Práce chůvy je dobrý způsob, jak vydělat peníze. Proč chce být chůvou

Pokud jste nikdy předtím nepracovali v rodinách (ačkoli jste se možná podíleli na výchově a výuce dětí), a nyní jste se rozhodli získat práci (nebo jste již získali práci) jako chůva nebo vychovatelka, bez některých se neobejdete. „startovací“ doporučení pro chůvy. Rady poskytuje Irina Petrovna Gurenkova, psycholožka z personální agentury Feya.

Než sami zavoláte pracovní agentury nebo budete inzerovat práci chůvy, zvažte, co můžete potenciálnímu zaměstnavateli nabídnout. V každé agentuře budete na první schůzce požádáni o vyplnění podrobného dotazníku, kde je kromě informací o vašem bydlišti, vzdělání a pracovních zkušenostech důležité uvést jakékoli své dovednosti a osobnostní kvality. které se mohou hodit v rodině. Co si tedy ostřílení personalisté myslí, že pro vás funguje? Jaké jsou průměrné požadavky trhu na chůvy?

Stáří

Je lepší, když jste dáma po 45. U nás jsou dívky do 30 let méně přijímány do rodin. Navíc ve věku 25-35 let má žena často sama malé děti a ty mohou být nemocné, což snižuje spolehlivost chůvy. Ideální: vaše vlastní děti jsou již velké, žijí si vlastním životem a nemusíte se dělit mezi dva domy.

Důležitý bod. Mít vlastní děti je velmi žádoucí (to znamená, že v zásadě máte představu o tom, co dítě je), ale ani počet dětí, ani jejich „kvalita“ (vzdělání, životní úspěchy atd.) vám na začátku neposkytnou žádnou výhodu. Smíte zkušená matka- tato zkušenost může být v této rodině užitečná (což se ukáže až v průběhu práce), nebo nemusí být užitečná vůbec. Jinými slovy, vychovávat své vlastní lidi tak, jak chcete, a vychovávat ostatní jen tak, jak to vyžaduje jejich matka, váš zaměstnavatel.

Vzdělání

Vítané je pedagogické, méně často lékařské, nebo prostě vysokoškolské vzdělání. Perfektní možnost- učitelka mateřské školy, která má zkušenosti s prací v mateřské škole. Učitelé, kteří pracovali ve školách, se hůře „zabydlují“ v rodinách s malými dětmi, protože v rodině jsou hlavní autoritou rodiče a ve školní třídě učitel. Se zkušenostmi učitelky může být těžké se adaptovat a smířit s dominantním postavením matky, která je navíc často mladšího věku. Pro chůvy-učitelky, které pracovaly ve školkách, je to jednodušší.

Znalosti a dovednosti

Co je dobrého na učiteli mateřská školka jako chůva – protože si je dobře vědom vlastností dětí předškolním věku, na mnoho let našel přístup k nejvíce různé děti a má spoustu technik a způsobů, jak zaměstnat dítě jakéhokoli věku něčím užitečným. Proto je vhodné, aby člověk, který se chce stát chůvou, ale dosud s dětmi nepracoval, absolvoval speciální vzdělávací kurzy. (Více o kurzech pro chůvy vám plánujeme říci v samostatném článku.) Pokud to není možné, vyplatí se zakoupit a pečlivě prostudovat jakýkoli program pro děti předškolní instituce- popisuje, co by mělo dítě umět v každém věku od 1,5 do 7 let, co můžete s dětmi dělat, jaké hry hrát a jaké knížky číst. Můžete také nahlédnout do knih o dětské psychologii a dětské výživě.

Za připomenutí stojí i všechny vaše koníčky a dovednosti: pokud máte rádi ruční práce, kdysi jste maturovali hudební škola nebo si užili hraní venkovních her s vlastními dětmi, vaše šance získat práci chůvy se zvýší. Láska k vaření; vlastnit psa, a proto vědět, jak se o domácí mazlíčky starat; kdysi učil v uměleckém studiu - to vše a mnohem více doplní váš portrét a pomůže vám ukázat se nejlepší strana. Pokud chůva může nabídnout pouze krmení, venčení a uložení do postýlky, nebude vysoce hodnocena.

Nejvyšší hodnocení bude mít učitelka, která kromě základního vzdělání absolvovala kurzy pro chůvy libovolnými metodami raný vývoj(Montessori systém, Zaitsevovy kostky, metoda Glena Domana atd.). To je způsobeno tím, že v minulé roky speciálně pracovat s dítětem podle speciálních programů je považováno za nezbytné pro jeho další úspěchy ve vzdělávání. V reakci na tuto módu je velmi široký výběr různých kroužků, studií, rozvojových skupin i pro ty nejmenší a mnohé maminky chtějí dát svým dětem co nejvíce, někdy je až přetěžují.

Jste na tuto práci?

Je důležité zhodnotit jak své fyzické schopnosti, tak míru vašeho zájmu o děti. V ideálním případě byste měli být s dětmi v klidu a trávit dny ve společnosti 2-3 letého dítěte by pro vás mělo být příjemnější než sezení u počítače nebo stání u pokladny. Položte si otázku: „Není pro mě snazší vydělat stejné peníze jiným způsobem tím, že si najdu klidnější práci?

Pokud jde o fyzickou sílu, „nejdražší“ věk jsou děti od 7-8 měsíců do přibližně 3 let. Starší dítě může potřebovat vozit nebo nosit další třídy. Dnes je na trhu pojem „plná péče“ – proto si nejčastěji najímají chůvu. Kompletní péče- to je vše, co se dítěte týká: dodržování denního režimu, včetně procházek čerstvý vzduch, příprava dětské stravy, krmení, jakékoli hygienické postupy, praní, žehlení dětského prádla, úklid dětského pokoje. Všechno, co se týká dítěte, je věcí chůvy a za to dostává zaplaceno. Předem si promyslete, jaký pracovní harmonogram a jaké povinnosti pro vás budou přijatelné a na co je lepší nepřistoupit.

Zdraví a vzhled

Standardní požadavky - lékařská knížka nebo potvrzení: o absolvování fluorografie, výsledky testů na HIV, AIDS, RW, hepatitidu, od gynekologa a že nejste registrováni v psychoneurologické ambulanci. Tyto certifikáty můžete obdržet předem, nebo se jednoduše připravit na to, že budete muset absolvovat testy a podstoupit vyšetření. Faktem je, že zaměstnavatelé, kteří nedůvěřují hotovým lékařským knihám (často se kupují), vás mohou požádat, abyste prošli lékařské vyšetření ve vaší klinice.

Zamyslete se také nad svými odpověďmi na otázky týkající se vašeho zdraví a toho, zda často nebýváte nemocní.

Mnoho agentur radí žadatelům klasická verze oblečení na první schůzku - bílý top, tmavý spodek. To je ale podle psychologů zcela zbytečné. Hlavní je být oblečen úhledně (čisté, vyžehlené prádlo) a pohodlně. Příliš domýšlivé nebo příliš přísné, stejně jako neobvyklé oblečení mohou hrát krutý vtip - budete se v nich cítit omezeni. Oblékejte se ne tak, jako byste šli do divadla nebo na procházku se psem, ale jako byste šli k lékaři. Skromný účes, minimum make-upu a parfémů, méně šperků, více úsměvů a dobré vůle. Dobře upravené ruce bez světlá manikúra- Nezbytně!

Hlavní je, aby se to líbilo!

To je hlavní úkol prvního setkání s potenciálním zaměstnavatelem a úkol je oboustranný. S pomocí agentury nebo díky podaným inzerátům se ocitnete mezi několika kandidáty, se kterými vedou pohovor rodiče dítěte, nejčastěji matka. Některá formální kritéria splňujete, jiná ne – důležité nyní není toto, ale kontakt: ať už mezi stranami vznikne nebo ne.

Nelze předem odhadnout, spočítat, zda se tak stane. Vše se děje na úrovni „to se mi líbí nebo ne“. Rodiče si kladou otázku, zda jim bude příjemné vidět tuto osobu vedle svého dítěte každý den v jejich domově. Budoucí chůva by měla využívat i svou intuici – jací jsou před ní lidé, má cenu se jimi zabývat? Navzdory tomu, že jste najatá parta, není možné na své zájmy vůbec nemyslet! Pokud nemáte lidi na první pohled rádi, je nepravděpodobné, že jejich práce bude úspěšná. Ale při prvním získávání práce jako chůva pro rodinu je tak důležité získat pozitivní zkušenost - to vám dodá sílu a doporučení pro budoucí aktivity budou příznivé.

Na pohovor byste se tedy měli připravit nikoli jako na zkoušku (zkouškou bude práce v rodině), ale jako na schůzku. Je užitečné mentálně provést následující cvičení. Představte si člověka, o kterém jste slyšeli spoustu dobrých věcí, ale nikdy jste neměli příležitost se setkat. A tak došlo k vašemu setkání. Jaký je tvůj výraz obličeje a držení těla? Co nám o sobě můžete říct? Zkuste si zapamatovat tento postoj – pozitivní, ale plný důstojnosti- a reprodukovat to při pohovoru.

Nyní můžete před nástupem do zaměstnání absolvovat speciální školení, která vám dají správný návod, jak se chovat při pohovoru. Přílišné vzrušení, nepřiměřená aktivita nebo naopak letargie a bázlivost může dobrého profesionála zklamat. A naopak: jsou lidé, kteří perfektně projdou pohovorem, ale nezůstanou v rodině. Vědí, jak se prodat, ale nevědí, jak pracovat.

Dokumentace

Při kontaktu s agenturou nebo přímo zaměstnavateli musíte mít s sebou následující dokumenty a jejich fotokopie: cestovní pas, dočasné registrační doklady (pokud existují), diplomy a osvědčení o vzdělání, pracovní sešit(Pokud existuje). Možná je nebudete potřebovat všechny, ale je lepší je mít u sebe.

O tom, čím musíte být připravená chůva, najatý, si povíme v příštím článku.

Nahrál Popov Štěpán

Říká se, že chůvy jsou obvykle ty ženy, které nemají ani slušnou práci, ani normální osobní život. Tedy z beznaděje. Ve skutečnosti je tento „názor“ jen předsudkem a pro mnoho moderních profesionálních chův je jejich práce posláním a zdrojem hrdosti.

Jaká je to dobrá chůva - všechny potřebné vlastnosti

Je obtížné uvést průměrné hodnoty, protože plat chůvy je obvykle hodinový. Jeho rozsah je od 150 rublů za hodinu a více .

V průměru si dnes chůvy vydělávají...

• Asi 30 000 rublů - v severním hlavním městě.
• Asi 40 000 - 50 000 rublů - ve Zlatoglavaya.
• Cca 19-20tis - v Novgorodu nebo Novosibirsku.

Čísla jsou samozřejmě velmi průměrná. Koneckonců, skutečný plat bude záviset na rozsahu povinností, na době/rozvrhu práce a na tom, o kolik dětí musíte současně hlídat.

Kde hledat práci chůvy - pomoc s hledáním práce

Nejoblíbenějším způsobem, jak najít práci, je kontaktovat jednoho z nich speciální agentury kteří se podílejí na výběru personálu. Najít je není těžké - jsou přítomny v každém městě.

Samozřejmě budete muset „šokovat“ své diplomy a doporučení, předložit doklady, osvědčení a lékařské záznamy, prokázat bezúhonnost a odpovědnost, dobrý dojem. Nikdo „z ulice“ se do agentury prostě nedostane.

Práci si můžete hledat sami:

• Na příslušných fórech.
• Mezi přáteli a známými (možná příbuznými).
• Vkládejte inzeráty (včetně blízkosti nejbližších školek).
• Zašlete svůj životopis na příslušné internetové zdroje.
• Jděte na burzu práce.

Po vědomém výběru takového povolání je důležité pochopit, jakým obtížím budete muset čelit.

Pokud se nebojíte obtíží, zbožňujete děti a víte, jak s nimi zacházet - hodně štěstí!

Pokud se vám náš článek líbil a máte k této záležitosti nějaké myšlenky, podělte se s námi. Je pro nás velmi důležité znát váš názor!

Panuje názor, že chůvami se stávají pouze ženy, které nemohou najít práci s dobrými výdělky, nebo ty, které nemají osobní život. Jen proto, že není cesty ven. Ale ve skutečnosti je tento názor mylný. Ostatně pro většinu moderní ženy Práce chůvy je oblíbené povolání.

Kolik obrazů nám předkládá moderní literatura a kinematografie. Jsou to různé chůvy, milé, milé, sympatické a někdy i vzteklé a přísné. Jaká je tedy image skutečné moderní chůvy.

V moderní svět profesionální chůva- Tohle je žena, která miluje děti. Navíc může být mladá a nemá ani pedagogické vzdělání. Nejdůležitější je, aby vašemu miminku přinesla světlo a laskavost.

Jak se stát dobrou chůvou?

Musíte milovat děti, protože to je nejdůležitější vlastnost. Dívka, která necítí upřímné pocity dětem, nikdy se nebude moci stát prvotřídní chůvou;

Čistý a uklizený. Pamatujte, že každý člověk se vždy pozná na základě jeho vzhledu. Nikdo nechce, aby jeho dítě vychovával flákač. Měli byste vypadat upraveně a upraveně, nenosit okázalý make-up nebo pompézní účes;

Rozhodně laskavý a milý. Chůva je příkladem laskavosti a slušnosti a nemůže to být jinak. Každá profesionální chůva by měla jedním způsobem vzbudit zájem dítěte, protože právě s ní bude vaše dítě trávit většinu dne;

Musí mít odborné vzdělání. Představte si, že vaše miminko místo prvního slova – máma a táta, říká sprostosti. A důvodem bude vaše chůva. Stát se dobrou chůvou je možné pouze tehdy, pokud je váš projev správný a pronesený. Pokud chcete, aby vaše dítě mluvilo dobře rusky a nemluvilo s ním jasný přízvuk sousední země, pak je třeba vybrat si vzdělanou chůvu.

Zodpovědný a důvěryhodný. Pamatujte, že do svého domova pouštíte cizího člověka. Vaše chůva musí být spolehlivá. Koneckonců, důvěřujete jí své dítě a svůj domov;

Vaše chůva nemůže mít špatné návyky. Koneckonců nechcete, aby vaše dítě dýchalo zápach cigaret nebo včerejší výpary;

Určitě zdravé. Nepřítomnost chůvy infekční choroby– to je hlavní bod, který byste měli zkontrolovat. Jakákoli profesionální chůva musí předložit osvědčení;

Mít zkušenosti jako chůva je obrovská výhoda. Požádejte svou chůvu o doporučující dopis z jejího předchozího zaměstnání. Začátečník v tomto druhu činnosti může způsobit jen více škody.

Jaké jsou povinnosti chůvy?

Mezi povinnosti chůvy obvykle patří:

Krmení a vcházení dovnitř během dne, stejně jako jeho uložení do postele;
Zapojte se do vývoje dítěte: naučte ho kreslit, vyřezávat, počítat a číst;
Hrajte si s ním, čtěte mu básničky a pohádky a také ho učte nové hry;
Neustále dítě sledujte, protože dítě musí být zdravé a bezpečné;

Kromě hlavních povinností chůvy mohou být někdy součástí povinností i následující položky, obvykle jsou zahrnuty za příplatek:

Příprava snídaně a oběda pro dítě;
Praní znečištěného prádla;
Úklid dětských hraček po pracovním dni;
Plánovaná návštěva lékařské ústavy s dítětem;
Se školáky - kontrola domácí práce, tak i doprovod do školy popř mateřská školka;
Výuka hudby nebo cizích jazyků.

Potřebuje chůva odborné vzdělání?

Koneckonců, takhle se dostanete nepopiratelná výhoda před všemi ostatními kolegy.

Výběr chůvy samozřejmě do značné míry závisí na preferencích rodičů a také na penězích, které chcete za její práci zaplatit.

Výběrem jemné a upřímné chůvy riskujete, že svému dítěti vštípnete shovívavost. A chůva s vzdělávání učitelů, s dobře vyvinutým smyslem pro takt, vychová z vašeho dítěte kultivovaného a diskrétního občana společnosti.

Pamatujte, že čím více znalostí a dovedností máte, tím více pracovních nabídek dostanete.

Abyste se stali dobrou chůvou, musíte absolvovat alespoň kurz. Velmi často jsou kurzy pro chůvy organizovány na bázi agentury, která nabírá zaměstnance.

Kromě oficiálních kurzů se vzdělávejte. Internet je totiž plný elektronických verzí jakýchkoli knih, které popisují metody výchovy dětí.

Kolik vydělává chůva?

Musíte však pochopit, že plat chůvy závisí především na vašich povinnostech a vašich schopnostech. Nezůstávejte na místě a neustále se rozvíjejte, to je nutné, abyste se stali dobrou chůvou.

Jak najít práci chůvy?

A takové agentury zná každý a vždy se snadno najdou.

Musíte být připraveni na to, že agentura po vás bude chtít další certifikáty, dokumenty a diplomy. A hlavně – lékařská knížka s absolvovanou lékařskou prohlídkou.

Agentura vám ale na oplátku zaručí, že nenarazíte na nepoctivého klienta. Rodiče ale budou mít také jistotu, že učitel, kterého si vyberou, bude ten nejlepší.

Jak si můžete sami najít práci chůvy?

Zveřejňujte svá data na fórech na internetu a také ve skupinách mladých matek;
Požádejte, aby vás doporučili přátelům a příbuzným;
Umístěte soukromé reklamy na své služby;
Kontaktujte úřad práce.

Při výběru tohoto typu aktivity myslete na to, že budete muset pracovat s dětmi a jejich rodiči. Buďte připraveni čelit výzvám.

A pokud upřímně milujete děti a jste si jisti svými schopnostmi, jděte do toho a uspějete.

Existuje názor, že dítě do jednoho roku potřebuje chůvu lékařské vzdělání, například bývalá dětská sestra. Bude vás masírovat a správně krmit, včas si všimne, že miminko onemocní, nebude mít problémy s pravidly asepse a antisepse. Když pak dítě běhá a mluví, můžete najmout chůvu s pedagogickým vzděláním – na rozvoj, hraní, komunikaci a výuku.

Všechno se zdá být logické. Ale když se nad tím zamyslíte, ukáže se, že miminko potřebuje automatický systém péče a starší dítě potřebuje učitele. Ale je to opravdu dvouměsíční miminko Nepotřebujete, aby se na něj usmívali, zpívali písničky a uklidňovali ho, když pláče? Dítě do jednoho roku by nemělo být vnímáno jako panenka, kterou je potřeba občas umýt a nakrmit. Jedná se o živého tvora, který vyžaduje komunikaci a teplo. A dítě ve věku tří nebo čtyř let - nemůže onemocnět? Jeho zdravotní stav je také potřeba sledovat.

Pro rodiče má smysl vycházet ani ne tak ze vzdělání, jako ze zkušeností potenciální chůvy. Sice vystudovala nějakou obchodní vysokou školu, ale pak porodila a bezpečně vychovala pět zdravých dětí. Nebo možná získala vyznamenání na lékařské fakultě, poté 20 let pracovala jako obchodní manažerka a k dětem se nepřiblížila.

Vyhledávání

Nejjednodušší a spolehlivá možnost- prostřednictvím personální agentury. Vyplníte formulář, manažer vezme v úvahu všechna vaše přání, prohledá databázi a začne vám posílat uchazeče. Když se rozhodnete pro kandidáta, stejná agentura vám pomůže sestavit dohodu, která upřesní povinnosti chůvy, její pracovní podmínky, mzdy a další důležité body – dovolená, nemocenská, dovolená atd. Je pravda, že agentura bude vyžadovat provizi, ale jedná se o jednorázovou platbu. Pokud pro vás chůva nevyhovuje, bude vybrána další za zvýhodněných podmínek.

Tato možnost má zjevné výhody, ale mnoho lidí raději hledá chůvu pomocí inzerátu, který zveřejní buď na internetu, nebo staromódním způsobem na plot. Někteří lidé mají štěstí – chůva se nachází, miminko s ní vychází, rodiče jsou spokojení a agentura nemusí za službu platit. Tato varianta je ale riskantní. Kolik lidí odpoví? Koneckonců, nejsou to nejchudší lidé, kteří obvykle hledají chůvu. Napsat do reklamy něco jako „náš malý zázrak potřebuje osobní Arinu Rodionovnu“ znamená dát signál podvodníkům: Mám peníze a jsem důvěřivý člověk, přijďte, nebudete litovat.

Další možností je přes přátele. Z nějakého důvodu se vaši přátelé nebo příbuzní s chůvou rozcházejí a jsou připraveni ji přenést z ruky do ruky. Pravděpodobně můžete věřit člověku, který dlouho dobře pracoval v rodině, kterou znáte. Jediná věc je, je tato chůva vhodná pro vaše dítě? Všechny děti jsou přece jiné.

Pojďme se seznámit

První rande s kandidátem je velmi důležité. Jako matka hodnotíte osobu, které se chystáte svěřit své dítě. Můžete začít tím, že se zeptáte na rodinu, ve které chůva dříve pracovala: jaký byl její žák, jak s ním vycházela, co dělali. Věnujte pozornost tomu, jak často se v její řeči používá zájmeno „já“. O čem vám říká: o ní profesionální růst(„Učil jsem třídy podle systému Montessori, vyřezával jsem s ním z plastelíny“) - nebo o dítěti, se kterým jsem studoval („Naučil se správně držet lžíci, rád kreslil barvami“). Druhá varianta je vhodnější: je jasné, že chůva má zájem především o dítě, jeho výchova a rozvoj jsou důležité.

Zeptejte se sami sebe, jak moc se vám tato osoba líbí a nebojte se být subjektivní. Budete muset komunikovat s chůvou, vyjednávat o choulostivých věcech a diskutovat o chování vašeho dítěte. Skutečnost, že jste na první schůzce mírně naštvaní - mluvíte nahlas, vyrušujete, hodně se smějete, matoucí „oblékání“ a „oblékání“ - v budoucnu riskuje, že se vyvine v trvalé nepřátelství. Pokud ve vás žena i přes některé nedostatky vzbuzuje důvěru a sympatie, s největší pravděpodobností je to vaše osoba.

Neváhejte a ptejte se. Máte právo vědět, jaké má vzdělání, kde je registrovaná, proč opustila předchozí zaměstnání, s jakými věkovými dětmi pracovala, zda má nezletilé děti a kdo s nimi sedí, když je v práci, zda má chronické onemocnění nebo alergie, bude moci, zda pracovat v létě, cestovat s vámi do jiných zemí, pobývat pozdě večer, jaké metody práce s dětmi zná. A také si poslechněte její otázky. Pokud se chůva zajímá o to, jaké má dítě vlastnosti, co se mu líbí, pak taková pečlivost v v tomto případě- Plus. Pokud se ptá hlavně na platové a pracovní podmínky, je to zvláštní.

Otázky pro chůvu

• Co udělá chůva, když se dítě doma vážně zraní?
• Jak si myslí, že se s tím vypořádá obtížné situace: dítě se nechce oblékat, čistit si zuby, jíst atd.?
• Co plánujete dělat s miminkem?
• Co udělá v případě vysoká teplota Dítě má?
• Proč a jak mohou být děti trestány?
• Souhlasím s prací, pokud je v bytě instalována CCTV kamera?

Představení dítěte

V neposlední řadě budete muset vyhodnotit reakci vašeho dítěte na novou tvář. Chůva pro miminko je totiž potenciálně blízká, vřelá a spolehlivá osoba. Mezi ní a žákem je nutný úzký citový kontakt. Pozorně sledujte: vy znáte své dítě nejlépe – můžete předvídat, zda se stanou přáteli.

Neměli byste narušovat obvyklý denní režim vašeho dítěte kvůli příchodu chůvy. I ta „nejlaskavější teta“ zanechá v jeho paměti negativní otisk, pokud kvůli ní byla procházka zrušena nebo přestal sledovat kreslené filmy. A poprvé je nemusíte nechávat na celý den. Nechte je nejprve komunikovat ve vaší přítomnosti. Jestli chůva odešla a miminko už přemýšlí, kdy tě teta zase přijde navštívit, tak tohle dobré znamení.

Neschovávejte před ní nic, co se týká dítěte: jeho zdravotní stav, některé nepříliš vhodné rysy jeho charakteru nebo vývojové rysy. To vše dříve nebo později vyjde najevo. Je lepší předem říct, že vaše miminko je například velmi aktivní a špatně usíná nebo naopak příliš dlouho sedí u počítače a je těžké ho přemluvit, aby šlo na oběd. Profesionální člověk se sám sebe zeptá, co dítě může a co ne, ale na schůzce nemůžete diskutovat o všem.

Próza života

Je dobré, když máma a chůva většinu problémů proberou jako první. Kolik hodin týdně budete pracovat a jak budou placeni? Jaké jsou její povinnosti: pouze péče o dítě nebo také rozvojové aktivity. Bude dělat domácí práce, nebo vaření, žehlení a praní padne na bedra někoho jiného? Více důležitý bod- jak bude chůva jíst: poskytnete přístup ke své ledničce, nebo bude muset jídlo nosit s sebou. Jakýkoli nedostatek shody v počáteční fázi může mít v budoucnu za následek konflikt. Je lepší se hned na začátku projevit jako pedant, než později zjistit, že chůva už několik měsíců hromadí nespokojenost s pracovním programem, rozsahem povinností či stravou.

Musí být jasně vyjádřena finanční stránka problému: kolik platíte, v jakých termínech dostává peníze, zda jí platíte dovolenou a nucené odstávky. Situace, kdy k vám přišla vaše milovaná babička a vy jste chůvu na týden propustili, a pak jste jí zaplatili méně, pravděpodobně nepotěší: má své vlastní plány a finanční potřeby.

Když zaměstnavatel způsobí neplánované mezery v rozpočtu, stěží to podporuje integritu a loajalitu zaměstnance. Nejhorší možností není uzavřít formální dohodu: její zodpovědnost nechejte také na vás. finanční vztahy bude k němu bezpečně připojen.

Cizinec je v domě!

Chůva dostala souhlas a vstoupila do domu. Nyní je vaším bezprostředním úkolem kompetentně si s ní vybudovat vztah. V dobrém slova smyslu by měli mít poměrně jasnou hierarchii: matka formuluje objednávku, chůva jej provádí. Samozřejmě, pokud seženete dámu s pedagogickým vzděláním, skvělá zkušenost práce s dětmi a zavedené názory na to, jak vychovávat mladou generaci, má smysl naslouchat jejím doporučením - s největší pravděpodobností nebude dávat špatné rady. Ale poslední slovo by měl zůstat s matkou. Jste zodpovědní za zdraví a výchovu dítěte.

Další důležitý aspekt— hranice ve vztahu mezi matkou a chůvou. Je správné udržovat si odstup, i když jste přibližně ve stejném věku, máte rádi stejnou hudbu a máte jí hodně obecná témata pro rozhovory. Mimochodem, o rozhovorech: jsou věci, které byste se svou chůvou neměli probírat. Je to tvoje a její osobní život. Nechcete, aby věděla příliš mnoho o vašem napětí s manželem ao obtížném charakteru vaší matky. A neměli byste poslouchat vzrušená přiznání o potížích, které měla ve vztazích s opačným pohlavím. Je jasné, že člověk je mnohostranný a schopný být velmi odlišný. Je lepší, když vás chůva vnímá pouze jako matku svého žáka.

Poplašné zvonky

Stává se to také: chůva se vám líbila, začali jste s jejími povinnostmi a můžete pracovat pro své vlastní potěšení, aniž byste se museli starat o blaho dítěte. Ale něco cítíš. Je dobré, když dítě o problémech, které nastanou, otevřeně mluví. Co když mlčí, jako partyzán nebo je příliš malý na to, aby jasně vyjádřil, co je s novou chůvou špatně? Podle jakých znaků můžete pochopit, že se vaše Arina Rodionovna ukázala jako skutečná slečna Bok?

Důležitým alarmovým signálem je náhlá změna mentální stav dítě. Nejpohodlnější značka - dětský spánek. Každá matka si všimne, že její dítě hůře usíná, hází se nebo křičí ve spánku a probouzí se několikrát za noc. Není to moc dobré znamení, pokud se obecná podrážděnost vašeho dítěte zvýšila, začalo k vám být hrubé, chňapalo na neškodné poznámky nebo plakalo z drobných důvodů. Je možné, že důvodem není chůva, možná má dítě nějakou vývojovou krizi. Nebo je problém ve vašem vztahu s ním. Pokud žijete s neustálým pocitem, že svému dítěti nevěnujete dostatek pozornosti, že ho „házíte“ po cizím člověku a že jste před ním vinni, nikdy se nenaučí vás nechat jít. Ale stojí za to zkontrolovat, zda je s chůvou vše v pořádku.

Velký bratr tě vidí

Mnoho rodičů se ptá: je etické používat takové výdobytky moderní civilizace, jako jsou bezpečnostní kamery? Je správné špehovat člověka a nevěřit mu? Vše, co prospívá vašemu dítěti, je etické.

Co z nějakého důvodu nemůže prozradit on sám, prozradí kamera. Všichni dnes žijeme pod dohledem. Návštěvník nevstoupí do žádné renomované kanceláře, aniž by ho na obrazovce monitoru neviděla ostraha. V supermarketech nás vítají nápisy: "Usmějte se, natáčí vás skrytá kamera!" A dokonce i mnohá dětská centra mají bezpečnostní kamery. Ve vašem případě je chůva učitelem a vy jste šéfem.

A co peníze?

Chůvy někdy začnou žádat o finanční navýšení a naznačují: „Moje kamarádka také pracuje jako chůva, dítě je takové klidné a platí jí víc Nedávno jsem dostal nabídku pracovat pro rodinu za dobré peníze - zatím jsem odmítl. je škoda opustit dítě.“

Těmito frázemi to chce říct finančně Jsem z tebe uražen. Jednou z nejnepříjemnějších situací je skryté vydírání. Zdá se, že vás o peníze přímo nežádají, ale drží vás neustálý stres: co když odejde chůva a já nebudu moct pracovat, protože jinou nenajdu; Nebo jí zvednu plat a za měsíc bude chtít zase víc? Takové obavy jsou docela běžné.

Nedovolte žádná nedorozumění. Můžete jí zvýšit příjem s přihlédnutím k inflaci, ale její nároky nechejte jasně formulovat. Právě k vám přišla chůva a před měsícem jí podmínky vyhovovaly? Plánujete jí zaplatit víc? Navíc se nenechte zmást narážkami. Můžete se zeptat přímo: "Máte v úmyslu se s námi rozejít?" Ve většině případů jde o vystřízlivění. Najednou se ukáže, že jste to vy, kdo zařizuje chůvu. Pokud ano, jaké jsou stížnosti?

Jen sluha

Existuje názor: aby si dítě nezvyklo na chůvu, musí se každé dva roky měnit. Je špatné, když se chůva cítí jako člen rodiny. Má určité povinnosti, za odvedenou práci dostává peníze a emocionální faktor musí zůstat mimo závorku. Nepřipoutáme se k hospodyni, elektrikáři nebo prodavačce v nejbližším obchodě. Ano, je snazší si zvyknout na chůvu, zejména pro dítě, protože s ní pracuje emoční sféra dítě, vychovává ho.

Pro zranitelné, citlivé dítě, které jen těžko vychází s lidmi, nemusí být „změna chův“ zbytečná – jistě bude mít za následek stres. A pak, školu neměníte každé dva roky, ale do na dobrého učitele Některé děti jsou velmi připoutané.

Expert: Natalya Loseva, chůva s 20letou praxí

Diskuse

Můj příběh dopadl stejně jako v článku. Na základě zkušeností a vzdělání chůvy si najala z agentury, známá byla bon persona. Když jsme se potkali, měla jsem velké obavy, protože tam bylo několik chův a musela jsem si vybrat. Měl jsem velké obavy, že si nevyberu správného člověka nebo nenajmem špatného, ​​ale vše dopadlo dobře. Přijala jsem výbornou chůvu, je starší než já (54 let), aktivní a přátelská, zkušená a pozorná. Miminko je spokojené, všímám si, jak se připoutalo.
V poslední části článku se píše o výměně chůvy, zdá se mi, že náš „nález“ nikomu nedám!