Cuti hamil yang ditetapkan negara bagi ibu hamil dimulai pada minggu ke-30 kehamilan. Namun, dalam kasus dimana terdapat risiko kesehatan tambahan jika seorang perempuan bekerja di suatu lingkungan produksi berbahaya, maka dokter yang merawat dapat menerbitkan surat agar perempuan tersebut mengambil cuti melahirkan lebih awal dari tanggal tersebut. Cuti hamil dini bisa dibayar atau tidak dibayar. Majikan juga dapat memindahkannya ke tempat kerja lain.

Saat mendaftar, dokter meresepkan semua pemeriksaan yang diperlukan untuk wanita tersebut, jadwal tes, dan juga mengeluarkan rujukan ke spesialis lain - ahli endokrinologi, dokter gigi, terapis, spesialis penyakit menular. Selain itu, dokter kandungan wajib melakukan pemeriksaan umum, pemeriksaan tekanan darah, kondisi selaput lendir, kelenjar susu, mengukur tinggi dan berat badan. Ayah anak tersebut juga harus menjalani beberapa pemeriksaan, antara lain fluorografi dan tes darah untuk mengetahui golongannya.

Pada trimester kedua kehamilan, seorang wanita wajib diberikan akta kelahiran, serta semua dokumen yang menegaskan haknya untuk mengambil cuti hamil dan menerima pembayaran yang menjadi haknya sehubungan dengan kehamilan dan persalinan.

Jika selama kehamilan seorang wanita berpindah tempat tinggal, maka dia harus diberikan semua dokumen yang tersedia kepada dokter untuk memindahkan wanita hamil tersebut ke klinik lain untuk observasi.

Daftar dokumen yang diperlukan untuk pendaftaran:

• paspor;
• SNIL;
• kebijakan medis.

Ketika seorang wanita hamil tiga puluh minggu (dua puluh delapan minggu dalam kasus kehamilan ganda), dia perlu menghubungi institusi medis tempat dia terdaftar untuk mendapatkan surat keterangan tidak mampu bekerja (cuti sakit). Kondisi ini relevan bagi perempuan pekerja. Lembar tersebut harus ditunjukkan kepada majikan Anda, yang wajib membayar tunjangan dalam waktu sepuluh hari.

Negara mengurus warga negaranya dengan menetapkan pembayaran finansial dan tunjangan bagi kategori penduduk negara yang rentan secara sosial. Pensiunan, penyandang disabilitas, personel militer, aparat penegak hukum telah lama “di bawah naungan” layanan sosial. Wanita hamil juga tidak ketinggalan. Konfirmasi adalah tunjangan kehamilan yang dapat diterima oleh setiap wanita. Prosedur, syarat, dan ketentuan pemberian manfaat diatur oleh undang-undang federal dan regional.

Pembayaran satu kali untuk kehamilan dan persalinan

Berada dalam posisi yang menarik, ibu hamil membutuhkan moral dan dukungan materi. Kerabat, teman, kerabat memberikan semua bantuan yang mungkin kepada seorang wanita yang mengharapkan bayi, memahami situasi cemasnya. Negara juga tidak tinggal diam. Setiap wanita hamil berhak menerima tunjangan kehamilan negara jika dia mengajukan permohonan dalam jangka waktu yang ditentukan. paket yang dibutuhkan dokumen.

Siapa yang dapat menerima manfaat

Tunjangan kehamilan satu kali - bantuan yang ditargetkan, yang digunakan untuk kebutuhan ibu hamil. Oleh karena itu, hanya wanita yang mempunyai kedudukan menarik dan mempunyai status tertentu yang dapat menerimanya. Suami, orang tua, saudara perempuan, saudara laki-laki tidak berhak menuntut pembayaran. Hal ini tidak perlu dibingungkan bantuan keuangan dengan uang yang diterima orang tua setelah kelahiran anak. Dana negara dimaksudkan:

• Ibu yang bekerja. Surat keterangan tidak mampu bekerja diberikan kepada administrasi pemberi kerja, yang bertanggung jawab atas perolehan dan pembayaran dana tepat waktu.
• Pengusaha perempuan yang berstatus pengusaha perorangan dan menjadi pembayar iuran dana negara asuransi sosial minimal satu tahun (bila tidak ada utang).
• Siswa penuh waktu menerima beasiswa.
• Pengangguran, diberhentikan karena pengurangan staf atau likuidasi organisasi pemberi kerja, jika mereka terdaftar pada layanan ketenagakerjaan.

Ada perbedaan dengan wanita hamil yang menganggur yang tidak terdaftar di layanan ketenagakerjaan negara. Tunjangan tersebut tidak dibayarkan, karena merupakan semacam kompensasi kepada karyawan atas hilangnya pendapatan karena berada pada posisi yang menarik. Ibu hamil yang menganggur tidak mempunyai penghasilan sehingga tidak berhak mendapatkan kompensasi.

Manfaat kehamilan dini

Bantuan keuangan pada awal kehamilan diterima oleh wanita yang mengajukan permohonan ke institusi medis sebelum usia kehamilan dua belas minggu (dianggap minggu kebidanan). Jumlah pembayaran, dengan mempertimbangkan indeksasi, adalah 543,67 rubel. Berikut ini mungkin memenuhi syarat untuk pembayaran:

• perempuan yang bekerja;
• siswi;
• pengusaha perorangan;
• wanita hamil yang menganggur terdaftar pada layanan ketenagakerjaan.

Untuk menerima uang, sebuah dokumen dari organisasi medis yang mendaftarkan wanita hamil tersebut ditunjukkan, yang mengkonfirmasi fakta kehamilan.

Bantuan tersebut dibayarkan oleh pemberi kerja, lembaga pendidikan atau otoritas jaminan sosial di tempat pendaftaran permanen pemohon. Jangka waktu penerimaan bantuan keuangan adalah sepuluh hari sejak tanggal penyerahan sertifikat yang menjadi dasar pembayaran. Jika seorang perempuan dipecat karena PHK atau karena likuidasi suatu badan hukum, uangnya ditransfer sampai dengan tanggal dua puluh enam bulan berikutnya bulan di mana surat keterangan kesehatan itu didaftarkan oleh otoritas jaminan sosial.

Batas waktu pembayaran manfaat

Kehamilan merupakan masa dimana seorang wanita harus menjaga dirinya sendiri dan menjaga kesehatan bayinya yang belum lahir. Oleh karena itu, tenggat waktu yang cukup besar diberikan untuk penyerahan dokumen. Karena batas waktu pembayaran tunjangan kehamilan berhubungan langsung dengan kecepatan penyiapan dokumen yang diperlukan, para ibu hamil terburu-buru mengambil akta dan menerima uang sebelum kelahiran anaknya. Beberapa orang percaya bahwa melahirkan adalah semacam “point of no return” di mana tunjangan kehamilan tidak dibayarkan.

Ini adalah penilaian yang salah. Bagaimanapun, undang-undang menetapkan jangka waktu enam bulan sejak berakhirnya cuti hamil untuk penyerahan dokumen. Artinya, hak cuti melahirkan bagi perempuan hamil timbul pada hari ia menerima surat keterangan tidak mampu bekerja, dan berakhir enam bulan setelah berakhirnya cuti sakit hamil dan melahirkan.

Setelah menyerahkan surat kepada pemberi kerja, pemohon menerima cuti hamil dalam jangka waktu sepuluh hari. Otoritas jaminan sosial membayar dana sampai tanggal dua puluh enam bulan depan. Bantuan dibayarkan dalam satu jumlah untuk seluruh masa ketidakmampuan.

Jika seorang ibu baru melewatkan tenggat waktu karena alasan yang baik, dia berhak mengajukan permohonan ke pengadilan dengan pernyataan yang beralasan dan meminta perpanjangan. Materi pendukung terlampir pada klaim. Hakim memeriksa bukti secara objektif. Jika alasan ibu dipastikan sah, batas waktunya diperpanjang.

Cara menentukan jumlah yang harus dibayar

Semua wanita hamil tahu tentang hak mereka atas tunjangan kehamilan, tetapi hanya sedikit orang yang tahu ke mana harus pergi dengan surat keterangan medis untuk mendapatkan uang. Jawabannya sederhana. Wanita hamil pergi ke departemen SDM perusahaan; pengusaha perorangan, seperti pengangguran yang terdaftar pada layanan ketenagakerjaan, - ke badan perlindungan sosial negara; siswa perempuan - ke administrasi lembaga pendidikan. Tapi berapa banyak uang yang akan “masuk” ke rekening? Anda dapat meramal nasib dengan ampas kopi atau mengambil selembar kertas, pensil, dan membuat perhitungan sederhana sendiri.

Perhitungan untuk wanita bekerja

Surat keterangan dari institusi medis yang menyatakan kehamilan adalah satu-satunya dasar untuk menghitung manfaat.

Jangka waktu perhitungan manfaatnya adalah dua penuh tahun kalender(730 hari). Sebelum menghitung tunjangan kehamilan, Anda perlu mengetahui jumlah total pendapatan selama periode dua tahun. Norma Seni. 136 dari Kode Perburuhan mewajibkan pemberi kerja untuk memberi tahu karyawan tentang pendapatan yang masih harus dibayar, pajak yang dipotong, dan kontribusi wajib.

Artinya, untuk mengetahui total pendapatan dua tahun, cukup dengan merangkum data slip gaji periode tersebut. Gaji “kotor” (tidak termasuk pajak dan iuran) diperhitungkan. Anda bisa mendapatkan angka yang diidamkan dengan menghubungi departemen akuntansi perusahaan Anda. Semuanya diperhitungkan: gaji, bonus, pembayaran liburan, bantuan keuangan.

Katakanlah jumlah yang diperoleh adalah 730.000 rubel. Awalnya, pendapatan harian rata-rata ditentukan: 730.000 rubel/730 hari = 1000 rubel per hari. Sekarang jumlah yang diterima dikalikan dengan jumlah hari cuti sakit, sehingga diketahui besaran cuti melahirkan.

Lamanya cuti sakit hamil dan melahirkan tergantung pada kondisi ibu hamil dan jumlah anak yang diharapkan:

• 140 hari (70 hari sebelum kelahiran + 70 hari setelah bayi lahir) untuk persalinan normal;
• 156 hari (70 hari sebelum kelahiran + 86 hari setelah bayi lahir) dengan adanya komplikasi;
• 194 hari (84 hari lahir + 110 hari setelah bayi lahir) untuk kehamilan ganda.

Artinya, untuk mengetahui besarnya manfaat, Anda perlu mengalikan pendapatan rata-rata harian (1000 rubel) dengan 140, 156 hari, atau 194 hari. Pajak, biaya, dan kontribusi tidak dipotong dari jumlah yang diterima.

Negara membatasi jumlah gaji yang diperhitungkan ketika menentukan manfaat materi, dan karenanya dibatasi. ukuran maksimal tunjangan kehamilan.

Bantuan keuangan untuk ibu hamil yang sedang menjalani dinas militer, dihitung berdasarkan besarnya tunjangan bulanan mereka selama periode dua tahun sebelumnya.

Manfaat bagi ibu hamil yang menganggur

Jika seorang wanita dalam kondisi menarik berhenti karena sesuka hati, atau tidak bekerja sebelum hamil, maka menurut hukum federal, dia tidak berhak atas tunjangan kehamilan. Namun, individu-individu tersebut mungkin didukung oleh otoritas lokal di tingkat regional.

Untuk menerima pembayaran federal, seorang wanita hamil harus terdaftar pada layanan ketenagakerjaan negara bagian. Setelah menerima sertifikat medis, ia menyiapkan bahan untuk menerima manfaat dan mentransfernya ke otoritas perlindungan sosial teritorial di tempat tinggal permanen.

Berikut ini disampaikan kepada instansi pemerintah:

• penyataan;
• fotokopi paspor;
• salinan buku kerja (jika tersedia);
• surat keterangan kesehatan asli;
• sertifikat dari layanan ketenagakerjaan yang menyatakan bahwa Anda terdaftar;
• nomor rekening bank.

Setelah memeriksa kelengkapan dokumentasi yang diberikan, otoritas jaminan sosial mengeluarkan tanda terima tertulis atas tanda terimanya. Hal ini menghilangkan perselisihan mengenai ketepatan waktu pengajuan permohonan manfaat.

Saat menentukan tunjangan kehamilan minimum, pejabat dan akuntan memperhitungkan upah minimum. Sekarang menjadi 5965 rubel. Dengan demikian, penghasilan harian rata-rata adalah 196,11 rubel (5965 X 24 bulan (dua tahun): 730 hari kalender). Artinya, seorang ibu hamil pengangguran yang melahirkan anak tanpa komplikasi akan menerima 196,11 rubel X 140 hari = 27.455 rubel 40 kopeck.

Apa yang harus dilakukan siswa?

Bagaimana cara menghitung tunjangan kehamilan untuk pelajar perempuan? Anak perempuan yang sedang mengandung berhak menerima bantuan keuangan hanya jika mereka mengikuti pendidikan penuh waktu dan menerima beasiswa. Jika ibu hamil sedang menempuh pendidikan tahun ketiga, maka bantuan ditentukan berdasarkan besaran beasiswa. Jika tidak ada pembayaran seperti itu dalam jangka waktu dua tahun yang “wajib”, maka pembayaran tersebut akan digantikan dengan upah minimum.

Oleh karena itu, dalam menentukan besaran tunjangan kehamilan bagi mahasiswa tahun kedua, beasiswa tahun pertama studi dan upah minimum diperhitungkan. Manfaat dihitung setelah surat keterangan kesehatan asli diberikan kepada lembaga pendidikan. Pembayaran dilakukan dalam waktu sepuluh hari sejak tanggal pendaftaran dokumen.

Apa yang bisa diharapkan oleh orang asing dan orang yang tidak memiliki kewarganegaraan?

Tinggalnya sejumlah besar orang asing, pengungsi, dan orang tanpa kewarganegaraan di Rusia dianggap sebagai kejadian biasa. Mereka bekerja atas dasar kesetaraan dengan warga Federasi Rusia dan menikmati dukungan sosial. Para pejabat tidak pergi tanpanya bantuan keuangan dan wanita hamil dari orang-orang di atas. Saat mengajukan permohonan bantuan, mereka harus memberikan bukti status khusus mereka.

Manfaat lump sum awal

Ibu hamil dapat mengandalkan pembayaran sekaligus hanya jika mereka terdaftar di institusi medis. Apalagi penempatannya dilakukan paling lambat dua belas minggu (minggu kebidanan diperhitungkan). Wanita hamil dapat menerima pembayaran di tempat kerjanya atau dari otoritas jaminan sosial. Untuk menghitung bantuan, surat keterangan dokter cukup bagi pemberi kerja, namun instansi pemerintah perlu menyerahkan:

• penyataan;
• surat keterangan kesehatan asli;
• dokumen (asli, salinan) yang mengidentifikasi pemohon;
• kertas (salinan, asli) yang menegaskan hak untuk tinggal dan tinggal di wilayah Federasi Rusia (misalnya, izin tinggal sementara atau permanen, izin tinggal);
• rincian bank;
• sertifikat dari layanan ketenagakerjaan yang mengonfirmasi bahwa Anda terdaftar.

Bantuan selama kehamilan dan persalinan

Pertanyaan tentang bagaimana menghitung tunjangan kehamilan bagi orang asing, perempuan hamil tanpa kewarganegaraan, dan pengungsi membingungkan sebagian besar pemberi kerja. Beberapa orang secara keliru percaya bahwa orang-orang tersebut tidak berhak untuk membantu dan menolak pembayaran, sehingga melanggar hak-hak ibu hamil. Faktanya, hanya orang-orang yang tinggal secara ilegal di Rusia yang secara otomatis kehilangan bantuan keuangan.

Tunjangan kehamilan dihitung menurut aturan umum. Penghasilan dua tahun dijadikan dasar; jika tidak ada, digunakan upah minimum. Durasi cuti hamil tergantung kompleksitasnya proses kelahiran, kuantitas bayi lahir dan 140, 156 hari atau 194 hari.

Dasar penghitungan cuti hamil bagi ibu hamil yang mengharapkan satu bayi adalah 140 hari, dan untuk kehamilan ganda - 194 hari. Setelah kelahiran yang sulit, institusi medis mengeluarkan sertifikat yang sesuai, yang diserahkan oleh wanita yang bersalin ke organisasi yang membayar tunjangan kehamilan. Mengingat hal ini, manfaat yang diterima sebelumnya dihitung ulang. Selisihnya dibayarkan dalam waktu sepuluh hari sejak lembaga menerima sertifikat.

Dokumen apa saja yang diperlukan?

Kapan tunjangan kehamilan dibayarkan kepada orang asing yang hamil, pengungsi, dan orang tanpa kewarganegaraan? Undang-undang tersebut menetapkan bahwa syarat pembayaran bantuan sama dengan perempuan Rusia. Jika ibu hamil menganggur, maka paket dokumen wajib disiapkan untuk diserahkan ke badan perlindungan sosial negara:

• permohonan penerimaan uang;
• paspor, dokumen identifikasi lainnya;
• surat keterangan dari institusi kesehatan yang menunjukkan tahap kehamilan;
• sertifikat dari layanan ketenagakerjaan negara yang menegaskan status pengangguran;
• sebuah dokumen yang mengkonfirmasi legalitas kehadiran pemohon di Federasi Rusia.

Instansi pemerintah mengeluarkan konfirmasi tertulis (tanda terima) kepada ibu hamil mengenai penerimaan materi tersebut.

Setiap ibu hamil harus memahami bahwa bantuan negara tidak hanya ditujukan kepadanya, tetapi juga kepada janinnya. Oleh karena itu, Anda tidak boleh menunda formalitas untuk mendapatkannya. Jika sulit mengumpulkan semua dokumen sendiri, Anda dapat meminta bantuan kerabat dekat, suami, atau spesialis.

Apakah Anda sedang merencanakan kehamilan, sedang menantikan kelahiran anak, atau sudah merasakan nikmatnya menjadi ibu? Dengan satu atau lain cara, Anda memutuskan bahwa inilah saatnya mencari tahu pembayaran dan tunjangan apa yang dapat Anda andalkan ketika seorang anak lahir pada tahun 2019. Sangat mudah untuk menjadi bingung di sini, dan hal ini tidak mengherankan, karena di negara kita terdapat sejumlah langkah untuk mendukung peran sebagai ibu dan anak.

Di bagian ini, para pengunjung yang budiman, kami akan mencoba membantu Anda memahami banyaknya pembayaran, tunjangan, dan tindakan dukungan lainnya untuk kelahiran anak di tahun 2019. Harap dicatat bahwa untuk memilih semua pembayaran dan manfaat yang jatuh tempo, Anda dapat menggunakan layanan pemilihan manfaat.

Perhatian utama harus diberikan pada poin-poin berikut:

• pembayaran pada saat kelahiran anak bisa satu kali(dibayar satu kali) dan bulanan (dibayar bulanan sampai anak mencapai dari usia tertentu), serta upaya dukungan yang diberikan dalam bentuk akta (akta kelahiran, modal bersalin, akta pembelian rumah) dan tunjangan (misalnya, perjalanan diskon atau diskon tagihan listrik).
• Manfaat kelahiran anak di tingkat federal berlaku untuk semua warga negara, tetapi ada juga pembayaran regional - pembayaran tersebut dapat diterima oleh penduduk entitas konstituen tertentu di Federasi Rusia. Ini adalah poin penting berikutnya.
• Jumlah anak yang lahir dan/atau diadopsi itu penting!

Jika Anda tidak bekerja secara resmi dan belum menandatangani perjanjian asuransi sukarela dengan Dana Asuransi Sosial, maka pembayaran kehamilan (juga dikenal sebagai tunjangan kehamilan) dan tunjangan satu kali pada saat pendaftaran di tanggal awal kehamilan tidak diperbolehkan.

Sekarang tentang pembayaran dan tunjangan kelahiran anak secara berurutan:

Tes menunjukkan yang didambakan dua garis... Untuk kemungkinan penerimaan lebih lanjut, sebaiknya mendaftar ke klinik antenatal terdekat sebelum usia kehamilan 12 minggu.

Selama kehamilan, kemungkinan besar Anda membutuhkan vitamin atau obat-obatan; lebih lanjut tentang ini di artikel Obat gratis untuk ibu hamil dan anak di bawah usia 3 tahun.

Saatnya menghitung besaran tunjangan kehamilan yang akan Anda terima saat Anda mengambil cuti melahirkan di kalkulator bersalin.

Hanya perempuan yang bekerja secara resmi (atau pengusaha perorangan yang telah menandatangani perjanjian asuransi sosial sukarela dengan Dana Asuransi Sosial) pada awal minggu ke-30 kehamilan yang berhak menerima tunjangan satu kali bagi perempuan yang terdaftar pada tahap awal kehamilan.

Pembayaran dan tunjangan kehamilan dan persalinan sejak usia kehamilan 30 minggu.

1. Setelah mencapai usia kehamilan 30 minggu (28 minggu jika terjadi kehamilan ganda) klinik antenatal Anda akan diberikan surat keterangan tidak mampu bekerja, yang akan diwajibkan di tempat kerja Anda untuk menerima tunjangan kehamilan (maternity benefit), yang dibayarkan kepada karyawan sebesar 100% dari pendapatan rata-rata. Tunjangan kehamilan diberikan dalam waktu sepuluh hari setelah penyerahan semua dokumen yang diperlukan. Kalkulator pembayaran bersalin.
2. Besaran manfaat satu kali bagi perempuan yang terdaftar pada tahap awal kehamilan sudah sejak Februari 2019 gosok 649,84(pada Januari 2019 - 628,47 rubel). Anda memerlukan sertifikat dari institusi medis yang mengonfirmasi pendaftaran hingga 12 minggu. Dokumen harus diserahkan di tempat Anda menerima tunjangan kehamilan.
3. Selain surat keterangan tidak mampu bekerja, pihak perumahan akan memberikan Anda akta kelahiran. Kupon akta kelahiran nomor 1 akan tetap ada di klinik antenatal, Anda memerlukan kupon nomor 2 di rumah sakit bersalin, dan kupon nomor 3 - di klinik anak.
4. Mungkin entitas konstituen Anda di Federasi Rusia membayar tunjangan regional tambahan untuk kelahiran anak. Warga Moskow dibayar 600 gosok. untuk pendaftaran hingga usia kehamilan 20 minggu.

Pembayaran dan tunjangan setelah kelahiran anak

1. Manfaat satu kali untuk kelahiran anak. Besaran manfaatnya tetap pada tahun 2019 sebesar gosok 16.870.
2. Tunjangan bulanan untuk mengasuh anak sampai dengan 1,5 tahun dibayarkan sebesar 40% dari pendapatan rata-rata selama dua tahun sebelumnya sebelum hamil kepada orang yang benar-benar sedang cuti sebagai orang tua dan mengasuh anak (bisa ibu, ayah , nenek dan kerabat lainnya). Jumlah minimal tunjangan bulanan perawatan sejak Januari 2019 - gosok 4,512 untuk anak pertama dan gosok 6.284,65 pada yang kedua, maksimum - Rp 26.152,39 BULANAN. Kalkulator tunjangan perawatan bulanan.
3. Pada saat kelahiran anak kedua dan selanjutnya, ibu harus diberikan surat keterangan modal bersalin dengan nilai nominal gosok 453.026 (dalam ukuran 2019 modal bersalin tetap tidak berubah). Hanya dapat dibelanjakan untuk tujuan tertentu. Di sejumlah daerah, modal bersalin daerah juga dikeluarkan.
4. Keluarga dengan tiga atau lebih anak di bawah umur diberikan tunjangan dan tunjangan sebagai keluarga besar. Dan juga untuk anak ketiga dan selanjutnya yang lahir paling lambat tanggal 1 Januari 2013, diberikan tambahan manfaat bulanan sampai dengan 3 tahun.
5. Pembayaran daerah pada saat kelahiran anak. Bagi orang Moskow, ini adalah: 1) Pembayaran satu kali saat lahir untuk anak pertama - 5.500, untuk anak kedua dan selanjutnya - 14.500 rubel. 2) Manfaat tambahan untuk keluarga muda (pembayaran Luzhkov). Dibayarkan kepada orang tua di bawah 30 tahun usia musim panas: untuk bayi pertama - 5 upah layak, untuk yang kedua - 7RM, untuk yang ketiga dan selanjutnya - 10RM. Mulai kuartal ke-3 tahun 2018, minimum subsisten per kapita Moskow adalah 16.260 rubel, untuk populasi pekerja - 18.580 rubel. 3) Selamat ulang tahun tiga anak atau lebih sekaligus 50 ribu rubel. terlepas dari manfaat lain untuk kelahiran anak.
6. Satu kali dan bulanan

   Tunjangan penitipan anak bulanan maksimum di Rusia telah meningkat menjadi 26,1 ribu rubel mulai 1 Januari 2019. (dari sebelumnya 24,5 ribu rubel). Jumlah tunjangan kehamilan selama 140 hari cuti hamil akan menjadi 301 ribu 95 rubel pada tahun 2019.

   Seperti yang Anda lihat, daftar pembayaran, tunjangan dan tunjangan kelahiran anak bersifat signifikan dan belum final. Kami terus berupaya memperbaruinya, berlangganan berita situs dengan cara yang nyaman bagi Anda!

Manfaat untuk ibu hamil dan ibu

Jumlah maksimum tunjangan kehamilan pada tahun 2019 adalah 417.232 rubel (untuk kelahiran dua anak atau lebih). Ukuran minimumnya adalah 51919 rubel. Pembayaran tunjangan kehamilan dilakukan pada hari gajian berikutnya setelah pengangkatan.

Selain manfaat yang tercantum dalam Undang-Undang Federal No. 81-FZ “Tentang Tunjangan Negara bagi Warga Negara yang Memiliki Anak”, terdapat manfaat untuk menghidupi keluarga dengan anak.

Berikut ini yang berhak atas tunjangan kehamilan:

Cuti hamil berlangsung selama 140 hari kalender jika terjadi kehamilan tunggal tanpa komplikasi, 156 hari kalender jika terjadi komplikasi persalinan dan 194 hari kalender. hari kalender pada saat kelahiran dua anak atau lebih.

Tunjangan kehamilan dihitung dan dibayarkan secara total untuk seluruh cuti, berapa pun jumlah hari yang sebenarnya digunakan sebelum melahirkan. Jika Anda tetap bekerja sambil cuti hamil, besaran manfaatnya tidak berkurang.

Situs ini gratis

Bagi perempuan pekerja yang tunduk pada asuransi sosial wajib, tunjangan kehamilan ditetapkan sebesar 100% dari pendapatan rata-rata. Penghasilan dihitung untuk dua tahun kalender sebelum tahun cuti hamil.

Saat menghitung tunjangan kehamilan pada tahun 2019, pendapatan tahun 2017 dan 2018 diperhitungkan.

Menurut Pasal 14 Undang-Undang Federal No. 255-FZ dan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia tentang pajak dan biaya, tidak lebih dari jumlah tertentu yang dapat diperhitungkan untuk setiap tahun. Jadi untuk tahun 2017 Anda dapat memperhitungkan tidak lebih dari 755.000 rubel, dan untuk tahun 2018 Anda dapat memperhitungkan tidak lebih dari 815.000 rubel.

Dengan demikian, bagi perempuan yang mengambil cuti hamil pada tahun 2019, besaran tunjangan kehamilan selama 140 hari tidak boleh lebih dari 301.095 rubel, selama 156 hari untuk persalinan dengan komplikasi - tidak lebih dari 335.506 rubel, dan untuk cuti sakit selama 194 hari untuk kehamilan dan persalinan. kelahiran anak kembar atau kembar tiga - tidak lebih dari 417.232 rubel.

Pada saat yang sama, jumlah maksimum tunjangan kehamilan tidak bergantung pada koefisien regional. Baik di Moskow maupun di luar Lingkaran Arktik, jumlah manfaat maksimalnya sama.

Seorang perempuan yang masa pertanggungan asuransinya kurang dari enam bulan diberikan tunjangan kehamilan sebesar upah minimum (upah minimum) untuk setiap bulan cuti. Mulai 1 Januari 2019, upah minimum adalah 11.280 rubel per bulan. Masa asuransi mencakup semua periode di mana karyawan tersebut tunduk pada asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan.

Jika tertanggung bekerja untuk beberapa pemberi kerja, pendapatan dari semua pemberi kerja diperhitungkan, tetapi tunjangan dibayarkan untuk salah satu tempat kerja terakhir, atau untuk setiap tempat kerja, cari pilihan Anda di artikel “”. Jika seorang pekerja ingin menerima tunjangan penuh di suatu tempat, ia perlu membawa surat keterangan penghasilan dari pemberi kerja lain untuk jangka waktu dua tahun dan surat keterangan yang menyatakan bahwa tunjangan tidak diterima dari pemberi kerja tersebut.

Tunjangan kehamilan diberikan oleh pemberi kerja (majikan) dalam waktu 10 hari setelah penyerahan semua dokumen, dan dibayarkan pada hari gajian berikutnya setelah penugasan.

Jika pemberi kerja tidak dapat membayar tunjangan kehamilan (tidak ada uang di rekening), tunjangan tersebut dibayarkan badan teritorial perusahaan asuransi (lihat nama perusahaan asuransi pada polis asuransi kesehatan wajib Anda).

Dokumen untuk menghitung tunjangan kehamilan

• surat keterangan tidak mampu bekerja;
• permohonan cuti;
• surat keterangan besarnya penghasilan dari tempat kerja lain, jika ada dalam dua tahun sebelumnya;
• permohonan penggantian periode penagihan, jika diperlukan.

Manfaat bagi mereka yang diberhentikan karena likuidasi organisasi

Mulai 1 Februari 2019, bagi mereka yang diberhentikan karena likuidasi organisasi, tunjangan kehamilan ditetapkan sebesar 655 rubel 49 kopeck per bulan dan dibayarkan oleh otoritas perlindungan sosial (USZN). Untuk melakukan ini, Anda harus mendaftar ke pusat ketenagakerjaan dalam waktu 12 bulan sejak tanggal pemecatan dan menyerahkan dokumen-dokumen berikut kepada otoritas jaminan sosial:

• permohonan tunjangan kehamilan;
• surat keterangan tidak mampu bekerja;
• kutipan dari buku kerja tentang tempat kerja terakhir, disertifikasi oleh dengan cara yang ditentukan;
• sertifikat dari pihak berwenang pegawai negeri pekerjaan penduduk dengan pengakuan sebagai pengangguran.

Apabila seorang perempuan mengajukan permohonan tunjangan kepada otoritas perlindungan sosial bukan di tempat tinggalnya (tempat pendaftaran tetap), tetapi di tempat tinggalnya yang sebenarnya, ia juga harus memberikan surat keterangan dari Dinas Jaminan Sosial di tempat tinggalnya yang menyatakan bahwa manfaatnya tidak diberikan.

Tunjangan untuk siswa penuh waktu

Wanita belajar penuh waktu pelatihan berhak atas tunjangan kehamilan, terlepas dari apakah pelatihan tersebut dibayar atau tidak dipungut biaya.

Mahasiswa mendapat tunjangan di tempat belajar sebesar beasiswa (setiap bulan tidak mampu bekerja). Akrual dan pembayaran dilakukan dalam waktu 10 hari setelah penyerahan dokumen.

Untuk menerima manfaat, Anda harus memberikan aplikasi dan sertifikat dari organisasi medis.

Tunjangan satu kali bagi wanita yang terdaftar di organisasi medis pada tahap awal kehamilan

Wanita yang mendaftar sebelum minggu kedua belas kehamilan berhak atas tunjangan satu kali selain tunjangan kehamilan.

Manfaat satu kali untuk wanita yang terdaftar organisasi medis pada tahap awal kehamilan mulai 1 Februari 2019 adalah 655 rubel 49 kopecks.

Pertanyaan untuk artikel tersebut

Pembayaran satu kali, penitipan anak. Sekarang aku lagi...

Setelah kelahiran anak kembar, mendukung tunjangan penitipan anak sampai...

Kami berencana untuk memiliki bayi lagi, saya menulis aplikasi penitipan anak untuk...

Bolehkah saya mengajukan permohonan manfaat satu kali untuk diri saya sendiri?...

Saya menerimanya, dan sekarang saya sudah menyerahkan dokumen ke jaminan sosial untuk mendapatkan bayaran!...

Hak untuk membayar di bawah upah minimum?...

Mereka mengambil 2014-2015, seperti yang saya pahami. dan pada bulan April 2016 kami dipindahkan ke tarif...

Januari 2015. Saya ingin menggunakan cuti hamil tahun 2015 dan 2016. Apakah ada...

2016, apakah perlu surat keterangan gaji untuk tahun ini atau hanya untuk tahun 2014 2015?...

Apakah tidak ada yang disediakan? Dan apakah masuk akal untuk menempatkan akuntansi sebagai pusat...

Akhir November 2016. Saya telah bekerja sejak Mei 2016. Gaji rata-rata 23000...

Pengalaman, jika jumlah pembayaran tergantung pada ini. Apakah begitu?...

Hamil. Saya berencana untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan besar...

Saya belum terdaftar secara resmi. Apakah masuk akal untuk mendaftar sekarang atau...

Tahun ini, yaitu. 4 bulan. Pada tahun 2015, dia bekerja di tempat yang berbeda dengan...

2016. Perhitungan manfaat mencakup tahun penuh 2014 dan 2015, atau perlu...

Perjanjian (kontrak). Kami tidak membayar cuti sakit, liburan...

Pada bulan September 2015, saya kembali ke tempat kerja tetap saya dan...

Bulan) tanpa menyimpan gaji Anda, apakah mungkin untuk mengecualikan hari-hari kalender ini...

Di tempat kerja selama 6 bulan gajinya 4 ribu, di kontrak kerja...

Tiga tahun dan ini sudah 4 tahun. Tolong beritahu saya, saya akan berangkat pada bulan Desember...

Saya telah bekerja di organisasi saya sejak Mei 2015. Sebelumnya saya bekerja 2008-2011...

Sudah 2,2 tahun (saya cuti hamil sampai 3 tahun), saya hamil anak kedua...

Kami telah tinggal di Israel selama setahun terakhir dan sedang menantikan bayi, saya hamil 6 bulan...

Di satu tempat, gaji sesuai kontrak adalah 4444 rubel, saya menerimanya di tangan saya...

Dekrit. Saya bekerja paruh waktu pada tahun 2015. Dan satu bulan (Januari) di...

Pembayaran tunjangan kehamilan ke perusahaan LLC dari Dana Asuransi Sosial dan...

Ketika saya pergi bekerja, di antara kedua anak saya, saya keluar selama setengah tahun dan pergi...

Saat mengeluarkan manfaat untuk wanita hamil yang terdaftar hingga 12 minggu... Semua...

Saya akan mengambil cuti hamil pada bulan Februari dengan ...

1 tahun 7 bulan...dan sebulan sebelum cuti melahirkan saya...

06.2003 sampai 04.2015, dari 05.2015 sampai 01.2016 di Pabrik Pusat, tempat kerja baru dari 02.2016 sampai...

Bahwa hari libur utama terjadi pada bulan-bulan musim panas (Juni, Juli,...

Suaminya adalah warga negara Kazakhstan. Saya resmi bekerja dan mengharapkan bayi...

Saya berharap saya bekerja di perusahaan selama 3 tahun, saya tidak bekerja di biro tenaga kerja...

Dari 2014 hingga Maret 2015, saya bekerja di organisasi lain, kantor. gaji...

Bertahun-tahun. Di organisasi pemerintah. Cuti sakit dibuka pada tanggal 30...

Cuti sakit untuk hamil dan melahirkan. Haruskah seorang majikan...

Pendapatan tahun 2013 dan 2014 sebesar RUB 1.300.000. Berapa jumlah manfaatnya...

Manfaat satu kali untuk wanita yang terdaftar di medis...

Hitung tunjangan kehamilan dalam kasus saya: pada tahun 2016...

Selama hamil akan ada selisih uang dengan pembayaran satu kali...

Kehamilan, sertifikat pendaftaran, di mana...

Saya hamil, mendapat pekerjaan lain, tetapi sebelum pergi berlibur...

Seorang anak lahir di luar negeri, dan saat ini tidak ada kemungkinan...

Warga Negara Republik Belarus. Saat ini kami bekerja di Republik Belarus, saya mendaftar sesuai...

Saya akan cuti hamil. Tapi saya belum pernah bekerja secara resmi di mana pun sebelumnya.

Saya tinggal di rumah dengan seorang anak di bawah 1,5 tahun. Seorang anak cacat berusia 8,5 tahun, saya tidak...

Lain dengan persetujuan. Majikan dari organisasi kedua mengklaim...

Negara memberi seorang anak hadiah sebesar 200 ribu rubel. Apakah ini benar atau...

Saya sedang bekerja, mereka akan melakukan reorganisasi (dengan memisahkan). Saya baik-baik saja...

Anak pertama, jika saya mahasiswa penuh waktu tahun ke 5...

Untuk pendaftaran awal 412,08 rubel. ke koefisien regional, jika saya...

Anaknya berumur 3 tahun, anak kedua akan muncul beberapa bulan lagi....

Bekerja. 21/06/2010 Saya diberikan cuti hamil dan...

TIDAK. Menerima pendidikan tinggi di Federasi Rusia. Sekarang...

Ibunya, tetapi didukung penuh oleh saya, dia berusia 13 tahun Dari...

Saat liburan tahun 2010, anak tersebut lahir pada usia 39 minggu. Apakah mungkin...

Saya bekerja selama 3 bulan dan berapa yang akan saya terima jika...

Hamil. Gajinya 25.000 rubel. Sebelumnya saya bekerja...

Dia bekerja, gaji resminya 9.000 rubel. Bisakah suamiku menggantikan aku...

Anak cacat, 6 tahun. Suami saya melakukan dua pekerjaan. Kami bermimpi...

Itu tidak terdaftar pada saya. Secara resmi bekerja di St. Petersburg, tapi...

Memasukkan data ke dalam buku kerja? Itu. Saat ini saya sedang mendapatkan pekerjaan...

Liburan. Tapi satu-satunya hal yang membuat atasanku tertarik bukanlah...

Sudah 1,5 tahun dan saya belum menerima gaji. Saya memulai pekerjaan baru pada bulan September...

Menerima tunjangan kehamilan berdasarkan gaji Anda?...

Usia kehamilan adalah 29 minggu. Apa tunjangan kehamilan dan...

Kenaikan gaji. apakah kenaikan tersebut akan mempengaruhi jumlah persalinan dan...

Tunjangan kehamilan? Sekarang saya memiliki jangka waktu 29-30 minggu tanggal: 12/08/2010 ...

Saya mendapat pekerjaan setahun yang lalu dan berhenti enam bulan kemudian (di tempat kerja...

Berapa saya harus dibayar sekaligus di tempat baru jika saya...

Saya tidak belajar atau bekerja di mana pun. Suamiku juga seorang pengangguran. Kami tinggal di...

7 bulan. Saya menerima tunjangan penitipan anak untuk anak hingga usia 1,5 tahun, 2400 rubel...

Melahirkan melalui operasi caesar? (sulit melahirkan)...

Melahirkan. Pembayaran tunai apa sehubungan dengan kelahiran anak yang kita...

Pembayaran diminta ditulis tanpa isi, dan menurut saya pajak juga...

Saat berlibur, saya dibayar tunjangan penitipan anak hingga 1,5 tahun, di...

Artinya, itu tidak akan ada di kota kita sama sekali. Masa kehamilan 18...

Majikan (1 orang bekerja). Terdaftar pada Maret 2010...

Berapa yang akan saya terima untuk anak kedua saya di bawah 1,5 tahun...

Saya menerima tunjangan minimum 990 rubel. Saya mendengar bahwa para pengangguran...

Saya akan kembali bekerja selama 5 bulan untuk cuti melahirkan anak pertama saya...

Berhasil, tetapi saya baru terdaftar (yaitu, saya memiliki pengalaman kerja, tetapi gaji saya...

Tempat kerja dan saya akan menjadi pusat kerja, lalu pembayaran apa yang bisa saya terima...

Tidak secara resmi. Majikan menyarankan agar saya mendaftar secara resmi...

Kami bekerja untuk pemilik pribadi. Pembayaran apa yang berhak kami terima?...

Saya tidak menerima beasiswa, saya tidak mendapat cuti sakit, saya tidak...

Dia tidak bisa masuk taman kanak-kanak. Sekarang saya sedang hamil anak kedua, apa tidak apa-apa..

Sebulan, saya berencana untuk bekerja sampai cuti hamil, dan kemudian...

Sebuah organisasi di mana kami tidak dibayar gaji kami selama setahun...

Memberhentikan pada akhir masa percobaan???...

Apakah mungkin menerima tunjangan hingga 1,5 tahun di tempat kerja? Dan berapa banyak...

Akta kelahiran... Sebelumnya, istri bekerja di pengusaha perorangan dan dia diberikan...