Registrace předčasného důchodu pro ženu. Předčasný důchod

Předpokládá se, že tento věk je optimální pro odeslání člověka na zasloužený odpočinek. Odborníci však stále častěji tvrdí, že tomu tak není. V průměru je člověk na světě poslán do důchodu, pokud je mu více než 60-65 let. A je jedno, zda je to muž nebo žena – podmínky jsou stejné pro všechny.

Optimální věk pro odchod do důchodu

Co se týče mužů, problematika zvyšování hranice důchodového věku je poměrně složitá. To je způsobeno tím, že průměrné trváníŽivotnost zástupců silné poloviny lidstva v Rusku je pouze 60 let. To znamená, že mnozí ani nestihnou odejít do důchodu. Proto zvedněte duchodovy vek Pro muže to prostě není praktické.

Pokud jde o dámy, jejich průměrná délka života je asi 73-75 let. To znamená, že odchod do důchodu v nejlepších letech – v 55 – není vždy oprávněný.

Přirozeně nemluvíme o případech, kdy má žena vážná onemocnění. Pokud je paní zdravá a energická, může klidně pokračovat v práci.

Zvýhodněný důchod

Zhruba 34 % z celkového počtu, uvádí ministerstvo sociální rozvoj, patří do kategorie příjemců. Tento koncept se objevil kvůli skutečnosti, že existuje řada odvětví, kde je věk odchodu pracovníků do důchodu znatelně nižší, než je obecně přijímáno.

Takže například standardní odchod do zvýhodněného důchodu by měl být proveden o 5 let dříve než obvykle, tzn. ženy v 50 letech, muži v 55. Existují však odvětví, která jsou považována za nebezpečná (teplárny, chemický průmysl atd.). Takovým pracovníkům jsou nabízeny ještě mírnější podmínky. Důchodový věk se v této situaci datuje na 50 let pro muže a 45 let.

K získání takového benefitu je však potřeba odpracovat ve výrobě určitý počet let. Pro dámy je toto období 7,5 roku, pro muže - 10 let.

Nárok na zvýhodněný důchod mají navíc vícedětné matky, rodiče zdravotně postižených, samotní zdravotně postižení, pracovníci záchranné služby atd. Podle statistik 73 % zvýhodněných důchodců pokračovat v práci a pobírat důchod i mzdu.

Co se plánuje udělat

Již pár let se ve společnosti šíří zvěsti, že vláda plánuje zvýšit věk odchodu do důchodu. Sami poslanci se snaží přijít na jiné různá schémata, která vyřeší důchodový problém s minimální ztráty pro rozpočet a občany.

Jeden návrh se například týká hledání způsobů, jak podpořit pozdější odchod do důchodu. V tomto případě se nabízí možnosti zvýšení sazeb za důchodovou část atd.

Existuje návrh některých zákonodárců na omezení výplaty důchodů v době jejich docházky do zaměstnání.

Lidé zatím ze všech navrhovaných iniciativ nevybrali jedinou vhodnou - takovou, která by uspokojila všechny. Nicméně, hledání dokonalé řešení stále probíhají. A snad se brzy najde konsenzus.

Měsíční příjem Peníze pro vlastní údržbu se vydává při dosažení určitého věku a doplnění pracovních zkušeností. Existují však některé výjimky; zejména právo na předčasný důchod. Které kategorie občanů mají možnost předčasně přijímat hotovostní platby? Jak odejít do předčasného důchodu datum splatnosti? Všechny tyto otázky budou podrobně zodpovězeny v článku.

obecné charakteristiky

Bohužel ne všichni občané mají dostatečnou právní kulturu. Mnoho pracovníků si proto neuvědomuje některé nuance současné právní úpravy upravující právo na předčasný odchod do důchodu. Všechny výhody, práva, příplatky a mnoho dalších důležitých právních prvků jsou zakotveny především v zákoníku práce Ruské federace. Ale kromě toho stojí za to zdůraznit velký počet Vládní nařízení a nařízení (zejména federální zákon o posuzování pracovní podmínky). Všechny předložené předpisy upravují následující koncepci.

Předčasný odchod do důchodu (článek 27 Federální Ruské federace) je přímou souvislostí odborná činnost konkrétní osoba prováděné za specifických výrobních podmínek nebo stanovených určitými společenskými normami.

Tedy člověk vykonávající svou pracovní činnost ve výrobě s neobvyklé podmínky práce, má právo nejen na různé druhy dávky, ale také za předčasné platby. Povolání navíc musí být skutečně „škodlivé“: úplný seznam obtížných prací byl schválen Radou ministrů SSSR, ale dodnes zůstal prakticky nezměněn. Kdo jde do předčasného důchodu? To bude dále diskutováno níže.

Předčasný starobní důchod: kdo má nárok?

Možnost pobírání předčasného důchodu měsíční platby, ve kterém dojde k nástupu povoleného věku nejdéle za 2 roky. O takový důchod mohou žádat osoby, které jsou v ruském úřadu práce jako nezaměstnané, a také osoby, které mají odpovídající pracovní zkušenosti (20 let pro ženy a 25 let pro muže). V souladu s tím jsou předčasné důchody v Ruské federaci vydávány pouze osobám, které splňují výše uvedená kritéria.

Dostupnost v pracovní činnostškodlivé nebo obtížné pracovní podmínky vždy znamenají možnost pobírat předčasný důchod. Za škodlivé pracovní podmínky se považuje fyzický nebo psychický stres a v poslední době i práce na Dálném severu. Ruská legislativa zavádí možnost získání tzv. zkrácených pracovních zkušeností. Právě díky němu bude možné pobírat předčasné důchody.

Samostatně stojí za zmínku, že pracující osoba má nějaké vážná onemocnění. Není-li možné pokračovat v práci ze zdravotních důvodů, lze předčasný důchod vydat pouze po předložení zvláštního lékařského posudku úřadu práce.

Seznam nebezpečných profesí

Pokud zaměstnanec vykonává svou pracovní činnost při prac škodlivé vlastnosti práce se výrazně zvyšuje možnost předčasného důchodu. Které profese spadají do kategorie „škodlivé“? Od sovětských dob se zachovala klasifikace, která umožňuje přesně určit stupeň závažnosti práce. Existují tedy čtyři úrovně profesionální činnosti:

Vydání každého takového titulu je možné pouze tehdy, je-li věnována pozornost následujícím bodům:

• zvýšený obsah prachu ve vzduchu, přítomnost nečistot;
• nekvalitní osvětlení;
• hlasité zvuky;
• škodlivé záření;
• práce se škodlivými mikroorganismy, viry, bakteriemi, Chemikálie atd.;
• zvýšené vibrace;
• vysoká úroveň vlhkosti;
• příliš nízké nebo příliš teplo vzduch;
• trvání stresu v pracovní činnosti a mnoho dalšího.

Ze všech uvedených kritérií pochází ještě jedna klasifikace: seznam 1 - jedná se o profese s kritickým stupněm poškození a seznam 2 - jednotlivé druhy obtížná povolání a pozice. Oba tyto seznamy lze snadno najít na oficiálních stránkách ministerstva práce.

Kategorie občanů

Federální zákon Ruské federace č. 400 obsahuje více než 20 bodů, které uvádějí jak podmínky pro předčasný odchod do důchodu, tak některé profese, ve kterých lze nárok na předčasný důchod získat. Co konkrétně zde stojí za to zdůraznit? Zde jsou některé ze specialit uvedených v zákoně:

• železniční pracovníci;
• vyhledávače a geologické prospektory;
• horníci;
• řidiči MHD;
• pracovníci říčních a námořních plavidel;
• pracovníci v letectví;
• záchranáři;
• osoby pracující pod zemí (horníci, pracovníci metra atd.);
• pracovníci v oblasti výkonu trestu (pracovníci věznic);
• učitelé;
• komunitní zdravotní pracovníci;
• divadelníci a někteří další pracovníci.

Mimo jiné se zde rozlišují zvláštní kategorie občanů:

• (vychovává více než pět dětí);
• zrakově postižené;
• osoby zraněné v důsledku nepřátelských akcí;
• trpaslíci a trpaslíci;
• dělníci Dálného severu.

Všechny výše uvedené osoby mohou pobírat předčasný důchod. V jakém věku je možný odchod do důchodu? To bude dále diskutováno níže.

Podmínky pro předčasný důchod

Jak včas podat žádost Nejprve byste měli věnovat pozornost následujícím podmínkám:

Pokud jsou splněny příslušné podmínky, vyplatí se věnovat pozornost obsahu tzv. seznamů 1 a 2 uvedených výše. Žena ze seznamu 1 má tedy nárok na důchod po dosažení 53 let věku s celkovou pracovní praxí 15 let. Délka práce v nebezpečné výrobě by neměla být kratší než sedm let. V souladu se seznamem 2 může žena požádat o důchod od 45 let. Pracovní zkušenosti by neměly být kratší než 20 let.

Co seznamy říkají o mužských pracovnících? V souladu se seznamem 1 může muž, který dosáhl 50 let věku, požádat o důchod po nashromáždění 20 odpracovaných let. Příloha 2 stanoví minimální věk pracovníka na 55 let a 25 let délka služby(12 za škodlivé podmínky).

Nemohou jej tedy vydat všechny osoby, ale pouze ty, které splňují výše uvedená kritéria.

Předčasný důchod v Ruské federaci: postup registrace

Jaká opatření je třeba podniknout, abyste dostali předčasný důchod? Nejprve byste se měli obrátit na místní úřad práce s příslušnou žádostí. Poskytnou vám dokument, který musíte vyplnit. Úřad vám určitě pomůže papír kvalitně připravit. Ústředí práce poskytne do měsíce občanovi odpověď - souhlas s prováděním další práce nebo s odůvodněným odmítnutím.

Co je potřeba dodat Ústředí práce kromě žádosti? Zpravidla by to měly být následující dokumenty:

• cestovní pas a jeho fotokopie;
• vojenský průkaz;
• rodný list dítěte (pokud má zaměstnanec děti);
• originál a kopie pracovní sešit.

Ústředí práce může také požadovat následující dokumenty:

• osvědčení vyživovaných osob;
• výpis adresy (o místě bydliště);
• průkaz o invaliditě;
• potvrzení o výchově dítěte do osmi let;
• dokument o složení rodiny;
• osvědčení nebo osvědčení o opatrovnictví.

Úřad může vyžadovat mnoho dalších certifikátů - například jednotlivé dokumenty z práce. Je velmi důležité správně a správně vyplnit všechny papíry, zkontrolovat přítomnost pečetí a podpisů.

Občanská práva

Otázka, jak odejít do předčasného důchodu, je upravena mnoha ruskými federálními zákony. Jaká práva má občan, který plánuje odejít do předčasného důchodu?

Občan může od svého zaměstnavatele požadovat vše potřebnou dokumentaci potřebné pro převod do úřadu práce nebo do Penzijního fondu Ruské federace. Kromě toho musí potvrdit zaměstnavatel podniku preferenční délka služby pracující člověk. Pokud tak zaměstnavatel z nějakého důvodu neučiní, pak je takový úkol svěřen příslušnému orgánu státní správy.

Jakmile zaměstnanec obdrží osvědčení o důchodovém pojištění, všechny informace o jeho „pohybech“ zohlední ruský penzijní fond.

Za zmínku stojí i klasický vzorec pro výpočet předčasného důchodu:

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - základní platba;
• C - náklady na jeden koeficient v době registrace důchodu;
• PC je celková částka vydělaných koeficientů typu důchodu;
• K - rostoucí indexy k PV.

Výhrada práva na včasné domluvení práce důchod je k dispozici všem osobám, které správně dokončily potřebné papíry na Ústředí zaměstnanosti a Penzijním fondu.

Redukce nebo likvidace podniku

Zdaleka nejsou neobvyklé situace, kdy zaměstnanec v předdůchodovém věku náhle přijde o práci. Důvodem propouštění může být organizace, rušení pracovních míst a mnoho dalšího. Je samozřejmé, že téměř žádná organizace nevyjádří touhu zaměstnat osobu, které zbývá do důchodu velmi málo času. Situace, musím říci, je velmi nepříjemná a často zcela beznadějná. Občan si přesto chce „dodělat“ své pracovní zkušenosti, ale nejsou k tomu příležitosti. Co dělat v takových situacích? Zde byste si měli položit otázku, jak odejít do předčasného důchodu. První věc, kterou musíte udělat, je porovnat své ukazatele s ukazateli požadovanými pro předčasné platby, porovnat minulé pracovní podmínky s požadovanou „škodlivostí“. V jakém věku lidé odcházejí do předčasného důchodu? Jak již bylo zmíněno, mužům nesmí být méně než 58 let, ženám pak 53 let. Dále musí být splněny následující podmínky:

• propuštění z práce bylo založeno pouze na snížení počtu zaměstnanců nebo zrušení zaměstnání ( vlastní přání a lékařské ukazatele se neberou v úvahu);
• mít určitou dobu služby (25 let pro muže a 20 let pro ženy);
• občan je příslušníkem služby zaměstnanosti;
• Na burze práce nejsou žádná vhodná volná místa.

Pokud se občané dopustili přestupků, které vedly k zániku sociálních dávek, neměli by očekávat předčasný důchod.

Mohou odmítnout?

Středisko zaměstnanosti nebo Penzijní fond Ruska poměrně často odmítají občanům požádat o předčasný důchod. V důsledku toho se žadatelé musí obracet na soudy a řešit případy tam. Takové příklady samozřejmě ilustrují neuspokojivou úroveň státní ochrana práva občanů pobírat důchody. A přesto stojí za to uvést hlavní důvody odmítnutí předčasného důchodu. Zde je třeba zdůraznit:

Co by se mělo dělat, pokud výše uvedené orgány obdržely zamítnutí? Jak odejít do předčasného důchodu bez ohledu na to? Existuje pouze jedna cesta ven - kontaktovat vyšší orgány. Stížnost se podává u téhož penzijního fondu; musíte do toho dát všechno Požadované dokumenty. Stížnost bude posouzena do měsíce. Pokud odmítnutí přijde znovu, bude existovat pouze jediné východisko: jít k soudu obecná jurisdikce. K napadení zamítnutí budete muset podat podání.

Vlastnosti registrace důchodu

Pro zaměstnané i nezaměstnané občany jsou poskytovány určité funkce registrace důchodu. Pracující občan by si měl pamatovat následující:

• zaměstnavatel je povinen vyplatit odstupné za období dvou měsíců;
• platby z předchozího zaměstnání se zastaví, pokud se občan zaregistruje jako nezaměstnaný.

Nezaměstnaní občané by si měli pamatovat, že plná pracovní zkušenost umožňuje získat dotace. Navíc každý odpracovaný rok nad rámec celkové délky služby dává právo na prodloužení státní podpory o dva týdny. Stane-li se občan individuální podnikatel nebo právnická osoba, pak pobírání předčasných důchodů zanikne až do uzavření současného stavu.

Předčasný důchod je přidělován na základě profesních nebo sociálních ukazatelů. Aby se uchazeč kvalifikoval, musí splňovat požadavky stanovené zákonem. Hlavními kritérii jsou přítomnost specifických a/nebo obecných zkušeností, délka služby, bydliště v severních regionech. Pro každou kategorii příjemců jsou stanoveny vlastní věkové hranice, které mohou dosáhnout 40–55 let nebo vůbec nezávisí na věku. O dávku mohou žádat i vícedětné ženy, opatrovníci a rodiče zdravotně postižených a nezaměstnaní předdůchodci.

Na legislativní úrovni byl schválen seznam osob, které mohou požádat o předčasný důchod. Kromě toho jsou požadavky na bydliště, seznamy profesí, sociální postavení a další podmínky uvedeny v různých regulačních dokumentech.

Stůl 1. Předpisy

Kromě toho dojde v důsledku implementace ke změně či doplnění řady ustanovení stávajících legislativních aktů z hlediska věkových norem, délky služby, dalších podmínek a poskytování další výhody.

Kdo může požádat o předčasný důchod

Než pravidla vstoupí v platnost důchodová reforma Nárok na pracovní důchod získaly ženy ve věku 55 let a muži v 60 letech. Právě toto věkové kritérium bylo použito při výpočtu předčasného důchodu.

Právo na dřívější zpracování plateb je uděleno na základě sociálních ukazatelů:

• ženy s mnoha dětmi, které porodily 5 a více dětí a vychovávaly je do 8 let;
• jeden z rodičů nebo opatrovník osoby se zdravotním postižením od dětství, pokud je vychováván a je o něj pečováno do 8 let věku;
• postižené osoby, které utrpěly vojenské trauma;
• zrakově postižení lidé skupiny I;
• trpaslíci a trpaslíci;
• trvalý pobyt na Dálném severu;
• nezaměstnaní, kteří přišli o práci v důchodovém věku.

Více rozsáhlý seznam poživatelům se poskytuje předčasný starobní důchod. Před uplynutím obecně uznávané lhůty mohou požádat o důchod:

• pracovníci těžkého, nebezpečného a nebezpečného průmyslu;
• osoby se „severskými“ zkušenostmi;
• občané Ruské federace, kteří mají Celková zkušenost přesahuje 45/40 let.

Pro určení skupin profesí a oblastí činnosti byly vytvořeny preferenční seznamy nebo tabulky rizik.

Seznam I zahrnuje profese spojené s nebezpečnými a nezdravými pracovními podmínkami. Toto právo mají zaměstnanci, kteří pracují:

• v hutnictví, koksu, chemická výroba;
• v hornictví a podzemních pracích;
• PROTI lékařské ústavy s radioaktivními nebo rentgenovými látkami;
• na železnici, námořní dopravu, metro, civilní letectví;
• spojené se zpracováním plynu, ropy, uhlí, břidlice, plynového kondenzátu;
• ve sklářském, celulózovém a polygrafickém průmyslu;
• s výbušninami a radioaktivními chemikáliemi;
• v jaderné energetice atd.

Celkem seznam oblastí činnosti, které zakládají nárok na předčasný důchod podle prvního seznamu, obsahuje 24 pozic.

Seznam II zahrnuje ztížené pracovní podmínky, které kromě uvedených oblastí zahrnují práci v odvětví komunikací, zemědělství, světlo a Potravinářský průmysl atd. (celkem 34 pozic).

Podmínky pro přidělení předčasných plateb

Vzhledem k tomu, že právo na předčasný důchod mají občané různých kategorií: podle povolání, místa bydliště, sociální status, přítomnost zkušeností - podmínky pro přidělování plateb se výrazně liší.

Invalidní důchod

Hlavním kritériem pro přiznání předčasného důchodu za práci v nebezpečných pracovních podmínkách je:

• dostupnost speciálních zkušeností;
• délka celkové pracovní zkušenosti;
• žadatel dosáhl důchodového věku stanoveného pro jeho kategorii.

Tabulka 2. Podmínky pro přidělování plateb dle Seznamu 1

Poznámka! Pro každého rok navíc práce v nebezpečných podmínkách, pokud je překročena více než polovina stanovené normy a je k dispozici požadovaná praxe, předčasný odchod do důchodu se zvyšuje o 1 rok.

Tabulka 3. Podmínky pro přidělování plateb podle Seznamu 2

Pro snížení věkové hranice o 1 rok musí muž navíc pracovat ve ztížených podmínkách po dobu 2,5 roku, ženy - 2 roky, s celkovým přebytkem speciální praxe 1,5krát.

Důležité podmínky pro schůzku preferenční důchod:

• soulad pracovních podmínek se stanovenými normami;
• převod příspěvků na připojištění zaměstnavatelem: 9 % ze mzdy zaměstnance ze seznamu 1, 6 % ze seznamu 2.

Důležité! Během televizního projevu k lidem Vladimir Putin řekl, že věkové hranice pro odchod do důchodu pro osoby zapojené do nebezpečného průmyslu zůstanou nezměněny.

Přednostní pracovní důchod

Existuje řada profesí, u kterých se povinná praxe neposkytuje.

V těchto případech je hlavním kritériem pro přidělení zvýhodněných plateb dostupnost speciálních zkušeností. Tomuto typu zabezpečení se lidově říká výsluhový důchod. Ve skutečnosti jde o zvýhodněný předčasný důchod za konkrétní práci.

Tabulka 4. Podmínky pro přiznání předčasných důchodů

Poznámka! Pro zpracování plateb musí žadatel doložit existenci speciálních a/nebo obecných zkušeností.

Tento typ předčasné podpory je vyplácen zaměstnanci v předdůchodu až do zaměstnání nebo odchodu do důchodu.

Více o žádosti o předčasný důchod pro nezaměstnané se dozvíte ve videu:

Předčasný důchod pro invalidy

Předčasný odchod do důchodu zdravotně postiženým osobám je poskytován pouze několika kategoriím, pokud mají pracovní zkušenosti.

Tabulka 6. Podmínky pro přidělování plateb osobám se zdravotním postižením

Taky v předstihu Rodiče a opatrovníci zdravotně postižené osoby od dětství mají právo přihlásit se k důchodovému pojištění, pokud zdravotně postiženou osobu vychovávali před dosažením 8 let věku. Pro ně je věková hranice 50/55 let s pracovní dobou 15/20 let.

Důležité! Za každých 1,5 roku opatrovnictví se doba dovolené krátí o 1 rok, celkově však nesmí přesáhnout 5 let.

Důchodové zajištění pro matky mnoha dětí

Podle Čl. 32 Federální zákon č. 400 in nejnovější vydání 2018, platby pojistného v předstihu jsou splatné ženám, které porodily a vychovaly 5 a více dětí. Hlavní podmínkou je výchova dětí do 8 let a mít pojistné období 15 let. Za těchto podmínek má žena právo na výplatu od padesáti let.

Ale v souvislosti s důchodovou reformou se toto období bude postupně prodlužovat. Hlava státu ve svém projevu ke zmírnění reformy oznámila nová pravidla pro matky vícečlenných rodin. Všechny ženy s mnoha dětmi dostávaly dávky. Zároveň se zkrátil časový rámec:

• na 3 roky - pro matky 3 dětí;
• na 4 roky - pro ženy, které vychovaly 4 děti;
• na 5 let – pro maminky, které mají 5 a více dětí.

Toto snížení však bude vypočítáno s ohledem na nové věkové hranice. Tedy po roce 2028, kdy důchodový věk žen dosáhne 60 let, matky mnoha dětí kteří vychovali více než 5 dětí, se budou moci přihlásit podpora práce ve věku 55 let.

Vzdělání: Vyšší ekonomické, specializace – management ve výrobním sektoru (Kramatorsk institut ekonomie a humanitních studií).
11. září 2018.

Důchodové platby jsou přidělovány jednotlivcům po dosažení 55 let u žen a 60 let u mužů. A pro ty, kteří žádají sociální platby, tento věk je o dalších 5 let starší. Ne všichni lidé mohou získat status důchodce předem. K tomu je potřeba splnit celý seznam podmínek.

Kdy můžete odejít do předčasného důchodu?

Podle zákonů Ruské federace existuje určitý seznam podmínek, které umožňují předčasný odchod do důchodu, a to:

• Oficiálně nezaměstnaný stav;
• Pojistná doba nesmí být kratší než 25 let pro muže a 20 let pro ženy;
  do důchodového věku nezbývají více než 2 roky;
• Důvodem posledního propuštění bylo zeštíhlení, likvidace společnosti;
• Neexistuje žádná příležitost pro nové zaměstnání;
• Osoba sama souhlasí s obdržením příslušného statusu.

Je třeba poznamenat, že status důchodce zajišťují zaměstnanci služeb zaměstnanosti.

Jak může nezaměstnaný odejít do předčasného důchodu?

Hlavní důvody předčasného důchodu souvisí s tím, jak přesně byl bývalý zaměstnanec propuštěn z posledního zaměstnání. Tento status mohou získat pouze ti, s nimiž se rozešli pracovní vztahy z důvodu likvidace organizace nebo snížení stavu zaměstnanců. Chcete-li to provést, musíte podat žádost na úřad práce. K ní je připojen i seznam dokladů potvrzujících totožnost a odslouženou dobu občana.

Kdo má nárok na předčasný důchod?

V obecný postup Důchodcem se může stát ten, kdo byl propuštěn z důvodu likvidace firmy nebo snížení počtu zaměstnanců. Na preferenční podmínky toto právo je přiznáno i dalším osobám. Předčasný odchod do důchodu je například možný i pro rodiče postiženého dítěte. Pro muže jsou v tomto případě dva požadavky: 20 let praxe a 55 let věku. U žen jsou obě čísla 5 litrů. méně. Tento problém je nutné řešit prostřednictvím penzijního fondu. Stejný věkové normy, stejně jako pro rodiče handicapovaných dětí, jsou zřízeny pro lidi pracující na Dálném severu. Dalším požadavkem pro ně je 15 let praxe na Dálném severu nebo 20 let v oblastech jim ekvivalentních.

Také federální zákony a zákoníku práce byly vytvořeny dvě skupiny preferenčních profesí s právem na získání statusu důchodce dříve požadovaného věku. Všechny tyto profese zahrnují stresující nebo nebezpečné pracovní podmínky.

Předčasný důchod pro ženy v roce 2018

U žen, které byly propuštěny, je současný věk obecně 53 let. Zbývající normy jsou spojeny se zvláštními podmínkami. Pokud například zástupkyně něžného pohlaví pracovala v podzemí alespoň 5 let, jmenujte výplaty důchodů bude to moci udělat ve věku 50 let. Podle ustanovení zákona existuje přímá úměra mezi věkem občana a jeho zkušenostmi.

Předčasný důchod pro muže v roce 2018

Podmínky pro předčasný odchod do důchodu jsou přísnější pro muže než pro ženy. V průměru odcházejí o 5 let později – obecně můžete odejít o 58 let dříve. Nicméně i zde zvláštní podmínky profese hrají svou roli. Například 7 let zkušeností v podnicích jaderné energetiky je dostatečným důvodem pro získání odpovídajících plateb již v roce 1953.

Předčasný odchod do důchodu z důvodu snížení počtu zaměstnanců v roce 2018

Se zlevněním budou moci ženy získat nárok na výplaty již v 53 letech a muži v 58 letech. K tomu je musí burza práce uznat jako nezaměstnané a ty, kteří nemohou najít práci tento moment. Výše důchodu pro předčasný odchod do důchodu v případě propouštění se vypočítává stejně jako v obecném postupu, bez omezení. Určujícími faktory jsou platby do penzijního fondu a průměrný výdělek občana.

Odejděte do předčasného důchodu prostřednictvím úřadu práce

Chcete-li předčasně odejít z burzy práce, musíte napsat žádost a získat požadovaný status důchodce. Kromě přihlášky si musíte přinést pas a pracovní sešit. První dokument potvrdí vaši totožnost a pomocí druhého si můžete vypočítat délku služby. Nabídka k odchodu musí přijít od pracovníků služeb zaměstnanosti, ale souhlas musí dát sám člověk.

Doklady pro předčasný důchod z důvodu škodlivosti

V tomto případě se u Penzijního fondu podává žádost o předčasný důchod z důvodu krácení. Balíček dokumentů vypadá takto:

• Osvědčení o nebezpečné výrobě;
• Identifikace;
• Pracovní sešit, který obsahuje informace nejen o obecných, ale i o „škodlivých“ pracovních zkušenostech;
• Doklady o výši mzdy.

Kontrola dokumentace a přiřazení plateb trvá specialistům PFR asi 2 měsíce.

Zrušení předčasného důchodu

V Rusku se aktivně diskutuje o zprávách o zrušení možnosti získat status důchodce v předstihu pro několik kategorií. Toto nové pravidlo je však typické pouze pro zástupce lékařských a učitelské profese. Všechny ostatní kategorie, jako jsou „seveřané“ a lidé pracující v nebezpečných podmínkách, budou moci odejít do důchodu jako dosud.

Nyní ženy, které jsou na veřejná služba, tedy zaměstnanci v aparátu státních, obecních a krajských úřadů v politických funkcích mohou odejít pouze do důchodu ve věku 63 let.

Předčasný důchod pro ženy v roce 2018

Výpočet starobního důchodu v roce 2018 (příklad)

Nově bylo poskytnuto pojištění pro stáří, které je uvedeno v odstavci 1 článku 15 Federální zákon № 400:

SP st = IPK × SPK,

• SP st- výše starobního pojištění;
• IPC- součet všech důchodových bodů;
• SPK- náklady na jeden důchodový koeficient (bod);

Zřizuje se také pro pojistný důchod pevná platba (FV) v plné velikosti. Cena bodu a pevná platba jsou každoročně indexovány státem. Takže v roce 2018 je SPK 81,49 rublů a PV je 4982,9 rublů.

Občanka Antonina Vladimirovna Kulikova oslaví v roce 2018 55 let. Její pracovní praxe je 20 let a počet jednotlivců důchodové koeficienty- 110 bodů. Žena má navíc tři děti, s každým byla rok a půl na mateřské dovolené, tedy kromě 110 bodů má ještě:

• (1,8 + 3,6 + 5,4) × 1,5 = 16,2 bodu.

Antonina Vladimirovna splnila všechny tři podmínky pro přiznání důchodu, což znamená, že má právo požádat o výplatu v roce 2018.

Od nákladů důchodový bod v roce 2018 je 81,49 rublů a pevná platba je 4982,9 rublů, pak důchod občana Kulikova A.V. v roce 2018 bude:

• (110 + 16,2) × 81,49 + 4982,9 = 15266,94 rublů.

Navíc, pokud Antonina Vladimirovna požádá o jmenování ne teď, ale za pár let, pak se její platba zvýší kvůli bonusovým koeficientům.

Dokumenty k Penzijnímu fondu pro registraci důchodu

Pro zřízení pojištění pro stáří se musíte obrátit na místní úřady Důchodový fond Ruská Federace . Potřebné dokumenty můžete předložit Penzijnímu fondu osobně nebo poštou.

Kromě žádosti o tuto platbu musí žena doložit originály nebo ověřené kopie následujících dokladů:

1. pas nebo povolení k pobytu(pokud žena nemá ruské občanství);
2. SNILS(potvrzení o povinném důchodovém pojištění);
3. doklady potvrzující délku pojistného krytí, pracovní dobu a další období v životě ženy (narození dětí atd.). Obvykle se jedná o ověřenou kopii. pracovní sešit nebo jeho originál, jakož i k potvrzení nepojistných dob se předkládají doklady potvrzující, že občan má děti (rodný list);
4. certifikát průměrného měsíčního mzdy za 60 po sobě jdoucích měsíců před 1. 1. 2002 nebo informace o průměrném měsíčním výdělku v období 2000 až 2001;
5. jiné dokumenty.

Pokud bude poskytnut neúplný balík dokumentů, budou stále přijaty spolu s přihláškou. Je však vhodné předložit potřebné dokumenty Penzijnímu fondu do tří měsíců, poté se bude brát v úvahu den podání žádosti den přijetí žádosti.

V v opačném případě, jsou-li doklady dodány později než ve stanovené lhůtě, bude se za den podání žádosti považovat den, kdy byly dodány všechny chybějící doklady.

Přiznání a výplata důchodů

Po přijetí dokumentů je Ruský penzijní fond přezkoumá 10 pracovních dnů ode dne obdržení žádosti, nebo ode dne doložení chybějících dokladů. Pokud jsou všechny poskytnuté doklady pravdivé, vzniká pojistné krytí ode dne, kdy o něj občan požádá, ne však dříve, než na něj občan získá právo.

Tento typ platby je neomezený a platí se až do konce života občan. Platba se provádí měsíčně. Příjemcem důchodu může být buď sám důchodce, nebo jeho pověřený zástupce.

V současné době si můžete vybrat, jakým způsobem bude váš důchod doručován. K tomu je třeba zvolit způsob doručení podáním příslušné žádosti na územní pracoviště Penzijního fondu. To lze provést buď písemně, přímo v Důchodový fond a v v elektronické podobě přes Osobní oblast na oficiálních stránkách penzijního fondu.

Důchodce má právo volby více pohodlný způsob dodání peněz:

• prostřednictvím ruské pošty;
• prostřednictvím organizace, která poskytuje důchody ( úplný seznam jsou tam takové územní orgán Důchodový fond);
• prostřednictvím banky (na účet nebo bankovní kartu).

Při výběru Ruské pošty nebo doručovací organizace má důchodce také právo vybrat si způsob příjmu - doma nebo na pokladně.

Závěr

Od roku 2018 mohou ženy odejít do důchodu v Ruské federaci ve věku 55 let. To je u nás u žen všeobecně přijímáno. V některých případech se však poskytuje určitým kategoriím občanů předčasné poskytování. Také ženám, které nemají požadovanou pracovní praxi, je poskytována při dosažení věku 60 let.

Vzhledem k tomu, že důchodový věk je u nás výrazně nižší než v jiných zemích, navrhuje ministerstvo financí zvýšit věk odchodu do důchodu a v Ruské federaci. Nicméně v roce 2018 toto opatření nebude mít vliv na ruské občany.