Как провести корпоративное мероприятие в компании, чтобы никому не было стыдно. Сценарий на новый год собаки для веселой компании гостей Конкурс «Самая находчивая снегурочка»

Идея сценария «Под знаком Желтой Собаки»

Весь сценарий праздничного вечера можно посвятить символу года. Собака для многих — очень близкое, милое, добродушное существо и вызывает понятные и светлые ассоциации.

Начать можно с рассказа гостям о том, какое животное будет покровительствовать предстоящему году. 2018 год — год Желтой Земляной Собаки. Можно найти информацию на астрологических сайтах и составить небольшой рассказ о том, какими качествами обладает символ 2018, чего нам ждать от 2018 года. Даже самые скептически настроенные люди в преддверии праздника склонны верить в чудеса и разные небылицы

Комплименты Собаке

Каждому гостю (если праздник проходит за столом в небольшой компании из 5-10 человек) выдается лист бумаги с печатными буквами

С О Б А К А

Задача участников: на каждую букву придумать слово-комплимент на тему, какая она — Собака. Например: солнечная, оптимистичная, безукоризненная, артистичная, компанейская, амбициозная.

Затем каждый по очереди зачитывает, что получилось. А ведущий может это подытожить тостом: Дак выпьем же за то, чтобы символ года — Желтая Земляная Собака — обладала всеми этими замечательными качествами и с радостью делилась ими со всеми нами!

Собачий портрет

Распространенный праздничный конкурс. Но на этом празднике он интересен тем, что изображать будем собаку.

1 вариант. Рисунок.

Участникам поочередно завязывают глаза, дают фломастер и задание нарисовать какую-либо часть тела собаки. Как правило, получается очень смешная картинка, а в завершение рядом с ней можно устроить фотосессию.

2 вариант. Аппликация.

Смысл то же. Но на листе ватмана заранее рисуется силуэт собаки. Из цветной бумаги вырезаются детали: нос, уши, хвост, глаза и т.д. Сзади деталей приклеивается двусторонний скотч. Участникам поочередно завязывают глаза и каждый должен прикрепить свою деталь на место. Поскольку глаза закрыты, части тела собачки оказываются в интересных местах. Тоже получается очень забавно.

Накорми собачку

Конкурс можно провести в форме эстафеты. Участники делятся на 2 команды, и тогда эстафета проводится на скорость. Или все могут стать в одну шеренгу, и тогда конкурс будет просто для веселья.

В чем суть. В мешок иди большую корзину кладутся продукты, которыми потенциально можно накормить собаку и те, которые собакам ну никак не аппетитны. Например: кость, банка тушенки, огурец, печенье, гриб, водка и т.п. Это могут быть как настоящие продукты, так и муляжи, игрушечная еда.

Каждый участник бежит к корзине, выбирает нужный продукт, бежит обратно и кладет его в тарелку команды. В конце ведущий проверяет тарелки команд и за каждый правильный продукт дает очко. Поскольку, задание на скорость, в тарелке могут оказаться самые неожиданные вещи. Конкурс будет очень интересен детям.

Загадки про собак. Конкурс на 2018 год

Загадки мы нашли в презентации на одном из образовательных порталов и на сайте stihi.ru. Авторы загадок: Вера Щербакова, Д. Чеманков, В. Лактионов. Просьба к авторам: если вы против публикации стихов на сайте, пишите мне. Но мы были бы очень рады, если бы об этих загадках узнали другие читатели, которые ищут Конкурсы на Новый год Собаки 2018.

Загадки просто замечательные, рифмованные, отгадку можно понять из рифмы, поэтому они в том числе подойдет и для детей.

Кожа лишняя свисает
И прохожих удивляет.
Скажем мы ответ скорей.
— Ту собачку звать … (Шарпей)

Летит вперёд, спина дугой,
Охотник следом верховой.
В бегах участвует. Не злая.
Собачку как зовут? … (Борзая)

За добычею любой
По полям летит стрелой.
Символ вольного пространства,
Гордость русского дворянства!
Километры нарезая,
Мчит без устали… (Борзая)

Взгляд исподлобья, короткая морда,
Розочкой ушки, лай басом аккорда.
Шерстка короткая, толстенький бок.
Кто перед нами? Конечно, … (Бульдог)

Кудрявые свисают ушки,
Весёлый он и добродушный.
На охоте – лучший зверь.
Конечно, это … (Спаниель)

Вылез пёс из камышей –
Потекли ручьи с ушей.
Где утиная охота,
Там кипит его работа.
Без труда отыщет цель
Рыжий Кокер -… (Спаниель)

Короткий хвост, усы, бородка.
Для дрессировщика – находка.
Умён, покладист, не капризен.
Собака как зовется? … (Ризен)

Мускулист он и высок,
Этот пёс — немецкий … (дог)

Красавец белый в чёрных пятнах,
Весёлый и такой приятный,
Среди собак не исполин,
Детей любимец … (Далматин)

Уши топориком, кнопкою нос,
И на собачку повышенный спрос,
Гигантом могучим ей кажется дог,
Порода малышки – Французский … (бульдог)

Бежит по лесу, громко лает,
И каждый зверь, конечно, знает:
Медведь и лось, лиса и зайка,
Что грозный враг — собака … (Лайка)

Колечком хвостик у неё
И очень тонкое чутьё,
В тайге с охотником хозяйка,
Облает всех собака… (Лайка)

Хвост баранкой, тёплый мех.
Он в охоте лучше всех.
Дичь на ветке увидав,
Лает, голову задрав.
Ты породу угадай-ка.
Ну, конечно, это… (Лайка)

Весит он совсем немножко.
Столько, сколько весит кошка.
Он такой очаровашка,
А зовут его Степашка!
Невелик его размер,
Это йоркширский … (терьер)

Из открытого окна,
Лает белая копна.
Приветствует хозяина звонко
Его любимая … (Болонка)

Белокурая краса
От ушей и до хвоста.
Обожает бить баклуши
На тахте, среди подушек.
Заявляет очень звонко,
Что зовут её … (Болонка)

Энергичный и весёлый,
Добродушный, озорной,
Рыжеватый, бородатый,
Шерсть красивою волной.
Самый любопытный зверь —
Мой чепрачный друг – … (Эрдель)

Спокойно ночью спит под снегом,
Имея шубу с тёплым мехом,
Большое сердце полно ласки
У северной собаки … (Хаски)

Что за чудо из чудес,
Побежало гулять в лес?
Да, ведь, это … (Пекинес)

Канцелярские кнопки,
Убрали из коробки.
Сейчас в ней спит,
Собачка по имени Чип.
Очень мал её размер,
Собака эта … (Той — терьер).

Пёс чёрный, лохматый
И очень большой!
И, между тем,
Он ни сколько не злой!
Он утопающего спас,
Собака эта … (Водолаз).

Играет, плавает в воде,
Поможет тонущим в беде,
Легко ныряет много раз
Лохматый чёрный … (Водолаз)

У щенка, что я люблю!
Белеет пятнышко на лбу!
На подушке разлёгся, как господин,
Комнатный пёсик, породистый … (Хин).

Любопытный длинный нос
Шарит, словно пылесос.
Лапки пусть коротковаты,
Но, гребут, как две лопаты.
Хвост торчком, на морде вакса –
Познакомьтесь – это… (Такса)

Пусть очень длинная она,
Длина породой ей дана.
Когда бежит такая клякса,
Смеются люди, это… (Такса)

Тонкий нюх, острейший слух –
Он и сторож и пастух.
Я боюсь, что вы едва ли
Пса серьезнее видали.
Вам привет большой и жаркий
Шлют Немецкие … (Овчарки)

Она границу охраняет,
По следу жулика поймает,
Её пускают там, где жарко,
А звать немецкая… (Овчарка)

Он не мал и не велик,
Носит белый воротник.
По натуре – добродушный,
А по замыслу – пастуший.
Но, сегодня, в этой роли
Ты не часто встретишь… (Колли)

К нам из Шотландии попал
И детям первым другом стал
Большой приятель Пети, Оли,
Шотландская овчарка… (Колли)

Он из нор гоняет лис
И искусно ловит крыс.
А в квартире по паркету
Пролетает, как ракета.
Энергичности пример –
Наш веселый… (Фокстерьер)

Несмотря на грозный вид,
Он ни капли не сердит,
Но, при этом, вам охрана
Без малейшего изъяна.
Многих выставок призёр –
Наш прославленный… (Боксер)

Дамы в шляпах и мехах
Её носят на руках.
И не чужды ей порою
Королевские покои.
Эта знатная кокетка
Называется… (Левретка)

Память предков до сих пор
Его манит на простор.
Но, увы, в реальном мире
Он весь день сидит в квартире.
Великан по кличке Граф –
Наш Ирландский… (Волкодав)

Ходит по миру молва,
Что есть пес сильнее льва,
И его изобразили,
Как собаку Баскервилей.
Это, может быть, и миф,
Но реален сам… (Мастиф)

За окном раздался лай,
Что хоть уши затыкай!
Это маленький Тотоша,
Во дворе гоняет кошек.
Чрезвычайно энергичен
Озорник – соседский… (Пинчер)

Грациозный, как олень!
Он не знает слова «лень»!
Словно сжатая пружина,
Рвется в бой неудержимо —
Верной службы ветеран –
Полицейский… (Доберман)

Ищейка-просто эталон,
Отличный сторож также он,
И не поддастся на обман
Серьёзный, смелый… (Доберман)

Это что за коротыш,
Лупоглазенький крепыш?
Ходит очень деловито
И глядит слегка сердито.
Тот чихнул, наморщив нос,
Познакомьтесь – просто… (Мопс)

В глубине седых веков
Он служил у мясников.
Охранял стада и мясо
И носил на шее кассу.
А теперь дорожный трейлер
Охраняет наш… (Ротвейлер)

Кто, скажите, так знаком
Тёмно-синим языком?
И кого порой соседи
Принимают за медведя?
Это ходит величаво
Наш лохматый… (Чау-Чау)

Он прирождённый скалолаз,
Спасатель просто первый класс!
В горах поможет санитар:
Придёт на помощь… (Сенбернар)

Собака в стойке замерла
И лапу вверх приподняла,
Прыжок – и мчится рыжий ветер,
Охотничья собака… (Сеттер)

Какой породы – неизвестно,
Но их повадки так прелестны,
Большие умницы, добряги,
Детей любимицы… (Дворняги)

Новогодние кричалки

Отличный способ расшевелить, взбодрить и активизировать гуляющую компанию — дать вволю покричать. Новогодние кричалки нам в этом помогут. Их существует много, на любую тему: просто новогодние и специально на Новый год собаки. Например:

Не будет перечислять их все. Мы уже подготовили документ для печати, чтобы распечатать его ближе к новогодней ночи. Может, и вам пригодится 😉

Кстати, в качестве кричалок могут использоваться и перечисленные выше загадки про собак.

Проверка трезвости

Спрятать за каждую щеку по карамельке и произнести скороговорку:

• Два щенка щека к щеке щиплют щётку в уголке.

Пробовали с другими скороговорками — получается забавно.

Собачья Полька

Танцевальная разминка для компании взрослых и детей. Помнится мне из детства такая песенка с простыми движениями:

1 куплет:

Шарик Жучку взял под ручку, стали польку танцевать,

А Барбосик-черный носик стал на дудочке играть: (останавливаются, на слове «барбосик» — ставят руки к груди, словно лапки собачки, «черный носик» — дотронуться носика пальцем руки, «на дудочке» играть — поднести руки ко рту, имитируя игру на дудочке).

Припев:

Ду-ду-ду, гав-гав-гав, Ду-ду-ду, гав-гав-гав, (имитируя игру на дудочке, на «дудуду» — наклоняться к партнеру вперед, на «гавгавгав» — отклоняться назад)

Ду-ду-ду, гав-гав-гав, Ду-ду-ду, гав-гав-гав. (на «дудуду» — наклоняться к партнеру вперед, на «гавгавгав» — отклоняться назад)

2 куплет:

Даже Киски хохотали, как Собачки танцевали. (танцующие становятся парами, берутся за руки и кружатся)

И забыли про мышей, что сидели у щелей: (останавливаются, ставят руки к груди, словно лапки мышки, и каждый крутится вокруг своей оси)

Припев:

Хи-хи-хи, ха-ха-ха, Хи-хи-хи, ха-ха-ха, (останавливаются, и, положив руки на живот, словно при смехе, на «хихихи» — наклоняться к партнеру вперед, на «хахаха» — отклоняться назад)

Хи-хи-хи, ха-ха-ха, Хи-хи-хи, ха-ха-ха (на «хихихи» — наклоняться к партнеру вперед, на «хахаха» — отклоняться назад)

Мы нашли эту песенку, но слова немного отличаются:

Собачья песня

Потанцевали, теперь можно и спеть. Гостям дают вытянуть «жребий» — записки с названием песни. Включается фонограмма, и каждый должен програвкать эту песню, словно собака. Примеры песен:

1. Ой, мороз, мороз…
2. В голове моей туманы, маны…
3. В лесу родилась елочка…
4. О Боже какой мужчина…
5. Только рюмка водки на столе…

Собака — друг человека

Гости участвуют парами. Один человека в паре — собака, второй — хозяин. Исполняющему роль хозяина даются вопросы, которые он зачитывает поочередно вслух. Задача верного друга — ответить на них, но без слов (собаки ведь не умеют разговаривать). Можно гавкать, скулить, пищать, фыркать носом, говоирть мимикой, использовать интонации… Хозяин должен догадаться, что ответил пес. Примерные вопросы:

1. Дружок, ты наверно голоден. Будешь оливье? Или лучше косточку?
2. Дружок, сколько будет 2 + 2?
3. Дружок, а что ты подаришь мне на Новый Год Собаки?
4. Песик, а что ты не любишь больше всего на свете?
5. А что любишь?

Острый нюх

Выбираются 2 участника, которые буду играть роль собачек. Им завязывают глаза и подносят поочередно различные продукты, напитки… Все, что может издавать необычные, приятные и не очень, запахи:

• горчица, водка, памперс, чеснок, конфета, детское пюре из цветной капусты, ароматизатор для машины, обычная вода, да все, что угодно.

Задача участников: угадать, что находится перед ними. Обладателю самого острого нюха можно вручить какой-нибудь собачий атрибут, например, миску или косточку. Или шуточную медаль » За самый острый нюх».

Ищейки

Можно спрятать что-то: приз, праздничный торт, шампанское… Дать гостям подсказки или сделать карту в виде пазла (а кусочки спрятать в разных местах квартиры). Пусть ищут Еще вариант: сделать одного гостя «вором» — дать ему шоколадную монету или брелок в виде собачки. Давать гостям подсказки с описанием гостя, по которым можно догадаться, кто «воришка».

Инсценировка сказки

Коллективные инсценировки сказок, сценок и различных шутливых историй всегда проходят » на ура». Мы нашли две русские народные сказки, героями которых являются собаки. Нужно заранее распечатать текст и раздать роли, элементы костюмов. В сценарии сказки можно добавить элементы юмора, немного переделать на современный лад и получится улет

Сказка «Как собака друга искала»

Давно-давно в лесу жила собака. Одна-одинешенька. Скучно ей было. Захотелось собаке друга себе найти. Такого друга, который ничего не боялся бы.

Встретила собака в лесу зайца и говорит ему:

— Давай, зайка, с тобой дружить, вместе жить!

— Давай, — согласился зайка.

Вечером нашли они себе местечко для ночлега и легли спать. Ночью бежала мимо них мышь, собака услышала шорох да как вскочит, как залает громко. Заяц в испуге проснулся, уши от страха трясутся.

— Зачем лаешь? — говорит собаке. — Вот услышит волк, придет сюда и нас съест.

— Неважный это друг, — подумала собака. — Волка боится. А вот волк, наверное, никого не боится.

Утром распрощалась собака с зайцем и пошла искать волка. Встретила его в глухом овраге и говорит:

— Давай, волк, с тобой дружить, вместе жить!

— Что ж! — отвечает волк. — Вдвоем веселее будет.

Ночью легли они спать. Мимо лягушка прыгала, собака услышала да как вскочит, как залает громко. Волк в испуге проснулся и давай ругать собаку:

— Ах ты, такая-разэтакая! Услышит медведь твой лай, придет сюда и разорвет нас.

— И волк боится, — подумала собака. — Уж лучше мне подружиться с медведем.

Пошла она к медведю:

— Медведь-богатырь, давай дружить, вместе жить!

— Ладно, — говорит медведь. — Пошли ко мне в берлогу.

А ночью собака услышала, как мимо берлоги уж полз, вскочила и залаяла. Медведь перепугался и ну бранить собаку:

— Перестань, перестань! Придет человек, шкуры с нас снимет.

— Ну и дела! — думает собака. — И этот оказался трусливым.

Сбежала она от медведя и пошла к человеку:

— Человек, давай дружить, вмести жить!

Согласился человек, накормил собаку, теплую конуру ей построил возле своей избы. Ночью собака лает, дом охраняет. А человек не ругает ее за это — спасибо говорит.

С тех пор собака и человек живут вместе.

Как собака и волк на свадьбе у людей побывали

Повстречались однажды в лесу волк с собакой. Набросился волк на собаку, вцепился зубами и потащил в свое логово.

Не ешь меня, волк, - заскулила собака, - пойдем лучше к людям на свадьбу.

К людям на свадьбу? - удивился волк. - Как же я туда попаду?

Вместе со мной. Приходи вечером к амбару, проберемся в избу, никто и не заметит.

Дождался волк вечера, прокрался на условленное место, тут и собака подоспела.

Свадьба была в самом разгаре. Собака и волк проскочили в дверь и шмыгнули под праздничный стол. Сидели, сидели, начала собака тихонько поскуливать. Гости услышали и стали бросать ей угощенье: и мясо, и кости, и пироги - всего было много, собака и волк наелись до отвала. А тут еще рядышком стояла кадушка с квасом. Задвинула собака посудину под стол, и друзья ну квасом-то баловаться.

Доволен волк, сыт, совсем забыл, что рядом люди. Вот он и предлагает собаке:

Может, споем?

Что ты! - испугалась собака. - Люди тебя сразу узнают по голосу.

Помолчал волк немного и снова спрашивает:

Может, споем?

Не вздумай! - снова предупредила собака. Волк внял ее совету и на этот раз. Молчал минуту, другую, а на третью не выдержал:

Тогда я один спою! - И как начал выть:- У-у! У-у!У-у!

Гости зашумели, завизжали, друг у друга спрашивают:

Откуда волк в доме?

Откуда волк в доме?

Один гость схватил кочергу, другой полено, третий - железный прут и давай охаживать волка - тот еле с духом собрался да как пустится в лес!

Мульт-собаки

Предложите гостям назвать как можно больше мультфильмов, где собаки фигурируют в главной или второстепенной роли:

1. Трое из Простоквашино (Шарик)
2. Котенок Гав (и щенок Шарик)
3. 101 долматинец
4. Котопес
5. Жил-был пес
6. Бобик в гостях у Барбоса
7. Скуби-Ду
8. Пес в сапогах
9. Каштанка
10. Белка и Стрелка
11. Гуфи и его команда
12. Барбоскины
13. Щенячий патруль
14. Плуто
15. Кунг-фу пес
И другие.

Ну вот вроде и все Конкурсы про собак , которые могут быть интересны для компании взрослых и детей на Новый год Желтой Собаки 2018 . Делитесь и вы своими идеями для новогоднего сценария (в комментариях), будем рады! 😉

Образы :
Ведущая должна быть в красивом, блестящем платье и предпочтительно в меховой жилетке или манто. Можно сделать грим, надеть ушки и собачий носик. Еще одним вариантом образа станет карнавальный костюм собаки, так как этот зверек является символом 2018 года. Ведущий может надеть костюм Деда Мороза (можно также обойтись и без этого).

Реквизит : подарки за участие в конкурсе, воздушные шарики со словами, карточки со словами, ручки, альбомные листы, 2 ведра, обувная коробка, скотч, ножницы, фольга, мишура, цветная бумага, 4 мешка, мешочек со словами.

Действующие лица:
Ведущий ,
Ведущая .

Гости рассаживаются. Появляется Ведущий.

Ведущий :
Добрый вечер вам друзья,
Новый год встречать пора,
Все проблемы забывайте,
Праздник этот начинайте!
Всем желать хочу добра,
В эту ночь грустить нельзя,
Веселитесь от души,
Будьте радостными вы!

Ведущий :
Как ваше настроение, готовы веселиться, развлекаться и смеяться? (гости отвечают) . Тогда мы начинаем наш праздник! И начать торжество предлагаю с поздравления вашего руководства!

(Руководство организации произносит первый тост)

Звучат фанфары, распахивается дверь и появляется Ведущая.

Ведущая :
А вот и я,
Вы заждались?
Слегка я вроде опоздала,
Прошу за это извинить,
Свой макияж я поправляла!
Сегодня буду с вами я,
Как символ будущего года,
Желаю вам удачи я,
Веселья вам желаю много!

Ведущий :
Ну, наконец-то, а то я подумал, что уже сам буду мероприятие вести.

Ведущая :
Я же тебе писала, что сегодня у меня другая миссия. Посмотри, какая я красивая сегодня, блестящая, интересная.

Ведущий :
Давай отвлечемся от тебя и вернемся к гостям. У них корпоратив сегодня, люди праздника ждут.

Ведущая :
Так, поэтому я пришла,
И конкурсы с собою принесла!

Ведущий :
Даже так, ну начинай,
К своей работе приступай!

Ведущая :
А вот и приступлю!

Конкурс
Ведущая выбирает 10-15 гостей и раздает им воздушные шарики, на которых написаны слова. Задача - за 1 минуту из полученных слов составить пожелание.
Реквизит: воздушные шарики со словами. Слова можно взять из .

(После этого конкурса предлагается выпить за сказанное)

Ведущий :
Новый год летит, летит,
Счастье к нам в дома спешит,
Будет радость и добро,
И все будет хорошо!
Будем с вами танцевать,
Улыбаться и порхать,
Будем веселиться мы,
Воплощать свои мечты!

Ведущая :
Старче, ты что-то разошелся. Дорогу молодым! Я вон, как старалась, разоделась, накрасилась, а ты тут мое время отнимаешь.

Ведущий :
Должен сказать, сегодня за свое поведение, попадаешь ты в список плохих детей.

Ведущая :
Это что, новую машинку мне не видать?

Ведущий :
Видать, видать, только игрушечную, да и без колеса.

Ведущая :
Я с тобой потом договорюсь, а пока продолжим наш сказочный вечер, организованный в мою честь!

Ведущий :
Не в твою, а в честь нового года.

Ведущая :
Все правильно, я же и есть новый год! Кстати, ты часом не знаешь, что будет модно в 2018 году. Да и вообще, каким он будет?

Ведущий :
Я же не похож на модного дизайнера или вещателя новостей.

Ведущая :
А вот наши гости похожи!

Игра «Новогодние новости» .
Заранее нужно приготовить карточки со словами и раздать их 5-8 приглашенным. Из полученного набора слов нужно составить новогоднюю новость. Чем забавней и интересней получится новость, тем будет лучше. Время на выполнение задания 1-1, 5 минуты. Например, вы получили карточки со словами: лимон, золотой, Африка, Новый год. Из этого можно составить следующую новость: под Новый год в Африке нашли золотой лимон.
Реквизит: карточки со словами, ручки.

Варианты карточек (можно использовать другие слова) :
1. Золотой пиджак, Лондон, Новый год, модно;
2. Дед Мороз, Китай, цветы, мешок;
3. Снегурочка, песни, Москва, работа;
4. Подарок, шуба, чудеса, тропинка;
5. Зоопарк, снеговик, пингвины, шарф;
6. Магазин, Елка, кража, олень;
7. Сани, мишура, золото, собака;
8. Салют, оливье, красный нос, мороз;
9. Статуя, Дед Мороз, унес, парк;
10. Торт, президент, указ, ночь;
11. Хлопушка, площадь, гирлянда, искра.

Ведущий :
Да, интересные у нас новости получились. Сколько познавательного мы с вами узнали! Нужно за это выпить!

(Важно, после каждого тоста выдерживать 5-10 минутную паузу, чтобы гости могли пообщаться)

Ведущая :
Новый год - время новых возможностей, ожиданий, перспектив. Кто-то открывает новые таланты, кто-то посещает различные курсы, а кто-то просто идет в тир и оставляет там свой негатив.

Ведущий :
К счастью, у нас есть свой новогодний тир, в котором можно не только оставить проблемы, но и получить неплохие призы.

Конкурс «Новогодние снайперы» .
Гости разделяются на 2 команды. Перед каждой командой ставится ведро, в которое нужно попасть «снежком» из альбомного листа. Сложность в том, что делать это нужно стоя на одной ноге. Та команда, которая закинет больше «снежков» в ведро - победит и получит призы».
Реквизит: альбомные листы, 2 ведра.

Ведущая :
Ловко вы с проблемами расправились!

Ведущий :
Знаешь, чего бы мне сейчас хотелось?

Ведущая :
Ну не знаю, может волшебный поздравок услышать или прочесть?

Ведущий :
Нет. Еще попытка?

Ведущая :
Для пива рано, для какао поздно. Сдаюсь!

Ведущий :
Я танцевать хочу!

Ведущая :
Так это легко! Маэстро, музыку!

(Ведущий объявляет танцевальную паузу, продолжительностью 15-20 минут)

Ведущая :
Пусть уходящий год уносит,
С собой, проблемы, горечь, зло,
А Новый год с собой приносит,
Вам чудеса и волшебство!
Давайте выпьем с вами дружно,
Чтоб нам в делах везло,
Чтоб от души смеялись звонко,
И чтоб все было хорошо!

(Пауза после тоста)

Ведущий :
Интересно, а как ваш дружный коллектив поет?

Ведущая :
Хочу проверить!

Конкурс «Сейчас спою» .
Выбирается 2 участника. Каждый из них должен пропеть «В лесу родилась елочка», но так как символ грядущего года Собаки, песню нужно пролаять. Кто лучше справится с задачей, тот и победит.

Второй вариант песенного конкурса «Я вам песню покажу». Каждый участник получает по названию новогодней песни. Задача - показать ее без слов. Тот, чью песню отгадают, становится победителем.

(После этого конкурса можно объявить танцевальную паузу, продолжительностью 5-10 минут)

Ведущий :
Вам загадки загадаю,
Вас слегка развеселю,
Я ответы точно знаю,
Только вам не подскажу!

Варианты загадок :
1. Проводить его нам нужно,
Нужно выпеть за него,
Стал он резко нам не нужен,
Провожаем мы его!
(Старый год)

2. Раз в году ее одевают,
А потом всей страной раздевают!
(Новогодняя елка)

3. Его открыв, помоем сразу,
В квартире наш мы потолок,
И из бутылки выйдут газы,
И будет из напитка толк!
(Шампанское)

4. Старца сопровождает,
С ним весело шагает,
Есть голубая шубка,
Коса есть и фигурка!
(Снегурочка)

При необходимости можно взять .

Ведущая :
Дела отложены не зря,
Ведь Новый год встречать пора,
Пора нам верить в чудеса,
Желаю счастья, волшебства!

(Произносится еще один тост. Выдерживается пауза)

Ведущий :
Чтобы год удачлив был,
Чтобы радость приносил,
Нужно нам зверька задобрить,
Чтоб нам пользу приносил!

Конкурс «Конура».
Выбирается 2 участника, которым предлагается соорудить новогоднюю собачью будку. Время исполнения 2 минуты. Победит тот, кто сможет справиться с задачей).
Реквизит: Обувная коробка, скотч, ножницы, фольга, мишура, цветная бумага.

Ведущая :
Да, я бы в таких домиках жила. Оставлю себе на память.

Ведущий :
Ничего не имею против. А пока ты выбираешь новый дом, я пожалуй, еще один конкурс проведу.

Конкурс «Необычный вальс» .
Ведущий выбирает 2 пары и каждому участнику выдает по мешку, который они должны надеть на ноги. Задача - придерживая одной рукой, как можно изящней станцевать вальс. Победит та пара, которая справится с задачей и не опустит мешок.
Реквизит: 4 мешка.

(После этого конкурса можно объявить танцевальную паузу, продолжительностью 10-15 минут)

Ведущая :
Выпить предлагаю я,
За душевные слова,
За веселый коллектив,
За прекрасный, добрый миг!

(Тост. Выдерживается пауза)

Ведущий :
Душа моя поет,
И вам я предлагаю спеть!

Конкурс «Песня по слогам» .
В мешочек складываются слова. Для участия выбирается 4-5 участников. Задача - пропеть песню с указанным словом.
Реквизит: мешочек со словами.
Варианты слов:
Елочка, снежинка, часы, мечта, подарок, туман, лес, Дед Мороз, танцы, любовь, цветок. (Можно использовать другие слова) .

Новогодний корпоратив нужно закончить вручением подарков для сотрудников.

Если вы работаете в компании, штат которой состоит из пяти человек и выше, то, скорее всего, перед Новым годом вас ждет шумная корпоративная вечеринка. Даже если директор компании сэкономил средства и не организовал праздник для своих работников, то в таком случае часто сотрудники сами собираются отметить главное событие года. И чтобы вечер удался, и застолье оставило хорошее впечатление, к нему нужно подготовиться.

Чтобы вечер не оказался скучным, нужно составить развлекательную программу, конкурсы, сценки, пригласить Деда Мороза и Снегурочку (или переодеться самим).

Предлагаем примерный для корпоратива с приколами.

Для корпоратива с приколами на Новый 2018 год понадобится:

• сценарий;
• подарки для победителей в конкурсах (шоколад, блокноты, ручки, календари, бутылки со спиртным, символы наступившего года – Собаки, и др.);
• цветная бумага или картон;
• скрепки канцелярские;
• маркер;
• ножницы;
• резинка, длиной полтора метра;
• скотч;
• ленточки;
• 4 вареных яйца;
• два яблока;
• листочки с названиями танцев и песен;
• атрибуты для собак: корм, ошейник, поводок и т.д.;
• стулья.

К собравшимся в банкетном зале выходят ведущие мероприятия, можно в этот момент включить музыку погромче.

Дед Мороз:

Здравствуйте, дамы и господа! Сегодня мы пришли к вам, чтобы раскрасить это вечер яркими красками!

Снегурочка:

Сегодня улыбка не будет сходить с ваших лиц, потому что мы приготовили для вас невероятно интересную программу!

Дед Мороз:

Хватит времени напиться! Ведь не к чему скрывать, зачем мы собрались сегодня здесь!

Снегурочка:

Ну что ты, дедушка, такое говоришь! А собрались мы здесь, чтобы душу отвести, повеселиться от души и проводить тяжелый год. Давайте дадим слово нашему руководителю, который подведет итог уходящего года!

(предоставляется слово руководителю компании – это звучит как первый тост).

Дед Мороз:

Спасибо, дорогой (имя и отчество руководителя). За такие слова стоит выпить бокал шампанского!

(гости наполняют бокалы)

Снегурочка:

А теперь, давайте сразу приступим к конкурсам. Для вас мы подготовили самые интересные викторины! Дедушка, начинай!

Дед Мороз:

Дорогие, что самое главное на новогоднем столе?

(зал пытается ответить – правильный ответ: меню, еда, закуски)

Правильно, меню. Попрошу вас проявить смекалку: я озвучу букву, а вы назовете мне название блюд, которые начинаются на эту букву. Тот, кто назовет больше всего блюд, получит приз!

(конкурс)

Снегурочка:

Какие же все-таки хозяйственные у нас девушки, сколько названий блюд знают!

Дед Мороз:

Так знать – это одно, их еще готовить надо! Давайте же поднимем бокалы за то, чтобы наши красавицы оставались прекрасными хозяйками!

(поднимают бокалы)

Между конкурсами можно делать небольшие перерывы, за это время гости могут выпить, перекусить и немного пообщаться. Ведущие тоже могут присоединиться к столу. Главное – не затягивать с такими паузами, а то гости заскучают или же быстро напьются, и поиграть вряд ли, уже удастся.

Дед Мороз:

С меню определились, теперь переходим к напиткам.

Снегурочка:

Дедушка, так стоит же на столах шампанское…

Дед Мороз:

Милое дитя мое, шампанское, это же так, для разогрева, как говорится. Для настоящих мужиков надо что-то покрепче! Итак, для тех, кто хочет выпить чего покрепче, предлагаю отгадать загадку!

Загадываются загадки с приколами. Варианты лучше сразу вписать в сценарий. Тот, кто больше всего даст правильных ответов – получает приз.

Варианты загадок для корпоратива на Новый 2018 год

1. Утоляет жажду живо.
   Пьют из кружки. Это — (пиво).
2. Обжигает рот и глотку.
   Пьют из рюмки. Это — (водка).
3. Нежный запах. Вкусно, но
   Голова болит. (вино).
4. Пьют милашки, пьют и стервы,
   Лёд и сок добавив, — (вермут).
5. Заменяет сон и бром.
   Пьётся с колой, — это — (ром).
6. Разгоняет хмарь и сплин,
   Если в тоник льется (джин).
7. Клопами пахнет – самый смак! –
   Французский марочный (коньяк).
8. Переняв замашки барские,
   Пьём холодное (шампанское).
9. Ни лекарством, ни постелью
   Не излечится (похмелье).

Дед Мороз:

А теперь, хотелось бы предоставить слово всем тем, кому есть что сказать и пожелать друг другу! Давайте, пока еще при памяти!

(с поздравлениями выходят желающее, или же поднимают тост с места за столом)

Снегурочка:

Я предлагаю сыграть в игру, которая придется по вкусу нашим прекрасным дамам!

Конкурс переодеваний: желающим выдаются ножницы, ленты, скотч, маркер, скрепки, картон или бумага. Из предложенного реквизита нужно придумать костюм собаки и надеть его на себя. Победитель получает приз. Можно выбрать также «Мисс зрительских симпатий», за которую проголосует большинство гостей вечера.

Дед Мороз:

Потрудились, теперь можно выпить и закусить!

(гости поднимают бокалы, после можно сделать небольшую музыкальную паузу)

Снегурочка:

Поели, отдохнули, а теперь предлагаю напрячь извилины мозга и разгадать еще несколько загадок.

Примеры загадок

1. Что такое — маленькое, беленькое, летает и жужжит?
   На букву Б. (Муха. Почему на Б? Потому что блондинка)
2. Почему слоны не летают? (По воздуху)
3. Из какой посуды нельзя ничего поесть? (Из пустой)
4. Что такое: зеленое, лысое и скачет? (Солдат на дискотеке)
5. Что нужно делать, когда видишь зеленого человечка? (Переходить улицу)
6. Что нельзя сделать в космосе? (Повеситься)
7. Чем кончаются день и ночь? (Мягким знаком)
8. Маленький, серенький на слона похож (Слоненок)
9. Что это такое: власть лежит, а вода бежит? (Депутату ставят клизму)
10. Может ли страус назвать себя птицей? (Нет, он не умеет разговаривать)

Поскольку загадки все с подвохом, один из ведущих должен помогать и отвечать. Смысл этих шарад не в том, кто угадает, а в том, чтобы рассмешить публику.

Дед Мороз:

Что-то мы уже почти все выпили и съели, но еще не танцевали. А ну-ка, давайте-ка, растрясем жирок, который накопили за этот год, чтобы вступить в следующий с тонкой талией!

Снегурочка:

Предлагаем танцевальный конкурс! Все желающие могут выйти к нам в центр зала.

Заранее подготовленные карточки с названием танца вытягивают участники конкурса поочередно. Музыка может звучать абсолютно разная, даже не подходящая под выпавший вид танца. В этом и суть конкурса: станцевать определенный танец под любую музыку. Участвовать могут и мужчины, это даже будет интереснее. Победителю – приз.

Варианты танцев:

• лезгинка;
• стриптиз (легкий);
• полька;
• брейк;
• вальс (можно пригласить партнера);
• канкан;
• буги-вуги;
• чечетка.

Можно дополнить список другими видами танцев.

Дед Мороз:

А давайте выясним, кто из нас самый гибкий? Я уверен, что – я!

Снегурочка:

Дедушка, сбавь обороты! Ты только посмотри, какие мужчины сидят за столом. Куда тебе состязаться с ними!

Дед Мороз:

А это мы сейчас выясним!

Ленту или резинку натягивают между двумя стульями на уровне пояса человека. Смысл конкурса в том, чтобы пройти под лентой, не коснувшись ее. Проползать нельзя, можно только нагнуться вперед или назад. Кто касается ленты или падает – сразу выбывает. Побеждает оставшийся участник.

После конкурса можно сделать музыкальную паузу, чтобы не утомить гостей и дать им немного отдышаться и расслабиться.

Снегурочка:

Самого гибкого нашли, а кто же самый крутой из нашего коллектива? Давайте узнаем!

Для следующего конкурса пригодятся вареные яйца. Сколько яиц – столько и участников. Конкурс только для мужчин! Яйца выкладываются на тарелку, участникам сообщают, что одно яйцо сырое. Каждый должен взять по яйцу и разбить его об голову. Кому же попадется сырое яйцо? Никому, потому что его нет! Но участники конкурса этого не знают! Поэтому напряжение будет возрастать с каждым разбившимся вареным яйцом! По итогам конкурса, небольшими презентами можно наградить всех отверженных участников.

Снегурочка:

Вот такие мужчины у нас! Один круче другого! Давайте же выпьем за сильную половину нашего прекрасного коллектива!

(поднимают бокалы)

Снегурочка:

А вы знаете, сколько мы проделали работы, когда готовили этот сценарий для корпоратива? Долго мы придумывали шутки и конкурсы с приколами. А улыбки и смех на ваших лицах сегодня – это свидетельство того, что не прошли наши труды зря! Хотим, чтобы и Новый 2018 год был таким же легким и счастливым для вас, как этот вечер!

Дед Мороз:

Сам себя не похвалишь, никто не похвалит! Так, Снегурочка? Ты на это надеялась? Ладно, поели, выпили, теперь приступим к очередной игре. Ни одно торжество не обходится без этого веселого конкурса. Только заранее прошу сильно ни толкаться, ни драться, а то посуду разобьем — с нас денег потребуют!

В центр зала выставляют стулья в круг. Количество стульев должно быть на одну единицу меньше, чем количество участников. Стулья выставляются в круг, сиденьем наружу. Под музыку гости начинают бегать вокруг стульев. Как только песня завершается (диджей может нажать кнопку «стоп» в любой момент) участники быстро садятся на свободный стул. Человек, которому места не досталось, выбывает из игры и забирает с собой один стул. Побеждает тот, кто успеет сесть на последний стул.

Снегурочка:

Дедушка, а ты меня сильно любишь?

Дед Мороз:

Ты знаешь, внученька, временами люблю, временами не очень.

Снегурочка:

А поцелуешь?

Дед Мороз:

Что это с тобой, дитя мое, я же твой дед, а не суженый какой!

Снегурочка:

Тогда я объявляю конкурс, в котором тоже буду участвовать, раз ты меня целовать не хочешь!

Для следующего конкурса нужны будут две команды. В каждой команде по 4-5 участников. Если столько не наберется, то можно собрать одну команду. Смысл игры в том, чтобы гость взял в рот яблоко (фрукт заранее нужно вымыть) и передать его второму участнику, но не руками, а ртом. Получается поцелуй через яблоко. Выбывает тот, у кого яблоко падает. Побеждает пара или один человек, который не уронил яблоко.

Не забывайте, что удачный корпоратив должен состоять из костюмированных героев, в нашем случае – это ведущие Дед Мороз и Снегурочка. Можно сделать тематическую вечеринку и заменить костюмы, к примеру, на образ Джека Воробья и его прекрасную спутницу.

Так как грядущий Новый 2018 год будет годом Собаки, то в сценарии стоит этот момент учесть. Корпоратив с приколами будет веселее, если придумать несколько интересных и смешных фактов о собаках, или же, собачий конкурс.

Конкурс про собак

Гости называют как можно больше собак-персонажей известных фильмов и мультиков. Если клички животных трудно вспомнить, то можно назвать только название фильма или мультфильма. Победители получат собачьи подарки: косточки, ошейник, поводок и т.д.

Список фильмов и мультиков с участием собак:

1. Котенок Гав.
2. Простоквашино.
3. Котопес.
4. Жил-был пес.
5. 101 далматинец.
6. В гостях у Барбоса.
7. Белый Бим, черное ухо.
8. Скуби-Ду.
9. Белый клык.
10. Белка и Стрелка.
11. Каштанка.
12. Пес в сапогах.
13. Барбоскины.
14. Плуто.
15. Щенячий патруль.

По окончании корпоратива можно объявить белый танец. Или снова дать слово руководителю. Необязательно следовать всем пунктам в сценарии на Новый 2018 год. Праздничный ужин с приколами отлично украсят спонтанные шутки, которые могут возникнуть в беседе с гостями. Нужно действовать по обстоятельствам. Возможно, кто-то из гостей приготовит свой конкурс, или же приглашенные не проявят интерес к викторинам.

Не нужно перегибать палку и устраивать одну игру за другой. Это, вероятно, быстро утомит людей, которые в первую очередь, пришли отдохнуть и расслабиться.

Человеку важно не только быть хорошим работником, но и уметь правильно отдыхать. Коллегам, привыкшим видеть друг друга в рабочей обстановке, для сохранения положительного настроя нужно иногда хорошенько развлечься и расслабиться. Новый год – лучше повода для вечеринки не придумаешь.

Если вы уже ломаете голову над тем, где найти прикольный сценарий новогоднего корпоратива 2018, приготовьтесь конспектировать! Чтобы осуществить приведённую ниже идею, нужно будет подготовить нехитрый реквизит, а людям, задействованным в представлении, заучить текст.

Как и где организовать новогодний корпоратив

Наиболее интересным будет вечер, где участники смогут не только поучаствовать в конкурсах, отведать вкусненького и выпить, но и станут зрителями некоего театрального действа. Героев вечеринки можно выбрать среди коллег.

Место проведения корпоратива нужно украсить в соответствии с праздником. Не забудьте о символе года – Жёлтой Земляной Собаке, изображение которой можно использовать для убранства зала.

Для празднования лучше всего арендовать кафе или банкетный зал. Если такой возможности нет, то постарайтесь обустроить место мероприятия так, чтобы гостям было комфортно обедать и танцевать. В зале должно быть достаточно пространства для проведения весёлых конкурсов.

Позаботьтесь о музыкальном сопровождении. Оно необходимо для создания правильного настроения. Для реализации идеи подойдёт небольшой музыкальный центр или ноутбук с отдельными колонками.

Сценарий новогоднего праздника для коллег

На корпоративных вечеринках далеко не всегда используют театрализованные постановки. Но с ними празднование Нового года получается более оригинальным, веселым и интересным. Уникальные новогодние сценарии на просторах сети Интернет – редкость. Один из них приведён ниже.

Действующие лица:

• Ведущий;
• Дед Мороз;
• Лиса;
• Собака.

Ведущий: Добрый вечер, друзья! Мы собрались с вами здесь, чтобы проводить год уходящий и встретить новый. Давайте для начала вспомним лучшие мгновения 2017-го.

Здесь можно упомянуть значимые для компании события, подвести итоги, отметить лучших сотрудников. Целесообразным будет пригласить для чествования отличившихся директора компании или начальника отдела.

Ведущий: Скажите, кто же главный гость на новогоднем празднике?

Гости: Дед Мороз!

Выходит сотрудник, переодетый в костюм Деда Мороза.

Дед Мороз: Ну, здравствуйте! Вижу, вижу, что все вы добросовестно работали весь этот год…

Не успевает договорить, под музыкальное сопровождение выходит Лиса, красуется перед присутствующими, встаёт рядом с Дедом Морозом.

Лиса: Я, Лиса, – главная гостья на новогоднем празднике!

Дед Мороз: Это почему же?

Лиса: Я – символ предстоящего года!

Дед Мороз: Да? Что-то я не припомню, чтобы ты была среди наших символов. А как же Год Собаки?

Лиса: Сейчас объясню. Я красавица? Красавица. Умница? Умница. И схитрить могу, когда надо. И всё-всё делаю ради благополучия своей семьи! Со мной весело!

Здесь, если позволяют возможности, исполнительница роли может спеть песню. А после этого проведёт следующий конкурс.

«Передай другому». Ведущий приглашает в центр зала желающих. Их может быть много. Лучше всего задействовать всех гостей. Участники становятся в ряд или круг (как удобно), первому их них даётся яблоко, мяч или любой подобный предмет. Задача в том, чтобы передать его соседу без помощи рук. Использовать можно локти, коленки, подбородок – выбор за участниками. Тот, кто не удержал предмет, выбывает, а игра начинается заново. Продолжать её можно по победного конца или столько времени, сколько может позволить новогодняя вечеринка.

Лиса: Дед Мороз, по-моему, им весело. Так что я буду символом года, а Собака, поглядите, она же даже не пришла на торжество.

Входит злая, обиженная Собака.

Собака: Кто это меня в конуре запер?! Покажите мне этого нахала! Мне пришлось спасателей вызывать, дверь ломали! На встречу опоздала!

Лиса смущена, делает вид, что ничего не происходит.

Дед Мороз: Вот оно что! Обманула ты нас, Лиса! Как оправдываться будешь?

Лиса: А что я? Я знать – ничего не знаю, делать – не делала. И эту жучку блохастую в первый раз вижу!

Собака: Ах, это я-то жучка блохастая? А ты – ведьма рыжая!

С этими словами герои пытаются начать драться, но Дед Мороз их останавливает.

Дед Мороз: Таак, дамы, успокоились! Как ни крути, а я на этом празднике командую! Я мороз? Так точно! Ёлочку я зажигаю, посохом старый год провожаю, новый начинаю. Подарки детям и взрослым, особенно добрым и трудолюбивым, я дарю. Так что командовать сейчас буду я! Так что повеселимся.

«Прищепки». Ведущий приглашает гостей в центр зала и делит по парам. Одному участнику завязывают глаза, а второму крепят прищепки на одежду в разных местах. Можно попросить и самого участника сделать это, чтобы сэкономить время. Под музыку та половинка, у которой завязаны глаза, должна найти и отцепить все прищепки с другой половинки. Победил тот, кто добудет больше всего прищепок.

Собака: Я вижу, что с конкурсами у вас всё хорошо, но всё же. Что делать-то будем? Мне тут сказали, что Лиса утверждает, что она – символ года.

Лиса: А почему бы и нет. Посмотрите на неё (указывает на Собаку), что она вообще может? Невзрачная, никакой фантазии у неё нет.

Собака злится, и опять пытается сцепиться с обидчицей.

Дед Мороз: Угомонитесь! Я вот что скажу…

Собака: У меня-то нет фантазии? У меня всё есть, я вот сейчас покажу! Конкурс, господа!

«Спой». Ведущий даёт одному из собравшихся символический флажок. Это может быть новогодняя свечка, снежинка или декоративный бокал. Пока звучит музыка, гости передают его соседу. Тот, на ком закончилась музыка, должен спеть песню. Самому оригинальному певцу вручают приз.

Дед Мороз: Итак, я скажу, что самое главное в нашей жизни, это доброе отношение друг к другу! Ты, Лиса, – и красивая, и весёлая, и хитрая. Желаю, вам, дорогие гости, в себе все эти качества не терять. И ты, Собака, – красавица, умница, добрая и надёжная. Будьте и вы (обращается к залу) такими же! Собака, ты и правда символ наступающего года. Помогай нам во всём. А ты, Лиса, помогай Собаке, если уж так хочешь влиться в коллектив. Друзья! Поздравляю всех вас в наступающий Новым годом! Счастья и успехов вам! Ура!

Звучит музыка, возможно, кто-то и участников поёт.

Ведущий: Хорошо, когда споры не доходят до драк. Вот и наш праздничный корпоратив будет дружелюбным и самым весёлым. А сейчас, приготовьтесь отгадывать загадки!

Ведущий читает загадки по профилю компании. Дальнейшее действо берёт на себя ведущий. Для корпоратива 2018 можно подобрать несколько конкурсов, а после устроить дискотеку.

Подборка конкурсов для вечеринки к Новому Году

При желании конкурсы и их количество можно менять. Чтобы вечер прошёл, что называется «без сучка, без задоринки», заранее подготовьте окончательный вариант сценария на новый год. Все действующие лица должны быть в курсе всего, что должно произойти по ходу действа.

Итак, несколько конкурсов и развлечений, которые заинтересуют организаторов и понравятся гостям.

1. «Я самый сильный». Из зала выбирают несколько добровольцев – мужчин. Ведущий предлагает им надуть шарик. Между каждым выдохом игрок должен произнести фразу «Я самый сильный». Победил тот, кто быстрее остальных надует или лопнет шарик.
2. «2 бокала». В состязании участвует несколько гостей. Каждому подают наполненный соком или некрепким алкоголем бокал, соломинку и пустой бокал. Выигрывает тот, кто при помощи предложенного инвентаря перельёт жидкость из одного бокала в другой.
3. «Мешок с предсказаниями». Подготовьте мешок, в котором будут самые разные вещи: книга, соска, кошелёк и пр. Задача гостей – вытаскивать предметы, не глядя, и озвучивать предполагаемое предсказание по теме (кошелёк – прибавка к зарплате, книга – повышение квалификации и т. д.). Если участник не может ничего придумать, ему помогает ведущий.
4. «Глухие». Для игры потребуется устройство с музыкой и наушниками (телефон или плеер). Ведущий приглашает двоих гостей. Один надевает наушники, второй должен задавать различные вопросы. Собеседник в наушниках их не услышит, но должен отвечать. Получится очень спешно.

Чтобы игроки не терялись во время развлечения, можно заранее подготовить для них вопросы по профилю компании.

Чтобы праздник прошёл на «ура», найдите отдельного человека, который будет следить за музыкальным сопровождением. Заранее составьте большой плейлист с интересными для сотрудников композициями. Не забудьте включить туда и популярные новогодние песни «Аббы», Френка Синатры, треки из советских тематических фильмов.

Костюмы для героев можно взять на прокат или приготовить самим из подручных материалов. Для исполнительниц ролей Лисы и Собаки достаточно будет ушек, хвостиков и стилизованных воротников, а вот костюм Деда Мороза должен быть наиболее полным.

Не давайте гостям скучать, в перерывах между сценками и конкурсами можно объявлять танцы и поднимать тосты. Попросите сотрудников прийти на корпоратив в новогодних костюмах, чтобы настроение праздника было более явственным.

Реквизит для корпоратива

Чтобы воплотить в жизнь приведённый выше сценарий со всеми указанными конкурсами, вам понадобится:

• костюмы Лисы, Собаки и Деда Мороза;
• шарик, мяч или что-то подобное;
• прищепки, платки для завязывания глаз;
• символический флажок;
• непрозрачный мешок и несколько произвольных предметов;
• воздушные шарики;
• бокалы и соломинка;
• плеер с наушниками;
• подготовленные загадки;
• грамоты, подарки и призы для сотрудников;
• ноутбук или музыкальный центр с хорошими колонками.

Постарайтесь и сделайте своим коллегам хороший праздник. Впечатления от него останутся в сердцах людей и запомнятся на долго.

Тамара Чукардина, Вице-президент Народная страховая компания «Рекон», Москва

• Какие корпоративные мероприятия в компании приносят максимум пользы
• Как организовать корпоративное мероприятие для персонала
• Как стимулировать сотрудников

Практика показывает: чем меньше коллектив компании, тем он более сплочен и дружен. При этом на корпоративные мероприятия в компании тратят не слишком много денег - обычно сотрудники просто сбрасываются и отмечают событие прямо в офисе или все вместе идут в развлекательное заведение. С ростом компании и формализацией всех сторон ее жизни перед корпоративными мероприятиями для персонала ставятся определенные цели, соответственно, появляются новые проблемы, связанные с организацией праздников.

Цель корпоративных мероприятий

Формирование единого корпоративного духа, поддержка идеологии компании. В первую очередь корпоративные мероприятия в компании следует проводить для управленцев высшего и среднего звена. Если перед этими людьми четко поставлена общая цель и согласованы частные задачи, они смогут донести их до подчиненных. Чтобы почувствовать себя в команде, иногда достаточно просто вместе выполнять игровые упражнения.

Например, в нашей компании на выездное мероприятие, организованное для лучших продавцов и директоров сетевых территориальных агентств, мы пригласили психологов корпоративного учебного центра. Они провели тренинг, основной задачей которого было объединение людей. Команды получили задание обыграть определенную тему («страхование от несчастного случая», «страхование животных» и т. п.). Участникам выдавали ватман, цветную бумагу, фломастеры, и за час им необходимо было сделать рисунок на свою тему.

Налаживание связей между сотрудниками и между подразделениями. Если руководство жалеет деньги на корпоративные мероприятия, в компании могут начаться негативные изменения. Например, укрепление изолированных группировок, между которыми происходит нездоровая состязательная борьба. О том, как выявить неформальную субкультуру, сложившуюся в компании, читайте материал в рубрике «Проблема - решение». Ненужная конкуренция сильно мешает работе. На любом мероприятии (учебном, отчетном и т. п.) кроме «обязательной программы» у людей должна быть возможность общаться в неформальной обстановке.

Стимулирование для достижения лучших результатов. Когда человек чувствует, что компания в нем заинтересована, он соответствующим образом настраивается. Например, у нас после проведения корпоративных мероприятий для агентов повышаются объемы продаж. Причем не только у опытных агентов, но и у новичков. Ориентировать коллектив на лучшие результаты можно с помощью разных мероприятий, например, открытых конкурсов, корпоративного обучения, внутренних конференций и т. д. (см. Виды корпоративных мероприятий).

• Корпоративное управление на предприятии: примеры эффективного внедрения

> ;

Виды корпоративных мероприятий

Обучающие: тренинги командного взаимодействия (по формированию внутренних коммуникаций), корпоративные семинары и конференции.

Деловые: презентации, слеты дилеров, церемонии награждения. Главное в такого рода мероприятиях - выдержать строгий деловой стиль, подчеркнуть значимость партнеров и друзей компании.

Развлекательные вечеринки: все корпоративные праздники. Ключевую роль играет интересный сценарий, объединяющий всех сотрудников и коллег компании. В последнее время умы российских организаторов корпоративных праздников завоевало направление тимбилдинг - (англ. team building) - специально разработанные для корпоративного отдыха игры и тренинги.

Интеллектуальные - мероприятия, в основу которых положено личностное развитие каждого сотрудника. Это может быть организованная фирмой поездка по историческим местам (например, по Золотому кольцу), интенсив-туры, соревнования между подразделениями и др.

К акие корпоративные мероприятия в компании приносят максимум пользы

Ответ на вопрос о пользе корпоративных мероприятий для персонала зависит от вида деятельности компании, численности и среднего возраста ее персонала. Всем компаниям, включая крупные производственные предприятия с большим штатом, стоит хотя бы раз в году проводить общие мероприятия (например, праздник или спортивные соревнования). У малых и средних фирм выбор больше: при небольшой численности коллектива сотрудники могут все вместе участвовать практически в любом мероприятии.

Подразделению, занимающемуся продажами, принесут пользу мероприятия, в основе которых лежит дух здоровой конкуренции (спортивные состязания, командные турниры, картинг, пейнтбол). Для управленческого звена подойдет «веревочный курс», позволяющий проявить лидерские и организаторские способности. Для сотрудников IT-отдела, возможно, лучшим вариантом будет просто собраться вместе за одним столом, чтобы пообщаться в неформальной обстановке. На эффективность мероприятия влияет правильный настрой персонала. Готовить сотрудников необходимо морально (вызвать интерес, сформировать положительные ожидания) и технически (участники должны представлять, что их ожидает).

Некоторые виды корпоративных мероприятий для персонала и стоимость их организации

Праздники. Мы, как и большинство компаний, отмечаем два традиционных праздника: Новый год и день рождения компании. Оптимальная форма праздника - застолье и развлекательная программа. Мы пробовали другие варианты, например, совместный поход в театр. Но это пустая трата денег, поскольку в зрительном зале каждый все равно сам по себе: это мероприятие не объединяет людей. Кроме того, вкусы у людей разные и угодить всем очень сложно. Если все же выбор пал на такое мероприятие, то потом стоит собираться вместе и делиться впечатлениями об увиденном.

Говорит Генеральный Директор

Александр Резник, Генеральный Директор ООО «Триал Маркет», Москва

Опыт показывает, что наиболее любимы и эффективны (в плане сплочения коллектива) два ежегодных праздника - Новый год и день рождения компании. Кроме этих мероприятий, сотрудники, собираясь более узким кругом, отмечают свои локальные события. Обычно это происходит в рамках одного подразделения или с участием сотрудников, занимающих примерно равное положение в структуре компании. Например, всем отделом ходят играть в боулинг. Поддержание дружеских связей вне компании хорошо отражается на работе - коллектив становится более сплоченным.

Конкурсы и награждения. Такие мероприятия - важный метод нематериального стимулирования. Например, мы традиционно объявляем конкурсы для продающих подразделений. Так, в конце прошлого года на страховом рынке наметилась жесткая и во многом недобросовестная конкуренция по продаже полисов ОСАГО. Перед нами стояли задачи сохранить портфель и увеличить объемы продаж в этих условиях. Мы не стали поднимать комиссию агентам, а выбрали другой путь. Для агента, перезаключившего (пролонгировавшего) наибольший процент договоров ОСАГО, мы учредили приз - плазменный телевизор. Параллельно был объявлен второй конкурс - учитывались объемы продаж договоров КАСКО - тоже с призами (ноутбуки, цифровые фотоаппараты, мобильные телефоны). Задачей этого конкурса было ориентировать агентов не только на продажу ОСАГО, но также и на более сложный вид автострахования. Раз в квартал мы собираем агентов для подведения итогов их деятельности (так называемый агентский клуб), подводим и промежуточные итоги конкурсов.

• Организация корпоративного обучения: 13 шагов от идеи до реализации

Рассказывает практик

Наталия Орлова,

В нашей компании был опыт проведения соревнования «Борьба умов». Любой сотрудник мог выдвинуть решение или идею, касающуюся развития компании, разработки нового продукта или услуги. Жюри, состоящее из руководителей и ключевых сотрудников, выбирало победителя, чье решение оказалось интересным и применимым на практике. Мы стремились не столько получить ценную бизнес-идею, сколько вовлечь сотрудников разных подразделений в разработку стратегии компании и процесс принятия решений. В результате таких конкурсов сотрудник испытывает чувство сопричастности, развивает способности разрабатывать, оценивать бизнес-решения и творчески мыслить. По опыту могу сказать, что подобное соревнование целесообразно проводить не чаще одного раза в год.

Мы отмечаем общие праздники, а также стараемся поздравлять сотрудников с их личными памятными датами: годовщина начала работы в компании, успешное прохождение испытательного срока, осуществление важного проекта. Традиции у каждого предприятия свои, но важен сам факт внимания к сотруднику. Поздравление у нас обычно сопровождается подарками (корпоративный сувенир, книга, сертификат на денежную сумму).

Тренинги, обучение и повышение квалификации. Обучение стоит периодически организовывать для разных категорий персонала. Например, для страховых агентов это мощный стимул в работе. Чтобы что-то продавать, необходимо хорошо разбираться в продукте или услуге и их обновлениях, что невозможно без регулярного повышения квалификации.

Говорит Генеральный Директор

Александр Шумович,

Мероприятия с элементами тимбилдинга - недостаточно освоенная тема. Несмотря на возможность получить высокий эффект (сплочение, поднятие командного духа), к подобным мероприятиям стоит подходить достаточно осторожно. Необходимо четко понимать задачи и цели тренинга, правильно оценить ситуацию. Например, имеет смысл его проводить, когда в одном из подразделений заметно не ладится командное взаимодействие или произошла массовая смена сотрудников, расширение коллектива.

Спортивные мероприятия. Спортивные состязания - один из самых захватывающих видов корпоративных мероприятий. Их задачи, как и других мероприятий, - положительные эмоции, сплочение, поднятие морального духа коллектива, воодушевление на высокие достижения.

Рассказывает практик

Наталия Орлова, Руководитель учебного центра NutUniversity Московской ореховой компании

В нашей компании ежегодно проходят турниры по боулингу и волейболу, был опыт соревнований по картингу и футболу. Выбор вида спорта зависит от целей турнира. Если цель - повысить приверженность сотрудников компании, то подойдут турниры по боулингу или картингу. Если задача - укрепить командный дух, можно провести турниры по футболу или волейболу.

Стоит заранее объявлять о предстоящем спортивном турнире, регламенте, тогда мероприятие принесет больше пользы. Перечень с названиями команд и фамилиями капитанов можно размещать на информационных досках, в интранете, рассылать по электронной почте. Можно даже организовать корпоративную «букмекерскую контору», чтобы повысить общий интерес к мероприятию. Информацию о прохождении турнира и фотографии победителей можно разместить в корпоративной газете или на корпоративном сайте.

Большую роль в формировании корпоративной солидарности работников, чувства их приверженности компании и гордости за ее достижения, а также в духовном и физическом развитии играют корпоративные праздники, культурные и спортивные мероприятия. Организуя их, компания старается учитывать сложившиеся в коллективах традиции и пожелания людей.

Особое место в этом ряду занимают ежегодно отмечаемый день компании, к участию в котором приглашаются лучшие работники, Новый год, а также профессиональные праздники и юбилейные даты дочерних предприятий. В рамках празднования дня компании производится награждение корпоративными наградами работников, добившихся наивысших результатов.

Среди работников компании велика доля молодежи, и особое внимание уделяется развитию молодежного творчества.

На протяжении шести лет действует детский клуб, который объединяет детей сотрудников предприятий. Задачи клуба - показать подрастающему поколению отличительные особенности и преимущества основных профессий работников компании, воспитать чувство гордости за труд родителей.

Стал традиционным корпоративный конкурс детского творчества «Дорога в завтра». В нем принимают участие более двух тысяч детей. Работа детского клуба освещается на специальном детском сайте, количество посетителей которого в месяц доходит до 5000 человек.

Важный аспект укрепления корпоративной культуры - содействие сотрудникам в занятиях физкультурой и спортом, пропаганда здорового образа жизни. Это направление находит всяческую поддержку у высшего руководства компании. Проведение корпоративных спортивных мероприятий координируется советом по развитию физкультуры и спорта компании. В его состав входят представители предприятий, спортивной общественности и администраций регионов хозяйствования. По результатам опросов работников выявляются предпочтения людей относительного того или иного вида спорта и определяются виды предстоящих соревнований.

В массовых физкультурно-спортивных мероприятиях, проводимых в компании и дочерних обществах, принимают участие практически все сотрудники.

Советы руководителю по организации корпоративных мероприятий для персонала

Выбор «лица» мероприятия. Мероприятие нередко запоминается благодаря той или иной персоне, ставшей «лицом» праздника.

Это может быть Генеральный Директор, конферансье или даже охранник. Я был на презентации в фотогалерее. Все было организовано очень хорошо. Но «лицом» мероприятия для меня стал двухметровый охранник в черном камуфляже. Сначала он мрачно поинтересовался, есть ли у меня пригласительный билет. На улице было минус 20°С, я был одет в пальто, пригласительный лежал во внутреннем кармане пиджака, найти его сразу я не смог. Охранник попросил меня отойти (хотя очереди не было). Когда же я нашел пригласительный, было очевидно, что он сомневался, стоит ли пускать на мероприятие столь странного типа. Охранник так и остался для меня «лицом» того мероприятия.

Подумайте о том, кто будет встречать гостей. Будет ли это безмолвный охранник или руководитель компании, жмущий руки участникам.

• Внутренний маркетинг персонала: пошаговый алгоритм внедрения и реализации

Говорит Генеральный Директор

Александр Шумович, Генеральный Директор компании Eventum, Москва

Частота корпоративных мероприятий, как правило, зависит от общенациональных и местных праздников.

Лучше всего проводить два - четыре мероприятия в год. Обязательно празднование Нового года, летний выезд на природу с элементами тимбилдинга, а также совместные походы, например, для игры в боулинг или в бильярд, соревнований по картингу (один-два раза в полгода).

Как ни странно, персонал нужно стимулировать для участия в корпоративных мероприятиях. Особенно это касается «не праздников». В качестве стимулов можно использовать:

1. Поощрения. В нашем менталитете заложена особая чувствительность к похвалам и моральному поощрению. Именно поэтому в день рождения компании мы награждаем сотрудников в разных шуточных номинациях, которые обязательно отражают заслуги или личные качества человека.
2. Например, на последнем мероприятии у нас были номинации «Открытие года» (победил лучший агент-новичок), «Могучая кучка» (лучшее территориальное агентство). Для штатных сотрудников - «Надежда и опора» (вице-президент по имущественным рискам), «Умелые руки» (начальник хозяйственного отдела), «Голден леди» (финансовый директор), «Вечный двигатель» (энергичный начальник отдела кадров). Мы вручаем дипломы и подарки, которые отражают суть номинации.
3. Подарки. Памятный подарок, особенно если он хорошо продуман и подобран для конкретного человека, получить на праздник гораздо приятнее, чем деньги в конверте. При желании конверт можно приложить к подарку.
4. Интерес. Если речь идет не о застолье, а, например, об обучении, стоит подумать, как заинтересовать работников тем, что им предстоит изучать. Ведь иногда приходится назначать обучение в нерабочее время. Например, когда мы вывозили агентов на тренинги в дом отдыха, они выражали недовольство из-за того, что нужно уже в девять утра сидеть в зале с блокнотами. Говорили: «Посидим пару часов и пойдем на лыжах кататься, погода изумительная». Но в процессе тренингов стало так интересно, что отработали два дня на одном дыхании, даже не вспомнив, что собирались заниматься чем-то еще.

Как избавиться от неинтересных корпоративных мероприятий

В небольших компаниях распространены разного рода «посиделки» по поводу 8 Марта, 23 Февраля, дней рождений. Но с ростом численности персонала, повышением объема и требований к качеству работы «дружеские узы» могут превратиться просто в «узы». Как уйти от этой традиции безболезненно?

Шаг первый. Очередные «посиделки» провести на даче у сотрудника. Руководство будет активно содействовать в организации мероприятия, чтобы все прошло «на уровне», в празднике примет участие и первый руководитель.

Шаг второй. Следующий коллективный праздник провести опять не на территории предприятия, а, например, на природе. Руководство вновь участвует в организации, но первый руководитель уже не может посетить праздник «ввиду понятной занятости».

Шаг третий. Инициативу провести очередной праздник руководство дружески одобряет, но если сотрудники все организуют сами. И традиция, вынесенная за рамки компании, исчезнет сама собой. А если и останется, то как частное дело группы энтузиастов.

• Корпоративная культура организации: примеры и формирование

Тамара Чукардина окончила Ленинградский кораблестроительный институт. Начинала карьеру на Адмиралтейском и Балтийском заводах. Занимала должность заместителя Генерального Директора в ЗАО «Гута-Страхование». Вице-президент НСК «Рекон» с 2005 года. Лично курирует вопросы организации корпоративных мероприятий.

ООО «Народная страховая компания « Рекон » работает на российском рынке с 1993 года. Предлагает 75 видов страховых услуг юридическим и физическим лицам. Уставный капитал - 700 млн рублей. В 19 субъектах РФ действуют 24 филиала. По данным «РБК.Рейтинг», в списке Топ-500 крупнейших страховых компаний 2005 года НСК «Рекон» заняла 28-е место.

ООО «Триал Маркет» образовано в 2001 году. Дистрибьютор в области упаковочных и расходных материалов, бытовой химии, канцелярских и хозяйственных товаров для предприятий и офисов. Работает в Москве и регионах. Численность сотрудников - более 160 человек.

Московская ореховая компания - один из ведущих производителей фасованных орехов, семян подсолнечника, сухофруктов. Основана в 1994 году. Сегодня на рынке представлены следующие торговые марки: «Джаз», «Дары природы», «Скорозуб», «Кубанские семечки», X-treme и др. Численность персонала - 700 человек. В компании действует учебный центр NutUniversity. Компания имеет награды в области управления персоналом: в 2005 году победила в конкурсе «Золотой HR (Human Resource)» в номинации «Развитие и кадровое планирование».

Компания Eventum работает на российском рынке с 2002 года. Организует консультационные семинары, конференции. Выступает организационным партнером крупных предприятий, проводящих конференции для собственных целей. Занимается консалтингом в сфере организации деловых мероприятий (event management).