Jak může dívka přežít v mužském kolektivu? Žena v mužském týmu: strategie chování

Ženy to měly vždy složitější jak v životě, tak v budování kariéry. Aby byla ženská práce v týmu úspěšná, musí vynaložit více úsilí než muž, bez ohledu na jejich obchodní a osobní kvality. Myšlení žen je všestrannější, jejich vnímání je komplexní, to znamená, že kombinuje analytičnost a intuitivnost. To samo o sobě dělá ženy flexibilnějšími a přizpůsobivějšími. V čistém mužský tým Pro ženu je těžší pracovat. Muži v práci nejsou vůbec stejní jako muži po práci.

Ženy to měly vždy složitější jak v životě, tak v budování kariéry. Aby byla práce ženy v týmu úspěšná, musí vynaložit mnohem více úsilí než mladý muž nebo muž, bez ohledu na jejich obchodní a osobní kvality.

Ačkoli si muži myslí, že jsou chytřejší než ženy, není to pravda. Naopak myšlení žen je všestrannější, jejich vnímání je komplexní, to znamená, že kombinuje analytičnost a intuitivnost. To samo o sobě dělá ženy flexibilnějšími, přizpůsobivějšími, kdyby jen... Pojďme si tedy povídat o těchto „kdyby“. Žena by se měla naučit rozumět mužům a také jim dát příležitost porozumět sama sobě. Pro ženu je těžší pracovat v čistě mužském kolektivu.

Je třeba pochopit, že muži ve službě, zvláště když jich je hodně, nejsou vůbec stejní jako muži po práci.

Z nějakého důvodu jsou ženy zvyklé si to myslet skutečný muž- to je rozhodně galantní rytíř. V jejich myslích se musí o dámu postarat, s vědomím, že je to slabé stvoření, a chránit ji před všemi problémy a neštěstí, které ji ve službě čekají. Realita bude nejspíš jiná. Když jste se rozhodli vstoupit do mužského týmu jako plnohodnotný zaměstnanec, specialista, v očích svých mužských kolegů přestáváte být slabým tvorem, stáváte se jako všichni týmovým hráčem, který bude podléhat stejně přísným požadavky jako všichni ostatní. Toto jsou podmínky hry, kterou se chystáte hrát. Volba je vždy na vás. Vaše chyby a neúspěchy vám nebudou odpuštěny jen proto, že jste žena. V práci jste stejný zaměstnanec, specialista, profesionál, jako všichni, kteří s vámi spolupracují.

Žena, která tuto jednoduchou situaci nepochopí a nepřijme, prohraje. Abyste tomu zabránili, snažte se pochopit psychologii práce v mužském kolektivu.

V první řadě je to tvrdá soutěž, ve které nejsou ušetřeni ani slabší. Požadováním zvláštního zacházení riskujete, že se od svých kolegů setkáte s podrážděnou a hrubou reakcí. Neprovokujte je k tomu. Optimálním postupem je ukázat své profesionální schopnosti, stát se kolegou a silným hráčem.

Vzdát se koketování, flirtování a zakázaných praktik. Nedej bože flirtovat se svým šéfem. Automaticky se stanete nepřítelem a... Oh kancelářské romance Bylo toho napsáno tolik, že se tímto tématem ani nechci zdržovat. Nutno ale dodat, že pokud se situace v týmu vyhrotí, pak nejčastěji padá žena.

Styl oblékání je lepší než business, žádné extravagantní outfity, drahé nebo provokativní šperky. Pokud váš outfit dokáže upoutat pozornost opravdu každého, když se poprvé objevíte v práci, stejně nevydrží věčně, i když se během pracovního dne začnete převlékat vícekrát. Muži jsou zapálení do práce, nebudou věnovat pozornost takovým maličkostem a postupně se přizpůsobují rozmanitosti vašeho oblečení. V práci by proto neměly být žádné okázalé, extravagantní a exkluzivní šaty. Dáma v dlouhých šatech vypadá dost zvláštně večerní róba nebo naopak ultrakrátká sukně na pozadí mužů v obchodní obleky. Zkuste změnit svůj šatník tak, aby váš outfit rozhodně obsahoval nějaké samostatné prvky pánské oblečení- bunda, kalhoty, vesta. Obchodní styl, vhodné v kanceláři a být jako muži v malých věcech vám dobře poslouží.

Ve snaze prosadit se v mužském kolektivu může žena někdy věřit, že se jí podaří dosáhnout svého, typicky ženské prostředky. Trochu flirtuje, koulí očima a všichni její kolegové se jí jistě přispěchají dvořit a třeba jí nabídnou ruku a srdce. To se asi stává, ale mnohem častěji to dopadá úplně naopak.

Rada: naučte se kamarádit s muži. Udělejte si čas na přijetí známek pozornosti. Pusťte se do práce. Mužů se nebojte – štve je to. Muži v práci jsou zaměřeni na dosažení vytyčeného cíle nebo úkolu, takže se mnohem více zajímají o to, jaká je žena jako specialistka, jak užitečná bude ve své práci.

Nemyslete si, že muži nemají oči. Již první den vašeho nástupu probrali všechny vaše zásluhy. Ale projevovat známky pozornosti ve službě ze strany mužů, zvláště pokud jde o více než jednu osobu, chytrá žena by mělo být považováno za provokaci nebo test. Muži jsou od přírody opatrní. Je-li si něčeho všimnout, už si toho všimli. Nyní studují. Proto se pro začátek vyplatí věnovat větší pozornost ne hledání obdivovatelů, ale získávání znalostí ve vaší specializaci. I ti nejzlomyslnější kolegové vždy respektují profesionály ve svém oboru, bez ohledu na to, zda jsou to ženy nebo muži. Stále tedy budete mít šanci dosáhnout obdivu.

Existuje ještě jeden extrém, ke kterému dámy jdou, když se snaží vybojovat důstojné místo v mužském týmu. Z nějakého důvodu věří, že kariérního růstu dosáhnou, když okamžitě zapomenou, že jsou ženy, a rychle se promění v tvrdé, mužné podnikatelky. Od svých mužských kolegů se snaží převzít styl a vystupování, tvrdost v komunikaci. Takové ženy se mění i ve vzhledu: krátký sestřih, pánské obleky, silné cigarety, pánský styl sdělení. Přes veškerou snahu se však dámě stejně úplně nepodaří zapadnout do ryze mužského kolektivu.

Bez ohledu na to, jak divně to může znít, muži podvědomě cítí faleš. Chápou, že toto chování je z velké části předstírané, nepřirozené a pro ženu netypické, takže se vám budou vyhýbat. Přitom pokus stát se mužem v sukni vyžaduje obrovské množství energie. Odplata přichází později ve formě předčasné stárnutí, roztřepené nervy, samota. Proto je tato cesta neproduktivní. Nezapomínejte, že jste stále žena. To znamená, že je měkčí, tolerantnější a v komunikaci uhlazenější než muž. Se svým šarmem dokážete odolat tvrdému světu mužské agresivity.

Ale bez ohledu na to, jak moc se snažíte, neměli byste očekávat, že to najdete snadno a jednoduše. vzájemný jazyk s mužskými kolegy, a ještě více - získat věrné přátele v práci. Práce není místo, kde si hledat přátele. Pro muže je jejich práce místem, kde se mohou prosadit a realizovat jako specialisté a profesionálové. Toto je oblast, kde se někdy nelítostně soutěží o možnost postoupit na kariérním žebříčku. V práci se proto vztahy vytvářejí spíše na úrovni správné profesionální interakce mezi všemi členy týmu, ale nestávají se upřímně přátelskými. Stěží lze mluvit o takovém svazu jako pravé přátelství. Neměli byste očekávat, že jakmile svému kolegovi upřímně řeknete o všech svých problémech v rozhovoru a začnete se soucitně ptát na jeho záležitosti, okamžitě se stane vaším oddaným přítelem. Muži o přátelství v práci neusilují. Děsí je zejména emocionální vyjádření citů, které je pro ženy charakteristické. Muži se snaží nedávat své emoce tak jasně najevo.

Pokud dáma neustále a velmi násilně projevuje svou radost nebo smutek, mužská část tým ji prostě bude považovat za hysterickou, a proto - naučte se ovládat své emoce, nepleťte si partnera do vlastních problémů s rodinou, zdravím nebo dětmi. Muž bude vaše odhalení vnímat jako žádost o pomoc.

Nesnažte se dostat do mužské duše. Muži zpravidla nemají rádi přehnanou pozornost k vlastnímu osobnímu životu, nemají rádi ani neustálé diskuse o chování a osobních kvalitách svých kolegů v práci. Nenechte se tím unést. Muž ale určitě ocení vaši schopnost půjčit rameno, taktně a tiše.

Skryjte své emoce, i když čelíte vyloženě hrubosti ze strany některého z vašich kolegů. Mnoho žen věří, že pokud zvýší hlas nebo na ně jednoduše zakřičí, nemohou mlčet. Pachatel by měl reagovat stejně, nebo se jednoduše rozbrečet a pokusit se v něm vyvolat lítost. To u někoho pravděpodobně vyvolá očekávanou reakci, ale může se ukázat, že ani křik ani slzy vašeho nepřítele nezastaví. Prostě ještě jednou všichni kolem vás budou přesvědčeni o vaší slabosti, že vás nelze považovat za plnohodnotného hráče v mužském týmu. Nemůžeš ukázat svou slabost! Je velmi důležité v takové situaci zachovat klid a nenechat se vtáhnout do nesmyslného skandálu. Omezte se, odpovídejte důrazně správným tónem. Tím zchladíte agresivitu soupeře.

Mluvte potichu, to vašeho pachatele donutí ztlumit hlasitost. Udělejte si pauzy mezi frázemi, budete tak mít čas přemýšlet a cítit svůj stav mysli. tento moment. V jakékoli kontroverzní situaci vypadá člověk, který ovládá své emoce, důstojněji. Někdy je hrubost provokací, touhou „ukázat své místo“. Často drsní muži nevydrží tlak nebo nevědí, jak ránu přijmout. Výhodou ženy je, že se od vás neočekává, že budete odvážná nebo odolná.

Psychologové si všimli jedné vlastnosti ženská psychologie: pokud se muži po velkém rozhovoru rychle vzdálí a zapomenou na hádku, pak se ženy naopak dokážou psychicky vracet k nepříjemné epizodě znovu a znovu, přehrávat si ji v hlavě a nadále se zlobit. Toto je slepá cesta. Zášť hoří jen nadarmo nervové buňky. Neshromažďujte hněv, nebuďte pomstychtiví – to vám škodí především.

Určitě znáte výraz: „Poslouchej ženu a dělej opak“. Je jasné, že tohle by mohl vymyslet jen muž, takže závěry si udělejte sami, zvláště pokud se snažíte vycházet v mužském kolektivu. Závěr je jednoduchý: muži jsou extrémně citliví na všechny rady od žen. Prostě je nemají rádi. Muži vnímají vaše rady jako kritiku, jako prohlášení o svém profesním selhání.

Rady jsou obzvláště nepříjemné, když je někdo velmi velkoryse sdílí se všemi. Proto takový extrémně nepřátelský postoj k nevyžádanému poradci. Abyste se mezi takové lidi nepočítali, snažte se nikoho nekritizovat, nikomu neradit, a pokud svůj názor vyjádříte, tak až když budete o to požádáni. Bez ohledu na to, co říkají, lidé nemají rádi kritiku, bez ohledu na to, od koho pochází. Významné je naopak přátelské hodnocení, pochvala nebo pochvala psychická podpora pro každého zástupce silnějšího pohlaví. Poté, co jej od vás obdrží, bude brzy sám hledat radu.

Na ženu v mužském kolektivu čeká tolik problémů a obtíží, že může vzniknout silné přesvědčení: žena prostě v tomto mužském světě nemůže normálně existovat. Vůbec to tak není. Vaši kolegové doufají, že svými znalostmi a dovednostmi posílíte jejich tým, že budete iniciativní a vytrvalí při dosahování společných cílů, nebudete je zbytečně otravovat svými komplexy a samozřejmě, že poznáte jejich genialitu.

Ale nebudete s nimi schopni vycházet, pokud budete chlubit svými přednostmi, vysvětlovat své neúspěchy mužským šovinismem, vstupovat do jejich osobní život a dávat nevyžádané rady.

Žen, které udělaly kariéru, je stále více. Hlavní otázkou, kterou musí žena vyřešit, aby se mohla vydat na tuto cestu, je, jak efektivně skloubit rodinné povinnosti a vlastně i budování kariéry. I když na druhou stranu služba rodině sama o sobě je disciplína a málokdy se stane, že některá z žen, které se doma daří, není schopna profesně obstát. Mnozí k tomu mají skutečnou příležitost (pokud mluvíme o o vážném podnikání) až ve věku kolem čtyřiceti let, kdy děti odrostly, a profesionální zkušenost umožňuje odmítnout pokusy mužů omezit aktivitu ženy na pozici sekretářky nebo pokladní.

Jak ukazuje praxe, mnoho žen se neodvažuje věnovat se kariéře, protože se považují za příliš staré. Přestávají doufat ve štěstí, ale marně. Přesně v zralý věk, od 35 do 45 let je žena schopna správně budovat kariéru. Charakteristickým rysem ženské inteligence je, že žena se dokáže jako kreativní osobnost vyvinout nejúčinněji v dospělosti. Zároveň se řeší další problém - mládí, přitažlivost, hledání partnera už ne normální žena v tomto věku a odborná činnost je docela schopný výrazně vyhladit notoricky známou „krizi středního věku“.

Praxe ukazuje, že ženy zpravidla dobří vůdci. Nespoléhají na autoritářství, ale na jasnou organizaci jsou povinní, opatrní, docela opatrní a mají dobrý cit pro lidi. Mnoho žen zapojených do vedoucí práce má jedinečný intelekt, a pokud jde o oddanost práci, sama příroda je naučila starat se o rodinu a být v ní ústřední postavou. Pokud si žena vytvořila vlastní firmu nebo je vedoucí, bude se moci postavit za rodinu, firmu a tým. Zvláště pokud se mu podaří obklopit chytrými a nezávislými muži.

• Žena může udělat kariéru v mužském světě
• Ženy jsou dobrými vůdci a správkyněmi
• Spolupráce mezi muži a ženami je reálná
• Musíte umět být přáteli a pracovat s muži

Boris Masterov, Kandidát psychologických věd, programový manažer institutu profesionální růst, expertka Open Society Institute.

Není žádným tajemstvím, že ženy mají dnes stejná práva jako muži. Zástupkyně lze nalézt, jak řídí auto v taxíku. Pokud zavoláte na podporu počítače, může přijmout telefon. Nedivte se, že pokutu za nelegální parkování zaplatí i žena. Ale dokonale ovládat mužské řemeslo offline a dělat to ve společnosti samotných mužů jsou dvě různé věci. Otázka „Jak by se měla chovat žena v mužském kolektivu“ tedy má vysoká úroveň relevantnost.

Opravdu! Nebyli by představitelé silnějšího pohlaví rádi, že se v jejich ryze mužské společnosti objeví dívka? Opravdu se jí nedostává pozornosti, empatie a pomoci? Odpověď je ne!

Žena na lodi, stejně jako žena v kanceláři, je fenomén, který muži, mírně řečeno, nemají rádi. A nezáleží na tom, že po práci každý z nich rád podá ruku, přinese kabát atd. Ale zítra se tento pán podívá úkosem a vzteká se při sebemenší chybě svého nového kolegy.

Pro mužskou složku je práce prostorem, kde vládne patriarchální rytmus. Toto je druh hry, ve které vyhrávají pouze silní hráči. A jak víte, silní se jimi stanou, když porazí slabé. Netřeba dodávat, jaká hráčka se objeví žena v očích svých mužských kolegů, jakmile překročí práh kanceláře? Jak může dívka pracovat v mužském kolektivu?

Hlavní chyby

Když se žena ocitne v nové práci, jejíž stěny jsou přeplněné zástupci silnějšího pohlaví, podvědomě chápe úroveň ohrožení. Nesprávná sebedemonstrace ji může odsoudit k problémům, nedostatku bonusů a kariérnímu růstu. A také posměch a fámy.

Práce pro ženu v mužském kolektivu se vám nebude zdát sladká jen zpočátku. Hlavní věc, kterou je třeba si zapamatovat, je, že rozhodující je výběr modelu chování v prvních dnech.

Typické chyby:

• Dork v sukni. Neměli byste se uchylovat k předvádění hrubého charakteru a snažit se dokázat, že jste „jeden z lidí“ pomocí typické mužské metody. To nepřinese nic jiného než vtipy a šeptání.
• Popelka. Neměli byste se snažit potěšit nové kolegy. Muž má rád doma pořádek. V práci ho chaos vůbec netrápí. A pokusy o jeho likvidaci lze interpretovat jako útok. Odpadá potírání prachu, podávání buchet atp.
• Žádná něžnost! Skutečným testem pro zástupkyni něžného pohlaví je nová práce. První den se žena v mužském týmu cítí v sektoru fotbalových fanoušků jako rodačka z Uzbekistánu. Ale to není důvod prosit o soucit s odkazem na vaši podstatu. Pro muže je ten, kdo s nimi sdílí stejnou kancelář, rovnocenným účastníkem eposu, jehož jméno je kariéra. Žádné žádosti o pomoc! Ani ve vztahu ke kolegům, ani k nadřízeným!
• Flirtování je plivání do studny. Hlavní zbraní každé dívky je bezesporu koketérie. Jak může žena pracovat v mužském kolektivu? Úplně zapomeňte na flirtování! Žádné vztahy s kolegy. V práci jsou všichni zaměstnanci zaměstnanci. Jakákoli aféra (i když se odehrává kvůli kariéře) nevěstí nic dobrého. Zejména pokud jde o management. Sebemenší flirt se šéfem slibuje, že žena bude vypadat jako „kancelářský odpad“, za který ji kolegové jistě popíšou.
• Buďte opatrní s tématy konverzace. Ženský tým je celá skupina psychologická pomoc, kde můžete svou duši obrátit naruby, a také to zjistit poslední novinky ze života ostatních zaměstnanců. A to je v pořádku. Mužský kolega se může ukázat jako dobrý konverzátor, ale pouze pokud jsou témata „mužská“. Neměli byste se snažit proniknout do jeho duše, zjistit podrobnosti o jeho rodinný život a tak dále.
• Neustálá servilita. Neměli byste si získat dobrou vůli nabízením svých profesionálních služeb. Pokud je vaše vlastní práce prováděna efektivně, zaslouží si respekt. Dělat to pro někoho jiného je také efektivní – naopak. Každý, kdo není líný, se pokusí přesunout část své práce na vstřícného kolegu.
• Žádné emoce. Konfliktní může být i situace v zaměstnání. Neměli byste dávat volný průchod svým emocím. Všechny rozhovory by měly probíhat v klidném rytmu a být konstruktivní.
• Méně chytrosti. Vysoká inteligence je dobrým ukazatelem, ale pouze tehdy, pokud se projevuje zřídka a k věci. V opačném případě může mužský tým (nebo jeho část) vnímat takovou ženu jako soupeře.
• Udržovat si odstup. O naší vlastní iniciativě již bylo řečeno. Jiná věc je, pokud se žena stane objektem mužské pozornosti. Může to být jeden jednotlivec nebo několik. Jak může žena pracovat v mužském kolektivu, když s ní lidé flirtují? Je to jednoduché – je třeba se nevzdávat. Navíc to udělejte se všemi stejně. Pokud jedno odmítnete, ale věnujete pozornost druhému, stane se to důvodem pro fámy a různé druhy"ničema."
• Vzhled. Kancelář je místo pro práci, ne pro předvádění módního oblečení. Musíte si to zapamatovat pokaždé, když ráno otevřete šatník. Měli byste nosit extrémně formální oblečení, protože bude zdůrazňovat vysokou profesionalitu a záměry svého majitele. Dostupnost krátké sukně a světlá kosmetika poslouží jen k tomu, aby se z ní objevily další fámy a flirtování od kolegů.

Konečně

Neměli byste přikládat velký význam takovému jevu, jako je žena v mužském týmu. Psychologie vztahů je extrémně jednoduchý obor správná volba vzory chování zaručují rychlou adaptaci na pracovišti. Jak lze poznamenat z výše uvedeného, ​​vše je jednoduché - musíte být dobrý specialista a dělat svou práci efektivně. Nesměšujte osobní a profesionální. A ještě více se nechovejte ke kolegům jako ve společnosti přítelkyň.

Musíte být schopni obhájit svou pozici a předložit hodné argumenty. Naučte se ovládat své emoce a nikdy jim nedávejte průchod.

Serjoga, pro vás a pro všechny

DENNÍK MLADÉHO PRACUJÍCÍHO V ŽENSKÉM TÝMU

První týden v práci.

No, je to prostě svinstvo! Tady jsem měl štěstí - osm žen v místnosti pro každý vkus! Přesto, jak skvělé je pracovat se ženami - čisté, útulné, kaktusové květiny! Krmí vás domácími obědy - milost! Podívejte se doprava - něčí zadek, doleva - noha a vedle mě sedí takové prso! Všichni potichu něco dělají, šeptem probírají pracovní záležitosti, nikdo nekřičí sprostosti a nesměje se vtipům s udaff.com. Střílí očima, punčochy se lesknou... No, to je paráda, chlapi, jsem v nebi!

Měsíc v práci.

Prsa vedle ní jsou vdaná, nejhezčí nohy v místnosti jsou lesbičky. Ale obecně - nic! Pracuji ve třech směrech - starší vdova u okna, mladá stážistka u dveří a nenechávám prsa poblíž (pokud je jen jedna šance, musíte ji využít!). Vdova nosí obědy, stážista ji sveze do metra, její prsa vedle ní inspirují. Včera jsem holkám řekla vulgární vtip, červenaly se, ale chichotaly - normální dámy! Rádi udržují tajemství – shromáždí se u něčího počítače a šeptají si pro sebe, když se přiblížím, rozejdou se. Legrační!..

Tři měsíce v práci.

Prsa se vzdala, stážistka zmizela, vdova přešla na nový objekt. Připojil jsem své tety na udaff.som a pověsil jsem nad vchod plakát „Veškerá moc jde na muže“. Přestali se krmit, nanášet make-up a šeptat – nahlas diskutovali o hygienických vložkách: maminko, kolik tam mají přepychových věcí! Nyní absolvuji mistrovský kurz „Ženský orgasmus pro figuríny“ – dostávám informace z první ruky: naučila jsem se rozlišovat falešný od skutečného. Co když budeš mít štěstí a budeš cvičit? Chodím pro rohlíky na čaj, nosím těžké složky, stěhuji stoly. Obecně se to dá snést, ale kdyby tu byl alespoň jeden kluk víc, byla by to větší zábava.

Šest měsíců v práci.

Vím vše. Pojišťovací gynekolog je muž Leonid Arkadyevič, vložky na každý den jsou škodlivé, v těhotenství se vám chce často čůrat, tampon se musí měnit každé 4 hodiny, při menstruaci pijí no-shpa, podprsenka a kalhotky musí mít stejnou barvu , lak na ruce a nohy - Totéž. L'Oreal a Bourgeois válí, Garnier je sračka, muži jsou kozy (pro vyjádření byl poskytnut faktický základ), George Clooney je med, kondomy se často třou. Chudinka Nasťa je seriál, ne abstraktní propadák. Tety se mezi sebou často hádají, ale nakonec to vždy dostanu - při prvním náznaku skandálu se vmáčknu do křesla a napodobuji klávesnici. Sakra, jak je to s nimi těžké - měli by vzít ještě aspoň jednoho normálního chlapa!!!

Sedm měsíců v práci.

Co může být horšího než PMS a 8. březen? Pouze PMS mezi osmi tetami v jedné místnosti v předvečer 8. března. já mlčím. Jsem transparentní. Neexistuji, je to iluze. Hlavní je nehýbat se - není šance dostat děr do hlavy: Koupil jsem jim dort a v celém pokoji drželi dietu - klopýtli. Sakra, lidi, jsem v pekle!

Rok v práci.

Včera jsem byl jmenován vedoucím oddělení. Dnes jsem si vzal do práce jeden s prsama a jeden s nohama a vyhodil všechny kaktusy a děrovačky. Začali se znovu krmit, mlčeli a usmívali se: Posadil prso vedle něj. Přesto je v práci v ženském týmu vzrušení, chlapci, odpovídám!

Ženy a muži se od sebe v mnoha ohledech liší. V podnikatelské sféře spočívá hlavní rozdíl v psychologii pohlaví. Lidé v Rusku stále žijí podle starých postojů. Sovětské časy zanechalo nesmazatelný otisk: vedoucí pozice jsou dány mužům a jsou jim dány profesní preference. Platový poměr je úžasný. Zástupce silnějšího pohlaví vydělává za stejných podmínek v průměru o 40 % více než žena. Rovnost práce jsou jen slova zákoníku práce. Nevyřčená pravidla jsou mnohem silnější.

Když se žena připojí k mužskému týmu, podstoupí zkoušku síly, která potvrzuje její právo na rovnost. Jak přežít mezi muži? Není třeba se bát. Seberte síly.

Mužský tým

Zástupci silnějšího pohlaví se po tisíce let zabývají intelektuální prací a vyvinuli účinné mechanismy vztahů. Zákony podnikatelské sféry jsou zákony mužů.

Zdrženlivé vztahy.

Ženě se mohou zdát lakomé a nevýrazné. Toto je volitelná podmínka: jas reakce závisí na temperamentu. Muži ukazují aktivněji. Je obvyklé skrývat „slabé“ pocity.

Soutěž.

Rivalita v mužských týmech je běžným jevem. Ano, časy kmenových bojů jsou pryč, ale podvědomě silnější pohlaví vnímá kolegy jako konkurenty. Je to chyba ženy: něžné pohlaví hodnotí muže podle jeho kariérních úspěchů a úrovně mzdy. Výhodná pozice v týmu zaručuje prestiž nejen v práci, ale i v osobních vztazích.

Skupiny.

V rámci týmu jsou muži rozděleni do bojujících skupin. Každý má svého vůdce a své vlastní úkoly. Je výhodnější bojovat s konkurenty společně.

Hierarchie.

Původ leží v mužské přirozenosti. Dochází k přirozenému výběru. Pozice muže v týmu závisí nejen na odborných, ale také na osobních kvalitách. Vztahy mezi kolegy jsou budovány v souladu s jejich pozicemi na žebříčku hierarchie.

Nemluvnost.

Muži jsou velké děti. Práce je práce, ale je potřeba také šaškovat. Mužské vtipy ve skupině mohou zmást něžné pohlaví.

Tyto charakteristiky určují osobní postoje mužů pracujících ve skupině. Nejběžnější z nich:

"Já sám!"

Zástupce silnějšího pohlaví věří ve svou neomylnou profesionalitu. I když tuší, že tomu tak není, muž svou neschopnost nepřizná. Pokud udělá chybu, pokusí se problém vyřešit sám. Když to nepůjde, zkusí to znovu. Jeho tvrdohlavost a pýcha ho nutí věnovat více času a úsilí práci. Muž hledá pomoc buď v případě fiaska, nebo v nouzi.

„Jsem silný a nezávislý»

To je přístup profesionálních mužů, kteří mají dobré postavení ve skupině. Závislý na kolezích a ani jejich šéf pro ně není.

"Musím bojovat"

Týmové boje se odehrávají na psychologická úroveň. Cíl: přimět nepřítele, aby si strčil ocas mezi nohy. Toto je mechanismus přírodní výběr, posílení hierarchických vztahů v týmu.

"Jsme tým"

Ve chvílích skutečného nebezpečí se mužský tým shromáždí k vyřešení problému a zapomene na předchozí rozdíly.

Ale neměli byste se zapojit do mužského boje a přijmout všechna přísná pravidla hry. Jste žena, což znamená, že se lišíte od vašich mužských kolegů. Vaším úkolem je skloubit obchodní a společenskou roli tak, abyste nenarušili mužskou atmosféru, ale zároveň neskončili ve ztrátě.

Role v týmu

Vstupování do nový tým, musíte v něm zaujmout určitou pozici a rozhodnout se pro roli. Často tým sám uděluje místo nováčkům, zvláště pokud projevují nerozhodnost a přílišnou měkkost. Role v týmu jsou:

Ve vedoucích rolích najdete lídra, manažera, koordinátora, kreativce a prostě někoho, kdo kolem sebe dokáže stmelit některé zaměstnance.

Mezi následovníky je nejvíce znevýhodněna pozice odmítnutými zaměstnanci. Pokud mezi ně nechcete patřit, vyhněte se rolím, které jsou v mužském kolektivu nepřijatelné.

Jaké role byste neměli brát?

"Máma"

Uklízení kanceláře po mužích, nadávky na nepořádek a dezorganizaci pracoviště Kolegové, zástupcům silnějšího pohlaví připomínáte slepičí matku. Koláče do kanceláře každý den a domácí obědy také respekt nepřidají, ale pouze posílí genderové předsudky v myslích mužů.

"Něžná mladá dáma"

Bolí mužské vtipy vaší psychice? Jsou rozhovory silnějšího pohlaví trapné a působí neslušně? Nezasahujte. Pokud chování vašich spolupracovníků přesahuje rozumné meze, můžete zdvořile poznamenat, že ve vaší přítomnosti používáte hrubá slova. Naznačte, že k takovému chování má daleko obchodní etika. Nekárejte muže, protože to způsobí otevřené nepřátelství mezi vašimi kolegy.

Nezneužívejte svého postavení. Ano, jste zástupcem slabšího pohlaví a můžete požádat o pomoc: noste těžké složky na své pracoviště, získejte zprávu z horní police, na kterou nemůžete dosáhnout. To neznamená, že máte právo požadovat snadnou práci. Ať už jsou okolnosti jakékoli, nežádejte, abyste si úkol usnadnili.

"Jho"

Flirtováním s mužem na pracovišti ztrácíte titul profesionála, stáváte se obyčejná žena, která podléhá všem mužským předsudkům. Méně času věnujete pracovním povinnostem, když se v práci zapojujete do osobního života. V kanceláři nejste objektem pozornosti, ale kompetentním zaměstnancem.

Vážnou chybou by bylo flirtování s vaším šéfem. Muži bojují o pozice roky. Kolegové budou snahu svést šéfa vnímat jako způsob povýšení, obcházení přímých konkurentů nečestnými metodami.

"Muž v sukni"

Napodobováním zástupců mužského pohlaví nedosáhnete respektu. Kopírováním mužských zvyků, podporou pátečních flám a konverzací v kuřárně způsobíte mezi kolegy odmítnutí. Hrubost je pro ženy neobvyklá a muže na podvědomé úrovni odpuzuje.

"Přítelkyně"

Nesnažte se muže přimět k otevřené konverzaci. Nemluvte o svém osobním životě a neptejte se kolegů na podrobnosti o vztazích. Vměšovat se do záležitostí jiných lidí v mužské skupině je špatný nápad.

"Pochůzkářka"

Když dovolíte mužům, aby na vás delegovali svou práci, nebo dobrovolně nabídli takovou „pomoc“, aby potěšili tým, dramaticky ztrácíte respekt. Odpovědnosti jiných lidí vám budou přiděleny, ale vděčnosti se nedočkáte.

Jak najít místo v mužském kolektivu?

Ukažte ve své práci profesionalitu a pečlivost

Odvádějte kvalitní práci, dokažte, že se ve svém oboru vyznáte. Jaké vlastnosti má profesionál?

Z hmoty vedlejšího vyčleňuje to hlavní. Muži to oceňují. Ženy, které se zamotávají do detailů, míjí smysl úkolu a ztrácí více času, než je nutné.
Profesionál si je vědom místa svého působení v celkovém systému.
Profesionál je vždy pozorný. Přehlížená maličkost někdy zklame celý tým.
Profesionál nedává najevo, že je to pro něj těžké.
Vytvořte si image kompetentního specialisty

I když máte potíže a nevíte, co dělat, . Odložte své pochybnosti. Pamatujte, že v mužském kolektivu se o pomoc žádá jen v krajních případech.

Překonat rozpaky

Muži mohou být hrubí, ale není třeba se červenat u každého vtipu. Zmatek je... Nešikovnost v komunikaci s kolegy nepřinese žádný užitek. Buďte odvážnější a rozhodnější, pak vám muži začnou důvěřovat.

Nedělej oči

Přišel jsi do práce, ne svádět muže, že? „Kolega“ a „objekt vášně“ jsou neslučitelné role. Výběrem jednoho z nich obětujete druhé. Rady od kolegů mohou být nebezpečnou provokací.

Když začínáte vztah s členem obchodního týmu, přemýšlejte možný výsledek. Představte si, že se rozcházíte. Jak dále spolupracovat? Nezapomínejte, že i muži mezi sebou pomlouvají a mluví o ženách.

Sledujte svůj vzhled

Oblek, přísný make-up, úhledný účes. Nedovolte, abyste byli nedbalí na svůj vzhled.

Zapomeňte na svůj osobní život v práci

Nechte problémy v rodině a na osobní frontě doma. V práci se soustřeďte na daný úkol. O lásce a romantický večer bude také muset být zapomenuto. Kolegové neocení mít hlavu v oblacích a duchapřítomnost.

Muži a ženy se v práci flákají ve stejném množství, ale dělají to různými způsoby. Zástupkyně něžného pohlaví střídají zahálku s prací. Žena může vyplnit zprávu a zároveň číst Modní časopis. Práce se tak protahuje po celý den. Muž se nejprve postará o pracovní záležitosti a ve zbývajícím čase si dovolí makat.

Co může zmást ženu v mužském kolektivu?

Obscénní výrazy

Muži milují drsná slova. Používají se ke zvýšení emocí. Drsná fráze, která dokáže muže vystřízlivět a pracovně naladit, se pro ženu ukazuje jako silná rána. Manažeři, kteří jsou zvyklí komunikovat fixními „mužskými“ frázemi, které silnější pohlaví vnímá jako něco přirozeného, ​​zapomínají na jemnosti ženské povahy. Pokud se vám něco zdá neslušné, nespěchejte se závěry. Nepropadejte hysterii, seberte se a promluvte si se šéfem a kolegy. Muži často dělají ústupky ženě bez negativní důsledky. Li zdvořilý dotaz nepomohlo, nezbývá než to přijmout.

Genderové předsudky

V každém týmu jsou muži, kteří nevnímají ženu jako specialistku. Ženskost a profesionalita jsou pro ně neslučitelné pojmy. S takovým kolegou je zbytečné aktivně bojovat. Slovy nemůžeš nic dokázat. Dělejte kvalitní práci a on si na to časem zvykne nebo najde omluvu pro vaši „jedinečnost“.

Mužské sebevědomí

Zástupci silnějšího pohlaví mají tendenci zveličovat své výhody. Chlouba mezi muži je běžná věc. Pamatuj si jak divoká zvířata Snaží se před bojem ukázat sílu? Takto muži vytvářejí soutěživé obrázky. Pokud dodržíte obecnou taktiku a připíšete si pár výhod navíc, bude to ve váš prospěch.

Budete muset vstoupit do soutěže na rovnocenném základě se svými kolegy. Psychické nepohodlí je třeba překonat a city se nesmí nikomu ukazovat. Pokud neusilujete o povýšení a jste spokojená s pozicí, platem a pracovními podmínkami, ukažte ženskost. V týmu dostanete roli „strážce krbu“. Zaujmete vedoucí pozici, ale vyhnete se hlavním problémům při zvykání si na mužský tým. Výhodou této situace je zmírnění genderových předsudků. Žena podporující zdravé klima a kladný postoj v týmu plní svou přirozenou roli, uklidňuje situaci a zklidňuje mužský život.

Výzkumy ukazují, že když se zástupkyně něžného pohlaví úspěšně začlení do mužského kolektivu, zvyšuje se efektivita týmové práce. Profitují z toho obě strany: žena zlepšuje své profesní a komunikační dovednosti a muži překonávají předsudky a učí se kulturní obchodní komunikaci.

Jak může něžná rybka, byť obtížná a velká, chytrá a cílevědomá, přežít mezi žraločími samečky? Jak se zapojit do mužského kolektivu a nebýt sežrán? A také chránit svou kariéru v takovém týmu, aniž by si zničila svou ženskost? Níže najdete odpověď na všechny tyto otázky!

Mužský tým a jeho vlastnosti

V mužské skupině není zvykem moc mluvit nebo diskutovat o osobním životě. Muži se o intriky a pomluvy v práci nezajímají. Pokud pomlouvají, je to v extrémních případech, krátkodobě a mimo pracoviště. Zajímají je především pracovní chvíle, výsledek jejich vlastní práce a kariéra. To je jejich kultura chování v práci.

V kariéře jsou zásadoví, myslí jen na byznys a zničí každého, kdo se jim připlete do cesty. Skutečnou situaci v kanceláři znají jen oni, dokonce i vedení si nemusí být vědomo konfliktů. A své nepřátele ničí docela slušně, krásně, bez podlosti svými výkony, nápady, silou vůle, agresivitou (pokud se jedná o skutečného muže). Uvažují přímočaře a jsou zvyklí problémy spíše řešit, než donekonečna o nich diskutovat. Jedním slovem, přirozená agrese a síla jsou sublimovány do kariéry a úspěchů. To vše neznamená, že muži jsou zlí nebo krutí. Je to tak, jak jsou navrženy. To je jejich psychologie. Jejich standardy chování v práci jsou jasně definovány.

Rozdíl mezi mužským a ženským týmem

Muž a ženské skupiny znatelně odlišné od sebe navzájem. V prvním případě jsou zaměstnanci zaměřeni na výsledky a nezasahují do osobní práce. Milují hrubé vtipy a silná slova. Mluví trochu o svých oblíbených tématech: zprávy ze světa, fotbal, rybaření, hry, nové technologie, auta. Snažte se jednat bez emocí. To je psychologie mužského týmu. Ale druhý typ týmu se vyznačuje následujícím:

• neustálé drby;
• intrika;
• pomlouvat;
• skrytá nenávist k sobě navzájem.