Como madre soltera, ¿cuáles son los beneficios? Pero Vivienda... no. Los derechos de las madres solteras

Una mujer que por circunstancias o a voluntad decidió criar a un niño solo, tiene derecho a contar con apoyo social y financiero adicional del estado. ¿Qué beneficios están disponibles para una madre soltera en 2019? Más sobre esto más adelante.

¿Quién es una madre soltera?

EN Rusia moderna Las mujeres que crían a sus hijos sin la participación del padre ya no son una rareza: representan al menos el 30% de las familias. Sin embargo, no todas las mujeres son consideradas madres solteras por ley, ya que este concepto hay una definición estricta. De ahí los conflictos que surgen por una mala comprensión del significado de este estatus.

Entonces, ¿quién tiene derecho a recibir prestaciones para madres solteras en 2019?

Para ser reconocida oficialmente como madre soltera, debes cumplir con los siguientes requisitos:

1. Estar divorciado de su cónyuge por más de 300 días o no tener marido alguno.
2. No tener un documento escrito del padre que indique su relación con el niño.
3. No tener opinión judicial sobre el hecho de la paternidad.

En otras palabras, sólo se considera madre soltera a una mujer cuyos hijos nacieron fuera del país. unión matrimonial, y en los documentos de nacimiento la columna “padre” está vacía. En tales casos, los empleados de la oficina del registro civil que registran al niño emiten a la madre un certificado en un formulario especial 25, confirmando su condición de soltera.

Si un bebé nace en un matrimonio oficial, su madre puede quedar oficialmente "soltera" sólo en base a una decisión judicial que haya establecido que no existe relación entre el marido de la mujer y su hijo.

Enumeremos las situaciones en las que la sociedad considera erróneamente a una mujer madre soltera:

• La pareja se divorció, después de lo cual ex-mujer no recibe de ex marido manutención de los hijos y criar sola a sus hijos comunes.
• El niño nació fuera del matrimonio, pero han transcurrido menos de 300 días desde el divorcio o fallecimiento del cónyuge. EN situaciones similares será reconocido legalmente como padre del niño ex cónyuge, incluso si no está relacionado biológicamente con el bebé.
• Los padres del bebé no son oficialmente cónyuges, pero el hombre no abandona al niño y reconoce oficialmente su paternidad.
• papá esta privado derechos de los padres.

Según la legislación moderna, en las circunstancias anteriores, los pagos en 2019 no se deben a madres solteras, ya que no tienen este estatus en absoluto. Cuando una mujer es reconocida como madre soltera legalmente, la madre recibe del estado el derecho a privilegios sociales y laborales.

Si tiene dudas sobre sus derechos a prestaciones y apoyo financiero adicional, debe comunicarse con las autoridades de seguridad social en su lugar de registro. Además, estas y otras cuestiones relacionadas con el divorcio y la maternidad pueden ser resueltas por un abogado calificado.

Beneficios y otras formas de apoyo para madres solteras

Una mujer que ha recibido el estatus oficial de madre soltera solicita apoyo federal y local en forma de pagos y beneficios.

Apoyo social

Una madre soltera de un niño adquiere derechos a las siguientes formas de apoyo social:

1. Compensación por el precio de comida para bebé para un niño menor de 36 meses.
2. Compensación por aumento del costo de vida.
3. Ayuda natural para madres con hijos menores de 3 años: sobres gratuitos para recién nacidos, juegos de sábanas y ropita para bebés, cocinas lácteas para niños de hasta 24 meses, medicamentos de primera necesidad.
4. Beneficios de vivienda: descuentos en servicios públicos.
5. Beneficios para la educación.
6. Fisioterapia preferencial (masajes) en la clínica distrital.
7. Comidas gratuitas al menos 2 veces al día en la cafetería del colegio.
8. Cola preferencial para el ingreso a preescolar. institución educativa(DOW).
9. Descuentos en servicios educativos, educativos y otros en instituciones de educación preescolar.
10. El derecho a participar en el programa de Vivienda.
11. Tratamiento anual de un niño en un dispensario sanatorio-resort.

¿Necesitas información sobre este tema? y nuestros abogados se comunicarán con usted en breve.

Privilegios laborales

Existen privilegios específicos que recibe una madre soltera empleada:

• En las empresas se producen a menudo reducciones de personal. Una madre que cría sola a sus hijos no corre el riesgo de ser despedida hasta que cada uno de sus hijos cumpla 14 años. Un empleador no tiene el derecho legal de despedir a un empleado, incluso si no es apto para el puesto. Una madre soltera sólo puede ser despedida si evade maliciosamente su cumplimiento responsabilidades laborales y comete malas conductas regularmente.
• Una mujer es despedida durante la liquidación de una empresa. En tal situación, el gerente tendrá que hacerse cargo independientemente del nuevo lugar de trabajo de la madre soltera.
• Una madre soltera tiene derecho a una licencia extraordinaria. El período de descanso adicional no debe exceder los 14 días. En este caso, el salario no se ahorra, pero no pueden negarse a brindarle descanso a la mujer: ella misma decide a qué hora de vacaciones le conviene tener.
• Antes de que el niño cumpla 5 años, la mujer no debe trabajar en turnos de noche, horas extras ni los fines de semana y feriados. Por supuesto, si una madre soltera no se opone a tales condiciones laborales, el empleador no infringirá la ley. En tales casos, la mujer deberá dar su consentimiento por escrito.
• La madre debe conceder licencia por enfermedad si el niño se enferma. Durante el tratamiento hospitalario de un bebé, la mujer tiene derecho a un subsidio adicional, cuyo importe depende de su duración del servicio. El monto de los pagos se realiza en un 100% del volumen durante las primeras 2 semanas de baja por enfermedad, las siguientes son el 50% del volumen. salarios mujer. Para el tratamiento ambulatorio, no se tiene en cuenta la duración del servicio.
• Hay restricciones en cuanto al pago. baja por enfermedad. Hasta que el hijo cumpla 7 años, la licencia de invalidez de la mujer se paga íntegramente, independientemente de su duración. Después de 7 años, los pagos de licencia por enfermedad se realizan solo por 15 días.
• Hasta que el niño cumpla 14 años, su madre tiene derecho a trabajar en jornada reducida.
• Si una mujer consigue un trabajo, el director no puede negarle un puesto por su condición de madre soltera. La negativa a proporcionar un trabajo debe ir acompañada de una explicación por escrito del motivo de la negativa. En caso contrario, la mujer puede presentar una denuncia ante las autoridades de seguridad social.

Pagos y beneficios

La condición de madre soltera no priva a la mujer de los beneficios habituales destinados a todas las madres que han dado a luz:

• Prestación de enfermedad por maternidad y parto (B&B): equivalente al 100% del salario medio de los dos últimos años civiles;
• Beneficios adicionales por discapacidad según BiR, si la licencia por enfermedad se extendió debido a un parto difícil: 16 días adicionales pagados.
• El beneficio único que se paga después del parto es de 15,5 mil rublos.
• hasta 18 meses: un subsidio del empleador equivalente al 40% del salario (las madres solteras desempleadas reciben una compensación financiera del Servicio Central de Empleo: por un hijo, por un monto de 3 mil rublos, por dos o más, 5,817 mil rublos ).
• Pago único a las mujeres que se registraron en el BiR antes de las 12 semanas: 613,14 rublos.

Además de estos pagos, una madre soltera puede contar con beneficios adicionales proporcionados por los presupuestos estatales y regionales:

• (bajos ingresos): depende de la región.
• Los pagos adicionales para el tercer hijo y los siguientes de 36 meses (de bajos ingresos) son iguales al nivel de subsistencia del niño en la región.
• Prestación de compensación para una mujer que cuida a un niño de forma independiente. Pagado solo hasta que el niño cumpla 3 años: 50 rublos. por mes (si hay un niño).

Documentos para procesar pagos.

Para solicitar beneficios y beneficios adicionales, la madre debe recolectar un paquete con los siguientes documentos:

• Solicitud de beneficios.
• Certificado de nacimiento del bebé.
• Ayuda sobre cohabitación madre e hijo.

El último documento se puede obtener de las autoridades. seguridad Social en el lugar de registro. Todos los demás documentos también deben incluirse allí. La tarea de los empleados de la seguridad social es verificar la información especificada, realizar una visita personal a la familia y, a partir de los datos recibidos, redactar actas sobre la residencia conjunta del solicitante y el niño.

Tan pronto como las autoridades de seguridad social aceptan la solicitud de pago de prestaciones, comienza a producirse su acumulación. Los pagos se realizan hasta que el niño alcance la edad adulta. En algunos casos, los beneficios pueden pagarse sólo por hasta tres años.

Si la madre y el bebé viven en un lugar distinto de su lugar de registro, la mujer deberá presentar un certificado de las autoridades de seguridad social sobre el registro. El certificado debe indicar que la madre soltera no recibe ningún pago en el lugar de registro. Entonces la prestación se pagará en el lugar de residencia.

A qué tienen derecho las madres solteras por ley: prestaciones, pagos, asignaciones.

16 de marzo de 2017, 07:18 3 de marzo de 2019 13:49

Anteriormente, la sociedad era dura con las madres solteras, que intentaban ocultar su situación e incluso rechazaban cualquier medida de apoyo ofrecida por las autoridades regionales para este fin. Hoy en día, la condición de padre soltero no se considera algo vergonzoso, y para recibir asistencia social y manteniendo a los niños en condiciones más favorables, las madres recurren a organismos autorizados para obtener beneficios, beneficios, subsidios y otros privilegios. En este artículo le informaremos sobre los beneficios para madres solteras en la región de Moscú en 2019 y consideraremos el procedimiento para recibirlos.

¿Quién puede y quién no puede reclamar beneficios?

Podrán solicitar preferencias aquellas madres solteras que legitimen legalmente su condición al recibir el correspondiente certificado. Y para ello no basta con informar que el niño está siendo criado sin padre. Una mujer será reconocida oficialmente como madre soltera si:

• el niño(s) nació fuera matrimonio oficial, y no existe certificado de paternidad;
• la madre del bebé estaba casada y él nació durante el matrimonio o dentro de los 10 meses posteriores al registro trámites de divorcio, mientras el padre abandonó al bebé;
• hay un certificado de la oficina de registro que indica que la madre del bebé pidió ingresar información sobre su padre a partir de sus palabras o dejar una línea en blanco en el certificado de nacimiento;
• una mujer adoptó a un niño estando soltera (si se produjera esta circunstancia, tiene derecho a todo tipo de beneficios adicionales).

Lista y montos de beneficios y compensaciones para madres solteras en la región de Moscú

Las madres solteras de la región de Moscú tienen derecho a los siguientes beneficios:

Beneficios laborales y fiscales

Una madre soltera tiene derecho a algunas otras preferencias:

Mano de obra:

• es imposible negarse a proporcionar un lugar de trabajo debido a la presencia de niños;
• horario personal libre de la madre del niño o trabajo a tiempo parcial para un niño menor de catorce años;
• la imposibilidad de involucrar a las madres en el trabajo de horas extraordinarias y de ir a trabajar los fines de semana o feriados si hay niños menores de cinco años;
• En caso de cierre de la empresa, el empleador está obligado a buscar una mujer. Nuevo trabajo(si hay un niño menor de catorce años);
• la imposibilidad de despedir a la madre de un niño menor de 14 años, salvo infracción disciplinaria;
• pagos en caso de enfermedad de un niño (los primeros 10 días al 100% del salario, luego - 50%; para un niño menor de siete años - compensación completa por licencia por enfermedad; para niños mayores de siete años - pago por 15 días de baja por enfermedad);
• Licencia no remunerada de hasta 2 semanas en cualquier momento o prórroga de la licencia principal por este período.

Impuesto:

• No se aplicará la doble deducción fiscal (para todos los niños individualmente hasta la mayoría de edad o hasta los 24 años en caso de haber completado la formación), 2.800 rublos para el primer hijo y 6.000 rublos para el segundo y los demás hijos.

Beneficios adicionales para niños

Además, a las madres solteras se les ofrece:

• ropa para recién nacidos (emitida en hospital de Maternidad),
• comidas gratuitas para niños menores de 2 años en la cocina de la lechería,
• 50% de descuento en medicamentos,
• emisión gratuita (o parcialmente compensada) de un bono para un sanatorio para padres e hijos o para un campamento para un niño,
• gratis masoterapia y una piscina,
• admisión prioritaria al jardín de infantes, 20-70% de descuento en las tarifas,
• 30-50% de descuento en la educación de un niño en una escuela de música, arte y otras instituciones similares,
• comidas gratuitas en el comedor escolar (2 veces), literatura educativa gratuita,
• exención de tasas por limpieza del territorio y retirada de residuos para madres de niños pequeños (hasta un año y medio),
• registro en cola preferencial padre menor de 35 años para recibir un apartamento bajo el estado. programa. Lea también el artículo: → "".

Condiciones para recibir beneficios.

Para recibir los beneficios establecidos para ayudar a las familias monoparentales, una madre soltera debe presentar documentos que indiquen que tiene el estatus adecuado.

Para recibir preferencias adicionales válidas en la región de Moscú, debe confirmar la presencia de un registro permanente en el territorio de la región de Moscú.

Dónde solicitar beneficios

Las prestaciones federales, válidas en toda Rusia, normalmente pueden tramitarse a través del departamento de contabilidad del empleador. Los beneficios regionales se otorgan exclusivamente a través del Ministerio de Protección Social de la Región de Moscú. Se puede presentar una solicitud:

• en el lugar de trabajo(beneficio único con motivo del nacimiento de un bebé, pagos mensuales para cuidar niños, etc.),
• al Ministerio de Protección Social de la Región de Moscú(pagos regionales, prestaciones para padres desempleados, estudiantes),
• en el MFC(los mismos pagos que se emiten al Ministerio de Protección Social),
• en el FSS(Subsidio B&R, pago de suma global cuando producción temprana para el registro en el conjunto de viviendas - para los despedidos por liquidación de la empresa),
• V Fondo de pensiones (para un certificado de capital de maternidad).

Documentos necesarios para el registro.

Para recibir cada beneficio individual necesitará un conjunto de documentos diferente. Para calificar para todos los pagos y beneficios adeudados a una madre soltera, debe cobrar:

1. Solicitud de fondos o beneficios.
2. Pasaporte con sello de registro en la región de Moscú.
3. Certificado de nacimiento (adopción) de todos los niños (de la oficina de registro).
4. Certificado de registro del niño en la región de Moscú.
5. Certificado (modelo 24) sobre el registro de información sobre el padre según la mujer (de la oficina de registro).
6. Certificado de la clínica prenatal sobre registro temprano (hasta 12 semanas obstétricas).
7. Baja por enfermedad (de la clínica del distrito) para BiR.
8. Certificados sobre el cálculo del salario medio (de cada lugar de trabajo).
9. Certificado de alta en el Centro de Empleo (desempleados).
10. libro de trabajo.
11. Certificado de matrimonio o divorcio (si lo hubiera).
12. Certificado de composición familiar (de Oficina de pasaportes, departamento de vivienda o administración del asentamiento).
13. Certificado de ingresos de los 12 meses anteriores (de servicio de impuestos).
14. Certificado de familia numerosa y de escasos recursos (si está disponible).
15. Información adicional, por ejemplo, sobre la ubicación del niño en la cola para ingresar al jardín de infantes, sobre la ausencia de deudas en servicios públicos(dependiendo del beneficio que se emita). Lea también el artículo: → "".

Plazos para recibir beneficios

Para la revisión de documentos, generalmente se asignan 10 días, en caso de que sea necesaria una verificación adicional, 30 días. MFC requiere 45 días para asignar beneficios.

Algunos beneficios como descuento en el pago. jardín de infancia o exención del pago por la retirada de residuos domiciliarios, comienza a regir desde el inicio del mes en que se realiza el pago.

Por qué a las madres solteras se les pueden negar beneficios

La negativa a conceder beneficios puede tener lugar si:

• la mujer no confirmó su condición de madre soltera;
• la condición para recibirlo era el bajo ingreso de la madre, pero ingreso per cápita promedio la familia estaba por encima del nivel de subsistencia;
• se proporcionó información falsa;
• el niño fue enviado al cuidado estatal completo. seguridad;
• la madre o los hijos no están registrados en la región de Moscú;
• la madre fue privada de la patria potestad;
• La fecha límite de solicitud ha pasado.

Actos legislativos sobre el tema.

Errores de diseño típicos

Error #1. Una madre soltera solicita el uso del capital de maternidad "Gromov" inmediatamente después del nacimiento de su segundo hijo.

Tanto el capital familiar federal como el regional sólo se pueden utilizar después de que el niño cumpla 3 años.

Error #2. La mujer se volvió a casar y no solicitó las prestaciones por madre soltera.

Una mujer tiene derecho a prestaciones y pagos por madre soltera siempre que nuevo cónyuge no adoptará a sus hijos.

Respuestas a preguntas comunes

Pregunta número 1.¿Tendrá que elegir entre beneficios federales y beneficios diseñados únicamente para madres solteras?

No, una madre soltera tiene derecho a solicitar tanto las prestaciones para toda Rusia como las regionales y las que solo están disponibles para quienes tienen la condición de madre soltera.

Pregunta número 2.¿Es posible solicitar pagos "Gromov" en el lugar de trabajo?

No. Los pagos regionales aprobados por iniciativa de las autoridades locales siempre se asignan y cobran a través de las autoridades. Protección social población.

Consejos en vídeo. ¿Qué ventajas y beneficios hay para las madres solteras en 2019?

El vídeo revela información sobre prestaciones y beneficios para madres solteras⇓

Ser madre soltera es una tarea titánica. Una mujer carga sola a un bebé, da a luz y luego lo cría. Apoyo moral Desgraciadamente no tiene a nadie en quien confiar, pero puede recibir ayuda financiera del Estado. ¿Cuánto ganan las madres solteras? ¿Qué garantías y pagos sociales son posibles para ellos y cómo pueden criar a un hijo si se les deja solos?

¿Quién es una madre soltera?

Vale la pena señalar de inmediato que la legislación rusa no regula qué mujeres pueden solicitar este estatus y cuáles no. Pero, ¿cómo obtener la condición de madre soltera en este caso?

Oficialmente, las madres solteras son mujeres que dan a luz y “crian” hijos solas, mientras que el bebé oficialmente no tiene padre. Una mujer no debería estar en unión formal con un hombre mientras estaba embarazada.

Además, las mujeres que crían solas a sus hijos adoptados también pueden aspirar a recibir este estatus. Cómo obtener la condición de madre soltera si le quitaron al bebé orfanato? Aquí se aplican las mismas reglas, es decir, la madre no debe estar casada y el niño adoptado no debe tener un padre oficial.

En términos generales, las madres solteras incluyen a todas las mujeres cuyos hijos tienen un guión en la línea "padre" en su documento de nacimiento. Al registrar un bebé, una mujer recibe un certificado especial que documenta su estado.

¿El Estado ayuda?

A pesar de que los funcionarios del gobierno de vez en cuando muestran interés en las madres solteras y tratan de ayudarlas económicamente de todas las formas posibles, el presupuesto estatal es estrictamente limitado.

A la pregunta de cuánto ganan las madres solteras en Rusia, la respuesta puede ser inequívoca: no mucho. Por supuesto, las mujeres con este estatus tienen algunos privilegios en comparación con las madres en familias biparentales Sin embargo, los ingresos no se pueden considerar grandes.

Garantías estatales para madres solteras

Toda mujer, incluida la madre soltera, que tenga un empleo oficial tiene derecho a recibir pagos de maternidad. Para hacer esto, la futura madre debe registrarse en clínica prenatal hasta tres meses de embarazo.

Cálculo pago de suma global se basa en el ingreso monetario promedio de la mujer. ¿Qué prestación por hijo recibe una madre soltera al realizar un pago global? El año pasado, el importe del beneficio fue de 33.089,10 rublos.

También vale la pena señalar que no sólo las mujeres trabajadoras, sino también las madres desempleadas tienen derecho a recibir un subsidio único. El año pasado, el importe del pago no alcanzó los 15.000 rublos, pero cada año su importe aumenta (está indexado).

Además, las madres solteras, al igual que las mujeres con familias biparentales, pueden contar con asignación mensual, que es el 40% de su salario medio.

¿Con qué más pueden contar las madres sin trabajo?

El Estado intenta ayudar no sólo a las madres solteras que trabajan, sino también a las mujeres desempleadas que crían solas a sus hijos. ¿Con cuánto puede contar? Quédate en casa, madre-¿Solitario? Los beneficios se transfieren sólo si una mujer se queda sin ingresos mensuales en contra de su voluntad. En 2016, el importe del pago fue de 2.718,34 rublos por 1 niño y de 5.436,67 por 2 niños.

A veces, una madre que no trabaja puede recibir el 40% de sus ingresos anteriores. Sin embargo, esto sólo es posible si se queda sin trabajo debido a la liquidación de la empresa.

Una vez que la edad del bebé haya superado el año y medio, cualquier madre, incluidas las madres solteras, recibirá sólo 50 rublos por niño hasta que cumpla tres años.

Documentos necesarios para el registro de estado.

Antes de saber cuánto reciben las madres solteras, una mujer necesita formalizar su situación. Para recibir beneficios y pagos, debe recopilar un determinado paquete de documentos. Aquí hay una lista de muestra:

• una declaración redactada según la muestra;
• pasaporte;
• documentos que confirmarían el hecho del nacimiento del bebé;
• un certificado que acredite que la familia está formada por únicamente dos personas;
• certificado expedido por el registro civil de la madre;
• un certificado que acredite la residencia del niño en esta región;
• documentos que confirmen los ingresos oficiales de la madre;
• detalles para la transferencia Dinero.

Después de que se recopilen los documentos.

Una vez que una madre soltera ha recogido todo el paquete de documentos para recibir beneficios y pagos, debe transferir todos los papeles al servicio social. Es recomendable presentar los documentos personalmente, pero también es posible a través de un representante. En este último caso, el representante deberá tener en sus manos un documento que acredite que la madre soltera confía en él para la transferencia de documentos, certificado por notario.

El trabajador del servicio social debe comprobar personalmente que todos los documentos se han recogido correctamente y en su totalidad, y luego fija un plazo durante el cual se decidirá qué pagos se deben a la madre soltera.

Cabe recordar que el plazo de revisión de trabajos no puede ser superior a 10 días hábiles. También puede enviar documentos a través de centros multifuncionales y en formato electrónico V cuenta personal en el sitio web de Servicios del Estado.

En los servicios electrónicos también se describe todo en detalle, con qué beneficios puede contar una mujer soltera y cuánto reciben las madres solteras.

Garantía regional para pagos únicos

No sólo el estado, sino también los gobiernos locales (la mayoría de las veces las autoridades regionales) ayudan a las mujeres solteras. Muy a menudo a nivel regional se proporciona beneficio único (las madres solteras pueden contar con él si reúnen los documentos correspondientes).

Por ejemplo, en Moscú, si una mujer tiene menos de 30 años, tiene derecho a un pago de cinco veces el mínimo de subsistencia por un hijo, siete veces por dos y diez veces por tres o más hijos.

Para recibir dicho pago, una madre soltera debe tener un permiso de residencia en la ciudad de Moscú.

En la región de Krasnodar todo familias numerosas recibir un pago de 100.000 rublos. También en las ciudades del territorio de Krasnodar, se prevé la emisión de terrenos. padres con muchos hijos, sin embargo, sin derechos de propiedad y sin derecho a vender la parcela.

Subsidio mensual para madres solteras a nivel regional

Las autoridades regionales tienen derecho a establecer de forma independiente pagos mensuales para las mujeres solteras.

Por ejemplo, Una madre soltera en Moscú puede recibir, además del permiso de maternidad, otros 2.500 rublos mensuales por niño hasta que cumpla un año y medio y desde los tres años hasta que alcance la edad adulta. A los moscovitas solteros que crían niños de entre 1,5 y 3 años se les concede un pago de 4.500 rublos. Además, las madres solteras en Moscú pueden recibir casi 1.500 rublos más por los altos precios de los alimentos y la baja calidad de vida.

Existen pagos similares en casi todas las regiones de Rusia. Al mismo tiempo, la mujer conserva el derecho a recibirlos aunque esté casada. Pero si un hombre decide adoptar un niño, todos los beneficios y subsidios se le retirarán automáticamente a la madre.

Garantías de los empleadores para madres solteras

No importa en absoluto a qué beneficios tenga derecho una madre soltera y cuánto reciban; en cualquier caso, estas mujeres tienen derecho a ciertas garantías por parte de los empleadores;

1. Una madre soltera no puede ser despedida mientras cría sola a un hijo menor de 14 años. Y aquí el empleador no podrá violar este requisito. Una madre soltera no puede perder su trabajo aunque no cumpla con los requisitos para el puesto.
2. Si se liquida una empresa en la que trabaja una mujer soltera, el empleador está obligado a proporcionarle otro trabajo manteniendo sus ingresos.
3. Si una mujer está siendo tratada en un hospital con su bebé, la baja por enfermedad se calcula en función de su duración de servicio, pero si la madre está siendo tratada con el niño en casa, los primeros 10 días de baja por enfermedad se pagan en completo, y luego se retiene la mitad de las ganancias.
4. Si un niño que no ha alcanzado edad escolar, cae enfermo, la baja por enfermedad se paga por un monto del 100% del ingreso promedio.
5. Una madre soltera puede tomarse 2 semanas de vacaciones en cualquier momento que le convenga.
6. Las madres solteras no tienen derecho a rechazar un empleo debido a la presencia de un bebé. Si el empleador ignora este requisito, la mujer debe exigirle una negativa por escrito y denunciar la infracción a la autoridad correspondiente.
7. A una madre soltera no se le puede exigir que trabaje horas extras.

Garantías sociales

Además de las garantías del empleador, también existen garantías sociales con las que puede contar una mujer soltera.

1. Siempre ha habido largas colas en las guarderías, pero una madre soltera no debería sufrir esto. Las prestaciones para el jardín de infancia se conceden a las familias monoparentales.
2. Una mujer que cría sola a un niño puede contar con él comida gratis durante su proceso educativo.
3. Las madres solteras también reciben una compensación por los gastos de educación preescolar.
4. La madre puede presentar una solicitud de pago único para la compra del bebé. Suministros escolares.
5. Provisión de algunos medicamentos de forma gratuita y 50% de descuento en la compra de otros medicamentos.
6. Las madres solteras tienen prioridad sobre las familias biparentales para recibir vales para sanatorios e instituciones de salud para su bebé.

Resultados

Entonces, al final, vale la pena volver a analizar quién se considera madre soltera y a qué pagos tiene derecho una madre soltera.

1. Sólo una mujer que "cría" sola a un niño, en cuyo certificado de nacimiento hay un guión en la línea "padre", puede ser reconocida como madre soltera.
2. La condición de madre soltera también se asigna a una mujer que puede documentar la ausencia de un segundo padre para su hijo.
3. Una madre que cría sola a un hijo puede contar con mayores beneficios sociales.
4. Algunas autoridades regionales establecen subsidios especiales para madres solteras, creando en ocasiones condiciones confortables para criar a un niño.
5. Para obtener beneficios y pagos, una mujer soltera debe contactar a las autoridades sociales o centros multifuncionales.
6. Algunos beneficios se pueden obtener directamente del empleador o mediante el portal de Servicios del Estado.
7. Para que los servicios sociales puedan establecer pagos y beneficios, una mujer debe recopilar un determinado paquete de documentos.
8. Una madre soltera también recibe garantías de su empleador. No la pueden despedir, puede elegir su propio tiempo de vacaciones, no tiene derecho a que la obliguen a trabajar horas extras ni a que la envíen a largos viajes de negocios.
9. Una madre soltera puede recibir una compensación por pagar el jardín de infancia, el derecho a comidas gratuitas para un escolar y contar con la provisión medicamentos gratis y con descuento.

Las madres solteras en 2019, como antes, tienen derecho a solicitar y recibir beneficios y privilegios que no están disponibles para los padres que crían hijos en familias biparentales. La Ley Federal No. 81 "Sobre beneficios estatales para ciudadanos con hijos" establece las disposiciones y condiciones para recibir beneficios.

Las prestaciones para las madres solteras se ofrecen en casi todos los ámbitos de la sociedad. Esto les proporciona seguridad social y características adicionales y garantías, tanto para ellos mismos como para sus hijos.

Beneficios en el ámbito laboral

Las mujeres que crían solas a sus hijos pueden contar con algunos privilegios de su empleador.

¡Atención! Los beneficios laborales para madres solteras en 2019 están consagrados en Código de Trabajo. Una mujer puede demandar a su jefe si éste viola sistemáticamente sus derechos prescritos en la legislación de la Federación de Rusia.

Estos derechos incluyen:

• si se reduce el personal de su organización, una mujer que cría sola a un niño menor de 14 años no puede ser despedida;
• los empleadores no pueden negarse a contratar a una madre soltera, alegando que tiene hijos;
• las madres solteras pueden tomar licencia adicional no remunerada, por un período mínimo de 14 días;
• En caso de liquidación total de una organización en la que trabaja una madre soltera, el empleador está obligado a proporcionarle un trabajo no peor que el anterior en otra institución (consagrado en el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 5 de junio). 1992, Nº 554 “Sobre el empleo obligatorio de determinadas categorías de trabajadores durante la liquidación de empresas, instituciones y organizaciones");
• si el niño tiene menos de 14 años, su madre puede solicitar un trabajo a tiempo parcial;
• enviar a una mujer en un viaje de negocios para criar a un hijo sin la ayuda de su padre sólo es posible después de obtener su consentimiento por escrito;
• Las mujeres que crían a un niño menor de cinco años no deberían ser contratadas solas para trabajar de noche, los fines de semana y vacaciones;
• Si una madre soltera depende de un hijo discapacitado, tiene derecho a 4 días libres adicionales pagados mensualmente según un cronograma conveniente. Está prohibido trasladar las vacaciones a meses posteriores.

Características del despido

Según el Código del Trabajo, un empleador no tiene derecho a despedir a una madre soltera que tenga un menor dependiente menor de 14 años o un hijo discapacitado menor de 18 años. Esto también se aplica a las reducciones de personal en la empresa.

Es posible una excepción en los siguientes casos:

• tras la liquidación de una empresa;
• si un empleado no cumple con sus deberes laborales, debe existir prueba documental, por ejemplo, una sanción oficial);
• violación de la disciplina laboral y responsabilidades laborales (absentismo, tardanzas, divulgación de información oficial);
• proporcionar información falsa durante el empleo.

¡Importante! La legislación laboral protege plenamente los derechos de las madres solteras. Si los empleadores violan los derechos de una madre soltera, antes de acudir a los tribunales, ella puede presentar una denuncia a la Inspección de Trabajo de su ciudad. Los especialistas de esta organización están obligados a realizar una inspección y tomar medidas para prevenir violaciones.

Beneficios y privilegios fiscales

Crianza monoparental hijo menor de edad, puede reducir su deducción fiscal de sus ingresos mensuales exactamente duplicado. Para obtener ese derecho, debe comunicarse con el departamento de contabilidad de la empresa con un determinado paquete de documentos.

El paquete de documentos incluye:

• documento de nacimiento del niño;
• un documento que contiene información sobre divorcio o matrimonio;
• si un menor está estudiando en la escuela, en el jardín de infantes o en la universidad, se requerirá un certificado que confirme este hecho;
• si ha pasado menos de un año desde el inicio de un nuevo trabajo, se requerirá un certificado Formulario 2-NDFL de la organización anterior donde trabajó la mujer;
• Si el bebé está discapacitado, debe presentar un documento sobre su salud que contenga información sobre su discapacidad.

El importe de la deducción por doble imposición en 2018 fue:

Las madres solteras tienen derecho a presentar una solicitud personalmente en la oficina de impuestos de su lugar de residencia, con un certificado en el formulario 3-NDFL y otros documentos. Esto se puede hacer cuando el empleador, por algún motivo, no puede emitir un reembolso de impuestos.

Si una madre soltera se vuelve a casar, pierde el derecho a la doble deducción fiscal.

Beneficios sociales

¡Atención! Además de impuestos y beneficios laborales y privilegios, las madres solteras tienen varios derechos en esfera social. Por ejemplo, por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 1 de julio de 1995 No. 677 "Sobre la aprobación del reglamento estándar para una institución de educación preescolar", los hijos de padres trabajadores que los crían solos están matriculados principalmente en instituciones educativas. tipo preescolar. Además, las tasas de matrícula para los niños en dichas organizaciones se han reducido en un 50%.

Los privilegios se aplican a todos los ámbitos. vida social población, estos incluyen:

• recibe un 50% de descuento en suministros médicos comprado para niños mayores de tres años;
• representación asistencia necesaria al preparar a un niño para la escuela, si una madre soltera no tiene la oportunidad de comprar todo lo que necesita;
• en la escuela, los niños criados por uno de los padres tienen derecho a recibir dos comidas en el comedor (para ello será necesario presentar la solicitud correspondiente a la institución educativa dirigida al director);
• proporcionar a los niños especialistas organización médica sesiones de masaje gratuitas;
• el estado ofrece viajes gratuitos a campamentos y sanatorios para niños;
• los niños se colocan en una cola preferencial para la admisión a los jardines de infancia;
• 50% de descuento en las cuotas de jardín de infantes;
• provisión por parte del estado de un descuento del 30% en la educación de un niño en organizaciones educación adicional(clubes deportivos, escuelas de dibujo, etc.).

Si, por algún motivo, la administración de la organización educativa donde estudia el niño se niega a otorgar beneficios, puede presentar una queja ante una autoridad superior. Podría ser el departamento de bienestar social de la ciudad o el Ministerio de Educación regional.

Beneficios en el sector de la vivienda

Los beneficios para madres solteras en 2019 en la industria de la vivienda le permiten recibir vivienda.

Recibir y utilizar el capital de maternidad no depende de si la mujer es madre soltera y si está en relaciones matrimoniales. Ella, como cualquier mujer, tiene derecho a gastar su capital de maternidad en las necesidades previstas por el Estado.

Estas necesidades incluyen ampliar su espacio habitable.

El derecho a ampliar el espacio habitable.

Para ponerse en línea para la expansión condiciones de vida, la mujer debe tener menos de 35 años.

Para ello, las madres solteras deben preparar un paquete de documentos. Todos los documentos se presentan para su consideración a la comisión de vivienda, que se encuentra en la administración del lugar de residencia del solicitante.

La lista de documentos incluye:

• declaración;
• pasaporte del solicitante;
• certificado de madre soltera;
• certificados de ingresos y valor de la propiedad poseída;
• un documento que acredite el hecho del nacimiento del niño;
• documento que acredite el registro por 10 años;
• Certificado de inspección del espacio habitable de los últimos cinco años.

En casos individuales, los especialistas del departamento pueden solicitar otros documentos al solicitante.

Descargar para ver e imprimir:

Tras examinar la lista de documentos presentada, los empleados de la comisión de vivienda reconocen que la mujer tiene bajos ingresos y necesita mejorar las condiciones de su vivienda.

¿Necesitas información sobre este tema? y nuestros abogados se comunicarán con usted en breve.

Cómo acelerar el proceso de obtención de vivienda

En la práctica, recibir prestaciones de vivienda para una madre soltera puede tardar varios años, a pesar de que tiene derecho a ellas.

Para acelerar este proceso necesita:

• comenzar a recopilar documentos antes de que el niño cumpla los tres años;
• consultar con un abogado que a menudo se ocupa de estos temas para estudiar más a fondo el tema de la obtención de vivienda;
• Después de enviar todos los documentos a la comisión de vivienda, no olvide informarse sobre el progreso de su solicitud.

Privilegios adicionales en el sector de la vivienda

Algunas madres solteras no soportan vivir en malas condiciones, y tomar hipoteca para la compra de vivienda.

Pertenecen a la categoría de ciudadanos que pueden contratar una hipoteca por términos preferenciales. Esto significa que el tipo de interés y el plazo de amortización del préstamo serán significativamente más bajos que para la gente corriente que contrata una hipoteca.

¡Importante! Para las madres que viven en Moscú, existe beneficio adicional al alquilar un apartamento. Consiste en devolverle una determinada cantidad de dinero que paga por el alquiler. Pero esto sólo se aplicará si el propietario paga impuestos sobre el área alquilada.

Las madres solteras tienen derecho:

• no pague las facturas de servicios públicos por limpiar la casa y sacar la basura del jardín hasta que el bebé cumpla el año y medio;
• Si ella y el bebé vivían en un apartamento o casa de servicios, en caso de desalojo, deberán proporcionar una vivienda equivalente.

Las madres solteras tienen derecho a recibir prestaciones y otros incentivos del Estado, con base en la legislación vigente en el momento de solicitar la condición de madre soltera.

¡Queridos lectores!

Describimos formas típicas de resolver problemas legales, pero cada caso es único y requiere asistencia legal individual.

Para solucionar rápidamente su problema le recomendamos contactar abogados calificados de nuestro sitio.