Jak získat mateřskou pro nepracující ženu? Jaké platby v mateřství jsou požadovány pro nepracující matky a pravidla pro jejich registraci Mateřské platby za rok pro nepracující matky

Mít dítě vždy vyžaduje materiální náklady.

Stát se postaral o to, aby se pracující ženy připravovaly na matky. Jsou sociálně chráněné a mohou pobírat mateřskou i před porodem.

Ale co nezaměstnané nastávající maminky? Platí nezaměstnaní mateřskou?

Postup vyplácení různých dávek v mateřství upravuje federální zákon č. 255 ze dne 29. prosince 2006.

V souladu s Čl. 2 Nárok na peněžitou pomoc v mateřství mají:

Jak vidíte, o nepracujících matkách není v zákoně nic stanoveno. V důsledku toho těmto kategoriím osob není poskytována mateřská dovolená.

Vysvětluje to tím, že tzv. porodné je charakterizováno jako náhrada výdělku, kterou nastávající maminka z důvodu mateřské dovolené nepobírá. Takový příjem ale nepracující žena nemá.

Výjimky jsou:

1. Nastávající maminky, které byly nuceny skončit z důvodu likvidace zaměstnavatele.
2. Nezaměstnané studentky lůžkových oddělení výchovných ústavů. Dostávají stipendium bez ohledu na to, zda si studium platí či nikoli.

Nepracujícím matkám se tedy peněžitá pomoc v mateřství neposkytuje. Pro nepracující matky však stát poskytl i další výhody.

Bez ohledu na zaměstnání má každá těhotná občanka Ruské federace právo na sociální dávky. Má nárok na různé druhy dávek za porod a péči o dítě.

Legislativa stanoví několik forem podpory rodin. Navíc, pokud dříve nebyly nezaměstnaným matkám vypláceny dávky na péči o děti, dnes mohou se sociálními platbami počítat naprosto všechny kategorie matek.

Po narození dítěte mají rodiče právo na 2 typy dávek, které jsou vypláceny za různých podmínek:

• příspěvek na péči o dítě do jednoho a půl roku;
• regionální přídavky na děti.

Regionální dávky jsou přidělovány a vypláceny ve všech regionech Ruska podle různých pravidel a v různých částkách.

Existuje několik typů sociální podpory:

1. Jednorázová platba za narození dítěte v roce 2019 je 16 350,33 rublů.
2. Měsíční podpora pro první dítě do jednoho a půl roku je 3065,69 rublů. Při narození druhého dítěte je příspěvek 6 131,37 rublů měsíčně.

Při narození dítěte bude dříve nezaměstnané matce nabídnuta možnost výběru ze 2 možností příjmu finančních plateb:

1. Další převody peněz v nezaměstnanosti
2. Nahrazení plateb v nezaměstnanosti dávkami na péči o děti.

Důležité! Od 01.01. V roce 2010 bylo zavedeno pravidlo, že pro pobírání měsíčního příspěvku na péči o dítě do 1,5 roku a regionální platby musí být nepracující matka registrována ve stejném místě jako dítě.

Zákon Ruské federace umožňuje rodinám s nízkými příjmy, kde žena pracuje neformálně nebo nepracuje vůbec, přijímat při narození dítěte jídlo pro miminko z mléčné kuchyně až do 2 let věku dítěte.

Pokud se v blízkosti bydliště rodiny nenachází mlékárna, je služba sociálního zabezpečení povinna přidělovat rodině pravidelné platby ve formě peněžní náhrady rovnající se nákladům na stravu. Výše této náhrady je stanovena na krajské úrovni.

Potřebné rodiny, které jsou pod hranicí chudoby a jejichž rodiče nejsou zaměstnáni, mají nárok na platby na výživu a výchovu nezletilých dětí.

Výše těchto plateb závisí na počtu dětí. Tato podpora se poskytuje, pokud příjem každého člena rodiny nedosahuje oficiální úrovně životního minima.

Kromě toho výše státní podpory závisí na regionu bydliště rodiny a zpravidla je asi 300 rublů měsíčně na každé dítě. Matka se dvěma dětmi tak navíc dostane asi 600 rublů měsíčně.

Platby se vztahují i ​​na dospělé děti, které studují na odborných, vyšších nebo středních odborných školách. Matky za ně platí měsíční platby, dokud dítě nedokončí studium.

Pokud má rodina nezaměstnanou matku a zaměstnaného otce, pak má nárok na dávky na péči o novorozence pouze matka.

Tato dávka je určena pouze rodinnému příslušníkovi, který o dítě pečuje. Standardně se předpokládá, že tyto povinnosti vykonává nepracující rodinný příslušník.

Pokud matka nepracuje, nemá ani pracující otec nárok na dovolenou na péči o dítě.

Nezaměstnané těhotné ženy si často kladou otázku: „Budu moci pobírat dávky v mateřství, když otěhotním a nebudu pracovat?

Odpověď bude: „V tomto případě jsou platby splatné, ale ne všechny a v menší částce než u zaměstnaných občanů.“

Podle zákona nemají nepracující ženy nárok na mateřskou dovolenou (s výjimkou žen, které byly propuštěny při likvidaci podniku a studentů).

Nezaměstnané nastávající matky mají nárok pouze na přídavky na děti, které nabíhají po narození dítěte.

Pro získání dávek v mateřství se musí nepracující matka obrátit na orgány sociálního zabezpečení v místě své registrace. Musí připravit balíček dokumentů potvrzujících její právo využít vládní pomoc.

Zde je to, co k tomu potřebujete:

Po 10 dnech ode dne podání žádosti a dokladů se zaměstnanci odboru sociální ochrany musí rozhodnout, zda budou těhotné ženě přibývat dávky.

Pro získání finanční podpory od státu na novorozence se musí nezaměstnaná žena také obrátit na službu sociálního zabezpečení a poskytnout následující sadu dokumentů:

Provádění plateb a připisování státní podpory těhotným ženám a matkám je přísně regulováno zákonem.

Sociální zabezpečení zvažuje, že ženě přizná výplaty a dávky do 10 dnů od přijetí žádosti a doprovodných dokladů.

Pokud bude žádost ženy vyhověna, převody budou prováděny každý měsíc nejpozději do 26. Peníze lze převést poštou nebo převodem na bankovní účet.

Samozřejmě, že výše plateb nezaměstnaným těhotným ženám a matkám s dětmi je velmi malá.

Tato pomoc je však někdy jedinou finanční ochranou pro matky v domácnosti.

Mateřská dovolená je bezesporu úžasný čas, kdy máme možnost si trochu odpočinout od práce a věnovat se mateřství. Vaše kariéra počká, nebojte se. Navíc i s malým dítětem si vždy najdete čas na své oblíbené aktivity, pokud víte.

Dnes si s vámi povíme o nejpalčivějších problémech roku 2018, protože finanční otázka s narozením miminka se stává ještě palčivější. Proto je důležité si podrobněji prostudovat dávky, na které máte od státu nárok. Přečtěte si, jaké doklady jsou potřeba k žádosti o mateřskou dovolenou.

Porodné se dělí na dvě části – peněžitou pomoc v mateřství a měsíční dávky na péči o dítě. V prvním případě je doba, za kterou se dávka vypočítává, zpravidla 140 dnů (pokud je žena těhotná s jedním dítětem a porod proběhne bez komplikací).

V případě vícečetného těhotenství se dovolená pro porodní pojištění prodlužuje o 14 dní, v případě porodu císařským řezem o dalších 16 dní a v případě narození dvou a více dětí o 40 dní. Jakmile vám skončí první část mateřské dovolené, vstoupí v platnost rodičovská dovolená, která trvá nejprve až 1,5 roku a poté se v případě potřeby prodlužuje na 3 roky. Je pravda, že příspěvek na péči o dítě je v současné době pobírán na mateřskou kartu pouze do věku jednoho a půl roku.

Dosáhli jste 28 (při vícečetném těhotenství) nebo 30 týdnů? Z celého srdce vám blahopřeji k nástupu na plnohodnotnou mateřskou dovolenou! Nyní byste se měli postarat o to, abyste získali maximum ze všech splatných dávek, které se odrážejí v článcích 225 a 226 zákoníku práce Ruské federace.

Velmi často se nastávající maminky ptají: „Když odejdete na mateřskou dovolenou, na jaké dávky mám nárok? nebo „Jaké platby platí zaměstnavatel při nástupu na mateřskou dovolenou v roce 2018?“

Nejprve si vezměte první část dovolené – mateřskou. Obraťte se na svého gynekologa pro nemocenskou, se kterou je třeba zajít do účtárny nebo personálního oddělení, aby vám zaměstnavatel vyplatil jednorázovou dávku B&R.

Pokud jste se navíc zaregistrovali na prenatální poradně před 12. týdnem, musí vám o tom gynekolog, který vás pozoruje, vystavit potvrzení, které předložíte v práci. Za to dostanete od státu malý, ale příjemný bonus – jednorázovou platbu za včasnou registraci, která je v roce 2018 628 rublů 47 kopejek.

Po porodu je potřeba se obrátit na zaměstnavatele s žádostí o jednorázovou dávku u příležitosti narození miminka, která od 1. února tohoto roku 16 759 rublů 09 kopejek. Pokud máte více dětí najednou, dostanete tuto platbu za každé z nich.

No a jakmile vám skončí mateřská, bude vám připsána měsíční platba za péči o dítě, jejíž výše se liší v závislosti na různých situacích, které budou podrobně rozebrány v článku. Kromě toho byste měli mít na paměti, že někdy můžete u příležitosti narození miminka získat od společnosti další bonus a/nebo finanční výpomoc, jejíž výše je uvedena v kolektivní smlouvě.

Porodné v roce 2018: minimální a maximální výše

Minimální výše mateřských od 1. června 2018 se vypočítává na základě skutečnosti, že po 1. květnu tohoto roku se minimální mzda nerovnala 9 489 rublům, ale 11 163 rublům. Nejmenší výše jednorázové peněžité pomoci v mateřství je tedy nyní:

• 51 380 rublů 38 kopejek.– při normálním porodu (140 dní);
• 57 252 rublů 00 kopejek.– při komplikovaném porodu císařským řezem (156 dní);
• 71 199 rublů 00 kopejek.– v případě vícečetného těhotenství (194 dní).

Minimální měsíční platba za péči o dítě by měla být letos 4 465 rublů 20 kopejek. za 1 A 6284 rublů 65 kopejek. pro 2. a každé další dítě.

Maximální výše peněžité pomoci v mateřství se vypočítává na základě průměrného výdělku za předchozí dva roky mínus dny nemoci a skutečnosti, že v roce 2018 je velikost pojistného základu 815 000 rublů 00 kopecks. Maximální výše benefitu B&R je tedy stejná v závislosti na délce dovolené:

• 282 495 rublů 15 kopejek.– 140 dní;
• 314 778 rublů 08 kopejek.– 156 dní;
• 391 454 rublů 79 kopějek.– 194 dní.

Maximální měsíční platba za péči o dítě je nyní 24 536 rublů 57 kopejek. pro každé miminko.

Minimální peněžitá pomoc v mateřství na první, druhé a třetí dítě

Pokud jste pracovali méně než dva roky, pracovali jste neoficiálně nebo pobírali „šedý“ plat, budete na mateřské dovolené pobírat minimální mzdu.

V roce 2018 je tedy minimální paušální platba v mateřství pro první dítě 51 380 rublů 38 kopejek. V tomto případě bude příspěvek na péči o dítě přidělen ve výši 4 465 rublů 20 kopecks. každý měsíc.

Pro druhé miminko je výše minimální mateřské dovolené podle BiR v letošním roce rovněž rovna 51 380 rublům 38 kopejkám, pokud máte přirozený porod bez komplikací (chirurgický zákrok). V tomto případě obdržíte měsíční platbu za péči o dítě ve výši 6 284 rublů 65 kopecks.

U třetího dítěte je minimální výše peněžité pomoci v mateřství stejná jako v případě druhého dítěte. Pokud jeho narození není plánováno na letošní rok, pak se výše plateb navýší v souladu s aktuální úrovní minimální mzdy v té době.

Jak vypočítat výši porodného v roce 2018 bez online kalkulačky?

Pro správný výpočet výše dávek, na které máte nárok, potřebujete znát svůj průměrný denní výdělek za poslední dva roky. To se snadno obejde bez online kalkulačky, kterou se mnoho stránek rádo chlubí (mimochodem, najdete ji i na oficiálním portálu FSS).

Chcete-li to provést, odečtěte prostředky přijaté na nemocenské od celkové výše mezd za poslední dva roky a zbývající část vydělte 730 nebo 731 dny (pokud byl jeden zúčtovací rok přestupným) bez dnů nemoci.

Pro výpočet, na jakou jednorázovou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok, je třeba váš průměrný denní výdělek vynásobit 140, 156 nebo 194 v závislosti na počtu dnů podle vaší pracovní neschopnosti.

Výši měsíční platby za péči o dítě do 1,5 roku získáte, pokud se výše vašeho příjmu z práce za den vynásobí 30,4 a koeficientem 0,4.

Nepracujícím matkám a matkám s praxí kratší než 6 měsíců se bude peněžitá pomoc v mateřství vypočítávat na základě minimální mzdy, která v roce 2018, připomínám, činí 11 163 rublů.

Jak si mohou pracující matky vypočítat výši dávek na své první dítě?

Když se ve vaší rodině poprvé narodí miminko, ještě před vaším odchodem na mateřskou dovolenou si můžete nezávisle spočítat, kolik vám bude zaměstnavatel platit. K tomu, jak jsme si již řekli, nejprve spočítáme svůj průměrný denní příjem za předchozí dva roky.

Řekněme, že v roce 2016 jste vydělali 300 000 rublů, z nichž 10 000 rublů je platba za 14 dní pracovní neschopnosti. A v roce 2017 byl váš příjem 400 000 rublů bez jediné pracovní neschopnosti. Nejprve tedy vypočítáme váš celkový výdělek za dva roky bez pracovní neschopnosti: 300 000 + 400 000 – 10 000 = 690 000 rublů.

Nyní vypočítejme počet dní za dva roky bez pracovní neschopnosti: 730 – 14 = 716. Dále vypočítáme průměrný denní příjem za roky 2016 a 2017: 690 000 / 716 = 963 rublů 60 kopecks. V případě jednorázové mateřské platby podle BiR bez komplikovaného porodu 963,6 * 140 dostaneme 134 904 rublů. Při výpočtu výše měsíčního příspěvku na péči o dítě do jednoho a půl roku, 963,6 * 30,4 * 0,4, získáme přibližně 11 717 rublů.

Navíc podle pokynů ruského prezidenta V.V. Putine, pokud se vaše první dítě narodilo nejdříve 1. ledna 2018 a celkový příjem rodiny je nižší než jedenapůlnásobek životního minima, máte právo na měsíční státní platbu ve výši 11 522 rublů.

Jaké platby náleží pracující matce v roce 2018 za její druhé a třetí dítě?

Abyste zjistili, na jaké dávky máte jako pracující matka nárok na své druhé nebo třetí dítě, musíte si nejprve spočítat ty hlavní - jednorázovou platbu podle BiR a měsíční částku na péči o miminko až do výše jeden a půl roku starý. Jak to udělat, bylo podrobně probráno v předchozích částech článku.

Jen připomenu, že minimální mzda pro 2. a 3. dítě bude 6 284 rublů 65 kopějek. za měsíc. Maximální platby za péči o miminko mohou dostat jen ti, kteří měli vysoký bílý plat. V roce 2018 je to 24 536 rublů 57 kopejek.

Do 3 let věku dítěte mohou s výplatou dávek ve výši životního minima počítat pouze vícedětné matky (každý kraj má své). Po narození třetího dítěte má žena navíc právo požádat o pozemek a jednorázovou regionální platbu.

Za druhé dítě dostává žena certifikát pro mateřský (rodinný) kapitál, který letos činí 453 026 rublů (neindexováno od roku 2016). Mimochodem, od roku 2018 máte při narození 2. nebo 3. miminka právo na měsíční dávku z mateřského kapitálu.

Navíc, pokud máte hypotéku nebo si plánujete postavit vlastní dům, máte právo refinancovat stávající úvěr nebo si vzít nový se sazbou pouze 6 % v rámci federálního programu rodinné hypotéky. Zvýhodněný úvěr lze využít při koupi bytu od právnické osoby na primárním trhu nemovitostí.

Výše peněžité pomoci v mateřství na první dítě pro nepracující matku

Nemocenskou za těhotenství a porod stát nezaměstnaným těhotným ženám nevyplácí ani v minimální výši. Nezaměstnaná matka tak dostává ze sociálního zabezpečení pouze jednorázovou platbu při narození dítěte, která v roce 2018 činí 16 759 rublů 09 kopejek, a také minimální měsíční příspěvek na péči o dítě (4 465 rublů 20 kopejek).

Také nepracující maminky mohou od 1. ledna letošního roku počítat s měsíční výplatou u příležitosti narození prvního dítěte, pokud váš manžel oficiálně nevydělává více než jedenapůlnásobek životního minima.

Chcete-li to provést, musíte vy nebo váš manžel kontaktovat úřad sociálního zabezpečení v místě vašeho bydliště s balíčkem dokumentů, který musí obsahovat:

• rodný list dítěte
• doklad o registraci nebo rozvodu
• potvrzení o místě registrace
• potvrzení o příjmu obou manželů za posledních 12 měsíců.

Jaké platby jsou splatné v roce 2018 za druhé a třetí dítě pro nepracující matku?

Pokud jste nezaměstnaní, pak při narození vašeho 2. nebo 3. dítěte dostanete jednorázovou platbu ve výši 16 759 rublů 09 kopecks. pro každého drobečka. Navíc ze sociálního zabezpečení dostanete každý měsíc příspěvek na péči o děti do jednoho a půl roku ve výši 6 284 rublů 65 kopejek.

Pro vaše druhé dítě, bez ohledu na vaše zaměstnání, dostanete potvrzení o mateřském (rodinném) kapitálu ve výši 453 026 rublů, ze kterého si můžete vystavit měsíční platbu. Navíc získáte právo účastnit se státního programu „Rodinná hypotéka“ tím, že si vezmete půjčku za sazbu pouhých 6 %.

Pro nepracující matky mají při narození třetího dítěte v roce 2018 navíc nárok na pozemek, jednorázovou regionální platbu a také právo na účast v programu Rodinná hypotéka.

Navíc budete pobírat měsíční dávku sociálního zabezpečení po dobu až tří let ve výši životního minima stanoveného ve vašem kraji. Pokud jste ještě neutratili prostředky z federálního mateřského kapitálu, můžete kromě všech plateb požádat o další dávku, která vám bude na kartu připsána každý měsíc.

Jaké dávky v mateřství má zdravotně postižená matka a matka samoživitelka?

Invalidní matka má u nás právo na tři druhy důchodů – sociální, státní a pracovní. První dva jsou vypláceny bez ohledu na přítomnost či nepřítomnost dětí. Jejich velikost se liší v závislosti na skupině postižení a příčině postižení.

Pracovní důchod je však přidělen invalidním matkám ve výši, která závisí na počtu závislých osob a přidělené skupině a pohybuje se od 3 000 do 12 000 rublů. Kromě toho máte právo obdržet měsíční hotovostní platby, pokud požádáte o Penzijní fond Ruské federace.

Máte také nárok na stejné dávky v mateřství jako nepracující matky, mateřský kapitál a možnost zúčastnit se programu Rodinná hypotéka při narození druhého a třetího dítěte, platby a dávky pro velké rodiny na regionální a federální úrovni.

Pokud jde o matky samoživitelky, je třeba připomenout, že právně tento status získávají pouze ty ženy, které jsou zapsány jako jediné rodiče v rodném listě svých dětí (v kolonce otec je pomlčka). Pokud je matka rozvedená, zůstala vdovou nebo je otec dítěte zbaven rodičovských práv, nepovažuje se za samotáře.

Navíc v Rusku v současné době neexistují žádné zvláštní platby v mateřství pro matky samoživitelky. Pokud si její finanční situace příliš přeje, pak maximum, o které může žádat, je zvýšený přídavek na dítě pro chudé. A tak matka vychovávající děti sama může počítat se stejnými platbami jako běžní rodiče.

A v tomto videu svobodná matka sdílí své myšlenky o tom, jak může tato kategorie občanů žít v Rusku s příspěvkem 1 500 rublů měsíčně.

Porodné pro jednotlivé podnikatele v roce 2018 a další přídavky na děti

Letošní rok se z hlediska benefitů pro podnikatelky na mateřské dovolené neliší od těch předchozích. Kromě toho, že se zvýšila jednorázová platba při narození dítěte (nyní 16 759 rublů 09 kopejek) a měsíční částka za péči o dítě do 1,5 roku (v současnosti 4 465 rublů 20 kopejek nebo 6 284 rublů 65 kopejek, v závislosti na počtu dětí) .

Faktem je, že podnikatelky na státní úrovni mají při výpočtu peněžité pomoci v mateřství postavení nepracujících matek, pokud jste zvlášť neuzavřely smlouvu se sociálním pojištěním. To znamená, že za předčasnou registraci do 12 týdnů nedostanete peněžitou pomoc v mateřství ani jednorázový příspěvek ze sociálního zabezpečení.

Pokud jde o ostatní platby, na mateřské dovolené v roce 2018 máte právo:

• paušální dávka při narození miminka
• minimální měsíční příspěvek na péči o dítě do 1,5 roku
• měsíční platba za první miminko narozené od 1.1.2018
• osvědčení o mateřském (rodinném) kapitálu při narození druhého dítěte ve výši 453 026 rublů
• možnost získat zvýhodněnou hypotéku se sazbou 6 % v rámci státního programu „Rodinná hypotéka“ při narození 2. nebo 3. dítěte
• pozemek a jednorázová regionální platba za třetí dítě
• měsíční příspěvek po dobu až tří let pro matky s více dětmi.

Pokud chcete od Fondu sociálního pojištění dostávat i výplatu nemocenského dle BiR, pak rok před plánovaným těhotenstvím uzavřete s Fondem příslušnou smlouvu

Příklad pobírání dávek od mateřské dovolené po mateřskou bez chození do práce

Velmi často se stává, že žena porodí své první dítě a nestihne odejít z mateřské dovolené, když se jí objeví druhé dítě. V tomto případě stojí před volbou - pokračovat na mateřské dovolené, aby se mohla starat o miminko, nebo ji zavřít a otevřít si novou s žádostí o peněžitou pomoc v mateřství. Koneckonců, nemůžete být na dvou mateřské dovolené současně!

S čím tedy může počítat žena, která, aniž by chodila do práce, odešla na novou mateřskou?

1. Může obdržet jednorázovou platbu za včasnou registraci až do 12 týdnů, pokud předloží potvrzení z prenatální poradny v místě svého pracoviště.
2. Má nárok na dávky podle BiR (140, 156 nebo 194 dní).
3. Při narození dítěte dostává jednorázovou platbu.
4. Po skončení mateřské dovolené může matka požádat o příspěvek na péči o dítě, který jí bude zaměstnavatel připisovat každý měsíc.

Navíc všechny výpočty průměrného denního výdělku budou vycházet ze dvou let, které předcházely prvnímu nařízení! Pokud například žena poprvé čerpala dovolenou podle BiR v roce 2015 a znovu otěhotněla v roce 2017, pak se při výpočtu průměrného denního příjmu budou brát jako základ roky 2013 a 2014.

Navíc, pokud zaměstnankyně pobírala minimální dávky na první mateřské dovolené, pak na druhé dovolené dostane minimální mzdu, ale ve větší výši kvůli roční indexaci. V roce 2018 je minimální částka za těhotenství a porod 51 380 rublů 38 kopecks a platba za péči o druhé dítě je 6 284 rublů 65 kopecks.

Platby a dávky při nástupu na mateřskou dovolenou na základě pracovní smlouvy na dobu určitou

Podle článku 261 zákoníku práce Ruské federace může zaměstnavatel ukončit jakoukoli smlouvu pouze při likvidaci organizace. V opačném případě je povinen prodloužit se zaměstnankyní smlouvu na dobu určitou a má právo od ní vyžadovat těhotenský průkaz maximálně jednou za tři měsíce.

Pokud tedy žena v práci na dobu určitou zjistí, že je těhotná, musí sepsat odpovídající prohlášení adresované vedení a přiložit k němu potvrzení z prenatální poradny. V tomto případě je s těhotnou zaměstnankyní uzavřena dodatečná dohoda a doba jejího zaměstnání v tomto podniku se prodlužuje.

V souladu s tím má taková žena při odchodu na mateřskou dovolenou právo na stejné platby jako pracující matka na základě pracovní smlouvy na dobu neurčitou: výplatu nemocenské podle BiR, jednorázové dávky za předčasnou registraci a při porodu dítěte a také měsíční platby za péči o dítě do 1,5 roku.

Je pravda, že přídavky na péči o dítě dostane pouze v případě, že její pracovní poměr se zaměstnavatelem neskončí skončením mateřské dovolené. V opačném případě by žena měla požádat sociální zabezpečení o výpočet odpovídajících mateřských v minimální výši.

Výpočet plateb za propouštění po mateřské dovolené

Pokud jste se vrátila do práce po mateřské dovolené a váš zaměstnavatel vás informoval o propuštění, dejte mu nejprve písemné oznámení. Od tohoto období musí uplynout dva měsíce a až poté můžete dostat výpověď s platbou průměrného měsíčního odstupného.

Ve výpočtu je zde několik nuancí. Pokud budete pokračovat v práci 2 měsíce ode dne obdržení oznámení o propuštění, bude vaše odstupné ve výši, která zohledňuje váš výdělek během této doby.

Pokud budete mít před propuštěním několik měsíců výpadek, bude se váš průměrný měsíční příjem vypočítávat z vašeho platu za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou.

Kromě toho vám před úplným propuštěním v souladu s článkem 81 zákoníku práce Ruské federace musí zaměstnavatel nejprve nabídnout jinou práci, pokud je k dispozici, nebo vám vyplatit náhradu za tři měsíce (z toho dva za „prostoj“ a třetí je odstupné za měsíc).

Peněžitá pomoc v mateřství při likvidaci organizace v roce 2018

Existují i ​​případy, kdy vás zaměstnavatel může nějakou dobu před nástupem na mateřskou dovolenou informovat o likvidaci podniku. Jak je to v tomto případě s platbami?

Abyste mohli pobírat dávky, na které máte nárok, musíte vědět, že při likvidaci organizace má povinnost je vyplácet Fond sociálního pojištění, kam za vás zaměstnavatel dříve odváděl potřebné příspěvky. Pokud tedy zůstanete v roce 2018 těhotná a nezaměstnaná, pro žádost o mateřskou se s potřebnými dokumenty obraťte přímo na Fond sociálního pojištění, můžete využít elektronické služby státní správy.

V tomto případě vám budou v plné výši vyplaceny všechny dávky splatné na vašem pracovišti. Pouze postup nebude prováděn prostřednictvím zaměstnavatele, ale prostřednictvím sociálního pojištění - to je celý rozdíl. Hlavní je, že na mateřské dovolené určitě dostanete vše, co potřebujete!

V dnešním článku jsem se pro vás snažila co nejvíce poodhalit aktuální téma spojené s porodným. Pokud máte ještě nějaké dotazy, klidně se jich zeptejte v komentářích. Budu také moc ráda, když se o své zkušenosti, milé maminky, podělíte s ostatními čtenáři. Uvidíme se zase na blogu!

Výše a výše přídavků na děti, které má žena dočasně invalidní z důvodu mateřství, závisí především na výši jejího platu. Zákon stanoví, že výše plateb z Fondu sociálního pojištění je úměrná průměrnému příjmu za dva předchozí roky předcházející roku narození dítěte. Se sociálními dávkami na děti ale mohou počítat i nepracující rodiče (jiné osoby pečující o dítě). Například platby na děti v minimální výši, a to jak ve formě povinného sociálního pojištění, tak ve formě státní podpory, jsou matce přiznány ve dvou případech:

Je-li prohlášena za nezaměstnanou do 12 měsíců ode dne propuštění ze zaměstnání do narození dítěte z důvodu zrušení (uzavření) podniku;

Pokud by ze stejného důvodu dostala výpověď na mateřské dovolené.

Pro ostatní kategorie nepracujících rodičů zákon stanoví výplatu přídavků na děti v minimální výši a minimální výši formou státního sociálního zabezpečení. Tato kategorie dávek se vyplácí na odboru sociálního zabezpečení nebo v místě studia (pokud je rodič studentem prezenčního studia).

Postup výpočtu porodné nezaměstnaným a nepracujícím rodičům v roce 2019

Zákon č. 81-FZ, vydaný 19. května 1995, stanoví seznam kategorií nezaměstnaných občanů, kteří mají nárok na různé druhy sociálních dávek na děti, včetně plateb v těhotenství, při narození dítěte, jakož i na péči o dítě. pro dítě do 1,5 roku.

Seznam přídavků na děti a výše plateb za ně

Pokud má nezaměstnaná osoba současně nárok na několik dávek, například na péči o dítě a na podporu v nezaměstnanosti, lze podle zákona časově rozlišit pouze jeden druh platby.

Co se týče druhé kategorie občanů (žena byla uznána rok nezaměstnanou z důvodu likvidace podniku), federální zákon č. 81 ji klasifikuje jako příjemce dávek povinného sociálního pojištění. Protože však v době pojistné události již žena není v pracovním poměru, tvorbu a výplatu dávek provádí odbor sociální ochrany obyvatelstva formou standardní státní podpory.

Zákon navíc umožňuje, aby byl seznam přídavků na děti pro nezaměstnané rodiče doplněn o regionální platby, jejichž výše závisí na rozhodnutí konkrétních zakládajících subjektů Ruské federace.

Seznam dávek pro nezaměstnané těhotné ženy a nezaměstnané matky v roce 2019

Jak vyplývá z tabulky, matka/otec, stejně jako další osoby pečující o dítě, bez ohledu na sociální postavení a existenci pracovněprávního vztahu, mají nárok na tyto dávky:

Přídavky na děti v případě likvidace podniku

Zákon stanoví, že přídavky na děti osobám povinně pojištěným v souvislosti se zdravotním postižením spojeným s těhotenstvím a mateřstvím, žijícím v těch regionech země, které se neúčastní pilotního programu „Přímé platby“ z Fondu sociálního pojištění, se vyplácejí skutečné místo výkonu práce. Nejsou však neobvyklé případy, kdy v době registrace mateřských plateb je činnost podniku zrušena z důvodu jeho likvidace, jsou zatčeny prostředky na účtu organizace, je prohlášen konkurz na zaměstnavatele atd. Ruské ministerstvo práce s přihlédnutím k možným rizikům vypracovalo správní nařízení č. 653 ze dne 22. září 2014, podle kterého, pokud zaměstnavatel nemůže plnit své povinnosti vůči podřízené, která odešla na mateřskou dovolenou, výplata přídavků na děti se provádí prostřednictvím územního odboru Fondu sociálního zabezpečení, ve kterém byl zaměstnán nebo je zaměstnavatelem.

Pro výpočet požadovaných dávek by žena měla kontaktovat oddělení Fondu sociálního pojištění a poskytnout následující seznam dokumentů:

Žádost o přídavky na děti;

Potvrzení o platu z místa výkonu práce (pokud není možné tento doklad získat, musí žena napsat žádost o informace o platu, odměně a dalších platbách);

Soudní rozhodnutí o nevyplácení přídavků na děti v místě výkonu práce;

rodný (adopční) list dítěte, jakož i doklady předchozích dětí;

Doklad sociálního odboru pro druhého rodiče, kde je uvedeno, že nepobíral odpovídající dávku.

K žádosti o přímé platby z Fondu sociálního pojištění může žadatel předložit doklady jak při osobní návštěvě, tak elektronicky (prostřednictvím webových stránek Fondu, portálu služeb státní správy a nástroje „Moje doklady“ MFC).

Každá nastávající maminka si klade otázku, na jaké peněžní odškodnění mají těhotné ženy nárok. Článek přináší aktuální odpovědi na naléhavé otázky týkající se takových hmotných výhod. Obvykle existují tři skupiny příjemců prostředků ze státního rozpočtu: pracující, nepracující a oficiálně nezaměstnaní. Většina plateb je vyplácena zaměstnaným ženám, a to i v případě, že mají dítě (specifika těchto plateb jsou uvedena). Stát tak stimuluje zaměstnanost. Hospodyně ale také něco dostane. Ti, kteří dostávají „šedý“ plat bez registrace, jsou považováni za nezaměstnané.

Jaké platby náleží těhotným nezaměstnaným ženám v roce 2018?

Nezaměstnaným ženám se dávky v mateřství neposkytují. Existují výjimky pro matky, které ještě nezačaly pracovat, a to z důvodu:

• s úpadkem/likvidací společnosti;
• ukončení IP;
• notářská praxe;
• ztráta právního postavení;
• sloužící na základě smlouvy.

Postup při podpoře nezaměstnaných žen ve výše uvedených případech stanoví zákon. Od začátku událostí by neměl uplynout více než rok. Pomoc mohou získat nezaměstnané studentky studující prezenční formou. Jeho velikost se rovná stipendiu. Nespěchejte se rozčilovat, pokud nespadáte do kategorie příjemců peněžité pomoci v mateřství. Nepracující matka bude moci žádat o jednorázovou platbu. Mírné odškodnění náleží i za péči o miminko do jednoho a půl roku. Kde může nezaměstnaná těhotná žena požádat o peněžitou pomoc? Pouze na úřadech sociálního zabezpečení.

Jednorázová dávka pro osoby registrované v raných fázích těhotenství

Jedná se o pomoc těhotným ženám, která má podpořit včasné návštěvy kliniky. Nabíhá v pevné částce - 613,14 rublů, jako doplněk k dalším platbám. V roce 2018 byla částka požadovaná zákonem indexována. Aktuální sazby stanovuje vláda. Chcete-li požádat o odškodnění, stačí vyplnit žádost, přiložit potvrzení z nemocnice a cestovní pas.

Porodné v roce 2018 pro nezaměstnané ženy

Malá část nezaměstnaných žen má právo na tuto nezbytnou pomoc ještě před narozením dítěte. Peněžitá pomoc v mateřství je připisována z Fondu sociálního pojištění. Příspěvky hradí zaměstnavatel. Zákon stanoví dobrovolné pojištění pro všechny občany. Jednotliví podnikatelé, jednotlivci a členové farem mohou sami požádat Fond sociálního pojištění. Ten, kdo provádí platby, má právo požádat o tento typ finanční pomoci. Osoby uvedené jako nezaměstnané jsou zbaveny možnosti pobírat tuto dávku. Těhotenství bude jen dobrým důvodem, proč zatím nenavštěvovat úřad práce. Po narození dítěte zákon umožňuje obnovení výplaty v nezaměstnanosti. Během těhotenství je tento stav „zmrazený“.

Vezměte prosím na vědomí: Mateřské dávky nevyplácí úřad práce.

Jednorázová dávka při narození dítěte pro pracující ženy

Jednorázová dávka je cenově dostupná platba poskytovaná všem ženám, které se stanou matkami. Jeho velikost je 16 350,33 rublů. Lhůta stanovená pro přijetí je 6 měsíců od data šťastné události. Měli byste požádat o:

• ve FSS;
• pracovat;
• na správu sociálního zabezpečení.

Po porodu druhého, třetího a dalšího dítěte se stále můžete spolehnout na mateřský kapitál ve výši 453 026 tisíc rublů, kteří nepracují, obdrží osvědčení. Měli byste si pospíšit, protože vládní program se chýlí ke konci. O prodloužení nepadlo žádné oficiální rozhodnutí. Zda bude narození vícerčat nadále podporováno státem, zůstává otázkou.

Měsíční příspěvek na péči o dítě

Dovolenou na péči o dítě do 1,5 roku si může vzít naprosto každý pracující člen rodiny. Může to být babička. Jediný čas, kdy si jeden z příbuzných může vzít dovolenou, je, že oba rodiče musí studovat nebo pracovat. Když je nastávající matka nezaměstnaná, může si vzít dovolenou otec, který nepřetržitě pracuje u jednoho zaměstnavatele 2 roky a pobírá „bílý“ plat. Pak to bude ziskový krok. Dávky pro nezaměstnané ženy na péči o děti do 1,5 roku jsou nabíjeny v minimální výši stanovené zákonem. Je formalizován orgány sociální ochrany. Důležité je předložit doklady do šesti měsíců od narození miminka, pak můžete dostávat peníze za zameškané měsíce.

Kdo vyplácí pracujícím ženám přídavky na péči o děti do 3 let?

Do 3 let věku dítěte se vyplácí 2908,62 rublů měsíčně. Náhrada se přiděluje v místě výkonu práce. Tato částka se z Fondu sociálního pojištění zaměstnavateli nevrací. Dlouhá léta se neindexuje, a tak mnoho žen raději neprodlužuje dovolenou, ale vrací se na pracoviště. Po obdržení podkladů pro jakoukoli dávku je zpravidla stanovena desetidenní lhůta k jejich posouzení. Poté musí orgán učinit odůvodněné rozhodnutí.

Všechny těhotné ženy mají nárok na dávky a kompenzace bez ohledu na to, zda pracují nebo ne. Finanční pomoc je garantována státem, ale výše této pomoci závisí na tom, zda má žena formální zaměstnání. Jaké platby náleží těhotným ženám a co je nutné k jejich obdržení, bude probráno níže.

obecná informace

Podle platné legislativy může každá žena na pozici získat různé druhy výhod, pokud je občankou Ruské federace.

V tomto případě jsou všechny programy podmíněně rozděleny do tří kategorií:

• pro dělníky;
• pro nezaměstnané;
• jako součást lékařské péče.

To druhé platí pro pracující i nepracující ženy. V rámci zdravotní péče je těhotným ženám poskytována řada privilegií a výhod, které mohou využívat.
Důležité! Hlavním dokladem, který dává nárok na dávky a příspěvky, je potvrzení z lékařské konzultace. Pokud se žena nezaregistruje, nemá nárok na dávky.

Lékařské výhody

Za prvé, podle článku 41 Ústavy mají všichni občané Ruské federace právo na bezplatnou lékařskou péči. Včetně těhotných žen.

Navíc v souladu se zákonem garantujícím poskytování některých léků těhotným ženám jsou tyto léky poskytovány ve státních lékárnách buď zdarma, nebo se slevou 50 %.

Například kyselina listová a kyselina askorbová, nezbytné pro normální vývoj plodu, jsou předepisovány zdarma po všechny měsíce registrace.
Kromě toho jsou zdarma poskytovány následující typy lékařských služeb:

• Návštěva specializovaných lékařů:
  • gynekolog;
  • oční lékař;
  • zubař;
  • terapeut;
  • otolaryngolog (lékař ORL).

• Provádění plánovaných manipulací:
  • fluorografie pro celou rodinu;
  • Ultrazvuk (plánovaný - tři, další - na doporučení lékaře);
  • absolvování všech nezbytných testů;
  • fyzioterapeutické procedury.

Výhoda včasné registrace

Bez ohledu na to, zda žena pracuje, má nárok na výplatu dávek za včasnou registraci u zdravotnické organizace. Dávka se vyplácí, pokud žena konzultuje v prvním trimestru, před 12. týdnem těhotenství.

Finanční prostředky jsou hrazeny z krajského fondu. Velikost závisí na regionech, v průměru 500-1000 rublů. po celé zemi.

Požadované dokumenty

Abyste mohli získat výhody, musíte shromáždit minimální balíček dokumentů:

• cestovní pas;
• osvědčení z prenatální kliniky;
• prohlášení;
• výpis z úřadu práce o tom, že tam nebyly vypláceny dávky;
• výpis z domovní knihy;
• kopii osobního bankovního účtu, na který bude dávka převedena (číslo účtu, nikoli číslo karty);
• kopii pracovní knihy nebo potvrzení úřadu práce o postavení nezaměstnaného.

O sepsání žádosti můžete požádat na „Moje dokumenty“ (multifunkční centra) v kraji bydliště nebo v místě registrace (registrace) na odboru sociální ochrany obyvatelstva.

Důležité! Dávka za registraci v raných fázích těhotenství se vyplácí pouze v místě trvalé registrace. Pokud se žena zaregistruje v místě dočasné registrace, ztrácí nárok na dávky. Tato změna vstoupila v platnost v roce 2016.

Pokud je žena zaměstnána, pak jí takové dávky vyplácí zaměstnavatel. Musíte předložit žádost, pas a potvrzení z prenatální poradny o včasné registraci.

Mateřská dávka

Takzvané porodné připadá ženám 70 dní před porodem a 70 dní po porodu. U vícečetných těhotenství nebo porodů s komplikacemi je doba dovolené delší. Například dávky při narození dvojčat musí být vypláceny nikoli 140 dní jako obvykle, ale 194 dní: 84 dní před porodem a 110 dní po porodu.

• Studentky, pokud žena studuje prezenční formou, je výše platby rovna výši měsíčního stipendia.
• Propuštěni z důvodu likvidace organizací během 12 měsíců předcházejících dni, kdy byli uznáni nezaměstnanými, poté, co ukončili svou činnost jako samostatný podnikatel, notář nebo advokát. - Zohledňuje se 300 rublů za měsíc. Pro schůzku kontaktujte FSS.
• Pracující ženy.

Dávka vzniká poté, co těhotná žena poskytne zaměstnavateli nemocenskou. Mechanismus výpočtu dávek je následující: průměrná denní mzda se vynásobí 140 dny dovolené V roce 2019 je maximální výše dávek v mateřství 301 095,89 rublů, minimum je 51 918,90 rublů.

Jednorázová dávka při narození dítěte

Jedná se o jednorázovou platbu poskytnutou jednomu z rodičů. Při narození dvou nebo více dětí se tato dávka vyplácí na každé dítě. Pokud se dítě narodilo mrtvé, žádné dávky se neposkytují.

Způsoby získání:

• vyplácí zaměstnavatel, pokud je žena zaměstnána;
• vyplácí se zaměstnanému otci dítěte, pokud žena není zaměstnaná;
• je hrazena USZN, pokud rodiče nejsou oficiálně zaměstnáni.

Výše dávky v roce 2019 je 17 479 rublů 73 kopecks.

Příspěvek na péči o dítě do 1,5 roku

Bez ohledu na to, zda žena pracuje nebo ne, má právo pobírat dávky až 1,5 roku na jedno dítě.

Pokud žena není zaměstnána, hradí se z krajského fondu. Můžete jej získat kontaktováním USZN nebo Multifunkčního centra.

Výše dávky na první dítě v roce 2019 je 3277 rublů 45 kopejek, na druhé a další děti 6554 rublů 89 kopejek. Platby se provádějí od narození dítěte do 1,5 roku věku. O schůzku můžete požádat kdykoli během uvedeného období.

Pracujícím ženám tuto dávku vyplácí jejich zaměstnavatel. Jeho velikost je určena na základě průměrné mzdy za poslední 2 roky a rovná se 40 % jeho velikosti. Algoritmus pro výpočet dávky je následující: vydělte průměrný výdělek za dva předchozí kalendářní roky číslem 730 (počet dnů v kalendářním období), vynásobte 30,4 (průměrný počet dnů v měsíci) a vynásobte 40 %. .

Maximální výše těchto dávek pro pracující ženy je 26 152 rublů 27 kopecks. Minimum je 3277 rublů 45 kopejek pro první dítě a 6554 rublů 89 kopejek pro druhé a další děti.

Příspěvek na péči o dítě do 3 let

Dávka po dobu až tří let ve výši 50 rublů se vyplácí všem zaměstnaným ženám, studentům a postgraduálním studentům, nepracujícím manželkám řadových a vedoucích pracovníků orgánů pro vnitřní záležitosti Ruské federace, které pečují o dítě. . Pro pobírání dávek musí být žena na mateřské dovolené.

Benefity pro občany s dětmi

Rodiny s příjmem pod hranicí životního minima zřízeného v kraji mají právo žádat o dávky, které jsou přidělovány od narození až do dospělosti pro každé dítě zvlášť. V některých případech může být věk dítěte až 23 let. Dávka je vyplácena měsíčně a výše dávky je stanovena v každém kraji zvlášť s přihlédnutím ke krajskému koeficientu. U matek (otců) vychovávajících děti bez druhého rodiče byla navýšena výše dávky. Pro žádost o dávky je třeba kontaktovat UMSZ nebo multifunkční centrum. Výši dávky si určuje každý kraj samostatně.

Příklad

Rodina společně dostává 24 000 rublů.

V rodině jsou tři lidé.

Životní náklady jsou 9 470 rublů.

Rodina je považována za nízkopříjmovou: 24 000/3 = 8 000 rublů.

V tomto případě jsou dávky po dobu až tří let přiděleny a vypláceny měsíčně.

Kromě plateb mohou ženy počítat s pracovními dávkami. Pokud jsou například pracovní podmínky pro těhotnou ženu příliš obtížné nebo mají negativní dopad na zdraví, pak má právo sepsat zaměstnavateli žádost o převedení na jinou pozici nebo snížení výkonu. Zaměstnavatel je povinen zachovat mzdu, kterou žena dříve pobírala. V sešitu nejsou provedeny žádné změny.

Důležité! Zaměstnavatel nemá právo propustit těhotnou ženu a je také povinen poskytnout roční placenou dovolenou na požádání, i když se to nehodí do schváleného plánu dovolené.

Výsady pro nepracující ženy

Kromě zdravotních dávek, mateřských a dávek pro nezaměstnané ženy zahrnují také podporu v nezaměstnanosti.

Ale pouze v případě, že se zaregistruje na úřadu práce a zaeviduje se jako nezaměstnaná. V tomto případě je podpora v nezaměstnanosti zaručena během těhotenství a do konce mateřské dovolené.

Vážení čtenáři!

Popisujeme typické způsoby řešení právních problémů, ale každý případ je jedinečný a vyžaduje individuální právní pomoc.

Pro rychlé vyřešení vašeho problému doporučujeme kontaktovat kvalifikovaní právníci našeho webu.

Poslední změny

Naši odborníci sledují všechny změny v legislativě, aby vám poskytli spolehlivé informace.